基层司法行政工作心得体会。
每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。心得体会是每一个学生必须经历的写作训练，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，心得体会的内容具体要怎样写呢？为此，你可能需要看看“基层司法行政工作心得体会”，欢迎你的品鉴！
基层司法行政工作心得体会
7月30日、31日，我有幸参加了**县司法局组织的全县司法行政干警培训班。通过两天的培训，我感受很深，受益匪浅，思想上得到了升华，素质上得到了提高，我认为此次培训，将对我从事基层司法行政工作有重大影响。
我认为做好基层司法行政工作必须具备两个条件：
一、爱岗敬业的工作态度。
司法所面向群众，贴近基层，工作琐碎繁杂，必须具备爱岗敬业的工作态度，才能做好基层司法行政工作，近年来，乐平镇改革发展不断加快，随之引发的矛盾日益复杂、繁琐，为妥善解决各类矛盾纠纷，必须本着维护团结稳定的大局，对党和人民负责，对事业负责，才能真正把工作做好，为政府分忧，为群众解难。
二、扎实过硬的基本功
作为一名基层司法行政干警，没有一身扎实的基本功是很难胜任的，必须抓紧一切可以利用的机会、时间进行学习。只有基本功扎实过硬了，才能在司法行政工作中游刃有余，才能推动乐平的司法行政工作。
除了以上两个条件，我认为搞好领导、同事关系也是必须的，应该做到以下几点：
1、尊重领导。任何人都需要得到尊重，领导更需要得到尊重，因为它是一种权威，是一种高级需求。
2、服从指挥。服从指挥对个人来讲意味着组织纪律性，对团队来讲意味着战斗力，对领导来讲意味着执行力。
3、一切从善良的愿望出发。有些人在工作中伶牙俐齿，四处讥讽，经常会耍点小聪明，一句话常常使人下不了台，久而久之，人人敬而远之，领导也头痛不已，与人为善，一言一行，一切从善良的愿望出发，是为人处事的根本。
4、遵守工作规则。每个岗位都有自己的规矩，来到这个岗位，一定要清楚自己的角色和岗位，该干什么，不该干什么，不要犯大忌。
5、相信自己，也相信别人。这是一句重要的话，它会让你有自信，坚持面对一切艰难困苦，这样路会越走越宽。
在今后工作中，我将一如既往地以人民满意为工作的根本出发点，围绕县局、镇党委、政府的要求开展工作，充分发挥基层司法行政职能作用。目前基层司法行政工作正面临着新的发展机遇，作为一名司法行政干警，我将在工作实践中进一步探索，勤于思考，大胆创新，积极创造条件；向其他同志学习，不断提高政治思想素质和业务水平；政治上，思想上与党中央保持高度一致，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。
此次学习培训虽然时间不长，但内容丰富，学到很多东西，有一种久旱逢甘霖的感受，收获颇丰，我将认真学习领会，并把知识运用到工作中去，在今后的工作中再创佳绩。
f132.cOm更多心得体会扩展阅读
司法行政工作培训心得体会范文
活到老，学到老，还有三分学不了—致我今后所从事的司法工作。
**日，短短的三天培训，时间虽短，但培训内容丰富多彩，其所传达的精神深深烙在我的脑海中，就像幼儿园第一堂课，令我难忘。
培训初认识。**日。这一天，我了解到今后所从事司法工作主要包括人民调解、法制宣传、法律服务、法律援助、安置帮教、社区矫正等内容。并且对各个概念都有了比较深刻的认识。之前最陌生的是安置帮教和社区矫正这两大块，现在已经有了系统性的认识。我大学主修生物工程专业，工科出身，庆幸的是大学时选修过《民事诉讼法》、《婚姻继承法》、《合同法》、《经济法》。对于之前英明的决定，倍感欣慰，最起码和现在的工作或多或少有点缘分，学到什么就另当别论了。实说，我没学到太多，现在需要的是快马加鞭，尽快学好法律知识。总的感觉是司法工作预防宣传为主，但只要用心去做，预防到位的话，它所发挥的作用，是最有价值的，这也是我最崇拜的。
培训再认识。**日。这一天，感觉干好司法工作不仅斤只依靠法律知识，它还需要个人有很高的情商。尤其是人民调解工作，造福的是千家万户，但解决的问题是千奇百怪的。这项光荣使命可以及时排查那些可能导致矛盾纠纷的苗头性、倾向性问题，如若采取有效措施的话，会将问题化解在萌芽状态。但社会的复杂性与人与人之间的差异性，一些问题需要协调处理好各种关系，这就要求我们要有敏锐的嗅觉力和洞察力，锻炼沟通、协调等各方面的能力。一项事件的化解，因素重重，协调好各因素才是关键，这也是我今后更需要加强的。
培训终认识。**日。这一天，白热化的一天，最精华、最厚重的一天，也是我笔记记得最多的一天。局长结合自身亲历的案件对于《人民调解法》六章三十五条做了逐章逐条逐句的解释，我很顺利的做到了理解和消化。通过对《人民调解法》的学习，增强了我对今后所从事的工作的神圣感和责任感。局长的精通法律，发烧军事，熟稔历史等等，源于对知识的渴切，这是我一生去学习的。想想今后，我可以真真实实的解民忧解民愁，造福百姓，特是激动。怎样去利用好这个造福百姓的平台，是需要我去在未来实践中去摸索的，但做到“五会五勤”是最起码的，这是我今后工作的重点。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
