孙悟空的职业规划给我们的启示。
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一千个读者眼里有一千个哈姆雷特，每个人对每本名著中的角色都有自己不同的看法。《西游记》是小时候最喜欢看到书之一，还不如说孙悟空是小时候最喜欢的人之一，但是现在却有人告诉我，《西游记》这部小说就是孙悟空个人的职业规划书，也可以说是大英雄孙悟空的个人传记!
整部《西游记》共一百回，第一回以石猴出世为始，第一百回以悟空成佛为终，可以讲是有始有终的让孙悟空整个一生达到了事业的巅峰，取得了举目的成就。但是，当孙悟空刚刚出生的时候，他只是山间一直普普通通的石猴子，和别的猴子没什么区别。如果有人说他出生方式和别的猴子不一样的话，也对!但玉皇大帝说：世间万物，乃天地精华所生，不足为奇!可见，虽然孙悟空的出生方式从某种程度上决定了他以后的性格和脾气，但是绝不是让他人生如此完美的关键原因。
那么是什么原因，改变了这只普通石猴一生的命运，让他得以完成自己成功的职业规划呢?是因为石猴去拜师学艺了。对，没有学艺归来就没有他的浑身的本领，当然谈不上后面的一切!但是为什么是他去拜师学艺呢，花果山有七万多猴子为什么偏偏他去学艺?原因很简单，因为他是这个猴子帝国的大王!那么他是怎么做到猴王位置的呢?这得缘于这只石猴，具备了一个现代优秀的卓越人才非常重要的素质敢于举手、积极参与!
有一天，这些猴子在山间嬉戏玩耍来到一条小河边洗澡，看到水流奔涌就说：这水不知道从哪里来的，反正赶上今天我们闲来无事，不如顺流而上找它个源头出来怎么样?于是大家顺流而上就来到了一个大瀑布前，大家说：真是好水呀，原来河流是从这个地方流下去的，哪一个有本事的进得去出得来又不伤身体者，我等就拜他为王!问了三声无人应答，此时从丛杂中跳出一只石猴，举手应声道：我进去、我进去。他瞑目蹲身，跳入瀑布泉中!
各位朋友，石猴正是这大胆的一跳，简单的一个动作改变了他一生的命运!这个动作，看似简单其实不简单!石猴跳入水帘洞中，其实是有很大风险的，其实他也可能害怕，但是我们知道风险和利益一定是共存的。任何机会的背后可能有蕴藏着大量的风险，但是如果你不敢于去冒风险，你就不能获得更大的利益，甚至来讲你就不能把握住在身边一个又一个的机会。酒香不怕巷子深是金子总会发光的这样的俗语，让我们每个人对自己的未来可能充满美好的憧憬，但与此同时也让我们失去了太多的斗志，失去了太多了锐利，只能让我们失去太多的发展机会!这样的美好憧憬，到了21世纪的今天早就一去不复返了!社会竞争如此激烈的今天，人才资源其实并不稀缺!一个想出人头地的人，一定要敢于在机会面前表现自己，一定要不断的在各种场合去推销自己，去展示自己的才华!如果你的酒真的很香，就把它挑出来放在大街上，打开封口大喊一声：我的酒真的很香，大家都来尝一尝啊!如果你真的是块金子，就不要让自己埋没在沙堆里，你要敢于把自己放在大街上、放在柜台里让别人看到你!
机会对于每个人来讲都是平等的，但是在机会的背后也许识别机遇、把握机会、放大机遇的能力并不平等!我们要在工作中有一种主动精神，有一种面对未知世界大胆参与的勇气，有一种机会面前积极把握的主动精神和勇气!我们要学会像孙悟空一样去举手!举手，是一种习惯!这种习惯是从我们幼儿园的时候开始养成的，小时候幼儿园的阿姨会问小朋友这个问题谁知道!你会发现有的小朋友不会也举手，但有的孩子是会也不举手!他没有那种勇气，没有那种主动精神，没有那个自信，不愿意积极参与!其实大家想，当他幼儿园的时候不举手，小学肯定也不举手，小学不举手初中肯定也不举手，初中不举手高中不举手，高中不举手大学也不举手，走出大学进入社会在工作岗位上他也不举手，那么这个人会不会在一生当中失去太多发展的机会?
主动一点、积极一点，不断的去表现自己、展示自己，让自己的才能和才华被众人所认知和认同，让自己的产品被市场所认知和认同，让自己的企业被社会认知和认同，那么我们才有机会、才有可能发展的更好!否则只能是白了少白头，空悲切!
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灰太狼给我们职业规划的六项启示
喜羊羊聪明，美羊羊善良，暖羊羊热心助人，慢羊羊不急不缓，懒羊羊好吃很多人可能钟情于羊的角色，但我们从反面人物灰太狼的身上，却能悟出许多重要的职业规划法则。
一、目标明确，早做定位少走弯路
剧情回顾：
红太狼：老公，我不要再吃青蛙了，我想吃羊!今天你一定帮我抓只羊回来!
灰太狼：好，老婆，我这就去抓羊给你吃!
灰太狼先生的人生目标就是给老婆捉羊吃。捉羊、吃上烤全羊成为他每天苦心钻研的事业，至死不渝。在长达五百余集的剧中，几乎没看到灰太狼改变过初衷，或说今天我不捉羊了，或我抓别的小动物吃。灰太狼的人生目标很简单，即使每次被小羊们斗得遍体鳞伤，没抓回羊还得挨老婆打，他也从未放弃。灰太狼目标明确，一切行动都紧紧围绕着抓羊这个目标。对于学生朋友来说，是值得学习的。很多的学生整天忙忙碌碌，却不知道自己在忙什么，为什么而忙，缺乏明确的学习目标，也缺乏长远的奋斗目标。
二、意志坚定，不达目的誓不罢休
剧情回顾：
红太狼：灰太狼!还不去捉羊!一个平底锅飞过来
灰太狼：老婆，别急啊，你看，这是我花一个月零1秒做出来的自动作业机!
