科学发展观思想汇报2000字

做活六字文章 推动科学发展。

每个人对事情，对作品的理解是不一样的，心得体会可以把自己当做书中的「主角」来写。在学习中，我们每一个人应该都尝试过写心得体会吧，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，写好一份优质的心得体会要怎么做呢？以下是由小编为你整理的《做活六字文章 推动科学发展》，可能你会喜欢，欢迎分享。

做活六字文章 推动科学发展

本文作者：吴广财 原创投稿
全州县在第一阶段深入学习实践科学发展观活动中,紧紧围绕“推动科学发展,重振大县雄风,建设桂林市域副中心城市”这一主题，创新载体，突出特色，全力做活“精、细、广、实、浓、活”六字文章，推进了学习实践活动深入开展。
一、“精、细”学理论来武装党员领导干部头脑。为营造良好的学习氛围，全县采取“六个一学”和“四学四争”的学习方式，创新了学习方法，丰富了学习内容，确保了学习效果。“六个一学”即是领导干部上一次党课带学；专家学者进行一次讲座导学；每人撰写一篇体会文章促学；举办一次主题征文活动助学；开展一次研讨交流互学；组织一次理论考试验学。“四学四争”即是学理论争当合格的参谋员；学本领争当出色的服务员；学作风争当高效的办事员；学氛围争当优秀的协调员。
二、“广、实”重调研来策划全州科学发展蓝图。为使学习实践活动取得实质效果，在全县开展了调查问卷和“五访五帮五促”（访农户帮技术促增收、访居民帮信息促就业、访企业帮化解危机促发展、访干部帮转变作风促服务、访矛盾帮化解促和谐）求策问计大调研活动。发放调查问卷8250份，收回7613份。经梳理归纳，意见1200余条，建议4800余件。同时，通过“五访五帮五促”活动，化解矛盾215件，帮企业化解危机3个，转变干部作风32个，安排就业369个，送技术下乡10万余份。
三、“浓、活”大讨论来启迪全州科学发展思路。紧扣县委提出的“解决六大问题，实现八大突破”这一要领，全县开展了以“科学发展在身边，解决问题我争先”为主题的大讨论活动，深刻剖析全州科学发展存在的问题。经开展大讨论活动，查找出影响和制约我县科学发展的瓶颈问题43条，汇总归纳梳理意见180条，建议127件,为推动科学发展提供决策参考和依据。

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做活人的文章推进工作发展

近年来，我们以“”重要思想为指导，以建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的检察队伍为目标，坚持以人为本，实施“文化育人、素质建队、科技强检、管理兴院”发展战略，精心做活人的文章，引导干警培养浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气，较好地解决了“愿干”、“会干”、“干好”的问题，全院上下形成了浓厚的人文和谐之气、干事创业之风、蓬勃发展之势。我们的主要做法是：

一、树立浩然正气，保证干事创业动力

我们把思想政治工作摆在队伍建设的首位，坚持理论武装、工作引导、实践砺炼三管齐下，引导干警树立共产主义人生观、价值观、世界观，执法为民，浩然正气，保证干事创业的精神动力。

1、用科学理论武装干警。我们掀起学习“三个代表”重要思想新高潮。认真坚持中心组学习和全体干警周五下午学习日制度。组织干警联系社会实际、工作实际、思想实际学习马列著作，学习党的路线方针政策，学习时事政治。认真开展人生观、价值观、权力观、廉洁自律、艰苦奋斗和“强化法律监督、维护公平正义”等教育活动。请革命老前辈、战斗英雄ＸＸＸ、十六大代表ＸＸＸ、全国人大代表ＸＸＸ、市委领导、党校教授、专家学者作报告。经常组织专题知识竞赛、学习心得展评和网上交流。深入开展学习英模和“我身边的标兵”活动。组织干警参观爱国主义教育基地，缅怀革命前辈丰功伟绩，升国旗、唱国歌，向党旗、国旗宣誓。组织开展形式多样、健康向上的文化体育活动。引导干警珍惜检察岗位、热爱检察工作、奉献检察事业，在奉献中实现人生自我价值。

2、用工作要求引导干警。我们把“以人为本建好队伍、以法为本抓好业务、以民为本搞好服务”，“为人民服务、向人民负责、受人民监督、让人民满意”，作为检察工作的根本要求，把当好“人民公仆、当代包公、护法卫士”，做到“公正严明、清正廉明、高效文明”，作为孜孜不倦的追求，把这些基本要求制作成标牌悬挂在大厅、走廊、会议室，成为广大干警的座右铭。为了充分发挥检察职能、服务好经济建设，我们先后制定了服务国有企业改革发展、服务非公有制经济发展、服务工业经济发展、服务实现我市经济发展新跨越的“工作意见”，对讲究执法艺术、严肃办案纪律、注重办案效果等，提出了鲜明要求。要求在涉及企业的案件办理中，防止把企业的领导(本资料权属家园，查看更多精彩文章请登录原创网站wmjy.net)班子查散、职工队伍查乱、经营关系查断，确保企业生产指挥、生产经营、业务关系不间断。我们组织干警立足检察职能、围绕检察工作、发挥检察优势，大力做好依法治理、综合治理和职务犯罪预防工作。通过系统预防、专项预防、个案预防，帮助机关、企业、单位强化法制观念、完善管理机制、堵塞工作漏洞、提高效果效益。ＸＸＸ院积极探索预防农村职务犯罪，维护农村社会稳定的新路子，提出的“组帐村管、村帐乡审”建议被政府采纳，在尹庄镇试点，在ＸＸＸ全市推行，取得显著成效。该工作经验得到ＸＸＸ市委主要领导的充分肯定，并作出批示，市委办公室转发全市借鉴学习。该“建议”名列全省《十佳检察建议》之首，入选全国《百佳检察建议》。ＸＸＸ市院在个案预防中，向ＸＸＸ煤气集团有限责任公司提出的检察建议，使该厂年增长经济效益300余万元，被评为全省《十佳检察建议》。我们开展全员创建文明单位活动，不断提高检察机关、检察干警物质文明、精神文明、政治文明的层次和水平。两级七个院中，市院和五个基层院建成省级文明单位，一个基层院建成市级文明单位标兵，被授予文明系统。

3、用实践活动砺炼干警。我们引导干警在检察工作实践中砺炼提高，同时把地方党委部署的定点包村扶贫、“三个代表”重要思想驻村教育、文明城市建设、救灾助贫等中心工作任务，作为思想教育的良好机遇和有效载体。定点包村扶贫工作，院党组摆上重要日程，实施全员工程，党组成员分包特困户，驻村工作队一线攻坚，机关干警当好后盾，分部门轮流进村生产劳动，扶贫助困。先后五个村的定点扶贫工作都取得了突出成绩，受到省、市领导机关表彰。广大干警在完成中心工作任务中，增强了宗旨意识、大局意识、服务意识，砺炼了艰苦奋斗意志，加深了同人民群众的感情，厚实了公正执法、文明执法、为民执法的思想基础。

