临近年关做好规划，赶走“年底焦虑”。
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临近年末，年终奖也成了职场人士最关注的话题，然而在这个时候，也有好多职场人就为了这个年终奖而牵绊着、苦恼着，想跳糟又迟迟不舍得跳，更有好多职场人因为职业方向不明确，不敢贸然动，而且临近过年，工作也不一定好找，就这样一托再托就是好多年，最后还是随着年龄的上升，自己的发展空间和竞争力越来越小。独之秀职业生涯规划机构针对多年来的案例经验提示求职者：这段时间虽岗位少，但不少企业也会在这段时间为来年做人才储备，从岗位含金量和求职竞争上来看往往比年初上来求职有利，所以现在也正是跳槽准备和预热的好时机，一能提高自己的求职经验，为来年求职做铺垫，其次也能使自己多抓住一些机会。
岗位和薪水都不错 但是已经没有发展 是该跳槽还是卧槽
赵先生今年32岁，在七年前他来到了杭州职场开始打拼，虽然通过自己的努力目前已经在杭州有房、有车、成了家，但是他现在还是每天愁眉苦脸的。赵先生学的是生产制造专业，刚到杭州的赵先生通过朋友的帮忙，顺利的进入在杭州一家大型的民营企业做采购工作，后来通过自己的努力他从一名采购人员慢慢升到了销售主任的位置，在他担任销售主任没多久，他的上司就调任到了别的企业去了，又由于赵先生平时的努力工作，也就顺理成章的被推荐成了企业的销售经理，由于赵先生所在的是一个民营企业，单位在各方面的体制都不太健全，各个部门的分工也不明确，身为销售经理的赵先生就只能一手统抓，从选择材料到推销产品，无论大事小事他都要事必躬亲。在他几年的努力下，虽然企业的规模开始有所扩大，产品的市场占有率也有了很大的提升，自己的薪水也有了相应的上涨，但是赵先生在这家企业里已经没有更大的发展空间了，想到自己可能在这个岗位上呆一辈子，赵先生觉得很不甘心，而且自己已经32岁了，如果这个时候自己的职业生涯就停滞不前了，那再托几年等到年龄再大点之后，自己就彻底没有希望了。然而，面对自己不错的薪水和年终奖，赵先生一直犹豫着、徘徊着，出去之后能找到有发展的岗位吗，毕竟这么多年没有求职了，心里也有些没信心而且现在求职的话，都快过年了，还可能找到好的工作吗。就是因为抱着这样的想法，赵先生的跳槽都只是想法，却一直没有行动，可是他的内心左右为难，在苦苦的挣扎，走进独之秀职业生涯规划机构的时候，赵先生的第一句话就是现在我不知道自己到底该怎么办了!
职业不能只看眼前利益，应该重新规划，再创职业高峰
在每年的这个时候，很多职场人士都蠢蠢欲动，一方面想着自己的发展，另一方面又由于很多外在原因而犹豫不决，不知不觉几年过去，自己还是在原地踏步，更有甚者，由于年龄增长，竞争力不能有效的提高，甚至出现了职业倒退的趋势。在这里，独之秀职业顾问建议，不能让暂时的安逸扼杀了你的职业前景，职业不能只想不动，往往在你犹犹豫豫的时候，你就已经丧失了你发展的最好时机，与其停留在想上面，还不如从现在行动起来。像赵先生这样的情况，由于年龄和岗位都已经到了下一步晋升的时候，求职是必然，但关键是要先认清自己在职场中得真实位置，俗话说知己知彼，这样在谋求下一步新的平台时才能有质的突破!所以像赵先生这样的职场人，现在首先要为自己的职业生涯做好一个准确的定位规划，在求职方面也需要着重准备，了解对等企业的岗位要求等。然后再进行骑驴找马式的找工作，这样也可以积累一些求职经验，为了来年的求职做好准备，这样，年后求职大军突击而来的时候，也避免了盲目求职，大大减少了求职成本。
独之秀职业规划机构提醒职场人士：薪酬是个人的劳动成果，所以应该关注，但是更应该关注岗位的长期延续性，职业的发展就是需要职场人士平衡好眼前利益跟长远利益，这样才能更有利于自己职业的发展，而且当自己的能力提升了，岗位、薪水、年终奖也自然会提升。
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正视职业规划 赶走职业倦怠
一周总有那么四五天不想上班，一天总有那么六七个小时不想工作，一小时总有那么五六十分钟不想做事。亲，网上这段流行的段子是你在职场上的真实写照吗?
