县作风建设工作方案。
按照公司上级下达的工作指示，我们需要认真写一份工作计划。工作计划并不是胡乱制定的，而是有一定的思维模式，根据自己的情况来合理定制。如何写好自己的工作计划？经过收集，小编为您献上县作风建设工作方案，为方便后续阅读，请你收藏本文。
县作风建设工作方案
20xx年我县作风建设工作总的思路是：深入贯彻中央八项规定精神和省、市作风建设相关规定，坚持全面从严治党，强化“两个责任”落实，加强宣传教育，健全工作机制，持之以恒正风肃纪，切实整治群众身边的不正之风，努力营造风清气正的政治生态，把全县作风建设不断引向深入。
(一)加强作风宣传教育
思想是行动的先导，促进党员干部优良作风养成，必须从提高思想认识入手。一是扎实开展“党内法规学习教育年”活动。采取领导带头学、班子集中学、个人自己学、专家辅导学等方式，认真开展好党章党规党纪学习教育活动，着重加强三个方面的学习：重视党章学习，引导党员干部自觉尊崇党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，提高党性修养，坚定理想信念，增强政治意识和宗旨意识。开展习近平总书记关于作风建设系列重要讲话和新的《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》专题学习，要学深悟透，刻印于心，切实增强党员干部作风意识和纪律意识，自觉用党纪党规约束自己的言行，严守底线，不越红线。进一步加强县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，充分认识落实“两个责任”的重要性，不断增强党员干部廉政意识和责任意识，牢固树立不抓党风廉政建设和抓不好党风廉政建设都是严重失职的观念。二是深入开展廉政文化建设。组织开展形式多样的警示教育活动，注重发挥优秀传统文化润物无声的教化作用，推动廉洁文化进机关、进农村(社区)、进企业、进学校、进家庭、进景区，让廉洁文化深入人心。三是广泛开展作风建设宣传报道。充分运用电视、报纸、网络、微信等媒体媒介，加大宣传报道力度，释放作风建设常抓不懈，力度不减，尺度不松，越往后要求越严的强烈信号，保持高压态势，营造作风建设浓厚氛围。
(二)不断健全工作机制
过去一段时期，我县全面加强建章立制工作，各项规章制度不断建立健全，作风建设制度体系初步打造，但一些方面仍有待继续加强。一要进一步密实制度“笼子”。一些“四风”问题树倒根存，形式花样不断翻新，面对种种新情况、新问题，制度建设要及时跟进，各单位要以问题为导向，认真查漏补缺，防微杜渐，对相关制度不断完善细化，扎紧织密制度“笼子”。要着重进一步完善公务接待、职务消费、公务用车、机关食堂、办公费用支出等方面的管理制度。二要注重管理机制创新。紧紧围绕工程项目、资金分配、行政审批、招投标等重点领域，不断深化改革，努力创新管理机制，破“潜规则”，立“明规矩”，最大限度铲除腐败滋生的土壤。三要做好制度对接。对上级新出台的各项制度规定，及时做好上下制度承接或新旧制度衔接，实现无缝对接。
(三)持之以恒正风肃纪
作风建设贵在持久，要坚持坚持再坚持，一抓到底，让中央八项规定精神落地生根。
严抓“小节”，严肃纪律。开展常态化工作督查，严肃查处机关干部纪律松弛、作风飘浮、群众观念淡薄、服务态度不好和“不作为、慢作为、乱作为”等问题，对于少数党员干部错误认识的一些所谓“小节小事”，如上班迟到早退、脱岗缺会、炒股玩游戏、聊天看视频、中餐饮酒等问题，仍要加大力度，勤查严督，一寸不让，切实改进工作作风，提高工作效率。
重拳治“顽”，长抓不懈。深入落实中央八项规定精神，严格执行省、市、县委作风建设相关规定，集中开展“四风”突出问题专项整治，着力查处违规发放津补贴、操办婚丧喜庆事宜，公款大吃大喝、公车私用、收送红包礼金、参赌涉赌，以及领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业等“四风”顽疾痼症问题，坚持露头就打，严字当头，决不姑息。
看住“关键”，以上率下。要强化对领导班子成员等关键人员、关键岗位的监督，特别要把加强对一把手的监督作为重中之重，全方位了解掌握一把手们的日常思想、工作、生活动态，发现思想、作风等方面的苗头性问题，及时咬耳扯袖，提醒教育。要求各一把手在管好自己的同时，还要重视家风建设，切实加强对配偶、子女、亲属的教育管理，真正“正好家风、看好家门、管好家人、理好家事”。督促各单位一把手以身作则，率先垂范，以自身优良的领导作风带动各自单位作风建设深入开展。
