工作作风纪律整顿方案
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通过学习《****有限公司整顿工作作风实施方案》使我深深的体会到,维修班组作为公司生产的服务中心,也是公司工作的枢纽和窗口,围绕中心,为我班组的今后发展指明了方向,明确了目标,如何围绕这个中心,怎样提高服务水平,更好地反映我班组的工作作风,这是班组每一位员工必须思考的问题。通过学习我认识到了许多不足,并为以后的工作做了几点思路以加强班组的管理. 一、态度决定一切,细节决定成败 突出业务建设,推进维修班组工作。一是着眼一个早字谋划业务。维修班组工作事务较多,客观上存在工作的被动性和随机性。要想把握工作的主动权,实现由被动服务向主动服务转变,由滞后服务向超前服务转变,就必须把握维修工作的特点和规律,增强工作的预见性,想在先,谋在前,做到领导未谋有所思,领导未问有所行,紧紧围绕公司及领导需求,超前思考运筹,正确预测发展趋势,及早反映情况信息,果断提出有预见性、准确度高的参谋建议,提前做好各项工作。 二、是突出一个精字推进业务。无论起重还是维修工作都要讲究细节,精心准备,科学安排,严格把关,精益求精,于细微之处见真功。加强学习提高技能,在工作中要细致入微,确保每一环节万无一失。 三、严格执行纪律,规范员工行为、加强自身建设,提高服务能力 今天工作不努力,明天努力找工作一句看似简单的话却隐藏着深奥的道理,也透露出公司领导从另一方面关心员工的良苦用心。加强工作纪律和工作作风,严格按照公司管理制度办事,员工禁止在工作时间不注意个人言行、工作时间开小差、无故旷工、玩手机上网从事与工作无关的活动等,这也是每一位员工自律的最基本要求。加强职工培训,加强员工思想教育。在技能上提出精益求精,勇争一流的质量理念;在工作和生活中提出关注安全,关爱生命来增强班组员工的凝聚力和向心力,提高员工的积极性、主动性、创造性。 四、提高督查落实的能力 每一项工作完成后认真填写维修记录单, 加强事后监督和质量回访,确认工作质量,作为员工考评的一项重要内容,真正做到赏罚分明,让每一位员工安心的工作,提高竞争意识。 五、近期我班组需要改进的问题 1,劳动纪律执行不完善。如:玩手机、闲聊、工作时间吃早餐等.因此严格执行纪律,规范员工行为是我班组需要立刻改进的前提。 2,学习兴趣不浓厚:维修是一种专业性很强的职业 ,现在班组成员的学习和自我提高的感觉不是很浓厚。 解决方案:加强班组成
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作为一名官员,要对自己的工作进行反思,不断地总结自己的工作,扬长避短,加强自己的工作能力。今天小编给大家为您整理了思想工作作风纪律总结,希望对大家有所帮助。
思想工作作风纪律总结范文篇一
xx月份,通过局党组、领导统一安排部署,利用近一个月的时间全局干部职工集中进行了思想作风纪律整顿。总体看,这次整顿收到了明显成效,我队全体工作人员精神面貌明显改观,组织纪律明显增强,工作作风明显改进,服务水平明显提高,基本达到党组、领导提出的目标要求。现就这次思想作风纪律整顿工作情况总结如下。
一、基本情况及主要做法
第二市场监管稽查队共有队长1名、队员5名,这次思想作风纪律整顿,我们严格按照局文件精神,从xx月xx日开始到xx月xx日结束,整个过程共分集中学习、统一思想;对照检查、自查自纠;整顿落实、完善制度三个阶段。
1.自查自纠阶段:
按照这次整顿的目标要求,结合自身的思想和工作实际,深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个方面存在的突出问题。在自查自纠的基础上,我们以小组为单位,二人一组,深入卷烟市场,广泛向卷烟零售商户征求意见,征取卷烟消费者的意见和建议,然后将各组收集到的信息进行整合,查找我们在实际工作中存在的问题。
2.整顿落实阶段:
我们紧紧围绕局党组总体思路和新密市局文件精神,结合第二市场监管稽查队20xx年度工作计划,纠正部分人员工作中存在的纪律作风涣散的问题;巡查不到位,巡查质量不高问题。
进一步完善了六条禁令和逐日签到、请销假制度;针对巡查员巡查不到位、巡查质量不高我们进一步完善了市场巡查制度;针对部分持证和无证经营卷烟零售业务的商户中存在的不安定因素,建立了矛盾纠纷排查制度,并根据实际情况提出限期解决在卷烟经营中存在的问题;针对部分工作相互推诿、等待观望现象我们切实实行首问负责制度。这些制度的建立和实行,进一步促进了第二市场监管稽查队工作的规范化、制度化、程序化、科学化。
二、取得的初步成果
