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定点帮扶扶贫帮扶计划

为认真贯彻落实万委办发〔20xx〕124号文件精神，我单位成立了贫困村定点帮扶领导小组，落实具体帮扶责任人，深入调查研究，制定如下扶贫计划。

一、基本情况

**村位于**乡东北方向，幅员面积9.7平方公里，辖5个社，户籍农业人口154户549人(其中举家外迁51户195人，在外购房或租房31户100人，在外务工人数20户95人)，外籍户口迁入5户17人，实际居住人口106户374人。现有耕地面积1073亩(其中田120亩，地953亩)，林地8574亩，境内多高山，平均海拔1100米以上。该村以种植玉米、水稻、红苕、洋芋、杂粮等作物为主，由于地处高寒，产量较低，养殖以猪、牛、羊、鸡为主，属家庭经营模式，经济效益差，20xx年全村人均纯收入4644元，精准识别为贫困村。**村党支部设有3个党小组，现有党员14名，其中女党员2名。

二、贫困现状及致贫原因分析

(一)贫困现状。20xx年底精准识别贫困人口52户179人，20xx年脱贫5户20人，现有贫困人口46户168人。贫困发生率30%。其中：因病致贫1户3人，占全村贫困户总数的2%;因残致贫8户17人，占15.4%;因学致贫2户7人，占3.8%;缺技术致贫11户45人，占21.1%;缺劳力致贫23户87人，占44.2%;缺资金致贫24户73人，占46.1%;因自身发展能力不足致贫1户1人，占2%;其它致贫4户18人，占7.5%。20xx年预脱贫10户31人。

(二)致贫原因分析

一是自然条件恶劣，基础滞后。该村的农户地处高寒山区，居住分散且远离场镇，交通不便，信息闭塞，群众出行难、饮水难、上学难、就医难、致富难等问题较为突出，制约了经济发展。

二是农村劳动力文化层次偏低。由于劳动力文化层次偏低，发展家庭经济缺计划，缺技术、缺管理能力，自我发展意识差，找不到发展思路，缺乏脱贫致富的信心和决心;小农意识强烈，生产生活较为传统，农业种植难以形成规模，经济发展极为缓慢。

三是缺资金，缺项目，社会事业发展缓慢。由于客观条件制约，筹资投劳难度大，一些大项目、重点项目难以惠及，仅仅依靠乡上，社会事业发展在短期内难以得到根本改变。

四是青壮年外出，劳动力缺乏。大批青壮年外出务工，由于在家的都是老人、妇女和儿童，劳动力严重缺乏，导致土地荒废。

五是因病致贫现象突出。大多数家庭中有年老体弱丧失劳动能力的成员或者残

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下面是小编搜集整理的区级工会帮扶工作经验交流材料和定点帮扶工作总结，欢迎阅读。

篇一：区级工会帮扶工作经验交流材料

区级工会帮扶工作经验交流材料近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，对困难职工帮扶中心、农民工维权服务中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心实施有机整合，形成了“四位一体”工作体系。实践证明，这种行之有效的运作方式，将工会帮扶维权职能融为一体，把面向社会、服务职工的事务推向前台，不仅成功地破解了区级工会普遍存在人少事多、力不从心、疲于应付的难题，还有力地推动了工会组织形式、工作方式、运作模式的转变，使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地，成为了工会推进和谐社会建设的重要窗口，成为了推进帮扶维权社会化的工作平台，成为了充满阳光和爱心的困难职工之家。我们的主要做法是：

