领导干部怎样加强自身世界观改造。
每朵花都没有一样的时候，人也是一样。心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，写心得体会能够培养人思考的习惯。知道怎么写具体的心得体会内容吗？为此，小编特意呈上“领导干部怎样加强自身世界观改造”，仅供你在工作和学习中参考。
领导干部怎样加强自身世界观改造，防止克服发展观和政绩观上存在的问题和差距，创造实实在在的政绩世界观是一个人对世界、对人生的基本看法和根本观点，是人们最基本、最重要的精神支柱。在生活中，有时我们时常会听到这么一些议论：一种是人到中年了，经历风风雨雨的磨练，世界观早就定型了，不可能再转变了；另一种是自已处在领导干部位置，受了大半生的马克思主义教育，世界观不会出问题；再一种是凭着自身的鉴别力、自控力和丰富的经验，出不了大事。我想这些认识无疑都是不正确的，成克杰、胡长清就是最典型的反面教材。因此只有破除这些思想障碍，认识到世界观改造的长期性、艰巨性、才能看到自身的差距，不断增强用“”重要思想指导世界观改造的自觉性。具体来讲，领导干部加强自身世界观改造，还是要在加强人品、官德、党性修养方面下功夫。
一、对待名利问题上，强化对事业的不懈追求是领导干部的第一要务。
没有强烈的事业心，就不能算是一个合格的领导，也难以在部属中建立威信。范匡夫走上领导岗位十多年，始终清正廉洁，一身正气；孔繁生情洒阿里高原，情系西藏人民，以身殉职后，留下的遗物是八元六角人民币和发展阿里经济的十二条建议；郑培民不仅自已两袖清风，一尘不染，而且要求妻子儿女要帮他守住“后门”。这三位党的好干部的共同之处是，淡泊名利、珍视名节，用实际行动诠释着共产党人的“名利观”。毛泽东同志在《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公愚山》三篇著作中阐明了我党我军的性质和宗旨；阐明了人为什么活着、怎样做人、做什么样的人；阐明了怎样发展生产力，保持先进文化前进方向，代表人民根本利益等一系列问题，为“三个代表”重要思想奠定了坚实的理论基础。读后使我明白，“参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留什么”的问题，就是要始终把党的事业摆在第一位，勤勤恳恳，兢兢业业，才能树立好形象，具备人格力量，而不是达到个人什么目的。更不能在所谓“政绩工程”、“形象工程”上费心思、花力气，而要坚持一切从实现好、维护好、发展好群众的根本利益出发，树立正确的政绩观。坚定领导就是奉献、就是服务的信念，做到个人利益服从群众利益，树立正确的得失观，防止和警惕利用手中的权力为个人谋私利。防止以个人好恶得失定取舍，切实把群众的呼声和意愿作为决策的取向，在“参加革命为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么”的问题上，交出一份合格的答卷。具体要做到三点：一是坚定理想信念，把实现党的最低纲领即实现现阶段的目标任务和实现党的最高纲领紧密结合起来，把实现远大理想同干好本职工作紧密结合起来，始终保持政治上的清醒和坚定。二是有强烈的敬业精神，始终牢记党的宗旨和使命，时刻以党和人民的利益为重，把心思和精力用到事业上，淡泊名利，勤奋工作。三是有昂扬的精神状态，以坚忍不拔的毅力、锲而不舍的精神，锐意进取，迎难而上，努力为部队建设作出贡献。
二、在对待权力问题上，首先要树立正确的权力观，是把组织赋予的权力用于为人民服务，还是当作谋取个人私利的工具，是衡量权力观是否正确的试金石。
