谈执法与罚款
曾经看到一则消息,是说某个地方的交警每个月都有定额的罚款任务,并直接与奖金挂钩。其实,这种情况很普遍,据我所知,很多地方的交通管理部门都是这样做的。交警的日常管理都与罚款挂上钩了,原本严肃的执法行为变成了赤裸裸地罚款行为,很是可笑。难怪司机朋友们一说到交警就咬牙切齿地恨。以罚代管,或者说,管理行为简单等同于罚款行为,其实,只是治标之举,并不能真正解决问题。更为严重的是,如果违法违规都可以用钱来摆平,那么,严肃的法律事实上就会成为一纸空文,那么,我们的法律充当了少数人的保护神,而不是保护绝大多数人利益的公器。 应该看到,我国不少地方的交通管理事实上停留于形式,特别是中小城市,小城镇,乱象丛生,交通管理近乎失控。笔者所在的县城,大街上公交、小车、摩托乱停乱放处处可见,闯红灯的现象比比皆是,无牌无照的车辆横行无忌,交通事故时有发生,平时路面上很难见到几个交警。当然,交警出来,无非是三种情况,一是发生了车祸, 一种是有什么运动,另一种呢,就是集中整治,罚款抓收入。听在交警队的熟人讲,如果规定的任务没有完成,那么中队就会上路,几乎是拦一部罚一部。交警要找司机的漏子,要罚司机的款,其实并不难。有权势的、认识的,放过不罚;不认识但又找了关系的,送人情,少罚点;不认识,按所谓的规矩罚,态度不老实,加倍罚。通过这样差异化罚款执法,哪个中队都能够完成规定的任务,都很容易超额完成。当然,他们的奖金和补助很是可观。上路的普通交警,一年下来,奖金至少五六万。罚款式执法,利益驱动执法,一年都能捞个十万八万雪花银,所以,交警,是公认的肥缺,许多公安干警削尖脑袋往交警队钻,甚至不惜血本。如果说公务员是铁饭碗,那么,交警可是金饭碗,不很累,但又来钱,用交警们自己的话来说,交通整治的时候,只要上路一站,人民币招招手就可滚滚而至。就说整治醉驾吧,哪个地方弄的声势都很大,其实呢,无非是罚款而已,你醉驾了,交钱就放过,所谓的拘留动那只是增加恐吓醉驾司机的筹码,让司机出钱出多一点,出快一点而已至于动真格,恐怕很少会如此。很可惜,我们国家出台的一些好的对人民生命财产负责的法律法规、政策,事实上被一些地方的歪嘴和尚(交警)们把经全念歪了,念走样了。 交警执法就是罚款,就是狠狠地整治无背景的司机朋友,就是罚款敛财,这已经成了很是普遍的现象。说实在话,罚款本身没有错,国家的道路交通条例体现的就是经济 查看全文>>>我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢?公告通知不断地出现在我们视线里。 公告的发布是一种提醒大家重视的有效方式,经过多方考虑编辑选中了最为有用的《罚款通知范文》,请马上收藏本页,以方便再次阅读!
