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责任的价值观演讲稿,2024责任的价值观演讲稿范文

责任的价值观演讲稿

国税责任观主题演讲

每个人都有自己的人生目标,有对人生价值的理解:有为权力的,毕生目标是“囊括四野,并吞八荒”;有为利益的,终生目标是“封妻荫子,金银满箱”。当然,也不乏“青山处处埋忠骨,何必马革裹尸还”的慷慨忠歌,以及“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的浩然正气。 人的一生如果没有价值体现,那么就失去了人生的意义。我们每一个人来到这世上,为什么有的人功业千秋,永垂不朽?有的人却只能悄悄而去,没有给社会留下些许有价值的东西?我想,这其中固然有着天时、地利、人和等客观因素的作用,但每个人自身的价值观绝对是其中一项决定性的因素。 当我们呱呱落地,成为这个世界的一份子,价值观也伴随着我们的出生而萌芽了。从懵懂孩童到莘莘学子,从大学新鲜人到社会打拼者,我们的价值观渐渐变得丰富多彩,却也独一无二。当我们穿上这身制服,成为一名光荣的税务干部,我想我们每个人都有过这样一个自省的时刻。我们渴望知道,作为新时期的税务工作者,我们的人生价值是什么?我们工作的意义又是什么? 日复一日,朝九晚五,我们的工作看似平凡而琐碎,难有轰轰烈烈、惊天动地的壮举。但勤勤恳恳、脚踏实地,却是我们每一个国税人不懈的追求。在我们办税窗口,有这样一位受理金税业务的干部,每当纳税人前来处理故障的金税卡,不管是在吃饭还是午休,她总是会急匆匆地回到岗位上为他们办理。她常常挂在嘴边的一句话就是:我牺牲一分钟的休息时间,纳税人就能少一分钟的焦急等待;在我们出口退税岗位上有这样一位干部,在最繁忙的时候,她会连续几天独自加班到晚上,只为了加快每一户企业申请的审核进度,尽力帮助企业缓解资金压力。若把绚烂的烟火固然璀璨,但谁也不会忽视点点如豆的灯火,所释放出的温柔而持久的力量。试问,这份爱岗敬业、乐于奉献来源于何处?我想,他们都来自于一个共同的前提,那就是:责任感。 国学大师季羡林在论及人生的意义和价值时曾以接力赛来作比。他说,在人类前进的极长的历史过程中,每一代人都是从前一代手中接过接力棒,跑完一棒后再把棒递给后一代。这就是人生。接好棒、跑好棒,需要的不是多么迅猛的速度,充沛的体力,而是高度的责任感。 责任感是晶莹的露珠,折射出人的精神光芒,责任感是炙热的岩浆,喷发出无穷的潜能;责任感是凝重的砝码,真实地称量出人生的价值,责任感是坚硬的磐石,为你铺好面向理想的光明大道。责任感是一种信念,一种坚守,更是一种历久弥新的 查看全文>>>

生命的价值与责任(一)

老师同学们:

大家好,我今天要演讲的主题是生命的价值和责任。

生命的价值就是活着,活着就完成自己想做的事,帮助别人做事。活着就可以追求梦想。活着就可以实现自我价值。因此,活着是完成一切的前提,如果没有了生命,那什么都无法完成。活着才能思考,如果一个人或者一种动物没有思考的能力那便就如同行尸走肉一般,活的毫无价值。活着就能做事就能思考,这就是生命的价值。

有少数人会认为活着没有意思,选择轻生。那我就想问他,死就有意思了吗?选择了死你就很开心吗?死了之后你还有什么感觉吗?自杀是一种对生命的不尊重。而且我认为,那些自杀的人也不值得被我们尊重。比如,有一个人要跳楼,那么他有没有想过,他这么做会扰乱别人的生活。为了一个他这种放弃自己生命的人,要浪费多少社会资源和人力资源?

我认为生命是可贵的,是神圣的,任何人都没有权利去剥夺自己或者他人的生命。那些选择自杀的人,是一种懦弱表现,他不敢面对现实生活中的压力,找不到生活下去的意义。既然拥有了它,就要学会珍惜。不要在最后要失去的时候才害怕,才想挽回。

生命是有责任的,父母给予了我们生命,养育我们到现在。给了我们无私的爱,也从我们未出生时就担负起了养育我们的责任。那我们就有责任去孝顺父母,让父母体会到我们的爱。当他们不再有能力养活他们自己,照顾他们自己的时候,我们便要履行这个责任。更何况,如果我们放弃了生命,我们有没有想过我们的父母?他们如何让承受得起这个打击?当他们无法照顾他们自己,而我们又离开了他们,那他们该怎么办?

