组工干部心得体会,2024组工干部心得体会

毛丰美是改革开放新时期成长起来的优秀基层干部。他担任村党组织书记30多年，带领党员群众艰苦奋斗、共同致富，把一个昔日贫穷落后的小山村建设成为富裕文明幸福的社会主义新农村。下面是小编为大家收集到的组工干部学习毛丰美心得体会，希望对大家有所帮助！

【组工干部学习毛丰美心得体会1】

毛丰美同志是优秀基层干部的代表，是践行“三严三实”的典范，是丹东成长起来的先进典型。省委作出向毛丰美同志学习的决定，丹东市委组织部作为学习宣传毛丰美先进事迹的责任部门，必须先学一步、作出表率，用毛丰美精神来激励、教育、引导广大组工干部主动作为、奋发有为，为丹东新一轮振兴发展提供坚强组织保证。扎实开展好“向毛丰美同志学习，做‘七有’组工干部”主题实践活动，提振士气、激发干劲，争做有信念、有正气、有创新、有担当、有韧劲、有激情、有敬畏的组工干部。

组工干部要有忠诚坚定的理想信念。坚定的理想信念是组工干部安身立命之本。信念不坚定，就会迷失方向、丧失前进动力。要对党绝对忠诚，把讲政治放在第一位，始终保持政治上的清醒和坚定，坚决听党的话，坚定地跟党走，自觉在政治上思想上行动上同中央和省市委保持高度一致。

组工干部要有公道无私的浩然正气。组工干部身上有正气，说话才硬气、工作才有底气。为人要正派，要有崇高的道德情操和高尚的人格魅力，对待群众热情谦和，对待同事真诚坦荡，言行一致、表里如一，树立可亲可敬可信的良好形象。

组工干部要有敢为人先的创新精神。创新是组织工作的灵魂。要增强创新意识，解放思想，敢于突破，善于打破思维定势，勇于突破条条框框，谋划工作有创新思维，推进工作有创新举措，总结工作有创新成果，使创新成为一种常态。

组工干部要有舍我其谁的责任担当。敢于担当是组工干部的必备素质。要敢于负责，敢于碰硬，敢于较真，关键时刻能够豁得出、顶得上、靠得住。荣誉面前不争功，失误面前不诿过，责任面前不推卸。

组工干部要有锲而不舍的顽强韧劲。干工作不仅要有热情，更要有韧劲。有韧劲就是持之以恒、一抓到底、百折不回。要有毅力，碰到困难、遭受挫折，要坚定信心，摆正心态，以百折不挠的意志、百炼成钢的信念，攻坚克难，愈挫愈坚，不达目的不罢休。

组工干部要有只争朝夕的工作激情。激情成就事业。有激情才能真情投入、超常付出，有激情才能攻坚克难、大有作为。有激情就是要有一颗不断进取之心，面对机遇敢于争先，面对困难敢于创新，面对竞争敢于挑战

习近平总书记对干部作风建设提出的严以律己要求，对于深化党的群众路线教育实践活动，规范党员领导干部言行举止，加强党的作风建设具有长远指导意义。作为一名组工干部，更应将严以律己作为工作的重要标杆，牢固树立新时期组工干部的良好形象。

一要用心工作，树立精品意识。作为一名组工干部，干任何工作，做任何事情，都要坚持高标准、严要求，不能满足于过得去、一般化，坚持树立创新举措、精品成果的工作思路，从基层调研到思路谋划，从政策制定到具体实施，每一项工作的每一个环节都要考虑周全，不出纰露，时刻树立干不到一流就是失职、争不到第一就是落后的观念。作为组工干部，更应该珍惜岗位，认真对待每一项任务，认真尽到每一份责任，力争做到不让工作在我手中延误，不让工作在我手中积压，不让差错在我手中发生，不让形象在我身上受损。

二要公道正派，树立奉献意识。组织部门作为管理干部、人才和党员的职能部门，职业道德要求更高，必须始终坚持公道正派的根本要求。公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、正气之源、处事之基，是组织工作的生命线。在各项组织工作中必须出于公心、注重公认、客观公正。对内，要谦虚谨慎，以诚相待，日常工作、为人处事都要从严自律，修身正心，时刻保持清醒头脑，不为名利所缚，不为物欲所诱，不为私情所扰，正确对待手中的权力，正确对待个人得失。对外，无论社会风气如何变化，都要始终风清气正，始终带头遵守组织人事纪律。勤奋是一种工作态度，奉献是一种美德。也许我的同龄人在球场挥汗如雨的时候，我们可能还在电脑前冥思苦想;也许他们在享受快乐周末的时候，我们可能还在办公室加班加点。但当我们圆满完成一项工作，一种如释重负、轻松愉悦的幸福感油然而生，再苦再累的感觉也会随之云消雾散，这种幸福感来自于勤奋工作取得的成就感。