我想对司法工作说：“感谢你，你是我人生转变的新起点，是我事业的方向标。”
司法行政工作心得体会两篇
司法行政工作心得体会两篇
（篇一）
没接触司法行政工作的时候，觉得司法局是公、检、法、司四个政法单位里最清闲，最没技术含量的一个部门。随着我考入二师司法局，系统的学习司法行政业务知识的过程中，逐渐颠覆了那种错误的观点。从局领导讲述中国法治建设情况，使我深深的感悟到我国的司法行政事业任重而道远。
司法行政工作分为人民调解、法律援助、社区矫正、普法教育、公正、律师管理等几大模块，每个模块有着自己鲜明的特点。人民调解、社区矫正作为舶来品，在中国司法行政领域发挥着无法替代的作用，也彰显了科学发展观的内在要求。
经过几天的培训感悟出一个合格司法干警就是矛盾纠纷双方的“和事老”、刑释解教人员的“贴心人”、政府、企业的“好帮手”。这就要求我们每一位新干警要“懂法律、懂技巧、懂宣传”。我们要在以后的工作中打下坚实的法律基础知识，掌握过硬的矛盾纠纷调解技巧，练就文采飞扬的笔杆子。二师司法行政队伍的前辈们都有着丰富的办案经验、能熟练运用各种调解技巧、有着深厚的法律知识功底，他们是我们新干警奋斗的“标杆”，是我们未来业务上的导师，我们要积极向老前辈们学习。
与业务同等重要的是宣传。信息化时代，不仅要求我们懂业务，更要懂得如何宣传。宣传工作是司法行政工作的重要组成部分，全面提升新媒体时代社会沟通能力，是司法行政能力建设的重要内容。我们新干警要积极锻炼写作能力，要敢于发声、善于发声，把工作、思想及时的通过二师司法行政网展示给大家，借力二师司法行政网这个大平台，把平安二师、法治二师、过硬队伍建设的成效展示好，最大限度地增加政法舆论的“正能量”。
（篇二）冰冻三尺非一日之寒
——感悟司法行政时间
“青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水。”这是我们10名新干警加入司法行政队伍，成为一名光荣的司法行政干警后，局领导所给予我们的高度期望。局领导希望我们能够通过努力的学习和实践，在司法行政事业上实现自己的理想，燃烧青春岁月，绽放人生的光彩。在培训中，局领导不仅仅鼓励新干警要敢打敢拼，学以致用，同时也用“冰冻三尺非一日之寒”来告诫我们，无论是在学习、工作、或是在人生的目标追求中，成功并不是一瞬间的功劳，而是一个长期奋斗的过程，要坚持，有持之以恒的精神。
“难在坚持，贵在坚持，成在坚持”——郑华锡
任何一件事情的成功，都要有一种百折不挠和坚持到底的精神。贵在坚持的道理不难懂，但却不是人人都能做到的，所以局领导要求我们要坚持迎难而上，永不退缩，培养坚韧不拔的毅力和客服困难的顽强意志。须知任何事业的成功，都不可能一帆风顺，都会遇到各种意想不到的挫折和障碍，有时还难免会遭到失败，所以关键就在于要知难而进，不因失败而灰心、失望，要有“不避艰苦”和“坚韧不拔”的精神，才能获得成功。
人生便如一块香料，只有在坚持的信念为柴，坚定的行动为火的炙烤中才能散发出最浓郁的芬芳。
行政工作心得体会
行政工作
企业广义上包括行政事务管理、办公事务管理、、财产管理四个方面。下面fwsir小编整理了4篇关于行政工作的心得体会，欢迎阅读。
行政工作心得体会范文一
我叫**,现任职于有限公司行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。怎样做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中遇到过很多的问题，但是都会一一的解决，不是因为运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及自己的性格等。
怎样做好行政人事工作？本人通过自己的点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经验，不足之处敬请指教：
行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。
一、行政事务管理
1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调（尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用"十个指头弹钢琴"--针对不同的部门要用不同的方法；站在公司的角度为员工服务）；
2、落实公司（重在执行与坚持--对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规）；
3、加强对各项工作的督促和检查（坚持原则性），沟通内外联系，保证上情下达和下情上报（立即行动）；
