某局开展谈心提醒和关爱教育实施方案。
为了更好落实工作，我们需要一些的时间制作更为细致的工作计划。在日常工作中，养成长期制定工作计划的习惯，于我们而言是有益的。你在为如何写工作计划而烦恼吗？为此，你可能需要看看“某局开展谈心提醒和关爱教育实施方案”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
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为加强反腐倡廉，筑牢拒腐防变的思想道德防线，促进党员干部的健康成长，根据《关于在全县党员干部中开展和关爱教育工作的实施方案》文件精神，现就我局开展谈心提醒和关爱教育工作提出如下方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，树立以人为本、教育为先、注重预防的理念，以关心、爱护、提醒、挽救党员干部为出发点，探索建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒和关爱教育机制，着力解决党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，增强党员干部的党纪政纪意识和廉政意识，充分发挥民政工作“保障民生、发展民主、维护稳定”的重要作用，全面提高民政工作的质量和水平。
二、工作目标
按照分类管理的原则，确保局党员干部受到委屈有处诉说、产生困惑有人指点、面临诱惑有人提醒、出现缺点有人指出、发生错误有人纠正、推进工作有人支持。建立常态化的提醒谈心机制，不论在党风廉政建设方面有无问题，每年都要定期进行提醒谈心，提醒加强廉洁自律，自觉抵制腐蚀诱惑；建立及时发现、及时挽救的教育谈心机制，在萌芽阶段解决问题，实现防微杜渐；建立人文关怀、及时疏导的沟通谈心机制，教育引导党员干部培育积极健康的心态。
三、主要措施
（一）建立关爱教育联席会议制度
局支部建立关爱教育联席会议制度。每季度主持召开局务会，研讨提出谈心对象建议名单和重点对象、存在的问题、教育的方式等。
（二）明晰谈心内容和谈心目的
合理安排谈心提醒的内容。谈心的基本内容是了解掌握谈心对象的思想、工作、学习、生活、心理、家庭等各方面的情况，特别是谈心对象存在的困难和困惑。
1、对在党风廉政建设方面存在苗头性问题的党员干部开展教育谈心。谈心的主要内容是既要严肃指出谈心对象存在的缺点和问题，帮助干部分析产生问题的原因，也要充分肯定谈心对象的优点和取得的成绩，明确今后努力的方向，树立改正错误的信心。目的是拉一把、敲警钟，提醒谈心对象及时纠错。
2、对心理情绪出现异常波动可能影响党风廉政建设的党员干部开展沟通谈心。谈心的主要内容是掌握谈心对象的心理动态，沟通相互的情感思想。目的是帮助教育党员干部疏导调适不良心理，正确对待个人得失和困难挫折。
（三）把握谈心提醒和关爱教育的时机
1、党员干部职务变动时；
2、党员干部临近退休或退居二线时；
3、重大建设项目招标投标前和开工前；
4、群众反映问题较集中时；
5、有线索发现党员干部存在苗头性问题时；
6、党员干部在工作生活中遇到较大困难挫折时；
7、党员干部的家庭发生重大变故或面临重大困难时；
（四）注意谈心提醒的方式方法
谈心提醒要突出个性化教育，以“一对一”的谈心方式为主，集体谈心为辅。体现以人为本原则，全程做好谈心保密工作。提高谈心教育的互动程度，改变生硬、冰冷的说教方法，营造平等、温馨的沟通氛围。既要善于疏导教育，也要善于耐心倾听，开诚布公，坦诚相待，沟通谈心人和谈心对象的思想情感，消除谈心对象的抵触情绪。
四、工作要求
（一）加强组织领导
成立由局长**任组长，**任副组长，各股（室）及局属单位负责人为成员的民政局谈心提醒和关爱教育工作领导小组。领导小组下设办公室，设在办公室，负责谈心提醒和关爱教育工作的日常工作。
（二）增强沟通交流
定期召集工作会议，交流、汇总、分析各股（室）、局属单位所掌握的党员干部在作风建设、廉洁自律和心理健康等方面的信息，实现资源共享，为开展谈心提醒和关爱教育奠定基础。
（三）抓好贯彻落实
从理论和实践上探索，总结推广成功的做法和经验，建立健全制度，完善工作机制，提高工作水平，把谈心提醒和关爱教育工作做好做实，真正体现以人为本的执政理念，体现党对干部的关心爱护，帮助引导干部的健康成长，从源头上遏制违纪违法现象的发生。
