重点工作督办方案
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县长在全县生态移民区重点工作督办会上的讲话
县长在20xx年全县生态移民区重点工作督办会上的讲话:
同志们:
现在离年底还有一个多月时间,各项工作到了冲刺收尾阶段。今天县委、政府组织召开全县续建和新开工项目新增固定资产投资暨生态移民区重点工作督办会议,主要目的是按照“年初建账、年中查账、年底交账”的要求,对县委、政府确定的第四季度27个续建项目和35个新开工项目以及生态移民重点工作进行督促检查,通过总结回顾工作,查摆发现问题,梳理重点,把握关键,对重点工作进行再部署、再安排,对各级党政组织进行再动员、再加压,以好的作风、硬的措施,推动各项工作快速发展,确保完成全年目标任务。从各部门工作汇报情况来看,各乡镇、部门、单位都能够按照县委、政府的安排部署,明确责任,细化措施,有序推进各项工作。有些工作亮点明显、成效显著,但也有一些工作进度缓慢、效果平平,更有一些工作推而不动,动而不速,进展不平衡,影响了全县工作的整体推进效果。刚才,各位县领导就各自分管包抓的重点工作任务落实情况进行了点评,问题找得准、措施讲得实,希望同志们按照要求,认真抓好落实。下面,我讲三点意见:
一、持之以恒,紧盯不放,全力推动固定资产投资快速增长
经济增长主要依靠投资、消费三驾马车拉动。我县经济投资拉动型特点突出,做好项目投资建设工作,至关重要。由于受大环境影响,前半年我县固定资产投资增幅一直是负增长。为此,县委、政府连续两次召开固定资产投资项目促进会,确定了27个续建、35个新建共62个项目,实行“五定方案”,大力推进项目建设。随着巨科公司40万吨铝板箔带材、万隆公司100万吨稀土彩钢板、宏岩矿业15万吨特种铸件、华夏特钢30000吨稀土镍铁余热发电等重点工业项目,瑞碧、万盛、顺源堂枸杞深加工等农业项目,以及物流园区、城市建设等项目的相继开工,我县固定资产投资取得了明显效果。1-10月,全县完成固定资产投资80.7亿元,增长8%。按照目前发展形势看,完成调整后的全年87亿元的固定资产投资任务应该没有大问题。大家知道,在我县第十三次党代会上,确立了“十二五”时期实现“一个目标”、“两个突破”、“三个翻番”、“四个水平”的奋斗目标任务,这就要求我们必须坚持项目建设不动摇,锲而不舍地抓好大项目、好项目建设,继续保持固定资产投资快速增长,增速年均达到20%左右,才能实现固定资产投资175万元的目标。如果这个
查看全文>>>同志们:
近期,县上相继召开了县委常委(扩大)会议、县委xx届二次全委(扩大)会暨全县三级干部会议,客观分析了全县经济社会发展面临的新形势与新问题,提出了2012年全县经济社会发展的新任务与新要求,为全面做好今年各项工作指明了方向。为了认真贯彻落实县上两个会议精神,全面安排当前乃至今后一个时期全县教育教学工作,我们集中利用昨天1天时间,连续召开了精细化管理质量提升年活动安排会、教育宣传工作会和教育系统作风建设年活动安排会3个会议,刚才,各位校长围绕今年全县教育重点工作,结合各自实际,进行了很好的表态发言,发言主题突出,目标明确,措施具体,我完全同意,希望大家会后切实抓好贯彻落实。下面,我再讲六个方面的意见。
一、解放思想,转变观念,确保认识到位
2012年是落实“十二五”规划的关键之年,也是我县教育由外延扩张向内涵提升转变的攻坚年。站在新的历史起点,如何把握发展机遇、顺应发展要求、推动全县教育事业持续、协调、快速发展,是系统上下必须牢牢把握的重大命题。教育的发展面临着新的形势和新的任务,机遇与希望并存,困难与挑战同在。
