班主任要做到“七要”。
面很很多的事情或者文学作品，我们都会油然而生一些体会。看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。在日常生活中，大家总免不了要接触或使用心得体会吧，心得体会可以总结出具体的经验和想法。如何写好一份值得称赞的心得体会呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上班主任要做到“七要”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。
班主任要做到七要
一、心要爱
有人说过：教育不能没有感情，没有爱的教育，就如同池塘里没有水一样，不能称其为池塘，没有情感，没有爱，也就没有教育。爱心是成功班主任的秘诀。
要热爱教育事业，热爱教师工作，热爱自己的班级，热爱每个学生，把自己当成班级的一份子，与学生同甘共苦，惟有如此，你才会付出自己的经理和心血，惟有如此你彩绘自觉加大工作的力度和情感投入，惟有如此，你才会觉得工作是十分快乐的。
二、眼要明
眼明指要善于观察，要有一双慧眼。班主任要获得一位学生的第一手资料，还要靠自己事事留心，时时观察，处处发现，感知学生的思想和心理，从学生的细微情感变化中发现问题。对学生采取及时有效性的教育，把事情控制在萌芽状态。
眼明也指要透过表面现象，看清学生本质特征，这样才能对学生的思想、行为作出实事求是的评价。
三、耳要听
耳听，听什么？要学会听取有经验的班主任的建议；要善于听取任课老师反映的情况，不少学生在班主任老师面前表现得比较好，而在任课老师前会放松点，任课老师有时会比班主任老师更能看到学生的问题；（班主任 ）要乐于倾听学生的心声，特别是听取学生的申辩；听取学生的批评和建议，做学生的知心朋友。
定期召开班委干部会议，听取他们的工作汇报，听取他们的意见与建议，通过倾听来了解班况，管理好工作，通过倾听，发觉自身工作中的不足，改进自己的工作。
四、口要言
教师之与学生，交流离不开说。主动与学生进行交流，以弥补眼观的不足，更全面了解学生。
口言指善于表扬，对学生的进步要及时表扬与鼓励，好孩子是夸出来的。
口言也指对学生中的不良行为也要及时批评与指正，给学生以有益的忠告，批评学生要以尊重学生为主，用语要亲切，
作为新班主任，还要注意提高自身素养，谈吐风趣、幽默、机智，这样会更受学生欢迎。
五、手要动
手动指教师要以自己的行动给学生做出表率，身教重于言传。在路边看到有废纸，不妨弯腰捡一下；学生在打扫卫生，你不该只是在旁边指手画脚，不妨身先士卒先动起来；学生有了进步，你不妨伸出大拇指夸奖一下，一个手势，一个动作，体育场上及时为学生递上一杯水，放学了，随手关灭一盏灯此时无声胜有声，久而久之，就会产生巨大教育效能。
六、脚要勤
脚勤是指作为班主任不仅要多走进教室，更要走到学生身边，参与学生的活动。惟有在与学生的日常的接触中，班主任才能更加全面了解学生的思想面貌，个性特征等，才能对班中出现的问题随时给予引导和控制。
七、脑要动
脑动指要善于开动脑筋，勤于思考，凡事要经过思考再作出行动，否则其教育只能是僵死的，教条的，或是主观的，随意的，缺乏科学和艺术的。
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会务工作要做到三个到位
把握细节规范办会
会务工作是办公室的一项经常性工作，会务工作的好坏，直接影响到会议的质量和效果，而会务工作能否做好，往往取决于对细节的把握。在办会工作中，一个通知的发放不到位，一个座位的安排不合理，一个话筒的声音不正常，一个资料的装订不齐全等等细节上的问题，都会使会务工作不到位，给会议的质量和效果带来影响，所以要搞好办会工作，就必须以细致的作风，对会务工作中的细节细心观察，潜心把握，精心组织，实现精益求精办会的目标。具体来说，要从细节上做到“三个到位”。
一、从细节上做到会前准备到位
