煤矿形象塑造工程活动方案。
未来属于那些在昨天做出今天计划的人。为了更加顺利的步入下一个阶段的工作，使工作有条不紊，我们需要有方案。方案的内容应尽量具体，并且可量化。对于方案你了解哪些内容呢？小编特地为大家精心收集和整理了“煤矿形象塑造工程活动方案”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
煤矿形象塑造工程活动方案
开展形象塑造工程活动方案根据矿精神文明建设委员会的要求，为把形象塑造工程提高到一个新水平，干部作风建设组，坚持以“三个代表”重要思想为核心，以保持新时期共产党员的先进性为标准，以树好干部形象提高党的执政能力为目标，结合我矿的实际情况确立了20xx年形象塑造工程活动方案。 指导思想： 以十六届五中全会精神为指针，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以践行“三个代表”，树好干部形象，提高党的执政能力，发挥党员干部先锋模范作用为目标，强化各级干部学习教育，健全完善各种管理制度，以“四比”活动为动力，扎扎实实开展好“五个十”活动，为提高干部队伍素质，加强党的执政能力提供组织保证。 基本思路： 为进一步把干部队伍建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。根据开展保持共产党员先进性教育活动的形势，结合当前我矿干部队伍的状况，20xx年我矿干部形象塑造工作的基本思路为“构建一个体系，引深一个活动，采取四条措施，培养一支队伍，达到一个目标” 构建一个体系： 就是由组织部、党办、纪委、宣传部组成一个干部综合评价体系。每季度根据各单位、安全生产、任务完成、技术革新、工作业绩等情况，有针对性地进行综合评价，打分排队。 引深“一个活动”： 就是引深选树“五个十”典型活动。为加快矿井新一轮战略发展，进一步加强我矿党员干部队伍建设，突出基层党支部工作职能，发挥政治优势，培养和造就我矿新的发展任务要求的中坚骨干力量，继续引深选树“五个十”典型活动，各支部要结合新的形势和本支部的工作实际，制定出有实际操作能力的运作方案，采取实实在在的运行手段和考核办法。能密切联系实际，把各个环节都落实到实处，选树出真正的先进典型，发挥他们的先锋模范带头作用，树好干部队伍的形象，增强支部的战斗力和凝聚力。 采取四条措施： 一是强化教育培训。就是强化党员干部先进性学习教育和培训，培养一批高素质干部。党的执政能力是靠各级干部特别是领导干部的能力表现出来的，因此，我们强化干部的先进性学习教育和培训，坚持干部学习考核和激励机制，把学习的“软任务”变成硬指标。通过学习、上党课、举办培训班和各种会议的学习教育，提高干部的整体素质。坚持每季度上一次党课、每月自学一次，对各级干部进行系统的教育培训。 二是做好干部测评。就是由组织部、纪委牵头，通过发放测评表，采用干部互评，职工评、家属评、离退休老干部评的方式，公正、公平、合理地组织测评，把测评结果向职工群众公示，最后装入个人档案。 三是健全完善制度。制度是提高执政能力的根本，因此我们要联系实际有标准、有依据、有针对性地健全干部管理制度，落实各级干部责任，明确职责范围，要求各级干部做执行制度的带头人，塑造良好的干部形象。做到科学执政、民主执政，努力提高执政水平。 四是加大考核力度。就是严格按照“干部形象工程”考核细则，从学习教育、工作表现、完善制度、综合评价四个方面进行严格考核，坚持通过日常检查、月度各项指标完成情况和综合测评情况进行打分，实行季度考核兑现。每年按照活动的重点要求和重点内容对各级干部进行综合考评，考评结果要公开通报并装入个人档案。 培养一支队伍：就是培养一支高素质的干部队伍。通过教育培训，开展活动，培养出能坚决拥护党的路线，贯彻党的方针、政策，遵守党纪国法和社会公共道德；有大局观念，维护团结；为人忠厚，工作踏实，作风正派。能勤政廉洁、办事公道、具有正义感的好形象。有较高的业务、技术、管理水平和管理能力。在管理、解决问题、技术攻关、方法创新、矿井新一轮战略发展上有突出贡献的干部队伍。 达到一个目标：就是通过开展形象塑造工程，使全矿各级干部合格率达到100。 