二、培养昂扬锐气，增强干事创业能力

知识就是力量，知识就是财富。我们下大气力丰富干警知识、提升干警素质、增强干事创业能力。几年来，各项检察业务年年有发展，步步登台阶，跻身和保持在全省先进行列，队伍建设与业务建设、办案数量与案件质量、工作力度与社会效果协调发展，整体推进。

1、在提高干警学习自觉性上下功夫。我们正面引导、任务要求、机制激励，引导广大干警不断增强学习业务知识、提高工作能力的责任感、紧迫感，实现自我超越。一是认真开展“创建学习型检察院、争当学者型检察官”活动，引导干警充分认识当今世界科技发展日新月异，党和人民对检察工作的要求愈来愈高，不学习提高就跟不上时代步伐，就会被社会所淘汰。学习不仅是完成工作任务的现实要求，而且成为个人生存的必然需要，把“要我学”变成“我要学”。二是把学习任务作为工作任务，提出要求，考核考评，使学习工作化、工作学习化。三是在干部使用上，切实把干部的知识能力作为提拔重用的重要条件。明确规定在一定层面上，达不到法律本科学历以上不予提拔重用。每半年组织全体干警进行一次考试，干部晋职晋级前，对符合基本条件的干警组织专项考试，考试成绩好的，优先提拔重用、晋职晋级。

2、在提高干警知识层面上下功夫。一是努力提高干警的文化学历。“专升本一个都不能少”，鼓励干警参加各种形式的在职学历教育，与高等院校联办本科班、研究生课程进修班。对取得新学历的报销一定比例学费，博士研究生全额报销。全市90％的干警提升了一个学历层次。取得本科以上学历的干警比“九五”规划末增长了49.2％。211名干警正在攻读本科以上学历。二是努力改善干警的知识结构。引导干警不仅要学好、法律知识，而且要学习现代科技、市场经济、网络技术等现代科技知识，还要学习文学、艺术、国防、外交、社会人文等知识和古今中外历史。不仅争做法学、法律的专(本资料权属家园，查看更多精彩文章请登录原创网站)创新工作机制、创新工作举措，把争先创优的竞争变成提高工作水平的竞争，把各项检察工作做实、做细、做深、做精，打造品牌、名牌，锻造在全市、全省乃至全国拿得出、叫得响的精品之作。我们组织进行了全市检察机关第一届“十大精品案件”、“十大精品工作”评选活动。“双十”的评选展示了“三创”的突出成果，推动了“三创”活动的深入发展。

2、用活激励机制，激发干警活力。我们努力探索、不断完善工作绩效的评价、考核、奖惩机制，坚持年度工作目标和专项工作目标的考核考评评先制度，对工作成绩突出的单位和干警记功授奖，并作为提拔重用、晋职晋级的重要条件。年度的“目标奖”拉开奖金档次，部门评上先进的，干警享受一等奖，评不上先进的享受二等奖，完不成目标任务的不发奖，一等奖金是二等奖金的2倍。对打造“精品案件”、“精品工作”的部门和干警，记功请功，颁发奖金，奖励摄像机、照相机、扫描仪等现代办案办公器材。

3、规范执法行为，保证质量效果。我们高度重视检察管理制度建设，大力推进业务流程化、队伍立体化、事务规范化管理，不断完善、明细检察办案和各项工作的程序、实体要求，规范执法行为和工作秩序。去年，我们充分发挥广大干警的聪明才智，总结实践经验，突出工作特色，提高工作标准，通过干警参与、部门起草、专家论证、检委会讨论，几上几下，反复修改，制定了各项检察业务的办案规程，在保证严格执法、保证案件质量、保证执法效果上发挥了积极作用。省院对我们的“规程”高度评价，民行处、技术处全文转发全省。

4、解决实际问题，关爱支持干警。我们把关心干警生活、支持干警工作、保护干警的工作积极性摆上领导工作、队伍建设、思想政治工作的重要日程，千方百计地为干警解决工作、生活中的实际困难，营造良好的生活、工

作环境，支持保护干警严格执法、公正执法。院党组对干警们的职级待遇问题、住房问题、家属子女就业入学问题、一些特殊困难问题，倍加关注，着力解决。干警们议论说：“咱们检察长是一心一意为工作，真心实意为干警”。“领导心中装着咱们，咱们心中装着工作”。

5、加强执法监督，保证公正执法。我们主动争取人大、政协的监督，请人大、政协领导和代表、委员视察检察工作，聘请特约检察员、廉政监督员、检务公开监督员，争取社会各界的监督。认真制定、落实执法活动“内部监督规程”，加强办案部门的自我监督、监察部门的监察监督、自侦案件的诉讼监督，强化了纪律观念，保证了公正执法。既向党和人民负责，又实现了对办案干警的最大爱护。

6、领导做出表率，鼓舞干警士气。市院党组成员认真落实党组的明确要求，做政治上的明白人、工作上的实干家、学习的模范、团结的楷模、廉政的表率，坚持“十个要”、做到“十个一”、遵守“十严禁”，以德服人、以行率人、以身正人。党组的凝聚力、号召力、战斗力不断增强。人民日报以“一个班子一条心、一个领导一面旗、一个党员一盏灯”为题报道我院的班子建设、队伍建设、党的建设成果。

