煤矿干部民情日记范文,2024煤矿干部民情日记范文

导语：煤矿安全实习日记作为记录煤矿安全实习的一种方式，有助于我们把实习工作的情况记录下来，以下是煤矿安全实习日记，欢迎阅读!

煤矿安全实习日记一

7月16日至7月18日，是阳煤集团二矿职教办安全资格证培训的日子。作为实习生，我们实习团队跟着一线矿工师傅共同接受了党员干部脱产培训和安全资格证培训学习。从中，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产以及煤矿安全方面有了更深的认识。通过和矿工师傅的交流学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

二矿，作为一个高瓦斯矿井，安全问题尤为重要。从安全资格证培训中，我们了解到二矿在安全生产方面的严格要求和高标准制度管理。安全管理规定，未经安全培训不能上岗，矿井工作要做到一通三防(通风，防尘，防火，防瓦斯)等。在安全生产方面，首先是要做好通风工作，培养“人人都是通风员”意识。在安全资格培训中，尤其强调安全生产意识方面的培训。

安全工作的根本目的是保护广大职工的安全与健康，防止伤亡事故和职业危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。新闻报道中不时会报道出一些煤矿企业安全生产事故，这大部分无疑源于个人责任心不强，麻痹大意习惯性违章或者单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。在与一线矿工师傅的交流沟通中，我们发现阳煤集团二矿安全管理方面的制度还是比较先进和深受矿工师傅的信任的，矿工的幸福感和信任感比较强 。每个企业都应该做到这些：“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。做到安全生产，首先要武装好自己，每个矿工都要熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规，未经安全培训不能上岗;其次要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;最后要勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

企业成于安全，毁于事故。企业要想获得长远发展，首先也是最重要的就是安全问题，我们要

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读曾进生《民情日记》心得体会

文章标题：读曾进生《民情日记》心得体会 第一次知道曾进生这个名字，是一年前偶然从一家晚报上的一篇文章《曾进生和他的民情日记》。作为一个在省城工作多年的社会学者，笔者对此颇感兴趣，于是几次来国土资源局调研，只可惜因种种原因未曾与曾进生谋面。去年8月，我第二次到，正遇上曾进生去外地开会，临走时他托人给我一本《民情日记》，并希望我在多待几天，可惜我也有事，第二天便离开了。但我带回了《民情日记》。 这是一本普普通通的笔记本，但里面的内容却很丰富。曾进生先生的所见、所闻、所思及每天的重要行程都记录在此。《民情日记》我一口气读完，真情感人自不在话下，然而最能打动笔者的是《民情日记》中的三句话。20xx年3月，曾进生由市委副秘书长调任该市国土资源局局长。在第一次全局干部职工大会上，曾进生没多讲，在部置完当年的工作后只说了三句话：“坚决不当和事佬式局长，坚决不当没有纪念意义的局长，坚决不当留有骂名的局长。”并希望全局干部职工监督。曾进生的“三个不当”由此迅速在全局上下传开。 然而，此话虽震憾人心，但当时并没有引起多少掌声。说实话，现在的一些干部台上一套台下一套，人们见多了，国土资源局的干部职工们还在观察：新来的局长真的能兑现这三句话么？ 然而，一年后人们的态度就转变了。当曾进生围绕“三个不当”做完20xx年度的述职述廉报告后，台下掌声一片；两年后，曾进生再次围绕“三个不当”做完20xx年度的述职述廉报告，台下又响起热烈的掌声。 应该说，在这个充满诱惑的社会，敢在全局干部职工大会提“三个不当”已属不易，而更难能可贵的是曾进生掷地有声，言而有信，句句落实。 《民情日记》是曾进生本人书写的，但上面的很多事就是国土资源局干部职工亲身经历的。 狗年春节前夕，笔者因公再次到出差，又赶上曾进生下乡去了。国土资源局一些年轻同志告诉笔者：“老曾这个人干事大气，硬朗，处事公道，上下都服气。”一些已退休的老同志则说：“小曾很正”。两个评价，让笔者感触很多。历史和实践警示人们，立身处世，以人为本；为人做事，以德为先。一个人无论生活在哪个层面，处于什么岗位，如果忽视了做人的品格，最终不为大家所敬畏，必将成为孤家寡人。作为一个农家的后代，曾进生从乡村到城市，由基层到机关，在不同的环境里，他深深地体味到，人格的魅力远远大于权力的诱惑。 从《民情日记》 查看全文>>>