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某局开展“四德、五爱、六心”教育实践活动实施方案
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一、“四德”实践活动
1、爱德工程
开展以“关爱他人、爱护环境、奉献”为主要内容的“爱我家乡，共育社会公德”教育实践活动，扎实推进以“爱德工程”为核心的社会公德建设，大力倡导文明礼貌、助人为乐、见义勇为、爱护公物、保护环境等道德规范，鼓励人们在社会上做一个好公民，在全校形成互爱互助的社会风尚。
（1）关爱他人。教育引导广大师生树立乐于助人、先人后己、扶弱济困等意识，严于律己，宽以待人。同学之间热心互助，和睦相处；同事之间相互尊重，团结友好；在社会上讲公德、懂礼让、守秩序，对他人友善守信，对弱者倾力帮扶。
（2）爱护环境。教育广大师生爱护我们的生存环境，保护生态环境，自觉监督和防治工业、生活、农业污染，大力提倡使用清洁能源，加强污染监控，完善污染防治设施，杜绝废气等污染物违规排放。
（3）奉献社会。教育广大师生增强感恩意识，牢记的养育之恩、朋友同事的帮助之恩、师长的教育之恩、组织的培育之恩、自然的馈赠之恩，自觉献爱心，做贡献，热心公益，见义勇为，回报社会。
2、诚德工程
深入开展以“忠诚事业、诚实劳动、诚信待人”为重点内容的“爱我岗位，共树职业道德”教育实践活动，不断深化“诚德”教育和职业行为规范教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等职业操守，着力培育广大师生诚实守信的道德观念和文明规范的职业操守，突出“忠诚事业”这一核心，教育师生珍惜工作、学习岗位，热爱事业，发挥个人主观能动性，实现人生的价值。紧紧围绕“诚实劳动、诚信待人”两种外在表现抓好教育。
（1）诚实劳动。教育广大师生在劳动过程中出力实干，奉献真实的劳动果实，不掺杂使假，不揽功诿过。
（2）诚信待人。真诚地对待社会、对待他人，奠定成就事业的基石。
（3）敢于担当。牢固树立服务理念，对党和人民怀有一颗赤诚之心，在工作面前敢于担当，真抓实干，在成绩面前实事求是，在失误面前勇于担责，以实绩检验工作成效。
3、孝德工程
深入开展以“生活保障、精神慰藉、敬业回报”为主要内容的“爱我家庭，共倡家庭美德”教育实践活动，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结等美德规范，正确处理夫妻、长幼、邻里之间的关系，加强家庭美德建设，促进家庭和睦，鼓励人们在家庭里做一个好成员，营造起邻里团结、礼貌谦让、尊老爱幼、家庭和谐的良好社会氛围。
（1）孝敬父母。结合母亲节、父亲节、重阳节等节日，积极开展多种形式敬老爱老活动，营造浓厚的敬老氛围，积极为老人办好事、办实事。开展孝敬父母“六个一”活动，即，每月至少帮父母做一次家务；每月至少给父母洗一次脚；每月至少陪父母吃一次饭；半年陪父母进行一次户外活动；每年带父母检查一次身体；每年分别给双方父母一个月平均工资生活费用。
（2）夫妻和睦。开展“夫妻悄悄话”活动。通过活动让每一对夫妇重温初恋温情，共叙生活亲情，共度生活平凡，共担生活艰辛，展望美好未来，为建设和谐社会增砖添瓦。
（3）关爱孩子。开展“与孩子交朋友”活动，对家长和老师进行亲子沟通培训，让家长聆听生命成长，给孩子创建温馨小家，让孩子在家庭当中找的归属感和安全感。
4、仁德工程
开展“知荣辱、懂感恩、尽责任”为主要内容的“爱我形象，共塑个人品德”教育实践活动，扎实推进以“仁德工程”为核心的个人品德建设，大力倡导自尊自信、开放包容、热爱生活、积极向上的修养风范，鼓励人们在生活中做一个品德高尚的人。
（1）知荣辱。教育广大师生牢固树立社会主义荣辱观，在社会生活中严格区分是非、善恶、美丑的界限，树立正确的人生观、价值观。在社会，自觉遵纪守法；在岗位，艰苦奋斗，辛勤劳动，多做对国家、对家乡和他人有益的事。
（2）懂感恩。教育广大师生感恩父母养育、师长培养、同事支持、组织信任和他人帮助，引导人们从小事入手，从身边的事做起，以积极向上的心态对待他人、工作、社会，多行善举、济危救困、助人为乐，建立健康融洽愉悦的人际关系。