每天面对一大堆工作，你是不是觉得身心疲惫，毫无热情，情绪低落呢?挥之不去的倦怠，正困扰着一拨拨职场菜鸟和老鸟。
对于大多数人来说，一生总是伴随着一定的职业度过。不同的阶段会从事不同的工作并有相应的工作要求，这样就构成了一个人的职业生涯。
如果能正确把握人生各阶段职业发展特征及要求，适时采取相应的管理对策，对预防职业倦怠具有重要的现实意义。
从古至今，无论是东方还是西方，每个人对自己一生的职业生涯都有一个逐渐发展成熟的过程。
我国古代孔夫子就根据自己的亲身经历，将人生十年作为一个阶段总结了自己的人生。即所谓：三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲不逾矩。
职场专家建议：应对职业倦怠，职业规划先行
职业生涯规划是指个人把自己发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的各种因素(个人、组织、社会等)进行分析，制定个人一生事业发展的战略设想与计划安排。
合理的职业规划可以预防职业倦怠的发生。有了职业规划，自己就知道自己工作的意义所在，也才能激发工作热情和动力。即便目前的现实与自己的规划不一致现任的工作与职业规划不一致有了职业规划我们才知道该如何调整，以便自己及时的走上职业规划中的轨道。没有职业规划，没有职业奋斗目标，就像无头苍蝇到处乱飞，找不到方向，找不到出路，不知道工作的意义所在，很难激发工作热情和动力，这样便容易出现职业倦怠。
做好职业规划，可有效预防或延迟职场倦怠的出现。无论职场菜鸟还是老鸟，都应从职业兴趣、能力及自身的性格特点，选择适合自己发展的职业，这样才能对工作保持兴趣和动力。
职场菜鸟：职场新人度过了磨合期，新鲜感消失，对工作的烦恼就接踵而至，从而产生疲倦。因此，在求职之前，就要做好长期的职业规划，最好多花点时间了解自己，思考自己想要什么，擅长哪个领域，想在工作里得到什么，性格更倾向于从事哪类工作。不要好高骛远，要设定明确的目标，比如，我要在未来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的具体目标;挣到多少钱或达到何种程度的挣钱能力;有什么样的一种生活方式等，把工作当做事业来做。
职场老鸟：工作多年，职业目标模糊了，改变一下自己的规划吧。切合实际地想想，以往的这些年，自己的事业走到了何种程度，未来要怎么做。比如，你现在是一个中层管理人员，你的5年、10年或20年个人职业发展规划要求你成为一个高级主管。那么，怎么才有可能实现?给自己列一份详单，了解自己需要做些什么。也许，你工作的动力很快就回来了。
专家还表示，无论年轻人还是中年人，任何时候进行职业规划都不晚。不过，请记得不断地修改和更新你的人生和职业发展目标。
“年关转型”时期的职业规划
随着春节的临近，各单位的工作都进入了年终冲刺阶段。职场人在忙于应对单位工作的同时，对于自身的职业问题也头疼不已。特别是因为种种原因已经打定主意年后要换工作的人来说，旧去新来，要想新年有个好的开始，便要将难题挡在20xx年的大门外，为来年的战争做好准备。
春节长假后，是一年中招聘企业最多，招聘岗位种类数量最大的时段，但同时也是吸引了同等比例的求职者和跳槽人。机会多，但是人才也是济济，一不小心你便会淹没在汹涌的求职大军中。特别是对于那些想通过换工作达到自己职业转型目的的人，如果没有万全的准备，那么在激烈的竞争中，失败的几率肯定大于成功。失败后，为了生存，难免走回头路，很容易走进这个周而复始的循环。
小白领Alma正是尝试了转型失败，不得不又退回到原来的位置苦苦思考自己的出路，不敢再轻举妄动却也不甘心。
Alma学的是日语专业，毕业后先去了一家日资企业从事翻译工作，工作比较安逸，但是因为薪资不高，发展比较缓慢，对于本职工作也不是非常感兴趣，所以一直想换工作。这份工作持续了半年的时间，Alma听说做老师挺好的，就转型做了培训学校老师。但是现实没有想象中的那么好，工作枯燥繁重压力大，周末还不能正常休息，Alma说自己难以想象做一辈子这样的工作，坚持了一年不得不又辞职了。之后，她又去了一家翻译社做原来的翻译工作，但是公司业务量不大，薪资也上不去，但也算安稳。只是，一晃又两年时间过去了，一直看不到以后的前途，很是迷茫。自己也想了很多，想去做编辑、销售、人力资源或者一些管理类工作，但是也确定不了，投过一些简历，都没有什么反馈，也失去信心。
职业转型说难不难，说容易也不容易，独之秀职业顾问认为主要看自己的准备工作做的怎么样?