附：“干部形象工程”考核细则 “干部形象工程”考核细则 考核项目 内容 分值 考核办法 学习教育方面 自学有无记录 是否参加培训 测评结果如何 20 无学习笔记扣10分 没有参加培训扣10分 测评优秀不达50扣5分 称职不达80扣5分 不称职达5该项不得分 工作表现方面 工作业绩是否突出 自身形象表现如何 群众测评结果如何 20 工作业绩不突出扣10分 群众测评优秀不达50扣10分 称职不达80扣10分 不称职达5该项不得分 完善管理制度方面 制度是否健全完善 是否带头执行制度 办事是否公道正派 10 制度不健全该项不得分 制度执行不好扣10分 办事不公道扣10分 综合评价方面 干部品质如何； 在德、能、勤、绩、廉做的如何； 是否有较高的业务、技
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术、管理水平； 是否具备岗位工作的文化基础和胜任职务的管理能力； 是否在管理、技术上做出突出贡献。 50 干部品质不过硬扣5分 在德、能、勤、绩、廉做的不好扣5分 不具有相应的业务、技术、管理水平的扣5分 不能胜任本职工作和管理能力比较差的扣20分 形象塑造工程的主要目标 “十一五”期间形象塑造工程的总目标是全矿各级干部年年合格率能达到100，优秀率达到100。具体实施分三步走，第一步是20xx年合格率达到100，优秀率达到50；第二步是20xx年合格率达到100，优秀率达到80；第一步是20xx年合格率达到100，优秀率达到100。具体措施是有四条：一是强化教育培训。就是强化党员干部先进性学习教育和培训，培养一批高素质干部。党的执政能力是靠各级干部特别是领导干部的能力表现出来的，因此，我们强化干部的先进性学习教育和培训，坚持干部学习考核和激励机制，把学习的“软任务”变成硬指标。通过学习、上党课、举办培训班和各种会议的学习教育，提高干部的整体素质。坚持每季度上一次党课、每月自学一次，对各级干部进行系统的教育培训。二是做好干部测评。就是由组织部、纪委牵头，通过发放测评表，采用干部互评，职工评、家属评、离退休老干部评的方式，公正、公平、合理地组织测评，把测评结果向职工群众公示，最后装入个人档案。三是健全完善制度。制度是提高执政能力的根本，因此我们要联系实际有标准、有依据、有针对性地健全干部管理制度，落实各级干部责任，明确职责范围，要求各级干部做执行制度的带头人，塑造良好的干部形象。做到科学执政、民主执政，努力提高执政水平。 四是加大考核力度。就是严格按照“干部形象工程”考核细则，从学习教育、工作表现、完善制度、综合评价四个方面进行严格考核，坚持通过日常检查、月度各项指标完成情况和综合测评情况进行打分，实行季度考核兑现。每年按照活动的重点要求和重点内容对各级干部进行综合考评，考评结果要公开通报并装入个人档案。 堡垒建设工程的主要目标 “十一五”期间堡垒建设工程的总目标是通过夯实基础建设，创建特色支部，强化党员先进性教育和管理，深化班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，确保创优支部达80，达标支部力争达100。具体实施分三步走，第一步是20xx年确保创优支部达50，达标支部力争达96以上；第二步是20xx年确保创优支部达70，达标支部力争达98以上；第三步是20xx年确保创优支部达80，达标支部力争达100。具体措施：一是相关业务部门要深入基层，调查研究，掌握实际情况有针对性地指导各支部夯实基础工作；二是相关业务部门要根据每个支部的工作特点，指导各支部制定创特色支部工作计划及具体操作内容和方法。三是深入职工群众中对党员的先进性进行测评，让职工群众评党员的先进性够不够，每季度要测评一次，总结一次，公布一次；四是定期举办党课，强化党员和党员干部的学习教育；五是定期举办支部书记培训班，对支部书记的业务知识进行系统培训；六是突出抓住年度班子生活会，民主评议党员两大环节，集中对党员和党员干部进行思想政治教育和党性原则教育，提高素质；七是每季度对全矿49个支部进行一次检查考核，并对创优支部进行奖励，对不达标支部进行处罚。F132.Com编辑推荐