从全市看,各县(区)之间的竞争十分激烈,已呈现出千帆竞发,百舸争流的态势。去年12月份我们组织各位校长进行了观摩交流,大家一定感同身受,记忆犹新,我们与外县的差距显而易见,问题不言而喻,压力与日俱增。我县作为平凉东部的人口资源大县和全国最具投资潜力200强县,如何提升灵台教育在全市的位次,是我们必须面对的现实问题。这就要求我们必须用发展的眼光审视我们的教育,用先进的教育理念、高水平的教育质量,加快高素质人才的培养,为县域经济社会发展提供强有力的人才保障。
从全县看,2月5日召开的全县三级干部会议上,县上提出了突出“三个战略重点”,实施“八大过亿元工程”,推进“六项建设”的宏伟蓝图,对教育改革与发展提出了新的要求和期望,教育日益成为经济社会发展的有力支撑点,肩负着更加重大的历史使命。全县人民对教育的关注度、敏感度、期望值进一步提高,在全面解决“有学上”问题的同时,教育质量和水平已难以满足人民群众对“上好学”的强烈需求,成为当前和今后一个时期重要的民生问题。我们必须适应全县经济社会跨越、转型发展的需要,努力推动灵台教育科学发展,不断提升教育为县域经济社会发展服务的能力。
从教育现状看,过去的一年里,在县委、县政府的正确领导下,全县广大教职工团结奋进,扎实
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xx年工作总结:
1、落实常规工作,计划先行:结合我校实际,在全体教师就上学期工作展开讨论的基础上,集思广益,制定了学校教学、教研计划,各学科再依据学校教学计划制定个人教学计划。保证了学校各级教学、教科研活动的有序进行。
2、认真组织教师全员培训,提高教师的整体素质:组织了教师积极参加区每次教材统研和各级学习培训,努力提高教师素质。引导教师树立终身学习的观念,激发教师自身的活力,促使每位教师积极参加教研、培训教学等活动,在校内形成浓厚的教研氛围。
3、坚持先周备课及签字制度:根据镇教研室安排坚持先周备课活动。教师将备课的主要精力放在“预习和课堂完成作业”上,明确教学目标,理清教材思路,理解教学理念,规划教学流程,创设问题情境。教研组长每周五对下周的备课进行检查并签字把关。
4、认真研究问题式教学模式:本学期初,集体组织了三节“理想课堂”观摩课,并进行了交流研讨。要求每位教师在教学中要刻意创设问题情景,积极引导学生进行分析,培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。
5、积极开展理想课堂赛课活动。根据镇教研室的安排,学校每月组织一次全员参与的理想课堂赛课活动,鼓励教师积极参与到活动当中,学校积极组织教师相互听评课,深入探讨每一堂的优缺点,集思广益,让授课者找到不足,明确今后努力的方向,让听课者学到别人的长处,弥补自己的短处,起到共同进步的作用。
6、积极开展大阅读活动,营造书香校园。上学期学校为教师配备了《掌握高效学习方法》、《好学生 好学法》、《新课程怎样教得精彩》等教育书籍,直接放在办公室内供教师阅读。通过第三届读书节读书活动,提升教师教学理论水平和进行实践研究的能力。学校积极鼓励学生进行大阅读活动,倡导学生多读书、读好书、好读书,通过构建“书香校园”,让师生们真正体验到一本书能让我们一生快乐!
7、开展了硬笔书法练习与比赛活动:根据本校的实际情况积极开展硬笔书法一日一练,通过新老教师同伴互助活动。探讨钢笔字及粉笔字在笔画、笔顺等有关的问题,以此来促进教师个人素质的真正提高。在庆元旦期间开展了“庆元旦教师硬笔书法比赛”,大大调动起老师书法练习的积极性。
8、充分运用农远资源,服务于教学:要求每位教师利用农远设备资源,每周至少上课两课时;每月对全体教师进行一次农远设备和资源的应用培训,并且要求教师积极下载农远资源,分门别类进行二次开发应用。
09新学期打
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食品安全重点工作实施方案
小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的食品安全重点工作实施方案 ,请大家参阅!