树立正确的权力观，关键要弄清楚领导干部手中的权力是谁给的。一是要克服手中的权力是个人奋斗得来的错误思想，明确如果没有党组织的培养教育，个人的本事再大、能力再强，也干不成什么事。二是要克服权力是上级领导给的错误思想。这种错误的权力观导致只对上负责，不对下负责，甚至对上级领导曲意奉迎，在上级面前唯唯诺诺，巧言令色，在下级面前面威风凛凛，不可一世。“不怕群众不满意，只怕领导没注意”，“不怕群众有牢骚，只怕上级不知道”，明白上级任命干部是代表组织行使权力。做到既要对上负责，也要对下负责；既要准确地领会上级意图，把握住部队建设的方向和中心，又要时刻把群众的冷暖放在心上，千方百计为他们排忧解难。要把对上负责与对下负责统一到对部队建设负责，树立“当一任领导，负长远责任”的思想，把功夫下在重实际、说实话、务实事、求实效上，牢固确立权力是人民赋予的思想，从端正权力观入手，摆正对上负责下对下负责的关系，不辜负上级的信任，以寝食不安的精神干好工作。具体讲怎样用好权我认为：一是要加强调查研究。掌握第一手情况，是领导干部正确行使权力、正确用权，减少工作失误的前提。良好的思想道德是领导干部行使好手中权力的根本，是克服“官本位”思想，不断加强党性修养，淡泊官欲、权欲，不以权谋私，以一颗平常心当好人民的公仆。一方面，要确立人品官德修养的高标准。在原则问题上划清是非界限，克服从众心理，不能认为有的人那么做了，自已也可以去做；在对自已的要求上树立高标准，克服自满心理，不能因为自我感觉良好而放松要求。另一方面，要做到防微杜渐。人品官德如何，既能在大是大非问题上有表现，又可以从平常的一些小事中显现出来。比如，在担任不同职务时的言行变化，得意与失落前后的言行变化，对待上级与对待下级的言行变化，台上与台下、人前与人后的言行变化，等等，都可以衡量出一个人品行为的高低忧劣。二是要自觉接受群众的监督，“不受监督的权力必然走向腐败”。特别是在选人用人、经费使用、工程建设、开发等方面的监督，力事公开透明，坚决杜绝“暗箱操作”，真正做到为人民掌好权、用好权。
三、在为人处事问题上，首先要牢固确立终身学习的观念，确保坚定正确的政治方向。
领导干部首先应该学会做人、做事，其次才是做官。群众敬重的是领导干部的品位而不是官位；群众佩服的是领导干部的魅力而不是权力；群众铭记的是领导干部的业绩而不是高位。做官有止境，做人无止境；做官有时限，做事无时限。把做人、做事看得高于做官的人才能做好官；把做官看得高于做人、做事的人肯定做不好官。要在呼素质，不在呼职务。职务越高，责任越大，对能力素质的要求也就越高，而人的并不是随着职务的升迁自然提高。相反，职务越高，担子越重，就越要加强学习，提高素质，否则就赶不上形势发展变化，就管不好部队带不好兵。只有安下心来，坐得住、钻得进、跳得出、学到更多的知识，掌握更多本领，才能不负党和人民的重托，才在能本职岗位上建功立业。要坚决克服不重视学习的“光荣缺点”，减少应酬交往，真正坐下来，认真读点书。当前尤其要在学习“三个代表”重要思想上下功夫见成效，从而保持理论上的清醒，不断提高政治敏锐性的鉴别力，树立正确的人生观、价值观，增强抵御各种腐朽思想的免疫力。要行为廉洁，胸襟宽阔，有豁达大度的气量，能容人、能团结人，努力与上级、同级和下级搞好团结。要慎独。在个人独处的时候也能严格遵守道德原则。经常地检查自已、反省自已、约束自已，努力使自已成为“一人高尚的人，一个纯粹地人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
四、在生活问题上，要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良传统。
要按照胡锦涛总书记在西柏坡讲话的要求，始终牢记“两个务必”的教诲，带头发扬艰苦奋斗的传统和作风，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下的各种诱惑和考验，不为名所累、不为利所缚、不为欲所获。时刻警惕“酒绿灯红”的侵蚀。要常思贪欲之害，不贪不占；常怀律已之心，严格要求自已；常除非分之想，淡泊名利；常守为官之德，执政为民。在平常生活中时刻警省，不让不健康的东西从微小之处在思想防线上打开缺口。做到在以下三个方面管住自已。一是在政治上把握好自已。做到带头坚定对三个代表重要思想的政治信仰，自觉维护党的领导，坚决抵制各种错误思潮和反动政治观点的影响，切实经得住各种政治风浪的考验。二是在思想上把握住自已，要淡泊名利，清心寡欲，树立正确的人生追求，自觉做到控制官欲；自觉管好权欲，不滥用职权、以权谋私；自觉管住财欲，不贪财不馋财，不要不义之财；自觉抵制色欲，严守道德规范，做到品行端正，绝不放纵。三是生活小节上把握住自已，始终保持十分清醒的头脑，哪些事该做不该做，哪些地方该去不该去，哪些人能交不能交，都要做到心中有数，把握得很严格才行，最后，把住“三个底线”。一是加强思想修养和党性锻炼，把住道德品质的底线。二是坚持清清白白为官，不违纪越轨，把住法律的底线。三是坚定政治信念，分清是非界限，把住政治思想的底线。