紧盯节点，强化举措。以抓铁有痕、踏石留印的精神，紧盯春节、端午、中秋等重要节假日，一个节点一个节点坚守，周而复始，持续发力，久久为功，进而抓出风气，形成习惯。在加大明察暗访力度的同时，更加注重运用审计、财务检查等专业手段深挖细查隐形变异的“四风”问题。畅通监督渠道，组建作风信息员队伍，充分发挥新闻媒体监督和群众监督正能量，让“四风”问题无处遁形。强化责任追究，坚持“一案双查”，倒逼履行好作风建设党委主体责任、纪委监督责任。对顶风违纪、影响恶劣的从严从重处理，并指名道姓进行通报曝光。今后凡因违反中央八项规定精神问题被省、市、县作风督查组发现查处的，除影响该单位党风廉政建设年度考核结果外，还要影响该单位年度绩效考核结果以及相关责任人员年度绩效奖金的发放。
(四)切实整治群众身边不正之风
要强化“两个责任”落实，层层传导压力，推动正风反腐向最基层延伸，加大对侵害群众利益问题的查处力度。开展对“雁过拔毛”式腐败的专项整治，聚焦群众反映强烈的土地征收流转、扶贫救济、转移支付、低保医保、惠民补贴、村级财务等领域，严肃查处“职级小但影响较大、金额小但性质恶劣、事情小但反映强烈”和“小官、小案、小事”，切实增强群众获得感，提升对党和政府的信任度和满意度。
(五)确保换届选举风清气正
今年我县换届选举任务繁重，要密切关注县乡换届选举动态，切实加强换届选举会风会纪监督，严明换届选举纪律，对买官卖官、跑官要官、拉票贿选、造谣诬告等违反换届纪律的行为，一律严肃查处，努力营造全县风清气正政治生态。
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县开展“干部作风建设年”活动实施方案
**县开展“干部作风建设年”活动实施方案**县开展“干部作风建设年”
活动实施方案
为了深入贯彻落实胡总书记在中纪委七次会议上提出的要求，切实转变干部作风，提高干部素质和工作效率，全面完成各项工作任务，经县委县府研究决定，20xx年在全县开展“干部作风建设年”活动。为了把这次活动切实抓好，抓出成效，特制定如下方案。
一、指导思想
开展“干部作风建设年”活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固党的宗旨观念，按照“八个坚持，八个反对”和“两个务必”的总体要求以及胡总书记在中纪委七次全会上大力倡导“八方面的良好风气”，围绕“经济跨越发展，农村充满活力，社会更加和谐”的“三大任务”，弘扬团队、务实、开拓一“三种精神”，不断加强干部队伍作风建设，重点解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题，形成有**特色的以领导带队伍、以机关带基层、以党风带民风、以法治促廉政的“三带一促”的良好氛围，全面开创我县改革、发展、稳定的工作局面。
二、工作目标
开展“干部作风建设年”活动的目的是：通过作风建设，使领导干部思想认识明显提高，政治表现明显进步，工作作风明显转变，纪律观念明显增强。进一步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，引导各级领导干部切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉；进一步深入解决损害群众利益的突出问题，认真解决教育、医疗、食品安全、环境保护、安全生产等方面群众反映强烈的问题；进一步加强基层党风廉政建设，坚决防止和纠正少数基层干部作风粗暴、办事不公、吃拿卡要、以权谋私等问题。
三、步骤方法
本次活动的对象是全县干部。从3月开始，到11月底结束，分三个阶段：
第一阶段：加强学习，查找问题（3月—7月）
1、召开动员大会，宣传发动。3月__日，召开全县干部大会，对全县干部作风建设活动进行动员和部署。
2、学习提高。3月15日至4月15日，组织全体干部开展学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式，主要学习《胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话》《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《四大纪律、八项要求》等法律法规。集中学习时，把中央、省、市有关会议精神、20xx年理论学习中心组学习的主要内容、以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育月活动、学习许晓珠先进事迹作为重要内容，认真开展干部作风教育活动，组织讨论，进一步加强干部作风建设。