Alma的转型失败最主要的原因就是因为她没有做好准备工作，对于其他职业一知半解，只看到优点看不到缺点，盲目尝试终遭失败。而面对年龄一年年的增大，再不转变，只能使转型的机会越来越少。
职业转型是职业人为获得更佳的发展空间而采取的一种策略，该不该转、往哪里转、怎么转，都需要进行仔细考虑、科学评判。对职场人来说，平日里为工作忙得晕头转向，难得趁此机会回顾一下自己这一年来的职业道路，好好整理一下自己的思路，才能对自己下一步的职业生涯做好准备工作。而不是像Alma这样，想到哪出就是哪出，也没有真正了解清楚不同职业的特征需求，就冲着大家觉得好就跟风转型，失败是必然的结果。
想要在节后的跳槽高峰中转型成功，只有知己知彼了解职场特征和需求，掌握主动权，自己控制局面，才能百战不殆。而对于目前年关的冲刺准备工作，独之秀首席职业顾问张平建议可以分三步走：
首先，自己要调整到战前的准备状态，不要被安逸所束缚
如果目前的工作不适合你，那就不要被暂时的安逸捆绑而犹豫再三。从你自身的个性、兴趣、价值观以及知识技能来考虑职场上的改变，评估自己各方面的长处。重视兴趣和能力的交汇点，专注于有兴趣运用的技巧，并找出能够运用它们的领域。
其次，重新诠释自己的经验和竞争力，做好求职准备
如果你应聘的是你没有从事过的岗位，招聘方可能很难想象你能否胜任不同角色。所以，确定自己情况吻合的求职目标后，对照新的工作选择，评估自己的背景，重组以往工作上的成就和技能让它们看起来更为相关，并且体现在简历面试中。事实证明，求职者设立好目标、积极行动并反思策略，有助于提高求职成功率。所以，自己确定目标后就需要做好求职准备，抓住来之不易的好机会。
最后，给予自己信心，切记坚持助成功
面对新的环境和工作内容难免有磨合期，所以要对新工作全心全意，不要因为一些困难而停下脚步，持续尝试并坚持下去，总会得到一个相应的回报。
职业规划：切莫患上“选择焦虑症”
因为工作的关系，我经常能收到年轻读者发来的电子邮件。这些写着迷茫、我该怎么办的来信，十之***是有关选择的面临毕业，该考研、该出国还是该工作?是要留在北上广从底层打拼，还是回到父母身边守家待业地谋求发展?是去收入更高的外企，还是去环境更稳定的事业单位?
有此疑惑的通常都是同龄人里的佼佼者：他们有能力获得诸多机会，有资格在N多offer之中挑三拣四，任凭别人在一旁羡慕嫉妒恨。那些毕业之后找不到工作的蚁族，真要有哪怕一个机会摆在眼前，肯定一下子冲上去紧紧抓牢，哪还顾得上左右摇摆犹豫不决呢?