我们要认真贯彻这次会议精神，努力学习兄弟院的先进经验,进一步加强思想政治工作，进一步做活人的文章，巩固发展大好局面，更好的履行检察职责，服务小康社会建设。

实践科学发展观推动办公室工作科学发展

实践科学发展观推动办公室工作科学发展党的十七大报告指出，科学发展的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。通过近期的自学和参加集中学习，我对科学发展观有了更深刻的认识、理解。现结合办公室的工作实际，就如何落实科学发展观，推动办公室工作科学发展谈些认识和体会。一、必须始终坚持解放思想，着力在改革创新上下功夫科学发展观是我们党坚持解放思想，与时俱进推进理论创新的重要成果。解放思想是深入学习实践科学发展观的内在要求，深入学习实践科学发展观的过程就是不断解放思想的过程。只有把解放思想贯穿于学习实践活动的始终，才能转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，才能解决影响和制约科学发展的突出问题，才能构建有利于科学发展的体制机制，才能取得贯彻落实科学发展观的丰硕成果，积累更多的实践经验。解放思想是打开一切工作的“总阀门”。改革创新是解放思想的实践之路，是各项事业永葆生机的动力源泉。解放思想要落实到改革创新上，体现到科学发展的实践中。县委办公室作为县委综合办事机构、领率机关，置身经济社会步入科学发展的历史进程，要想更加卓有成效地做好“三服务”工作，更加充分地发挥职能作用，就必须积极适应新形势新任务的要求，真正打开解放思想这个“总阀门”，勇于突破，敢于创新。当前我办存在的问题，虽然表现在工作上、作风上、机制上，但根源还在于解放思想有差距，改革创新跟不上。因此要把解放思想、改革创新作为推动办公室科学发展的主线，贯穿到各项工作中去，真正使全办党员干部的思想观念与时代合拍、与发展同步。一要以理念创新为引领，使办公室工作体现时代性。理念创新是实践创新的前提。要用开放的理念认识办公室工作，跳出闭合状态和传统思维模式，自觉地把办公室放在全县大局和县委中心工作中去审视和把握。要主动适应开放大势，跟时代对接，与社会融合，在互动中实现办公室的科学发展。要继续坚持“高速、高质、高效”的要求，把政治忠诚作为首要品质，把优质服务作为根本任务，把创新发展作为动力源泉，并根据形势发展变化不断丰富内涵，指导新的实践。二要以思路创新为突破口，使办公室工作富于创造性。思路决定出路。要按照科学发展观的要求，谋化办公室各方面的工作，努力实现由被动式服务向主动式服务转变，由单一型服务向全方位服务转变，由一般化服务向高层次服务转变，满足县委领导的决策需要和工作要求。要把解决问题作为推动办公室科学发展的抓手，找准改革创新与实际工作的结合点，聚焦问题，破解难题，创造性地开展工作。三要以机制创新为核心，使办公室工作把握规律性。机制创新是推动科学发展的必然要求，机制保障是管长远、最根本的保障。推动办公室科学发展，必须切实把握办公室内部运行规律，在组织领导、工作运行、队伍建设等方面逐步探索建立一套内容完备、结构合理、功能健全的工作机制，力争使各项要素各得其所、各尽其用，各种关系相互协调、和谐共振，各个环节紧密衔接、相互强化，使办公室各项工作都高效有序地运行。二、必须始终坚持第一要义，着力在优质服务上下功夫科学发展观的第一要义是发展。“发展是当代中国的主题”，“发展是硬道理”，这是我们党总结历史经验教训得出的重要结论，也是我国现代化建设必须长期遵循的大原则。科学发展观是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。离开了发展，科学发展观就成了无源之水、无本之木。围绕发展、服务发展、促进发展，是当前办公室工作的中心任务。因此，办公室必须始终注重强化发展意识，通过自身的科学发展，更好地为县委和县委领导提供优质服务，更好地为全县科学发展大局提供优质服务。办公室所处位置服务对象和职责任务的特殊性，决定了办公室的发展必须是追求优质服务的发展。这就是要求我们：一要充分发挥办公室的平台优势。办公室每一位同志代表的都是办公室的形象，要通过我们优质的服务，让人们感觉到办公室的服务就是和其他部门的服务不一样，从而树立办公室的良好形象。全办上下要共同努力，充分发挥好办公室的平台优势，真正把办公室的资源转化为全县科学发展的资源，把办公室的优势转化为全县科学发展的优势，把办公室的活力转化为全县科学发展的活力。二要充分发挥“参谋部”的作用。为了更好地服务全县大局和县委中心工作，要努力把办公室打造成为参之有道、谋之有策的“参谋部”的工作目标。要想真正做到参之有道、谋之有策，关键要把握好三个“度”：第一，站位要有高度。要紧紧围绕县委中心工作和全县科学发展大局，善于站在政治和全局的高度看问题，善于在具体的工作中观察和思考，努力为县委和县委领导出大主意、当大参谋。第二，思想要有敏锐度。要及时关注并正确判断形势的发展变化，增强见微知著的能力，切实提高工作的主动性和预见性。第三，建议要有深度。要进一步增强调查研究和信息反馈的针对性、参考性、前瞻

实践科学发展观推动办公室工作科学发展性，多提出一些有分量、有见地、有价值的意见和建议，努力提升为县委特别是主要领导出主意、当参谋的层次。三要全面推行精细管理。办公室工作无小事，要善待工作中的每件小事，把小事当大事来办。拿小事不当事，对小事不屑一顾，就很有可能造成“千里之堤，溃于蚁穴”的严重后果。要坚持从大处着眼、小处入手，一丝不苟、追求完美，切实做到“百密而无一疏”。要通过建立科学有效的规章制度来保证精细，把工作任务分解到第一个岗位、每一个人员、每一个环节，形成无缝隙责任链条。每个办公室工作人员对待工作都要有精益求精的精神、不厌其烦的韧劲和一以贯之的态度，把本职工作做精、做细、做出水平。三、必须始终坚持以人为本，着力在凝心聚心上下功夫科学发展观的核心是以人为本。这里的“人”，是指人民群众。办公室的干部职工也是人民群众的一部分，所以我们也要始终坚持以人为本，理解同志、关心同志、帮助同志，把全办干部职工干事创业的积极性、主动性最大限度地激发和调动起来，不断增强办公室的创造力、凝聚力、战斗力。一要积极搭建舞台。干部的成长进步是事业发展的重要动力，没有干部的快速成长也很难有事业的长足发展。我们要做的就是为大家积极创造机会、搭建舞台。只要有利于办公室事业的发展，我们就要努力去争取，想干事、肯干事的就给机会，能干事、会干事的就给位置。我们的每个岗位都是一个舞台，没有平凡的角色，只有平凡的演员。要珍惜办公室这个大舞台，真正在舞台上表演好。二要创造良好环境。办公室工作非常辛苦，经常是加班加点、超负荷工作。我们要为大家创造良好的工作环境，在改善办公条件、学习培训考察等方面做出更大的努力，争取每一位同志都能满怀信心、心情舒畅、全身心地投入工作。三要多办实事好事。办公室领导干部都要做干部职工的贴心人，关心大家的工作和生活。对同志们反映的工作、生活方面的困难和问题，要高度重视，千方百计帮助解决。同时，还要关心同志们的精神生活，努力帮助大家把生活搞得更加丰富多彩。四、必须始终坚持统筹兼顾，着力在服务全局上下功夫科学发展观的根本方法以是统筹兼顾。统筹兼顾具体包括两个方面的含义：一是总揽全局、统筹规划；二是抓住重点、着力突破。对于办公室来讲，由于工作涉及面广、任务繁重，更需要我们坚持统筹兼顾这一根本方法。一要倡导“大服务”。我们办公室的立室之本是为县委和县委领导服好务，这也是“三服务”工作的核心和重点。因此，我们办公室的每一个同志都必须树牢服务员的意识，摆正自己的位置，积极主动地为县委和县委领导服好务。工作意味着责任，责任承载着使命。要始终记住，办公室做的就是为县委领导的服务工作，只有我们扎扎实实做好了为县委领导的服务工作，才能保证县委领导全身心地为全县人民和全县发展服务；为人民服务是党的宗旨，我们要兢兢业业、认认真真地当好这个服务员。二要强化“一盘棋”。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结，不断增强办公室这个集体的凝聚力，是事业发展的需要，是同志们成长进步的需要，是同志们的共同责任和义务。县委领导交办任务的时候，我们每一个同志都不要找理由、找借口，推脱躲避。三要学会“弹钢琴”。办公室的工作数量多且任务重，不能不分主次，眉毛胡子一把抓，十个指头一般用力。应该讲究工作方法，在确保工作质量的前进下，想方设法、最大限度地减少不必要的中间环节和繁锁程序，不断提高工作效率。要正确处理重点与一般、当前与长远、常规与应急工作的关系，把握好工作节奏，分清轻重缓急。五、必须始终坚持学习实践，着力在务求实效上下功夫对办公室来说，学习实践是一个永恒的课题，是一项永不竣工的工程。办公室的特殊位置要求我们，不仅要在学习实践活动中率先垂范，更要在提高个人能力和服务县委工作等方面都走在前面。一要勤于学习、克服惰性。勤学是一种基础。办公室的角色定位要求我们必须勤于学习，因为办公室人员的学习水平，在很大程度上决定着办公室的工作水平。加强学习是一种工作需要，也是一种政治责任。学习必须突出重点，当前尤其要按照学习实践活动的要求，认真抓好对科学发展观的学习，真正静下心来学、深入系统学、联系实际学，集中精力、深钻细研，力求真正学深学透，掌握其精髓。二要善于思考、增强悟性。善思是一种升华。只注重知识的积累，而不注意消化吸收，还达不到学习的目的，必须善于将学习的内容，通过理性的思考，转化为属于自己的认知，转化为做好工作的具体能力。要增强悟性，做有心人，对每件事情都要多想几个为什么，要知其然还要知其所以然。三要勇于实践、保持主动性。办公室的事业是干出来的，勇于实践就要增强责任心，必须坚持求真务实的工作作风，主动作为、真抓实干，对定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要根据形势的发展变化，紧紧围绕县委中心工作和县委领导关注的问题，超前谋划调研课题，真正沉下去，掌握情况、丰富思路，寻策问计。活跃思维，确保有的放矢、源源不断地为县委提供符合科学发展观要求的参谋建议。

