县推进政务公开实施方案。
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县推进政务公开实施方案内容显示中文章标题：县推进政务公开实施方案**县推进政务公开工作实施方案
按照《大庆市深入推进政务公开工作方案》（齐政办发[2016]74号文件）精神，为进一步规范政府及部门行政行为，坚持依法行政，促进勤政廉政，提高行政效能，县政府决定，在全县深入推进政务公开工作。为切实做好这项工作，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想和基本原则
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以党的十六大和十六届五中、六中全会精神为指导，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，以编制政务公开目录为突破口，切实提高行政行为的透明度和办事效率，加强对权力的制约监督，推动行政管理体制改革，不断理顺政府与企业、市场和社会的关系，建设学习型、创新型、服务型、法治型、务实型和节约型政府。
政务公开工作遵循以下原则：严格依法原则，按照法律法规、规章和政策规定公开各类行政管理和公共服务事项；全面真实原则，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，都要如实公开；及时便民原则，按照规定的制度和法定程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式向群众及时公开。
通过深入推进政务公开工作，使之成为政府施政的一项基本制度，畅通政府与群众沟通的渠道，政府工作更加透明，人民群众的知情权、参与权、监督权得到切实保障。
二、主要工作任务
（一）清理行政权力
1、县本级行政权力清理。依法需要县政府做出决定的行政执法和其他行政权，要列出目录、制作流程图，并分工到各位县领导。此项工作需自下而上进行统计清理。请各部门将由本部门负责前期工作、最后需要由县政府决定的行政权力按附表1的各项要求进行统计，并绘制流程图后上报。
2、县政府各部门及中省直单位权力清理。包括行政许可权，非行政许可的审批权，行政处罚权，征税权，行政事业性收费权，重大项目、资金分配、资产处置、人事、财务、物资采购分配等管理权。一是关于行政许可、非许可性行政审批的清理。通过今年“六查”工作，各部门对本单位的行政许可和行政审批事项已经清楚。此次清理的任务是在原来基础上继续减少审批事项，规范审批流程。各单位要将没有法律、法规、规章依据的行政许可和审批行为坚决取消；对有依据的许可和审批，如果市场可以自由调节的、当事人有权自行决定的、通过其他行政监管手段可以解决的、通过中介组织或者行业协会可以自律管理的行为，也要予以取消。对能够合并的合并，可以改为备案的改为备案，能下放的下放。同时要根据实际情况尽量缩短审批时期，确定最低审批时限。保留和取消的项目填报附表2，对保留的项目要制作工作流程图。二是关于行政处罚权、行政强制权等行政执法权的清理。各部门要将本部门所有的行政执法依据和行政执法权力一一梳理出来，分类进行登记。三是关于其他行政权力的清理。对于本单位的其他行政权力要按附表3列举的各个类别逐项列明目录，制作流程图。此类行政权力在清理过程中要特别注意防止遗漏和确定职权的法律依据。
3、清理程序和方法。一是部门清理和上报。各单位要对本次行政权力清理工作高度重视，抽调精干人员组成专门清理小组（清理小组名单1月10日上报县政府办和县编委办）。对于清理上报的行政权力，各单位要开会研究，集体决定，决不允许敷衍了事。各单位要将涉及本单位的法律、法规、规章，本单位的“三定规定”及涉及本单位职能权限的其他规范性文件全部一一找全，仔细核对每个文件中规定的本单位的行政权力和需要县政府决定的行政权力。对于已经失去法律效力的法律、法规、规章以及上级文件赋予的行政权力予以排除，对于即将实施的法律、法规、规章赋予的行政权力也要认真清理上报，坚决做到不遗漏、不错误。为避免错误遗漏发生。各单位可以借鉴上级及外地同部门的清理结果，与本单位的清理结果进行对照（推荐参考大庆市政府政务公开网zwgk.daqing.gov.com/）。各单位如有遗漏，未列入公开目录的行政权力，今后均不得行使。各部门要通过各种有效方式梳理本部门行政权力，裁减行政审批事项，制作相应的流程图，并将清理结果逐项填入相应的附表内，报县编委办审核。各部门要确保质量，必须在2017年2月10日前完成。由于个人原因致使清理工作出现错漏、失误、拖延的，要追究行政责任。二是法制审核。各单位要认真阅读每份附表的填表说明，规范上报材料，保证填表正确。上报材料要做到“四个一”，即：“一表、一图、一盘、一依据”。“一表”即本通知的各项附表；“一图”即各项行政权力的流程图（行政处罚可选典型项目制作一张流程图代表）；“一盘”即“一表和一图”的电子版软盘；“一依据”即每项行政权力所依据的文件的复印件。县编
县推进政务公开实施方案内容显示中委办同县法制办对各部门上报的行政权力和依据进行审核，对于行政权力和依据有疑问的，要与各部门沟通，各单位要进行补充和说明，由县编委办对清理结果予以认定。此阶段工作要在2017年2月底前完成。三是报请同意和公告。县编委办将审核结果汇总后，经县政府同意，通过政府网站和新闻媒体向社会进行公告。
（二）规范公用事业单位服务项目
1、公开的范围。县政府有关部门及公用事业单位，包括学校、医院、物业、供水、供电、供暖、燃气、客运等行业中所有与群众利益密切相关的单位。
2、公开的内容。公用事业单位办事公开的主要内容是指群众最关心、最需要了解的问题；与人民群众利益密切相关，又最容易出现不公平、不公正甚至可能产生腐败的热点、难点和重点问题。具体公开事项主要包括：公用事业单位的职责权限、服务范围及其工作人员岗位职责；办事依据、办事时限、办事流程、办事结果；工作制度、行政准则、服务标准、服务承诺、违诺责任、投诉监督办法及处理结果；收费的依据、项目、标准及缴费办法；对工作人员违规、违纪的处理规定；涉及人民群众切身利益的决策，如新的政策出台、价格制定和调整等；法律、法规、规章规定必须公开的其他事项。对内公开的内容要与厂务、院务、校务公开相结合，包括公用事业单位的经营状况、财务管理、物资采购、工程项目建设、人事任免、奖惩以及与职工利益密切相关的事项，领导干部廉洁自律和其他重要事项等。