一个朋友说要跳槽，简历发出去不到一周，三四个offer找上门来。本来是件挺高兴的事，结果反倒搞得她苦恼彷徨。这些寄来录用通知的公司就像填报高考志愿时没拉开档次的几个二本院校，各具优势，却又都没那么好。
第一家，离她住处很近，坐车两三站地，想走路的话也就15分钟，确实很方便，比起那些动辄花一两个小时在路上的上班族，优势明显;第二家，收入比别处高一个档次，比起现在的薪水，涨幅30%%，这很让她动心;第三家，提供的工作岗位和内容与现在几乎一样，上手快，从前的资源也都能派得上用场，发展机会无限;第四家，不用坐班，每天在家里对着电脑敲敲打打，按时交活儿就算完成任务，这种自由安排时间的日子令她神往。
于是她就迷茫了，不知该何去何从。
就像人们都在追求好工作一样，仔细想想，《武林外传》故事里的杨蕙兰一直在试图寻找好男人，但也正是这三个字让她屡屡迷失方向。
最开始的时候，杨蕙兰眼里的好男人就是武功高，于是她设擂比武招亲先是打得老邢跪地求饶，接着来了一出血洗七侠镇，打遍天下无敌手，好容易输了一场，还是败在郭芙蓉这个小女子手里。那会儿佟掌柜劝过她：你的另一半，就一定要有一身好武功吗?
第二次出场，杨蕙兰卖起了菜刀。在那之前，她已经通过各种方式卖出了将近三百把菜刀，为的就是在菜刀门这个传销组织中尽快晋级，以获得和帮主见面的资格。虽然连人家帮主长得什么样都不知道，但他那么年轻，那么有才华，在这么短的时间内把一个帮派发展得这么大这次，好男人对蕙兰来说，意味着才华。
还有被她长期视为备胎的李大嘴，憨厚、老实，始终不离不弃。面对这种只问耕耘不问收获的男人，杨蕙兰也打心眼儿里感动：你是我这辈子见过最好的男人，心地善良，为人又很正直。
最后是关中最大的财主杜子俊，十家票号有八家都是他的，剩下两家还有他不少股份，咱们镇上的钱掌柜，在他面前连个中产阶级都算不上。和这个男人交换过定情信物之后，杨蕙兰还是逃跑了。杜子俊哪儿哪儿都不错，除了他那个狠叨叨的娘。
于是，杨蕙兰也迷茫了，一次次地选择，再一次次地放弃，永远都是浅尝辄止。
无论是面对N个offer还是面对N个男人，选择越多，就意味着你可以从越广阔的范围之内挑出一个更适合自己的，同时也意味着你需要放弃的更多。这又何尝不是一种压力呢?
一个朋友去拍婚纱照，拍的时候high得不得了，在摄影师咔嚓咔嚓的快门声，她纵情地摆着各种各样的pose。五六套服装、场景，好几个妆面造型，反正是套餐价包含的内容，不拍白不拍嘛。
可到了选照片那天，我这朋友怎么都笑不起来了。要从1000多张照片中选出三五十张，修片入册，简直比登天还难。看这张也好，那张也舍不得扔，给她急得都哭出来了。这时候她后悔了，早知道当初不拍那么多就好了。
这种由于信息太多、无法选择而引起的一系列问题，在心理学上被称为选择焦虑，而弗洛姆在《逃避自由》中也提到，当人面对大量的自由选择时，反而会不知所措，于是宁可逃到没有自由的环境里去，以寻求安全。
选择焦虑其实很普遍，甚至我们每个人随时随地都能遇到。领导布置给你一个任务，必须今天完成，于是你加班加点，终于赶在午夜12点之前交上去了。可如果领导布置给你两个任务，可以今天交也可以明天交，麻烦就来了先做哪个?今明两天各做一个，还是一口气弄完?于是你先要花些心思做决定，没准过一会儿还改了主意，搞搞这个，再弄弄那个，效率反而更低。
认准某一个机会拼尽全力，远比在每一个机会上浅尝辄止更容易成功。
每一个选择都有它的优势，也自然会有它的劣势。即便真的出现一个接近完美的，那天底下那么多人，凭什么馅儿饼就一定会砸到你头上?所谓选择，无非是要真正面对自己内心的需要，认清自己最看重的到底是什么，找到它。如果实在无法抉择，那就一咬牙一跺脚，然后奔着一个方向一往无前地走下去。
选择的权力也意味着需要承担的责任，既然决定了，就要承担起选择的后果。就像杨蕙兰，既然最终选择了和杜子俊在一起，就必须面对他娘设置的种种障碍测忠心、考定力，忍辱负重、百折不挠。
结果呢，不出所料，千辛万苦之后，杨蕙兰终于过上了幸福的生活。
年底职业规划设计方案
年底已近,很多应届生都开始为自己进行明年的职业规划.无论是刚出校门的学生,还是在职场拼杀多年的老人,在新一年度工作即将开始时,都需要制订一个明确的、切实可行的规划.那么何制订职业规划?