学习科学发展观：加强信访工作 推动科学发展

学习科学发展观：加强信访工作 推动科学发展在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的“十七大”作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是加快全面建设小康社会进程的重要保证，是解决经济社会发展中面临的突出问题的迫切需要，是加强各级党组织和党员干部思想作风和执政能力建设、保持和发扬党的先进性的必然要求。在学习实践科学发展观的过程中，我认为，学习是基础，实践是目的。要模范实践科学发展观，首先必须改进学风，认真学好学懂科学发展观，切实提高学习实践的实效不断推进信访工作的制度化、规范化和法制化，建立信访工作新机制、新格局、新秩序，对推动科学发展具有重要意义。因此，在学习实践活动中，要建立健全信访工作机制，切实维护群众合法权益，不断推动科学发展。(一)强化认识，准确把握信访工作定位。按照科学发展观的要求，准确把握新时期信访工作的定位和重要作用。第一，作为实现公民监督权和诉求表达的重要途径，信访制度仍保持着强大的生命力，在倡导依法治国的条件下起到了“补丁”的作用，是社会矛盾的减压阀。可以说，信访工作是党和政府的一项重要工作。第二，和谐社会也是一种动态的平衡，它不是不产生社会矛盾，而是产生的社会矛盾能够通过有效机制得以化解。一个畅通的民意表达渠道无疑是形成规范、有序的信访秩序的基础。随着公民权力主体意识和政治参与积极性的不断增强，各级信访工作部门也应当树立起法治政府、有限政府和责任政府的观念，由管理思维向服务意识转变，由秘书型向职能型转变。第三，我国正处在社会转型期，分析现阶段的信访矛盾还不能只看数量，更要动态地分析其结构以及变化发展趋势，将信访工作置于社会发展的大背景下，用长远的眼光看待信访工作，站在构建社会主义和谐社会的高度来做好信访工作。(二)加强领导，全力构建统一有效的大信访格局。做好新时期的信访工作，必须坚持党委、政府统一领导，部门各负其责，形成齐抓共管的强大合力。信访工作不只是信访部门的工作，是需要各级各部门齐心协力、共同做好的工作。必须健全信访工作责任制、完善信访目标管理考核制，党委、政府主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度，切实发挥好信访部门“参谋、协调、落实”的主体作用。(三)大力加强基础工作，强化信访问题排查化解机制。预防和解决基层发生的信访问题，县级是关键。绝大多数信访问题发生在基层，又大都是通过基层党组织可以得到解决的。要把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，做到重心下移、关口前移，及时化解矛盾，就地解决问题。从表面上看，群众信访反映的问题都是琐碎、繁杂的小事，而对信访人来说，是大事、难事。这些事，事事连着家事、国事，事事系着人心、民心。办好群众的信访事，就能为党赢得一片民心，为社会增添一份和谐。(四)加强督查督办工作，确保信访工作制度的落实。建立完善督查督办机制是解决信访问题的关键环节，要着眼于建立大督查机制，充分发挥党委和政府督查部门、信访督查、联席会议和各专项问题工作小组的作用，采取挂牌督办、专项督办和跟踪督办等形式，加大对重大信访问题的督办力度。要实行信访督查督办通报制度，定期通报信访事项的办理情况，把信访督查督办工作落到实处。要积极探索督查工作规律，在全面提高督查效能上下功夫，认真履行好《信访条例》赋予信访部门的职责，增强督查实效，采取联合督查、专项督查等形式，推动解决群众反映强烈的信访突出问题。(五)有效整合各方力量，形成化解矛盾，解决问题的长效机制。要整合工作资源，积极动员社会力量重视信访工作，把“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的工作机制落到实处。要进一步完善处理人民内部矛盾的方式方法，推进州、县、乡、村四级人民内部矛盾调处中心建设。建立健全社会矛盾纠纷调处机制，大力构建人民调解、司法调解、行政调解相结合的“三大调解”工作体系，综合运用多种手段，更多采用调解方法化解社会利益矛盾。充分发挥政府主导的行政复议化解行政纠纷的作用。组织协调工青妇等群众组织、人民团体和其他社会组织、以及人大代表、政协委员、老党员、老干部和律师等各方面的力量参与矛盾纠纷排查化解工作。(六)解

学习科学发展观：加强信访工作 推动科学发展放思想，创新思路和方法。信访工作新事多、难事多，如果机械地套用传统模式，简单地依赖惯性思维，就难以开创新局面。新的形势和新的任务要求我们必须创造性地开展工作，以适应不断发展变化的需要，充分运用典型引路的方法，用重点突破实现整体推进，必须坚持抓重点带一般，用改革的精神和创新的办法，努力破解信访难题，探索规律，努力提高新时期信访工作的能力和水平。(七)建设一支高素质的信访队伍。信访部门作为党委、政府专门设立的受理人民群众投诉、请求的机构，应当有一支高素质的干部队伍，以前那种“老弱病残干信访”的做法必须转变，真正按照中央的要求，力争培养一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、业务熟悉、经验丰富的信访队伍。在人员编制受限的情况下，可选派后备干部到信访部门挂职，既锻炼了干部，也充实了一线。