4、负责对会议文件决定的事项进行催办（跟进、跟进、再跟进），查办和落实（不管任何人，王子犯法与庶民同罪--包括总经理），加强对外联络，拓展公关业务；
5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理；
6、负责节约公司成本（降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约--为你的厉行节约而喝彩！！）。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部"人、事相宜"即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论-功行赏，通过报酬、和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报 偿。
4、开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来"提高员工能力"和"发挥员工能力"以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
5、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
四、负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度；,加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。
五、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻"安全第一""预防为主"的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
六、强调企业精神，创建公司的
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活（比如我们公司的"佛文化"就贯穿到整个企业文化之中）。
七、塑造企业形象
1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象
因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行
的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基矗
3、企业员工形象
制定《员工手册》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。
总而言之，行政人事部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个"家"!!
行政人事部工作包罗万象，事务性公司又"简单而复杂",我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在"办公室6s管理"的基础上，养成"日事日毕、日清日高"的良好习惯。
要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。
尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级（在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务），这样才能把行政人事工作做好。
也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的"太极拳"一定能使你在行政人事工作方面有所建树。
在实际工作中不断总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌！！！
行政工作心得体会范文二
学校的行政管理专业好像和现实中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧联系不大，在工作中用上的只是WORD、EXCEL、ppT（这个我目前还没有用到），这些也只是最基本的办公软件。
再就是文字功底了，我们有时候需要给领导写写总结、稿子之类的，所以要会用大话是真的，多看看党刊或是政策性报纸，看不下去不要紧，就看大标题就行了，也可以看看网上新闻的标题，简明扼要，排比对仗，把自己的观点表达出来就可以了。
办公用品管理很简单，但是能涉及到电脑这一块，我们行政管理人员对于整个办公区域的电脑和网络都要熟悉，哪里出了问题，你自然成为第一个去检查的人，所以在学校里，对于电脑硬件、软件、计算机网络都要好好学啊，我现在可是后悔了哦…
其他的车辆管理，会议室安排，复印机，打印机，传真机，那都简单，一段时间就会熟悉了…
总结一下，就是文字、计算机基本知识（包括软硬件），这些是可以提前在学校里好好学学的。