罚款通知范文【篇1】受罚单位(个人):逆作区地混凝土班组
编号:30
罚款原因(事由):逆作区b1板3区混凝土浇筑后经检查平整度较差(部分超出15mm)部分,部分收面不光滑,此问题已多次提醒该班组,仍未引起重视,经项目部决定给予逆作区混凝土班组罚款500元整,大写伍佰元整,如此问题再发生将给予加倍重罚。
金额:(小写)500元,(大写)伍佰元整
受罚单位(个人):注:此通知单一式二份,第一联被罚班组保存
xxx
日期:20xx年5月26日
罚款通知范文【篇2】关于工程设备水电部安全事故的处罚通告:
各部门9月18日上午,工程设备水电部在3#厂房安装ups低压柜地线时,关闸后没有做测试实验即进行操作,结果发生安全事故,造成一名电工受伤。伤者伤情虽然不严重,但性质极为恶劣,公司一再强调安全重于泰山,各部门均应按安全生产操作流程进行作业。为增强员工安全意识,为严肃公司劳动纪律,经公司研究决定对工程设备水电部总经理****及安全负责人*****进行通报批评,并扣除当月绩效奖各300元。希望广大员工引以为戒,认真遵守公司各岗位操作流程执行作业,同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。
特此通知
广东*********科技有限公司
二〇一四年九月二十三日
罚款通知范文【篇3】xxxx投资有限公司:
工程名称处罚依据发出单位工程承诺书、工地安全管理制度及罚款条例受罚个人事由:
1、不服从管理人员作出的进度安排。(扣100元)
2、多次不接听电话,态度恶劣,严重影响工程施工及联系。(扣200元)
3、多次催促仍不配合取样工作(扣100元)。
4、无法在9月30日完成二层梁板验筋,(扣1000元)。
注:本罚款通知单仅用于工程施工负责人,以上罚款金额将直接从工程进度款中扣除。本通知单一式两份,发出单位一份,受罚人一份。受罚人拒收本单,并不影响本单的执行。如受罚人对本罚款有异议,3日内以书面形式向发出单位予以说明。
xx
20xx年 xx月 xx日
罚款通知范文【篇4】供应商名称:佛山市电讯实业有限
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罚款通知范文 篇1为规范公司员工管理,根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定,经公司研究,现通知要求如下:
1、从即日起,员工在上班时间禁止穿拖鞋;
2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋,如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全,仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;
4、处罚规定:⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度,每天不定期的进行巡查,对检查出的相关违规人员,第1次给予通报批评,并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评,并扣除绩效工资20元,以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的,将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的,将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中,如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的,将扣除部门主管绩效分数5分。
5、希望各部门在日常的'工作中,应加强对员工的教育和管理,对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定,规范自己的着装行为,养成良好的工作着装习惯。
特此通知,请大家自觉遵守。
xxxx
xx年xx月xx日
罚款通知范文 篇2编号:
____________班组:____________的同志:你队于____________年____月____日在施工现场违返下列规定:
1:_______________________________________________________________;
2:_______________________________________________________________;
3:_______________________________________________________________;
根据项目部,现决定对你队进行元罚款。
开单人:______________年____月____日;
被罚当事人:_____________年____月____日
安全总监:______________年___
查看全文>>>篇一:交通罚款委托书
委 托 书
兹有我公司新b-29167在我公司挂靠,现全权委托郑生虎,身份证号:652326196501151019处理相关罚款事宜。
阜康市通达运输有限责任公司
2x14年7月17日
篇二:车辆违章处理委托书
委托书
兹授权 ),联系电话: ,办理车牌号为 车辆违章处理业务,对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我单位均予以认可,承担相应的法律责任,委托权限为全权委托。
*******有限公司
2x14 年 7 月 14 日
篇三:车辆违规委托书范本
委 托 书
xxx公安局交警大队:
本单位车辆 (车号),车辆类型 ,因驾驶员不确定,现全权委托 (受委托人姓名),驾驶证号(身份证) ,联系电话 前来处理该车的所有交通违法相关事宜。
委托单位(公章):
年 月 日
篇四:机动车违章处理委托书
委 托 书
兹授权 (身份证号码: ),办理车牌号码为 机动车的违章处罚业务,受托人在上述事项内所签署的有关文件资料及提供的手续,均是委托人真实意思的表达。
本委托书自签署之日起 天内有效。
特此委托。
委托人(签名或盖章): 受托人(签名或盖章):
签署日期:日
篇五:代办交通违章委托书
委托书
委托人:, 代理人: ,身份证明号码: , 兹委托代理人代办车牌为粤;车型为,车架号码 的车辆 业务。 委托书有效期至月日。 以上情况属实,本人愿意承担一切法律责任。
委托人:
年 月 日
代理人: 年 月 日
查看全文>>>05
是平日的办公事务处理中,都可能经常与公告通知打交道。用了公告通知,消息显得更加严肃和正式。有哪些公告通知范文值得借鉴呢?根据你的需要,栏目小编精心整理了罚款通知简单范文,有需要的朋友就来看看吧!