学习科学发展观：加强信访工作推动科学发展

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的“十七大”作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是加快全面建设小康社会进程的重要保证，是解决经济社会发展中面临的突出问题的迫切需要，是加强各级党组织和党员干部思想作风和执政能力建设、保持和发扬党的先进性的必然要求。在学习实践科学发展观的过程中，我认为，学习是基础，实践是目的。要模范实践科学发展观，首先必须改进学风，认真学好学懂科学发展观，切实提高学习实践的实效不断推进信访工作的制度化、规范化和法制化，建立信访工作新机制、新格局、新秩序，对推动科学发展具有重要意义。因此，在学习实践活动中，要建立健全信访工作机制，切实维护群众合法权益，不断推动科学发展。

(一)强化认识，准确把握信访工作定位。按照科学发展观的要求，准确把握新时期信访工作的定位和重要作用。第一，作为实现公民监督权和诉求表达的重要途径，信访制度仍保持着强大的生命力，在倡导依法治国的条件下起到了“补丁”的作用，是社会矛盾的减压阀。可以说，信访工作是党和政府的一项重要工作。第二，和谐社会也是一种动态的平衡，它不是不产生社会矛盾，而是产生的社会矛盾能够通过有效机制得以化解。一个畅通的民意表达渠道无疑是形成规范、有序的信访秩序的基础。随着公民权力主体意识和政治参与积极性的不断增强，各级信访工作部门也应当树立起法治政府、有限政府和责任政府的观念，由管理思维向服务意识转变，由秘书型向职能型转变。第三，我国正处在社会转型期，分析现阶段的信访矛盾还不能只看数量，更要动态地分析其结构以及变化发展趋势，将信访工作置于社会发展的大背景下，用长远的眼光看待信访工作，站在构建社会主义和谐社会的高度来做好信访工作。

(二)加强领导，全力构建统一有效的大信访格局。做好新时期的信访工作，必须坚持党委、政府统一领导，部门各负其责，形成齐抓共管的强大合力。信访工作不只是信访部门的工作，是需要各级各部门齐心协力、共同做好的工作。必须健全信访工作责任制、完善信访目标管理考核制，党委、政府主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度，切实发挥好信访部门“参谋、协调、落实”的主体作用。

(三)大力加强基础工作，强化信访问题排查化解机制。预防和解决基层发生的信访问题，县级是关键。绝大多数信访问题发生在基层，又大都是通过基层党组织可以得到解决的。要把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，做到重心下移、关口前移，及时化解矛盾，就地解决问题。从表面上看，群众信访反映的问题都是琐碎、繁杂的小事，而对信访人来说，是大事、难事。这些事，事事连着家事、国事，事事系着人心、民心。办好群众的信访事，就能为党赢得一片民心，为社会增添一份和谐。

(四)加强督查督办工作，确保信访工作制度的落实。建立完善督查督办机制是解决信访问题的关键环节，要着眼于建立大督查机制，充分发挥党委和政府督查部门、信访督查、联席会议和各专项问题工作小组的作用，采取挂牌督办、专项督办和跟踪督办等形式，加大对重大信访问题的督办力度。要实行信访督查督办通报制度，定期通报信访事项的办理情况，把信访督查督办工作落到实处。要积极探索督查工作规律，在全面提高督查效能上下功夫，认真履行好《信访条例》赋予信访部门的职责，增强督查实效，采取联合督查、专项督查等形式，推动解决群众反映强烈的信访突出问题。

(五)有效整合各方力量，形成化解矛盾，解决问题的长效机制。要整合工作资源，积极动员社会力量重视信访工作，把“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的工作机制落到实处。要进一步完善处理人民内部矛盾的方式方法，推进州、县、乡、村四级人民内部矛盾调处中心建设。建立健全社会矛盾纠纷调处机制，大力构建人民调解、司法调解、行政调解相结合的“三大调解”工作体系，综合运用多种手段，更多采用调解方法化解社会利益矛盾。充分发挥政府主导的行政复议化解行政纠纷的作用。组织协调工青妇等群众组织、人民团体和其他社会组织、以及人大代表、政协委员、老党员、老干部和律师等各方面的力量参与矛盾纠纷排查化解工作。

(六)解放思想，创新思路和方法。信访工作新事多、难事多，如果机械地套用传统模式，简单地依赖惯性思维，就难以开创新局面。新的形势和新的任务要求我们必须创造性地开展工作，以适应不断发展变化的需要，充分运用典型引路的方法，用重点突破实现整体推进，必须坚持抓重点带一般，用改革的精神和创新的办法，努力破解信访难题，探索规律，努力提高新时期信访工作的能力和水平。

(七)建设一支高素质的信访队伍。信访部门作为党委、政府专门设立的受理人民群众投诉、请求的机构，应当有一支高素质的干部队伍，以前那种“老弱病残干信访”的做法必须转变，真正按照中央的要求，力争培养一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、业务熟悉、经验丰富的信访队伍。在人员编制受限的情况下，可选派后备干部到信访部门挂职，既锻炼了干部，也充实了一线。