上面说的都是行政管理工作的"硬件","软件"就是我们行政管理人员应该具备的软素质，即学会察言观色，这个用在这倒不是贬义，就是领悟性强，反应快，领导一个眼色，你知道该做什么，不过这个是一个境界，要和领导磨合一段时间或是很长一段时间，才能达到。
还有就是行政管理工作是个得罪人的工作，因为很多事涉及到部门利益、个人利益和单位利益的对立，我们是处于中间的角色，到底站在哪边，自己要把握住了，不过按章办事即使得罪一票人，也会受益应该受益的人，你的工作就圆满完成了。不用担心得罪了的人，因为在下次，下下次，他肯定会有受益的时候…
行政工作心得体会范文三
在实习这段时间，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的具体知识和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能。
从没接触过行政方面的工作，刚开始对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，突然觉得压力很大，开始怀疑自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、认真教导和鼓励，我开始一点一点有了头绪，慢慢的我学会了怎样检查合同收据的交接；如何进账；如何检查及审批成交报告这些基本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。
有一次，我帮忙师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发现的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅眼力比我好，而是师傅比我认真、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的耐心和责任心。
作为外勤管理部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎，但也有它的重要性。正所谓："天下难事始于易，天下大事始于细".要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进行。
感谢公司给我提供学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教
导和悉心关照，师傅，您辛苦了！行政工作实习心得体会
不知不觉，时间已从指缝中流过，我正式加入鬃团队已经两个多月了，在这段时间里，领导的关怀和导师细致的指导以及其他新锐队友们无私的帮助让我从一个刚走出象牙塔进入职场的大学毕业生较快地转换角色，对公司和自己的工作也有了更深的了解，较顺利地完成本职工作，这些都离不开领导、导师和其他同事的支持。现总结这两个月的工作：
一、主要工作内容
1、薪酬部分。
薪酬是我到目前为止的主要工作，其主要包括月初劳务费、月中工资、月底劳务费、社险和协助奖金发放。
前期需要对原始数据比如员工岗位调整，船舶考勤及项目奖金分配明细等数据进行收集，在规定时间内在系统中录入和下载工资数据，并与派遣公司对员工工资和缴费的调整等进行密切的沟通，对收集的数据进行整理并制作成规范的表格，最后在与财务部门的协作下通过既有流程将员工的工资按时进行发放。很庆幸在这两个月中，在导师细致的指导下，我对薪酬的发放流程和表格制作方式有了基本的了解，在低错误率的情况下进行薪酬发放。
2、派遣员工管理。
在派遣员工入职时收集其各种证件(如毕业证、学位证以及其他职业资格证书等)和体检资料，进行合同签订，以及和派遣公司保持密切沟通，为其提供所需的员工身份证、银行卡等各种资料数据，并对缺失资料进行补充。在员工离职时通知停缴社保和公积金。
3、每月花名册制作，人员系统维护，各类报表提交以及考勤伙食费审批等。
每月在月初对在册和派遣员工的入职、离职和岗位调整等数据进行收集整理，制作成每月花名册;在月初时按时对人员的调配和入职离职等在系统中进行调整;按时在系统中和向天航局人资部门提交各类报表(如年金报表、人员报表等);同时在oa平台对各项目部考勤伙食费进行审批等。
二、经验总结
1、正确定位岗位工作。对于我这个刚刚大学毕业的公司新成员来说，身上依旧带着学生时代的稚气，对自己的第一次参加的工作内容还不够了解，略显浮躁，虽然是本专业，但是在校期间所学的知识和正式的工作所使用的东西还是有许多区别，工作开始对自己还是陌生的，工作上的大部分内容和方法都是得重新学起，当时甚至还有些迷茫，方向并不明确，但是导师和其他同事的帮助也让我躁动的心也慢慢平静下来，对自己的工作也有了进一步的认识，在人资的各个模块当中，薪酬是其中一个重要模块，工作内容直接关系到员工切身利益，如果薪酬发放不当，就可能直接影响员工的工作积极性，导致工作效率降低，影响项目工程进度，甚至有可能对公司的制度等产生质疑，如果处置不当，将导致公司员工流失率的增加，所以必须更加重视工作准确性，同时薪酬不是独立存在的，它的工作并不能独立进行，在对员工的工资、劳务费等进行报表制作之前，必须对员工的工作信息进行收集，如工作时间、岗位调整、员工调配等，这就要求在月初的时候对人员信息系统进行维护，否则对整个月的报表和员工薪酬产生巨大影响，将直接导致后续工作无法正确进行，因而作为主要工作的薪酬并不是独立的单元，它和自己同时担任的其他工作息息相关，要用一个整体来看待。