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加强领导干部党性修养
加强领导干部党性修养
加强领导干部党性修养通过几年在党校函授学院的学习，使我在党性修养上得到了锻炼和提高。特别是对《党性教育基础知识讲座》的学习，使我对共产党员尤其是领导干部如何增强党性锻炼有了一个新的认识。在党校的函授教育即将结束时，把我对加强党性修养和党性锻炼的认识向组织作一个汇报。
加强党性修养，是提高党员素质的重要途径。在新的历史条件下，党和人民对党员的素质要求越来越高。党员必须具有良好的素质，包括思想素质、政治素质、文化素质等，才能发挥先锋模范作用。党员素质是党员先进性的保证，党员先进性是党的先进性的基础。提高党员素质的根本途径就是加强党员的党性修养。党员按照党性原则办事，加强党性锻炼，努力提高自身的理论修养、思想修养、政治修养、作风修养、道德修养、文化修养，才能提高素质，充分发挥先锋模范作用。加强党性修养，是实现党所肩负的历史使命的需要。我们党要实现历史和时代赋予自己的庄严使命，必须建设一支党性强、素质高的党员干部队伍，始终保持“两个先锋队”的性质，不断提高领导水平和执政水平，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，从而不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。加强党员的党性修养，提高党员的素质，发挥党员的先锋模范作用，是实现党的历史使命的前提和保证。党性的基本原则和内容是由党的性质决定的，任何时候都不会改变。但是，党性原则不是静态的、抽象的，而是具体的、发展的。在不同的历史时期，随着形势的发展和任务的变化，党性的具体内容也会随之发展和丰富。当前，领导干部应着重从以下三个方面加强党性修养和锻炼。注重理论武装，在深入学习中加强党性修养和党性锻炼。没有先进理论武装的党，不可能是先进的党；没有先进理论武装的共产党员，不可能发挥先锋战士的作用。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党要保持先进性，就必须不断加强理论建设，加强共产党员的理论修养。加强理论修养，对于领导干部尤为重要。只有加强理论修养，加强理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，善于运用马克思主义的立场、观点、方法去观察世界、认识世界、改造世界，才能正确认识共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律，牢固树立共产主义理想，坚定社会主义信念；才能提高认识世界和改造世界的能力，更好地为人民服务；才能坚持马克思主义，发展马克思主义。理论上清醒是政治上清醒的前提，理论上坚定是政治上坚定的保证。没有正确的理论指导，就不可能有坚定的理想信念，不可能有正确的政治观点，不可能有坚强的党性。一些党员干部对理论学习认识不足，理论素养和水平不高，不能运用科学的世界观和方法论观察、分析和解决实际问题，以致出现种种偏差和错误，无法在思想上政治上与党中央保持高度一致。理论上的贫乏必然导致思想上的落伍，一些领导干部的精神状态不能适应新形势新任务的需要，政治意识日渐淡薄，革命意志日渐衰退，忘记了共产党员的政治责任和历史使命，哪里还能发挥好领导和表率作用？这些现象与共产党员先进性的要求是格格不入的。领导干部要把学习和掌握科学理论作为人生的不懈追求，真正做到系统地而不是零碎地、深刻地而不是肤浅地、全面地而不是片面地学习理论。通过学习和教育提高思想政治素质，是增强党性，保证全党统一意志、统一行动的最根本、最重要的前提。强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养和党性锻炼。共产党员要时刻想到自己是一名共产党员。