形象塑造主题班会教案
一、活动目标：
1、认知目标：了解幼儿教师应具备的形象。
2、能力目标：能够掌握应塑造怎样的幼儿教师形象。
3、情感目标：能让学生对幼儿教师职业产生兴趣，充满向往。
二、活动准备：
三张大白纸 三只马克笔 多媒体课件
三、活动内容：
1、总结“暴雨行动”形象塑造平台给学生成长带来的帮助。
2、将形象塑造活动从中职生形象延伸到幼儿教师形象的塑造， 组织学生结合实际进行讨论总结。
3、利用多媒体课件引导学生学习如何塑造幼儿教师形象。
四、活动重点：
让学生掌握怎样塑造幼儿教师形象
五、活动方法：
讲解法 分组讨论法 评价法 多媒体教学法 举例法
六、活动过程：
1、让学生用头写字的方式与听课老师问好（面对老师用头书写“老师好”的方式，来达到与老师礼貌问好和自我醒脑的目的）。
2、总结在过去“暴雨行动”形象塑造这一平台给学生带来的成长。（从厌学的初中毕业生到能够礼貌问好、认真对待学业的中职生)。
3、联系学生即将步入实习工作岗位——幼儿园这一现实，将形象塑造活动延伸到幼儿教师形象塑造上来。
4、请学生结合实际分组讨论幼儿教师应具备怎样的形象。将学生分三组进行讨论，并选出组长组织组员将讨论的结果记录到大白纸上，在讨论结束后每组各请一人作代表将讨论结果进行陈述。对各组发言进行简短评价。
5、利用多媒体课件引导学生详细学习幼儿教师究竟应塑造怎样的形象，以加深学生的印象。利用ppT并联系实际引导学生进行学习和探讨。
6、总结回顾本活动知识点。
六、活动反思：
1、准备不充分，在讲述课件内容显得空洞不丰满，没有足够的事例去吸引学生。
2、语言组织能力还需加强，反复情况较多，语速稍慢了些，吐字发音还要在加强训练。
3、对学生的引导不够，课堂气氛的渲染能力较差，导致课堂气氛不活跃，没有活力。
4、在活动的设计方面，应加入更多生动有趣直观的东西去吸引学生。
歌手形象宣传活动策划方案
歌手形象宣传活动策划方案
一、背景说明：（略）
二、制作阶段
1、角色定位
1)声乐定位：
2)着装定位：引领时尚潮流，是青少年模仿的对象。
3)形象定位：指为使艺人在目标受众心目中相对于竞争产品而言占据清晰、特别和理想的位置而进行的安排。
4)整体定位：根据市场定位设计每位艺人的路线，突出特点以区别于其它人。
定位前做足充分的市场调研，研究目前最受欢迎的歌手类型和音乐风格，以及歌迷心中完美歌手的基本要素，根据需求推出方案。演唱风格根据个人特点在前期确定下来，每首歌、每个造型都根据发展目标进行精心打造。
2、精良制作
融入多种流行元素，致力于制作适合整个亚洲（国际）市场、符合年轻人追求的音乐。在包装和推广艺人之前，仔细分析当前流行基本文化、音乐等各种元素，把它们融入到艺人形象、音乐中，从而最大程度的规避风险。
回顾中国港台歌手，“新人+翻唱韩国音乐=必然走红”似乎已经成为一条不败的规律。而内地人更偏重原创，只为数不多的几位歌手有过翻唱经历。由此可见，翻唱韩国、日本等地或国际流行音乐是新人出名的最短路径。
必要的原创作品，以故事mtv的形式进行网络推广，如：土豆、优酷、*等等，制造舆论话题，吸引关注度。
三、营销
在整个造星机制中，明星的制造过程就与普通产品从选料、加工、成品、检验合格到营销、交易、确立品牌效应的过程完全一致，而营销应该是整个造星过程中的重中之重。
1、确定目标消费者
这一过程包括三个步骤：市场细分，目标市场选择以及市场定位。
2、设计营销组合
从这方面引起注意，也增加了艺人的知名程度。
3、唱片
包装在于编曲以及唱片的封面海报，附带内容等，进一步发掘潜在产品特质。
4、定价方面
艺人身价
唱片定价
5、分销方面
主要是针对艺人的产出品而言：卖唱片的渠道、铺货，网络渠道、手机下载等等；
6、促销方面
对于公司而言，不仅要创造优质的商品，还应当把产品的优点告诉顾客，认真地在顾客心目中树立起该品牌的形象。要做到这一点，必须巧妙的运用广告，销售促进和公共关系这些大众传播手段。
方式一：广告。参加电台电视台各种节目，增加曝光率。
在网络上都加大艺人的宣传力度，设立自己的个人主页，在这里不仅有最新