组织一次会议，会前准备到位是关键，只有会前准备充分，才能保证会议的顺利召开。会前的准备工作是由若干细节组成的，在做会前准备工作前，就要充分考虑各个细节，并根据考虑到的细节制定好会务工作方案。制定会务工作方案本身就是一个细节，注重这个细节就能发现并把握其他方面的细节，完善会前准备工作，提高工作效率，减少工作中的失误和差错，特别是召开紧急的大型会议等，尽管时间要求急，但磨刀不误砍柴工，制订了方案，就不会造成手忙脚乱、头绪不清的局面，避免出现差错甚至返工等现象。在制定会务工作方案时，要根据会议的规模、层次等，考虑会议有哪些细节上的要求，如会标的制作、会议通知的发放、座次的安排、资料的发放、会场的布置等等，要把这些细节上的内容安排到人、责任到人。制定一个完善的会务工作方案，往往能收到事半功倍的效果，如今年召开的XX考核工作动员大会，其会务工作时间紧、任务重、标准高，要求在极短的时间内搞好会务准备工作，为此，我们在制定方案时潜心把握细节，除考虑到会标制作、通知发放、座次安排、资料发放、会议签到、会风督查等细节上的内容外，还吸取党代会会务个别细节上不到位的教训，为确保正常供电，会前三次与县电力局联系，在安排座次时，由于会场座位不够而需要加排座位，我们考虑到若安排不好将影响与会人员的情绪，便与党校等单位联系，搬来统一的会议椅作为加排，并电话通知安排坐加排的与会人员，向他们说明情况，做好解释，得到了与会人员的理解和支持。象这样的细节问题，在会务工作中经常出现，只有细节考虑具体、安排到位，在做会务准备工作时才能有条不紊、主动从容，从而保证会议质量和效果。
二、从细节上做到会中服务到位
会中服务是办会工作的重要一环，做好会中服务，要对细节细心观察，只有把握好每一个细小环节，才能使每一次会议开得井然有序。首先，要对会议中的一些常规性的细节服务进行规范，针对同类型的会议，要规范服务标准，做到有章可循。如县委常委会议具有很强的政治性和严肃性，其会务工作标准高、要求严，服务不能随意化、简单化，我们除保证会场整洁等基本要求外，还从细节上把握，规范服务标准，提高服务质量，专门制定了《县委常委会议服务工作规程》，其中规定将茶杯放在与会人员右侧，将统一制作的标签牌放在与会人员的左侧，话筒的倾斜度大概一致，对资料的分发根据会议议程按由上至下的顺序摆放在与会人员会议桌上的正前方，侧看要求基本成一条直线等，这些细节上的规范，保证了会议桌上的整个摆设整齐划一；另外要求在开会前30分钟打开音响设备、视天气情况开启空调、会议中每隔30分钟添加一次开水等，有效降低了服务工作对会场秩序和会议氛围的影响，便于维护严谨的会场秩序、严肃的会场氛围。其次，由于会中服务还具有不确定性，这就要求会议服务人员发挥好主观能动性，从小处入手，细心观察、善于把握细节，把握好与会人员的服务需求，如在一次会议上需传达学习上级领导的讲话精神，我们便找到这名领导同志的讲话，复印发给每位与会领导，这一服务举措，虽然领导没有要求，但我们提前、主动搞好服务，确保了从细节上做到服务到位。
三、从细节上做到会后整理到位
办会工作是个整体的动态过程，不但要搞好会前准备、会中服务，还要搞好会后服务，但以往工作中我们往往忽略了会后整理工作。对此，我们从细节入手，在一个会议召开后，既及时将会议记录、会议资料等进行整理，又及时整理好会场，如对县委常委会议、书记办公会议等决策性会议及时整理会议记录，形成会议纪要，并把握好形成会议纪要的时间要求；对部署工作、布置任务等全县性工作会议及时整理会议资料。对会议资料进行整理虽然没有明确要求，但体现了办公室服务工作的主动性、细节性，既有利于规范对会议资料的分类、保管、存档，又便于以后查找和翻阅相关资料。我们对每次全县性大会和重要工作会议的会务安排、领导讲话、政策文件等装订成册，分送给相关领导和科室，做到会议内容一目了然，以便于领导查阅资料，便于督查人员掌握会议精神，加强督促落实。及时整理会场既是一个细节问题，也是对工作作风的检验，如一天晚上召开常委会议后，由于第二天是星期六，加上当天会议散会时已达凌晨，我们便准备第二天整理会场，当晚没有及时整理，而第二天刚好有个接待活动需要在会议室举行，这一细节上的疏忽，造成了工作上的十分被动。此后我们十分注重加强这项工作，确保了会场整理及时。