实践科学发展观推动园林事业发展

实践科学发展观推动园林事业发展

在深入学习实践科学发展观活动中，通过认真学习两本书和中央省市领导建委领导的重要讲话, 更加深了对科学发展观的认识和理解。根据重在实践的要求，进行了理论与实践紧密结合的思考，从园林建设事业的角度谈谈自己的体会。
一、对科学发展观的认识和理解
科学发展观的定义是“以人为本，全面协调可持续发展”。 胡锦涛同志说:“ 科学发展观, 第一要义是发展, 核心是以人为本, 基本要求是全面协调可持续, 根本方法是统筹兼顾。”这就告诉我们, 科学发展观是关于发展的学问。通过学习认识到:科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是马克思主义基本原理与当代中国实践相结合的产物，是对辨证唯物主义和历史唯物主义的继承和发展。我们要理解科学发展观的内涵，就必须从哲学的高度来认识。一、以人为本是唯物史观的基本原则。因为人是改造世界的主体，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民的政治、文化、社会权益，让发展的成果惠及全体人民。同时也是人的能力、素质、才华和潜能的展现和提升过程。毛泽东同志说："人民，只有人民才是历史发展的真正动力。”强调了以人为本，摒除了传统的以物为本的发展观，摆正了主体与客体的关系，体现了对立统一的统一性。强调以人为本，就是坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民、代表最广大人民的根本利益。二、坚持全面发展、协调发展，体现了辨证唯物主义普遍联系原则和系统优化理论。世界是普遍联系和永恒发展的，任何事物都不是绝对孤立存在的，我们认识问题和解决问题都应从普遍联系和发展变化的角度出发，全面分析问题和协调解决问题，科学发展观就是要全面发展“统筹兼顾”（ 五个统筹：城乡、区域、经济社会、人与自然、国内发展和对外开放）。三、可持续发展，体现了永恒发展不断进步的哲学观点。如对立统一、质量互变、辨证的否定。发展是矛盾双方此消彼长、不断否定、既克服又保留、不断推陈出新，跃上新的层次的发展。而不是原地不动或只顾眼前不顾将来的破坏性发展。不能吃了祖宗饭断了子孙路。所以，中央提出又好又快发展和创新发展的可持续发展思路。四、辨证地认识经济发展、社会发展和人的全面发展之间的关系。这就是生产力和生产关糸、经济基础和上层建筑之间的关系，二者是互相依存、互相作用共同发展的矛盾统一体，绝不能把它们割裂开来。按照发展阶段论的哲学观点，我们仍处在物质文化水平较低的社会主义初级阶段，因此我们仍要以经济建设为中心，坚持四项基本原则、坚持改革开放。（一个中心、两个基本点）在加强经济、物质文明建设的基础上加强人的全面发展和社会进步，做到物质文明、政治文明、精神文明、社会文明协调一致共同发展，共同推进社会主义现代化发展进程。
二、把科学发展观应用到园林事业中
毛泽东同志说:” 知识的问题全在于应用。”作为一名园林工作者, 就应该把科学发展观应用到园林事业中去。园林事业是人类改造、美化自然的实践性活动。我们现在生活的环境自然已经不是原始的自然了，而是经过人类改造过的自然。（公园的现状就是实例）说明人的主观能动性在发挥作用，为了有一个好的生活环境，根据自身的意愿，设计制造了公园式的自然景观，作为休闲娱乐的场所。体现了以人为本的发展观。因此，园林事业的发展就是为人的需要而设计制作，是为人的生存和发展服务的，必须坚持以人为本、为人民群众服务。同时需要一批干园林事业的人，从事园林设计研究、从事施工建设和园林管理工作，为人类的生活、工作环境做贡献。作为园林工作者，我们的本职工作就是围绕人类生存发展的需求，又好又快地建设园林和精心管理园林、管理好公园，满足人民群众的需要。当前，公园在建设发展过程中还存在许多问题，跟不上时代发展的步伐，需要我们多方面去做工作，按照建设国家园林城市的标准建设好公园。同时，在园林工作实践中要学好知识用好知识，不断提高我们的专业水平和工作能力、提高整体素质、展示我们的才华、挖掘我们的潜在能量，使之更好的展现出来。这就是科学发展观以人为本理念的具体实践。
园林事业发展具有全面协调可持续性。从广义上来说，园林是城市建设系统中的一部分，就象棋盘上的一颗棋子，与其他棋子有着各种关系，互相依存又互相影响，因此要有全局观念，全面协调的考虑问题和解决问题。从狭义上说，园林事业又是一个相对独立的子系统。也象一盘棋，由很多棋子组成，（如公园的诸多专业）既有各行业的独立性更有统一性。因此，要干好园林事业就要落实科学发展观。一要全面考虑问题，处理好外部关系，形成联合互动、相辅相成的发展局面。同时要全面考虑内部关系，充分发挥内部各要素的主观能动性和工作积极性，形成统一指挥下的联合互动，不要抓东忘西、破坏了全盘；二要协调发展，分清轻重缓急，合理安排工

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作，使各项工作有条不紊地进行。注意协调好各行业之间的关系，使之互相支持共谋发展，不能为了少数人利益而牺牲环境，给园林工作造成危害。三要可持续发展园林，因为园林事业是千秋万代的大事，绝不能只顾眼前利益不顾长远利益，而应既要干好当代人的事又要给后代留下宝贵的财富和发展的空间，以保持发展的连续性和永续性。
园林事业是科学艺术性的体现。现代的园林是人造的艺术品，具有很高的科学技术含量。科学发展观要求我们，要努力学习新知识，研究和解决园林方面的新问题，如各种造景艺术、苗木栽培、管理技术、花卉组培技术、动物繁育技术等等。目前我们在这些方面大大落伍了，必须花大气力赶上去，而且要研究发展自己的强项和优势，才能保持我们立于不败之地，才能建设好国家园林、生态城市。邓小平同志说“科学技术是第一生产力” 可见，园林事业的科学艺术研究和实践是无比的重要，应列在园林工作的首位。
干好园林事业是落实科学发展观、构建和谐社会的光荣使命。在落实科学发展观的过程中，需要我们付出不懈的努力，园林事业大有可为，但我们不要说在嘴上而是要落实在行动上，去扎扎实实干好本职工作，要创新发展，不要因循守旧不思进取，不要等、靠、要，坐吃山空。从公园现实情况来看，已远远落后于形势发展的需要，必须尽快改变落后现状，要抢抓机遇，即公园改造、大门开放，事业单位改革。切实加强对外联系，争取有利的政策，争取创收工程；切实加强对内管理，培养有政治觉悟、有专业技术水平和管理水平的干部职工队伍，以适应改革开放的新形势、新局面，同时做好当前的具体工作，让人民群众基本满意。我们相信，园林事业在科学发展观的指导下，在党和政府的大力支持和广大干群的努力奋斗下，一定能够开创园林建设的新局面，实现和谐社会人与自然和谐相处的工作目标，实现园林工作者的人生价值。

优秀范文：学习科学发展观——加强信访工作推动科学发展

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在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的“十七大”作出的一项重大战略部署，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是加快全面建设小康社会进程的重要保证，是解决经济社会发展中面临的突出的迫切需要，是加强各级党组织和党员干部思想作风和执政能力建设、保持和发扬党的先进性的必然要求。在学习实践科学发展观的过程中，我认为，学习是基础，实践是目的。要模范实践科学发展观，首先必须改进学风，认真学好学懂科学发展观，切实提高学习实践的实效不断推进工作的制度化、规范化和法制化，建立新机制、新格局、新秩序，对推动科学发展具有重要意义。因此，在学习实践活动中，要建立健全信访工作机制，切实维护群众合法权益，不断推动科学发展。

(一)强化认识，准确把握信访工作定位。按照科学发展观的要求，准确把握新时期信访工作的定位和重要作用。第一，作为实现公民监督权和诉求表达的重要途径，信访制度仍保持着强大的生命力，在倡导依法治国的条件下起到了“补丁”的作用，是社会的减压阀。可以说，信访工作是党和政府的一项重要工作。第二，和谐社会也是一种动态的平衡，它不是不产生社会矛盾，而是产生的社会矛盾能够通过有效机制得以化解。一个畅通的民意表达渠道无疑是形成规范、有序的信访秩序的基础。随着公民权力主体意识和政治参与积极性的不断增强，各级信访工作部门也应当树立起法治政府、有限政府和责任政府的观念，由管理思维向服务意识转变，由秘书型向职能型转变。第三，我国正处在社会转型期，分析现阶段的信访矛盾还不能只看数量，更要动态地分析其结构以及变化发展趋势，将信访工作置于社会发展的大背景下，用长远的眼光看待信访工作，站在构建社会主义和谐社会的高度来做好信访工作。