职场人职业规划设计
一、分析角色加以定位.
白玲工作室首席咨询师白玲说,制订一个明确的实施计划,首先要明确给自己定位.一定要明确根据计划你要做什么;应该清楚地知道自己的职业环境,自己将会有怎样的发展机遇;不论未来是就业或者创业,都需要为自己的未来预留发展空间.
体现个人价值首先要明确个人价值.要清楚自己究竟想做什么,能做什么.所有的职场中人都应自问:我的定位是什么,核心竞争力有哪些,身价有多少?这些可以凭借自己的职业大环境来做评估,衡量并确定自己在该行业领域内的薪资价值.一般来说,衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力,另一方面则是市场需求.构成竞争力的基本要素是个人素质包括:知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力、工作绩效、职位高低、知名度等.
二、根据自己的特点和现实条件,确立自己的职业生涯目标.
职业规划专家说,对于职场中人来说,工作有连续性和阶段性之分.很多人在每年的过渡中都不会对自己的职业发展有清醒而详细的规划统筹.制订规划时,应从职业发展前景和职业环境上着手.是否计划改变自己的职业环境?是否计划改善自己的职位?是否计划增长自己的薪资等等问题都应该纳入自己的考虑范围,并做出详细指标.
三、详细分解目标,制订可操作的短期目标与相应的教育或培训计划.
从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微,那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目标,无疑是每个职场人士最切实可行的职业规划方案.按季度进行时间划分是操作性最为便利的方式.同时要注意,制订细化目标是明智之举,但如果目标过于细碎,却并不利于职业前景发展的顺利操作.因为不可预知因素和其他职场上的旁枝琐节会打乱自己的发展计划.
四、根据个人需要和现实变化,不断调整职业发展目标与计划.
职场上常说,计划赶不上变化.对于自己碰到的问题和环境,需要及时调整发展规划,一成不变的发展计划有时形同虚设.
求职者职业规划设计
前程无忧高级副总裁简思怀介绍说,对于明年计划找工作的人来说,制订可行的发展规划是必要的.
一、直接瞄准招聘公司,从专业的招聘网站、报纸等媒体上挑选出那些适合自己的职位和企业.
二、告诉熟人自己的职业计划,让他?她 们帮助自己认识相关的人,并通过他们了解现存的空缺职位.如果是刚从学校毕业,或者即将毕业,尽可能与自己的老师探讨未来之路,相信没有谁比导师更了解你的能力、志向和兴趣.
三、不要轻视小公司.大部分空缺职位来自于规模小、但增长迅速的公司,尽管大公司通常在招聘员工时会大造声势,愿意花大钱,但是去小公司而且是前景不错的小公司求职,成功率要高得多,个人发挥余地也相对大得多.所以,对正在迅速壮大中的小公司特别关注一点,它们不端架子,你也容易与公司高层接触.
四、如果是面临求职的人,可以找一个求职伙伴.艰难、孤独的求职过程,很容易让人感到失望、丧气,你必须面对被拒绝的窘境.但是,伙伴间可以互相鼓励、安慰.
五、设计在线个人简历.求职者可以借助网络了解公司、行业现状,一则可以确定自己的求职方向,二则了解一下行业、公司的文化特色、用人要求.另外,无论个人目前是否急于换工作,紧跟行业的发展步伐在任何时候都是必需的.