一、建起来，打造充满阳光的帮扶平台

xx区是我省钢铁、石化、造船、重型机械、环保设备的重要生产基地，拥有xx钢铁公司等10多家国有大型企业。在区属1300多家中小企事业单位中，有职工6万多人，农民工2万多人。面对区属企业改制重组、民营经济迅猛发展、侵权案件屡屡发生、劳动争议纠纷日渐上升等新情况，仅有7名工作人员的区总工会，将如何应对形势的变化，如何把“职工、农民工有困难找工会”的口号付诸于行动，我们在实践中进行了艰苦的探索。今年初，省总发出《关于推进县级工会困难职工帮扶中心“四位一体”建设的通知》后，我们敏感地觉察到，这是上级工会贯彻落实xx视察xx困难职工帮扶中心重要讲话精神的的破题之举，也是推动县(市、区)工会全面创新发展的难得机遇。于是，我们牢牢抓住这个契机，对区帮扶中心“四位一体”建设进行了全面规划，在取得区委、区政府和上级工会的首肯和热情支持下，区总工会腾出临街近500平方米的办公场地，全部用于“四位一体”建设。按照规范化考核十项标准，我们在帮扶中心一楼大厅设置了信访接待、生活救助、医疗互助、职培职介、小额贷款、农民工维权、法律援助、心理咨询等10多个服务窗口，设立了免费家电维修、优惠理发、救助物资发放等服务项目，配置了电脑、打印机、壁式电子显示屏等必备的硬件设施;在二楼设立了劳动争议调解室、职工技能培训教室等，既完善了“四位一体”所需的服务功能，又使帮扶中心的面貌焕然一新。与此同时，我们还对街道帮扶维权站和社区(企业)信息员进行了充实调整，形成了以区帮扶中心为

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畜牧兽医局结对帮扶 为认真贯彻落实全县精神文明建设工作会议精神，推动全县农村精神文明建设深入开展，促进城乡共建一体化，推动我县经济社会协调快速发展，更好地服务于社会主义新农村建设，**县畜牧兽医局特制**对帮扶工作计划如下： 一、指导思想 以为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，紧密围绕中央提出的建设社会主义新农村的要求，大力实施各项帮扶措施，解决村民实际问题，确保帮扶落到实处，为建设社会主义新农村贡献力量。 二、帮扶单位 丰阳镇东峨庄村 三、工作计划 1、搞好困难户、五保户。对帮扶村困难户、五保户进行摸底造册，搞好贫困户、五保户建档工作，逢年过节及时组织对贫困户、五保户的慰问活动； 2、提供就业、法律援助。对该村有工作需求的村民，优先进行职业介绍，协助其就业；对需要法律援助的村民，提供法律咨询、援助服务，切实解决困扰村民的法律问题。 3、加大文化下乡力度。确保一次以上送书下乡、送文艺下乡活动，丰富村民的精神文化生活。 4、组织捐款帮扶活动。对生活特别困难的农户给予适当的捐款帮扶，特别是搞好对孤寡鳏残、空巢老人、留守家庭的帮扶。 四、工作要求 1、提高认识，加强领导。主管领导亲自挂帅，亲自过问，把结对帮扶工作当做一项政治任务来完成。积极开展走访调查、现场办公，加大督办力度，确保计划落到实处。 2、强化责任，增进感情。认真贯彻落实支队帮扶工作精神，真正融入村民之中，并结合支队中心工作，全心全意为困难群众服务。 3、明确任务，狠抓落实。要积极协调，善于思考，深入研究，扎实开展工作，建立定人联系、定时报告、定期通报制度，健全结对帮扶工作长效机制，积极支持引导村民脱贫致富。 查看全文>>>