在学习中，组织干部结合实际开展开展以“转变作风，振奋精神，为**发展建功立业”为主题的大讨论。分散自学时，每个干部要安排好学习时间和内容，制定好学习计划，做好学习笔记，写好学习心得。采取灵活多样的学习方式，发挥理论联系实际的学风，边学习边联系自己的思想和工作实际思考问题，认真回答“参加工作为什么，立足岗位做什么，离开岗位留什么”的问题，总结经验教训，充分认识开展这次活动的必要性和重要性，从思想上主动接受，从行动上积极参与。
3、查摆问题。通过召开多种形式的座谈会、服务对象征求意见会，广泛征求多方面的意见建议，采取群众查摆与党员干部查摆问题相结合，领导干部与领导班子查摆问题相结合的方法，结合胡总书记在中纪委七次全会上大力倡导的八个方面的良好风气，进一步查摆本单位、个人在思想作风和工作作风方面存在的突出问题。
⑴、是否存在不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封、停滞不前的现象。
⑵、是否存在作风漂浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了的现象。
⑶、是否存在好大喜功、急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误，造成严重浪费的现象。
⑷、是否存在随心所欲、自搞一套，不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”的现象。
⑸、是否存在心态浮躁、追名逐利，一事当前，总是算计个人得失，习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，脱离实际，劳民伤财的现象。
⑹、是否存在弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级的现象。
⑺、是否存在明哲保身、患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家好”的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评的现象。
⑻、是否存在贪图享受、奢侈浪费，追求低级趣味，热衷于个人享乐，大吃大喝，大手大脚，铺张浪费的现象。
⑼、是否存在以权谋**县开展“干部作风建设年”活动实施方案
**县开展“干部作风建设年”活动实施方案私、与民争利，干工作不是先考虑群众利益，而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益，乱收费、乱集资、乱摊派，侵害群众利益，甚至中饱私囊的现象。
⑽、是否存在高高在上、脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众的现象。
4、自我剖析。联系自身思想和工作实际，参照来自各方面的意见和建议进行深刻的反思和检查，找出近几年来在思想、作风、纪律方面的突出问题，认真分析原因，写出剖析材料。按照“四讲四不讲”的要求（讲问题不讲成绩，讲主观不讲客观，讲思想危害不讲抽象影响，讲实质性问题不讲“鸡毛蒜皮”的小事），认真查找分析，做到“剖析自己不怕严，亮出问题不怕丑，听取意见不怕刺，触及思想不怕痛”。领导班子的材料要在内部充分展开讨论，并广泛征求意见，在一定范围内进行民主评议，反复修改，报单位活动办审查。
5、开展批评和自我批评。班子成员和全体干部分两个层次召开民主生活会，采取“一人谈，众人帮，逐人进行”的方式，认真开展批评和自我批评。针对自身存在的突出问题，讲表现，查危害，挖根源，提措施；本着对自己负责，对同志负责的态度，积极开展实事求是、诚心诚意的批评，以达到弄清思想，解决问题，教育提高干部的目的。
6、小结与转段。及时总结，将总结材料及下段工作安排上报活动办。
第二阶段：落实整改，公开承诺（8月—9月）
1、召开转段动员会。第二阶段工作安排意见报活动办审批后，召开动员会，部署第二阶段的工作。
2、召开会议。对查找出来的问题和第一阶段征求到的意见、建议归纳整理，分门别类进行总结，由本单位领导班子集体进行分析研究，确定反馈内容、方式及解决的措施。