3、规范程序和方法。各公用事业对需要公开的事项进行梳理、汇总，已经推行办事公开制和服务承诺制的行业单位，要全面总结近年来办事公开工作中的成功经验和作法，认真查摆和研究解决存在的问题，对能够公开而尚未公开的内容要列入公开项目明细，制定公开的程序和办法。所有公用事业单位都要结合本部门本单位实际，制定办事公开的具体方案和行业服务管理标准，进一步规范和完善公开的内容、方式、程序和监督保障措施，建立健全本部门、本单位的各项管理制度和监督机制。各公用事业单位主管部门将所属单位需要公开的内容在2017年2月10日前上报公用事业单位办事公开推进组。
（三）编制政务公开目录
1、项目分类。在行政权力清理推进组和公用事业单位办事公开推进组清理行政权力和规范公用事业单位服务项目，县政务公开领导小组审定基础上，由县政府公开目录编制推进组依据审定结果，按照职能、许可、服务、决定、规范性文件、工作动态等6个方面，将审定后的县本级、县政府各部门行政权力及公用事业单位服务项目进行分类。其中：职能类是指各部门的领导组成、主要职责、内设机构等；许可类是指符合《行政许可法》要求，依据法律、法规、规章设置的各类行政许可项目，包括行政许可事项依据、条件、程序、方式、期限、结果等；服务类是指行政机关依法依职办理的各项属于法定许可类的服务项目；决策类是指改革、发展、稳定等重大事项的决策，需要群众知情、参与、监督的事项；规范性文件类是指县政府及县政府各部门制定的各类文件；工作动态类是指年度工作目标、工作进展和完成情况，在履行职责过程中需要群众知情、参与、监督的事项。
2、目录编制。根据分类情况，由县政务公开目录编制推进组负责编制**县政务公开目录。目录编制具体格式：
一是信息索取号：为方便信息索取所编制的一组代码，由信息分类号、机构代码、信息生成年度、信息顺序号4部分共11位组成。如：A0012001001，其中，A代表类别、001代表机构代码、2001代表信息产生年份、001代表信息序号。
二是信息名称：反映信息主要内容的标题。
三是公开时限：体现信息是长期公开、定期公开或动态公开。
四是办理部门：具体办理该许可（服务）类事项的部门。
（四）全面组织公开运行
1、公开的审定程序。公开的审定按照提出、审核、公开和反馈的程序办理。县政府公开的事项，报县政务公开领导小组审定后公开；部门公开的事项，要制订公开方案，包括公开内容、依据、程序、时间、公开的方式、具体要求及责任单位和责任人，报本部门主要负责人审定后公开，并报县政务公开领导小组办公室备案；公民、法人和其他组织要求县本级、县政府各部门及公用事业单位公开的其他事项，可以向县政务公开领导小组办公室、县政府各部门及公用事业单位提出申请，应公开的事项，要按规定程序及时公开；不宜公开的事项，应当告知申请人并做出解释说明；公开事项进行变更、撤销或终止，按照程序审核后，及时告知公众；县政府各部门及公用事业单位要建立政务公开档案，对已公开的各项资料、群众投诉举报、调查处理结果等材料进行立卷归档。
2、公开的载体和方式。按照便于群众知情、方便群众办事、有利群众监督的要求，公开载体要做到因地制宜，灵活多样，简便易行，注重实效。公开主要采取以下几种载体：通过政务服务大厅集中公开。建设政务服务中心，并将其作为政务公开的主要载体；通过电子政务浏览公开，整合全县信息资源，完善**县政务公开网络，乡（镇）政府及县政府各部门、公用事业单位都要健全完善各自的网站（网页），逐步推行网上许可、网上办事，为群众提供方便快捷服务。建立健全行政许可事项、政府采购、建设工程招标投标、经营性土地出让、产权交易、城市规划等运行网络，使电子政务与政务公开互为依托，互相促进；通过新闻发言人发布公开，及时发布政府重要信息；通过群众申请点题公开，制定依申请公开制度和办法，积极鼓励公民、法人和其他组织通过信函、电报、电传、电子邮件等方式，向县政府提出申请公开信息；通过信息场（站）揭示公开，在车站、宾馆、商场等公共场所，设立电子触摸屏，建立政务公开目录发布点，供公众随时查阅政府信息；通过新闻媒体宣传公开。把政府信息及时传递给广大群众。
3、公开的时间。常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，动态性内容更新公开。属于应公开的政府信息，都要在信息生效后及时公开。
（五）实施公开考核监督
为确保政务公开落到实处，要切实加强对政务公开的监督。通过纪检监察部门和政务公开办公室电话，对不公开或假公开的问题予以监督问责；充分发挥人大法律监督、政协民主监督的作用，促进公开透明、依法行政；聘请人大代表、政协委员、政务服务对象等为政务公开监督员，依靠广大群众对政府工作进行全方位监督；新闻媒体要对政务公开工作进行宣传报道，创造良好的舆论监督氛围；制定政务公开考核办法，纳入年度目标责任制，对政务公开工作进行考核。
三、推进步骤
（一）安排部署阶段（2017年1月）
1、召开会议。召开推进会议，进行安排部署，明确政务公开工作的重要意义、工作程序和推进措施，全面启动。
2、制订方案。县政府各部门及公用事业单位要依据行业特点，制订本部门、本系统工作方案，方案上报县政务公开领导小组办公室审批备案。
（二）组织实施阶段（2017年2月至2017年4月）
1、完成行政权力和公用事业单位服务项目清理界定（2017年2月）
2、完成政务公开目录编制工作（2017年3月）。
3、组织公开运行，将政务公开和办事公开内容通过多种载体和形式向社会公开。充分利用现有各类服务大厅、信息平台等载体进行公开，推进政务办公自动化进程，建立健全行政许可事项、建设工程招投标等公开透明运行网络（2017年4月）。
4、建立健全主动公开、依申请公开、政务公开评议、政务公开责任追究等项制度，把政务公开纳入法制化轨道（2017年2月至2017年4月）。
（三）检查验收阶段（2017年5月）
1、检查督促。制定考核办法，量化考核标准，对各部门、各单位政务公开、办事公开情况进行检查考核。
2、整改问题。制订整改方案，对检查中发现的问题进行整改。