教育局定点帮扶年度工作总结县教育局**年定点帮扶年度 工 作 总 结 为深入贯彻落实《中共长治市委办公厅长治市人民政府办公厅关于市县两级领导干部和机关单位对贫困重点村定点帮扶全覆盖的实施意见》和《关于市县两级领导干部和机关单位对贫困重点村定点帮扶工作的考评细则》，在县委、政府的正确领导下，我们充分认识到扶贫工作是推进社会主义新农村建设的重要组成部分，是减少贫困实现共同富裕，建设和谐社会落实科学发展的重要举措。根据县委、县政府下乡办的安排，我局帮扶西营镇崔家岭村是第一个年头。 一、基本情况 西营镇崔家岭村是我局包村点，也是我局的帮扶村。在杨局长的高度重视下，进一步了解崔家岭村的基本情况，结合实际制定完善详细定点帮扶工作计划。 西营镇崔家岭村位于襄垣县城北部，属于西营镇东部山区，距西营镇五公里，人口213人，青壮年占人口总数的40%，人均纯收入3800元左右，主导产业以粮食、发展养猪等为主，耕地715亩，幅员面积1.2平方千米。 二、工作思路及帮扶计划 根据崔家岭村的实际情况，结合我局党委的主导意见，经过与支部、村委和部分老党员群众代表商定，首先是先解决人们的基本生活，其次考虑发展、增加新的经济增长点、结合创三优，搞好环境卫生整治。在定点帮扶期间努力完成下列四项计划。一是修好户户通道路，做硬化路边沟；二是计划发展养猪专业合作社，达到全村圈养生猪20xx头（目前已经达到400多头）。三是村内主干道修建垃圾池，向硬化、绿化、香化、美化环境迈进；四是充分发挥农业科技培门的优势，针对核桃树、农业生产的各个不同生长发育时期，每月开展一次科技培训，咨询工作，培养一批懂技术、会经营、善管理的新型农民队伍。 三、目前进展情况与努力方向 围绕上述制定的定点帮扶计划，我们立足实际，先易后难、量力而行开展了一系列工作，首先把迫在眉捷的人畜吃水，摆在工作的重要议事日程。目前此项工作已经得到全面落实。其次发动部分村民自愿种植核桃树，现阶段树势看好，生长旺盛。要先引进后示范，在看好市场的基础上种植，不让农民花冤枉钱。再次，大力宣传鼓舞村民发展养猪，收集一些便利养殖发展的信息，拓宽发展养猪的多项渠道，根据当地粮食优势，给村民讲科学道理，增添自富信心，现阶段已经建立了二个相对有些规模的养猪合作社，养猪数量已达到200余头，还有些村民也纷纷不甘落后，自行先养几头，这样一些散户养猪也达到200余头。 查看全文>>>

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。 以下是工作计划频道为大家整理的牧区牧民定点扶贫工作计划，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

2014年是第四个民生建设年，喀什地区扶贫开发工作在地委、行署的正确领导下，贯彻*总书记考察新疆工作时重要讲话精神和中央第二次新疆工作座谈会关于新疆工作一系列重大部署，落实中办发〔2013〕25号和新党办发一是贯彻落实中央、自治区、地委行署工作部署，推进民生工程建设。根据中办发〔2013〕25号和新党办发二是完善精准扶贫工作机制。围绕稳定、就业、教育、增收，富民，实现“两不愁、三保障”的目标,实施科学扶贫、精准扶贫。把抓好农村扶贫对象建档立卡工作作为今年的一项重要工作来抓，于4月10日召开会议，全面安排部署了全地区农村扶贫对象建档立卡工作。与相关单位、部门和驻村工作队沟通配合，进村入户调查农村扶贫对象现状和分布区域，建立农村扶贫对象建档信息管理平台。积极与自治区扶贫办衔接，确认我区农村扶贫对象建档立卡规模。

全地区农村扶贫对象建档立卡重点村1222个，占全疆重点村3029的43%，占全区行政村总数的52.09%,高于全疆34.5%的17.59个百分点，占南疆四地州2065个贫困村的46.91%；贫困人口1055916人。占农村总人口的32.43，占自治区260万贫困人口总数的40.6%。占南疆四地州2186244贫困人口的48.3%。其中：山区贫困村146个，贫困人口105480人；边境贫困村46个，贫困人口22802人。平原地区贫困村1030个，贫困人口927634人。

三是围绕农民增收抓好民生工程落实。结合喀什农村扶贫开发实际，把改善贫困群众生产生活条件，夯实农民增收产业基础作为打牢民心、民安、民富这个长治久安的基础。把加大基础扶贫、产业扶贫、素质扶贫力度作为打好扶贫攻坚战的重中之重。积极与自治区扶贫办衔接，争取项目资金，打基础、破瓶颈，加快构建贫困村基础设施体系。上半年，共到位扶贫项目335个项目，资金37740万元，现已全部拨付到县，目前项目已全部启动实施。项目启动率100%；竣工项目156个，竣工率46.6%；在建项目176个，占52.5%；拨付资金

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管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。现在可以开始着手准备自己的工作计划了。工作计划书写时不仅要让人可以看懂，还需要有可执行性，不然就失去了意义。在写工作计划时有没有好的技巧呢？以下是小编为大家整理的“帮扶单位2023年帮扶工作计划 ”,但愿对你的学习工作带来帮助。