3、意见反馈。对单位的意见，向全体干部反馈；对领导的意见，向班子全体成员反馈；对干部个人的意见个别反馈。
4、制定整改方案。针对查找出来的问题，认真研究制定整改措施，确立整改目标，落实整改责任，明确整改时限。
5、征求意见，修订方案。整改措施形成后，先征求本班子成员的意见，修改后再召开座谈会征求各方面的意见，进一步修订完善。每位干部要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，提出具体的工作目标和改进措施，交单位领导审查。
6、小结与转段。第二阶段工作结束时，及时将总结材料及下段工作意见上报上级活动办审批，开始转入第三阶段。
第三阶段：监督检查，巩固提高（10月—11月）
1、召开转段动员会。
2、总结经验，完善制度。在前段整改的基础上，认真筛选查找出来的问题，加强制度建设，抓好整改措施，对一些难度大一时难以解决的问题，列出进度表，进一步明确责任。
3、落实整改措施。坚持边学边改、边查边改、边整边改，有什么问题就解决什么问题。抓住群众普遍关心、反映强烈的问题集中加以解决，使群众看到这次活动的实际效果。
4、公开承诺。党政“一把手”要向干部职工和社会公开承诺“向我看齐”：坚决维护县委县政府核心领导地位，服从县委县政府的领导；凡是要求下级做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的自己首先不做；带头贯彻民主集中制，民主科学决策；带头开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正缺点和错误，敢于负责；带头严明纪律，依法行政，认真执行各项规章制度；带头艰苦奋斗，清正廉洁，坚决反对和纠正贪图安逸、挥霍浪费的风气；带头发扬好的作风，发挥好示范作用。普通党员、干部向单位和服务对象郑重承诺：恪尽职守、勤奋工作、遵章守纪、争创一流。
5、写出总结报告及检查验收。各单位向活动办写出总结，申请检查验收，由上级活动办组织人员到各单位按“一听二看三查”要求进行检查验收。一是听取各镇各单位对本次活动的总结汇报；二是看有关会议、学习笔记、对照检查、规章制度等的文字图片记录；三是查整改落实的情况。
4、召开全县总结大会。
四、组织领导和工作要求
为了加强本次“干部作风建设年”活动的领导，确保作风建设活动取得实效，成立“干部作风建设年”活动领导小组，由县人大、县政协、县委、县政府、县纪委、县委组织部、县委宣传部、县直工委及各系统党委等部门抽调人员组成，由 任组长， 任副组长， 为成员。领导小组下设办公室， 任主任。办公室下设五个督导小组，负责对全县各单位进行督查。各镇各单位也要相应成立干部作风建设活动领导小组，安排责任心强，业务精的同志专职负责此项工作。**县开展“干部作风建设年”活动实施方案
县卫计委脱贫攻坚整改工作方案
县卫计委脱贫攻坚整改工作方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的县卫计委脱贫攻坚整改工作方案，请大家参阅！
根据全省20xx年脱贫攻坚整改工作电视电话会议精神和《**市卫计委脱贫攻坚整改工作方案》要求，结合我县实际，为切实做好全县20xx年脱贫攻坚工作存在突出问题的整改工作，特制定本工作方案。
一、指导思想
以习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于扶贫开发重要战略思想为指导，按照“四个全面”战略布局，认真贯彻脱贫攻坚“核心是精准，关键在落实，确保可持续”工作思路，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提高政治站位和政治觉悟，客观总结工作成绩，分析存在的不足，聚焦重点难点问题，加强监督检查，层层压实责任，以较真促认真，以碰硬求过硬，全面提升脱贫攻坚的精准性和有效性，坚决打赢脱贫攻坚战。
二、工作原则
（一）坚持问题导向。针对国家考核评估发现各省存在的四个共性问题和约谈指出我省存在的五个方面的问题、省级督查巡视发现的六个方面问题、市级督查考核评估发现的九个问题，举一反三，全面查摆梳理，认真剖析研究。树立系统思维，建立问题台账和清单，制定切实解决问题的措施和办法，实行销号管理，整改一项销号一项。
（二）坚持精准方略。脱贫攻坚贵在精准，重在精准，成败在于精准。要集中力量，按照“六个精准”、“五个一批”的要求推进，确保脱贫成效经得起历史和实践的检验，得到人民群众的认可。