三要团结有为，树立协作意识。对于组工干部，团结协作是一种素质，是一种品德，也是一种能力，更是一种境界。凡事都要换位思考，统筹安排，勤请示、多汇报，组织工作分工不分家，与同事和领导在工作中相互理解、相互沟通、相互协调、相互帮助、相互配合，自觉做到心往一处想、劲往一处使，紧密团结在一起，形成强大的工作合力，营造良好的工作氛围。作为组工干部，必须深刻认识和带头做到，团结出凝聚力、出战斗力、出高效率，部门之间、科室之间、同志之间都要有整体意识、补位意识、配合意识，真正树立和形成思想上同心、目标上同向、行动上同步

创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。组工干部要争做创先争优的模范带头人，必须首先在政治、业务、作风和工作上都过得硬，努力打造开放型、创新型、服务型和效能型组工干部，提升组织工作的科学化水平。 政治上过得硬。加强党性锻炼，坚持讲政治、讲大局，是组工干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。组工干部要争先创优必须时刻用党员的标准约束规范自己，真正发挥模范表率作用。要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行中央和上级党委的重大决策和重大部署，把党的各项方针政策宣传好、落实好，把广大党员干部引导好、团结好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者，始终保持共产党人的政治本色。 业务上过得硬。要强化学习组工业务，不断地加强业务钻研，努力成为组织工作的业务通、多面手。按照胡总书记增强三个素质、提高四个本领的要求，加强自我学习，在不断学习中增强自身素质，争当学习型干部。注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考，从取得的成绩中看到不足，从挫折和问题中看到发展趋势。同时，努力在实践磨练中提高能力，加强对实际情况的调查研究，把握党的建设和组织工作规律，把握干部和人才成长规律。 作风上过得硬。作风决定落实，务实关乎成败。公道正派，廉洁清正，严以律己，率先垂范，是每个组工干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。组工干部要严格遵守党风廉政建设的各项规定，以党员的党性自律、公仆的职责自警。要慎言，不说言不由衷、口是心非的违心话；要慎独，在单独处事时，要保持自我克制、自我约束和自我校正；要慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之；要慎行，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿。还应认真算好待遇账、法纪账、良心账，用组工干部的实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范。 工作上过得硬。要想在工作上争先创优过得硬，必须强化四种意识：一是强化发展的忧患意识。每一名组工干部都要增强发展的忧患意识，忧国忧党忧民，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样，树立组工干部的良好形象。三是强

创一流组工干部体会党的十七大强调，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。贯彻落实党的十七大精神，组织部门肩负着重要使命和重大责任。我们要按照围绕中心、服务大局、保障发展的定位，自觉把组织工作放到新一轮跨越式发展中去谋划、去推进、去落实。大力开展讲党性、重品行、作表率学习实践活动，努力营造组织部门懂大局、融大局、促大局的浓厚氛围，充分激发组工干部创新、创优、创先的工作热情，不断提高服务大局的能力和水平，为又好又快推进湖里跨越式发展提供坚强的组织保证。 一、组织工作在创新中促进发展创新，就是要在总结经验、把握规律的基础上，积极探索组织工作的新思路、新方法、新途径，特别是在破解热点难点问题上下功夫，使组织工作不断适应新形势的要求。 二是围绕发展创新选人用人机制。坚持凭实绩用干部、为发展配干部的用人导向，认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，改进考察方法，提高选人用人公信度。注重在发展经济、征地拆迁、精神文明建设、维护稳定等重点工作中考察识别干部，在基层一线、艰苦岗位选拔优秀干部。研究制定《派驻重点项目工作的干部管理办法》，进一步明确选拔条件、日常管理、考核奖惩等，对在重点项目建设中表现突出的干部，使用上给予倾斜，让想干事的有机会，让能干事的有舞台，让干成事的有激励。继续有计划地组织和安排干部到条件艰苦、矛盾较多的基层和征地拆迁一线挂职锻炼，让干部在实践中锻炼成长。 三是围绕发展创新干部培训机制。把大规模培训干部作为战略任务来抓，改进干部培训方式，整合各类培训资源，充分发挥整体效益。大力开展十七大精神主题教育活动，把学习贯彻十七大精神作为干部培训的重要内容，组织安排区级领导干部到联系点学习宣讲十七大精神活动，力求使十七大精神宣讲到每一名。