为贯彻落实《国务院办公厅关于印发**年食品安全重点工作安排的通知》(国办发〔**〕10号)和《**省人民政府办公厅关于印发**年全省食品安全重点工作方案》(**府厅字〔**〕53号)精神,提升全市食品安全监管能力和保障水平,努力让人民群众吃得安全、吃得放心,现根据我市实际,就抓好**年全市食品安全重点工作制定本方案:
一、全面深化改革,健全监管体系
(一)加快推进市、县监管体制改革。按照党中央、国务院和省委、省政府部署要求,完成市、县(市、区)食品药品监管体制改革。综合设置市场监管机构的地方,要加挂食品药品监管机构牌子;要把食品安全作为综合执法的首要责任,统筹调配监管资源,确保监管力量比改革前加强。到**年底,全市100% 的市、县(市、区)食品药品监管机构组建到位,并正常运转。
责任单位:各县(市、区)政府,市编办、市食品药品监管局
(二)充实基层监管力量。健全乡镇(街办)食品药品安全监管派出机构,完善基层食品安全网格化管理体系和责任体系。通过政府购买服务、以奖代补等形式,妥善解决协管员、信息员工作报酬问题。到**年底,100%的县(市、区)在乡镇(街办)设立食品药品监管派出机构,60%的县(市、区)建立协管员、信息员报酬保障机制。
责任单位:各县(市、区)政府,市编办、市食品药品监督管理局
(三)强化综合协调。各级食安委要充分发挥统筹协调、监督指导作用,健全部门间、区域间的信息通报、沟通会商、联合执法、事故处置等联动机制,凝聚合力。到**年底,全市100% 的县(市、区)政府成立食安办,并有专门机构和人员。
责任单位:各县(市、区)政府,市食品药品监管局
(四)推进农产品质量安全监管体系建设。健全乡镇农产品质量安全监管机构,建立村级监管员队伍,提升县、乡农产品质量安全监管能力。将农产品质量安全监管执法纳入农业综合执法范围,整合充实执法力量。推动生猪定点屠宰监管职责调整,到**年底,生猪定点屠宰监管职责全部移交到位。
责任单位:各县(市、区)政府,市编办、市农业局
(五)推动食品安全犯罪侦查队伍建设。调整充实市、县二级公安机关食品安全办案人员力量,严厉打击食品安全违法犯罪,形成对食品安全违法犯罪的强大威慑。到**年底,市、县二级公安机关要明确相关机构承担打击食
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落实重点工作目标任务工作方案
为全面落实县委、县政府制定的《20**年重点工作目标任务分解表》,结合本局实际,现制定目标任务工作方案如下:
一、 指导思想
坚持科学发展观,全面贯彻十八届五中全会以及中央、省、市、县经济工作会议精神,紧紧围绕“生态立县,旅游兴县,产业强县”发展战略,以加快转变经济发展方式为主线,大力开展经济和信息化、科技、商务、粮食管理工作,努力提升服务水平,实现全局工作新突破,为实现全县经济社会跨越式发展做出新的更大的贡献。
二、工作内容
(一)规模工业增加值增长8.5以上;
(二)社会消费品零售总额增长12%以上;
(三)加快制定奖励扶持政策,加大对侗锦、银饰、芦笙及土特山货等旅游商品创意开发,形成“通道旅游”商品体系;
(四)推进珍稀药材铁皮石斛产业园建设;
(五)建设城南综合农贸市场;
(六)夯实招商基础,加强项目论证、包装,充实招商项目库,做好规划、用地报批等工作,保证项目具备落地条件。充分利用电子商务平台,抓好招商信息发布工作;
(七)完善招商引资优惠政策,推行重点项目、重点企业县级领导联系制度,实行全程跟踪代办、集中并联审批,促进签约项目尽快落地实施;
(八)积极对接“中国制造2025”、“互联网+”行动计划、制造强“1274”行动,突出电子信息、现代制造、生物医药、新材料、新能源、节能环保等重点产业,培育壮大骨干龙头企业,推进同产业链企业分工合作,促进优势特色产业集聚发展;
(九)推进一批商贸物流重大项目建设,促进本土重点企业做大做强,培育一批具有核心竞争力的大中型商贸物流企业,促进传统商贸物流业转型升级。
三、工作要求
1、强化领导,明确责任
按照落实重点工作目标任务,强化工作措施,落实工作责任,主要负责人亲自抓,将目标任务量化分解,逐项落实到分管领导、到股室、到具体责任人,一级抓一级,层层抓落实。
2、制定计划,全力落实
本部门对分解任务要早研究、早安排、早部署,制定详细的工作方案。要组织人员深入基层,结合实际,找准工作切入点,及时研究解决工作中出现的问题,并经常调度进展情况,确保各项目标任务的完成。
3、加强监督,严格考核
将重点工作目标任务列入年终综合绩效目标管理考核内容,对本单位干部职工进行考核。本部门要围绕分解任务的落实积极开展督促检查活动,全力推动各项任务的完成。
将重点工作目标任务列入年终综合绩效目标管理考核内容,对本