红太狼：知不知道!就为了这个东西，我吃了1个月的杂草沙拉!你还不去给我抓羊!
灰太狼：嘿嘿，老婆，你就等着我的好消息吧!
灰太狼意志坚强，锲而不舍。为了能吃上可口的小肥羊，灰太狼总是想很多办法捉小肥羊，虽然屡战屡败，可灰太狼从不因此退缩和放弃。这种意志坚定、锲而不舍的精神值得学习。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，这句话用在灰太狼身上一点也不为过。故事中灰太狼为了完成抓羊的任务，不分昼夜、年年月月地投入到这项工作中，百折不挠，虽然屡屡受挫失败，却始终没有怨言。
反观一些大学生，进入大学后很多人在目标不清的同时，兴趣也是三天两头换，一会儿当会计，一会儿想学市场营销;一会儿希望成为IT高手，一会儿又被中文的诗情画意迷惑。人家考驾照，自己也跟风考;人家学人力资源，自己也去考个证。实际上在职业生涯的探索初期，缺乏定的学习规划，没有目标、漫无目的地学习，只会浪费学习资源，徒劳无功。
其实，关于意志坚定的故事从古至今不绝于耳，《西游记》里的唐僧，排除万难，意志坚定，不达西天取到真经誓不休;《钢铁是怎样炼成的》中的保尔，为了革命的事业坚持到底，无论多大的困难，多大的挫折都不屈服;张海迪高位截瘫，以顽强的毅力和恒心与疾病做斗争，经受了严峻的考验，自学了大学英语、日语、德语和世界语，并攻读了大学和硕士研究生的课程。还有，精卫填海、愚公移山等故事都是大家耳熟能详的。太多的故事告诉我们，目标明确，意志坚定的人，终会成功。
三、足智多谋，不断寻找通向成功的方法
剧情回顾：
灰太狼的发明囊括了生物、化学、机械制造、医学、音乐、物理、穿墙术、催眠等个领域。比如：为老婆做的造纸机，抓小羊用的强力磁石、定身摩丝，还有大力药丸、蘑菇地雷、隐身水、爆炸纸、跳舞鞋、臭气弹、食人花、梦幻牙膏、飞天火箭炮、伸缩高跷、机械狼群、末日逃生舱等
看起来形象欠佳、口碑也不好的灰太狼总是受到善良的小羊们的百般折磨，灰太狼也知道自己在捉羊技术方面需要不断的提升水平。天道酬勤，足智多谋的灰太狼总能通过一些小发明把羊儿们捉到，甚至能把羊村一锅端!我们在每一集里几乎都能看到他苦苦的发明捉羊道具，还经常被老婆红太狼误认为偷懒，挨一顿平底锅揍，可是他还坚持努力发明创造。足智多谋的灰太狼虽然经常失败，但失败的结果却依旧不能掩盖他聪明的天赋和他不断进步的事实。
灰太狼聪明能干有毅力，每次失败了，灰太狼都会大喊一句：我一定会回来的!随后又是更多的努力钻研，发明新的抓羊工具，总之为了达成目标，他始终在努力着。灰太狼动手能力特别强，甚至称得上是个发明家。无论是他发明的各种捕羊设备，还是他为抓羊而策划的计划都是很完美的。在当下大学生就业难的现实情况下，如果大家的逆商能像灰太狼一样高，能够像灰太狼抓羊那样想尽一切办法地面对求职就业，提高自己的求职就业能力，学习掌握一些必备的求职技巧、技能，还会沦为剩男剩女吗?
四、应对挑战，提升自身能力是关键
剧情回顾：
美羊羊小心翼翼地把掉在大木桶中的小灰灰给救了出来，并把他抱在怀里，啊!美羊羊突然大叫了一声，原来是小灰灰咬住了美羊羊的手。美羊羊使劲一甩，正好把小灰灰甩到了灰太狼的脖子上。灵机一动的喜羊羊趁机把一个点了火的炸弹放到了灰太狼的手上，说：再见了，灰太狼先生!
轰的一声，灰太狼父子飞上了天，小灰灰喊道：我一定会回来的!灰太狼听了，十分生气：你这个臭小子，竟敢抢老子的台词，白养你了!伸手给了儿子一巴掌，并大喊道：我一定会回来的!
灰太狼在每一集结束时都会说一句话他的招牌台词：我一定会回来的!，从这句话中，我们足矣领略到灰太狼持之以恒、坚忍不拔的精神。为了抓到羊，灰太狼努力自学太太太爷留下的笔记，自行研制捕羊武器;他苦挖地洞直达羊村;他不惜将自己变成奇形怪状的动物可以说在追求事业的征途中，我们每一个人都应该向灰太狼学习，学习他那种屡精神。
灰太狼这一辈子的目标就是抓羊，他充分发挥自己的聪明才智，想出抓羊的点子，而且他每次都抓到了或多或少的羊，虽然羊最后都从锅里跑了，但他却敢于重新开始，从头再来。有位来向阳职业规划咨询中心的大学生说：灰太狼整天都想着如何对付羊群，他虽然从来没有成功过，但是他始终有勇气屡败屡战，而且总是通过各种办法来提升战斗能力。
五、创新精神，获得长远发展的铺路石
剧情回顾：
灰太狼在试验室里又唱又跳：哈哈，小肥羊很快就能落到我的手掌心里了!
干什么?乱吵乱叫的!说着，红太狼拿出她的平底锅朝灰太狼砸去。快去抓羊!我好几个月没吃肉了，皮肤都变粗糙了!