这次思想作风纪律整顿,对我们的思想触动是很大的,第二市场监管稽查的的全体工作人员的精神面焕然一新,大局意识、责任意识、服务意识、纪律意识明显增强,大家都能够紧紧围绕局党委和局领导的要求来规范自己的言行,思想和工作都能够高度统一到新密市烟草局总体工作思路和本年度工作计划上来,统一到全力以赴完成烟草专卖行政管理工作上来,统一到烟草系统提出的发展和谐稳定的烟草事
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11月份,通过局党组、领导统一安排部署,利用近一个月的时间全局干部职工集中进行了思想作风纪律整顿。总体看,这次整顿收到了明显成效,我队全体工作人员精神面貌明显改观,组织纪律明显增强,工作作风明显改进,服务水平明显提高,基本达到局党组、局领导提出的目标要求。现就这次思想作风纪律整顿工作情况总结如下。
一、基本情况及主要做法
第二市场监管稽查队共有队长1名、队员5名,这次思想作风纪律整顿,我们严格按照局文件精神,从十一月三日开始到十一月二十日结束,整个过程共分集中学习、统一思想;对照检查、自查自纠;整顿落实、完善制度三个阶段。
1. 集中学习阶段:为切实做到集中整顿与当前工作两不误、两促进,我队采取的主要办法是队长统一组织,队员自觉到位;上午开展正常的日常市场巡查工作,下午集中整顿。根据《新密烟局[20xx]91号》文件要求,由队长精心组织并进行再动员讲话,随后利用每天下午2个小时组织了集中学习,每次集中学习时间都在2个小时以上并作出学习笔记,其余时间主要以自学为主,队长首先做到学前备课,学中领学,边学边记,边学边议。期间,比较系统地学习了刘志伟局长在——20xx年新密市烟草工作会议上(树立新观念、找准新定位、拓展新视野、促进新转变、奋力谱写新密烟草第三次跨越的新篇章)的报告、新密烟局[20xx]28号文件、新密烟局[20xx]13号文件。重点学习了《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》、《河南省烟草专卖法实施条例》、《烟草专卖执法纪律六条禁令》、《行政处罚法》。
2.自查自纠阶段:按照这次整顿的目标要求,结合自身的思想和工作实际,深入查找在大局意识、责任意识、服务意识和纪律意识四个方面存在的突出问题。在自查自纠的基础上,我们以小组为单位,二人一组,深入卷烟市场,广泛向卷烟零售商户征求意见,征取卷烟消费者的意见和建议,然后将各组收集到的信息进行整合,查找我们在实际工作中存在的问题。
3.整顿落实阶段:我们紧紧围绕局党组总体思路和新密市局文件精神,结合第二市场监管稽查队20xx年度工作计划,纠正部分人员工作中存在的纪律作风涣散的问题;巡查不到位,巡查质量不高问题。进一步完善了“六条禁令”和逐日签到、请销假制度;针对巡查员巡查不到位、巡查质量不高我们进一步完善了市场巡查制度;针对部分持证和无证经营卷烟零售业务的商户中存在的不安定因素,建
查看全文>>>不知不觉中,我到房产这个大家庭已经一年了,作为房产办公室的一员,我深感自己的责任重大。办公室是个综合部门,对外要面对政府各职能部门,对内要面对公司领导及各部门成员,所以做好办公室工作对我来说是一个重大的挑战。这一年中,有苦有甜,有笑也有泪,但办公室里的每一个人对我的工作都有莫大的帮助与支持,我也在每天的工作中从他们身上学习我所缺乏的东西。 渐渐地,学校的光环褪去,我从一个不谙世事的学生成功转型为一名职场白领,但在工作中还是会带有学生时期的脾气和态度,所以工作态度不端正、工作决心不坚定的事情时有发生,也因此给公司及领导带来不必要的麻烦。通过这次对《高洪路同志在集团机关工作人员思想作风纪律整顿会议上的讲话》和《赵玉洪同志关于改进工作作风强化工作纪律加快企业规范化制度化建设的讲话》的学习,我深刻认识到自己工作责任的重大,及我所在的工作岗位对公司的重要性。改进工作作风、提高行政效能与工作责任心是我所面临的最重要的课题,通过对以上两个文件内容的学习,根据两位领导所传达的精神,逐条逐句对照自己的实际情况,真实的剖析自己的思想和灵魂,彻底为自己洗掉工作中的不正之风。 一、照镜子找出自身不足 1、工作目标不明确,工作思路不清晰。 工作中时常有粗心大意的时候,甚至再检查一遍都检查不出来,出现工作走过场,不认真、不仔细。 2、工作自觉性、主动性不强。 有时对待工作任务不上心,领导安排才进行落实,如果领导不安排就蒙混过关。 3、对工作任务无法合理分工,降低了工作效率。 工作任务繁重时不会将工作分配给其他同事,造成工作任务恶性累积,无法及时完成领导安排的工作。 4、带情绪进入工作,工作状态无法保持最好。 因个人原因,偶尔将情绪带入工作,造成工作容易失误,甚至无法及时完成工作内容。 5、工作中有惰性。不愿意动脑、不善于动脑,不善于谋事,不愿意钻研问题,工作缺乏激情、缺乏动力,进取意识薄弱。对于本职工作相关的业务知识、法律、法规掌握得不多、领会得不深、吃得不透,对所作的工作不善于总结、提炼和归纳,导致个人素质提高较慢 。 二、正衣冠规范自己的行为 知错能改,善莫大焉。照镜子果然照出很多毛病,有毛病不怕啊,咱可以该。正衣冠就是照镜子的最终目的。 正衣冠当然是从头开始。首先要进行思想教育,对公司各规章制度、行政办公要求进行系统学习。前段时间公司领导组织各部门负责人已经重新对岗位