想到自己是一名共产党员，就要想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务，就要身体力行，严格遵守和执行党章。党章是我们党全部活动的总章程，是全体党员和党的干部必须遵守的基本准则。每个领导干部都要从保持党的先进性的高度，强化党的观念，严格按照党章的要求加强党性修养和锻炼，尤其要在贯彻民主集中制方面起模范带头作用。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。坚持和贯彻民主集中制，是我们党对党员领导干部的一条重要要求，也是检验领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。从党内政治生活的现状看，民主集中制的贯彻执行还存在不少问题。有的领导干部对民主集中制缺乏深刻的理解和全面的把握，不能正确处理民主和集中的关系，导致不是民主不够，就是集中不够。党的十六大和十六届四中全会对坚持和健全民主集中制提出了一系列新的要求。领导干部应当进一步深刻理解坚持和健全民主集中制的重大意义，把民主基础上的集中与集中指导下的民主有机地结合起来，严格执行民主集中制的各项具体制度，自觉坚持党内政治生活的各项准则。坚持和健全民主集中制，最重要的是坚持“四个服从”的原则，特别是坚持全党服从中央。这是全党、全国人民的最高利益所在，是遵守政治纪律的最基本要求。必须坚加强领导干部党性修养
加强领导干部党性修养决维护中央的权威，在思想上政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，确保中央政令畅通。不仅关键时刻要听从党中央的指挥，平时也要守规矩、听招呼；不仅对重大方针原则要坚决贯彻，对具体制度规定也绝不能搞“上有政策，下有对策”。要坚持坚定正确的政治方向和政治立场，始终把党和人民的利益摆在第一位，提高政治鉴别力和政治敏锐性，无论何时何地和发生任何情况，都坚定不移地站在党和人民的立场上，牢记党纪国法，做到“事事不离原则，处处不逾规矩。”坚持执政为民，在自觉践行党的宗旨中加强党性修养和党性锻炼。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质，是党的先进性的集中体现。坚持立党为公、执政为民，就必须牢记党的根本宗旨，全心全意为人民群众谋利益。对党的干部来说，承认并实践这个宗旨，并不是新的要求。但在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，党员干部能否始终如一、言行一致地做到全心全意为人民服务，却不是一件容易的事情。能否坚持这样做，是对党员干部党性的一个非常重要而集中的考验。当前，我国处在改革发展的关键时期，社会利益关系十分复杂。在利益面前，是先替自己打算，还是先人后己，先公后私，大公无私，随时都在检验着每一位党员干部的党性。党员干部特别是领导干部应该比一般党员、比其他社会成员更自觉地做到一切以党和人民的利益为重。然而，有的领导干部却私欲膨胀，为了一己私利或局部利益，把党性原则和人民利益丢在脑后。有的争名争利，跑官要官；有的弄虚作假，虚报浮夸；有的置党纪国法于不顾，以权谋私；有的对党的决策和上级的指示，各取所需，有令不行，有禁不止。发生在少数党员干部身上的诸如此类违反党性原则的情况，严重损害党的形象和党的事业，应当坚决纠正，决不能听之任之。领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，坚持科学发展观和正确政绩观，把精力放在实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上，大兴求真务实之风，坚决反对形式主义和官僚主义，把对党负责与对人民负责统一起来，上不愧党，下不愧民，真正做到为民、务实、清廉。《加强领导干部党性修养》加强领导干部党性修养
践行科学发展观加强领导干部党性修养
践行科学发展观加强领导干部党性修养