(二)加强领导，全力构建统一有效的大信访格局。做好新时期的信访工作，必须坚持党委、政府统一领导，部门各负其责，形成齐抓共管的强大合力。信访工作不只是信访部门的工作，是需要各级各部门齐心协力、共同做好的工作。必须健全信访工作责任制、完善信访目标管理考核制，党委、政府主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度，切实发挥好信访部门“参谋、协调、落实”的主体作用。

(三)大力加强基础工作，强化信访问题排查化解机制。预防和解决基层发生的信访问题，县级是关键。绝大多数信访问题发生在基层，又大都是通过基层党组织可以得到解决的。要把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，做到重心下移、关口前移，及时化解矛盾，就地解决问题。从表面上看，群众信访反映的问题都是琐碎、繁杂的小事，而对信访人来说，是大事、难事。这些事，事事连着家事、国事，事事系着人心、民心。办好群众的信访事，就能为党赢得一片民心，为社会增添一份和谐。

(四)加强督办工作，确保信访工作制度的落实。建立完善督查督办机制是解决信访问题的关键环节，要着眼于建立大督查机制，充分发挥党委和政府督查部门、信访督查、联席会议和各专项问题工作小组的作用，采取挂牌督办、专项督办和跟踪督办等形式，加大对重大信访问题的督办力度。要实行信访督查督办通报制度，定期通报信访事项的办理情况，把信访督查督办工作落到实处。要积极探索督查工作规律，在全面提高督查效能上下功夫，认真履行好《信访条例》赋予信访部门的职责，增强督查实效，采取联合督查、专项督查等形式，推动解决群众反映强烈的信访突出问题。

(五)有效整合各方力量，形成化解矛盾，解决问题的长效机制。要整合工作资源，积极动员社会力量重视信访工作，把“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的工作机制落到实处。要进一步完善处理人民内部矛盾的方式方法，推进州、县、乡、村四级人民内部矛盾调处中心建设。建立健全社会矛盾纠纷调处机制，大力构建人民调解、司法调解、行政调解相结合的“三大调解”工作体系，综合运用多种手段，采用调解方法化解社会利益矛盾。充分发挥政府主导的行政复议化解行政纠纷的作用。组织协调工青妇等群众组织、人民团体和其他社会组织、以及人大代表、政协委员、老党员、老干部和律师等各方面的力量参与矛盾纠纷排查化解工作。

(六)解放思想，创新思路和方法。信访工作新事多、难事多，如果机械地套用传统模式，简单地依赖惯性思维，就难以开创新局面。新的形势和新的任务要求我们必须创造性地开展工作，以适应不断发展变化的需要，充分运用典型引路的方法，用重点突破实现整体推进，必须坚持抓重点带一般，用改革的精神和创新的办法，努力破解信访难题，探索规律，努力提高新时期信访工作的能力和水平。

(七)建设一支高素质的信访队伍。信访部门作为党委、政府专门设立的受理人民群众投诉、请求的机构，应当有一支高素质的干部队伍，以前那种“老弱病残干信访”的做法必须转变，真正按照中央的要求，力争培养一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、业务熟悉、经验丰富的信访队伍。在人员编制受限的情况下，可选派后备干部到信访部门挂职，既锻炼了干部，也充实了一线。

实践科学发展观 推动办公室工作科学发展

实践科学发展观推动办公室工作科学发展

党的十七大报告指出，科学发展的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。通过近期的自学和参加集中学习，我对科学发展观有了更深刻的认识、理解。现结合办公室的工作实际，就如何落实科学发展观，推动办公室工作科学发展谈些认识和体会。

一、必须始终坚持解放思想，着力在改革创新上下功夫

科学发展观是我们党坚持解放思想，与时俱进推进理论创新的重要成果。解放思想是深入学习实践科学发展观的内在要求，深入学习实践科学发展观的过程就是不断解放思想的过程。只有把解放思想贯穿于学习实践活动的始终，才能转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，才能解决影响和制约科学发展的突出问题，才能构建有利于科学发展的体制机制，才能取得贯彻落实科学发展观的丰硕成果，积累更多的实践经验。解放思想是打开一切工作的“总阀门”。改革创新是解放思想的实践之路，是各项事业永葆生机的动力源泉。解放思想要落实到改革创新上，体现到科学发展的实践中。

县委办公室作为县委综合办事机构、领率机关，置身经济社会步入科学发展的历史进程，要想更加卓有成效地做好“三服务”工作，更加充分地发挥职能作用，就必须积极适应新形势新任务的要求，真正打开解放思想这个“总阀门”，勇于突破，敢于创新。当前我办存在的问题，虽然表现在工作上、作风上、机制上，但根源还在于解放思想有差距，改革创新跟不上。因此要把解放思想、改革创新作为推动办公室科学发展的主线，贯穿到各项工作中去，真正使全办党员干部的思想观念与时代合拍、与发展同步。一要以理念创新为引领，使办公室工作体现时代性。理念创新是实践创新的前提。要用开放的理念认识办公室工作，跳出闭合状态和传统思维模式，自觉地把办公室放在全县大局和县委中心工作中去审视和把握。要主动适应开放大势，跟时代对接，与社会融合，在互动中实现办公室的科学发展。要继续坚持“高速、高质、高效”的要求，把政治忠诚作为首要品质，把优质服务作为根本任务，把创新发展作为动力源泉，并根据形势发展变化不断丰富内涵，指导新的实践。二要以思路创新为突破口，使办公室工作富于创造性。思路决定出路。要按照科学发展观的要求，谋化办公室各方面的工作，努力实现由被动式服务向主动式服务转变，由单一型服务向全方位服务转变，由一般化服务向高层次服务转变，满足县委领导的决策需要和工作要求。要把解决问题作为推动办公室科学发展的抓手，找准改革创新与实际工作的结合点，聚焦问题，破解难题，创造性地开展工作。三要以机制创新为核心，使办公室工作把握规律性。机制创新是推动科学发展的必然要求，机制保障是管长远、最根本的保障。推动办公室科学发展，必须切实把握办公室内部运行规律，在组织领导、工作运行、队伍建设等方面逐步探索建立一套内容完备、结构合理、功能健全的工作机制，力争使各项要素各得其所、各尽其用，各种关系相互协调、和谐共振，各个环节紧密衔接、相互强化，使办公室各项工作都高效有序地运行。

二、必须始终坚持第一要义，着力在优质服务上下功夫

科学发展观的第一要义是发展。“发展是当代中国的主题”，“发展是硬道理”，这是我们党总结历史经验教训得出的重要结论，也是我国现代化建设必须长期遵循的大原则。科学发展观是用来指导发展的，不能离开发展这个主题。离开了发展，科学发展观就成了无源之水、无本之木。