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本页是小编最新发布的《干部工作作风整顿个人整改措施》的详细文章,好的范文应该跟大家分享,希望对网友有用。
为了加强和改进干部职工的作风建设,我局开展了作风整顿教育活动,在这次作风整顿活动中,让我对有了新的更进一层的认识,通过认真反思,找出了自己在中的缺点和不足.在认真理论,联系自己的实际工作,把解决突出问题与履行岗位职责结合起来,特制定本人整改措施如下: 一,加强思想学习
我们要牢固树立终身学习的思想,认真学习邓小平理论和三个代表,坚持理论联系实际,深入学习政治理论,理论素养,对党的新、新理论及时掌握,全面掌握,从工作的实际需要出发,自觉学习专业知识,提高依法办事水平,使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍.认真学习市场经济和现代管理知识,不断提高工作能力和业务水平。 二,结合自己的实际工作,找出存在问题 1、不思学习,不思进取,学习劲头不足。总认为自己学的这点就够用了,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,对于自己应该掌握的知识,一知半解,学到的知识不系统、不深不透。玩的时间有,学习的时间就没有了,对学习的重要性认识很高,讲起来一套,落实不到行动上。 2、没有开拓创新意识,安于现状,不思变革,只注重局部利益而忽视全局利益。 3、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本,不善于与实际工作相结合,有教条主义、本本主义倾向,做事缩手缩脚,敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 4、工作方法不够活。自己认准的事理,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,方法不够多。 5、作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在工作中听不进不同的批评和意见,自认为自己什么都对,对什么都懂,其实都是一知半解,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。 三,制定今后提高整改的措施 1、深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识,提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。 2、全面学习业务知识。扎实地学习理论知识,并向有经验的前辈们学习,翻阅杂志,学习先进经验,,同时,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。把工作搞好,学用结合,不断增强为人民服务的本领。 3、学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识
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思想作风纪律整顿实施方案
为强力推进我县“三年振兴、五年崛起”奋斗目标的实现,进一步锤炼干部思想作风,严明工作纪律,营造干事创业的浓厚氛围,为“六项建设”的顺利实施提供坚实的政治保证和纪律保证,决定利用今明两年时间在全县干部队伍中开展思想作风纪律整顿,制定实施意见如下:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“提思想、转作风、严纪律、讲实干、强服务、求突破”为主题,紧紧围绕县域经济社会“三年振兴、五年崛起”目标,切实解决干部队伍思想作风纪律方面存在的突出问题,进一步提高全县广大党员干部的思想政治素质和服务发展水平,努力使全县广大党员干部的思想认识明显提高、工作作风明显改进、组织纪律明显增强、服务水平明显提升。
二、目标要求