分析检查工作要做到理论接洽实际
紧紧抓住深刻进修实践科学成长不雅晃荡的契机，把握机会，勇于朝长进步，以经济扶植为中间，促进全旗经济快速成长，力争保持较高的增长速度；开辟立异，奋勇拼搏，加快构建城乡经济社会成长一体化新格局，为实现“强旗富平易近、扶植调和阿荣”，打造呼伦贝尔岭东经济强旗做出更大年夜供献。
分析检查工作要结合本地实际形势。每个地区的成长都有每个地区的特点，制约本地经济成长的问题也各不雷同，客不雅分析当前经济形势，充分估计和看重面对的晦气身分，积极主动做好应对各类艰苦的预备，充分看到当前经济社会成长的有利前提和积极身分，果断做好各项工作的决心和信念┞俘是分析检查阶段的重中之重。同时，要深刻分析自身主不雅方面的制约成长的原因。找出工作中存在的不科学甚至影响科学成长的身分。这就请求在检查分析工作必须要做到深刻。必须发扬平易近主，开门纳谏，卖力收罗看法，查找问题地点。对群众提出的尖利性问题要卖力对待，不克不及避重就轻，要敢于面对问题，对比科学成长不雅的请求，查找思想和工作方面存在的问题和不足。找出问题与不足之后就应当科学制订应对办法，改┞俘不足，寻求成长之路。要应用专题平易近生生活会，广泛征乞降听取各方面看法，深刻分析产生问题的原因，充分评论辩论、反复修改，针对存在的问题制订整改筹划，明白解决问题的思路和办法。
就内蒙古阿荣旗来说，在加快成长的过程中还存在一些弗成躲避、亟待解决的问题：经济构造仍需进一步优化，工业化处于起步阶段，与先辈地区比拟，项目范围、项目数量、项目拉动感化等方面差距很大年夜，实现经济构造由农业主导型向工业主导型改变的义务仍然艰苦；三次家当成长仍不调和，旅游资本尚未获得有效开辟，社会事业成长脆弱环节依然较多，涉及群众亲自好处的问题仍然凸起，影响社会稳定和安然临盆的身分依然存在；各部分报喜不报忧的现象时有产生等。综上所述，我们必须周全分析和精确把握当前经济形势，既要充分估计和看重面对的晦气身分，积极主动做好应对各类艰苦的预备；更要充分看到当前经济社会成长的有利前提和积极身分，果断做好各项工作的决心和信念。分析检查阶段是进修实践科学成长不雅的攻坚阶段，只有卖力分析当前本地的成长形势，深刻查找自身工作的不足之处，才能为下步整改落实阶段的工作指明偏向，明白目标，大年夜而实际本地经济社会各项事业步入科学成长轨道。
今朝最紧要的义务就是周全贯彻落实科学成长不雅，千方百计加快成长，赓续立异成长方法，才有可能进一步缩小与先辈蓬勃地区的差距，也才有可能如期实现周全扶植小康社会的宏伟目标。建立加快成长的任务感、只争夙夜迟早的紧急感和勇挑重担的义务感，进一步认清旗情，明白任务，容身当前，着眼长远，抓住关键环节，凸起工作重点，心神专注搞扶植，同心专心一意谋成长，促进全旗经济社会又好又快成长。结合各乡镇、各部分、各行各业各个岗亭的实际，使科学成长不雅转化为本单位、本部分工作的具体思路、具体筹划、具体项目、具体办法、具体抓手和具体行动，最终表示为具体的工作成效。卖力落实旗委十三届六次全委（扩大年夜）会议精力，结合实际，集思广益，依附群众，做到适应宏不雅形势，找准比较优势，凸起工作重点，以大年夜思路、大年夜气概、大年夜筹划、大年夜手笔谋求大年夜成长，下决心把经济构造调优、特点家当做大年夜、旗域经济做强。
纪检监察干部要做到五个“正确对待”
纪检监察干部要做到五个“正确对待”
纪检监察机关担负着重大的历史使命，纪检监察工作是一个特殊的岗位，做一名纪检监察干部是非常光荣的。使命意味着奉献，特殊就需要作出牺牲。做一名合格的纪检监察干部，必须做到五个“正确对待”。