每个人都应该履行自己生命的责任。放弃生命就是,没有履行生命的责任,在逃避责任。

因为生命它所拥有的价值,和它具有的责任,我们就更加应该珍惜生命。

生命的价值与责任演讲稿(二)

各位老师,同学:

大家好,今天我要演讲的主题是生命的价值与责任。

每个人的生命都是有价值的,人来到这个世界上,就是为了活着,为了在这个世界留下自己的足迹。费尔巴哈曾说,生命是一切宝物中最高的东西。我认为生命的价值,就在于活着。当然,生命并不是只是简单地存活于这个世界。所谓活着,就是在呼吸着这个世界的空气的同时,在这个世界留下自己的足迹。

大学了,看着周围的同学在经历了高考之后整日沉迷于武侠,游戏,亦或是每天手机ipad不离手,又或者三天一小聚,五天一大聚。这样虽然也是活着,但这样的生活充实么,有意义么?对于这样的生活,我

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国税责任观主题 每个人都有自己的人生目标,有对人生价值的理解:有为权力的,毕生目标是“囊括四野,并吞八荒”;有为利益的,终生目标是“封妻荫子,金银满箱”。当然,也不乏“青山处处埋忠骨,何必马革裹尸还”的慷慨忠歌,以及“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”的浩然正气。 人的一生如果没有价值体现,那么就失去了人生的意义。我们每一个人来到这世上,为什么有的人功业千秋,永垂不朽?有的人却只能悄悄而去,没有给社会留下些许有价值的东西?我想,这其中固然有着天时、地利、人和等客观因素的作用,但每个人自身的价值观绝对是其中一项决定性的因素。 当我们呱呱落地,成为这个世界的一份子,价值观也伴随着我们的出生而萌芽了。从懵懂孩童到莘莘学子,从大学新鲜人到社会打拼者,我们的价值观渐渐变得丰富多彩,却也独一无二。当我们穿上这身制服,成为一名光荣的干部,我想我们每个人都有过这样一个自省的时刻。我们渴望知道,作为新时期的税务工作者,我们的人生价值是什么?我们工作的意义又是什么? 日复一日,朝九晚五,我们的工作看似平凡而琐碎,难有轰轰烈烈、惊天动地的壮举。但勤勤恳恳、脚踏实地,却是我们每一个国税人不懈的追求。在我们办税窗口,有这样一位受理金税业务的干部,每当纳税人前来处理故障的金税卡,不管是在吃饭还是午休,她总是会急匆匆地回到岗位上为他们办理。她常常挂在嘴边的一句话就是:我牺牲一分钟的休息时间,纳税人就能少一分钟的焦急等待;在我们出口退税岗位上有这样一位干部,在最繁忙的时候,她会连续几天独自加班到晚上,只为了加快每一户企业申请的审核进度,尽力帮助企业缓解资金压力。若把绚烂的烟火固然璀璨,但谁也不会忽视点点如豆的灯火,所释放出的温柔而持久的力量。试问,这份爱岗敬业、乐于奉献来源于何处?我想,他们都来自于一个共同的前提,那就是:责任感。 国学大师季羡林在论及人生的意义和价值时曾以接力赛来作比。他说,在人类前进的极长的历史过程中,每一代人都是从前一代手中接过接力棒,跑完一棒后再把棒递给后一代。这就是人生。接好棒、跑好棒,需要的不是多么迅猛的速度,充沛的体力,而是高度的责任感。 责任感是晶莹的露珠,折射出人的精神光芒,责任感是炙热的岩浆,喷发出无穷的潜能;责任感是凝重的砝码,真实地称量出人生的价值,责任感是坚硬的磐石,为你铺好面向理想的光明大道。 查看全文>>>
价值观主题 每天,当我们从晨光中醒来,加快步伐、换上制服,准备迎接纳税人的到来,是什么让我们的脸上始终保持着理解的笑容;当完成了一天的工作,走在回家的夕阳下,又是什么让我们忘记了一日的劳累,心中充满欣慰与成就。我想,答案只有一个,那就是我们今天要讨论的我们的价值观。要讨论这个问题,我们首先要弄清楚价值观是什么。我们当然都学过价值观是体现了人们衡量不同事物价值标准的根本看法,那么它显然是属于文化的范畴。对于今天坐在这里的各位来说,我们的价值观必然反映着国税文化的精神,而从建国伊始,支撑着我们国税精神的核心价值观从未改变,那就是全心全意为纳税人服务与勤政廉洁是国税人员的两大方面。 