（三）坚持较真碰硬。聚焦突出问题，从严要求，狠抓责任落实，能立即解决的立行立改，不能立即解决的制定计划，限时整改，坚决做到不推诿、真反思、真整改。
（四）坚持稳中求进。继续巩固“稳”的基础，坚持现行标准和2020年时限，确保时间服从质量，防止急于求成和急躁冒进；狠下一番“绣花”功夫，防止浅尝辄止。要不断加大“进”的力度，建立稳定脱贫长效机制，防止返贫。
三、工作目标
（一）认识到位，增强攻坚动力。通过整改，首先解决思想认识上的问题，特别是重视不够、认识不足的问题，要提高政治站位，强化责任担当，增强脱贫攻坚的决心和动力。
（二）责任到位，确保整改实效。各单位、各股室要切实担负起整改责任，建立问题台账、责任台账以及销号台账，明确整改问题的责任单位、责任人，逐项销号整改。
（三）措施到位，健全长效机制。各股室、各单位要以这次整改为契机，积极探索针对性强的工作举措，完善脱贫攻坚的各项措施办法，健全风险防控机制，实现贫困对象稳定脱贫不返贫。
四、时间安排
（一）5月30日前，全面完成存在问题的整改工作。
（二）5月31日至6月20日，迎接省扶贫办督查．
（三）6月21日至6月30日，迎接省第三方评估检查。
（四）7月底，迎接国家扶贫办巡查。
五、整改措施
（一）加快全面实施贫困人口重大疾病医疗补充保险。各单位要配合扶贫移民部门，按照《关于建立农村贫困人口重大疾病医疗补充保险制度的工作方案（试行）》要求，按不低于每人每年90元的标准，为贫困人口购买重大疾病医疗补充保险，并于6月1日前启动补充保险补偿工作。
（二）严格落实基本医保、大病保险和医疗救助“两免四提”倾斜政策。“两免”：（1）免个人参保费；（2）免县级、乡级医疗机构住院补偿起付线。“四提”：（1）肺癌、食道癌、胃癌等15种重大疾病在三级定点医院治疗报销比例由50%提高到70%；（2）门诊慢病报销比例由40%提高到50%；（3）大病保险起付线降低50%，报销比例提高5个百分点；（4）提高医疗救助保障水平，五保对象政策范围内医疗费用，全额救助；低保对象救助比例提高5个百分点；其他建档立卡贫困户，纳入支出型大病救助范围予以救助。
（三）全面实施农村贫困人口重大疾病分类救治工作。在继续抓好10类重大疾病免费救治的基础上，认真按照国家的部署，全面落实9种大病集中救治工作。为每位建档立卡贫困人口免费建立规范化的电子健康档案，乡镇卫生院要组织本院医生或村医，对农村贫困家庭实行签约服务，制定针对性的健康管理方案，在县级医院指导下，对农村贫困家庭慢性病患者依据病情采取有针对性的健康管理，并提供公共卫生、健康咨询和中医干预等服务。
（四）全面落实贫困人口县域内住院先诊疗后付费和“一站式”结算。建立县域内农村贫困人口住院先诊疗后付费制度，各医疗机构不得收取贫困人口住院预付金。加快推进县域内“一站式”结算。县域内定点医疗机构设立“一站式”综合服务窗口，实现基本医疗保险、大病保险、补充保险、医疗救助“一站式”信息交换和即时结算，贫困患者只需负担自付医疗费用。尚未建立统一信息平台的，实行定点医院垫付、定期联审、统一结算的方式，方便贫困患者。
（五）及时开展新增贫困人口和返贫人口因病致贫调查。对新增贫困人口和返贫人口，经扶贫部门确定为建档立卡贫困人口的，各医疗卫生单位要及时开展因病致贫、因病返贫入户调查，按照国家和省因病致贫家庭入户调查要求，核实核准贫困家庭患病人口数量情况以及患病情况，将相关数据录入到全省健康扶贫动态管理系统，做到一户一档，动态管理。
（六）及时做好国家健康扶贫动态系统数据填报工作。各单位要按照国家《20xx年度健康扶贫考核指标与评分细则》要求，七种大病就医治愈实际报销比例、贫困人口电子健康档案建档率、县域内就诊比例等考核指标，依据国家健康扶贫动态管理系统中的汇总数据进行考核。各单位要安排专门人员，将大病救治、慢病管理、医疗保障等相关健康扶贫工作数据，及时、全面、准确地录入国家动态系统，做到通过动态系统实时反映健康扶贫工程进展。
（七）做好省级健康扶贫动态管理系统数据填报工作。各单位要组织本单位医疗卫生人员对已经治愈或死亡的因病致贫建档立卡贫困人口救治效果及时录入系统，并利用系统，建立本单位的健康扶贫工作台账，实现动态管理、挂牌督战和销号管理。我委将及时上传健康扶贫工作推进有关的实施方案、补充保险方案、医保倾斜政策等文件及与保险公司签订的保险合同，以及纳入政府目标考核管理、年度考核、定期督导文件及督导考核通知、通报等过程文件，并及时填报开展先诊疗后付费和“一站式结算”县级医疗机构名单、三级医院对口帮扶、部门协调会议召开等相关数据。各单位要充分利用国家和省级动态系统，实现对本地健康扶贫工程进度的实时跟踪和全面掌握。将对数据填报不及时的单位进行通报。省卫生计生委也将利用国家和省级动态系统上报数据，开展年度考核、督导检查和定期通报。