一、正确对待自己。正确对待自己是一个非常重要的问题。首先，要辩证地认识自己。对自己要有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人当中、在事业和生活当中把位置摆正。要敢于自我剖析，善于自我反思，勇于发现不足，乐于纠正错误。其次，要牢牢把握自己。人对美好的东西，总想获取它、占有它。因此，人必须慎欲，必须淡泊名利，要心底无私，心怀赤诚，在任何时候任何环境下，都要坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志、乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己。下级对领导最大的愿望、最大的幸福是信任，领导对下级最大的愿望是干好工作。只有立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨，才能赢得领导的信任和同志们的支持。
二、正确对待别人。正确对待别人关键是要讲“诚信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。古人讲“不诚无以为善，不诚无以为君子，修学不以诚则学杂，为事不以诚则事败，自谋不以诚则是欺其心而自弃其忠，与人不诚，则是丧其德而增人之恶”。以诚待人，先诚而后得。孔子曰：“人无信，不知其可也。”信是一个人交往的原则，信是一个人做事成功的基础，待人首先要有谦虚谨慎的作风。要善于同人打交道，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向周围的同志学习，要具备谦和仁厚的品德。“己所不欲，勿施于人”，要有宽广的胸怀，能够容言、容人、容事，要有海纳百川的雅量。只有这样，才能赢得同志们的尊敬、信服和爱戴。同时，要有善待他人的品格。善待他人，实际上也是善待自己。纪检监察干部就是要做到心底无私天地宽，只有善待他人，才能做到同志之间赤诚相见，团结互助，共同进步；只有善待他人，心底无私，才能公道处事，秉公执纪，抵制庸俗思想。要多看他人的长处，多想他人的难处，化误解为理解，以良好的心态待人。
三、正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则。要在大是大非和重大考验面前、在复杂的斗争和突发事件面前旗帜鲜明，立场坚定，真正靠得住，信得过，用得上。其次，要严格遵守纪律。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设的各项规定，在执行党纪国法上发挥表率作用。要有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。第三，要正确对待工作的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，走上了领导岗位，也不要沾沾自喜，放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。
四、正确对待组织。就是要正确对待组织的培养、教育、管理和监督。首先要“知恩”，就是清楚个人成长进步是怎么来的。要知人民的哺育之恩、父母的养育之恩、亲友的帮助之恩、同志的扶助之恩，最重要的是要知党组织的培养之恩。知党恩，就是要自觉坚持讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律，正确处理个人进步与组织培养的关系。就是要立足本职，自我提高和自我完善，以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次，要知足。古人说：“知足者常乐，贪婪者常悲。”解决好知足问题，关键是要树立正确的权力观、地位观、利益观，努力培养高尚的思想境界，保持“知足常乐”的健康心态，以一颗平常心看待社会、看待手中的权力、看待名利地位。
五、正确对待国家。就是要有爱国情结，时时处处以国家利益为重。国家是根本，是根基，有了国家的和平安定，才有个人的稳定生活，一个内忧外患、贫穷落后的国家，个人的利益就无从谈起。要热爱我们的国家，要有先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的博大胸怀，顾全大局，无私奉献。位卑未敢忘忧国，是每个人都应有的情结，要以此来激励我们的热情和创造力，从我做起，从本职工作做起，一点一滴，日积月累，为实现中华民族的伟大复兴做出应有的贡献。