全心全意为纳税人服务,应当是我们国税价值观的首要方面,它是国税部门“执法为民”的本质要求,也体现了服务型政府“以人为本”的核心理念。我们应始终以“纳税人为本”作为一切工作的出发点和落脚点,从具体执法和服务的每一项工作做起,将服务管理机制导入国税征管工作之中,不断满足纳税人的多方面需求,把以人为本的思想贯穿到与纳税人相关的各项工作之中。在日常工作中,我们要正确处理执法与服务与管理三者的关系,不仅把纳税人当作税收管理的对象,更要把纳税人当作我们的服务对象。作为执法者,我们一定要认识到自己手中权力的来源,意识到纳税服务是行政执法工作的重要组成部分,彻底摒弃“门难进、脸难看、事难办”的现象,不以高人一等的执法者自居,通过探索纳税服务的新途径和丰富纳税服务方式。改进工作中的不足之处,不断提升纳税服务质量和水平。以纳税人为本,全心全意为纳税人服务的服务精神不但要求我们提供优质高效的税收服务,也要求我们急纳税人之所急,主动帮助他们解决各类问题与困难,更要求我们努力进取、不断创新,用好、用足、用活各项税收政策,为各类企业主体减轻负担,推动经济发展、维护社会和谐。 而勤政廉洁是我们应秉持的核心价值观的另一方面,它是对我们每个国税人内心道德的约束,也是我们国税部门执法为公、依法行政的内在要求。因为国税部门是国家的重要经济执法部门,“聚财为国、执法为民”是我们的根本职责。广大国税干部能否廉洁从政,不但关系到党和政府在人民群众心目中的地位和形象,更关系到国税事业的前途和命运。所以我们应正确对待手中的权力,权力这把“双刃剑”,使用得好,可以治国兴邦,为民造福,用之不慎,也可以身败名裂、 查看全文>>>
人生观价值观(一) 我们一路风雨兼程地走来,过去的经历已经定格。追忆往昔纵然有许多要把握的或已滑落,要珍惜的或已错过——一切的一切都无法重现。人生没有彩排,所进行的都是现场直播。我想人生重要的不是能力而是性格,不是成功 而是价值,不是你认识了多少人,而是你离开人世之时,有多少人认识了你!那么什么样的人生价值才是我们应当追求的呢?我认为是这样的,站在时代的前沿,有实现人生价值的理想,有监督的人生信念,有对社会承担责任的追求。 理想就是航标。只有了航标,我们的航船才能驶向彼岸的港口;诚然,像我这样一介凡夫俗子没有保尔柯察金那样为全人类的解放事业而努力奋斗 的伟大抱负。但人活一世不能没有理想。我想在坐的各位没有那一位甘于平庸,也没有那一位安于现状。我们应该清醒地认识到,今天坐在这里并不是我们人生的归宿。不满足于现在,不断追求,即使不能成功,也能享受其中的快乐与幸福。 志存高远,身处这个竞争日趋激烈的时代的我们尤当这样,时刻为自己的理想而奋斗,我们也不会带半点的遗憾离开人世。请记住那句话:“人生最大悲哀莫过于心死!” 信念 就是支柱。一个人没有信念,他就断送了精神的支柱,人生也就丧失了意义。有人说:人的一生百分之五是精彩的,百分之五是痛苦的,而另外百分之九十是平淡的;人们往往被百分之五的精彩诱惑着,忍受着百分之无的痛苦,而在百分九十的平淡中度过。我想没有坚定的信念,注定不能体会那百分之五的精彩,而要承受更多的痛苦。邓稼先,许振超,王顺友,海伦·凯勒——一切先进人物无不以坚定的信念激励自己在坎坷的人生旅程上勇敢前进。 责任就是约束,人活在世上,不是为所欲为,对社会的责任应当成为我们人生理想的归宿。无数有杰出贡献的人无不以对社会的责任来鞭策自己寻找到人生的真谛。 人生的价值不在人生的舞台上。而在我们今天所扮演的角色中,过去的经历再光彩,也是一束凋谢的花朵,今天的生活虽平凡,却是一把充满生命 力的种子。人生定位在哪里,心里装的坐标图;人生路线在哪里,顺着路标一直走;人生态度是什么,理想信念当导演。明天的我将会怎样,显然,答案是丰富多彩的。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索! 人生观价值观演讲稿(二) 从内涵上讲,人生观是指人们对人生问题的总的看法;价值观是指人们对客观事物的一种认识和评价;世界观是指人 查看全文>>>

尊敬的各位领导和老师,大家早上好!