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一、强化队伍建设。落实属地管理责任,对本行政区域内食品安全负总责,实行食品安全监管行政首长负责制。因人事调整,乡政府及时调整食品安全委员会组成人员,明确了安委会的主要工作职责和组成部门职责。加强食品安全“四员”队伍网络建设,由分管负责人任食品安全管理员;卫生院公共卫生人员任食品安全宣传员;村民委员会主任任食品安全协管员;村卫生室医生任食品安全信息员。
二、强化监管能力建设。在相关法律、政策和业务知识培训和业务操作指导方面,不断加强“四员”业务能力建设,强化食品生产经营单位基本信息采集统计基础工作。鼓励组建各类农副产品生产经营、旅游餐饮服务业等经营协会,通过协会自律章程加强企业自身安全责任意识,落实自我主动管理责任。
三、强化日常监管。加大日常监督检查的频次和力度,提倡对本辖区食品生产经营业主进行分类指导和管理,及时解决消除群众身边存在的食品安全隐患问题。重点对大米、食用油、蔬菜果蔬、肉制品、乳制品等零售流通市场,对食用农产品生产和食品加工作坊;对餐饮服务单位等旅游接待服务单位重点加强日常监督检查。开展对学校、社会养老机构、工厂食堂等单位的定期不定期检查。各村要落实农村集体聚餐指
指导申报备案工作。乡食安办要积极参与重大活动和重要节假日期间的联合安全检查。
四、建立应急管理机制。同步发挥村两委成员、党员、代表、农村社区网格员和乡村食品安全监管“四员”作用,及时汇总日常监督、临时抽检、投诉举报、医疗机构等各方反馈信息,主动排查问题,或及时报送主管部门科学分析研判风险,制定应急预案,落实防控措施。加强应急工作的督查和指导,建立食品生产企业风险问题报告制度,加强政府值班工作和信息报告制度,不断提升应急管理水平。
五、推进食品安全社会共治。增加调整公安、司法部门为食品安全成员单位。食安委各成员单位要按照职责分工,严格落实主管责任和监管责任。落实生产经营主体责任意识,督促企业建立质量安全控制主体责任体系、严格规范操作程序,加强生产经营全过程监管。重视信息公开工作,选取典型反面事例进行曝光。完善投诉举报机制,发挥12331举报平台作用,强化舆论监督和社会监督。积极开展食品药品安全知识宣传,形成政府、企业、社会“三位一体”保障食品药品安全的工作格局。
食品药品安全问题是基本的民生问题,也是重大的社会问题,关系到社会的稳定、和谐与发展。我们要在乡党委、政府的坚强领导和市食药监局、市
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干部监督重点工作安排
20xx年,干部监督工作总的要求是:以党的十八大精神为指导,深入学习贯彻全国和全省组织部长会议、全国干部监督工作座谈会精神,围绕提高干部监督工作科学化水平这一主线,以深入整治用人上不正之风和从严管理监督干部为重点,改进工作作风,求真务实创新,全面推进干部监督工作规范化、制度化、常态化,切实增强干部监督工作的针对性、有效性和科学性,为建设高素质执政骨干队伍提供有力保障。 一、健全和完善干部选拔任用工作监督机制 1.全面总结运用严肃换届纪律工作经验。将有关换届纪律规定推行到日常干部选拔任用工作中,完善干部选拔任用和管理监督工作长效机制,着力营造风清气正的用人环境。 2.深化干部选拔任用政策法规教育宣传。坚持把干部选拔任用政策法规列入各级党校主体班次课程,加强对领导干部系统培训。结合干部选拔任用工作监督检查开展知识测试,督促领导干部加强经常性学习。结合深入整治用人上不正之风开展警示教育,提醒领导干部严守组织人事纪律。 3.切实把好日常干部选拔任用工作监督关。加强与纪检机关沟通和协调,做好干部选拔任用征求意见工作。完善拟提拔干部报告个人有关事项制度。配合审计部门开展干部任前审计。认真受理干部考察、干部任前公示期间有关问题举报,切实做到有关问题未查核了结的不上会、不下文。 4.坚持和完善“一报告两评议”制度。结合年度考核,在省直单位、省属高校开展20xx年度干部选拔任用工作“一报告两评议”。加强对市、县(市、区)委“一报告两评议”工作指导。改进 “一报告两评议”方式方法,对党委(党组)主要负责同志年度履行干部选拔任用和整治用人上不正之风工作职责情况进行评议,开展干部选拔任用工作问卷调查。及时反馈“一报告两评议”结果,督促相关单位研究制定加强和改进工作的措施。 5.全面落实选人用人工作离任检查制度。做好市、县(市、区)委书记离任检查工作,对反映的突出问题进行专项调查。全面推进省直单位对有用人权的下属单位党组织主要负责同志履行干部选拔任用工作职责情况进行离任检查。 6.强化干部选拔任用工作经常性监督检查。结合巡视对部分县(市、区)干部选拔任用工作进行监督检查。运用省直单位、省属高校“一报告两评议”结果,对部分单位选人用人工作进行重点督导。围绕群众反映特别强烈的突出问题,有针对性地开展专项监督检查。根据日常举报情况,对有关单位干部选拔任用工作进行 查看全文>>>重点工作督办方案相关推荐
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