（3）尽责任。在广大师生中培养起责任意识和奉献精神，明确在家庭、岗位和社会应尽的责任和义务，不断增强履职尽责、回报社会的本领和能力，爱岗敬业、干事创业，通过个人奋斗实现自身的人生价值。
二、“五爱”教育实践活动
1、爱
为什么要爱自己？因为“我”很重要，“我”就是“我”能拥有的全部。“我”存在，才会感到整个世界存在。“我”就是自己的一切，所以“我”很重要。
（1）塑造形象。爱自己首先要为自己塑造良好的形象，穿着打扮应该质朴庄重、大方得体，符合教师的身份，言谈举止文明有礼，积极乐观，有良好的心理品质和道德情操，有鲜明、和谐的个性，有远大的理想。
（2）珍惜名誉。爱自己就要珍惜自己的名誉，名誉是一个人尊严的象征，珍惜自己的名誉是中华民族的传统，要求我们在任何时候都不允许自己的言行玷污自己的名誉和形象。
（3）珍爱生命。爱自己就要珍爱自己的生命，更要珍爱自己的生命价值。生命是宝贵的，她不仅仅属于你自己，还属于你的家庭、社会和祖国，而生命的价值就体现在我们的工作中，体现在我们的奉献中。
2、爱家人
（1）以孝为先。“孝”的本意就是体味亲情。无论孩子是否长大，父母双亲总会将爱无私地给予儿女。孔子有句名言“父母唯其忧”，就是说，为子女者要想想自己生病时，父母那种忧愁、担心的心情。为人子女尽量不要让父母为自己担心，例如要注意安全、遵纪守法等，做到了这些也是孝。
（2）回报感恩。首先，要回报父母的养育之恩，即敬老、侍老、助老、娱老。其次要从回报父母到感激所有给予自己帮助的人，懂得感恩。感恩的心态比感恩的行动更重要。
（3）友情博爱。通过爱家人活动，最终让形成友情博爱的品质。发扬“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的博爱精神，由家庭亲情开始，扩展升华为爱家、爱国、爱天下。
3、爱学习
学习风气关系到个人的发展，影响着民族的命运。人是在汲取新知中不断提升自己的，对于我们的职业来说学习是一个终身课题，热爱学习就成了热爱生活的基础。
（1）强化动机。明确学习的社会意义和个人意义，保持自己的求知欲和好奇心。
（2）保持自信。一是发现并放大个人的优点；二是时刻站在学术前沿。
（3）培养习惯。养成知难而进、高效学习、勤于反思，刻苦钻研、多读精读的好习惯。
4、爱学校
“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”“德、亲、善”就是指学校里的大爱。对同学的爱、对教师的爱、对学校的爱，是除去了世俗私利而成为“大爱”。
（1）团结同事。一是做到宽以待人，多为别人着想；二是学会团结、谦让、助人；三是珍视友谊，认识到一个人只有在群体之中才能获得快乐。
（2）尊重。一是接纳学生。既接纳他们的优点，也接纳他们的不足。二是以诚相待。对学生要坚持以诚相待，实现师生交融。三是信任学生。教师要欣赏有自己独特见解的学生。
（3）热爱集体。一是懂得在集体中约束自己，个人利益服从集体利益；二是尊重同事，增强凝聚力；三是要有强烈的集体荣誉感。
5、爱社会
爱社会要从心开始，从身边的小事做起。古人云：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。日常生活中的小事做好了就是爱社会。
（1）学会感恩。在日常生活中，我们要做一个遵纪守法的公民，要学习做一个积极向上的社会成员，树立回报社会、感恩社会的理念。
（2）助人为乐。对遭遇挫折和困难的人，要给予同情和关心，并提供力所能及的帮助。
（3）合作分享。在共同的学习生活中，很好的与别人合作，面对利益学会分享。
三、“六心”教育实践活动
1、“静心”工程
（1）平静耐心。一是面对来自于外界的诱惑要平静；二是要坚定地克服对学生快速成长的冲动；三是需要克服来自于我们的激动、焦虑与自私。
（2）校准自己。不论你承认与否，教师是教学工作的最重要工具。正确的评估自己的状态，躯体性的、心理性的、社会性的各种相关因素是否处于最佳状态，如果没有处于最佳状态，就需要调整自己。
2、“护心”工程
（1）呵护心灵。青少年是极其脆弱的，这种脆弱性很容易唤醒我们自身的弱点，让我们的言行走向极端。