我在市委组织部工作已有十八个年头，在与领导和同事们相处共事的日子里，身边组工干部的思想观念、工作态度、敬业精神以及为人处事的方式方法，让我对组工干部的形象有了更直观、更清晰的认识。我自1991年进入组织部工作以来，经历了三次部机关组织的“树组工干部形象”教育活动。第一次是在1993年，作为组织部的一名新兵，领导让我担任组织系统“树组工干部形象”演讲比赛的主持人，参赛代表激情洋溢的演讲，新时期组工干部无私的奉献精神和淡泊名利、公道正派、艰苦奋斗、严谨细致的思想作风，犹如航标，指引我后来的前进方向。从那时起，我把“淡泊名利、宁静致远”作为座右铭，提醒自己要始终保持一颗平常心，尽心尽责做好本职工作。20xx年，我第二次投入到“树组工干部公道正派形象”教育活动中，并参加了组织系统的演讲比赛，我结合十多年的组织工作体验，谈了自己对公道正派的理解、认识和感受。我认为公道正派是一种秉公办事的工作作风；是一种甘为人梯的奉献精神，是一种清正廉洁的政治品质，也是一种春风化雨、以理服人的工作方法。我从事的出国（境）人员审查审批、历史遗留问题信访审理等工作，每天要与基层同志和信访人员打交道，是组织部对外服务的其中一个窗口。 我深知树立自身良好形象的重要性，在认真履行工作职责、严格按照政策规定办事的同时，也努力为基层群众提供方便和尽可能周到的服务。这次，是我第三次参加“树组工干部新形象”教育活动，通过学习党的三代领导核心和xx同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，对组工干部形象有了新的认识，也更加明确了今后的努力方向。组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者，其形象如何，关乎组织部门的形象，关乎党在人民群众中的威信，关乎党的事业的顺利推进。在一次次地参加树组工干部形象教育活动中，我的思想和灵魂也在经历着一次次的洗礼和净化。如何树立和展示组工干部新形象，我认为关键是要提高每位组工干部的自身素质和修养，丰富自己的内涵。 一是要加强党性修养。对每位组工干部而言，增强党性，坚持原则是第一位的。在选拔任用干部工作上，坚持党性原则，就是要坚持按章办事，严格执行《干部任用条例》和有关规定，树立正确的用人导向，充分发扬民主，努力扩大群众在干部任用中的“四权”，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。公道正派是组织工作的生命线，组工干部要把公道

今年，我县十一届县委提出在全县党员干部中开展以抢跑争先、领跑竟位、长跑跨越为主要内容的奔跑精神活动，我认真的学习了活动内容，从中有很多的感悟，我作为一名组工干部要以抢跑争先、领跑竞位、长跑跨越的奔跑精神统领组工工作，早计划、早安排、早落实，奋力提高工作效益，迈出了开展组工奔跑活动的第一步；通过，我有以下几点体会： 一、抢跑，就是要抢抓机遇、抢速冲刺、抢占优势，争当排头兵 这就要求我们组工人员要在工作中做到：一是勤学笃思，增强素质。结合这次奔跑活动，努力提高自身的思想意识，增强思想素质。坚持不懈地狠抓理论学习。认真组织学习党的基本理论、基本路线、基本知识，坚持做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，不断提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力；持之以恒地强化业务学习。按照新形势、新任务的要求，积极参加党课学习，系统学习党的建设理论、组织人事学、行政管理学、领导科学、人才学等与组织工作密切相关的理论和业务知识。要在工作中勤动脑、多思考，注重总结和提炼工作，使自己成为知识全面、业务精通的行家里手；同时还要博采众长地学习相关知识。要主动适应形势的发展和知识更新的要求，广泛涉猎历史、文学、艺术等方面的知识，加大信息汲取量，开阔视野，扩大知识面，提高科学文化素质、个人修养和情趣。同时，要认真学习市场经济知识、计算机等新知识、新技能，成为一专多能的复合型干部，为工作的全面奔跑奠定基础。二是求真务实，改进作风。深入贯彻奔跑重要思想，恪守公道正派的工作理念，认真分析、深入查摆在思想作风、学风和工作作风方面存在的突出问题，有针对性地加以改进和解决。一要增强工作的科学性、系统性、预见性。解决实际问题，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，多办实事、务求实效；二要加强自身的职业道德修养。要严格遵守《组织人事干部若干行为规范》，用规范来核定自己的每一项工作，不讲出格的话，不做出格的事。三是爱岗敬业，勤奋工作。我们要发扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的组工精神，永葆组工干部的新形象。一要工作有计划、有安排、明确工作目标要求和努力方向，早落实，奋力提高工作效益，增强工作的主动性、积极性和创造性；二要有争创一流的使命感勤奋工作，争创最佳工作业绩，争做优秀组工干部。 二、领跑，就是要率领争优、带领向前、引领发展，争当领头雁 在活动中，