的官方消息，而且还有艺人自己的个性精彩留言，可以通过网络与大家进行
互动交流。此外把一些新歌视听放到网上，进一步扩大宣传的范围。
方式二：销售促进。现场签售等方法。
方式三：公共关系。可以通过公益活动、特别活动来实现目标，但最主要的是利用好新闻和
社会热点事件。
方式四：参加各种奖项的评选。这一方式是这一行业所独有的促销方式。
7、代理
比如每年推出各种限量版、改版唱片，让歌迷反复购买；在国内国外参加各种晚会活动；让艺人接拍各种广告，成为产品代言人；在可能的情况下接拍偶像剧；到电视台当主持人等等，随着艺人名气的进一步提高，又可促进唱片的收入，进而形成一个良性循环。
四、总结
这是是变数最大的娱乐业，要想在这个领域里有所作为，就必须不断更新理念，跟上时代潮流，以至于引领时代潮流。从公司的角度来看，理念的更新是首要解决的问题，全方位的借用营销等其它行业的管理理念会给公司带来意想不到的收益。对艺人而言，提高专业化程度，工作质量和工作强度都需要进一步提高。随着我国对于文化产业的逐步重视和人们对娱乐的需求扩张，中国的娱乐行业必定由独具垄断力的经纪公司来主导行业发展。
五、宣传大纲
第一、歌手专辑定位
第二、歌手专辑概念定位
第三、歌手歌手专集宣传定位
第四、月份通告安排
第五、歌手歌手专集行销宣传定位
媒体细分为:平面,电台,电视,网络，新媒体（如网络媒体、渠道媒体等）
第六、歌迷定位
专业定位,综合定位,独立定位
整治形象工程和政绩工程工作实施方案
金石桥镇整治“形象工程”和“政绩工程”工作实施方案
为贯彻落实县人民政府《关于开展“形象工程”和“政绩工程”专项整治工作的实施方案》的文件精神，深入开展党的教育实践活动，大力整治“形象工程”和“政绩工程”，将有限的财力用于最需要的民生领域、科学发展领域，引导各党员领导干部形成科学的政绩观，促进经济又好又快发展，结合我镇实际，现制定本工作方案。
一、强化领导，充分部署
认真领会文件精神，充分认识这次专项整治活动的重要性、紧迫性，成立整治“形象工程”和“政绩工程”专项领导小组。由镇党委书记李博任顾问，镇长刘琴任组长，杨迪卿任常务副组长，其他班子成员为副组长，镇纪委、组织办、党政办、综治办、民政办等单位负责人为成员。领导小组下设办公室，由罗黎任办公室主任，处理两项整治日常工作。
二、明确目标，逐步落实
大力整治违背、侵害群众利益的“形象工程”和“政绩工程”，建立健全科学的评价体系，坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为，坚决遏制盲目“造城”之风。正确处理稳增长与调结构的关系，坚决不要污染的GDp，着力促进“三量齐升”（经济总量、人均均量、运行质量同步提升）。突出生态文明建设。建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向，制止和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量和效益不高等问题，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩等问题。为确保取得最理想的成效，严格按照以下步骤开展工作：
1、自查自纠阶段（2014年5月16日前）。高度重视，提高认识，镇所属部门单位全面开展自查自纠。
2、督查整改阶段（2014年5月17日至7月31日）。由镇领导小组负责，对违背科学发展、侵害群众利益“形象工程”和“政绩工程”的整治情况进行督查，督促整改到位。对整治“形象工程”和“政绩工程”专项整治工作全面检查评估，通报检查评估情况，接受社会监督。
三、加强举措，强力推进
1、建立健全科学的评价考核体系。进一步完善科学、系统的考核方案，确保考核评价的客观、公正、实事求是。根据我镇实际，将重大决策、重大任务、重大战略举措，以及事关全局的重大改革、重大建设项目作为评估重点，不将形象工程、政绩工程纳入考核范围，考核指标的设置要注重民生、贴近民心、反映民声，要更加重视教育就学、劳动就业、居民收入、社会保障、医疗卫生等民本民生工作情况的考核，增加指标数量，加大分值权重。要统筹兼顾，把经济发展指标与社会建设、生态文明建设指标有机统一起来，加大科技创新、、节能减排、、优化发展环境、社会治安综合治理等指标和权重。