2、工作必须细致。在自身的工作中，需要整理和制作多种表格，同时需要在表格和系统中录入和导出多种员工数据，这时就极容易出现数据错误和偏差。自己在制作表格时有时也出现由于自身对员工数据的收集和了解不够，而导致了一些员工数据的错误，虽然在导师的帮助和指导下对这些问题进行了补救，但是出现这类情况确实是很不应该的，需要尽可能避免类似情况发生。
3、沟通很重要。在日常工作中，我需要经常和总部的导师和同事、项目部同事以及派遣公司进行沟通，对每月的员工数据进行核对和反馈，对员工的信息变更、入职和离职进行及时有效的信息沟通，如果信息传递不及时，那后续工作就可能出现延误甚至错误，因而与各方进行有效的沟通对自己的日常工作来说是非常重要的。进入这个工作环境后，由于对流程和人员的陌生，对信息的传达相对滞后，导致一些问题未及时得到解决，如人员信息的更新等，使得后续工作复杂化，对整体的工作效率和准确性造成了负面的影响，因而必须对信息进行及时的沟通和传达，是让工作顺利进行的保障。
4、技术能力层面。在工作中经常要用人资系统到各种表格，对数据进行整理和编制， 因而对于系统的正确使用，数据的整理和表格制作的效率是直接决定了整个工作流程的进度快慢，因而在技术上也必须认真对待，对于提高工作效率至关重要。而进入公司后，由于对her系统的不熟悉以及对excel表格制作功能的不熟练，导致了有时本来简单的问题被复杂化，有时出现excel部分功能不会使用的情况，如开始的分类汇总，打印标题等，使得对表格的处理周期较长，对整个工作的完成时间造成不利影响。因而也需要在技术能力层面继续加强。
三、改进措施
1、调整心态，尽快适应岗位工作。平时多和导师、同事交流，积极融入这个新的工作环境，建立良好的关系基础，对工作中的疑难问题要积极请教，减少工作误差，对工作内容建立良好的自信，尽快适应岗位工作。
2、工作要更加细致认真。对前期的人员数据如入职离职，考勤等进行汇总整理，在制作表格时数据有不确定的要及时反馈确认，确保数据的准确性和及时性。
3、加强沟通技巧的训练，增强沟通能力。通过书籍和网络学习沟通技巧，以及导师和同事的指导，针对不同的人选择不同的沟通方式，如语气和用词等，同时平时提高自己沟通的主动性和及时性，在工作时确保信息沟通的畅通和准确。
4、增强技术能力。通过学习系统使用说明和寻求导师的指导，尽快熟悉人资系统的使用方法，流程步骤，在流程上缩短工作时间，提高流程使用效率。同时通过对excel教程书籍的学习，熟练掌握表格制作和数据整理的方式方法，对excel的功能使用要有更深入的学习和了解，减少表格数据操作不必要的时间，提高工作效率。
两个月的时间转瞬即逝，我也慢慢从迷茫中走出，后面还有很多的困难和挑战需要自己去面对，只有立足现在，扎实基础，才能让荆棘变成坦途，期待与公司共同成长，遇见更好的自己，也请大家监督。
依法行政工作心得体会
依法行政工作心得体会
依法行政就是行政机关行使行政权力、管理公共事务必须由法律授权并依据法律规定。坚持和实行依法行政, 对于加强我国精神文明和物质文明建设, 实现“ 依法治国、建设社会主义法制国家” 的宏伟目标, 具有十分重要的意义。
一、依法行政的理论意义
从理论方面看, 依法行政的重要意义主要体现在以下四点。
（一）依法行政是建立法制国家的关键。依法治国要求所有社会关系主体都必须守法, 依法办事, 特别是行政机关必须依法行政。
1、依法行政是我们国家性质和政治体制决定的。
我国是人民当家作主的社会主义国家, 依法治国的主体是人民, 人民通过权力机关制定法律, 表达意志, 治理国家。
政府的权力来源于人民, 来源于人民代表大会制定的法律。行政机关在法律规定的范围内活动, 就是依照表人民意志以法律形式的来治理国家。
2、我国各级人民政府依法行政的权力是由宪法和法律确认并授予的, 是一种必须履行的法定职责和法定权力, 依法行政已成为行政机关行使权力的基本准则。
3、行政机关在依法治国中担负着重要任务。我国的法律法规百分之八十以上是由行政机关组织实施, 最终的执行者是行政机关的执法人员, 大量的政治、经济、文化和社会事务的管理要通过政府的行政行为来完成。因此, 行政机关能否依法行政, 将从总体上决定我国能否依法治国, 建立社会主义法制国家。
（二）依法行政是建立和完善社会主义市场经济体制的客观要求。
1、社会主义市场经济赋予依法行政思想以新的内容，从计划经济体制向市场经济体制转变, 要求政府相应地转变职能, 通过依法行政, 协调解决经济、社会问题, 调解社会矛盾, 有效地管踵现代经济、社会。
