落实精神范文900字
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感言是一种能打动人心发自内心的语言，在我们经历一些心灵被触动的事情时。都会产生一些感悟心得，将这种表达出来的就是感言，感言会帮助我们去表达当下的一些想法，您是否正在为写感言而发愁呢？你也许需要"工匠精神感想"这样的内容，相信你能从本文中找到需要的内容！
工匠精神感想 篇1李克强总理在内蒙古赤峰职业技术学院考察时，对一个学生赞美道“相比他的‘作品’，我更欣赏这种追求完美的职业精神。”总理口中的“职业精神”即指工匠精神。工匠精神指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神理念。作为一名基层的工作者应学习他们耐心、严谨、专注、敬业的精神，在工作中孜孜不倦、一丝不苟、精益求精。
在工作态度上积极向上，要有工作激情。基层工作者要学习这种精神，在面对繁琐枯燥重复的工作时要永远保持激情，怀着“工作是一种修行”的理念，培养职业认同感，享受通过努力工作所获得的成长、取得的成绩。
在工作落实上持之以恒，要有忍耐力。工匠从入行到成为“匠人”要经历种种痛苦和挫折，勇敢直面困难并坚强地走出困境才能成长为“匠人”。基层工作者应有这种忍耐力，基层工作加班时间多、心理压力大，牺牲了很多休息娱乐甚至与家人团聚的时间，跟工匠一样苦。只有以良好心态应对繁忙的工作，以苦为荣、以苦为乐。要有坚持力。
在工作目标上追求极致，目标要高远。工匠们从事着最普通、最平凡的工作，却对工作一丝不苟、精益求精。就基层工作而言，要把党的基层事业做好，离不开每一位基层工作者在各自岗位上的严谨细致、一丝不苟。填写一张表格，撰写一篇材料，接待一次来访，调解一次纠纷，筹备一次会议等等，这一件件别人看起来琐碎的“小事”构成了基层工作的全局。
“工匠精神”的难点是坚持不懈、持之以恒。“要完成一项工作最难能可贵的就是善始善终地坚持到底。基层工作中难免会遇到困难、面对诱惑，这时一定要执着地坚持下去，耐住寂寞、稳住心神、经住诱惑，不达目标，决不言弃。要有滚石上山的勇气和气魄，少一些急功近利，多一些真抓实干，一步一步推进，一点一点积累，实现量变到质变的跨越。
工匠精神感想 篇2当我听到熟悉的品牌名称，如“百达翡丽、江诗丹顿、万国、卡地亚”时，我经常会想起一个老人在半夜戴着老花镜，在台灯下打磨不到几毫米的零件。手表可能是生活中的奢侈品，但也体现了工艺的伟大。老钟表匠没日没夜的
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学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党这嘹亮的歌声将雷锋精神传播到大江南北，唱进了各族人民的心里，融入到每一个人的行动中。
当我读完学雷锋，做有道德的人这本书时，我才真正领悟了雷锋精神的可贵。雷锋那高大的形象，熟悉的身影，立即在我脑海中浮现出来。他伟大的精神，崇高的品质，如同一朵朵精神之花，在不断欢快的绽放，使世界变得更加美好，更加灿烂！
要说起雷锋的事迹，那可是数不胜数，就拿他为工地建学校的事来说吧！那是1960年初夏，一个星期天的上午，运输连给同志们放了半天假，雷锋肚子疼，就去医院看。回来途中，他被一个施工场地吸引了，不由自主的参入了运砖的行动中。他来来往往运砖，太阳下倒映着他忙忙碌碌的身影，雷锋足足干了半天，才肯休息。别人问他：你为什么要来参加义务劳动？而他笑着说：为什么，为社会主义多天一块砖呗！看到这，我心中不禁泛起敬佩的浪花
现在，雷锋叔叔虽然已经离开我们，但是，他无私奉献的崇高精神在历史上永不磨灭，他的一言一行，一举一动，都永远被老百姓铭记，他的精神会被道德模范流传。
道德模范的灵魂里闪耀着光辉，他们和雷锋一样，始终在为人民幸福而努力奋斗着：每当你摔倒了，是他们把你扶起来；每当你躺在手术台上，奄奄一息时，是他们救了你。他们将血液输入他人生命；他们用汗水换来城市清洁；他们用脊梁换取他人健康这一切看似平凡的行为，在事迹中处处透着伟大；他们很普通，但他们的精神却闪耀着人性的光辉。
雷锋的火炬在前方照耀，道德模范的品行在催动着脚步，优秀少年的行为在激励着热情。我们已经结成了学习雷锋，争做有道德的人的浩荡大军。这支大军，夹着时代长风而来，要书写今天的辉煌，向着明天更高的目标前进！
我们是新一代的少年，是意气风发的少年，历史与未来的接力棒将由我们传递，雷锋精神将有我们传递。让我们学习雷锋，从身边小事做起：一句亲切的问候，一个平凡的微笑，就是在学雷锋；扶老携幼，上车让座，也是在学雷锋；在危难之时，伸出援助之手，也是在学雷锋。
学习雷锋，重在践行，让你我一起，从小养成良好的习惯，增强道德意识，努力使自己成为一个有道德的人！