每天或经常把发生的事、处理的事务或观察的东西写下来的记录,尤指个人活动、思考或感觉的每日记录。下面小编为大家带来煤矿实习日记的内容，希望大家喜欢。

煤矿实习日记300字

实习日记一

7月16日至7月18日，是阳煤集团二矿职教办安全资格证培训的日子。作为实习生，我们实习团队跟着一线矿工师傅共同接受了党员干部脱产培训和安全资格证培训学习。从中，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产以及方面有了更深的认识。通过和矿工师傅的交流学习，我更加深刻的感受到安全的重要性。

二矿，作为一个高瓦斯矿井，安全问题尤为重要。从安全资格证培训中，我们了解到二矿在安全生产方面的严格要求和高标准制度管理。安全管理规定，未经安全培训不能上岗，矿井工作要做到一通三防(通风，防尘，防火，防瓦斯)等。在安全生产方面，首先是要做好通风工作，培养人人都是通风员意识。在安全资格培训中，尤其强调安全生产意识方面的培训。

安全工作的根本目的是保护广大职工的安全与健康，防止伤亡事故和职业危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。新闻报道中不时会报道出一些煤矿企业安全生产事故，这大部分无疑源于个人责任心不强，麻痹大意习惯性违章或者单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。在与一线矿工师傅的交流沟通中，我们发现阳煤集团二矿安全管理方面的制度还是比较先进和深受矿工师傅的信任的，矿工的幸福感和信任感比较强 。每个企业都应该做到这些：安全就是效益，这种观点应根植于每个人的心中。做到安全生产，首先要武装好自己，每个矿工都要熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规，未经安全培训不能上岗;其次要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;最后要勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

企业成于安全，毁于事故。企业要想获得长远发展，首先也是最重要的就是

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煤矿安全实习日记作为记录煤矿安全实习的一种方式，有助于我们把实习工作的情况记录下来，以下是煤矿安全实习日记，欢迎阅读!

煤矿安全实习日记一

7月16日至7月18日，是阳煤集团二矿职教办安全资格证培训的日子。作为实习生，我们实习团队跟着一线矿工师傅共同接受了党员干部脱产培训和安全资格证培训学习。从中，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产以及煤矿安全方面有了更深的认识。通过和矿工师傅的交流学习，我更加深刻的感受到安全的重要性。

二矿，作为一个高瓦斯矿井，安全问题尤为重要。从安全资格证培训中，我们了解到二矿在安全生产方面的严格要求和高标准制度管理。安全管理规定，未经安全培训不能上岗，矿井工作要做到一通三防(通风，防尘，防火，防瓦斯)等。在安全生产方面，首先是要做好通风工作，培养人人都是通风员意识。在安全资格培训中，尤其强调安全生产意识方面的培训。

安全工作的根本目的是保护广大职工的安全与健康，防止伤亡事故和职业危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。新闻报道中不时会报道出一些煤矿企业安全生产事故，这大部分无疑源于个人责任心不强，麻痹大意习惯性违章或者单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。在与一线矿工师傅的交流沟通中，我们发现阳煤集团二矿安全管理方面的制度还是比较先进和深受矿工师傅的信任的，矿工的幸福感和信任感比较强 。每个企业都应该做到这些：安全就是效益，这种观点应根植于每个人的心中。做到安全生产，首先要武装好自己，每个矿工都要熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规，未经安全培训不能上岗;其次要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;最后要勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。 无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