围绕发展、服务发展、促进发展，是当前办公室工作的中心任务。因此，办公室必须始终注重强化发展意识，通过自身的科学发展，更好地为县委和县委领导提供优质服务，更好地为全县科学发展大局提供优质服务。办公室所处位置服务对象和职责任务的特殊性，决定了办公室的发展必须是追求优质服务的发展。这就是要求我们：一要充分发挥办公室的平台优势。办公室每一位同志代表的都是办公室的形象，要通过我们优质的服务，让人们感觉到办公室的服务就是和其他部门的服务不一样，从而树立办公室的良好形象。全办上下要共同努力，充分发挥好办公室的平台优势，真正把办公室的资源转化为全县科学发展的资源，把办公室的优势转化为全县科学发展的优势，把办公室的活力转化为全县科学发展的活力。二要充分发挥“参谋部”的作用。为了更好地服务全县大局和县委中心工作，要努力把办公室打造成为参之有道、谋之有策的“参谋部”的工作目标。要想真正做到参之有道、谋之有策，关键要把握好三个“度”：第一，站位要有高度。要紧紧围绕县委中心工作和全县科学发展大局，善于站在政治和全局的高度看问题，善于在具体的工作中观察和思考，努力为县委和县委领导出大主意、当大参谋。第二，思想要有敏锐度。要及时关注并正确判断形势的发展变化，增强见微知著的能力，切实提高工作的主动性和预见性。第三，建议要有深度。要进一步增强调查研究和信息反馈的针对性、参考性、前瞻

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性，多提出一些有分量、有见地、有价值的意见和建议，努力提升为县委特别是主要领导出主意、当参谋的层次。三要全面推行精细管理。办公室工作无小事，要善待工作中的每件小事，把小事当大事来办。拿小事不当事，对小事不屑一顾，就很有可能造成“千里之堤，溃于蚁穴”的严重后果。要坚持从大处着眼、小处入手，一丝不苟、追求完美，切实做到“百密而无一疏”。要通过建立科学有效的规章制度来保证精细，把工作任务分解到第一个岗位、每一个人员、每一个环节，形成无缝隙责任链条。每个办公室工作人员对待工作都要有精益求精的精神、不厌其烦的韧劲和一以贯之的态度，把本职工作做精、做细、做出水平。

三、必须始终坚持以人为本，着力在凝心聚心上下功夫

科学发展观的核心是以人为本。这里的“人”，是指人民群众。办公室的干部职工也是人民群众的一部分，所以我们也要始终坚持以人为本，理解同志、关心同志、帮助同志，把全办干部职工干事创业的积极性、主动性最大限度地激发和调动起来，不断增强办公室的创造力、凝聚力、战斗力。一要积极搭建舞台。干部的成长进步是事业发展的重要动力，没有干部的快速成长也很难有事业的长足发展。我们要做的就是为大家积极创造机会、搭建舞台。只要有利于办公室事业的发展，我们就要努力去争取，想干事、肯干事的就给机会，能干事、会干事的就给位置。我们的每个岗位都是一个舞台，没有平凡的角色，只有平凡的演员。要珍惜办公室这个大舞台，真正在舞台上表演好。二要创造良好环境。办公室工作非常辛苦，经常是加班加点、超负荷工作。我们要为大家创造良好的工作环境，在改善办公条件、学习培训考察等方面做出更大的努力，争取每一位同志都能满怀信心、心情舒畅、全身心地投入工作。三要多办实事好事。办公室领导干部都要做干部职工的贴心人，关心大家的工作和生活。对同志们反映的工作、生活方面的困难和问题，要高度重视，千方百计帮助解决。同时，还要关心同志们的精神生活，努力帮助大家把生活搞得更加丰富多彩。

四、必须始终坚持统筹兼顾，着力在服务全局上下功夫

科学发展观的根本方法以是统筹兼顾。统筹兼顾具体包括两个方面的含义：一是总揽全局、统筹规划；二是抓住重点、着力突破。对于办公室来讲，由于工作涉及面广、任务繁重，更需要我们坚持统筹兼顾这一根本方法。一要倡导“大服务”。我们办公室的立室之本是为县委和县委领导服好务，这也是“三服务”工作的核心和重点。因此，我们办公室的每一个同志都必须树牢服务员的意识，摆正自己的位置，积极主动地为县委和县委领导服好务。工作意味着责任，责任承载着使命。要始终记住，办公室做的就是为县委领导的服务工作，只有我们扎扎实实做好了为县委领导的服务工作，才能保证县委领导全身心地为全县人民和全县发展服务；为人民服务是党的宗旨，我们要兢兢业业、认认真真地当好这个服务员。二要强化“一盘棋”。团结出战斗力，团结出凝聚力，团结，不断增强办公室这个集体的凝聚力，是事业发展的需要，是同志们成长进步的需要，是同志们的共同责任和义务。县委领导交办任务的时候，我们每一个同志都不要找理由、找借口，推脱躲避。三要学会“弹钢琴”。办公室的工作数量多且任务重，不能不分主次，眉毛胡子一把抓，十个指头一般用力。应该讲究工作方法，在确保工作质量的前进下，想方设法、最大限度地减少不必要的中间环节和繁锁程序，不断提高工作效率。要正确处理重点与一般、当前与长远、常规与应急工作的关系，把握好工作节奏，分清轻重缓急。

五、必须始终坚持学习实践，着力在务求实效上下功夫

对办公室来说，学习实践是一个永恒的课题，是一项永不竣工的工程。办公室的特殊位置要求我们，不仅要在学习实践活动中率先垂范，更要在提高个人能力和服务县委工作等方面都走在前面。一要勤于学习、克服惰性。勤学是一种基础。办公室的角色定位要求我们必须勤于学习，因为办公室人员的学习水平，在很大程度上决定着办公室的工作水平。加强学习是一种工作需要，也是一种政治责任。学习必须突出重点，当前尤其要按照学习实践活动的要求，认真抓好对科学发展观的学习，真正静下心来学、深入系统学、联系实际学，集中精力、深钻细研，力求真正学深学透，掌握其精髓。二要善于思考、增强悟性。善思是一种升华。只注重知识的积累，而不注意消化吸收，还达不到学习的目的，必须善于将学习的内容，通过理性的思考，转化为属于自己的认知，转化为做好工作的具体能力。要增强悟性，做有心人，对每件事情都要多想几个为什么，要知其然还要知其所以然。三要勇于实践、保持主动性。办公室的事业是干出来的，勇于实践就要增强责任心，必须坚持求真务实的工作作风，主动作为、真抓实干，对定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作就要督促检查、一抓到底。要根据形势的发展变化，紧紧围绕县委中心工作和县委领导关注的问题，超前谋划调研课题，真正沉下去，掌握情况、丰富思路，寻策问计。活跃思维，确保有的放矢、源源不断地为县委提供符合科学发展观要求的参谋建议。