今天我站在这个讲台上和大家一起畅谈我们的价值观,感到非常的荣幸,我演讲的题目是:爱岗爱生,师德为先。

有人问:你是教育工作者吗?我回答:不,我是老师。

有人问:你是人类灵魂的工程师!我回答:不,我是老师。

有人问:你的工作是天底下最光辉的职业吗?我回答:不,我只是个老师。

是的,当老师我已经整整三十余年了。从青春年少到白头满发,恍如弹指一挥间。往事不堪回首,回顾这三十余年的教坛生涯,可谓是踏平坎坷成大道。一九七七年,弱冠之龄的我怀着对教师职业的神秘向往,考入了民办教师队伍。那时的工资每天八角。同龄之辈嫌我收入少,不但给我买衣服,送东西,还劝我随他们去挣钱。我没有动摇,因为教师这份职业占据我的心。不到三年,民办教师进行清理,许多比我年长的民办老师都被清退了,而只有三年教龄的我却留下了,我知道不是因为我工作有多么出色,而是领导看到我对教师这一职业的爱。是的,我爱教师这个职业。

一九八五年,而立之年的我考入了师范学院进行学习,因在学校的优异表现,在校就参加了中国共产党。四十不惑时,我考上了大专,进行文化知识的深造以适应教学。三十四年的教师生涯,我担任了三十三年的班主任工作,今年五十八了还担任三年级的班主任,语数包班还承担其他课的教学。看到其他学校同龄人教学任务轻松了点,村里的同龄人更是含饴弄孙,享受晚年的休闲生活了。但我不埋怨领导,还是认认真真做工作,因为我爱教师这个职业。

做好教师这一职业很容易,就两个词,一个是爱,一个是责任。

2007年暑期,一位家长跑到我家里,想让他的孩子上学,我很惊讶,现在的孩子上学还用说吗?交谈后才知道,他的孩子下肢残疾,大小便失禁,生活不能自理。看着家长焦急而伤心的脸,还有什么好说的。接收吧,同时接收的是一份责任。孩子平时体弱多病,长期在外就医,从来没有上过学,跟随我教的四年级就读,确实有蜀道之难,但我只有一个念头,像这样的孩子更要上学,识字,长大了说不定能完成正常人的工作。因此暑假期间我就给孩子送去了教材和音像资料,让他尽早享受读书的快乐。正式学习期间,我更是多加关照。为了减轻家长接收的负担,增加学习辅导的时间,我主动提出让孩子住校。我怕孩子住校又忘了起床和小便,就把手机放到孩子的床头,定时在12点叫醒孩子起床。这些小事,举不胜举。孩子也在老师和同学的帮助下慢慢进步了。当她的手抄报获奖,由同学扶着上台领奖

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今天我放下平时的胆怯,鼓起勇气走上了这个演讲台,没有华丽的语言,用我平实朴素的语言表达,宝发是我家,学习企业为化靠大家。

很荣幸成为宝发的一员能聚在一起来学习宝发人的价值观,使普通员工参与管理,领导和员工相互学习、相互沟。正如我们工作中所提昌的上下沟通达共识,左右协调求进步。

企业价值观是企业文化的灵魂、是企业文化的核心、是企业文化的精髓,如果企业没有企业文化就像没有方向盘的汽车一样,在公路上乱跑。

企业文化实际上是指导企业及其员工的一种价值理念,这种价值理念体现在每个员工的意识上,当然最终就成为指导员工行为的一种思想,因而企业文化最终作为企业的灵魂而存在。

宝发人的价值观它是我们一个学习的目标,让每个员工认同并且体现在自己的实际工作中。宝发人的价值观它不是一句话,一个口号,而是员工的一个目标 ,所有员工都要达成共识,向着目标去做,共同像一个方向努力,一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。 企业文化是把每个人的力量紧紧的拧在一起。企业文化是一个群体形成的共同的信念,让们一起来学习宝发人的五个价值观。坦诚、无边界、深入细节、五个为什么、从客户的角度思考。