六、珍惜hr经理向你发出的每一次信息,让用人方对自己留下好印象.求职者甚至可以事先准备一份提纲,设想人事经理会对简历中的哪一部分感兴趣,把想要表达的内容有条理地罗列下来.
七、总结挫败的原因.尽管大多数时候人事经理不会告知落选的原因,但是自己还得不断去反省自己的求职过程.聪明的办法是替自己设计多套求职方案,每一套方案有不同的侧重.在求职的过程中,许多意料外的小事会令你猝不及防,所以好的求职方法有时比自身能力还要重要.
八、做份找工作的预算.求职的过程需要在收集招聘信息、车程甚至在职业咨询和着装上有所花费,所以,特别是你现在还未找到工作时,算计一下,手头的钱能够支持自己搜索工作多久.
医学影像技术专业临近实习的职业规划
一、 自我认知
1、 360度评估
优点缺点自我评价①意志坚强②独立性强
④乐观上进
⑤安静稳重、善于忍耐，能够较好地控制自己的情绪，严格遵守既定的生活秩序和工作制度，固定性有余而灵活性不足； ①缺乏实践
②闲散怠惰
③固执而又犹疑不定家人评价刻苦勤奋，积极创新，
有毅力，大度，能容忍， 孝顺父母，待人体贴，为家人着想；
不够成熟稳重，会在一些事情的处理上显得冲动不明智；亲密朋友评价做事细心、高效：注意点滴细节、思考全面、精益求精， 工作态度好，能力强；
有完美主义倾向，做事难免太过注重细枝末节、吹毛求疵。
同学评价良好的人际沟通：能够处理好人际关系，善于人际交往；做事有主见，有思想，为人诚恳，乐于助人；
虽说人的性格一旦形成就很难改变，但我认为铭记自己在性格上的缺点，在遇到时提醒自己尽力克服，也会取得很好的效果。其他社会关系评价一旦下定决心做一件事，就会在它上面投入百分之百的精力，即便遇到挫折，也会忍耐、调整、克服，斗志昂扬地坚持下去，直到完成。 有些固执，有时不能很好听取他人的建议。
2、橱窗分析法：
橱窗1：公开我：我的一般学习能力较高，算术能力较高(我的数学学得比较好)，空间判断能力一般(我有点喜爱立面几何，并学得不是很好，空间想象能力很一般，解题时常需要借助建立坐标系)形态知觉能力一般。
橱窗2：隐藏我：愿意使用工具从事操作性工作;因为比较喜欢运动，动手能力强， 做事手脚灵活，动作协调;
橱窗3：潜在我:抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手;喜欢独立的和富有创造性的工作;知识渊博，有学识才能.
4自我认知小结：由优劣势能力比较知我并不太适合创业，所以我决定舍弃我的创业梦想。根据职业能力与个人特质知我最适合且最能胜任会计、办公室人员这些工作，也比较适合医学类工作，正如我现在所学的专业是影像专业，我希望经过我的一番努力学习，可以成为能这份工作的医生。
二、 职业认知
1、 外部环境分析
学校环境分析：学校特色：上海健康职业技术学院第一所以健康命名的学校，有良好的教学质量，但学校是大专和中专生一起读书和生活的，所以地方的太小了。
社会环境分析：1)就业形势：
①国际性金融危机，对我国企业的影响日益显现，企业招聘岗位明显不足
②毕业生数量增长，大学生就业压力进一步加剧
③考研率与绝对就业的矛盾
④积极的就业大环境
2)就业政策：
①国家关于高校毕业生的就业方针市场导向，政府调控学生与用人单位双向选择的就业机制，确定了学生和用人单位在市场上的主体地位
②鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业
③鼓励高校毕业生应征入伍，报效祖国
④积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目
⑤鼓励毕业生到中小企业就业
3)竞争对手：
①有工作经验的老技师
③和我一样是一般大学毕业的学生
④具有高等学历的毕业生
⑤家庭背景比我好的学生
2、 目标职业分析
1)目标职业名称：医学影像技师
2)岗位说明：从事与影像专业有关的医生
3)工作内容：在医院从事X线摄影、CT检查操作、超声检查及心电图操作
4)任职资格：技师
5)工作条件：职业证书，熟悉各种成像设备和放疗设备的操作
6)就业和发展前景：总的来说在医学界，医学影像学是比较好的专业，只要大学期间您的知识过硬，那么找一个好工作应该难度不大，但是有时候跟学校的名气也有很大关系，比如二医大学院的医学影像学专业就非常牛。 就拿在大医院来说,可以说休息时间是非常充分的,而且待遇又好.只是可能存在被辐射的风险,不过随着科学技术的发展,这种风险性将会越来越低,再说现代社会,哪里没有辐射呢?