中共中央总书记胡锦涛１月１３日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话。他强调指出：“贯彻落实科学发展观，关键在各级领导干部。我们既要不断提高领导干部的思想水平和领导能力，又要不断改进领导干部的领导方式和工作方法。要把领导干部党性修养作为重要内容纳入深入学习实践科学发展观活动，通过增强党性、改进作风、推进转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反应强烈的突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，真正做到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，保证科学发展观贯彻落实。”（一）好好学习，增长才干，夯实做好各项工作的基础。正如毛泽东同志指出的那样：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党。”当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。对领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。
（二）心系群众，服务人民，保持党同人民群众的血肉联系。人民群众是我们党的根本所在。对于党群关系，我们曾喻之为鱼水，比之如骨肉。没有与人民群众的密切联系、共同奋斗，就没有我们党的发展和壮大。我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。这种危险，源自于权利，根子在领导干部的作风。在长期执政的条件下，充分发挥密切联系群众这个“最大优势”，心系群众、服务人民，需要领导干部在思想上牢固树立马克思主义的群众观点。要始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。要在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，越是职务高了越是要注意同人民群众保持密切联系，越是要深入到基层和群众中去，了解实情、体察疾苦、汲取智慧、获得力量，做到同人民群众心连心。
（三）真抓实干，务求实效，在抓好落实上狠下功夫。应当看到，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还相当程度地存在着。不能高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件；不能热衷于路边工程、献礼工程、形象工程，表面风风光光，实则劳民伤财。一些事情，往往就是在一片表态的声音中走了样，在一片落实的声音中落了空。纠正这种现象，就要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
（四）顾全大局，令行禁止，正确认识局部和全局的关系。一方面，全局是由一个个局部组成的，局部会对全局产生影响；另一方面，局部只是全局的一部分，如果两者发生矛盾，局部应当服从全局。有些事情，从局部来看是可行的，而从全局来看是不可行的，就应当以局部服从全局；反之也一样，从局部看是不可行的，而在全局看来是可行的，也应当以局部服从全局。相对于全党全国工作大局来说，各地方各部门都是局部，如果全局利益受到损害，最终局部利益也保不住。要维护全党全国工作大局，办成一些大事，保持社会团结和谐，必须有统一意志、统一行动。如果各自为政、各行其是，出现一盘散沙的局面，那就不仅什么事情也办不成，而且会给党和国家带来严重后果。
（五）发扬民主，团结共事，带领干部群众不断开创科学发展的新局面。一个班子里，只有充分发扬了民主，才能更好地团结共事。有了浓厚的民主空气，各种不同的意见才能充分发表。在不同意见的讨论中，才便于集思广益，博采众长，形成共识，才有领导成员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力。我们深信，随着各级领导干部发扬民主、团结共事良好风气的进一步发扬光大，各级领导班子一定会出现新的面貌，带领广大干部群众不断开创科学发展的新局面。
（六）秉公用权，廉洁从政，筑牢拒腐防变的思想道德防线。作为党员干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品质。