帮扶单位2023年帮扶工作计划【篇1】

按照县委、县政府结对选派、帮扶的总体安排和要求，以党的、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻中央关于科学扶贫、精准扶贫、精准脱贫的决策部署和扶贫开发工作战略思想，深入贯彻落实科学发展观，按照领导挂点，单位包村，干部帮户活动要求，结合实际，坚持真心为民，真情帮扶，精心组织，大胆实践，扎实推进，结对帮扶工作取得了一定成绩，现将工作开展情况总结如下：

一、明确任务，落实责任

为全面完成20xx年结对帮扶工作目标，我局高度重视精准扶贫工作，成立了领导小组，局长臧旭东同志任组长，李博副局长为扶贫工作队第一队长，科(室)部门主要负责人为成员的结对帮扶工作领导小组，实行一把手负责制，并把该项工作纳入局内部目标进行考核，形成了由上到下，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推进。

二、主要工作开展情况

紧紧围绕责任目标和重点帮扶项目，并深入结对帮扶的小新村进行走访调查，广泛座谈，详细了解当地经济发展状况，有针对性的制订了帮扶措施和共建方案，重点抓好了以下工作：

1、年初，以携手同行，共创共享幸福生活为主题，组织党员干部深入帮扶村，与1+1结对户开展结对活动启动仪式，面对面的交流沟通并建立了结对联系卡，确保了结对帮扶工作有序推进。

2、积极开展助推四大基础工程宣传活动。局支部认真组织党员干部集中学习农村四大基础工程的基本概念、内容构成和主要作用。并采取面对面交流，发放宣传资料、调查问卷等方式，组织党员干部先后多次深入结对村、结对户，积极开展助推农村四大基础工程宣传活动，切实提高了结对帮扶户对农村四大基础工程的知晓率。

3、积极开展送温暖活动。春节前夕，分别组织党员干部为帮扶村特困家庭送去了1万元的慰问金，及时帮助解决他们当前家庭生活上面临的暂时困难。

4、充分发挥行业优势，利用农村丰富的劳动力资源，实现优势与资源有机结合，创造性开展帮扶工作。通过提供务工信息、推荐工作岗位，开展岗前培训等具体形式，积极拓宽帮扶村劳动力就业渠道，多途径的

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完善包保机制加强定点帮扶工作实施方案

为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实中央关于打赢脱贫攻坚战的决定，完善帮扶单位包保机制，进一步加强新形势下定点帮扶工作，根据《中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅印发关于完善包保机制加强定点帮扶工作的实施意见的通知》（厅〔2018〕46号）精神，现提出如下实施方案。

一、基本原则

按照“单位包村、干部包户”和建立扶贫包保帮扶联系点的要求，建立完善包保机制，即：坚持单位帮扶，充分发挥单位职能优势，把各类资源、各种力量用到定点帮扶对象上，促进脱贫攻坚；坚持干部驻村，精准选派第一书记和帮扶干部，组成扶贫工作队驻村扶贫；坚持干部包户，组织单位干部职工与包保帮扶村贫困户结成帮扶对子，每人联系1-3户，定期走访，全面了解掌握贫困户家庭基本情况、致贫原因和脱贫需求，帮助解决发展生产、增加收入、就学就医等方面的实际困难。

二、包保责任

1．充实帮扶力量。贫困村帮扶单位要确保本单位选派的第一书记（扶贫工作队长）、副队长、扶贫专干在村稳定。支持选派帮扶干部在村履行职责、发挥作用，确保与单位工作脱钩，加强跟踪管理，落实相关待遇，解决后顾之忧。非贫困村帮扶单位要发挥单位优势，按照

“单位包村、干部包户”要求，组织单位干部职工联系帮扶贫困户，积极开展结对帮扶、捐款捐物、志愿服务等形式多样的帮扶活动，确保每名帮扶联系人帮扶不超过3户贫困户，帮扶联系人要认真填写扶贫手册，确保建档立卡信息系统、扶贫手册和贫困户实际情况三个信息一致。

2．广泛宣传政策。广泛宣传党中央国务院、省委省政府及市委市政府脱贫攻坚方针政策，帮助当地干部群众知晓政策、理解政策、用好政策。帮扶单位安排的各项惠民富民政策，要最大限度地向贫困村、贫困人口倾斜。帮助地方党委和政府切实承担脱贫攻坚主体责任，拿出“绣花”功夫，精准实施好“九大工程”，确保各项扶贫政策措施精准落地，如期完成脱贫攻坚任务。