做好四个表率树公道正派的组工干部形象 参加开门评部集中学习教育活动心得体会 通过参加开门评部集中学习教育活动，系统、全面地学习了胡锦涛、曾庆红等中央及省市领导关于组织工作的讲话和有关文件，收获很大，感触颇多，特别是深深感受到，作为一名组工干部，必须严格按照对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的总要求，做好四个表率，真正树立组工干部的良好形象。 一是坚持对己清正，做坚持党性的表率。对己清正是公道正派的前提和基矗通过开展树公道正派的组工干部形象学习教育活动，我们在思想上应该充分认识到：组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，应首先自觉加强党性修养，牢固树立党性观念，自觉贯彻党的方针，落实党的政策，体现党的意志，实现党的主张，立党为公，执政为民。要在改造客观世界的同时着力改造主观世界，着重树立权力观、地位观、利益观，抗住诱惑，乐于俭朴，管好自己，管好亲属，管好下属，坚持职业操守，保持组工干部的政治本色。 二是坚持对人公正，做坚持原则的表率。对人公正是公道正派的核心。通过学习教育活动，我们在工作中要坚决做到客观公正地了解评价和选用干部，公正合理地看待和处理问题，始终严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持《条例》面前人人平等，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。用好助听器和望远镜，既要看干部是否靠得妆，又要看是否有本事；要深入了解干部的显绩和潜绩，既注重那些外在的、眼前的看得见的政绩，更注重那些功在背后、利在长远看不见的政绩。考察推荐干部，成绩要足，问题要透，原因要明；调查处理干部，既要公正无私，把问题弄清、弄准、弄实，该处理的严肃处理，又要出以公心，讲公道话，做到对干部负责和对人民群众负责的统一，保证准确合理使用干部。 三是坚持对内严格，做提高素质的表率。对内严格是公道正派的保证。组织工作有着很强的专业性，作为一名组工干部，要做坚持公道正派的表率，仅仅有良好的愿望和自觉性是不够的，还必须具备一定的知识水平、政策水平和业务能力。否则，既是有公道正派之心，也难行公道正派之实。因此，我们要把学习做为一种修养，一种精神，一种境界，从适应新形势、迎接新挑战、解决新问题的角度，树立以学习为本、终身学习和学用结合的理念；养成边学边思，学以致用，学用相长的良好学风。在集中学习教育期间，要认真撰写读书笔记和心得体会。努力

八个为荣、八个为耻的社会主义荣辱观是当代中国特色社会主义人生观、价值观和道德观的核心内容之一，是以人民群众的思想水平和共同利益为根本出发点的。这相辅相成的八个方面，反映了社会主义思想道德规范和社会风尚的本质要求，反映了爱国主义、集体主义和社会主义思想，具有丰富的思想内涵和鲜明的时代特征。 客观讲，在日渐开放、价值多元的社会中，我们的身边出现了一些道德的不和谐之音。一些人国家观念淡薄，在大是大非问题上无所适从；一些人执迷于搞不正之风，自甘腐败堕落；一些人善恶不分，对背信弃义、欺诈舞弊等恶劣行径不以为耻，反以为荣；还有一些地方拜金主义、享乐主义以及极端个人主义大有泛滥之势。如此情形，是每一个有道德感的人所难以容忍的。用社会主义荣辱观教育人、引导人、武装人，已是当前我们每一个人、每一个社会团体乃至整个社会责无旁贷的重大使命。八荣八耻的社会主义荣辱观正是我们在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新征程中所应秉持的道德指南。 我们作为社会中人，公共生活是每一位公民人生之中的重要内容，也是培养道德的重要场所。在一些人的观念里，在大街上随便吐一口痰、随便扔一张纸，无关痛痒、无伤大雅，但小节尚且不拘，大节何从谈起?遵纪守法、团结互助、见义勇为等等道德规范，需要人们不断在公共生活领域中展现，需要每个人从我做起，从点滴做起，才能形成良好的道德环境，才能使道德教育润物细无声。 应该说，社会主义荣辱观重在践行，重在把遵守社会主义荣辱观的道德要求逐步转化为广大公民的道德行为。就是说，弘扬社会主义荣辱观，必须用更大的力量加强社会主义荣辱观践行机制的建设。要通过树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让广大群众学有榜样、赶有目标、见贤思齐，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使先进典型的高尚情操成为社会的共同财富。《公民道德建设实施纲要》强调：加强公民道德建设，共产党员和领导干部的模范带头作用十分重要。那么我想，作为一名组工干部更应努力成为践行社会主义荣辱观的典范。

