思想汇报：践行科学发展观。
不管我们是学习，还是工作中，我们往往都需要撰写思想汇报，撰写思想汇报可以锻炼我们的逻辑思维能力。在写思想汇报时我们需要注意什么呢？小编收集并整理了“思想汇报：践行科学发展观”，希望能帮助到你，请收藏。
敬爱的党组织：
科学发展观是党中央对我国改革开放和现代化建设实践经验的总结和概括,体现了党对经济、社会和自然规律与时俱进的认识和把握，也体现了党全心全意为人民服务的宗旨。通过这一阶段的学习计划，充分认识到科学发展观对乡村的指导意义，对结合自己的工作实际如何贯彻落实好科学发展观深有体会。
一、学习实践科学发展观的重大意义
科学发展观，是马克思、列宁主义、*思想、***理论和“三个代表”重要思想的继承发展，是改革和开放二十年来经验教训的最精辟的总结，是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。党的xx大将科学发展观写入了党章。这是我们党从新世纪新阶段和我国国情出发，总结新中国成立以来特别是改革开放30多年的实践经验得出的重要启示。科学发展观更是针对当前发展中存在的问题，适应市场经济和全面建设小康社会的需要提出的重大战略思想，也是我们党对社会主义现代化建设规律进一步深化认识取得的重大成果。 科学发展观作为经济社会发展的基本原则，是全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。
二、学习实践科学发展观，重在深刻把握和全面理解科学发展观的内涵
科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题;既管当前，又管长远;既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。它的基本内涵包括坚持发展这个主题;全面发展;协调和可持续发展。我们必须重视：一是以经济建设为中心是科学发展观的前提。树立和落实科学发展观，既不能以经济发展代替社会发展，也不能因为强调发展的全面性而否定经济发展在社会发展中的基础地位，更不能否定经济建设这个党的工作中心。我们必须在坚持经济建设这个中心的基础上，来统筹各方面，促进全面发展。二是以人为本是科学发展观的核心。科学发展观的核心是以人为本，这是在党的xx届三中全会通过的《**中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出来的。三是制度建设是科学发展观的重心。从根本上说，树立科学发展观，要解决的是体制、制度问题。中央是在《**中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出科学发展观问题的，它表明，科学发展观同时也是科学的改革观。因此问题不仅在于我们“要”以人为本，“要”全面、协调、可持续的发展，更重要的是必须着眼于“怎样”实现这一要求。
三、坚持以科学发展观为统领，做好乡村建设工作
学习科学发展观作为村书记一定要充分认识肩负的重大政治责任，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，圆满完成中央交给的任务。要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持以科学发展观为统领，在注重学习科学发展观理论知识的基础上，结合工作实际，进一步转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，为努力做好精神文明建设工作奠定良好的思想基础。
坚持以科学发展观为统领，按照区委加快经济社会发展的总体部署，深入实施文明素质提升、文明礼仪规范、文明和谐促进、和精神文明创建等工程。把科学发展观的要求贯穿于乡村建设的全过程，落实到乡村文明建设的各个方面，努力推动经济社会建设新发展。一是要牢牢把握发展是硬道理的战略思想，坚持以经济建设为中心不动摇，把服务改革发展稳定大局作为精神文明建设的立足点、出发点和归宿。二是要牢牢把握以人为本，以实现人的全面发展为根本目标，以实施文明素质工程为载体，为群众服务，靠群众参与，让群众满意，使精神文明建设的成果惠及最广大人民群众。三是要牢牢把握改进创新，敏锐把握社会环境的新变化、工作对象的新特点、人民群众的新需求，扩大范围，整合资源，拓宽渠道，创新方式，增强精神文明建设的针对性和实效性。