（2）关注差异。一是青少年的自我觉察能力是很低的，这种能力的低下或许会在不经意间，触犯家长或老师的的权威。二是青少年在情绪状态下大脑是空白的，这时老师所有善意的、恶意的言行，孩子们都不会感觉到。
3、“听心”工程
（1）学会倾听。这不仅仅是需要倾听，而且需要让学生感受到你的倾听，并能知道你已经准确地理解了学生要表达的含义。
（2）敏锐觉察。敏锐的自我觉察要求我们能够准确的意识到自己是如何被学生影响或自己是如何影响学生的。对方的眼神、语调、手势、表情的细微差异和变化，都表达出了自己的内心世界，读懂这些就会减少对学生的伤害。
4、“育心”工程
（1）培育心智。教会学生正确面对荣誉与挫折，保持乐观、开朗的心境，合理疏导不良情绪，较好地调节和控制情绪，避免出现过激行为和不良事故。让学生成为有信心、有毅力的人，增强抗挫折能力，使个性变得坚强而有韧性。
（2）挖掘潜能。作为教师在教学过程中要针对学生的行为现象，深刻剖析其主要原因，进而找出原因生成的背景和问题的形成机制，探讨因素起作用的过程，找出抑制因素起作用的方法。这样既能达到解决问题的目的，又能发掘学生的潜能。
5、“清心”工程
(1)淡泊名利。教师这个行业是神圣的，体现它的价值不在于其物质性，是无法处处用金钱来衡量的，我们不能让它充满铜臭味，我们创造的价值是无形的，否则你就不要从事这个行业。
（2）默默奉献。我们的工作成绩大多是隐性的和滞后的，我们立足于长远的工作有时不被人接受，如果在抱怨中工作那就会贻误了学生，我们要为自己所从事的行业感到无比的骄傲，要学会从中寻找快乐，我们更看重内心的收获。
6、“齐心”工程
（1）家校合作。家庭是学生成长的温馨港湾，家庭是孩子的第一个课堂，父母是孩子人的第一任老师。学校具有完备的教育模式，是学生学习、成长的重要场所。家庭教育是学校教育的基础，与学校教育互为补充而不是简单重复。只有家校形成合力，才能促进孩子的健康成长。
（2）形成网络。品德教育是一项复杂的社会性系统工程，不仅教育部门要抓，而且全社会都要共同抓。社会是一所没有围墙的学校，社会对学生的影响越来越大。一是加强三位一体德育体系建设；二是要加强德育基地建设；三是认真分析社会政治、经济、文化、教育环境对学生的影响因素，积极应对、趋利避害，减少学生在社会化上的缺陷，让孩子成为能立足于社会风雨的有用人才。
某局2023年开展干部年终述职考评活动实施方案范文
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为全面准确评价管理的工作业绩，寻找差距，便于持续改进。对我厂中、干部进行年终，具体方案如下：
一、考评范围及
1、范围：公司中、基层干部。
2、职责：本方案由综合科负责实施。
二、考评时间及地点：
时间：12月19日14：30分，地点：办公楼320会议室。
三、考评方式：
1）本次述职采取脱稿的形式，述职时间要求每人控制在10分钟以内。内容包括主要工作成绩、经验体会、不足和的目标、打算、措施、想法等。
2）考评打分采取有记名的方式。公司经理打分占20％，中层干部打分占30％，基层干部打分占30％，职工代表打分占20％。
3）考评以100分为打分标准，最高不得超过99分，最低不得低于70分。
4）评分采用强制划档的办法，中层干部选出优秀干部（90－99分）2名，一般干部（70－80分）2名，其余为良好干部。基层干部选出优秀干部（90－99分）3名，一般干部（70－80分）3名，其余为良好干部。
四、考评内容、要求
1、根据工作目标完成情况，分别对干部的职责履行（30分）、工作业绩（30分）、工作自主创新能力（25分）、明年的打算措施等（15分）进行考评打分。
2、参加考评人员：公司领导、中层干部、基层干部以及员工代表14人（甲胺车间10人，电仪车间4人）。考评代表要认真履行职责，公平、公正的评价每一名述职干部，不得徇私舞弊，否则为无效票，并视情况严肃处理。
3、述职顺序：（略）
五、本次考评述职如有自动放弃者，视自动辞职处理。
干部述职议程
项目内容主持人
1述职签到（14：15开始）综合科
2全体起立，合唱《鲁西化工之歌》朱泽善
3宣布述职要求，述职开始王经理
4宣布述职结束
备注1、各单位请提前到达会场；
2、考评期间请关闭通讯工具，自觉维持会议秩序。
某乡镇开展农村清洁工程实施方案