3、工作总结。总结经验，发现典型，表彰先进。
四、组织领导
为确保工作顺利进行，县政府决定成立**县推进政务公开工作领导小组，组长由县政府县长担任，副组长由县政府常务副县长担任，成员由县政府办、县编委办、县法制办、县监察局、县建设局、县教育局、县卫生局、县水务局、县交通局等部门的主要领导组成，领导小组下设办公室，地点在县政府办公室，主任由韩明新担任。并成立行政权力清理推进组、政务公开目录编制推进组、公用事业单位办事公开推进组和信息网络建设推进组。
（一）行政权力清理推进组
组长：程春学县编委办主任
成员单位：县政府办、县编委办、县法制办、县监察局。
（二）政务公开目录编制推进组
组长：慕国军县法制办主任
成员单位：县政府办、县法制办、县监察局、县编委办。
（三）公用事业单位办事公开推进组
组长：周洪昌县监察局局长
成员单位：县政府办、县监察局、县法制办、县编委办、县建设局、县教育局、县卫生局、县水务局、县交通局。
（四）信息网络建设推进组
组长：周士吉县科技局局长
成员单位：县政府办、县科技局、县法制办、县财政局、县监察局、县编委办。
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县科技局政务公开实施方案
县科技局政务公开实施方案
为深入贯彻落实《2016年**县政务公开工作要点》（**政办发〔2016〕37号）精神，不断扩大政务公开范围，提高政务公开实效性和针对性，现结合我局实际，制定本实施方案。
一、总体要求
认真落实县政府工作报告和廉政工作会议有关要求，进一步细化政务公开工作任务，加大公开力度，加强政策解读回应工作，扩大公众参与，切实保障人民群众对农业工作的知情权、参与权、表达权和监督权，助力深化改革、经济发展、民生改善和政府建设。
二、工作重点
（一）加强管理服务公开方面。
1.进一步规范权力清单和责任清单公开。做好科技行政审批等事项的公开工作，逐步推行行政审批规范化。在政府网站公开行政审批事项目录、权力清单和责任清单，并通过政府门户网站集中展示，根据动态调整情况及时做好信息更新。（办公室牵头负责）
2.推进市场监管公开透明。围绕规范事中事后监管，依法公开随机抽查事项清单，明确抽查依据、主体、内容、方式等，及时公布抽查情况及查处结果。重点推进知识产权执法监管信息公开的制度化、标准化、规范化，及时公开执法监管的依据、内容、标准、程序和结果。（办公室、知识产权局牵头负责）
3.推进政务服务公开。①加快推进“互联网+政务服务”工作，不断提高单位行政行为的透明度和办事效率。②全面梳理科技局负责的公共服务事项目录、服务指南，并在政府网站公开。为企业和群众办事提供更加便捷渠道。（办公室牵头负责）
（二）加强政策执行公开方面。
1.进一步推进科技政策公开透明。着力推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的政策公开，拓宽传播范围，提高知晓度。对中央、省、市、县出台的重大科技政策，梳理汇总后在政府网站集中发布，增强政策公开的系统性、针对性、可读性。(办公室牵头负责，高新科、农业科、成果科、知识产权局配合。)
2.推进政策执行和落实情况公开。围绕政府工作报告、发展规划以及政府重要会议提出的重要事项，特别是县委、县政府部署的“三引一促”、“扶贫攻坚”等，细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等，实事求是公布进展和完成情况。对督查发现问题及整改落实、奖惩情况的，进一步加大信息公开力度。(办公室牵头负责)
（三）加强权力运行公开方面。
1.积极推进决策公开。实行重大决策预公开制度，除依法应当保密的外，在决策前应当向社会公布决策草案、决策依据，多种形式广泛听取公众意见，并及时反馈意见收集情况、采纳情况和未予采纳的理由等。(办公室牵头负责)
2.深入推进预决算公开。公开内容包括本单位职责、机构设置、部门预决算收支、机关运行经费等情况。除涉密信息外，部门预决算支出应当公开到功能分类项级科目。(财务科牵头负责)
（四）加强解读回应工作方面。
1.主动做好政策解读。落实同步解读机制，科技局牵头起草重要政策、规范性文件前，应将文件和解读方案一并报批，相关解读材料应于文件公开后3个工作日内在政府网站发布。建立领导干部宣讲解读政策机制，对涉及面广、社会关注度高的法规政策和重大措施，局负责人通过参加新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式带头宣讲政策，解疑释惑，传递权威信息，年内解读重要政策措施不少于1次。 (办公室牵头负责，各科室配合。)
2. 积极回应社会关切。加大政务舆情监测力度，建立重要政务舆情处置协调联动机制。对涉及科技局的重要政务舆情、媒体关切等热点问题，第一时间获取上报，第一时间研判处置，发布准确权威信息，讲清事实真相、有关政策措施、处置结果等。遇有重大突发事件，主要负责人要当好“第一新闻发言人”，快速反应、及时发声。针对涉及突发事件的各种虚假不实信息，要迅速澄清事实，消除不良影响。特别重大、重大突发事件发生后，应在24小时内举行新闻发布会。(办公室牵头负责，各科室配合。)
（五）加强制度和能力建设方面。
1.提高政务公开工作制度化规范化水平。推进政府信息主动公开基本目录建设，进一步明确我局信息公开的主体、内容、时限、方式等，提升主动公开的规范化水平。以科技局名义制发的列入主动公开范围的，需要公众知晓的文件，及时在县政府网站信息公开统一平台发布。落实政府信息公开属性源头认定机制，所有政府信息都要在制定或获取时认定其公开属性，并在政府信息上标识。规范依申请公开工作，强化服务意识，依照法律法规规章，健全完善申请件从接收、登记到出具告知书全过程的制度机制，确保不拒收、不拒办、不超时答复、不误作信访件转办。 (办公室牵头负责)
2.提升政务公开队伍专业化理论化水平。积极参加县政府办公室举办的培训班，制定本单位业务培训计划，分级分层开展培训。政务公开工作人员要加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，强化公开理念，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。(办公室牵头负责)