总之，通过学习实践活动，充分认识到在深入贯彻落实科学发展观的伟大历史进程中，乡村工作者要把学习贯彻科学发展观作为思想政治建设的主线突出出来，把树立科学发展观转化为推进经济社会又好又快发展的生动实践，不断增强加快发展的紧迫感、危机感、责任感，以只争朝夕的精神，勤奋扎实的工作态度圆满完成党和人民赋予的各项任务，在科学发展和人民群众幸福之都建设进程中进一步提高乡村建设的贡献率。
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贯彻践行科学发展观思想汇报
这篇关于《贯彻践行科学发展观思想汇报》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
各位领导，各位同事：
大家好！在这里首先感谢提供给我们青年员工进行思想交流的平台，此举有利于我们相互促进，取长补短，达到共同进步的目的，很及时、很有现实意义。根据本次会议的主题围绕“解放思想，落实科学发展观”，结合自己在学习党的、届二中全会精神及行业、公司工作会议精神中的肤浅认识，向各位领导和同事们汇报如下：
报告提出的科学发展观，是以*总书记为核心的党中央，集全党、全国人民智慧创立的同马列主义、毛泽东思想、*理论、“三个代表”重要思想一脉相承又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义的重大战略思想，是精神的重要体现。而解放思想，是改革开放的一条基本经验，是推动经济社会发展的一大新法宝。要落实科学发展观，首要的是继续解放思想。科学发展观的提出是党的执政理念和治国理念的大转变，深入贯彻落实科学发展观，需要掀起新的思想解放。
应该说，科学发展观创新了发展的理念，丰富了发展的内涵，拓展了发展的思路，为中国特色社会主义理论增添了新的内容。科学发展观的提出，意在解决我们在建设中国特色社会主义进程中经济的快速增长与自然系统、社会系统和精神系统所出现的阶段性矛盾和不协调，使社会主义中国走上一条又好又快、更加健康的发展道路。因此，这不仅是国家重大战略思想的一次大转变，也是我们党执政理念和治国理念的一次大转变。
不难理解，只有解放思想，才能针对现实的矛盾和问题的解决，形成新思路，拿出新办法。从实践上看，改革开放以来，每一次大发展都伴随着一次思想的大解放，每一次思想的大解放都促进了经济社会的大进步。“解放思想是改革开放的历史源头，是建设发展中国特色社会主义的逻辑起点”，这是改革开放以来中国实践所证明的道理。结合实际总经理在传达贯彻党的精神会议上强调，深入贯彻落实科学发展观，在新的历史起点上继续推进中烟的改革创新，最根本、最重要的就是要解放思想。今天讲解放思想就是要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，就是要从冲破旧的思想观念的束缚中获得新的目标、新的路径和新的动力。因此，深入贯彻落实科学发展观，需要我们掀起新的思想解放。
这几年是深化改革和加快发展的关键时期，也是工业各项改革发展事业实现又好又快发展的关键几年。为贯彻公司的发展战略，紧跟公司的改革步伐，结合自身实际努力提高企业的各项管理水平，在改革中不断解放思想，完善管理机制，促进企业迈上了“做实基础，做精管理，做活机制，做强品牌”的科学发展道路。
虽然我们从工业重组开始，就着力转变思维，准确定位了作为的一个生产制造中心的地位，找准了自己的工作重心，各项工作的开展也取得了较大的进步，但是，我们也应该看到厂作为一个有着70年历史的企业，经历过不同时期的管理文化理念，跟先进企业相比我们还存在一些薄弱环节，离现代企业的要求还有一定的距离。
比如在出台一些管理制度或管理规定时，虽然都经过反复征求意见，但是在实际工作开展过程中，还是会遇到一些未预料到的问题，遇到问题并不可怕，关键是面对问题的态度，我们在处理问题时能不能真的做到解放思想，实事求是。
这些问题的出现，不同程度的反映了，在制定制度时的思想解放程度，制度本身是否符合科学的发展观念；在执行制度时的思想解放程度，是否真真做到了实事求是的来执行制度；在制度反馈时的思想解放程度，是否站在客观、全局的角度来反馈制度；在完善制度时的思想解放程度，是否能够坚持做到持续改进的来完善制度。