罚款通知简单范文(篇1)字[ ]第 号 (姓名或者名称):
本机关于 年 月 日发出第0000000000号行政处罚决定书,要求你(单位)于 年 月 日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。但你(单位)至今未履行该处罚决定。现要求你(单位)立即向本市工商银行或者建设银行的具体代收机构缴纳罚款和依法加处的罚款。 若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知,本机关将申请人民法院强制执行。
(行政机关或者执法机构印章)
年 月 日
罚款通知简单范文(篇2)各部门:
近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:
1、迟到:迟到1-10分钟内罚款10元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
2、早退:早退1-30分钟以内每次罚款30元,在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。
3、旷工:未经提前请假,私自不来上班者按旷工处理,旷工一次罚款100元。
4、请假:员工请假须提前通知上级主管,并出示请假单。未经批准,擅自离岗,以旷工处理,罚款100元。事假不得超过1天,3日以上或超期请假须经上级领导批准,方可离岗。事假期间扣除当天工资。
5、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向上级领导请示,获得批准后方可外出,并应在办完事情后,立即返回,不
得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜,未经批准私自外出按旷工处理。
6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施,所有考勤由行政部门直接登记监管,每月月底将实际考勤情况迟到、早退罚款规定通知上传行政部门进行核对,罚款会在工资内直接扣除。
请各位务必认真执行,自觉遵守制度!
行政部
罚款通知简单范文(篇3)今日关于全体同事工作期间配带工作牌事宜抽查,经查结果是无一人配带,此事严重反映出各位同事对待工作的态度极度不认真,造成每次会议精神无法执行,现特对此事做出如下处罚:所有同事每人处20元罚款,部门经理双倍罚款,请各位在明日上午11点之前将罚款交与行政部张灿灿经理,逾期将加重处罚.
行政部
x7年
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依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。
1.企业规定对员工罚款无依据可查
原《企业职工奖惩条例》规定了对于违反规章制度的职工进行罚款的权利,但xx年1月15日出台的国务院令第516号文明确废止了改条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。因此,《企业职工奖惩条例》被废止后,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此,无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看,还是从合法性来看,用人单位都应当摒弃罚款这类简单粗暴的方式方法,而选用风险更小更利于促进用工和谐的管理模式。
2.对于涉及职工利益的内部规章制度应当严格按照法定程序
《劳动合同法》第四条对用人单位的规章制度提出了严格的要求:用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
3.设立合法、有效、完善的制度进行规范。