灰太狼反驳道：老婆，这是我发明的超能羊，他能用他的超能力把羊抓住。
红太狼把脸拉长，大声吼道：快去捉羊!
是，老婆!灰太狼敲了一下超能羊的脑袋，超能羊的脑袋打开了，露出了一个红色按钮。灰太狼用手指按下按钮，超能羊眼睛一亮，径直朝羊村走去
创新是事物向前发展的核心动力，而创新精神是身为一名员工难能可贵之处。为了能让红太狼美餐一顿，实现抓到羊的目标，灰太狼可以说勤于钻研，认真研究了《抓羊一百法》，并结合自己的失败经验设计了许多带有科技性的抓羊工具。他不光在忙着捉羊，同时还不忘制造新武器，有些被羊们识破，有些则达到了捉到羊的效果。虽然最后并没有吃上羊肉，可他为了实现目标过程中的创新意识值得肯定。
不管怎么样，要想生存，创新就是硬道理。在学校和职场中，我们经常要面临失败和困难。面对失败和困难，我们会怎么选择?灰太狼先生的选择是：不断创新、不断挑战。
六、乐观心态，维护身心健康走向成功
剧情回顾：
红太狼：灰太狼，羊呢?我要吃羊!
灰太狼：老婆，我今天差一点就成功了!都怪那个喜羊羊!
红灰狼怒吼：你这个笨蛋，你嘴巴大，脑袋圆，长得难看，家里没钱。我当初真是瞎了眼，才找了你这个连羊都不会抓的白痴.....
灰太狼：老婆，你千万不要生气，生气会对皮肤不好的!老婆，我这就给你抓羊去!
一个人的心态决定了一个人的成熟度，同时，也决定了他能够走多远。灰太狼几乎每次都是豪情万丈的出去，灰头土脸或鼻青脸肿的回来，不但得不到老婆红太狼的一丝安慰，反而经常是被老婆用铁锅打脸、打头。更为让人佩服的是，灰太狼一边逃一边还安慰红太狼，灰太狼的这种心态值得借鉴。
虽然每次都捉羊失败，但是灰太狼总是保持着乐观积极的心态。面对着教育、就业、竞争的重重压力与竞争，我们是否能象灰太狼那样保持乐观积极的心态呢?不要让岁月磨平了我们的棱角，不要让时间洗刷了我们的激情，更不要让名利模糊了我们的双眼，要知道，乐观积极的心态不仅能带我们走向成功的彼岸，而且能帮助我们维持身心健康。
灰太狼的心理素质很好，抗压能力特强，没吃到羊的灰太狼还经常受到老婆红太郎铁锅的青睐。温饱的挣扎、抓羊的压力无时无刻不在摧残着灰太狼饱经沧桑的心。但他没有垮下来，依旧出尽奇招忙忙碌碌的抓羊，生存的压力反而极大地激发了他的斗志。
虽然由于剧情的需要，电视里的灰太狼拥有以上种种优良特质，却从来没有成功过，但他忠诚执着，对捕羊的事业十分专注，有错必改，从不抱怨，不气馁，不放弃，即使遭受再大的伤害，他也依然不服输地冲着羊群大喊：我一定会回来的!。灰太狼的这种狼性精神，值得我们学习。这就是灰太狼的六个特质给我们职业规划的启示。你以为呢?
职业规划课程给我的启发
记得当初选课，我毫不犹豫的选择这门职业规划课程，因为我知道4年后就业是一个很大的问题，生涯规划课程，是让一个人从全面的了解自己，全方位的分析，用最科学的脑AT潜能测试测出个人的兴趣，潜能，人格，然后进行规划，用环度规划技术来规划的课程。
据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，二零一零年全国高校毕业生为630万人，比去年的611万多19万人，加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势十分严峻。
根据就业问题，我找来了以下采访问题，访问大4的学长(A:我B:学长)
1、A:7月份就要毕业了，请问您现在已经找到合适的工作了吗? B：暂时没有，现在找工作感觉很困难，要不工作不理想，要不人薪不理想。
2、A：您对目前的就业形势如何看待?您对跨专业就业有什么看法? B: 就业形势当然是困难的啊，我是支持跨专业就业的，这样做能暂时缓解下就业现状吧，专业对口的话可能就会出现专业热和专业冷的状况，一些部门职位空缺没人招，一些太多人来而位置不够。
3、A：目前国家鼓励大学生自主创业，请问你怎样看待大学生自主创业?B：能自主创业就好啊，问题要资本啊，国家给?
4、A：您认为考研和就业对未来个人事业发展哪个更有利?B：必须是就业
5、A:您怎么看待毕业我们就分手这个说法? B:现实社会就是这样啊。。。没怎么说的
6、A:您能谈一谈您大学期间心态变化吗? B:大一大二时的生活轻松，大三担忧，大四紧张
7、A：您能谈谈找工作前你都做了哪些准备工作? B:个人简历，对自己前途分析，就业后的分析，等。
8、A:大学时期担任学生干部对今后就业有帮助吗?B:帮助是肯定有的，能多积累点经验吧。
9、A:许多单位是不是都必须要求学生通过英语四、六级? B:不过四六级不给毕业吧???