2、规范项目建设，坚决杜绝盲目铺摊子上项目行为的出现。各部门、各单位要认真组织开展重大项目清查，坚决制止违背科学发展、盲目铺摊子上项目的行为。一是搞好项目决策。充分考虑政府可用财力、政府投资重点和入库项目建设的轻重缓急等相关因素编制政府投资项目计划建议方案，属于重大项目的，按《湖南省行政程序规定》经班子会议讨论通过。二是严格项目审批。对项目是否符合立项审批前置条件进行严格审查，并严格履行公示程序。三是规范项目监管。对项目的立项、设计、概算、招投标、施工、监理等进行全程监管，坚决查处违规审批、越权审批、未批先建、超规模、超概算等违规违纪问题。
3、遏制盲目“造城”之风，有序推进城镇化建设。充分发挥城乡规划的战略性、前瞻性和导向性作用，有序推进城镇化建设，不断增强城市承载力和辐射力，有效实现城镇建设“质”与“量”的均衡发展。城镇建设要全面考虑项目立项、土地利用、城乡规划、公共利益等方面的因素，积极发挥“打非治违”在城镇建设中的积极作用，坚决制止违反各种规划的盲目片面上项目的行为。一是要把好规划管控关。严格土地利用总体规划和城乡规划实施，有序推进城镇建设，促进城镇规模合理扩展。对不符合土地利用总体规划的建设用地不予申报和审批；对不符合控制性详细规划的项目不得进行规划许可。二是把好用地审批关。大力推进集约节约用地，鼓励使用存量地，全面清理闲置地、低效用地，坚决遏制工业用地零地价或负地价现象；严格项目用地审核，对不合理的项目用地不得上报，对超过国家相关标准的项目用地一律予以核减，坚决控制大广场、宽马路、花园式工厂等“形象工程”。
4、正确处理稳增长与调结构的关系，着力促进“三量齐升”。一是着力推进项目建设，保持投资稳定增长。围绕“打基础、利长远、增后劲”，切实加强项目的开发储备，优化项目建设环境，加强对项目建设资金、用地需求的跟踪监管，协调各有关部门加大投入和扶助力度，确保项目建设的平稳推进。二是加快推进结构调整，提升产业核心竞争力。围绕“保总量、提质量、增效益”，坚持创新驱动、聚合带动，调整优化传统产业，大力扶持新兴产业，积极提升服务业发展水平，实现产业结构的不断优化，着力提升各产业对经济增长的贡献度和对群众消费需求的满足能力。三是开源节流，切实提高收入质量。加大财源建设力度，大力压缩一般性支出，不断加大民生投入力度，确保财政收支平衡。
5、突出生态文明建设，防治环境污染。一是严把项目准入关，将环保审批作为项目审批的前置条件，严格按照环保部“四个不批”原则，及时淘汰超标排放项目，积极扶持绿色环保项目；二是严格落实建设项目“三同时”制度，确保污染防治措施及时建设到位；三是坚决治理城乡环境污染问题，狠抓节能减排工作，对工厂废水废气处理、城区生活废弃物处理、农村环境及河道污染整治要严格落实到位。
6、建立重质量、重效益、重落地、重项目实际开工的招商引资导向，制止和纠正招商引资水分多、虚假签约、质量和效益不高等问题。一是要从金石桥镇的实际情况出发，立足本地特色和优势资源推介项目，招引项目，杜绝假招商、假签约。二是完善招商考核。要以突出经济长久发展，突出民生民利，突出量力可行的考核指标，科学设置对各部门的考核指标，建立重实效、重实绩的考核奖惩机制。三是优化项目服务，加强项目后续管理。进一步优化项目跟踪服务，积极解决项目落户和建设过程中的各类矛盾问题，切实提高项目履约率、开工率和资金到位率。四是加强监督检查。着重对未经批准随意以政府名义举办招商引资活动，重复签约、虚报浮夸、虚假宣传行为，以及对招商引资“八不准”规定的执行情况等进行重点监督。
四、强化督查，长期落实
一是加强领导督办，强化督查。要对违背科学发展的行为追究责任，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干，给国家利益造成重大损失的，损害群众利益造成恶劣影响的，造成资源严重浪费的，造成生态严重破坏的，盲目举债留下一摊子烂帐的，以及对“形象工程”、“政绩工程”专项整治工作不力的、整治不到位的，要严肃处理，对有关责任人视情节轻重，给予处分，已经离任的也要追究责任。二是建立长效机制。镇里整治工作领导小组会不定时的对镇里的工程情况进行监督检查，长期落实“形象工程”和“政绩工程”的整治工作。