3．共商扶贫思路。帮扶单位要深入开展调查研究，和当地干部群众共商脱贫之策，共谋致富之路。要根据致贫原因和发展需求，帮助完善扶贫开发规划计划。单位主要负责同志要深入帮扶村，定期召开会议，了解掌握情况，听取意见建议，帮助解决实际问题。定期组织高校、企业、科研院所等单位机构专家学者到村帮助选准脱贫产业、实施脱贫项目、开展咨询服务和技能培训，提供必要指导。

4．精

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一、 工作指导思想 落实教育科学发展观，实施新课程改革，尊重学生，还学生一个自由的天地，树立学生的自信心，培养学生的学习兴趣。以学定教，以教促学，发展学生的创新意识。 以教师特别的爱奉献给特别的学生。帮学生一把，带他们一同上路。对后进生高看一眼，厚爱三分，以最大限度的耐心和恒心补出成效。把具有巨大潜能的后进生开发出来，使他们成为活泼自信积极向上的健康好少年。 二、工作实施方法与依据 寻找根源，发现造成学习困难的原因很复杂，有生理因素，也有心理因素，有家庭因素，也有遗传因素，但更多的是学生主观自身的原因。但不管怎么说，用唯物辩证的观点，用科学发展观的眼光来看事情，事物都有两面性，此消彼长，量变到质变。 (一)存在的困难: 1、志向性障碍：学习无目的性、无积极性和主动性，对自己的日常学习抱自暴自弃的态度，把接受在校教育的活动看作是套在自己身上的精神枷锁。 2、情感性障碍：缺乏积极的学习动机，成天无精打采，做一天和尚撞一天钟。随着时间的推移，知识欠帐日益增加，成绩每况愈下。上课有自卑心理，不敢举手发言，课上不敢正视教师的目光，班集体生活中存有恐慌感。久而久之成为学习困难学生。 3、不良的学习习惯：学习困难学生通常没有良好的学习习惯，对学习缺乏兴趣，把学习当作完成父母教师交给的差事。他们一般贪玩，上课注意力不集中，自控能力差，较随便，上课不听讲，练习不完成，课前不预习，课后不复习，作业不能独立完成,甚至抄袭作业，拖拉作业常有发生，即使有不懂的问题也很少请教他人。不能用正常的逻辑思维和合理的推理分析来对待学习。他们对自己要求不高，甚至单纯为应付老师家长，学习并没有变成他们内在的需要。 4、环境因素，其中家庭教育因素是造成学生学习困难的一个突出因素。父母的文化程度较低，期望水平低，他们大多缺乏辅导能力。有的家长对子女的教育方式简单粗暴，缺乏耐心；有的缺乏教育，缺少关心，放纵孩子，甚至认为读书无所谓，有的说：我不识字不也过得很好。这大大挫伤了孩子的上进心。有的家长长年在外打工，孩子在家无人管束总之，家庭的文化氛围差，使学生的学习受到了干扰，造成了学习上的困难。 （二）解决策略： 由于各种不同的原因造成了学生的学习困难，从而使这些学生自卑，自暴自弃。但是，他们真的是不想上进吗？不是。有句格言说得好：没有不想成为好孩子的儿童。我们要让他们都抬起头来走路。因此，我们针对造成学习困难的原