通过开展思想作风纪律整顿,增强广大党员干部的大局意识、服务意识和纪律意识,达到以下要求:
(一)思想认识明显提高,大局意识明显增强。通过整顿,要把思想统一到县委、县政府的决策部署上来,统一到“三年振兴、五年崛起”战略目标上来。要以重大项目建设、城镇建设、新农村建设、发展环境建设、党的建设、平安和谐建设等六项建设为统揽,解放思想,求真务实,开拓创新,锐意进取,加快转变发展方式,快速推进经济社会全面、协调、可持续发展。引导党员干部牢固树立六种意识:一是围绕中心、服务大局的全局意识;二是居弱图强、逆势而为的忧患意识;三是破茧剪缚、超常发展的创新意识;四是戮力同心、同舟共济的团结意识;五是排阻清障、攻坚克难的挑战意识;六是埋头苦干、奋发向上的进取意识。
(二)工作作风明显转变,服务意识明显增强。通过整顿,要着力解决当前服务发展意识方面存在的三种问题:一是门难进、人难找、脸难看、事难办,工作拖拉,效率低下,甚至吃拿卡要等不作为的问题;二是工作粗放,不讲标准、不讲时限,只求过得去,不求过得硬,工作标准低,争先晋位意识差的问题;三是观念陈旧、惯性思维,缺乏新思路、新方法、新举措,特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强,遇到急、难、险、重问题束手无策等思想不够解放、改革创新意识不强的问题。教育广大党员干部以大局为重,以武邑的发展为己任,居弱图强、励精图治、奋发有为,做到思想上有压力,工作上有动力,事业上有冲击力,以实实在在的作为体现自己存在的价值。
(三)纪律意识明显增强,精神面貌明显改观。通过整顿,要使广大
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机关作风纪律整顿心得
全面加强新形势下机关作风建设,特别是加强领导干部廉政建设,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是积极落实区政府“治腐”“治散”“治庸”活动的具体实践。作为一名建设部门分管拆迁工作的干部,身处热点敏感部门,位于风口浪尖之中,只有更加严格要求自己,严格执行廉政建设的各项规定,坚持做到秉公用权,廉洁从政,才能确保拆迁工作平稳、健康、顺利进行。笔者结合拆迁工作性质和特点,谈谈自己对秉公用权,廉洁从政的思想认识。 一、坚持秉公用权,廉洁从政必须依法行政,依法用权。 分析一些腐败现象的思想根源,就是因为一些干部经不起权利的诱惑,不能够依法办事。说实话,权力是双面巨刃,既可以用来为人民办实事,也可能被腐蚀,发生异化变质,成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到,自己手中的权力是人民赋予的,人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言,权力意味着责任和义务,权力越大,责任也就越大。为官者,若不能依法行政、依法用权,何以为民解忧,又何以言公仆?是否用好权的一个重要标准,就是看我们的干部是不是出于依法办事。随着我区经济持续快速发展,“率先达小康,建设新维扬”的步伐明显加快,城市化建设驶入了快车道,对拆迁工作提出了新的要求和任务。而拆迁工作关系到老百姓的切身利益,关系到城市化的进程,关系到社会的稳定,如果( )我们在这些方面出了问题,那就不仅是道德品质的问题,而是对权力的违法运用,是对国家、集体、人民利益的剥夺,必然要受到党纪国法的惩处。因此,领导干部要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫,在各种思想文化冲击下不困惑,在金钱美色诱惑面前不失节,就应该常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到权大不移公仆心、位高更知责任重,永葆共产党人的政治本色,从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题,做到拒腐蚀,永不贪。 二、坚持秉公用权,廉洁从政必须公道正派,不殉私情。 廉洁方能聚人,律己方能服人,身正方能带人,无私方能感人。因此,领导干部必须清正廉洁、公平公正,既要讲原则,又要讲情义。讲情义,就是要有感情、有人情味儿。一个部门或单位,大家走到一起,既是工作需要,也是一种缘分。如果不讲情义,单位就没有凝聚力;如果只讲情义而不讲原则,单位就难免散沙一盘,失去战斗力。同样,在拆迁工作中,面对人民群众,我们要把讲原则与讲情义 查看全文>>>工作作风纪律整顿方案相关推荐
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