10、A:双学位的学生就业形势是不是要比单一学位的好呢? B:说真的，感觉差不多。
11、A就业中如果有自己感兴趣的工作和物质条件比较好而不是自己感兴趣的工作你会选择哪一个呢?为什么?B:我追求物质吧，原因很简单，老实说工作就为了钱，是现实不给我们高尚。
现在大学生就业难的问题，是由许多原因造成的，既有社会原因，也有历史原因。不过值得关注的是，这些没有就业的大学生已经成为一个庞大的社会群体。如果就业问题不能得到很好解决，可能会引起社会不和谐、不稳定。 也从学长的回答中，我发现了一个问题，就业不是我想像中的简单，大学毕业生就业现状
1.近年来，大学毕业生就业问题比较突出。
大学毕业生的就业率下降。据教育部统计，20xx年共有普通高校毕业生115万，6月的初次就业率为70%。从20xx年开始，高校扩招的大学生陆续毕业。当年全国普通高校毕业生145万人，较上年增加了27.1万人，增幅达23.1%。6月的初次就业率为64.7%。比上年下降约5个百分点。到20xx年底，又有约22万人实现就业，就业人数达到116万人，就业率上升到80%。20xx年大学毕业生就业的结构性矛盾十分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了有地方没人去，有人没地方去的现象。在一些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。从院校类别看，教育部直属高校毕业生就业情况较好，初次就业率为85%，部门高校次之，地方院校较差。从学历看，用人单位对学历高的毕业生需求高于对学历低的毕业生需求。研究生供需比约为1：2.6，本科生约为1：1.3，专科(高职)生约为1：0.4。从专业看，一些紧缺专业如计算机、通讯、电子、土建、自动化、机械、医药和师范等科类的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业生需求较少。
2.今后几年大学毕业生数量增长快，就业压力将进一步加大。
根据前几年招生数据推算，今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长。20xx年为212万人，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的高峰。
20xx年毕业生为280万人，较上年增加68万人，增幅达到32.1%;20xx年为340万人，较上年增加60万人，增幅达到21.4%。届时，毕业生总量为扩招前的2.9倍。由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化，可以预计，大学生就业竞争将更加激烈。
3.有就业意愿但未能就业的大学生群体最值得关注。
未就业的高校毕业生，社会上称之为毕业漂族。其具体情况有以下三类：
一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占毕业漂族的30%左右。他们中的不少人集聚在大中城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场;若考不上，当年就会加入失业行列。
二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位;有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占毕业漂族的20%。
三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业的意愿但难以就业，他们约占毕业漂族的50%。
其中不少人通过各种方式多次求职，但仍找不到工作，心理受到较大的打击。在上述三类未就业的大学毕业生中，第一类人有明确的目标，他们一般集聚在一起，互相鼓励，如无大的变故，属于相对稳定的群体。第二类人虽然边看边干，但能逐步融入市场，适应市场就业。但第三类人市场就业能力相对不强，心理较脆弱，而其数量在今后还会成倍增加，需要特别关注。
在大学期间，我对自己做出以下计划大一大二：学好文化科知识，争取把英语CET--4，CET--6过了。大三：努力打好专业课基础，参加一些社会实践增强自我的综合能力。从多方面发展自我。为大四就业打下良好的基础。大四：尽心完成自己的论文设计，多收集一点关于各种自己喜欢公司的动态，最后选择一家在自己专业方面有发展前途的公司就业。
社会实践与志愿服务方面：适时参加社会调查活动、下厂参观实习等工作。适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。 科技学术创新创业方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，尝试设计开展学术创新、科技创新 。
光阴似箭，大一上学期的职业生涯规划课程就要宣告结束了，课程让我欣喜，因为有了目标，了解现状，同时也让我担忧，就业难就业难!我的呼声，也是来自社会的呼声。最后坐而写不如站而行，用毛主席的话作为结束语吧：最无益莫过于一日曝，十日寒，恒为贵，何必三更眠，五更起。为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的未来不是梦。要想成功先学会偷步!做事快一步，就离成功近一步，对于自己将来，何必等到大四才来做职业规划?
乔布斯传奇的一生交给我们的职业规划
乔布斯教给我们的职业规划
外界评价说，乔布斯改变了世界。乔布斯传奇的一生交给我们的职业规划是怎么样的?
乔布斯职业规划一 从兴趣开始
乔布斯说过：成就一番伟业的唯一途径，就是热爱自己的事业。
如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。
跟随自己的心，总有一天你会找到的。
乔布斯当初辍学而不搬出学校，就是为了做自己感兴趣的事，而不是浪费时间和精力。这不是在提倡辍学，而是从乔布斯的这段经历中认识到 兴趣的重要性。在职业规划中，职业定位的重要参照坐标之一，就是兴趣。兴趣是个人积极探究某事物的强烈的认识倾向，并力求认识掌握这个事物，它会促使个人 经常参与和展开与之相关的实践和活动。而在工作中，兴趣则能让个人最大限度地发挥主观能动性和创造性，这样，工作起来才有劲头，才有成就感。
然而，现实中，大量的职场人处于混沌之中，不知道什么才是自己的兴趣所在，企业也因此不知道该怎么分配工作，在这种状况下，怎能收获成就呢?