煤矿安全生产月活动方案
方案一：煤矿安全生产月活动方案
为认真贯彻贵经信字[20xx]110号文件关于开展20xx年安全生产月活动的通知文件精神，切实加强安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实。普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造煤矿安全发展的舆论环境和社会风尚，促进我矿安全生产形势的持续、稳定、健康、发展。认真抓好安全生产年及安全生产大检查各项工作，切实搞好第十个安全生产月活动，宣传安全责任，重在落实的主题。特制定安全生产月活动实施方案，内容如下：
一、安全生产月活动主题
安全责任，重在落实
二、活动时间安排
5月30日-6月30日为安全生产月活动日期。
5月30日-6月5日为我矿安全生产事故警示教育周。
6月12日为我矿安全生产宣传咨询日。
6月13日-6月19日为我矿应急预案演练周。
三、安全活动月领导组织机构
组长：洪友寿
副组长：刘金平、刘光华
成员：伍宏启、陈满来、陈长生、方汉超、徐旭明、程永生、陈登宝、汪卫国、雷银宏、周国语
四、活动形式和领导分工
（一）积极开展安全警示教育等活动
1、5月30日至6月5日为我矿事故案例警示教育日，由安全矿长刘金平负责，安监科长方汉超具体落实。在职工培训中心组织广大职工对典型事故和近期国内发生的各类事故及身边事故案例进行剖析，分析原因、总结经验教训，以对广大职工起到安全警示教育作用。
2、6月3-4日组织职工在会议室学习安全生产月有关文件和法律法规，学习《前车之辙、后车之鉴》国内部分典型事故案例剖析。提高警示教育活动的针对性、实效性，增强警示教育活动。
3、6月5日组织开展一次违章职工教育恳谈会；安排三违人员进行现身说法，谈自己的违章经历及受到的处分，教育广大职工在安全生产过程中提高安全意识，杜绝三违。
（二）积极开展宣传咨询日活动
6月12日为我矿安全宣传咨询活动日，由矿长洪友寿和安全矿长刘金平负责，组织机构成员全部参加，在矿办公室前现场宣传安全主题的内容，解答广大职工提问的各种安全方面的问题。
（三）开展应急救援预案演练活动
为了增强矿井安全生产及应急救援意识，提高应急综合能力，我矿定于6月13日至19日在全矿开展一次应急救援预案的演练活动。此项工作具体由技术矿长伍宏启负责，演练活动内容为：
（1）6月18日组织进行反风演习；
（2）6月19日组织开展事故应急预案演练；
（四）深入开展安康杯竞赛活动
由安监科长方汉超负责，在6月25日组织全体职工参与，以《煤矿安全规程》、《一通三防管理规定》、《井下安全知识》、《煤矿防治水规定》等为主题的知识竞赛活动。
（五）组织开展职工技能比武活动
为提高职工岗位技能，定于6月6日至6月11日为职工技能比武活动日。届时由机电矿长陈满来负责机电、提升、运输特殊岗位职工岗位技能现场比武；由生产科长徐旭明负责采、掘进各工种人员岗位技能现场比武活动；由技术矿长伍宏启负责生技部门各专业技术人员技能现场比武活动；由通风矿长陈长生负责一通三防各岗位职工技能现场比武活动。
五、工作措施
（一）加强宣传力
为了强化全体员工的安全责任心，进一步提高职工的安全意识和综合素质，使此次安全生产月活动做到人人皆知。使广大职工认识到此次安全生产月活动重要性，从而更好地推动本次安全生产月活动的顺利开展，为此我矿应做好如下安全生产月活动宣传工作：
1、在矿井口两边、矿内主要道路两旁、办公室前张贴安全生产月活动宣传标语，标语要醒目，内容要体现安全生产月活动的主题，即安全责任、重在落实。
2、在矿所有黑板上，以文字和宣传画的形式宣传此次安全生产月活动的主题和重要性，做到家喻户晓、人人皆知。
3、召开安全生产月活动动员大会，号召全体干部职工积极行动起来，加强每个职工的岗位责任意识，以实际行动认真做好自已的本职岗位安全工作。
此次宣传阶段工作由办公室许有钢、调度室徐旭明、技术科汪卫国负责实施。