2、市场经济是以法制为基础的规则经济。随着社会主义市场经济体制的建立和发展, 经济运行越来越脱离单一的行政管理手段, 企业成为独立自主经营的市场主体。公平竞争、等价交换成为市场行为的基本准则, 客观要求用法律进行规范、引导、制约、保障和服务。社会主义市场经济体制建立和完善的过程, 实质上是经济法制化的过程。
3、依法调整社会利益关系是政府的重要职责。
在市场经济条件下, 利益关系复杂化必然导致价值标准和价值取向的多元化, 要协调复杂多变的利益关系, 实行合理的社会再分配, 就必须依法进行。只有依法行政, 才能保证政府协调的权威性、合理性和稳定性。
（三）依法行政是现代国家实行科学管理的重要方式。现代国家的管理从根本上说是法律的管理。现代行政是国家得以直接、能动地影响公民权利义务的最有效的一支公共力量。一方面, 社会需要行政权主动地发挥其保护公民、法人和其他组织的合法权益、维护社会秩序、增进公共利益和社会福利的积极作用。另一方面, 国家行政管理需对行政行为进行规范。行政权力有可能被违法行使或滥用, 甚至以权谋私, 损害公共利益和公民、法人或其它组织的合法权益。作为党的政策和国家法律执行机关的各级政府, 在实现政府管理的法制化过程中, 具有“ 执行者” 和“ 管理者” 的双重属性。因而, 不仅要有完整的行政管理法律法规, 而且要有严格的行政程序。
（四）依法行政是推进社会主义精神文明建设和社会全面进步的客观需要。社会主义精神文明是建设有中国特色社会主义的重要组成部分和本质特征。社会主义法制, 在精神文明建设中起着教育、引导、规范、监督、惩戒和保障作用。 公民民主法制观念的提高, 社会主义道德风尚的形成、巩固和发展, 需要教育, 也要靠法制。通过依法行政, 一手抓文明知识的普及教育和文明习惯的培养, 一手抓强化管理, 营造遵纪守法的社会环境, 把科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业纳入法制化轨道, 以促进社会主义精神文明建设和社会全面进步。
二、依法行政的实践
我们的依法行政工作总体上说还是比较好的而且正在向制度化、规范化方向发展。
也存在着一些问题：
1、一些人尚未将实际存在无数执法行为的行政机关看成是执法机关。
2、依法治国的重点和难点也在行政机关。行政权力行使的特点是首长负责制, 是命令和服从。这就使得一些行政领导干部容易产生按个人意志办事, 忽视按照法律规定和程序行使权力。
3、行政执法中存在诸如少数行政机关和行政执法人员超越职权、滥用职权违反法定程序, 在行政执法活动中不能正确运用法律法规从而造成错误处罚或处罚不当, 执法不严、以权代法、拘私枉法以及少数领导干部利用职权干扰行政执法部门具体执法行动等问题。
依法行政是个系统工程, 是我国法制建设的一项长期重要任务。根据现阶段我国经济和社会发展需要和依法行政存在的问题, 当前和今后一个时期, 依法行政应重点做好以下几方面的工作。
1、完善行政立法, 确保国家经济建设和社会各项事业有法可依。行政立法工作有待于加强和完善。作为地方权力机关, 要依据国家法律规定的权限和程序, 制定一些有利于当地经济建设和社会发展的行政法规。
2、加强和改善行政执法, 确保行政执法的有效性和严肃性。随着政府职能的转变, 行政执法将成为政府机关的主要工作任务, 应突出加强和改善行政执法，坚决克服和纠正行政执法中的随意性， 要明确行政执法机关的职责范围, 提高执法效率, 切实解决执法不力、放弃法定职责或超越法定权力的问题， 要坚持行政执法的严肃性, 做到行政执法的内容合法, 执法行为符合法定程序, 行政处罚得当, 要狠抓行政执法队伍建设, 坚持不懈地抓好行政执法人员的政治思想、法律政策教育和岗位业务培训, 提高他们的政治、业务水平和法制观念, 建立健全对行政执法部门及其工作人员执法违法的追究制度和赔偿制度, 促进依法行政, 严格依法办事。
3、深化法制宣传教育, 努力提高以各级行政领导干部为重点的全民族的法律意识。不断 增强全体公民的法律意识和法制观念, 是社会主义法制建设的基础, 也是做好依法行政工作的保证。各级行政领导干部作为改革开放、发展社会主义市场经济的宏观决策者和组织管理者, 能否熟练地驾驭市场经济, 能否代表人民群众正确行使管理国家事务、经济事务和社会事务的权力, 在很大程度上取决于法律素质的高低。各级行政领导干部要进一步认清形势, 更新观念, 带头学法用法,做到依法决策、依法行政, 防止以言代法的现象发生。
行政执法人员要严格依法办事, 坚决克服执法随意性。要在全体公民中深入开展法制宣传教育, 把法律交给人民, 提高人们的法制观念和法律意识, 动员人们积极投入到建设社会主义法制国家的实践中, 形成全社会学法、用法、守法、护法的法制氛围, 为依法行政奠定良好的社会基础。