乔布斯职业规划二 不懈的追求
工作是从来不会欺骗人的。
不少职场人虽然在一个工作岗位干了多年，但始终碌碌无为，始终觉得自己的收入和付出不对等，所以干脆混日子。在职 场上有句流行的话：拿两千块，做事也要做出两万块的范儿!要想拿高薪，自己做的事也要值那个价值。职业规划师认为，个人收入和个人商业价值是成正比 的，天上不会掉馅饼。乔布斯的成功是靠他不懈的努力和长久的执着，才累积起来的。没有人会一夜成功，他在台前一分钟的辉煌，那是台下数年的奋斗结果。
乔布斯职业规划三 做好每一步计划
阿塔里公司的奠基人诺兰?布什内尔是这样评价乔布斯的，他说：当他想做某件事时，他给我的计划表都是按天和星期计划的，而不是按月或年计划，我喜欢他的这种行事风格。
工作计划做得好，其实是擅长时间管理的表现。有的人在工作上很容易患上拖延症，或做事总是毛毛躁躁，这就是做事无计划的表现。业 界有这么一种说法，在第一个iphone出来时，乔布斯就准备好了后面的25代产品。听起来有些夸张，但也说明，乔布斯早就做好了准备应对市场变化，以超 前计划引领市场。
职场人如果不想被工作牵着鼻子走，就必须做好计划，既可以提高工作效率，更能对工作进行全面掌控。企业在制定员工规划时，也应该在一定的周期内适时调整，找到最合适的职涯路线。
乔布斯职业规划四 拥有空杯心态
乔布斯信奉佛教。佛教中有一句话：初学者的心态。它是指，不要无端猜测、不要期望、不要武断，也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界一样，永远充满好奇、求知欲、赞叹。
初学者的心态，其实也是大家所熟知的空杯心态。无论是刚步入职场的新人，或是即将进行转型的职场人，还是在职场上打拼多年的资深人士，这一点同等重要。有些刚步入职场的新人，没有找准自己的团队定位，就急于锋芒毕露，认为自己都会了，这种态度对后期的发展很不利，只有低调、好学才能让上司或老板愿意教你更多的东西，也愿意多提拔你。而对于要转型的职场人，如果转型跨度较大，那么之前的工作成绩和积累可以说是清零了，很多事要从头开始。此时，保持不偏不倚的心态，积极主动地学习才可能在新的领域中创造出价值。
乔布斯离开世界已经很长时间了，但是大家还是记住了他。乔布斯职业规划的方法，不管是职场人自身制定职业规划，还是企业依据发展战略为员工制定职业规划，都有值得借鉴的地方的。
五一为我们的职业规划做个“保健”
劳动力市场就业竞争日趋激烈，职场优胜劣汰，加薪、升职困难重重，人们的工作压力不断加大，结果是职场人心理上的疲惫和身体的长期超负荷。出于对自身的关爱，人们越来越多地在休息时间加强体质上的保健，打球、游泳、慢跑，瑜伽，条件好的还可以去健身房。可是，相比之下，又有多少人意识到，个人的职业生涯规划更需要保健。今年这个51，向阳生涯职业咨询机构跟你一起，为我们的职业生涯做个体检。强健的体魄是为了更好的工作，而保持健康的职业规划则是事业稳步发展的基本保障。
光芒背后迷失的我
口述者：Lily，34岁，某外贸公司副总经理
我从小就是个幸运的女孩，生在不错的家庭，人长得也还可以，高中毕业顺利考上了大学，与相恋多年的男友结婚，婚姻美满，有个四岁大活泼可爱的儿子。三十五岁还不到，我又被提升为主管公司出口业务与人事工作的副总经理。总之，在人前，我是光鲜能干的经理人。可是，私底下，我的失落和迷茫又有谁知道
我从小酷爱画画，喜欢随兴在纸上勾勒各种人物，描绘各种风情的服饰。我的脑子里有无穷无尽的构思，闭上眼睛就可闪现一个创意，信手拈来的作品常常都能得到旁人的喝彩。这是我的爱好，也是我梦想的开始。从念中学开始，我几乎就抱定以后要从事跟画画与幻想有关的工作。我深信，凭借自己的天赋、兴趣和努力，将来一定能在服饰设计行业崭露头角。
我大学学的国际贸易，这是父母给我选的专业，由于当时国内高校的服装设计专业还比较弱，我也就没有特别反对。毕业后，我用了两年时间做准备，专门去法国念了一年服装设计。回国后，国内可以提供给我施展所学设计才能的舞台不多，由于种种原因，我没遇到合适的机会。倒是因为留学一年，英语讲的不错，加上大学专业的缘故，国际贸易类相关好的工作机会倒是不少。思之再三，我决定还是先干起来再说。这一做就是两年多，我从基层做到了主管。接着我请了个大假结婚。就在这段时间，我碰到个机会可以去一家不错的服装公司做设计师。这是我多年的梦想，我毫不犹豫就进了新公司。
然而，接下来的发展并不如我想象的顺利和甜蜜。我在新公司的各项待遇都没法跟以前的公司相提并论。同时，由于我在这行还是个新手，没什么实际工作经验，所以在公司并不特别受重视。巨大的落差和来自各方面的压力使我不得不考虑现实的问题。禁不住家人旁敲侧击的劝说和朋友高待遇引荐的诱惑，一年以后，我又重新回到了对外贸易行业。现今，我已经做到了副总，但从工作中我从未得到过像做完一个设计创意所能得到的乐趣和兴奋。我感觉自己像在被推着走，也许我能在这家公司做到更高的位置，可是，为什么我感受不到成功的激情?为什么我一天天更加焦虑不安?
向阳生涯职业规划师分析
出场专家：首席职业规划师 洪向阳
职业规划需保健
按照职业匹配理论，一个人从事符合自己能力、气质、兴趣的职业，更容易获得成功，职业的幸福度也会比较高。关于这一点，很多成功人士的例子都已证明。当然，这是从理论上来说的，在现实的职业选择中，人们还会碰到很多不确定的外部因素。
Lily是幸运的，客观上拥有良好的生活、学习环境，并具备了潜质去开创自己的事业。而她自己也充分认识到了这一点，给自己制定了份目标具体的职业规划。为此，她还特地跑到国外留学一年，足见其对服装设计浓厚的兴趣。但是最终她没有顺利地按她原先的职业规划走，关键性的一点，是她没有经常性及时地给自己做职业规划保健，在发展过程中对现实客观情况估计不足，没有做好充分的应对准备，导致职业规划走入了并不如意的岔路上。
那么，如何对自己的职业规划进行适时的保健?