作为生产管理职能部门的一个管理人员，在日常生产衔接和生产现场管理中，虽然能按部门的职能积极主动的去工作，能够较好地完成部门岗位内的工作，但是在反思自己工作的过程中，也存在一些思想不够解放地地方，还不存在一些管理不够严，管理不够细的地方，这都是个人今后工作中需要加以努力和提高的地方。在日常生产管理工作开展的过程中，也时常会遇到一些能够反映企业综合素质存在欠缺的一些问题，如，设备出现故障时，维修工（电工）判断故障的水平有差异，处理方式有差异，协作方式有差异；而当设备出现故障时，设备的操作工或助手会出现什么反应，是协助处理，还是在旁观望学习，还是利用时间去休息一下；若设备故障出现较大问题时，我们的基层管理人员会怎么样，能不能第一时间到现场？能不能快速判断问题的影响程度？我们的职能部门会怎么样，能不能迅速提供技术支持？能不能迅速联系供应商拿出解决方案？能不能对势态作出全面判断？能不能尽快调整生产方案……
这些现象不同程度的表现了职工和管理人员的业务能力差异、协作能力差异及主观能动性差异，同时也从侧面反映了我们企业的管理人员和职工在工作、学习、协作及创新等方面存在热情、主动性和积极性等个人综合素质有差异的问题。
在反思这些表面问题的时候，我们应该多去想想为什么会出现这样的问题，是我们要求的不够多？是我们的管理能力不够强？是我们的环境不够好？还是我们提供的支持不够多？
对于我们这样经历过不同时期的管理文化理念洗礼的企业，要协调好这些问题，应该着重从三个方面来完善和思考：
一、 进一步提高各级管理人员的管理能力
生产过程中的各项基础管理工作，个人理解本质上是对人的管理，只有通过转变人的思维，改进人的行为，才能从本质上做好管理工作。而提高各级管理人员的管理能力主要有赖于两个方面的努力，一是企业的管理者自身要从思想意识上明确，对人的管理无论是对于整个企业还是对于管理者本人和职工来说，都是一个至关重要的问题；二是加强对管理者的管理技能开发和培训。与西方发达国家的企业相比，中国企业在管理人员的管理技能开发方面，不仅重视程度不够，投入较少，而且缺乏系统性和对企业自身的适用性，这些是我们今后需要着力解决的问题。
二、 进一步培育有生命力的企业文化
企业文化是一种以企业人力资源管理实践为基础的价值共鸣、心理感受或企业各种人际关系氛围，真正有生命力的强烈的企业文化是蕴藏在企业的所有活动之中的。只有以统一的价值观为核心，并且贯穿于企业领导的管理风格、职工的言行以及具体的人力资源管理政策和实践之中，深入到每一位企业职工心中的东西才是真正的企业文化。人力资源管理政策与实践是企业文化建设的重要支柱。事实上，人力资源管理和企业文化的有机融合会更加有助于改善员工的态度、工作行为以及工作绩效，培养他们对企业的信任与忠诚，将企业和员工之间的单纯经济利益关系上升到一种文化和价值观高度一致的精神认同关系。公务员之家
三、 进一步完善企业的绩效管理体系
绩效管理作为现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段，在战略实现、人才开发以及员工管理等方面发挥着重要的功能，这一点已经慢慢成为国内企业的一种共识。但是有效的企业绩效管理系统的构建及其运行不是一件可以一蹴而就的事情，它需要企业的管理者及各职能部门倾情投入，通力协作，同时还要承担责任，它不仅需要正确的理念，同时还要有具体的制度、程序和规范来确保其落地生根。
作为生产管理部门的一名管理人员，在面对行业改革与公司发展新形势下新要求，在做好本职工作的同时，将针对个人的薄弱环节，加强专业知识，专业技能方面的学习，努力成为企业需要的复合型管理人才。建议能够多组织和多创造一些管理技能、生产管理、质量管理等综合管理方面的培训、讲座机会，以便我们能够进一步解放思想，拓宽视野。
以上是本人对“解放思想，落实科学发展观”的思想情况汇报，有不妥之处，请各位领导和同事们批评、指正。谢谢大家！
党员践行科学发展观思想汇报范文
尊敬的党组织：
科学发展观是符合时代发展要求，并宏观体现在政治、经济、科学、文化、环境、人类本身和社会形态等多方位因素上的发展。科学发展观：首先，我们要有观的概念，也就是所谓的思想；科学发展的思想认识；其次，在规划事物发展的蓝图和具体实践过程中，必要运用科学、辨证的方法；最后，科学发展观的落实必须能够收到事先所预见的效果和成果。
下面是我通过自己的学习对科学发展观的一些心得体会：
一．首先在思想上，必须树立科学发展观
解放思想、实事求是、实现目标、回报社会，这是我对一切事物发展规律的总结和深度认识。一切事物处在发展状态之中：前进或后退，健康或腐朽，衍生或消失等发展态势；而我们是人类、生物体——所生存的地球、社会、环境等多物质因素及人类自身创造的精神世界是要求事物朝前进，健康，科学的方向发展。
认识到事物的时时发展和处处变化的现实，我们必须解放思想；在思想上树立科学发展观。
二．在实践中体现科学发展观，用科学发展观去指导实践