企业针对这种大错不犯、小错不断的员工,应制定有效、完善的制度进行规范:首先,针对考勤问题,可以在工资构成中设置全勤奖来进行有效管理:若员工当月满勤的情况下则可享受全勤奖;若员工当月出现迟到、早退、旷工等相关情形时,用人单位可扣除员工当月的全部或部分全勤奖。其次,针对员工迟到、早退、旷工的次数与时间设置不同程度的违纪处罚措施,并依法制定相关规章制度。若每人每月一次迟到?分钟或者每月三次以内累计迟到?分钟者,给予书面警告等类似条款,直至可视为严重违反规章制度并解除劳动合同。再次,对于违纪行为,还可以通过依法制定极具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等各种小错,在整体考核中规定一定权重,以考核结果来调整员工的晋升、工资、奖励等。
查看全文>>>县国土资源局开展乱收费乱罚款乱摊派问题专项整治工作方案
为深入推进***活动,切实解决群众反映强烈的突出问题,进一步规范收费行为,优化发展环境,推进服务型政府建设进程,按照县委边学边改、边查边改有关部署,决定对乱收费、乱罚款、乱摊派问题开展专项整治。现制定工作方案如下:
一、工作目标
认真贯彻落实局**活动的安排部署,紧紧围绕群众关注关心的领域,从维护人民群众利益出发,通过开展扎实有效的专项整治活动,切实纠正乱收费、乱罚款、乱摊派,违法、违纪、违规行为,保障群众合法权益,促进社会和谐稳定。
二、整治范围
局直各单位、各二级机构。
三、整治重点
(一)违法违规设定收费、罚款项目的;
(二)继续执行省、县已公布取消、取缔和停止征收的收 费项目的;
(三)擅自扩大收费范围和提高收费标准,以集资、保证 金、摊派等形式变相收费、不按规定使用财政票据或税务发票 的;
(四)不属于国家法律、法规、或者文件规定,没有政策依据、被摊派人不该承担费用,采取强行摊派或者变换名堂、强词夺理、或者利用手中职权来进行摊派的;
四、方法步骤
乱收费、乱罚款、乱摊派问题专项整治工作从6月3日开始,到8月31日结束,共分三个阶段:
(一)自查自纠(20**年6月3日至6月20日)。局直各单位、各国土资源所对各自执收的收费项目逐项进行清理,对查出的问题要采取措施及时予以纠正。并将自查报告于6月10日前报局纪检室。
(二)监督检查(20**年6月20日至8月10日)。根据自查情况,局纪检监察室会同办公室、审计、人事等部门组成检查组,将对各单位专项整治工作进行监督检查。监督检查工作采取重点督导检查与抽查相结合的方式进行,将案件查办工作贯穿于专项整治工作始终,对明察暗访和群众举报中发现的问题,做到发现一起,查处一起,绝不姑息迁就。
(三)整改建制(20**年8月11日至8月31日)。局直各单位、各国土资源所要结合**活动要求,坚持立行立改的原则,针对检查中存在的问题和工作中的薄弱环节,认真查找本部门本系统工作中存在的不足,深入分析原因,及时制定整改方案,完善各项制度措施,进一步规范收费行为。各单位要认真研究制定本单位执法具体行为规范,建立健全执法制约监督制度,积极探索创新,逐步建立起比较系统的执法规范体制,从源头上防止乱收费、乱罚款、乱摊派等问题的发生。努力构建长效机制,推动收费行为走上规范化、制度化管
查看全文>>>检 讨
本人于12月2日下午旷了一节医导课,原因我不想多说,因为一个男人应该有自己的担当,错了就是错了,逃了就是逃了,不需要任何理由、任何借口。
世上没有后悔药卖,所以如果有人问我是否后悔,我会毫不犹豫的啐他一脸,不是谁的智商都这么低的。说实话这次旷课本人深感惭愧,我对不起生我养我的父母,对不起教我育我的老师,更加对不起从幼儿园开始到前几天都没有旷过课的自己,为山九仞,功亏一篑,千里之堤,毁于蚁穴,对于这次的事情我只能说一句一失足成千古恨,再回首已是百年身。
在老师的谆谆教诲之下,我深深的感受到了自己犯下了多么严重的错误,我心中有千般悔恨,万种自责,但我相信这次的错误也不一定是坏事,至少它让我明白了许多道理,我希望同学们以我为鉴,不要像我一样做出有组织无纪律的事,那些没有被记但旷课的同学也要以此为鉴,
须知:出来混,总是要还的!