（八）强化健康扶贫督导考核。我委将联合县扶贫移民办、县人社局开展督查，每季度不少于一次，对督查中发现的问题，下发整改通知书，逐一落实整改。每月定期通报各单位健康扶贫工作进展以及政策落实情况，对进度慢的予以通报批评。
（九）加大健康扶贫政策和典型示范宣传。各单位要加强与有关媒体的协作，多渠道宣传健康扶贫政策、工作成效、典型案例，通过广泛深入宣传，提高健康扶贫工作的群众知晓率和满意度。各单位要积极挖掘总结本单位在组织领导、工作机制、政策措施安排、重点任务落实等方面的好经验、好做法、好成效，推出一批在健康扶贫工作体制机制和政策突破等方面可持续、可复制的先进典型，为实施健康扶贫工程提供示范经验和可供借鉴的样板。
六、组织保障
坚持精准扶贫、精准施策的基本方略，注重加强督导与宣传引导，瞄准建档立卡贫困人口，分类施策，充分发挥脱贫攻坚大数据管理系统的作用，做到对象精准、项目精准、措施精准、资金使用精准、扶贫成效精准。在提升“识别精准率、退出精准率、群众满意度”的基础上，稳定解决“两不愁三保障”，确保退出贫困人口全面达到脱贫标准。
县残联在创先争优活动工作方案
以下是小编为大家整理的关于县残联在创先争优活动工作方案的文章，希望大家能够喜欢！
县残联在创先争优活动中做到“六分一总”
商城县残联在创先争优活动中紧密结合本单位实际，围绕“创先争优”中心和本质工作，求真务实、科学设计、精心筹划的活动主题和载体，本着有利于党组织开展活动，推动残疾人事业健康持续发展，务实创新做到“六分一总”。
一、在创先争优活动中进一步完善落实党组织学习制度。规范党支部学习制
度和党员干部学习管理制度，推动学习知识的制度化、规范化，理论武装提升党员干部的理论素养，学习能力和解决实际问题的能力。
二、在创先争优活动中不断巩固和拓宽学习实践活动成果，建立建全长效机制，在提升党员干部的思想政治素质、创新发展素质，争做勤政为民，解放思想的表率，努力建设一流机关单位，打造一流队伍，创造一流业绩。
三、在创先争优活动中加强党风廉政建设。残联党组织在进一步落实各项党的规章制度中，坚持教育和德治、法治三项齐下，开展专题廉政党课，示范教育等活动中，提高残联党员干部防腐拒变能力，推动和落实残疾人保障制度。
四、在创先争优活动中促进机关和本单位中心工作的提升，紧紧围绕本单位的中心确定主题，创新选用载体，广开纳贤之路，制定措施，切实把党组织和党员的力量凝聚到改革、发展、稳定的事业中，为中心工作和重点任务的完成献计出力，促进和推动残疾人事业科学发展。
五、在创先争优活动中推动残疾人事业的发展。党支部和党员增强责任感和使命感，始终坚持以残疾人“人人享有康复服务”为目标，以县乡康复机构为支点，以服务重症精神患者为重点，以服务残疾人安装假肢为难点，新建丰集等八个康复室乡镇，34个社区（村）康复站，培训康复协调员120名，为160名重症精神病患者提供综合康复训练。实施“长江新里程”项目，完成36例假肢装配任务。开展残疾人就业培训班，截止到5月份共培训残疾人126名，其中就业85人。县残联购买90余辆轮椅，分配丰集、金刚台、达权店、等乡镇。在第二十二个“助残日”紧紧围绕“加强残疾人文化服务保障残疾人文化权益”主题，向城关东街、西街等五个社区“残疾人书屋”爱心捐赠500余书，开展“文化进社区”依托“农家书屋”工程丰富了残疾人就业培训、自强自立所需科学知识。
六、在创先争优活动中密切联系群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦。县残联领导干部深入人民群众，开展基层调研4次走访残疾人、助残模范30余人，与党员群众谈心20余人，党员干部为群众办好人好事20余件。
综上，县残联本着促进残疾人事业健康持续发展，努力做到残有所呼，我有所应；残有所求，我有所助；残有所需，我有所为。强化并夯实事业心及责任感。立足执政为民，在制度内容上凸显“群众性” ；着眼管用有效，在制度形式上突出“实践性”；坚持与时俱进，在制度发展上体现“时代性”；注重整体效能，在制度建设上增强“系统性”。高效完成基层组织建设年的晋升，全面推动锦绣商城的和谐建设。
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