（二）全面开展岗位自查自纠活动
各科、队、班组要以六月安全月为契机，大力开展岗位自查自纠活动，每旬组织召开一次安全隐患自查，并组织开展我向安全献一策活动。各科室人员认真抓三违，树立职工我要安全、我会安全的安全理念。
（三）明确工作任务，保证资金落实
本次六月安全生产月由矿长洪友寿负责资金落实，生产副矿长刘光华负责人员组织，安全副矿长刘金平来抓具体工作，通风副矿长陈长生负责一通三防地测防治水的各项安全活动，机电科长陈登宝负责机电提升运输的各项安全活动。
（四）积极配合和参加区经信委组织的各项安全活动，以实际行动搞好安全生产月各项活动，推动深化安全生产年活动各项任务的落实。
六、工作要求
1、精心组织，周密部署，扎扎实实搞好六月安全月各项安全工作。
2、营造六月安全月学习氛围，发动全矿职工参与各项安全活动。
3、突出应急救援预案学习培训工作和一通三防治理工作。
4、对广大职工进行教育培训，认识到安全生产的重要性。
总之，各科室要以本次安全生产月活动为契机，加强组织领导，科学组织实施。以宣传国务院《通知》为核心，唱响安全发展主旋律，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，使职工的安全意识和岗位技能得到切实加强。使我矿的应急救援和抗灾能力得到进一步提高，为营造煤矿安全发展良好的舆论环境和社会风尚，促进我矿持续、稳定、健康、发展，奠定坚实的基础。
方案二：煤矿安全生产月活动方案
为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在矿部营造安全管理,人人有责的浓厚氛围；树立安全为天的思想，创建人人管安全，人人要安全的和谐企业，突出强化红线意识、促进安全发展的活动主题，特制定本活动方案。现将相关事项通知如下：
一、指导思想:
以矿部20xx年工作会议要始终把安全生产放在各项工作的首要位置作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进我矿安全发展。
二、活动主题和时间安排：
活动主题：强化红线意识、促进安全发展。
活动时间：20xx年5月31日-6月30日
三、工作目标：
通过安全生产月活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。
四、组织领导：
成立20xx年安全生产月活动领导小组：
组 长：高雪峰（总经理）
副组长：朱维维（矿长） 黄 伟（总工程师）
成 员：张 军 周方针 邓竹清 李帮武及各科室成员。
领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在矿部总工室，主任由朱维维担任，副主任由黄伟担任，办公室负责组织安全生产月的相关活动，办公室成员由矿部各科室成员组成。
五、活动计划和内容
1．举办黔西县五里乡宏和煤矿20xx年安全月活动动月会议(5月31日)。5月28日提前发布会议通知，召集矿部全体管理员召开安全月活动启动仪式。由矿部总经理高雪峰做动员讲话，并请员工代表发言，要求安全科做好活动宣传工作，让安全月活动启动在六月，持续在心中。由办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围；
2、开展 排除隐患大行动活动，矿全体员工参与，要求排查地面、井下的工作场所安全隐患，以文字整改方案为内容，在6月25日前上报安全科以黑板报形式出现在矿宣传栏
3、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；
4、组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产电影；
5、组织强化红线意识、促进安全发展为主题的演讲比赛；
六、活动要求：
安全生产月活动要以强化红线意识、促进安全发展主题为指导，紧紧围绕我矿年度安全管理目标，深入贯彻执行安全第一，预防为主,综合治理的安全生产方针，抓好我矿20xx年度安全生产工作。