4、建立健全法律监督和制约机制, 确保法律的有效实施。行政执法机关要自觉接受党委、人大的监督和政协的民主监督，接受人民群众的社会监督。国家权力机关要切实履行监督职责, 进一步完善执法检查机制, 加大监督力度, 提高监督效果, 坚决纠正滥用行政职权和有法不依、执法不严、违法不究等现象。对行政权力的监督, 最关键和最有力的还是行政机关的自身监督。要加强包括审计监督、行政监察的监督和政府内部上下级之间、各部门之间、前后程序之间、同事之间的互相监督。
三、应辩证地处理依法行政的几个关系
社会主义法制的一个重要原则就是以马克思主义为指导, 依法行政也必须遵循这一重要原则, 应坚持用唯物辩证的思想和方法处理好以下几个关系。
（一）依法行政与加强和改善党的领导的关系。依法行政与加强和改善党的领导是辩证统一的。在社会主义的历史条件下, 维护和巩固共产党的执政地位, 改善和加强党的领导的一个重要方面, 就要加强社会主义法制。党领导人民制定宪法和法律, 又自觉在宪法和法律的范围内活动, 严格依法办事, 依法管理国家。依法行政从根本上来说, 就是政府根据人民的意志和利益办事, 而人民的意志和利益的集中体现就是法律。通过依法行政, 维护公民、法人和其他组织的合法权益, 保障公民依法享有的各项权利和自由, 解决人民政府为人民的问题。坚持对党对人民负责的一致性, 坚持依法行政, 从而实现党、国家和人民意志的集中统一。
（二）依法行政与科学管理现代国家经济和社会的关系。科学管理现代经济和社会是政府的主要职责和努力实现的目标, 依法行政是实现这一职责和目标的重要方式和途径。按照行政法学的观点, 行政是指在现代宪法制度下的行政机关依法进行直接的、经常的国家管理活动。我国《宪法》规定 “ 中华人民共和国的一切权力属于人民” 、“ 人民依照法律规定, 通过各种途径和形式, 管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务” 。依法行政、依法管理是现代社会最高层次与水平的管理方式, 也是实现我国人民当家作主、享受法律赋予的管理经济、文化和社会事务权力的重要途径。
（三）依法行政与各项依法治理活动的关系。依法行政与各项依法治理是重点与一般的关系。在重点抓好依法行政的前提下, 认真抓好各项依法治理工作。应切实抓好基层依法治理、行业依法治理和区域依法治理工程, 尤其要抓好县级的依法治理。这是因为县级政权在整个国家政权组织机构中处于基层基础地位, 贴近群众、了解下情, 具有承上启下的作用。党的政策和国家法律, 经过县这一级才能落实到基层。通过依法治县、依法行政, 总结积累经验, 更好地指导依法治村（街）、治乡（镇） , 推动依法治市、依法治省工作, 为依法治国、建设社会主义法制国家奠定坚实的基础。
（四） 依法行政与加强社会主义精神文明建设的关系。依法行政与加强社会主义精神文明是相辅相成, 相互促进的。如前所述, 依法行政不仅是精神文明建设的重要组成部分和内在要求, 而且也为精神文明建设提供了有利的法制基础和法制环境。同时, 精神文明建设的发展也将反过来促进依法行政工作。只有通过加强精神文明建设, 提高广大行政执法人员思想道德和科学文化水平, 增强行政执法人员文明执法、严格执法的自觉性, 树立起良好的行政执法形象,才能更好地履行依法行政的神圣职责, 充分发挥行政执法的作用, 打击违法犯罪, 清除社会各种丑恶现象, 创造良好的法制氛围和社会环境, 维护良好的政治、经济、文化和生活秩序, 推动社会主义精神文明和社会主义现代化建设事业不断发展。
行政工作心得体会2篇
行政工作心得体会1
光阴似箭，不知不觉半年又过去了。在这半年里我的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这半年付出了不少，也收获了很多，也逐渐感觉自己成长了、成熟了。
我不敢说自己的工作做得很好，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。相信这些经验，终将成为我一生宝贵的财富。
我是去年5月进的公司，这在期间我经历了前期和销售期，在前期，主要是贯标的东西，相对而言是比较轻松的。而销售期就大大的不一样了，事情变得繁杂起来。还经常发生一些突发情况，不过也正是这些事情让我这让我得到了锻练，从中也学到了更多的东西。
我们这个行业的行政助理和其它行业的行政助理是不一样的，它不仅仅是单纯的文职工作，我们每天还要统计许多的数据，做很多的报表，而这些数据必须是准确无误的，特别是报给开发商的数据，所以要求我们必须要有耐心和细心。为此我们首先要合理有效地制定月度工作计划。
其次，为了提高工作效率，处理好突发事件，每日依据实际情况的需要，修改和完善工作计划。做到大事不错，小事不漏。第三，端正工作态度，凡事争取再认真一点，再周到一些，满怀热情地投入到每天的工作当中。
我们每天除了做好报表外，还要做好协调、沟通的工作，特别是要经常和案场的业务员沟通，了解他们的想法，有问题要及时的向专案汇报，及时调整大家的心态，解决好问题，这样我们的案场才会和谐健康的发展下，发挥好我们最好团队精神。