我们在思想上树立了科学发展观；那么，思想和理论如何变为现实的东西呢？实践是检验真理的唯一标准；顾名思义，实践是事物发展过程中重要的环节。
用科学发展观理论去规划事物的实践蓝图和贯穿实践的整个过程，辨证地思考和实践事物发展路线和前景。在实践，事物的发展过程中应体现出科学性。公务员之家
总之，科学地实践与实践中的科学能够良好结合起来，是我们最终实现目标的前提条件。
三．科学发展观的实践效果
科学发展观与具体发展事物的结合；实践之后，我们必须要收到事先所预见的效果和成果。否则，我们的实践是不成功的；事先的思想和理论指导是不科学的；最后，导致事物的不健康发展和灭亡。
实践效果最能说明实践的成功与否？真理的正确与否？我们运用科学发展观的效果如何？
综上所述，在学习和落实科学发展观的过程中；我们要有解放思想、实事求是、实现目标、回报社会的思想认识。在事物发展过程中，要能正确运用科学发展观。
汇报员：
时间：
入党思想汇报范文：践行科学发展观
2013年9月入党思想汇报范文：践行科学发展观
尊敬的党组织：
党员要具备的素质有很多，但是对自己的严格要求我认为是最重要的。这种要求不仅仅是意识，更重要的是行动。在学习科学发展观方面我们就是要通过思考分析，使自己不断成熟起来。这对于我们来说也是一种实践。一缕明媚的阳光带来勃勃的生机，一条通往全面小康的科学发展之路越走越宽广。我们不得不佩服政府宽阔深邃的全球视野、敢想敢干的激情、时不我待的项目意识、海纳百川的开放胸怀。可以说，人们以生动的实践，书写了一份份科学发展、加快发展的精彩答卷。各地的实践再一次雄辩地说明，科学发展观是推进我国经济社会又好又快发展的强大动力。
科学发展观的第一要义是发展。发展并不是单纯的“快”、片面的“快”，而是好字优先、好中求快。我们要优化经济结构，转变发展方式，真正实现又好又快发展。我们并不能满足于一时一地的增长、一域一隅的变化，而是追求全面、协调、可持续发展。不仅关注经济指标的提升，而且关注人文指标、资源指标和环境指标的提升。始终坚持城市发展与新农村建设协调同步，经济建设与社会发展协调同步，经济发展与环境保护协调同步。发展并不是“gdp崇拜”、“见物不见人”，而是以人为本的发展。关键在于他们始终坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，使人民群众真正得到了实惠。
当前，国际金融危机仍在蔓延。在这个时候，我们尤其要学习新的服务企业发展的理念，用心呵护企业，主动服务企业，千方百计保企业。科学发展观并不是高深的“本本”，也不是晦涩的“教条”，而是具有很强的实践性和可操作性。贯彻落实科学发展观关键在于真学、真懂、真用。面对当前的国际金融危机，能不能化危机为生机，变压力为动力，是检验科学发展水平的“试金石”。面对国际金融危机的冲击，最根本的，就是把科学发展观的要求真正落到了实处。
我们要沿着科学发展的轨道迅速崛起。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。祖国展翅腾飞，那将是怎样一幅壮丽的图画!我们充满期待。同时我也会以自己的实际行动为科学发展观的践行做出自己的贡献。
汇报人：
科学发展观思想汇报
尊崇的党组织：
中国共产党第十七次全国代表大会21日经过了关于《中国共产党章程（批改案）》的抉择，大会分歧赞成将科学开展观写入党章。科学开展观就是要对峙以工资本，就是要以完成人的周全开展为目的，从人民大众的基本好处动身谋开展、促开展，不时知足人民大众日益增进的物质文化需求，实在保证人民大众的经济、政治和文化权益，让开展的功效惠及全体人民。
汗青与理想向人们明示：旌旗就是偏向，旌旗就是力气。十七大高举中国特征社会主义巨大旌旗，对峙中国特征社会主义道路，深化贯彻落实科学开展观，引领亿万人民重新的汗青起点动身，踏上攫取周全建立小康社会新成功的征程。
一、深入把握和周全了解科学开展观的内在
科学开展观是指导我国现代化建立的极新的思想理念。科学开展观的内在极为丰厚，触及经济、政治、文化、社会开展各个范畴，既有消费力和经济根底问题，又有消费关系和上层建筑问题；既管当前，又管久远；既是严重的理论问题，又是严重的理论问题。它的根本内在是：一是对峙开展这个主题；二是周全开展；三是谐和和可持续开展。所谓对峙开展，就是要对峙以经济建立为中间，专心致志搞建立，同心专心一意谋开展；所谓周全开展，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的开展；所谓谐和开展，就是各方面开展要互相跟尾、互相促进、良性互动；所谓可持续开展，就是既要思索当前开展的需求，知足现代人的根本需求，又要思索将来开展的需求，为子孙子女着想。