查看全文>>>当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的工匠精神的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。
我不仅仅在问自我，自我真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。
然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、用心向上的人就应具备的一种精神先处理情绪，再处理事情。
人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得简单自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是在受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们就应问问自我，这是不付职责的。
只有员工将企业的事情当作自我的事业来做，将企业当作自我的家，才能够造就一个充满生机，具有活力的企业。
敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选取完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。
我深刻领会到，使自我由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为用心主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自我的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都就应持续这种良好的工作作风。
其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们就应披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自我变的强大。
用心做事是一种人生原则，它能使自我在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。用心做事是对工作强烈的职责感和正确的思维方式。态度决定一切。
一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
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伴着我们工作的不断优化，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，你是否在寻找一些可参考的范文呢？下面是小编为你精心整理的“关于自己的精神作文900字模板”，仅供参考，欢迎阅读。
关于自己的精神作文【篇1】如果脑海中存在一个梦，那一定不要让它消散掉，可以抓住个机会把它记录下来，或者是一种另外的形式，将它表现出来，它可以变成一种生命活在这个世界上，也可以变成另外一种意义，支撑你的精神世界。
我们人类好像总是喜欢给自己标上正义的标签，凡是与自己相对立的党同伐异，都变成了邪恶。可是人类哪有那么多的正义与邪恶之分呢？大家做的事情都是差不多的，每个人的目标都差不多，是为了自己而行事，但是有的人道德感比较强，他们做的事情可能更多会考虑到别人，而有的人内心多半是自己而已。
突然觉得这个世界越来越浮躁起来了，可能是因为现在互联网太过于盛行，就连小孩子老人都已经被手机侵占。他们的时间不再执着于去看电视剧新闻了，而是去抱着手机刷视频，看着手机上的一些人物倾诉着他们自己的心声，或者是展现的自己优越的生活。
在信息高度发达的今天，无法去判定这件事情是好还是坏，又或者它本身就不能用好坏来形容他带来的影响，永远是双向的，这些有力的地方可以让信息变得更为集中，但是不利的地方也会带来完全不好的影响，给人带来更浮躁的对比，或者是让人梦想着一夜暴富。
尤其是在这种情况下，我们更应该提高自身的辨别能力。让自己理解到更多的东西，同时也要加强对自己内心的管控。让自己的精神世界变得更加丰富，从而不被外在的信息所侵袭，这实在更重要。
关于自己的精神作文【篇2】成长路上，有彩虹也有风雨。留一点微笑给自己，你会发现平凡的生活充满阳光。
题记
我们的生活日益纷繁复杂，头顶的天空并不尽是凡高涂抹的一片灿烂的金黄色，脚下的大地也不如天安门广场一样平坦。烦恼、忧愁让我们无法容忍，才下眉头，却上心头，抽刀断水，水更流。但我们为何不让这现实的世界变得湿润一些，多留一些微笑给自己，让生活充满阳光，让千变万化的天空多一抹阳光?