记得在年初的时候，由于去年市场情况不好，房地产也受到了影响，大家在年初的时候心情还没有调整过来，仍然积极性不高，又加上调薪，于是我没事就和他们谈心，了解他们的想法，然后把情况反馈给专案，让专案帮他们把心态调整过来，在大家的努力下过了一段时间，大家又恢复到了以前的状态，我们案场又充满了活力，以至于在后面的几个月里我们都超额完成了指标。这让我明白了沟通在案场中是非常重要的。
我们在调整好业务员心态的同时，也要调整好自己的心态，在这半年里，我就感觉到一个字忙，一会我这个表，一会儿那个表，一会儿又要统计这个数据统计那个数据的，有时一天都在对着电脑做表。因为忙有时心情就比较烦燥，容易发火，心态自然就差了，有时就会出现一些错误，督导不但不怪我，反而来关心我，耐心的帮我改正错误，这是让我有了一种自责感。
而在案场的同事们也没有责怪我，反而来安慰我，这更让我有了一种自责感，特别是主委和专案他们对我的信任和关心，让我感到深深的惭愧，于是，我告戒自己一定要调整好自己的心态，改变自己的态度，认真的对待每一天，在大家的帮助下，我又开心起来了，现在我们案场就是一个快乐的家。
这以后的时间里，我将严格要求自己，遇事多向前辈们请教，努力让自己成为一名合格的行政助理，为公司尽绵薄之力。
行政工作心得体会2
回顾20**年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：
一、踏实的工作态度
一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作
认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上dhl、aramex网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
三、所学知识
1、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档管理、规范的公文写作、灵活的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导：学习基本的外贸知识、国际快递的运费核算及成本控制、基本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。
3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。
4、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。
5、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。
6、财务部同事的指导：费用申请单的规范填写、存档文件的正确装订方法。
7、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件inout的整理及归档方法，加强英文阅读能力。
8、总经理陈小姐的指导：internet的广泛运用，用心做好每一件事。
9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。
四、需要努力的方向及感想
行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感谢##的栽培和给予学习的机会，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人!
20**年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步!
司法局局长：谈县级基层司法行政工作的科学发展
司法局局长：谈县级基层司法行政工作的科学发展
县级司法行政部门必须围绕中心、紧贴中心，服务大局、融入大局。一、明确职能。县级司法行政工作“服务”是重点，“维稳”是重要职责，促进“发展”是目的。要强化人民调解组织建设、业务指导。加强对乡镇与部门的普法宣传协调与督促。重视农村法律援助组织、宣传与管理。要正确引导律师、法律服务工作者与公证员队伍。做好社区矫正对象品行教育管理，促其早日回归社会。
二、理清思路。要构建“大调解”格局，坚持调解优先原则，努力化解矛盾。完善“大服务”机制，加强法律服务工作，以服务促和谐。形成“大普法”氛围，创新方法和手段，推进“法治**”建设。
三、提高能力。要转变观念与方式，着力提高学习与创新能力。找准定位，提高科学决策能力与化解矛盾、破解难题的能力，增强争先创优意识。切实转变工作作风，提高指导基层、服务群众的能力。
四、发挥作用。以多学求提高，多学习理论与业务，努力营造宽松、宽容的氛围。以多讲求支持，要多宣传司法行政工作的作用与意义，引起社会的支持。以多看求发展，要经常到先进地方学习，取长补短，促进提高。以多思求创新。鼓励创新，要在实践中探索研究，促进发展。