短期自我保健(一般周期半年)
个人知识的积累，能力的增进一般要经过一段时间才能得到体现。个人在公司的影响力，人际关系，以及工作职能进一步要求的较大变化也不太会在短时间之内发生。一般隔半年对自己的职业规划进行一次保健是比较合适的。主要采用的方式是根据相关职业规划保健自测题进行自测，发现问题及潜在不稳定因素，及时制定有关补救措施加以矫正，以防在不知不觉中职业规划出轨。(自测题见后)
长期专家评估(请职业规划师把握关键点)
尽管Lily在对外贸易行业中取得了不小的成功，在服装设计工作中遇到过不小的挫折和阻力，但是综合起来看，她当初把从事服装设计工作作为自己毕生追求的职业生涯规划仍旧是科学合理的。理由在于，这既符合她的综合能力构成，也契合了她的兴趣爱好。之所以后来走了两条截然不同的路并造成她内心的遗憾和后悔，跟她当时对客观情况估计不足关系很大。但如果从一开始她就借助专家帮助，在特定的职业生涯关键点上给她有针对性地提供一些相关建议和指导，事情也并非不可弥补。
一般职业规划专家保健的时点有以下几个：
1. 刚参加工作时职业生涯规划的专家鉴定和审核(当局者迷，很多人往往由于最初对自身认识不清，把握不准，导致后来走了很多弯路);
2. 工作两年左右职业规划的专家矫正(一般工作两年后，个人对职业规划的适应性会有所体现，通常需要局部加以矫正);
3. 工作十到十五年左右，职业规划的专家拓展(当职业生涯发展到一定高度时会进入一个职业瓶颈期，期间，如没有寻找到合适的解决方案进行有效突破，职业发展将陷入停滞不前的状态)。
根据Lily的实际情况，回国后职业规划的专家修正十分必要。考虑到国内外服装设计行业的发展情况，Lily在国外念完相关专业以后，先就地在有关公司做两年服装设计工作，等积累了一定的经验和资金，再回国自己进行这方面的创业倒是个不错的选择。如果当时她没有屈就在外贸行业做下去，也许服装设计师的梦想也就不会像今天这么遥远。
在此，CCDM职业规划师提醒每位职场人士，处在职业发展的不同阶段，我们都有必要经常问问自己，我给自己的职业规划做过保健了么?
短期职业规划保健自测题
你想知道自己目前的职业状态是否健康吗?你想知道自己的职业规划是否有效得到落实了吗?你想知道自己的职业发展还有什么潜在的隐患以及职业提升还有什么潜能可挖么?想知道就赶紧看看下面向阳生涯职业咨询机构职业规划专家为你精心设计的短期职业规划保健自测题，从中去寻找和发现答案吧!
请看清题意，做出是或否的回答：
1. 工作虽累，压力虽大，你是否依然对这份工作充满喜爱和热情?
2. 这半年你的工作面是否有所拓展?工作技能和相关知识得到补充了么?
3. 你与同事的交往是否更加的融洽?
4. 半年中，上司曾多次对你的表现做出了肯定和赞扬?
5. 你是否仍有信心完成自己的职业生涯目标?
6. 半年中，你为完成下一阶段的职业生涯目标付出的努力都收到成效了么?
7. 上一个半年为即将过去的这个半年所做的设想是否都一一得到了落实和实现?
8. 半年来，工作中出现的失误是否及时得到了有效纠正?
9. 对自身是否有进一步的了解?
10. 是否有对所从事行业的发展状况，所在企业的行业竞争力水平有过一个阶段性的总结和认识?
11. 对自己原先制定的职业生涯规划是否有认为有必要进行修改或补充?
12. 是否有其他因素在未来时间内可能会影响到职业生涯的进一步发展出现?
以上12道题，如果有你的答案中否的回答超过了一半，那么，很显然，你需要谨慎地对自己的职业发展状况进行一次全面的回顾和分析了，否则，不久的将来你很可能会陷入职业生涯的危机。
职业规划师的职业规划
十几年前的那个夏天，一个从武汉某医科大学毕业的小伙子，找得到了一份当时在他同学之中数一数二的好工作在家乡的一家市级医院做医生。那是一个特殊的时期，得到这份工作已令他欣喜万分，所以一切的梦想和憧憬早已被忘到了九霄云外，他已做好了从此开始职业生涯的心理准备。
然而仅仅过了两年，闲适与封闭的医院生活就令这颗年轻而又不安分的心变得躁动起来，他渴望每天都能呼吸到新鲜的空气，他期望着眼前每时每刻都变幻着大千世界五彩斑斓的色彩，于是他跳槽了，一份电视媒体记者的职业让他的这些愿望得到了满足。
他跳到的是一个正在快速成长中的电视媒体，为了掌握过硬的专业知识，还专业到北京学习新闻与传媒专业，并有机会到国家电视台工作，每年节目的内容和媒体的组织结构都要做出较大的调整，因此其后三、四年他的从业生涯就仿佛是这场变革旋涡之中的一朵浪花，越是在变化面前他就越感到不知所措。医生和记者这两份在别人眼中看来都相当不错的职业和近十年的工作经历使他的阅历不可谓不丰富，但为什么还会有困惑呢?他一直在思考：自己到底想要什么?