3.提高政务公开工作组织化管理化水平。由局主要负责同志负总责，分管负责同志负责具体协调指导，局办公室牵头，各科室负责同志及具体工作人员组成工作队伍，推动、指导和监督全局政务公开工作。根据县政务公开绩效评价指标体系研究制定局政务公开绩效评价指标体系。强化公开工作绩效考核，自2016年起，政务公开工作在绩效考核体系中所占分值权重不低于4%。
三、监督检查
局办公室负责全局政务公开督导工作。局有关处室在年底前对政务公开工作进行全面自查总结，形成书面材料，局政务公开领导小组组织考核评估，并通报评估结果。
乡镇政务公开实施方案
乡镇政务公开实施方案
下面是我们的小编为大家整理的乡镇政务公开实施方案，请大家参阅！
为认真贯彻落实xx县xx年政务公开工作要点实施方案，加快推进全镇政务公开工作，特制定本实施方案。
一、总体要求
认真落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕经济社会发展和人民群众关切，推进行政决策、执行、管理、服务、结果公开，以公开促落实、促规范、促服务，推动简政放权、放管结合、优化服务改革，激发镇场活力和社会创造力，打造法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府。
二、工作目标
建立健全我镇政务公开工作机制，进一步完善工作制度，加强专门工作机构和专职工作队伍建设，不断提高政务公开工作能力，全面完成xx县xx年政务公开工作要点涉及我镇的工作任务。
三、主要任务
（一）建立健全政务公开工作机制。由镇政务公开领导小组办公室承担政务公开工作。结合自身实际，理顺工作体制，健全工作机制，加强政务公开工作力量，确保xx年落实到位。进一步理顺机制，结合政府信息公开工作确定政务公开专门工作机构，配齐配强专职工作人员。
（二）提高我镇政务公开工作制度化标准化水平。我镇政府各部门要按照制度化、标准化、规范化、流程化的要求，进一步完善本地、本部门政务公开工作制度。
（三）提高我镇政务公开工作信息化集中化水平。按照国务院和省政府的要求，进一步加强政府门户网站建设和管理，充分发挥政府门户网站信息公开第一平台作用。推进“互联网+政务服务”，制定工作方案，打造集网上审批、便民服务、政务公开、效能监察为一体的行政职权网上运行平台，推动政务服务事项办理由实体政务大厅向网上办事大厅延伸（镇政府办公室牵头，各有关部门配合做好具体落实工作）。
（四）提高政务公开工作人员素质。围绕省政府办公厅３年内将全省政务公开工作人员轮训一遍的要求，制定我镇业务培训计划，并将政府信息与政务公开知识纳入初任培训、任职培训课程（镇人力资源和社会保障所牵头落实）。加大政府信息与政务公开轮训工作力度，扩大年度政府信息公开培训容量，将政务公开培训纳入政府信息公开年度培训，努力提高授课质量、受训层次、培训实效。政务公开工作人员要加强政策理论学习和业务研究，准确把握政策精神，增强专业素养，提高指导、推动政务公开工作的能力和水平。
（五）积极主动做好政策解读工作。组建镇政府政策解读评论员队伍，围绕镇政府重要政策、重大决策以及与群众切身利益关系密切的政策文件进行解读，不断提高政策解读的针对性、科学性、权威性和有效性，让群众“听得懂”“信得过”（镇政府办公室牵头落实）。镇直各部门要主动做好本地、本部门政策解读工作，政策解读与政策制定工作要同步考虑、同步安排。
（六）围绕助力政府建设推进公开。积极推进决策公开，探索实行重大决策预公开和重大民生决策事项民意调查制度。推进政策执行和落实情况公开，围绕党中央、国务院、省政府部署和镇政府工作报告、镇经济社会发展规划提出的重要事项，细化公开执行措施、实施步骤、责任分工、监督方式等，实事求是地公布进展和完成情况、督查整改情况和奖惩情况（镇政府办公室、各部门负责落实）。
四、保障措施
（一）切实加强组织领导。镇政府各通过实得分 部门要高度重视政务公开工作，清醒认识到公开透明是法治政府的基本特征，政务公开是全面依法治国、建设法治政府的重要内容。要把政务公开工作纳入重要议事日程，确定党委委员、副镇长曾庆娟同志分管政务公开工作，并列入工作分工、对外公布，年内至少听取两次政府信息与政务公开工作情况汇报，研究部署推进相关工作。
（二）不断深化协调配合，形成工作合力。要理顺工作关系，减少职能交叉，加强专门机构建设和人员配备，统筹做好政务公开的各项工作。要健全投入机制，为政务公开工作提供必要的人、财、物等各方面保障。要建设政府信息发布和政务公开的协调联动机制，充分发挥各单位的作用，使公开的内容更统一、更权威、更准确，使公开的各项服务更便民利民。
（三）严格台账责任运用，加强监督考核。结合我镇实际，对照《xx镇xx年政务公开工作要点台账》，细化任务，建立工作台账，明确工作责任。定期检查台账工作进度，xx年xx月中旬对台账开展一次检查，xx年x月对台账进行考评验收。对落实不到位并造成严重影响的，依法依规严肃追究责任。切实提高透明度，自觉接受公众监督，镇政府对台账的检查和考评验收结果在镇政府门户网站公布。
政务公开工作实施方案
政务公开工作实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的政务公开工作实施方案，请大家参阅！
为进一步加强新时期政务公开工作，按照《中共**省委办公厅**省人民政府办公厅关于印发关于全面推进政务公开工作的实施意见的通知》（**委办〔2016〕53号）和《**省人民政府办公厅关于印发**省2018年政务公开工作要点的通知》（**办发〔2018〕40号）要求，结合我市实际，制定本方案。
一、加强组织领导
各县（区）、各部门（单位）要加强对互联网环境下全面推进政务公开工作的重要性认识，将其列入重要议事日程，主要负责同志要强化公开理念，亲自研究部署政务公开工作；要确定一名负责同志分管政务公开工作，并列入工作分工对外公布；要加强政务公开工作力量建设，配齐专职人员，强化能力培训，增强专业素养，切实提高我市政务公开工作的能力和水平。
二、明确工作责任