1、矿各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合我矿安全月活动计划制定部门安全生产月活动计划报安全科。及时对活动开展情况进行总结；
2、各科室科长要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展；
3、活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的科室给与通报批评；
4、在安全生产月期间，矿办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。
方案三：煤矿安全生产月活动方案
按照矿党政部署，在矿安全生产月活动领导小组的帮助和指导下，我们要深入开展安全生产月活动，做到安全隐患排除及时彻底，三违现象大为降低，隐患概率减小，杜绝运输安全事故。
安全月活动要坚持教育为先，预防为主，始终把安全工作落到实处。
1、为增强干部职工的安全意识，营造安全生产月的浓厚氛围，从5月31日起，用3天时间全面学习贯彻矿工作会精神，深入学习发（105）号文件，对矿的活动方案达到班班学习，人人知晓。
2、以治理隐患、防范事故为主题，利用班前班后会开展3次安全警示教育，通过对几起具有代表性的安全事故进行分析，教育干部职工以血的教训警示自己，遵章守纪、远离三违。
3、坚持把精细管理融入活动之中，结合百日安全竞赛突出抓好五个学习，实现六个转变，努力营造清洁、舒适、文明、和谐的工作生活环境，以良好的环境进一步规范干部职工安全行为养成。
4、围绕隐患排查，开展专项隐患排查和治理活动，做好无轨辅助运输的安全工作。重点对在运的各种车辆进行班检、日清、旬复检、月归纳，使车辆的运行和维修状况始终处于过程监控之中。
主要做法是：
一、立足高标准，抓好四个结合，打基础，提实效，促进整体工作全面发展。
一是结合实施手指口述安全确认法，不断深化3＋6安全文化建设，加强岗位精细化管理，规范干部职工安全行为，提升区队管理水平。
二是结合全员安全教育培训、岗位技术练兵、技术比武，掀起学规程、知法规；提技术，强素质活动，逐步提高职工的应知应会、现场操作和互保自保能力；
三是结合党政工团的主题安全宣教，深入开展党员身边三无、团员安全生产、青年争先活动，充分发挥党团员的模范带头作用，打好上半年安全生产攻坚战。
四是结合隐患治理年、质量标准化及双基建设，以提升人的本质安全素质来实现作业环境、系统装备的操作及安全管理的本质安全。
二、坚持抓细化，瞄准三个确保，严制度，讲效益，推进生产服务上台阶。
一是严格规程规定，确保措施到位。每项工作都认真分析有利条件和不利因素，对运输环节和相关注意事项进行六预，点明操作要求，规定解决办法，严密细节环节和工作程序；具体问题具体布置，做到一事一落实。有着对性的组织学措施、讲运作、提要求、论安全，使职工始终牢记安全，增强大局观念；建立调度信息反馈卡，每班有专人调度和掌握每次出车全过程的动向，并记录在案，增强司机的安全意识和责任意识。
二是建立奖惩机制，确保运输效率。对运输数量、运输行程进行明确规定，结合绩效考核实行安全绩效考核。把车辆完好率作为安全的基础和保障，每班次由维修工跟班维护车辆，保证做到应急处理及时、日常维护全面，促进安全生产。
三是强化运输协调，确保良性循环。队管理人员跟班盯岗，每班对现场的运输状况检查，及时处理路面打滑等不安全隐患。同时，加大车辆协调，并对关键路段、重点关口强化调度，避免一切意外事故发生，提高车辆循环和设备运输速度。
为强化领导，增强协调，队成立活动领导小组，由队长书记任组长，副队长为成员。领导小组要坚持深入现场，重点调控，切实抓好各项活动措施的落实。
安全生产月活动是一项内容丰富、时间集中、针对性强的活动，我们要清醒的认识到，安全工作是长期的、艰苦的，不可能通过一两次活动就能一劳永逸。为此，我们还要在搞好活动规划措施的同时，树立长期作战思想，用安全生产月活动的精神，一如既往的抓好安全教育、安全培训、安全排查和制度落实，以安安全全的工作，促进和保障全矿不断实现安全生产。
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