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为进一步加快我镇新建设步伐，切实改善农村人居环境，加快城乡一体化进程，促进城乡统筹协调发展。根据《XX县农村程实施意见》要求，结合我镇实际，制定如下方案：
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以统筹城乡发展为原则，以改善农村人居环境，建设幸福XX为目标，以加强农村环卫设施建设为重点，以建立农村环境长效管理机制为核心，持续改善农村人居环境，为全镇经济社会发展提供良好的环境。
二、目标
按照农村“减量化、资源化、无害化”要求，以“政府主导、群众参与、因地制宜、分类指导、整体推进”的原则，加大力度实施农村清洁工程，高效开展农村环境综合治理，完善和提高农村垃圾收集、中转、运输、各个环节，逐步建立全镇城乡一体化垃圾处理体系，设立公益性岗位，强化农村保洁队伍建设，健全农村环卫管理制度，确保农村垃圾处理率达到90%以上，全面消除农村垃圾污染，使全镇农村环境卫生面貌得到明显改善，农民生活质量得到明显提高。
三、工作措施
（一）引导和鼓励农户进行垃圾分类。一是厨余垃圾沤肥，转化为有机肥料或清洁燃料；二是废弃电池、农药、油漆等有害有毒垃圾统一封存处理；三是碎砖、碎瓦、沙石、炉渣、石灰、水泥块等土建垃圾铺路填坑；四是金属、塑料、橡胶、纸类、玻璃陶罐、毛发等进行回收利用。
（二）采取户集村收镇环卫所转运处理模式处理垃圾。我镇因属全市重点饮用水源保护区之一，垃圾更应及时彻底清运处理。全镇18个行政村的农户生产生活垃圾可采取“户集村收、镇环卫所转运处理”的模式，由村级保洁员负责集中收集，镇环卫所负责中转运送处理，不得就近填埋处理。
（三）重点地段重点处理。对XX公路、XX公路、XX街——XX公路和XX街——XX公路两边居民区原则上不建垃圾池，各村应在路旁摆放垃圾桶，并每日及时清运垃圾。
（四）定岗定责强化保洁队伍。按照要求，已在全镇各村设立农村清洁工程公益性岗位，由县就业局协助公益性岗位项目的申请、审核及薪资补贴下拨工作。
一是公益性岗位名额分配。原则上每个行政村配备1个公益性岗位，人数较多的行政村，视情况增加1个名额。全镇18个行政村中，2500人以上的行政村3个，每村配备2个公益性岗位。2500人以下的行政村15个，每村配备1个公益性岗位。二是公益性岗位薪资标准。设立农村清洁工程公益性岗位，按照由村聘请、镇把关的方法，采取“自愿申请、一年一聘”的方式，每岗位每月700元标准给予岗位薪资补贴，每季度发放一次。三是有条件的村可适当增加保洁员。
（五）规划建设垃圾暂存设施。在XX路、XX1国道、XX河沿线各村要求每户农户配备垃圾桶，做到日清日运，其余各村可以建立垃圾池等暂存设施，但选址要确保不影响周边环境并要及时清运。
四、组织保障
（一）加强领导、落实责任。农村环境卫生整治是一项长期、艰巨的工作任务，必须充分发挥村民小组的作用，坚持农民的主体作用，镇、村、组各级要明确分工，层层落实，切实抓好农村环境整治工作。镇政府全面加强落实，完善基础设施建设，强化对行政村的监督检查和考核工作；各联系村的班子成员和驻村干部要协调督导各村开展工作；各村要进一步完善村级垃圾处理设施、督促保洁员履行职责、完善村规民约、开展卫生评比活动等工作。
（二）广泛宣传、积极动员。要加大宣传力度，充分利用宣传资料、倡议书、公开信，群发手机短信等形式，向群众深入宣传清洁工程的目的、意义和做法。各村要在每家农户门口张贴家庭“三包”责任状、卫生评比标识等，引导群众自觉自愿，增强主人翁意识，发挥主体作用，把清洁工程变成群众的自觉行动。
（三）筹措资金，保障投入。按照“政府奖补、镇村共担、农户适当出资”的原则解决农村清洁工程经费。省、市农村清洁工程专项资金按照省市工作方案和实际到位情况下拨，县政府根据各村的公益性岗位设立、设施建设以及整治效果等综合情况，将按2500人以上的行政村每个1万元，2500人以下的行政村每个0.5万元的标准予以奖励。各村应召开村民代表大会研究制定村规民约，将向每户收取一定的垃圾清运费用纳入村规民约中。
（四）强化督查，严格考核。县委、县政府对农村清洁工程工作高度重视，已由县委农工部牵头，成立了县农村清洁工程督查组，每周开展一次专题督查，将督查情况在全县范围内予以通报，并在县电视台曝光；镇政府将农村清洁工程重点纳入镇农业农村工作千分考核，也设立镇农村清洁工程督导组，定期或不定期开展督导工作，及时掌握各村的清洁工程开展情况，并每月根据《XX镇农村清洁工程考评细则》进行现场考评。年终实行“县镇”联合考核，对各村清洁工程开展考核验收工作，对排名前10名的村