各县（区）、各部门（单位）要对照《**市2018年政务公开工作目标任务分解表》（详见附件），逐项抓好责任落实。市政务公开领导小组办公室（市政府信息公开办）要加强组织协调，积极推进各项工作开展，按时汇总有关工作进展情况。各县（区）、各部门（单位）要围绕公开重点切实履行公开职责，规范高效地抓好本县（区）、本部门（单位）政务公开工作，并及时向市政务公开领导小组办公室（市政府信息公开办）反馈工作开展情况。
三、强化监督考核
坚持将政务公开工作纳入市委、市政府目标绩效考核体系，并同依法行政和政风行风测评等工作有机结合起来。市政务公开领导小组办公室（市政府信息公开办）要按照《**市2018年政务公开工作目标任务分解表》的要求，在坚持“周巡查、月统计、季通报”等现有工作体制机制基础上，进一步结合工作实际，创新工作思路，研究制定新的工作举措和监督考核细则。鼓励通过引入第三方评估等方式，广泛听取人民群众的建议意见，不断充实公开内容、改进公开方式。对公开工作落实不到位的，予以全市通报批评，造成严重影响的，将依法依规严肃追究责任，确保全市政务公开工作依法、规范、高效运行。
县安监局政务信息公开工作实施方案
县安监局政务信息公开工作实施方案
为进一步加强我局政务公开工作，提高行政透明度，促进依法行政，结合我局工作实际，制订本方案。
一、指导思想
根据县政府《关于印发2016年政务公开工作要点任务分解细化方案的通知》（**政办发〔2016〕77号）精神，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和县政府关于政府信息公开工作的要求，紧紧围绕安全生产中心工作，健全机构，明确责任，完善制度，分解任务，规范工作，抓好落实，转变工作作风，推进安全生产，增强监管工作公信力和透明度，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权，依法提供公开、透明、高效的公共服务。
二、基本原则和工作目标
（一）基本原则
1、坚持“依法公开”的原则。除以下信息以外的政务信息都必须公开：国家秘密；商业秘密和个人隐私；
2、坚持“主动公开和依申请公开相结合”的原则；
3、坚持“公平、公正、合法、真实、便民、及时” 的原则；
4、坚持“谁制作、谁更新、谁审查、谁负责”的原则。
（二）工作目标
凡涉及安全生产监督管理的职责、办理事项、办事程序、办事时限、服务项目、各类收费标准，只要不违反保密规定，全面实行政务信息公开，促进公开的范围和内容向深度和广度发展，使我局的政务信息公开工作走上程序化、规范化、制度化的轨道。
三、政务信息公开事项
按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，政务信息公开的内容要做到完整有效、真实准确、客观公正，使社会公众应知尽知。
（一）机构职能：包括机构领导（包括领导简历、分工、联系方式等）、机构设置（包括机构简介、内设股室、负责人及联系方式等）、单位简介（包括成立时间、主要职责、办公地址及办公电话信息）等。
（二）部门动态：包括工作动态、重要会议、计划总结、财政信息、规划计划（包括五年规划、专项规划、年度计划）和公告等。
（三）政策法规：包括国家法律、行政法规和规范性文件（包括上级文件、本级文件）等。
（四）业务公开：包括权责清单，行政许可、行政审批、行政处罚等六类行政行为、办事公开事项(包括项目名称、办理机构、依据、材料、程序、时限、收费、服务承诺等）、其他业务和投诉举报等。
以上内容属于国家秘密或工作保密事项的文件，在保密期限内不得对外公开。
四、信息公开的方式和程序
（一）信息公开的方式：通过多种方式主动公开政务信息，以**县政务公开网为主要的信息发布渠道，辅以电视台、电台等媒体，视情设立固定的宣传橱窗、展板等设施进行信息公开。
（二）信息公开的程序：各股室应公开的信息，由各股室准备或起草，经股室负责人、分管领导审核后，填写《安监局政务信息公开目录（保密审查）》单，提交局主要领导审签，由局综合股统一向外发布。
对公民、法人或者其他组织申请公开相关信息的，按《中华人民共和国政府信息公开条例》规定要求和程序办理。
五、组织机构及责任分工
（一）政务信息公开工作领导小组
成立以局长**为组长，副局长**、**、总工**为副组长，各股室负责人为成员的政务信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局综合科。领导小组办公室负责全局政务信息公开工作的综合协调。
（二）责任分工
1、综合股（职业健康）：负责全局政务信息公开工作的综合协调。具体承办政务信息公开工作规划、指导，拟定政务信息公开实施方案，制定相关制度；统一受理、分办、答复信息公开申请；统筹政务信息公开栏目的设置、调整及重要内容的审核把关；组织制定并实施对我局政务信息公开工作的考核、监督、评议，落实责任追究；负责做好综合监管等信息的公开与发布工作；负责做好职业卫生等信息的公开与发布工作。
2、安全监管股：负责做好非煤矿山（尾矿库）、危险化学品、烟花爆竹、项目建设、重大危险源安全监管等信息的公开与发布工作。
3、执法大队：负责做好行政许可、行政执法和生产安全事故应对、处置、调查、处理、处罚等信息的公开与发布工作。
4、矿山救护队：负责应急管理，应急救援等信息的公开与发布工作
六、有关要求
（一）加强领导。各股室及下属单位要在局领导小组领导下，高度重视政务信息公开工作，落实人员、明确责任，完善机制、奖惩并重。
（二）落实责任。实行“谁主管、谁负责”的分工负责制。局政务信息公开工作领导小组负总责，领导小组办公室承担政务信息公开日常事务，局各股室及下属单位按照政府信息公开责任分工要求协同配合。
（三）强化督导。局领导小组办公室要加大监督检查力度，对政务信息公开工作中存在的问题和薄弱环节，要采取措施及时加以解决，确保信息公开工作取得实效。
司法局全面推进政务公开工作实施方案
司法局全面推进政务公开工作实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的司法局全面推进政务公开工作实施方案，请大家参阅！