1、以经济建立为中间是科学开展观的前提。树立和落实科学开展观，必需改正一些中央和范畴呈现的重经济指标，轻社会提高；重物质功效，轻人的价值；重面前好处，轻久远开展的观念。但我们必需苏醒地熟悉到，提出周全、谐和、可持续的开展观，并不意味着开展经济已退居次要位置，更不意味着经济建立不主要了。经济开展是社会开展和人的开展的根底，我们要一直对峙以经济建立为中间不摇动。没有曩昔20多年的高速增进，就没有今天的大好场面。
我们既不能以经济开展替代社会开展，也不能由于强调开展的周全性而否认经济开展在社会开展中的根底位置，更不可否定经济建立这个党的工作中间。我们必需在对峙经济建立这个中间的根底上，来统筹各方面，促进周全开展。
2、以工资本是科学开展观的中心。科学开展观的中心是以工资本，这是在党的十六届三中全会经过的《中共中心关于完美社会主义市场经济体系体例若干问题的决议》中提出来的。起首，我国是共产党指导下的社会主义国度，我们开展经济的目标就是为了不时知足人民物质、文化生涯的需求。周全、谐和、可持续开展盘绕的中间就是要知足人民的这些需求，包括生计的需求、开展的需求和享用的需求。其次，我们开展的目标是为了促进人的周全开展。以工资本，就是指以工资价值的中心和社会的本位，把人的生计和开展作为最高的价值目的，一切为了人，一切效劳于人。因而，我们要深入熟悉到，开展作为在朝兴国的第一要务，不只是经济的量的增进，还包括经济构造的优化、科技程度的进步，更包括人民生涯的改善、社会的周全提高，归根到底，是为了社会与人的周全开展。最后，注重以工资本，也是立党为公、在朝为民的实质请求。维护好、完成好、开展好最广阔人民的基本好处，是我们一切工作的基本起点和落脚点，也是我们做好变革开展稳定各项工作的主要保证。关怀大众消费生涯的工作做好了、做扎实了，我们就能凝集起齐心合力打败艰难、推进事业开展的壮大力气。
3、轨制建立是科学开展观的重心。从基本上说，树立科学开展观，要处理的是体系体例、轨制问题。中心是在《中共中心关于完美社会主义市场经济体系体例若干问题的决议》中提出科学开展观问题的，它标明，科学开展观同时也是科学的变革观。因而问题不只在于我们要以工资本，要周全、谐和、可持续的开展，更主要的是必需着眼于如何完成这一请求。这就要靠体系体例变革，轨制立异。就周全、谐和、可持续开展的请求而言，形成很多理想问题与矛盾的缘由虽然不少，但要害的一点照样市场经济体系体例在诸多方面的不完美，因而基本的处理之道在于按五个统筹的开展请求来深化变革，努力于社会主义市场经济体系体例的不时完美。
4、五个统筹是科学开展观的基本请求。统筹城乡开展、统筹区域开展、统筹经济社会开展、统筹人与天然调和开展、统筹国内开展和对外开放的请求，这五个统筹是完成科学开展观的基本请求。其本质，是在周全建立小康社会和完成现代化的历程中，选择什么样的开展道路和开展形式，若何开展得更好的问题。
统筹城乡开展的本质，是促进城乡二元经济构造的改变。我国正处在深入的社会转型过程中，从城乡二元经济构造向现代社会经济构造改变，将是往后几十年我国社会经济开展的根本走向；统筹区域开展的本质，是完成地域配合开展。坚持比拟兴旺的地域快速开展的势头和搀扶掉队地域的开展，都是国度的既定政策。地域差距问题要在工业化、城市化和市场化的开展历程中逐渐获得处理；统筹经济社会开展的本质，是在经济开展的根底上完成社会周全提高，促进全体人民的福利；统筹人与天然调和开展的本质，是生齿适度增进、资本的永续应用和坚持优越的生态情况。我国是人均资本比拟少的国度，资本约束是随同工业化、现代化全过程的大问题，工业化和城市化道路的选择，开展形式、开展计谋和手艺政策的选择，甚至社会生涯体式格局的选择，都必需思索资本约束和情况承载才能；统筹国内开展和对外开放请求的本质，是更好天时用国内外两种资本、两个市场，顺遂完成中国经济的复兴。中国的国际经济位置正在发作带有基本性的转变。我们如今面对着和变革开放初期以至和十年前完整分歧的外部情况。
二、树立和落实科学开展观必需准确处置好几个关系
1、准确处置好变革、开展与稳定的关系。开展是硬事理，只要对峙开展，才干进步人民的生涯程度，才干坚持社会的稳定。变革是推进开展的壮大动力，是解放和开展消费力的殊途同归。稳定是推进变革和开展的前提。结实树立科学开展观，一定要把变革的力度、开展的速度和社会可接受的水平同一起来，把不时改恶人民生涯作为处置变革、开展、稳定关系的主要分离点，在社会稳定中推进变革开展，经过变革开展促进社会稳定。