某局深入开展党风廉政建设工作实施方案
小编最近发表了一篇名为《某局深入开展党风廉政建设工作实施方案》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
今年以来，市政园林局在**区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和各级纪委反腐倡廉的有关决定，按照中央关于改进作风的“八项规定”和区委《关于进一步密切联系群众切实改进工作作风的意见》，坚持把和反腐败工作工作列入本局议事日程，加强领导，以身作则，突出重点，抓标治本，紧紧围绕改革发展稳定大局，取得了显着效果。现将我局党风廉政建设和反腐败工作实施情况汇报如下：
一、加强领导，全面贯彻党风廉政建设和反腐败工作责任制的各项规定
一是结合实际，我局制定了《2014年党风廉政建设和反腐败工作制度》，按照要求认真学习、积极落实；
二是认真贯彻落实区委、区政府及纪委的各项会议精神，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化对“一把手”落实第一责任人制度的管理，对党风廉政建设和反腐败工作中的重大问题及时研究、及时决策、及时解决，确保各项工作的顺利；
三是严格按照民主集中制原则，强化民主监督，增加工作的透明度，工作中遇到的重大事项和问题，要通过会议集体研究。对事关广大人民群众切身利益的大事、要事，以及有关的决策依据、决策结果、评价标准、执行程序和办理结果等及时向社会公开，防止暗箱操作；
四是切实推行政务公开，严格落实廉洁自律规定，对招待费、会议费、车辆燃油维修费等，按时进行内部公示，确保公示制度的全面落实，进一步加强车辆管理，落实车辆集中停放规定，坚决杜绝“节假日”病；
五是注重队伍作风建设，不断提高干部职工的自身素质和管理水平，建立一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通的管理队伍是精细化管理的保证。因此，结合工作实际，我局组织广大干部职工学习《城市绿化管理条例》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，提高了工作能力和水平。
二、认真开展党风廉政宣传教育活动，提高反腐能力
一是学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，自活动开展以来，局领导高度重视，及时组织，制定方案，认真学习，广泛征求意见，深入开展自查，进一步加深了对《廉政准则》要求的认识，真正达到了深化认识、转变作风、创新举措、推动工作的目的；
二是严肃廉政纪律，局领导在会议上经常强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，对干部职工提出严格要求，做到逢会必讲、警钟长鸣；
三是观看反腐倡廉警示片，汲取教训，进一步筑牢预防职务犯罪的思想防线；
四是围绕‘敬业市政园林，真情服务百姓’为主题，开展学习型党组织创建活动，把教育和以开展的载体进行捆绑，并与建设学习型、创先争优等载体相结合，开展课堂授廉、文化倡廉、读书思廉等主题活动，打造市政园林廉政文化示范窗口。
三、强化学习，不断提高市政园林管理队伍整体素质
为进一步深入贯彻落实党的十八大精神和中央的“八项规定”，我局以学习《廉政准则》为契机，不断强化廉洁自律意识，认真从党性修养、理论素养和作风建设入手，形成了政治坚定、求真务实、清正廉洁、团结协作的坚强核心。
一是时刻牢记反腐倡廉，自觉淡化名利意识。时刻谨记“廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人”，要求自己心底无私天地宽，“其身正，不令则行”。因此，要在工作中想在前、干在先，自觉淡化名、位、权、利意识，正确理解职权和职责、权力和义务的关系，以锤炼高尚情操做为自己的工作准则，以旺盛的精力和饱满的热情去干好每一项工作。