3、 职业胜任力测评
我的优势能力: 我的弱势能力: 观察能力 总结能力 学习能力 经营能力 交友能力 策划能力 行动能力4、 SWOT分析
我的优势(strength)及其使用:1.专业知识掌握较扎实;2.有毅力、恒心和良好的工作习惯;
3.能够严格遵守既定的生活秩和工作制度4.影像医生少而患者较多.
我的弱势(weakness)及其弥补:1.除了专业实践外，其他社会历练不够;2.计算机应用能力一般;3.英语口语能力不过硬，如果在大医院，和国外病人的沟通也是很必要的。
我的机会(opportunity)及其利用:1.本市医学教育、医学科研实力强，政府对医疗事业支持力度大 ;2.专科医师阶段可能以同等学力申硕.
我面临的威胁(threat)及其排除:医疗机构对新职工学历要求高，考本、就业竞争压力大
2：如果不能立即进入专科医师培训基地，面临要工作还是要考本的矛盾;3.就业形势形峻;5.我是专科生与社会上的本科生`研究生竞争不过头;6。虽然报告上显示说中国影像
医生市场缺口很大，但实际上竞争还是很激烈。
5、 职业认知小结:我们生活在一个充满机遇的社会中，但我们必须清楚和明确的是，在这个社会中同样有着另外一个名词，那就是挑战。我们不得不面对和接受各种各样的挑战，从而让自己变得更加优秀。规划自己的职业生涯应该从现在开始就应该深深地根治在我们的脑海中。我始终相信，只有在学习中明确了自己的目标，才能更加迅捷有效地完成自己的人生理想和目标。
三、 职业生涯规划设计
1、 确定职业目标和路径
近期职业目标计划：①大一下学期6月份时要通过计算机二级考试，6月份时通过英语B级考试。大一下学期班里有一个班干部重新选举会议，我争取一定要获得班里的一个职位。大一整个学期一定要多认识人，多与同学建立朋友关系，建立自己的人脉，整个学期都要努力学习，争取获得国家奖学金或国家励志奖学金②大二一开学拼尽全力竞选学生会干部或团委干部, 将自己所学科目内容做一次总结，看自己哪一个学科的内容学得较精深，看自己对哪些内容感兴趣，并在此时确定自己考研的所报的专业;在这一年，我要学好专业，并下一定的功夫在英语上，争取通过大二下学期六月份的四级英语考试，为自己考研作好准备
中期职业计划目标：大三进入医院见习，在这期间我一定要紧跟着我的见习老师，多看老师是怎么样拍片的，多问老师一些问题，并与老师建立良好的关系，也要多在老师面前显现自己的优点，让老师对我有所赏识(这一点非常重要!到时我一定要做到!)