我记得一篇文章中介绍过一位老音乐家的心酸轶事，他在***中被下放到农村为牲口铡了整整七年的草，等他平反回来，人们惊奇地发现他并没有因为七年的***轶事，而憔悴衰老，这是为什么呢?
虽然每天他重复着同样的工作，毫无新意，但他都按不同地节拍去铡草，为此，他为他阴暗的天空涂抹
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正本书是适应时代的一本书，当下，万众创业，大众创新正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长。也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个工程师，但我最后的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自己。
书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情确实最就应注意的。
以前读过胡雪岩，明白了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有。只但是这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产代替了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会经常感叹，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等，但是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下：窝草，这技术这么牛逼，等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。
其实对一项工作、对一个人、对待自己，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起职责，学会为自己的成果自豪、负责。
《匠人精神》这本书，不仅仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有职责的人。《匠人精神》通篇没有讲怎样运用那些工具，也没讲做家具的具体细节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和情绪上以及思想上的准备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的督促自己、要求自己。
虽然投入到了现代化的公司从事工作，但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习，去实践。那么从此刻开始，用心和身边的人打好一个招呼吧。
查看全文>>>范文资讯网栏目精选：“发扬五四精神演讲稿”，欢迎阅读。
发扬五四精神演讲稿【篇1】有人说，青春是一首歌，回荡着欢快、美妙的旋律；有人说青春是一幅画，镌刻着瑰丽、浪漫的色彩。您浏览的页面来自于放歌教学网
94年前，在1919年的5月4日，为了驱逐黑暗、争取光明，为了祖国的独立和富强，一群意气风发的青年用热血和生命谱写了一曲最壮丽的青春之歌，绘就了一幅最宏伟的青春图画。
如今，“五四”运动已作为光辉的一页载入了中华民族的史册。然而，“五四运动”绝不仅仅是一个历史事件，它更是一种精神，一种伟大的“五四运动”的精神。在这种精神里，有着青年人关注国家命运的责任和使命，有着青年人振兴民族大业的赤胆与忠心。
同学们，今天的祖国已经进入了一个新的历史时期，振兴中华的责任，落在你们青年人的肩上，“五四”的火炬，已传到了你们青年人的手中。“五四”的精神，需要你们青年人发扬光大。
可是要弘扬“五四”精神，就必须思考一个问题。我们应该拥有一个怎样的青春？怎样的人生？是在浑浑噩噩中度过，还是在拼搏中进步？“五四运动”告诉我们，青年人要有正义感、更要有责任感；“五四精神”昭示我们，青年人要有爱国心，更要有进取心。我们的青春应该是飞扬的，我们的人生应该是激情的。因此，弘扬“五四精神”不应该只停留在口号上，更要体现在实际行动上：在生活中，要注意行为规范，着装得体，展示青年人朝气蓬勃的精神风貌；在学习上，刻苦钻研，勇于拼搏，彰显青年人“舍我其谁”的豪情壮志。