为全面推进新形势下司法行政工作政务公开，增强司法行政工作的公信力、执行力，提升司法行政工作的群众满意度，保障人民群众对司法行政工作知情权、参与权、表达权、监督权，根据中共**市委办公室、**市人民政府办公室印发的《关于全面推进政务公开工作的实施方案》的通知（潍办发［2016］33号）和中共**市委办公室、**市人民政府办公室印发的《关于全面推进政务公开工作的实施方案》的通知（**办发［2016］29号）要求，结合我局实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕市委、市政府重大决策部署和公众关切，认真落实市委办公室、市政府办公室《关于全面推进政务公开工作的实施方案》有关要求，结合我局工作部署要求，坚持以公开为常态、不公开为例外，细化政务公开工作任务，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，不断提高我市司法行政工作规范化、公开化和信息化水平。
二、基本原则
（一）坚持依法公开原则。以法律法规和相关政策为依据，推进司法行政政务公开工作，公开为原则，不公开为例外。
（二） 坚持便民快捷原则。方便群众办事，便于群众知情，切实做到及时、准确、全面公开政务信息。
（三）坚持改革创新。注重公开工作的精细化、可操作性，务求公开实效，让群众看得见、听得懂、能监督。以社会需求为导向，以网络等为载体，扩大公众参与，促进政务公开工作有效施政。
三、政务公开范围和主要内容
根据不同的信息类别，相关责任科室负责提供、完善公开资料。主要信息类别有：
1、机构、领导信息：公开本级司法行政机关内设机构及其职能，领导班子成员基本情况。
2、法律法规：全面梳理公开与本市司法行政工作有关的法律、法规、规范性文件等。
3、人事信息：公开本局工作人员招考录用公告、表彰奖励命令、人事任免变动等情况。
4、公共服务：公开各项司法行政业务便民利民措施和办事指南。
5、工作动态：公开本局司法行政机关重大工作部署，围绕中心工作促社会稳定重要举措，各项中心工作和专项行动等工作情况，工作计划和工作总结，有关文件、公告和统计数据。
6、财务信息：三公经费、预算决算等。
7、当前重点工作：权力清单和责任清单公开、政务服务公开、重大决策预公开、政策执行和落实情况公开等。
四、主要任务要求
（一）加强政府信息主动公开工作
1、不断扩大公开范围，细化公开内容。按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，做好政务信息的公开工作。凡属于涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的，特别是重大行政决策信息、社会关注热点信息，都要依法、全面、准确、及时地公开。
2、加强信息解读。对一些涉及面广、社会关注度高或专业性比较强的政策性信息及相关重要信息，要加强事前舆情风险评估，制定信息发布、解读和回应整体方案。凡内容涉及上述重要信息的，需与信息发布、解读和回应整体方案一同报送市政府办公室。
3、切实做好社会关切事项回应工作。建立健全政务舆情收集、研判和回应机制，密切关注涉及党和政府重要工作部署、关系经济社会发展的重要政务舆情，及早发现、研判需要回应的相关舆情和热点问题，及时发布权威信息，消除不实传言，正面引导舆论。
4、拓宽公开形式。充分利用政府网站、政务微博微信等信息公开平台，加大政务信息发布工作力度，使主流声音和权威准确的政务信息在网络领域和公共信息传播体系中广泛传播。
（二）认真做好依申请公开工作
规范依申请公开办理工作，完善受理、审查、处理、答复以及保存备查等各个工作环节的流程，改进完善申请办理方式，对于经审核认定可以让社会广泛知晓的政府信息，在答复申请人的同时，应通过主动公开渠道予以公开。
（三）加强制度建设和基础建设
1、建立经常性教育培训机制。制定培训方案，定期开展培训，使信息公开培训范围涵盖我单位每一名工作人员。
2、严格落实信息公开属性源头认定机制。对制作形成或在履行职责中获取的政务信息，要依法依规明确公开属性，确定为依申请公开或不予公开的，应当说明理由。
3、健全完善信息公开保密审查制度建设。对公开的政务信息，要依法依规做好保密审查，涉及其他行政机关的，应与有关行政机关沟通确认，确保公开的政府信息准确一致，避免出现不实信息甚至“官谣”现象。
4、建立政务信息公开指南更新完善机制。进一步优化公开指南，细化公开范围和目录，方便公众查询和获取。
五、加强组织领导
成立了由局长任组长，分管负责人任副组长，相关科室负责人为成员的政务信息公开工作领导小组，负责信息公开工作的组织和协调，明确责任分工，认真抓好落实，确保各项任务落实到位。
市本级政务公开实施方案
市本级政务公开实施方案为严格依法行政，建设阳光政府、法治政府、责任政府,结合《中华人民共和国行政许可法》的贯彻实施，从今年起在市政府机关和市直行政部门以及具有管理公共事务的职能组织全面推行政务公开工作。一、政务公开的内容
（一）信息公开。凡是社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项、公众反映强烈的有关事项、对经济和社会发展有一定影响的事项，以及其它需要特别予以监督的有关事项，除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的外，都应公开。
（二）程序公开。1、行政机关行政许可的事项、依据、数量，办事对象应履行的义务，办事应具备的资格条件、收费标准以及应提交的材料目录、应办理的手续等；2、办事机构自身应履行的管理权限、办事依据、办事流程、办事时限、办事纪律、服务承诺以及监督投诉渠道等。
（三）结果公开。包括行政机关实施行政许可依法应当听证的事项，依法需要通过招标、拍卖、考试的事项及行政许可的实施和结果。
二、政务公开的形式
各部门、各单位必须从实际出发，不断创新政务公开的形式，务求实效。一是通过报刊、电视等新闻媒体公开；二是通过会议(含听证会)、文件、通告等形式公开；三是通过电子显示屏，政务公开专栏，政府、行业或部门网站形式公开。市政府公告栏将扩大版面，扩充信息，并做到十天一换，使之成为市政府政务公开的重要渠道；四是在市集中办事大厅、会计核算中心、洽谈大厅和招投标中心以及本单位办事窗口张贴办事指南、印发办事卡片、设立电子触摸屏和信息电话等形式公开。
三、政务公开的步骤