长期职业目标计划：在毕业后三年里，在医院里要兢兢业业，认真对待每一位病人，仔细分析他们的病症，考虑治疗的最佳方法 ，而且我还要私下里做一个病情积累笔记本，记下每一位病人的病症，治救方法及使用方法后的结果。在这一段时间里我要每天早到晚退给医院领导留下好的印象，并在医院里积累一定的人脉。虽然会很累，但我一定不能喊累，不能抱怨。因为这是为我的升职打好基础，为我的美好未来打基础，这是值得的。
职业发展路径：走专业技术型发展道路：医学影像人员--医学影像技师 --医学影像医生。
2、 动态反馈调整
评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：
1. ①职业目标评估：假如我目标的实现一直都一帆风顺，那么我将不改变我的职业目标，因为这说明这目标是可行的，并且非常适合我。
②职业路径评估：当我在实施职业具体路径时，如果有些目标并没能实现，那么我将调整为另一条适合我发展的路径
③其它因素的评估：即当我的身体，家庭，经济状况以及意外情况对我的职业生涯有影响时，我应这些因素的变化而调整我的规划书
④实施策略的评估：当我用规划上的策略实现目标，可目标并没有实现，这时我就需调整我的政策
2. 规划调整的原则：以我的发展为原则，每当规划书不适合我时，我应及时调整方向，而不是一成不变
3. 职业规划结束语
结束语
为了写这份规划书，虽然我花了很多的时间，但我觉得很值得，毕竟我知道了我希望我的将来处于一个什么位置，知道了我的将来职业发展的步骤，知道了我将来应该做什么事。这将是我得到的一笔无比珍贵的财富。
毕业赠言：临近毕业
大学，有很宽松的时间，有很丰富的课余活动，似乎一切都可以那么轻松愉快，没有烦恼。可时间终究把我拉回到了现实当中，离毕业也就只剩下6个多月的时间了，突然就惆怅了。
最近把所有精力都放在了职业生涯规划上，做了艾森克人格测试，用SWOT分析法仔细研究了自己和所学专业，上各大招聘网站了解信息，也解剖了自己的兴趣，终于找到了职业方向。
作为一个女生，职业规划难免少不了结婚、生子这类除了工作以外的事项。我就惆怅了，我面临两种生活模式。
模式一：在本省(离家近、也不存在适应的问题)，我比较熟悉的城市有广州、中山，可以选其一。毕业后踏实找份工作，努力稳定下来。然后接着自然地恋爱、结婚、生子。估计26岁之前也能完成了吧。(关键在于我是否愿意而已)此模式，我真的不太喜欢，打从心里不喜欢。
模式二：离开广东，去找个喜欢的城市，工作、生活。(估计这个模式，没人会赞同的，听起来就不够现实，唉，总得吐吐心中的渴望嘛)我喜欢一个人的生活，我能把自己照顾好，我想努力创造属于自己的生活。一直都有这个想法。
小时候，爸爸工作忙，妈妈虽然在家照顾我们，可我觉得，我还是一个人在生活的，什么都是自己，不被理解，没有多一点的关怀，甚至不曾在她怀里撒过娇。这是历史遗留问题，咱就不扯了，淡淡的忧伤。后来，努力学习，考市里最好的初中、高中，全封闭管理的校园生活，对我而言，依然是自由的，快乐的，心里的负担也轻了些许。如今，大学，我来到了这个城市，与家的距离又远了。挺好的，都习惯了。即使，一个人在外，总是会遇到很多委屈，可我还是熬过去了。我一直都有一颗出走的心，渴望去更远。也庆幸我是女孩，家里的父母有弟弟这个肩膀，他如今也是大学生了，比我出色，我感到很欣慰。而我，不像男生，肩上有很多重任，对父母，对家庭，对社会。我只是一个平凡的女子，也许不必像男人那样担当很多，可我也会尽力去做好自己该尽的责任，毕竟父母的养育之恩，是无价的。
今年21岁，经历过2段感情，第二段特别深刻，因为现实。刚失恋不久，也没啥心思想开始下一段，我只想着毕业的事情，很繁琐，很忙。估计等我在社会从适应到站稳，也是需要不少时间的。这几年，我都不打算恋爱了。于是，我出走的心再次蠢蠢欲动了。一个人是最好办的，不用考虑太多。再不出走，就老了。等过了这个年纪，我就要步入为家庭为孩子操心的岁月了，往后，每天都是上班，菜市场，接孩子，回家，就这么老了，老了。
尽管，每次看到小两口的，或者看到孕妇，我都特羡慕。真的很羡慕。人总有累的时候，漂泊的心渴望安定。只是，我知道，那是多年以后的事情，现在就踏实做好这几年的事情吧。
趁着年轻，还来得及，作一些改变，至少不能留下那么多的遗憾。