在一个偶然的机会里他在书店闲逛时无意翻到一本书，书名已经不记得了，但是扉页上的一个题为《拣海星》的小故意深深吸引了他：一天黄昏，在澳洲的海滩，有一位老先生拄着拐杖散步，遇到一个小女孩。他看到这个小女孩不断捡起沙滩上的东西往海里扔，不禁好奇地问道：小姑娘，你在打水漂吗?小女孩说：不是，我看到沙滩上有好多海星，明天一早太阳出来，它们都会被晒死，我觉得那样太可怜，所以把它们送回海里去。这位老人早已看尽人生百态，不禁莞尔。他说：小姑娘你别傻了，这条海岸有多长、海星有多少，凭你一个人，怎么可能救活所有的海星呢?小女孩又默默地捡起一只海星，丢向海中，然后说：老爷爷，我知道我不可能救活所有的海星，但是我知道当我捡起这一只海星并把它丢进海里的时候，我已经改变了它的命运。这个故事使他回想起来几年来在媒体负责采访大学生就业与教育系统的体会和心得，他豁然开朗，他终于发觉了自己的职业兴趣和发展方向所在，由此开始接触了解有关人力资源管理、人才测评和职业规划服务的相关专业知识并决定寻找机会转行。之后他便在这条职业发展道路上越走越专、越走越深入，不仅从媒体成功跳到了内地一家有十几年历史的专业人力资源服务机构但任CEO，成了一名职业经理人和高级猎头顾问，还在互联网上建设了一个专业的个人职业教练顾问网站，并在20xx年初通过了美国CCE在中国的全球职业规划师的培训认证，成为中国首批获得全球职业规划师(GCDF)资格的专业职业顾问，内地任职两年合约期满后，在20xx年初又只身南下广州，加盟了锐旗人力银行出任首席运营官(COO)，致力于协助高校完善职业规划与就业服务体系，让大学生成为品牌的人力银行连锁服务事业，确立了以此为生，精于此业，乐于此道的职业发展道路。
这便是我从一个医生到全球职业规划师的职业发展经历。从中你也许不难发现，这是一个典型的从职业发展无意识到慢慢觉醒、直到最后有意识发展自我的过程。对于职业到底从何开始、怎样开始，如何才能让自己的职业一路走好这些问题，我那时还没有一个清晰的认识。毕竟职业规划与个人发展在国内的兴起才是这几年的事，像我这个跑人才口的老记者也是在1998年左右才第一次发现在北京有专门从事职业顾问业务的公司，脑子里才开始有了职业生涯规划的概念。如果说当年的我还是情有可原的话，可是过了十几年，当一茬茬的新人重蹈覆辙、像我当年一样、甚至比我当年还要无知和盲目地走上职场时，特别是当我到各大高校去做职业规划的讲座面对那些大学生时，我的心情就不再感到轻松了因为我们周围的社会环境日新月异、早已今非昔比，而我们大多数人的职业观念依旧裹足不前，与时代发展相脱节。想想你的职业是从何开始、又是从何转变的?是不是和我有着同样的遭遇?
做为全球职业规划师的我也常常会感觉困惑，每到这个时候，我都用那个捡海星的故事来鼓励自己。但近来听到了很多争议。有的朋友说，与其在海边一个一个的捡了扔回去，不如去学习如何从根本上解决这个问题的方法;或者，去筹资，去倡导，让更多人和资源来做这个事情。我觉得现在的现实是：我们在海边捡海星，边捡当然也边在总结经验，也许一些时日过后，我们捡的方法会改进，效率提高，捡得更快更多，同时也用自己的行动感染到了更多的人参与进来，最后可能这个问题被重视，最终被解决掉。但是也有人这样选择：看到需要救助的海星，他回去研究这种问题出现的原因，找出解决问题的方法，最后解决海星在海滩上搁浅的问题。其实这两种方法并不矛盾，甚至于对于这个社会问题来说，两种行动都是需要的。但对于一个人来说，时间和精力都有限，我们只能选择其中的一种方式来帮助这些海星。自己如何选择，就要看哪种方式更适合自己了。还有另外一种说法，认为我们捡海星这种行为是在破坏自然优胜劣汰的规律。大自然将生命力不够强的海星抛出了大海，剩下的精英们会让后代更加的优秀。而我们将这些被淘汰的海星送回大海反而会占用本来就稀缺的资源，影响整个生态平衡。最后这些被扔回去的海星还是有可能再次被抛到岸上。那么，我们的救助到底有什么意义?我个人只是觉得大家至少应该获得一个平等的竞争的机会吧。我们不可能帮助这些海星一定可以在大自然残忍的优胜劣汰规律中胜出，但是我们不希望他们被淘汰仅仅是因为出生。
我们到底应该从什么时候开始我们的第一份工作，是从走出大学校门的那一刻?还是从找到第一个实习的机会开始算起?这是很多人都不曾去思考的一个问题。现实中的情况是人们仍在延用职业发展中骑驴找马的传统方法找寻自己的职业归宿，而实际上我们的第一个工作应该是从思考、规划工作本身开始的，更准确地说是应该从有意识经营自我开始的。因为只有未雨绸缪才能使我们职业生涯少走弯路，这也正是职业生涯规划、乃至人生规划的价值所在。
Bob Aubrury先生现在是一位享誉世界的个人发展顾问，他在35岁的时候辞去了一份工薪职业，转而成为一名自由身份的管理咨询顾问，可当时他对这份职业还是一无所知，家中还有三个孩子，妻子也没有工作。但妻子的支持使他有了一试身手的勇气和决心，就是这样一次冒险却彻底改变了他的人生观。他在后来出版的《经营自我》一书中谈到这段经历时说了这样一段精辟的话：我发现，当你为自己的成功担负起责任时，工作于人就变成了一次历险。这使我有机会学到更多，大大超出我按部就班地为他人工作、领取薪水时所能学到的东西。
我开始把生命看作是自己经营的一项事业。他这里所说的经营指的是把生命当作一个企业来看待，为了把生命这个企业搞好，每个人都需要为此制定计划、确定投资，同时也需要懂得包装和推销自己。