结合《中华人民共和国行政许可法》的贯彻、实施，市本级政务公开工作分两个阶段进行：
第一阶段为重点推进阶段。市政府组成部门根据《中华人民共和国行政许可法》的规定和本实施方案的要求，结合自身职能，理出本部门应公开的事项，经市政府法制办审核后实施，在今年5月底前完成。
第二阶段为全面推开阶段。在市政府组成部门以外的所有其它部门和具有管理公共事务的组织全面推行政务公开，今年6月底前完成，并在实施中不断完善。相关部门按照第一阶段的要求，理出各自的政务公开方案，经市政府法制办审核后实施。
四、组织保障措施
（一）健全机构，强化领导。市政府成立推行政务公开领导小组，由市长任组长，市政府常务副市长、秘书长和监察局局长任副组长，市政府组成部门主要负责人为成员，下设办公室和督查室（分别设在市政府办公室和市监察局内）。领导小组负责指导、协调、督促、落实市本级政务公开工作。
（二）明确职责，落实责任。市政府各部门要成立或完善相应的组织机构，建立部门、单位一把手负总责，分管领导具体抓，责任科室、责任人具体承办的分级负责制，形成市政府统一领导，各部门密切配合，干职工积极参与和人民群众加强监督的工作机制，确保政务公开工作的顺利推行。
（三）完善机制，强化监督。建立和完善内部监督和外部监督相结合的监督机制。强化行政监督，自觉接受人大、政协监督、行政机关层级监督和社会、舆论监督。加大督查力度，及时受理社会各界的投诉，对未按政务公开规定办理的，督促有关部门及时整改，拒不改正的要视情况追究有关领导和直接责任人的责任。
（四）严格考核，实施奖惩。将推行政务公开工作列入政府部门、有关单位和领导的目标考核内容。平时不定期进行抽查，年底全面检查考核。对领导重视、目标明确、重点突出、措施有力、成效明显的单位，给予表扬并在年终目标考核时酌情加分。对推行政务公开认识不统一、措施不得力、无成效和群众反映较多的单位，给予公开曝光，并在年终目标考核时酌情扣分。对不公开或搞假公开的，追究政纪责任。
市本级政务公开实施方案
县厂务公开实施方案
县厂务公开实施方案**县厂务公开实施方案
继续实行厂务公开、民主监督是落实党的十六大精神，扩大基层民主的重要举措，是监督制约领导干部行为，从源头上防止企业领导和经营管理人员滋生腐败的重要手段，是建立现代企业制度，加强企业民主法制建设、全心全意依靠职工办企业，调动广大职工当家作主积极性的重要途径，是推动企业改革，发展和国有资产保值，增值，促进企业稳定的重要保证。为进一步提高我县“厂务公开”、民主管理的质量和水平，使之规范化、系统化、制度化，特制定本年度实施意见。一、指导思想
继续推行“厂务公开、民主监督”，要坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以加强企业民主管理，强化职工民主监督，推进企业民主政治建设以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，进一步提高企业工作的透明度，促进企业干部队伍的提高，增强企业职工的责任感和凝聚力，推动企业管理和效益达到新水平，保证我县“三个解困、振兴鸡东的目标如期实现。
二、公开的原则
厂务公开必须紧紧围绕职工群众最关心、反映最强烈的热点问题，涉及职工切身利益，需要让职工清楚明白的事项，容易引发矛盾和滋生腐败现象的问题，体现职工民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利的问题进行。
三、公开的内容
1、企业重大决策事项公开，包括企业发展规划，生产经营目标责任制，企业转机建制，重要的基建，技改投资，重要工程项目招标等内容公开。
2、企事业领导干部廉洁自律情况公开，包括领导工资收入，住房情况，交通通讯工具的使用和话费补贴等事项公开。
3、企业劳动用工情况公开，包括招工的政策数量、条件、被录用人员名单，职工下岗分流的政策、方案、人员名单和下岗安置、职工基本生活保障等情况公开。
4、业务招待费使用情况公开，包括按规定比例应提取的数额、支出情况等内容公开。
5、民主评议企事业领导干部和干部任免公开。包括民主评议程序，评议结果，干部任用条件，任免结果等公开。
6、原材料采购、商品进货公开，包括需购材料，商品的质量、数量规格、供货及销售价格等公开。
7、职称评聘及工资晋升、奖惩情况公开。
在搞好上述公开的基础上，事业单位和企业也可结合自身实际和特点，确定其他公开内容。
四、公开形式和时间
职代会是厂务公开的基本形式和重要载体，凡涉及本年度目标任务、重大决策事项、民主评议企事业领导干部、业务招待费使用情况及工资晋升、住房分配出售，企业劳动用工、集体合同履行，工资协议履行等情况必须在职代会上公开。
公开栏是厂务公开的有效形式，企事业必须建立固定的防风、防雨、防损坏的“厂务公开民主监督”栏，面积要确保能够容纳公开内容，所有公开内容原则上都应在公开栏内进行，要在公开栏内公布本单位“厂务公开、民主监督”的实施办法，领导小组、监督小组成员名单及举报电话，公开栏需要设置监督信箱。还可通过广播、报刊、公开信、告示等形式随时进行公开，公开的时间根据公开的项目、内容和群众关心的程度而定，招待费使用，企事业年度目标任务完成进度，可一季度公开一次，其余内容根据实际情况，按月公开。企事业要建立健全公开档案，将每次公开的内容、时间、承办部门、人员及职工群众提出的问题及对问题的答复、处理结果等记录整理成文字材料，由厂务公开监督组长期保存备查。
五、公开程序的监督
由于近几年企业领导变化较大，有的单位公开栏、领导机构和监督机构没有更换，各单位务于5月30日前确定本单位的“厂务公开、民主监督”领导小组，组长由书记或行政主要领导担任，党政有关副职和有关科室的负责同志为成员，厂务公开监督小组由本单位纪检书记任组长，成员由纪检、职工代表和工会干部组成。工作小组组长由本单位工会主席担任，各单位工会负责厂务公开的日常工作，负责召集有关人员对公开栏进行翔实填写，并组织职工对厂务公开进行评议，并将职工意见反馈有关部门督促落实。厂务公开领导小组定期对厂务公开、民主监督”工作进行分析，确究作出安排布署，抓好措施落实。县总工会是“厂务公开”工作的牵头部门，负责全县“厂务公开”的日常工作，厂务公开领导小组办公室设在县总工会，办公室主任由副主席李廷和担任，电话：5588060