党的组织部门是党的工作的重要职能部门。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任。因此，组工干部必须要把握五点，带头讲党性、重品行、作表率。 一是把加强组工干部党性修养作为根本点。在新的历史时期，讲党性，就是坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，更应该自觉加强个人党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，旗帜鲜明，讲政治、顾大局，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、善于创新，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党员的政治本色。 二是把加强组工干部品行建设作为切入点。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。打铁还需自身硬。组工干部只有自身做到党性最强、品行最好、作风最正，才能选出政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。组工干部要把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。要戒骄戒躁，戒奢戒溺，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。要公道正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对外不横。要知方圆，明尺度，守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线。 三是把促进组工干部作风改进作为突破点。组工干部的作风如何，对整个党员干部队伍的作风建设起着重要的导向作用。组工干部必须身体力行，当好表率，切实加强和改进个人作风。要把抓落实作为作风建设的关键，说实话、办实事、出实招、求实效。日常工作中要勤于动脑、勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，对上讲责任，对下讲尊重，把所从事的每一项工作做实做细做到位，通过自己的努力使组织部门成为抓落实的表率部门，让党放心，让干部欢迎，让人民满意。 四是把促进组工干部能力提高作为结合点。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，在加强党的执政能力建设方面担负着十分重要的责任。组工干部必须紧跟时代前进的步伐，切实加强能力建设，特别是要提高创造性开展工作的能力，提高知人善任的能力，提高整合组织资源的能力，提高防止和纠正用人方面不正之风的能力。要树立终身学习的理念，努力使自己成为党务工作的政策通、干部工作的活字典和业务工作的多面手，用个人综合能力的不断

司炉工的工作心得体会篇1

xxx同志作为xxx司机班班长，在一年的工作中，始终以牢记一句话：“千重要，万重要，安全行车最重要!”。从而使xx在交通安全工作中没有发生考核事故。在实际工作中他是这样做的： 一、遵纪守法，安全驾驶 在日常工作中，xxx认为，要想开好安全车，首先要牢固地树立安全第一的思想，一定要学习并遵守政府及有关部门的一切法令法规，服从交通管理人员的指挥，真正做到“马达一响，集中思想!车轮一动，想到群众”。他重视交通安全学习，他深刻地认识到：安全行车并不是纸上谈兵，它是成千上万人民群众用鲜血和生命换来的。他一直认为：对待交通事故，一定要“三不放过”(原因不明不放过，整改措施不落实不放过，处罚不到位不放过)

作为司机班班长，管理着物业公司生产用车及小区用车，物业公司现有骄车两辆，生产用客货车一辆，小区用特种卫生车一辆，洒水车一辆，平时的工作职责是管理司机的出车任务和车辆的保养，工作量大而且琐碎，如何能把工作管理好，这是我始终认真考虑的问题，今年一开始就从自身做起，时时刻刻能严格要求自己，在干好本职轿车司机的同时，他能够认真做好车辆的管理呼派车工作，合理利用车辆，使每台车辆达到最大利用率，为了给公司结省开资，我自学起车辆维修技术，通过专研和刻苦学习，在短短的几个月内，他便掌握了简单的汽车维修技术，如果哪台车辆出了毛病，我首先自己先对车辆进行一次全面排查，查清楚是哪种故障，有时工作时间排不开，我就利用自己的业余时间一个人到单位来修理车辆，这样不需要到维修站去修理的车辆，我能够自己处理，这不仅为公司节省了汽车维修开资，而且我的这种做法感动了班组的司机，他们能够在平时的工作中加强了对车辆的爱护工作，增强了班员平时工作的敬业心，我的这种做法受到了全公司干部和职工的一致好评!

xx年是物业公司成长和壮大的一年，物业管理飞速发展，职工对小区的物业管理水平日益提高。应局里要求物业公司应购进一台洒水车，用来清洁街道和给小区内绿色植被洒水，洒水车要到湖南去提车，而且时间非常的紧急，这是一个苦差事，谁能当此差事，这是领导苦思之事，我下定决心要完成此事，主动找到领导，要求去湖南提车，为了尽快地完成工作任务，每天只有几个小时的休息时间，可以说是日夜兼程，风雨无阻，就这样用自己无私奉献的敬业精神和优秀的驾驭技术，提前一天完成了任务，把洒水车提到了家，完成工作任务这后，整个人可以说是瘦