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20xx年，我局驻xx村工作组在县委、县政府的正确领导下，进一步落实科学发展观，不断加强党的建设，坚持农业规模化经营模式，不断扩大xx蔬菜示范园建设规模。现结合实际情况，制定20xx年党建帮扶工作计划： （一）协助开展好村两委换届选举工作。严格按照推选三高三强型优秀人才进入村两委班子这一目标，坚持坚持加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，通过调查摸底、宣传发动、积极配合、维护稳定等形式，协助开展好村两委换届选举工作，努力选好配强村级班子。 （二）进一步提高农村党员干部的综合素质。村两委换届选举工作完成后，积极采取组织培训班、邀请专家授课、召开研讨会、外出参观学习等形式，对新任班子成员、其他村级成员进行系统培训，传授工作方法和农村实用技术知识，进一步提高新一届村委领导的驾驭农村工作的本领和开展农村工作的能力，努力建设一支诚实守信、无私奉献、本领过硬、品行高尚的农村干部队伍。 （三）着力提升村级工作规范化水平。一是规范村级制度。进一步对村内各项工作制度进行认真梳理，逐项完善。同时，结合本村实际，进一步规范和完善《村规民约》。二是加强党建阵地建设。在xx社区建设上，进一步健全完善各类档案资料、活动记录、学习材料，确保规范完善。三规范村级工作程序。健全完善以村党支部为核心，其他村级组织密切配合的村级管理体制，进一步健全规范民主决策制度和民主监督制度，全面提升农村工作制度化、程序化、规范化水平。 （四）集中推进实施一批惠民实事、好事。一是开展村庄环境整治工作。大力实施村庄环境综合整治工作，协调资金协助村两委动员广大农民群众清除街道、巷子中堆积的柴草及杂物，硬化主道路面，完善基础设施条件，方便群众生产生活。二是积极宣传发动群众参加新农保。结合我局单位职能，定期组织党员干部开展送服务下乡活动，开展各项便民利民服务，动员适龄农村居民踊跃参加新农保，并为新农保待遇领取人员提供各项便利服务，进一步密切党群干群关系。三是协调发展资金，进一步扩大富源蔬菜合作社发展规模。加快探索土地流转机制，不断扩大基地规模，提升高温大棚示范区品牌效应，做大做强标准化蔬菜产业链条，加快地方经济发展。四是帮扶一批贫困群众致富。根据贫困群众自身的专业技能、劳动力状况、发展意愿等实际情况，帮助帮扶对象确定科学可行的发展项目，找准困难群众脱困致富的支点，帮助他们尽快致富。

二〇一一年四月十五日

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按照市委、市政府确定的包村帮扶任务，吉安市卫生局包村帮扶工作组于3月初进驻安福县竹江乡小车村委会黄家桥村。工作组利用半个月的时间，深入乡镇、村组、农户调查研究，广泛听取乡、村干部和群众的意见，对帮扶项目进行反复论证，与村党支部、村委会及驻点村村民一道，从黄家桥村的实际情况出发，按照市卫生局领导提出的了解民情、积极帮扶、务求实效的要求，特制定20xx年包帮扶工作计划。 一、帮扶村基本情况 竹江乡小车村黄家桥组位于安福境内泸水河东岸，吉福公路竹江中段。距吉安市37公里，离安福县城仅23公里，交通便利，水资源丰富。全组共有23户、农业人口90人，耕地面积152亩，水域面积3亩，林地213亩。长期以来，该组受经济困难、思想闭塞等因素的影响，一直生产落后，农民收入偏低，生活水平普遍低下。 二、主要工作任务 工作组要认真落实中央和省市关于农村工作的方针政策，遵照市包村驻点办公室的具体部署，按照抓好根本，打好基础，确保重点的工作思路，加强村领导班子和党员队伍建设，搞好必要的基础设施建设，大力发展农户经济和村级集体经济，圆满完成市委、市政府交给我们的工作任务。 三、具体措施 （一）立足根本，加强村领导班子和党员队伍建设，建立健全各项制度 1、强化班子。按照三个代表重要思想和学习实践科学发展观的要求，以五个好为目标，切实加强村、组党组织班子建设。通过交心引导、培训辅导或督促自学的方式，使支部和村小组成员了解领会党的基本理论和党的农村基本政策，进一步解放思想，正确分析，找出影响发展的因素，培养搞好经济建设的主动性。提高政治、业务素质和领导管理水平，加强对农业技术、致富技术的学习，增强带头致富的实际本领。 2、充实队伍。建立党员活动室，健全党员学习制度。组织现有党员开展学党章、学农业技术的活动，提高他们的政治、科技素质，充分发挥他们在本村脱贫致富建设中的先锋模范作用。实行三会一课，工作组每季给党员上一堂党课，每半年开展一次民主评议党员活动，倡导开展批评和自我批评的风气。发现、培养和动员有条件的干部、村民入党，特别要将有文化、有技术、乐于奉献的青年吸收到党组织中来，壮大党员队伍，增强村党组织活力。 3、教育村民。在村民中每月组织一次以学政治、学文化、学科技为主要内容的学习活动，重点加强对村民的思想政治教育，增强村民的政策法制观念和科技兴农的意识，提高村民的整体文化素质。

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