总之，我们要按照胡锦涛同志大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康，永保共产党人的品格和革命气节，保证科学发展观的贯彻落实，推动各项事业科学发展。
新时期领导干部怎样才算敬业
新时期领导干部怎样才算敬业敬业，有其丰富的时代内涵，既是一种境界，更是党和人民对各级领导干部的殷切期望。那么，在世纪之交的机遇与挑战面前，领导干部应怎样敬业呢?下面，笔者就这一问题谈点粗浅的认识。一、围绕“会干事”，坚持自我否定和自我超越在新的历史时期，各级领导干部担负着改革建设发展的重任，依据职责，主观上“要干事”还不够，还须“会干事”。在当前，有不少领导干部存在着“本领恐慌”的问题，理论素养和政冶思想水平偏低，决策、组织及实施的领导能力偏低，解决实际问题的同样能力水平偏低。要尽快解决上述三个“偏低”的问题，就要以“会干事”为素质取向，始终坚持“三点联动”。第一，立足高起点，确立辩证否定观，实现职位领导与素质领导的有机统一。一是素质定位要坚持高起点，应体现创新、创优的敬业负责精神，以一流业绩作为检验素质高低的重要标准，二是要勇于否定自我，在自我否定和扬弃中实现自我超越。三是牢固确立“有为才有位，有位更有为”的思想，勤修卑、重修养、善修行，把对党对人民的无私奉献始终寓于职位责任之中。第二，选准切入点，注重“务虚”，增强悟性。坚持用全面、发展的观点看问题，通过对阶段性工作全貌的审视，利弊关系的剥离，以至科学的总结，揭示本质，把握关键，进而采取新举措，开拓新局面。第三，把握着力点，学习与实践并举，练就过硬本领。首先，要立足于研学。领导干部要自觉养成“研学”的确好习惯，开阔视野，提高分析、解决问题的实际工作能力。其次，要立足于实践。通过实践途径，练就“会干事”的过硬本领。要把实践作为练就真本领的主战场；要带着研学课题及成果，在投身实践中得到充分检验和証实；要自加压力，在实践一线践及其全过程，吸取营养，充实自己。二、围绕“善干事”学会多向思维争创新业绩就领导干部来讲，不仅要“会干事”，而且还要“善干事”。要做到“善干事”，就要努力把握好以下三个重要环节： 第一善谋大事、善干实事。在新的发展时期，领导干部要善于“抓大放小”谋大事。实践证明，领导干部干大事、实事，一定要吃透上级指示精神，全面把握本地优势潜力，依据人民群众所想、所盼，看准—件做—件，做一件成一件；要大力发扬求真务实精神，力戒形式主义和“官样”文章，减少应酬，集中时间精力，在大事、实事上干出成效来。第二，善攻难点，善破难题。领导干部“善于事”，就要勇于挑重担，着力攻难点，破难题。以多向思维，想别人所未想．谋他人所未谋。第三，善抓落实力求实效、善抓落实，是领导干部“善干事”的内在要求。当前，特别是要正确处理依法行政与文明服务的关系,大胆执法,体现公正执法的严肃性,坚持高标准、严要求抓落实；正确处理出思路与抓落实作为转变领导干部作风的突破口。善抓落实，是各级领导干部的应有作风，要咬定经济社会发展总目标，围绕总任务，率先垂范，沉下基层，扑下身子，抓好自己的“点”，拿出响当当的示范精品来，以此推动全局，提高整体效应。三、围绕“干好事”，营造良好的干事氛围。干事，需要有氛围，更需要有催人奋进的激励机制，以释放领导干部最大的干事潜能。第一，抓住思想政治建设根本，进一步强化各级干部的公仆意识、创业意识和发展意识，这才能不断优化环境，确保领导干部干好事。第二，加大人事制度改革力度，营造良好的干事氛围。从—定意义上讲，选拔任用是对干部的一种激励。对此，要善于引用市场经济的竞争机制，实行优胜劣汰，一方面通过公开选拔、优化组合、交流换岗、民主测评等途径和方法，把一批好干部选拔到领导岗位上来；另一方面，通过干部的任期制、试用削、末位淘汰制、聘任制等形式，建立健全领导干部“能上能下，能进能出的考核机制。与此同时，作为各级党组织和上级领导，还要松绑放手，予以足够信任，让所属领导干部各显神通，施展才干。当遇有困难或挫折时，要为他们充当“靠山”，主动承担责任，以保护其旺盛的工作斗志。
浅析加强领导班子领导干部执政能力建设
浅析加强领导班子领导干部执政能力建设