有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪。面对一个充满希望和挑战的世纪，机遇与成功并存的世纪。我们要做谱写有价值的青春史歌，那就是
——无怨无悔的昨天，丰硕盈实的今天，充满希望的明天。
同学们，让我们拿出行动来，用激情，唱响人生最壮美的青春之歌；用青春，绘就人生最瑰丽的生命画卷！充实的人生，因为奋斗而更加美好；闪光的人生，因为拼搏而更加绚丽！
谢谢大家！
发扬五四精神演讲稿【篇2】各位老师，亲爱的同学们：
我们迎来了“五四”运动__周年纪念日。伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年强烈的爱国热情，今天同样也激励着我们为建设伟大祖国而奋斗。
“五四”运动所取得的辉煌胜利和爱国精神永不磨灭。弘扬伟大的五四精神，我们就要做出实际行动。我国目前还处于社会主初级阶段。为了整个民族的强盛，我们必须
查看全文>>>小编最近发表了一篇名为《优秀范文：学习贯彻落实十七大精神的方法》的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。
《用“赶考”之心落实大》
当前，学习宣传贯彻落实十七大精神的活动正在全党、全军、全国各族人民中掀起新的高潮。，特别是领导干部是整个学习活动的组织者、实践者、推动者，中央明确要求，坚持以县（处）级以上领导干部为重点，推动全党的学习贯彻。总书记在十七届一中全会上，强调各级领导干部要带头增强政治责任感和历史使命感，带头学习新知识、增长新本领，带头加强作风建设。
那么，党员干部，特别是领导干部如何在学习宣传贯彻落实党的十七大精神过程中发挥带头作用，真学、真懂、真信、真用，这无疑是一种考验，这种考验也可以称之为一种。在这种考试面前，我们该如何应答呢？毛泽东同志给我们提供了很好的指南。早在1949年中共中央领导人离开西柏坡前往北平之前，毛泽东同志就把共产党在全国的上台执政形象生动地比喻为“进京赶考”。实践证明，正是由于全党上下有了“赶考”之心，我们党才经受住了大大小小的多次“考试”，并取得优异成绩。
可见，“赶考”之心，无疑是共产党人的一种政治品质和精神境界。只有具备这种品质，才能在一次次考试中折桂，才能在一个个考场上从容应对。
如今，面对新形势、新任务，“考试”的科目、内容都发生了巨大变化。我想，要答好十七大交给我们的每一张答卷，党员干部必须怀有“赶考”之心，增强“应试”能力。
首先，有了“赶考”之心，才能正确对待“考试”。对学生而言，考试是检验学习成绩优劣的重要标准，对党员干部而言，“考试”就是工作实践，是反映一个党员干部能力大小、水平高低、宗旨意识牢不牢的重要标尺。学生考不好，可能影响一个人的发展，而党员干部“考”不好，就可能影响一个区域、一个系统、一个单位的工作。所以，党员干部要把学习宣传贯彻十七大精神作为一种责任和义务，以真诚、积极、认真的态度对待学习，要有真学真用的精神状态，力求把党的十七大精神学深学透，融会贯通，转化为强烈的事业心和责任心，转化为领导科学发展的实际能力。唯此，才能在班子和集体中引好道路，作好决策。否则，“以其昏昏，使人昭昭”，不但带不好队伍，还会给党和国家的事业造成不必要的损失。
其实，有了“赶考”之心，才能增强责任意识。在新的历史条件下，我们肩负着高举旗帜、继往开来的历史使命。十七大己制定好全面建设小康社会的宏伟目标，中国特色社会主义伟大旗帜将
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在古老的中国，工匠曾是老百姓日常生活中不可或缺的职业，木匠、铜匠、铁匠等各类手工匠人，用他们精湛的ji艺、勤劳的双手、智慧的结晶为老百姓生活增添了很多独具匠心艺术品。随着社会的发展，一些老手艺、老工匠虽然逐渐淡出了老百姓的日常生活，但祖辈传承下来的工匠精神永不过时。
工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是各行各业从业者的一种职业价值取向和行为表现。