驻村干部要做到“五勿”“五戒”
驻村干部要做到“五勿”“五戒”文章标题：驻村干部要做到“五勿”“五戒”
驻村干部要做到“五勿”“五戒”
为进一步推进社会主义新农村建设，全市开展了“万名干部”驻村帮扶工作，旨在通过市、县机关干部的包村蹲点，协助基层村庄在新农村建设的过程中有的放矢，把好事办好，让人民群众满意。日前，驻村工作组已全部到位，并开展了工作，且初见成效。笔者认为，要真正把好事办好，善始善终，驻村干部始终要做到“五勿”“五戒”。一勿忘使命戒工作漂浮。市、县工作组是承载着市、县党委的信任，带着党的使命前去所包村庄工作的，因此，驻村干部既要“身入”，又要“心入”，切忌“蜻蜓点水”，要深入群众中间，访寒问苦，才能博得群众喜欢。二勿忘本职戒不务正业。工作组要牢记黄书记的嘱托，把发展生产，提高农民收入放在首位，在建设农村软环境建设下功夫，提高农村的民主管理。不要整日在村干部家里或驻村点上打扑克、搓麻将、侃大山，更不要四处串联，到亭、台、鱼、水之间打发时间，要多为老百姓办实事、做好事。三勿忘形象戒傲慢气粗。要始终牢记自已代表市委、县委和本部门来工作的，自己的一言一行代表着党的形象，干工作要身先士卒，切忌指手画脚，拈轻怕重，以领导自居，脱离广大群众。四勿忘纪律戒工作松懈。驻村干部除开会、公差外，一般尽量少回机关，少办私事，更不要在两边不见之际“开小差”，这样不如不包，反而惹得群众误解和不满，辜负市委、县委的信任。五勿忘本色戒嘴馋手长。驻村干部要时刻以胡总书记的八荣八耻荣辱观为指导，勿忘本色，体现共产党员的先进性，在生活上不搞特殊，待遇上不讲条件，不给基层干部群众添麻烦，不讲究吃喝，不向村里索要特产。真正一心扑在工作上，为人民办实事、办真事、办好事。总之，社会主义新农村建设是一项长期的工程，也是考验广大党员干部的关键时期。我们只有沉下身子，深入工作，扎实工作，开拓创新，不辱使命，才能开拓社会主义新农村建设的新局面。
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驻村干部要做到“五勿”“五戒”
分析检查工作要做到理论联系实际
分析检查阶段是学习实践科学发展观的攻坚阶段，只有认真分析当前本地的发展形势，深刻查找自身工作的不足之处，才能为下步整改落实阶段的工作指明方向，明确目标，从而现实本地经济社会各项事业步入科学发展轨道。
分析检查工作要结合本地实际形势。每个地区的发展都有每个地区的特色，制约当地经济发展的问题也各不相同，客观分析当前经济形势，充分估计和重视面临的不利因素，积极主动做好应对各种困难的准备，充分看到当前经济社会发展的有利条件和积极因素，坚定做好各项工作的决心和信心正是分析检查阶段的重中之重。同时，要深刻剖析自身主观方面的制约发展的原因。找出工作中存在的不科学甚至影响科学发展的因素。这就要求在检查分析工作必须要做到深刻。必须发扬民主，开门纳谏，认真征求意见，查找问题所在。对群众提出的尖锐性问题要认真对待，不能避重就轻，要敢于面对问题，对照科学发展观的要求，查找思想和工作方面存在的问题和不足。找出问题与不足之后就应该科学制定应对措施，改正不足，寻求发展之路。要利用专题民生生活会，广泛征求和听取各方面意见，深入剖析产生问题的原因，充分讨论、反复修改，针对存在的问题制定整改方案，明确解决问题的思路和措施。
就内蒙古阿荣旗来说，在加快发展的进程中还存在一些不可回避、亟待解决的问题：经济结构仍需进一步优化，工业化处于起步阶段，与先进地区相比，项目规模、项目数量、项目拉动作用等方面差距很大，实现经济结构由农业主导型向工业主导型转变的任务仍然艰巨；三次产业发展仍不协调，旅游资源尚未得到有效开发，社会事业发展薄弱环节依然较多，涉及群众切身利益的问题仍然突出，影响社会稳定和安全生产的因素依然存在；各部门报喜不报忧的现象时有发生等。综上所述，我们必须全面分析和准确把握当前经济形势，既要充分估计和重视面临的不利因素，积极主动做好应对各种困难的准备；更要充分看到当前经济社会发展的有利条件和积极因素，坚定做好各项工作的决心和信心。