浅析加强领导班子领导干部执政能力建设“执政能力建设”是十六大报告在有关党的建设的论述中一个引人瞩目的新论断，是执政党为履行职责、强化效率、保障地位而进行构造、创新的系统行为过程。党的十六届四中全会又作出了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定。提升党的执政能力，必须加强领导班子的建设。当前，改革和建设的任务很重，迫切需要建立一支求真务实、朝气蓬勃、结构合理的基层领导班子。领导班子和领导干部执政能力建设，既是党的建设的重要组成部分，也是社会主义民主政治建设的重要内容。执政能力是执政党在领导、管理国家经济社会事务过程中表现出来的本领以及这种本领所能达到的程度、效率。政治路线确立之后，干部就是决定因素。党的执政能力，首先是针对整个党而言的。然而，构成党的整体的基本要素是党的各级组织和广大党员干部。提高党的执政能力，要通过提高各级党组织的主政、行政能力来实现，通过提高广大党员干部特别是在公共权力机关中工作的党员干部的主政、行政能力来实现。这是由我们各级领导班子和领导干部在国家政治、经济、文化生活中的地位和作用所决定的。我们党是执政党，我们各级领导班子、领导干部是党执政地位的具体体现，是执政权力的有机构成。加强党的能力建设，核心是加强执政能力建设。各级领导班子、领导干部是党执政能力的具体体现者，是党执政水平的具体分担者。党的执政能力最终体现在推动中国经济社会的发展上，各级领导班子、领导干部是党的执政能力的具体实践者和具体托载者。因此，加强党的执政能力建设必须加强领导班子、领导干部的主政、行政能力建设，这是建国以来我们党领导人民顺利推进改革开放和社会主义现代化建设的基本经验。领导班子、领导干部的主政、行政能力，在不同的国家、不同的时期有不同的要求。结合我们党的发展历史和所要完成的新的历史任务，十六大就加强党的执政能力建设提出要强化“五个能力”建设，党的十六届四中全会又明确了加强执政能力建设的主要任务就是要提高“五个能力”，既是对各级党委和领导干部的基本要求，也是加强党的执政能力建设的核心内容。围绕“五个能力”的核心内容，各级领导班子、领导干部要着重“提高三个水平”，既不断提高驾驭社会主义市场经济的领导水平，不断提高统揽本地区经济和社会发展全局的领导水平，不断提高驾驭复杂局面、应对突发事件的领导水平。对于具体的领导班子、领导干部而言，影响力、凝聚力、战斗力、推进力的强弱是衡量领导班子、领导干部执政能力的基本标准。影响力体现为领导班子、领导干部在一个地区、部门、单位党组织和干部群众中的影响、认可程度。凝聚力体现为领导班子、领导干部对一个地区、部门、单位党组织和干部群众的思想、行为的决定程度。战斗力体现为领导班子、领导干部处理问题、解决问题的质量、水平和效果。推进力则体现为领导班子、领导干部推动经济、社会持续、快速、健康发展中的作用和效力。以上“四力”构成了衡量领导班子、领导干部执政能力的具体标准。加强领导班子、领导干部执政能力建设，必须按照增强“五种能力”、提高“三个水平”的基本要求，以提高影响力、凝聚力、战斗力、推进力为努力方向，从思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面入手，突出抓好以下五个环节：第一，用“三个代表”重要思想武装头脑，切实强化执政之基。“三个代表”重要思想，既决定了执政能力建设的基本内容，又为解决执政能力中的各种问题提供了理论武器。各级领导班子、领导干部必须在全面把握“三个代表”重要思想根本要求的基础上强化执政意识；在全面领会“三个代表”重要思想对中国特色社会主义建设重大指导意义的基础上端正执政理念；在把思想进一步统一到十六大和十六届四中全会的精神上来、把智慧和力量进一步凝聚到全面建设小康社会的各项任务上来的过程中，明确执政方向；在坚持理论与实际相结合、推动三个文明建设的实践中展现执政成果。第二，按照增强“五个能力”的要求，大规模培训锻炼干部，提高各级领导干部的执政素质。提升整体素质是加强领导班子、领导干部执政能力建设的基础，培训锻炼是提高素质最有效的途径。根据新的实际，干部教育培训要在“大、新、活、多”四个字上做文章、下功夫。“大”就是干部培训的规模要大，按照中组部的要求，每年培训20％，5年时间把领导干部普遍轮训一遍。