二是坚持党的根本宗旨，不断增强为民意识。在目标实施过程中，坚持依法履行职责，严格用制度去规范约束每一个人。全局职工能做到既分工明确，各司其职，又达到了分工不分家，互相关心，互相帮助，有分工有协作，既体现了条理性又兼容了合作性。在工作中，抓方向、抓重点、抓主要矛盾，对职工放权信任，使他们适其位、展其长、竭其力、尽其能,大大增强了整体功能。
某镇开展城乡低保专项整治工作实施方案
《某镇开展城乡低保专项整治工作实施方案》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
为贯彻落实《省委办公厅、省政府办公厅关于严格执行最低生活保障政策切实做好按标施保的紧急通知》（x办发电〔xxxx〕xx号）、《市人民政府办公室关于开展城乡专项整治工作的通知》精神，特制定如下工作方案。一、工作目标
按照应保尽保、应退尽退、公平公正、动态管理、统筹兼顾的基本原则，切实解决对最低生活保障工作不够重视、责任不落实、管理不规范、公开透明度不够，工作保障不力，工作机制不健全等问题，纠正个别村出现骗保、错保、人情保、关系保现象，不断提高最低生活保障制度的科学性和执行力，维护困难群众基本生活权益。
二、整治重点
此次专项整治工作的重点是彻底清退不符合条件的低保。重点做到四查：
（一）查成员。坚持按户施保的原则（低收入家庭中的重病、重残对象除外），全面了解家庭成员中赡、抚、扶养人的赡、抚、扶养能力。将子女有赡养能力单独保障的老年人，子女成年的单亲家庭，家庭成员因死亡、出嫁等已不符合低保条件的对象及时予以清退。
（二）查家庭收入。坚持按标施保的原则，将家庭收入明显超出我市最低生活保障标准的对象及时予以清退。有固定工作的对象需出具工资明细清单，打零工的对象应根据当地务工报酬进行收入评估。
（三）查住房情况。在享受低保期间，将高标准建设、高档次装修住房的对象及时予以清退，但不含民政部门救助的建房对象。
（四）查财产情况。对家庭中拥有机动车辆、商业门面、店铺或注册公司的对象及时予以清退。
三、整治时间
xxxxx年xx月xx日至xx月xx日
四、工作要求
（一）加强组织领导。为切实加强对我镇城乡低保专项整治工作的领导，特成立保安镇城乡低保专项整治领导小组，具体组成人员如下：
组 长：xxxx
副组长：xxxxxx
成 员：xxxxxxxx
xxxxxx 各村支部书记
各村（社区）要根据本方案的要求制定具有针对性和可操作性的专项整治工作方案，要强化工作责任，狠抓工作落实。进一步加大低保政策宣传力度，引导广大党员干部及群众知晓政策，自觉执行政策。
（二）认真组织核查。各村（社区）是此次专项整治工作的责任主体，要组织工作专班对辖区内所有城乡低保对象进行全面入户核查。入户调查工作按照一户一表，100%入户的要求，坚持蹲村镇干部或民政办工作人员、村（社区）工作人员和被调查人三方签字的原则，落实谁调查、谁签字，谁签字、谁负责的工作责任。严格执行民主评议制度，各村（社区）召开的民主评议会议必须由蹲点镇干部组织，蹲村（社区）镇干部或民政办工作人员、村（社区）两委成员、党员代表和群众代表共同参加。按照入户调查和民主评议结果相结合，乡镇签署审核意见上报市社会救助局。各村（社区）要分别在固定公示栏及时公示入户调查、民主评议和审核结果。
（三）加强监督检查。镇纪委、镇民政办将配合市民政局组织的工作专班，对我镇村（社区）不少于总数的10%进行抽查，即抽查x个以上村（社区）。被抽查的村（社区）低保对象入户核查率为100%。
某法院开展“队伍建设年”活动实施方案
小编最近发表了一篇名为《某法院开展“队伍建设年”活动实施方案》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望对网友有用。
为巩固深化党的群众路线教育和三严三实专题教育成果，落实中央两学一做活动要求，进一步提升队伍建设水平，根据省高院、市中院关于队伍建设年活动的统一部署，结合我院实际，经院党组研究，现就开展队伍建设年活动制定如下实施方案。一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和省委十三届八次全会、市委七届十次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实夏宝龙书记在省委zd干部队伍建设座谈会上的讲话精神和省高院陈国猛院长在全省法院廉洁教育日活动暨队伍建设年活动动员大会上的讲话精神。以落实从严治党要求为统领，以五项工程为引领，以争先创优为抓手，以提升司法能力为基础，坚持导向，增强看齐意识，强化责任担当，着力提升干警的政治思想素质和履职能力，为我区高水平全面建成小康社会提供有力的司法保障。