彼得斯在1997年发表的一篇名为《你就是品牌：如果不能与众不同就得不到成功》一文中把经营自我问题说得更加形象：与年龄无关，与职位无关，与我们碰巧进入的行业无关，我们每一个人都必须认识到塑造品牌的重要性。我们是我们自己公司：Me公司的执行总裁。为了在今天的竞争中生存，我们最重要的任务就是推销自我这个品牌。
既然生命是一个企业，是一个从创立伊始就需要用品牌意识去经营、否则便难以在激烈竞争中生存的企业，我们难道不需要把它当作是一项更伟大的事业、更崇高的职业来看待吗?而且没有人能取代你更好地去完成这项使命，与职业发展轨迹中一步步从小职员成长为企业的CEO正相反，你从职业生涯甚至还没开始之前就已承担起了Me公司CEO的神圣职责。你的目标很明确：就是要经营好自己的生命，管理好自己的职业生涯。所以说人生的第一份工作不是别的，而是成为每个人的Me公司的CEO，而且越早越好。
经营企业不是一件容易事，而经营自我就更难，毕竟一家企业倒闭了还可以重新再来，但人的生命只有一次，所以每每念及于此就更加感到责任之重大。
你的职业OK吗?在现实生活中，我想绝大部分的人还是抱着一种认真的态度去对待自己的生命的，但经营自我的好坏与否不仅是个态度的问题，也有很多方法和技巧的问题，就像读MBA学位是为了掌握企业经营的语言一样，个人发展和职业规划的知识同样也是身为Me公司CEO的你所必须掌握的语言，而很多人在这方面忽视和欠缺的恰恰是这种语言。
举个例子来说，一个公司能否创建最初往往取决于创业者能否拿出一份打动投资人的商业计划书，这份商业计划书的价值并不在于告诉投资人公司将如何发展，而是要显示出他把公司发展中可能遇到的各种问题都深思熟虑过了。作为个人发展也是如此，一份个人职业发展计划书也不在于告诉你未来一定会怎样，但它会帮助年轻人思考今后发展中可能会遇到的各种现实问题。再比如，卖点是商业计划书中最强调的一项，因为是它决定了你的产品和服务与别人家的不同之处，而这也是你产品和服务的竞争优势所在。那么在日益竞争激烈的人才市场中，你自己这个企业或产品本身的卖点何在也就决定了你今后在人才市场中的竞争优势，还有你的价值观是什么、你想追求的生活方式是什么等等都是需要你去思考的问题。
我想，职业规划的这些方法和技巧绝不是就业指导、应试教育或是传统考试派生出的一员新兵，虽然它还没有完全被传统的教育体系所吸纳，但它的价值应远远大于其他一切，因为教育的根本是在改造一个人，而职业规划回答的就是你要被改造成一个什么样的人，这是本与末的关系，所以你越早思考这个问题越好：人的生命只有一次，你准备好了吗?你的职业OK吗?
《阿凡达》对职业规划的5个启示
卡梅隆的《阿凡达》在全球范围内掀起了一股风潮，精彩的剧情和叹为观止的摄影技术让我们领略了潘多拉的美妙。当然，对于这部电影，我们还可以从其他的角度来解读：杰克从人类到纳美族人的转变，可以看成一家企业的员工跳槽到另一家后，从基层开始，凭借实力晋升到领导位置，最终战胜老东家的历程。如果从这个角度去看待电影，你会发现在杰克身上，有很多值得职场人学习的优点。相信对读者个人职业规划有一定帮助!
《阿凡达》对职业规划的5个启示如下：
1、快速完成角色转变
来到一个新的环境，会因为不熟悉而产生紧张感和压迫感，任何一个职员跳槽后都要面临这样的问题。在电影中，虽然身为人类，但杰克明显与其他大多人类不同：他拥有化身阿凡达的能力。尽管在化身为阿凡达后，杰克还拥有人类的思维，但他以纳美族人的角度来看待新环境，这使他迅速适应新环境并喜欢上潘多拉星球，最终成功融入到纳美族人的生活中去。因此，要想克服心理上造成的障碍，首先要把自己当做新团队中的一份子，迅速的融入到新环境中去。
2、谦卑的心态
来到一个新的公司，自然面临着或多或少的质疑，各方面也会有一些压力，很多从未接触过的事物同样会让人产生恐惧感。让我们看看杰克是怎么做的：做为纳美族新人的杰克，同样面临这样的问题，但他虚心的学习，努力的去适应，并融入到纳美族的生活中，学习他们的文化，请教生存技能，了解生存环境，最终如愿的成为了他们中的一员。
3、战胜困难的勇气
在《阿凡达》中，杰克先后面临三次困难：首先是如何融入到陌生的纳美族中;然后是被纳美族人和人类都当作叛徒时的绝境;最后是带领纳美族人反抗人类的入侵。三次困境杰克的身份、地位都不相同，但最终他都依靠无尽的勇气取得了胜利。在职场中，随着工作条件、职位的转变，承担的责任也会不同。人的能力越大，承担的责任就越重，面对的困难也越艰难，只有拥有战胜困难的决心和信心，才能最终取得成功。
4、用实力去领导大家
管理一个团队是很困难的事，尤其是一个大的团队，要想掌控整个团队，身为领导者，自然要具备各种各样的能力，但首先要展现你的实力让下属信服。蝠魟龙是潘多拉星球空中的霸主，能够驯服它的人可以称为潘多拉星球实力最强的人，杰克为了帮助纳美族人度过难关，选择了通过降服蝠魟龙来证明自己实力的方式，当巨大的蝠魟龙降落在纳美族人中间时，即便是曾经驱逐他的纳美族人，也不由自主的把杰克当做新的领袖。因此，要想领导一个团队，必须先向下属证明自己的能力。
5、沟通的艺术
与人沟通是职业生涯规划中一个很重要的能力。很多有能力的人因为沟通技巧的问题没有体现出自己最强的实力。这一点，杰克为我们做出了很好的榜样。已经拥有蝠魟龙的杰克无疑是纳美族里最强的战士，但面对纳美族未来的领袖苏泰时，杰克称赞他为最伟大的战士，没人可以超越，这使得苏泰答应杰克，与他并肩作战。