六、2004年厂务公开、民主监督工作目标
一是认真贯彻落实“两办”通知精神,进一步提高我县各级领导干部特别是行政领导对厂务公开的认识,对照“两办”通知精神,认真查找我县厂务公开存在的新情况,新问题。
二是今年７月份县厂务公开协调小组将组织有关人员对我县厂务公开情况进行一次在检查，并将检查结果向全县通报。
三是继续抓好国有企业、事业单位、集体企业厂务公开的同时，进一步研究探讨非公有制企业推行厂务公开的特点和途径，认真总结经验，年底厂务公开推行面达到100。
县厂务公开实施方案
政务公开深化年活动实施方案
政务公开深化年活动实施方案
关于开展政务公开“深化年”活动的实施方案市直各医疗卫生单位，局机关各科室：
根据市政府办公室《关于开展政务公开“深化年”活动的通知》要求，结合我局工作实施，制定本实施方案。
一、指导思想
以十八大、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，保障人民群众对卫生行政管理的知情权、监督权、参与权，提高卫生行政行为的透明度和办事效率，更好地为卫生改革与发展的大局服务。
二、基本原则
凡是法律法规规章要求，政府及政府机关作出的具有普遍约束力的行政决定，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私之外，应该公开的事项，要按照规定的制度和程序，按照“严格依法、全面真实、及时便民”的原则，一律对外公开。
三、政务公开内容
（一）卫生行政部门公开的内容
1．部门职责、领导分工、内设机构及其职能、主要规章制度等；
2．卫生方针政策、法律、法规，部门规章，地方性法规、规章，卫生标准等；
3．卫生发展规划、重大卫生改革的政策和措施、规范性文件等；
4．年度工作目标及执行情况；
5．卫生行政审批事项及其政策依据；
6．行政事业性收费项目、行政处罚项目及其收费标准、收费依据等；
7．上级政府或部门下拨的专项经费分配使用和管理情况；
8．民生工程资金的管理政策和分配结果；
9．招聘考试政策，计划，录取程序和办法、时间安排、分数线、录取结果等；
10．党政领导干部选拔任用，公务员及工作人员考试录用，专业技术职务的评聘，市级以上荣誉（称号）的授予等，按照《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关人事工作的规定；
11．人民群众关心的其他问题。
（二）医疗卫生单位公开的内容
1．基本信息
（1）医疗卫生服务单位设置、职能、业务范围及业务科室设置；
（2）医疗卫生服务单位工作规则、办事程序等情况；
2．从事疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生和卫生技术服务等活动的医疗卫生单位
⑴承担的基本公共卫生服务（含中医药）项目、内容、服务人群及实施情况；
⑵承担的其他公共卫生服务（含疾病预防控制技术服务）项目、内容、价格、收费依据及实施情况；
⑶传染病、地方病、慢性非传染性疾病、职业病、精神疾病等疾病的预防控制措施及实施情况；
⑷食品安全、职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生的技术服务工作内容、进展及实施效果；
⑸健康教育和健康促进工作内容、进展及实施效果；
⑹职业卫生技术服务机构、职业健康检查和职业病诊断机构、健康相关产品检验机构等卫生技术服务机构的资质和服务项目；
⑺职责范围内确定的主动公开的其他信息。
3．从事疾病诊断、治疗和采供血等活动的医疗卫生单位
⑴执业许可证、卫生技术人员依法执业注册基本情况和卫生技术人员提供医疗服务时的身份标识；
⑵经卫生行政部门批准开展的诊疗科目、准予登记的医疗技术及医疗技术临床应用情况；
⑶经卫生行政部门批准使用的大型医用设备名称、从业人员资质及其使用管理情况；
⑷提供的医疗服务项目、内容、流程情况；
⑸提供的预约诊疗服务方式及门诊出诊医师信息；
⑹医疗服务、常用药品和主要医用耗材的价格及其在医疗保险和新型农村合作医疗中的报销比例；
⑺纳入医疗保险和新型农村合作医疗定点医疗机构的情况，医疗保险和新型农村合作医疗报销政策和补偿流程；
⑻接受捐赠资助的情况和受赠受助财产的使用管理情况；
⑼医疗纠纷处理程序、医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话；
⑽医疗服务中的便民服务措施；
⑾职责范围内确定的主动公开的其他信息。
四、公开方式
1．对外公开内容中重大事项，根据需要通过电视等新闻媒体公布；
2．一般事项通过单位门户网站及政府信息公开网公开；
3．通过电子大屏幕、公示栏等进行公开。
五、组织领导和职责
1．政务公开工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，主要领导负主要责任，其他领导在分管的工作范围负具体责任，各内设机构负责人对本机构政务公开负直接责任。
2．市卫生局政务公开领导小组办公室（设在局办公室）负责指导和协调市直卫生系统推进办事公开工作。
3．市直各医疗卫生机构要把推进办事公开工作纳入重要议事日程，成立办事公开领导机构和办事机构，制定具体工作方案，建立健全办事公开制度，将办事公开工作纳入工作总体部署，有计划、有步骤、有秩序地推进。
4．市直医疗卫生单位纪检监察机构要履行监
政务公开深化年活动实施方案第2页
督监察职责，搞好对本单位办事公开工作的监督检查，及时发现和纠正工作中存在的问题。对未实行事务公开或未按规定公开，弄虚作假，工作不到位、承诺不兑现、投诉处理不及时的，追究相关人员责任。5．各单位要结合各自实际，在推行办事公开工作过程中，发扬实事求是、求真务实的精神，不断积累经验，创新做法，注重公开实效，做到公正、及时、规范。
**年**月**日
策划方案，是策划成果的表现形态，通常以文字或图文为载体，策划方案源自于提案者的初始念头，终结于方案实施者的手头参考，其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来，并高效地指导实践行动。《县推进政务公开实施方案》如果还没解决您的需求，请访问我们为您2024准备的“项目推进实施方案”专题！