企业成于安全，毁于事故。企业要想获得长远发展，首先也是最重要的就是安全问题，我们要学习阳煤集团二矿的

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建立民情工作制度是 坚持“群众利益无小事”，牢牢把握“立党为民，执政为民”这个本质，在思想上牢固树立群众观点，在实践中坚持走，是实践“”重要思想具体行动体现。为贯彻落实全省“三项创建”活动电视电话会议的精神和区委组织部开展“三民创建活动，结合××实际，特提出如下实施意见： 一：指导思想。 以“三个代表”重要思想为指导，以争创“抓好‘第一要务’、牢记‘两个务必’、实践‘三个代表’”加强××班子的思想、组织、作风和制度建设，切实提高××班子的执政能力水平，通过民情日记这个活动载体，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，努力形成班子强、作风正、认真务实、奋发有为的班子集体。 二、具体内容 （一）“民情日记”的范围和对象。 建立民情日记工作制度，是××党工委创建“亲民为民富民”班子活动的一项工作措施，为切实做好这项工作，要求××党政班子领导、××机关科室人员每人都要有一本“民情日记”，同时，各社区支部书记、社区主任都有一本“民情日记。 （二）民情日记的格式 为规范民情日记本，对所了解、掌握的情况，明确民情日记的格式由三个部分组成，即：事由、办理过程、办事结果。 （三）民情日记的内容 1、群众对深化改革、调整结构的要求。 2、群众生产生活中需要解决的困难和问题。 3、群众对基层组织建设，民主法治建设、精神文明建设、公益事业、社会制安等实施情况的意见和建议。 4、走访群众的，帮助解决困难的典型事例，以及干部群众解决困难的新经验、新典型。 5、记录困难群众。地保对象、下岗职工等弱势群体的困难及解决困难情况。 6、困难群众需要解决的其他问题。 三、具体措施 为积极推进民情日记工作制度落到实处，制定“六条”制度，强化措施，督促执行。 1、建立首问责任制度。凡是当场能够解决现场办理，不能答复或不在解决范围内，要当面向群众解释或给以明确答复，不能推委。 2、建立反馈处理制度。对群众反映当时难以处理的问题要填情况反馈卡，党工委为办事处召开一次分析报告会，提出具体解决方案，明确具体责任人具体承办并加以落实。 3、建立责任追究制度。凡是因为领导、干部个人处理的问题没有落实到位、处理问题不及时，造成集体上访或不良后果的要追究其当事人责任。 4、建立检查落实制度。对民情日记要由××政工科牵头，分季度、年度对实施情况进行检查、抽查、点评实

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学习蓝书记、王市长《民情》 －－领悟日记精神 走实 缤纷五月，杨花飘荡，市委蓝书记、王市长轻车简从到屠园乡古山河社区、界集新城杜墩村、皂河镇王圩村、新农居委会等地进行“三解三促”驻点调研，倾听沸腾民声。 于是，十篇民情日记顺势而作、应运而生，其中，蓝书记写了6篇：《“高调”进村听意见》、《集中不集中，群众说了算》、《把“两本账”变成“一本帐”》《致富还得靠双手》、《基层干部的苦和忧》、《作风建设永远在路上》。王市长写了4篇：《杨花、杨花》，《我想打工》，《我的事情谁做主》，《上楼，还是不上楼》。 十篇民情日记，文风情真意切，语言活泼生动，内容十分震撼，内涵十分感人，日记既点中了群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”主题，又展现了市领导对三农问题的高度重视、对广大群众的真情实感、对城乡统筹的深刻思考，对基层干部的热切关爱。日记中宽广博大的民本情怀为全市干部指引了鲜明导向、树立了长远标杆。如何领悟日记精神，走实群众路线，笔者认为应该做到以下四点： 一是以真心实意的情怀，深入群众，倾听民声。 知屋漏者在宇下，知政失者在草野。干部要摒弃“官本位”的特权思想，树立爱民之德、为民之心、亲民之识，深刻认识党群鱼水关系，找准定位，脚踏实地，深入群众：感情上贴近群众、思想上尊重群众、行动上支持群众。要与群众面对面沟通、“零距离”交心，多走访、多倾听、多思考，了解民情、民生、民心；要把群众利益当根子，把群众表情当镜子，把群众满意当尺子，为人民群众解决实际问题，为老百姓办好事实事，永久密切联系群众，始终保持血肉联系。 二是以高瞻远瞩的目光，统筹城乡，服务三农。 统筹城乡发展，加快推进城乡一体化是从根本上消除城乡二元结构和解决“三农”问题的治本之策，是促进城乡要素流动、缩小城乡差距、实现城乡互动发展的必由之路。统筹城乡发展是一项长远战略，必须找准发展路径，强化工作措施，精心组织推进，不断深化，不断探索、逐步完善。 统筹城乡发展要充分农村生产力，提高农业现代化、产业化水平，缩小城乡差距；要按照“三个集中”的发展趋势，充分、合理地配套城乡资源，节约资源；统筹城乡强调发展，强调城乡互利，提高农民生活水平，解决农村后顾之忧；要通过新农村建设，促进农村城市化，农民市民化，为农业和工业留足发展空间，协调共进 查看全文>>>