二、目标任务
通过队伍建设年活动的开展，进一步提升干警的思想政治意识，大局观念，确保中央和省、市、区委的决策部署在我院得到不折不扣的落实。进一步强化领导班子建设，发挥院领导班子的作用。以司法改革为动力，进一步增强司法能力，不断提高审判质效、服务水平，提升司法公信力。进一步加强司法作风建设和廉政建设，打造清正、廉洁、担当的法院队伍。进一步加强党的组织建设，切实提高队伍创造力、凝聚力、战斗力。
三、活动内容和工作步骤
活动开展不分阶段，坚持把查摆短板、补齐短板和思想政治教育贯穿活动始终。做到思想政治教育不放松，查摆短板全方位、整改问题求实效。
（一）动员部署（2月底前）
组织全院干警认真学习贯彻省高院陈国猛院长在全省法院廉洁司法教育日活动暨队伍建设年活动动员大会上的讲话精神，x月底前制定我院活动方案，各部门结合自身实际再动员再部署，组织干警深入学习讨论，充分认识队伍建设年活动的重要意义，增强参与活动的积极性和主动性。
（二）组织专题学习（3月到4月）
1．学习内容。重点学习党章、中共中央十八届历次全会、中央全面深化改革领导小组历次会议、中央zd工作会议、全国高级法院院长会议、省委十三届八次全会、全省zd工作会议、市委七届十次全会和全市法院院长会议暨党风廉政建设工作会议等会议精神。学习习近平总书记系列重要讲话精神和夏宝龙同志在全省xx干部队伍建设座谈会上的讲话摘要。研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《之江新语》、《干在实处走在前列》等著作。学习《中国共产党章程》、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和最高法院《人民法院落实〈领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定〉的实施办法》、《关于完善人民法院司法责任制的若干意见》以及七个绝不允许等有关制度、文件和规定。
2．学习方法。采用个人自学、集中学习和专家辅导相结合的方式，全面把握本次队伍建设年活动主要内容和相关文件精神，以党支部为单位开展交流研讨。各支部联系工作和思想实际，开展一次集中讨论交流。根据情况，至少安排1次集中学习，邀请有关领导、专家就如何防范冤假错案，如何做好阶段性司法改革各项工作，如何从严治党、从严治院等方面讲党课。
3．考核考试。5月底，根据省高级人民法院部署，安排一次党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》书面考试，考试成绩计入工作档案。
（三）查找短板（3月底前）
聚焦七个绝不允许和法院五律的要求，既要查队伍中反映出来的表象问题，更要查思想政治建设问题；既要查个人问题，又要查组织问题；既要查根源，又要查责任。切实把短板找准找实。一是通过走访、函询等方式广泛征求各级党委、人大、政协、纪委、zd委等相关部门的意见和建议；二是听取人大代表、政协委员、律师、当事人等对法院工作的意见建议；三是通过召开座谈会、问卷调查、谈心谈话等方式广泛征求广大干警的意见；四是对群众路线教育实践活动和三严三实专题教育查摆的问题、巡查巡视组提出的意见进行回头看，继续清理没有补齐的短板；五是组织干警个人自查、比照标杆找短板，查摆个人问题，形成个人自查报告。
（四）树立标杆典型（第二季度）
1.班子带头立标杆。院领导班子要开展树立标杆专项活动，强化看齐意识，查找自身思想上、工作上和生活上与标杆不相符的短板，切实整改，真正把班子自身的标杆立起来，使班子成员都能率先垂范，以上率下、具有标杆的形象、标杆的作为、标杆的担当。
2．学习宣传先进典型。配合开展全市法院亮点工作和先进典型培育工作，做好推选标杆工作。发挥法院公开平台和微博、微信等自媒体平台作用，
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