目前最紧要的任务就是全面贯彻落实科学发展观，千方百计加快发展，不断创新发展方式，才有可能进一步缩小与先进发达地区的差距，也才有可能如期实现全面建设小康社会的宏伟目标。树立加快发展的使命感、只争朝夕的紧迫感和勇挑重担的责任感，进一步认清旗情，明确使命，立足当前，着眼长远，抓住关键环节，突出工作重点，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，促进全旗经济社会又好又快发展。结合各乡镇、各部门、各行各业各个岗位的实际，使科学发展观转化为本单位、本部门工作的具体思路、具体方案、具体项目、具体措施、具体抓手和具体行动，最终表现为具体的工作成效。认真落实旗委十三届六次全委（扩大）会议精神，结合实际，集思广益，依靠群众，做到顺应宏观形势，找准比较优势，突出工作重点，以大思路、大气魄、大规划、大手笔谋求大发展，下决心把经济结构调优、特色产业做大、旗域经济做强。
紧紧抓住深入学习实践科学发展观活动的契机，把握机遇，勇于进取，以经济建设为中心，促进全旗经济快速发展，力争保持较高的增长速度；开拓创新，奋勇拼搏，加快构建城乡经济社会发展一体化新格局，为实现“强旗富民、建设和谐阿荣”，打造呼伦贝尔岭东经济强旗做出更大贡献。
警示教育要做到“四有”——参加警示教育的
警示教育要做到“四有”——参加警示教育的
松溪县这次开展反腐倡廉警示教育月活动，有利于促进党员领导干部增强廉政意识，从而更好地实践“三个代表”的要求。作为县警示教育领导小组组长，我认为，领导干部参加警示教育，从思想上要始终做到“四有”：一、要有正确的认识。开展直观、形象、具体的警示教育是从严治党的一项十分重要的任务。能使广大党员干部从典型案件中吸取教训，时刻保持高度警惕，增强拒腐防变的能力。
江泽民同志强调，“在从严治党中，首先要治理好领导班子和领导干部。大量事实说明，把从严治理领导班子和领导干部这个关键抓住了、抓好了，才能在下级、在基层、在群众中有说服力，才能把从严治党的各项工作做好”。各级领导干部必须从国际局势的变化、国内发展的需要、干部队伍的现状等方面充分认识警示教育的重要性。
从目前我县领导干部队伍状况看，还存在着不适应或完全不适应新形势、新任务要求的问题，一些消极腐败现象蔓延发展的势头还没有得到有效的遏制，已经取得的成效离县委的要求和人民群众的期望还有较大的差距。因此，深入开展警示教育是事关我县发展前途命运和事业成败的大问题，必须抓紧抓实抓好。
二、要有良好的精神状态。首先要端正思想认识，切实克服心浮气躁、应付了事的精神状态。其次要把警示教育与贯彻落实“三个代表”的重要思想结合起来，与贯彻中央、省委思想政治工作会议精神结合起来，与领导干部廉洁自律、转变工作作风结合起来。
三、要有触及问题的勇气。触及问题关键是要从严剖析自己，带头自查自纠。各级领导干部必须按照《党章》、《准则》严格要求自己，经常检查自己在用人上有无亲亲疏疏的问题；在经济上有无贪沾现象；在生活上有无追求奢靡的表现。必须紧密联系自己在遵纪守法问题上的各种糊涂观念和错误认识，自觉地检点行为，改正错误，特别是要用胡长清等典型案例唤起自己的警觉，在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲。
四、要有解决问题的决心和信心。解决问题就要对自己有决心，知错就改，是各级领导干部应具有的品德。我认为，领导干部通过警示教育，要着重从以下五个方面去解决自身存在的问题，做到“五个始终”：一是始终树立坚定的理想信念；二是始终牢记党的宗旨；三是始终保持艰苦奋斗的优良作风；四是始终严格遵守和执行党的纪律；五是始终接受党组织的严格管理和监督。
来源闽北日报作者松溪县委书记吴荣才