煤矿干部关于煤矿安全生产工作的思考

当前，安全发展理念正在深入人心，安全生产形势正在逐步好转，安全生产的社会地位和影响也在明显提高。党的十七大报告关于安全生产工作的新阐述、新要求、新提法，要求我们必须重新对煤矿安全生产工作进行定位和思考。安全生产是煤矿的“天字”号工程，是攸关企业兴衰、家庭存亡和个人安危的大事，也是煤矿企业工作的重中之重，尤其是对高危多害矿井来说，进一步加大对安全生产工作重要性的认识力度、加强对安全意识普遍性的教育深度、加快对安全行为约束性研究的成果转化，对企业和社会来说都是极其重要和必要的，对于煤矿安全生产工作，我们必须要有一个更加理性全面地认识。 一是安全工作是一项统揽全局的工作。安全工作的极端重要性必须充分认识，一定要把安全工作看重、看大、看急；安全工作的阶段性特征必须充分认清，一定不可大意、不可自满、不可乐观，把安全生产纳入煤矿经济发展全局统筹把握。党的十七大提出要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故，完善突发事件应急管理机制，保障职工群众生命财产安全”，煤矿企业必须认真领会好、宣传引导好、贯彻落实好。安全生产搞不好，说什么都是假的；安全工作上不去，干什么都迟了。“安全第一、生产第二”绝不是一句空话，没有安全，根本就没有谈生产、拉效益的前提和基础，只有首先安全了，煤矿才会有产量、有效益、有出路、有底气。 二是安全工作是一门值得探究的学问。煤矿工作条件差，实现安全生产的难度大，这是一个公认的问题，但为什么在同等的条件下，有的煤矿能够实现安全生产，而有的煤矿却事故频发？在同一个矿井中，为什么有的区队能实现安全生产，而有的区队却屡次发生安全事故？同样是矿工，为什么有的人下了一辈子井都平平安安，而有的人却是经常出问题？关键的一点就是思想认识高低和工作是否到位的问题，只要思想认识到位、工作到位、落实到位，实现安全生产是完全可以做到的。工人没有安全意识，施工没有相关措施，也没有正确到位的安全监督，整天靠自以为是、靠运气、靠侥幸干工作，早晚都要出问题、出事故。安全工作不是老大难，与煤矿也并没有什么“深仇大恨”，和生产一样，安全仅仅是煤矿企业的一项本职工作而已，不具备多大的特殊性，只要肯抓，就能管好。 三是安全工作是一种维系整体共进的纽带。国家一再强调要加深对安全重要性的认识，狠抓落实，不惜一切代价确保煤矿安全生产，说到底就是为了企 查看全文>>>

尊敬的党组织：

一句简单平实的话语，为何这么有力量，直接撞击到我们的内心，让我们深感温暖和感动。就是因为总书记把自己和人民放到了一起，没有高低、没有特权，心里满满的只有群众。只有一心想着群众的书记，才会顾忌群众的安危，心系群众的冷暖。为群众让路，群众自然会跟着他奋勇前进。

“让群众先过”是人民利益高于一切的生动体现。我们党依靠人民群众取得政权，就应将人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。国以民为本、社稷亦为民而立。只有把人民群众的利益放在心上，才能更好地为人民群众办实事，真正使人民群众受益、党的事业永续。

“让群众先过”是摒弃特权思想的有力明证。身为总书记，并没有高高在上，不仅轻车简从，和人民共行，还为群众让路，急群众之所急。这才是一名人民公仆应有的姿态，这才是一名共产党员应有的行动。吃苦在前，享受在后是共产党员的优良传统，摈弃特权思想，处处人民为先，时时人民至上，人民才会认可我们、拥护我们。

“让群众先过”是改进工作作风的最好诠释。习近平总书记严格践行八项规定，为其他官员树立了标杆。改进工作作风不是明确几项规定那么简单，而应该实实在在的内化于心、外化于行。收起“官架子”，甩掉“官样子”，走到群众中间，体恤民情、体察民意，才会深得民心，深受民爱。 查看全文>>>