检讨人:xxx
2011年12月3日
查看全文>>>09
检讨书是一种常用的日常应用文,怎么写检讨书呢?检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款,内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是整理的检讨书范文,仅供参考。
财务管理检讨书检讨1
尊敬的公司领导:
您好,在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨,以表达我对自己财务工作疏忽:
如今,我的错误已是不争事实,我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施:
第一,通过这次错误的反省,今后对待今后的财务工作,自己一定要万般谨慎,细细把关自己的每个工作环节。
第二,造成我此次工作错误的原因之一是这几个月厂房搬迁过程中,事情繁琐。为此,我今后必须刻苦努力工作,好好磨练自己的工作业务。
第三,我今后一定加强自身的责任意识,认真、深刻地了解自己的财务工作,全心全意肩负起这份工作责任,今后我要以踏实工作,努力从事,让自己这份财务工作责任感得到最好体现。
在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以踏实、负责的态度投身于财务工作当中,尽最大努力做好工作,以长期的认真负责工作,慢慢弥补因为本次工作失职给给贵单位及贵单位领导造成的影响。
此致
敬礼
检讨人:
x年x月x日
财务管理检讨书检讨2
村级财务管理疏忽的检讨书
镇村级会计委托代理服务中心,一直以来,全面贯彻落实上级村级财务管理相关的文件精神及本镇财务管理各项制度。认真加强村级财务管理和监督。但就村2013年度财务收支账目,虽经镇委托代理中心代账会计和委托代理中心主任在2013年期间多次崔报,但该村未能及时报账。对于此种现象,除该村在村级财务管理方面重视不够外,以反映了镇委托代理中心在制度执行方面有所疏忽。故对 村2013年财务账目未能及时报账,镇代理中心已有一定的责任。
现镇委托代理中心将从此次财务管理疏忽中吸取教训并认真反思和整改。今后,镇委托代理中心将严格执行各项相关规章制度,决不允许任何与制度不一致的现象出现。
代理服务中心
财务管理检讨书检讨3
财务管理失职检讨书
1、财务管理失职检讨书
尊敬的公司领导:
您好,在此向您递交这份关于我财务工作疏忽的说明以及相关检讨,以表达我对自己财务工作疏忽:
如今,我的错误已是不争事实,我并不想说说出什么缘由、借口来掩盖错误。以下是我针对自己错误做出深刻的检讨和改正措施:
第一,通过这次错误的反省,今后对待今后的财务工作,
查看全文>>>早退【一】
恭敬的纪检部部长:
您好!本日,我怀着深深的歉意和惭愧,为我的行动作深入的查验。20xx年10月25日20时03分,在间隔晚自习下课另有整整1小时17分钟的时候,我从讲堂后门溜走了。
彼时,我还完全不知道本身已经犯了一个多么紧张的不对。还为本身的告成逃脱而沾沾自喜。随后,纪检部的成员来到讲堂查抄,发觉包括我在内的多少个同学已经早退了。
如许的行动让您感触愤怒而震动,您的确不敢相信这是一个所谓有文化有本质的大门生做出的行动,您觉得,这明了便是目没法纪的代名词。是以,您带领的纪检部成员感触本身的责任庞大,对我们这些后知后觉的愚蠢门生进行严明而深入的教诲。在如许富裕关怀和关心的教诲下,我已经富裕认识到本身的不对,并对此做出深入的检讨和查验。
一,作为一个门生,上课是我的任务,也是我的最根本的责任。一个门生,他不上课,如何能获得知识,他如何能与同学们进行交换,他如何能够连续竭力进步?上课是我获得知识的最紧张的路子,但是我却没故意想到这一点,罔顾黉舍的规章轨制,漠视班级的办理条例,这是我的第一大错。
二,擅自脱逃,漠视班委的存在。班委是经过议定推举被选出来的有高雅本领和富裕责任感的同学,他们谨小慎微的办事同学办理班级,他们勤勤奋恳安静无闻的为班级贡献了他们的汗水和竭力,他们是班级的引领者。
作为一个有责任心的班委,做好考勤奋动,确认每个缺席的同学都有不出席原因是他们的职责,而我,一个做出了怒不可遏的行动的拖班级后腿的门生,异国对本身的早退行动做出任何解释,让班委替我负担了如此庞大的责任,此为第二大错。
我愧对付班委的忘我奉献,愧对付他们的勤奋拼搏,和他们比拟,更加反衬出我的愚蠢蒙昧,无构造无规律。
三,进修是门生的本分,身为门生的我享福着国度供给的资本,享福着包括纪检部,班委在内的很多进步构造的忘我办事,却不明白爱惜,不勤奋竭力,不酷好班集体,每天无意向学,是华侈国度资本,华侈黉舍学位的典范代表,不但异国以精良的立场和优秀的成绩来回报社会回报黉舍,给黉舍增光添彩,反而成了毁坏黉舍光荣,成为黉舍教导门生的背面讲义,这是我的第三大错。
经过议定您如海洋般宽厚的循循善诱,经过议定您如母亲般暖和的关爱关心,经过议定您如教授般明了的引领教导,我深入的认识到我的不对,并为之感触惭愧与懊悔。
如果时候能够重来,那么,在那一刻,我绝对不会选择早退,如果韶光能够重来,那么,在那一刻
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