“新”就是培训内容要新，按照与时俱进的要求，不断解决好更新思想观念问题、提高业务素质问题、增强领导能力问题。“活”就是培训方式要活，运用多种手段增强培训效果。“多”就是培训渠道要多样。第三，按照“提高三个水平”的要求，不断完善各级领导班子结构，强化执政能力。要以“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”为重点配强各级领导班子，使之真正成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，成为能够统揽全面建设小康社会全局的领导核心。一是选拔上要坚持高标准。以个体选拔的高标准，保证整体素质的高水平。要严格执行《党政领浅析加强领导班子领导干部执政能力建设第2页
导干部选拔任用工作条例》，真正选拔那些想干事、能干事、干成事的优秀干部进班子。二是结构上要不断优化。要按照梯次的年龄结构、互补的知识结构、配套的专业结构、相济的智能结构、相容的个性结构、协调的类别结构，科学配备领导班子。三是干部人事制度改革要不断深化。扩大民主，完善考核，促进交流，加强监督，形成“公开、平等、竞争、择优”和“能者上、平者让、庸者下”的良好用人环境。四是加强人才队伍建设。以党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”建设的加强，奠定后备干部队伍建设的基础。五是经常性管理要到位。通过及时、到位的经常性管理，在动态中强化领导班子执政能力功能。第四，以强化战斗力、推进力为重点，加强思想政治建设，规范执政行为，提高执政水平。要通过坚持贯彻民主集中制，不断增强领导班子的团结和统一。要不断提高各级领导班子、领导干部坚持贯彻民主集中制的自觉性，建立健全并严格执行民主集中制的各项规定，提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力。各级领导班子、领导干部要倍加珍惜、切实增强领导班子的团结。各级党委必须发挥职能作用，集中精力抓大事，支持各方独立负责、步调一致地开展工作，调动和发挥各方面的积极性。要改进领导方法，切实发挥总揽全局、协调各方的作用，进一步完善党的领导体制和工作机制。要坚持依法执政，严格按照法律规定的范围、程度和手段行使执政权力，把坚持党的领导、人民当家做主和依法治国有机地统一起来。第五，以增强影响力、凝聚力为目标，加强作风建设，树立良好的执政形象。作风就是旗帜，就是形象，就是影响力和凝聚力。一是各级领导班子、领导干部要树立强烈的执政形象意识。坚持“立党为公、执政为民”，对照“八个坚持、八个反对”的要求，切实形成良好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。二是要以严格的制度规范塑造良好的形象。建立健全并严格执行领导干部报告、谈话、回复、诫勉等制度，实行巡视制度，加强党内监督。三是要紧紧抓住保持党同人民群众血肉联系这一核心问题改进作风。要从人民群众最盼望的事情抓起，把立党为公、执政为民落实到制定和实施具体方针政策的工作中去，真正做到“情为民所系”。要从人民群众最关注的事情抓起，把立党为公、执政为民落实到各级领导干部的思想和行动中去，真正做到“利为民所谋”。要从人民群众最迫切要求解决的事情抓起，把立党为公、执政为民落实到关心群众生产、生活的工作中去，真正做到“权为民所用”。以清新的党风凝聚民心，以实干精神和实际效果赢得人民群众的信任支持。加强领导班子、领导干部执政能力建设是加强党的执政能力建设的关键环节，也是一项复杂的系统工程。我们在实践中要把加强能力建设与提高干部素质统一起来；把加强领导班子、领导干部能力建设与夯实执政基础统一起来；把加强能力建设与加强制度建设统一起来；把领导班子自身建设与协调各方关系统一起来，从而使各级领导班子、领导干部树立正确的政绩观，“为官一任，造福一方”，为党和人民忠实工作，经得起群众评判、后人评说和历史检验，不断适应新形势、新任务的要求，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，以实现党的执政能力建设的不断加强。