　根据集团公司党委和矿党委的安排部署，自己对自己的工作情况、思想状况进行了认真摆查，现将自己对这次教育整顿的认识，摆查出的问题原因和整改措施，向组织汇报如下：一、通过学习对这次教育整顿活动有哪些认识1、这次教育整顿活动非常及时、非常有必要。充分体现了集团公司关心干部成长、纯洁干部队伍的工作热情，为广大干部进一步完善自我，提高工作能力，转变工作作风，加强思想改造，增强政治修养提供了良好的机遇。2、民主测评对干部更是一种新的考验。干部教育整顿活动采取民主测评的方式，既体现了党组织相信群众，让职工参政议政的工作原则，又是对干部的一种新的考验，因为群众是背靠背、单独进行评议干部的，所评议的结果是更加实事求是，更加真实的，也可以说体现出了民意。而且，被测评的干部完全是在不知情的情况下进行的。通过测评，自己深深感到，自己的工作是群众来评价的，所以今后自己将继续努力多深入群众，贴近群众，多为职工群众办好事、办实事，做一名让群众放心、满意的好干部。3、通过学习整顿，看到了自己的缺点和不足。这是平时不可能看到的，而且是来至组织和同志们的批评，自己在为自己自责的同时，非常感谢组织的帮助和同志们的批评，在今后工作中将努力克服和改正，做一个更加优秀的领导干部，带领职工为xx美好的明天多做贡献。4、平时工作的积累是关键。通过这次教育整顿，我深切的感到，自己的工作不是一朝一夕的表现，也就是说不是你一时就能表现出来的，不是暂时装出来的样子，这是日常工作表现的积累，是你自己平时一点点做出来的，干出来的。我再次认识到，自己还要继续一如既往的扎实工作，无私奉献，廉洁自律，认认真真工作，踏踏实实做人，把自己的精力用在工作上，把自己的心思用在为企业发展和为职工群众谋求福利上。5、自己需要更进一步努力工作和学习。以往自己感到工作还可以，对得起党组织的培养和职工群众的信任，是一名比较称职的干部，但在学习整顿中，看到其他同志的表现也是那么优秀，而且有很多地方值得自己去学习，自己深感自己做的还不够，应该向好的同志学习，使自己的工作更换上一层楼，多为企业发展做贡献。二、所摆查出来问题的原因1、由于是工作时间比较长的原因，始终迷信自己的工作经验，而放松了学习和探索，有的时候故步自封或凭经验做事。2、由于长期从事领导工作，又与下属比较熟悉，所以有的时候在工作中碍于情面，对一些人、一些问题产生了迁就，存在“温情”主义，对 查看全文>>>

连续一周在县镇及部分村卫生室走访，我真切感受到，群众最可亲、群众最可爱、群众最可敬。我们做好群众路线教育实践活动调研工作，就是要坚持从群众中来、到群众中去，甘当小学生，潜心向群众学习、躬身向群众请教。

要学习群众知足感恩的情怀。走访中，群众无一例外的对党的政策打心眼里拥护。平梁镇高粱村卫生室74岁的老党员高兴地对我说，现在党的政策好，不仅不向老百姓收钱，反而还给发钱，说着让儿子拿出了几个补贴本给我看。在征求意见时，群众反映的基本上都是村上诸如人畜饮水、道路交通、学校医院建设等公益事业，都是关乎子孙后代和本村长远发展的“公家事”，令我深受教育。他们的这种品德、境界和胸怀，值得我们学习。各级领导干部一定要以他们为榜样，少一些浮躁和埋怨，多一些奉献和感恩，少计较个人得失，多为群众谋利益。

要学习群众实事求是的品质。群众是实事求是的典范。他们说话办事一是一、二是二、实打实，种什么、养什么、干什么，都计成本、讲效益。我们各级领导干部都要学习群众这种实事求是的品质，坚持一切从实际出发、因地制宜，先调查再发言、不调查不决策，不盲目蛮干瞎指挥，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，求真务实、务求实效。

要学习群众勇于创新的精神。调研中我了解到，面对新合疗“三统一”基本药物目录不全的现状，村医另辟蹊径，用针灸为群众治病，解决了群众的燃眉之急。实践证明，群众最具有创造精神。我们向群众学习，就是要学习他们敢闯敢试的精神，研究新情况，解决新问题。只要我们每一名领导干部都能敢于探索、勇于创新，那么我们的各项工作就会不断迈上新台阶。

要学习群众节俭实干的美德。尽管现在农民生活富裕了，但他们依然保持着勤俭节约的质朴本色和传统美德。他们不铺张、不浪费，节约每一滴水、每一度电，珍惜每一粒米，不乱花一分钱，不少群众都将“勤俭居”作为持家之道。无论是穷是富，每个人都有自己的梦想和追求。他们乐观向上、勤劳务实，或外出打工、或搞设施农业、或跑运输搞经营，用自己勤劳的双手，创造着幸福生活。我们各级领导干部都要向群众学习，勤俭节约办事情，甩开膀子干实事，不折不扣落实好中央八项规定，力戒享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人政治本色。

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