职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神。干工作，必须有那么一股热情，这种热情，就是敬业精神。敬业，就是敬重自己职业，将工作当成自己的事，专心致志把事情做到最好。 其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，其中揉合了一种使命感和道德责任感。敬业不仅是一种情感，更是一种道德追求和人生信念。无论从事什么工作，都需要有敬业精神。有了敬业精神，我们才能对工作高标准、严要求，才能多吃苦多奉献。敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但最终的受益者却是我们自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
看一个人品质如何有个基本标准，就是看他工作状态如何。一个人工作状态如何，不仅和其工作效率成正比，也是这个人道德品质最直观的反映。可以说，工作就是人格的集中体现，是真我的外部写真。我们的工作热情源于自身的性格、自己对事物的看法，在职场上，工作热情是第一位的，也是全部工作成果的原动力。不管在什么岗位上，你的工作状态就是你人格品质的外显，是美是丑，是崇高是渺小，全操在你自己手中。热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、对工作和信仰的强烈情感。一个没有工作热情的员工，不可能高质量地完成自己的工作，更别说创造业绩。只有那些对自己的愿望有真正热情的人，才有可能把自己的愿望变成美好的现实。
如果我们dou已经选择了自己喜欢的工作，就应该毫不吝惜地投入自己的精力和热情，激发出我们的内在潜力，把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新，渐渐地你会为自己的工作感到骄傲和自豪，就会赢得他人的尊重，以主人和胜利者的心态去对待工作，工作自然而然就能做得更好。所以大家不要吝啬你的热情，尽情燃烧工作热情吧，收获肯定在不远的地方等你！
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在十月十四日的”凯悦”会议上，我们根据达声公司运行的实际有针对性地提出：健全机制，转变理念，规范管理，，调整结构，解困自救等六个方面的工作。在那个会议上蓝天辅董事长和我以及其他班子成员都有过一番发言，也分小组对这些问题展开了集中的讨论，无论是我们这个层面上的讲话，抑或是各个小组的发言，我都没有听到不同的声音，这就说明大家对这些问题的认识是一致的，也就表明我们对达声公司运行中的实际困境有了一个统一的理念。因此，我们得出了这样一个结论：即通过”凯悦”会议，振奋了精神，鼓舞了士气，达到了战略总动员的效果。应该说”凯悦”会议提出的六个方面的工作，有的是关系到达声现实运行的问题，有的则涉关企业发展的长远。我们提出这些问题的根本目的是要求大家针对自己企业的实际，寻求解决问题具体的、行之有效的措施。诸如：健全机制、规范管理、转变理念、解困自救这几个问题是必须马上就要解决的问题，而企业文化、调整结构却不是一朝一夕就能够达到的，需要长时期的努力才能实现。这样我们对这六个工作的要求也是分轻重缓急的，也就是说在公司总部这个层面上对各项工作的要求是有重点，有主次，有总体考虑，有阶段性效果，要有一个系统性的思维，绝不能眉毛胡子一把抓。现在距达声上次的”凯悦”会议已经四十多天过去了。我们各级公司对上次会议提出的问题究竟解决到一个什么样的程度；近期要求有所变化或有所改进的几个必须解决的问题(理念、管理、机制、解困、自救)是否真正地落到了实处，或者说有了根本性的转变；我们提出的事关公司长远运行的问题(文化、结构)是否引起足够的重视和有步骤地摆到各级公司的议事日程；我们对下属企业产权代表授权经营后，各法人代表是否主体真正抵位，有了哪些实质性的进展；”解困自救”是我们上次会议提出所有问题的关键所在，是重中之重，其实质是要求力扼企业经营、管理、效益全面滑坡的颓势，这项工作究竟进展到一个什么样的效果；等等。四十多天过去了，我们需要对这些情况有一个基本的判断。蓝天辅董事长刚才的讲话从不同的角度，不同的程度上回答了这些问题。当然作为董事长他还是在给大家鼓劲，其苦心是在于调动大家的积极性，这是必须的，也是十分必要的。对于蓝董事长的讲话我都同意。但是作为总经理的我，职责所在则要求我必须对目前公司运行有一个清醒地认识和准确地估计。具体的蓝董事长已经做了详尽的表述。我只说一个结论性的意见：达声公司面临的局势依然十分地
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