[1]

首先要求员工要有一颗“坦诚”的心,坦诚:要求员工的言行一致,诚实待人、诚实做事,诚心感人、诚信送人、诚恳让人,不掩饰,不跨大、不隐满实事,

敢于直率表达,敢于揭露问题、勇于解决问题。

[2]

工作中要有无边界的意识,无边界是指:

员工之间、部门之间,相互学习。工作中主动去完成,主动去帮助。主动去沟通。

员工之间可以相互忇调,上道工位可以帮下道工位乃至无边界,部门之间人员一、得到合理调配,用最好、最快的方法帮助别人完成不了的事,去解决问题。

[3]

发现问题时要深入细节,“细节”从点滴做起,我们要用心留意我们工作的每一处细节,以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,以认真负责的心态对待每个细节.,做倒细节上精益求精,更深入细微的分析原因,,小事成就大事,细节成就完美”。只有用心去发现,才能看到细节,把握细节。用心才能看见——这正是细节的实质。把简单的事做好就是不简单。伟大来自于平凡,往往我们每天需要做的事,就是每天重复着所谓平凡的小事。这样才能为我们下次的工作积累经验。

五个为什么:当我们做错事时,连问五个为什么?目的在于分析原因解决问题,直到发现问题的根本所在。爱因斯坦说过:

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敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好!

有一首歌这样唱:天地之间有杆秤,那秤砣是咱老百姓!如果说法院是杆公平秤,那么老百姓就是那秤砣,而我们法官就是那定盘的星。人民的地位最高,利益最大,恩情最深,那么敬业是我们的本分,爱岗敬业是人民法官爱人民的根本,我们就要时刻用一颗最真诚的心去亲民爱民为民!

此时此刻,我站在演讲台上的心情很激动!我不仅仅看到在座各位关注的目光,仿佛也看见了我们法院干警在办案中那忙碌不知疲倦的身影。看——他们正耐心为当事人答疑解惑,如春风化雨;他们正承受着上访人的无理谩骂,但却像对待亲人一样用心体会他们的感受;他们正为了审好每一件案子而埋首工作,他们默默的奉献着,不求名利,任劳任怨;他们用爱岗敬业的精神染绿了法院工作的春天。

我是xx年10月底进法院林业庭的,带着自信也带着生活赋予的坚强,我迈入了人生的新起点!

因为身在林业法庭的缘故,经常与大山里的老百姓打交道。有一回天刚下过大雨,路滑无法通车,为了查看现场,结果摔得满身泥水,当时还有点情绪。庭长微笑着对我说:谁叫我们是人民法官呢?是啊!正因为我们是人民法官,当我们顶着炎炎烈日汗湿衣背地翻越崇山峻岭,终于调解好一件林业权属纠纷案件,双方当事人握手言和的时候,心里就象有和风吹过,惬意无比。为了方便偏远地区的老百姓诉讼,我们特别留意天气的变化,尽量在晴朗的日子开庭,有时甚至安排在节假双休日。

有人说过这样一句话:把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡!这需要我们在工作中有爱和责任心,这样不愁工作干不好。一个个普通的人,一件件平凡的事,正是有了大家的付出和辛劳,才能将我们法院的天空点缀得如此清新美好!

时间飞逝,我每天在工作、出错、纠正、再工作的过程中慢慢学习,不断成长。谁说法院的工作太过枯燥?第一次经历林业刑事案件的当庭宣判,让我感受到法院工作的庄严、神圣不可侵犯;又一次参加单位组织的演讲比赛,法院再一次给了我们展示自己风彩的机会,让我感受到了法院对我们的重视和呵护。静心思索,在法院工作的日子每一天都让我觉得充实与满足。在林业庭快五年的切身体验,我非常庆幸走进了这样一个团结进取的集体,因为她的吃苦精神感动着我;因为她的战斗精神激励着我;因为她的奉献精神净化着我。

听,新时代“人民法官爱人民”的集结号已嘹亮吹响。我们时刻坚定着对法律的崇尚、人民的挚爱、共和国的忠诚,肩负

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今天我放下平时的胆怯,鼓起勇气走上了这个演讲台,没有华丽的语言,用我平实朴素的语言表达,宝发是我家,学习企业为化靠大家。

很荣幸成为宝发的一员能聚在一起来学习宝发人的价值观,使普通员工参与管理,领导和员工相互学习、相互沟。正如我们工作中所提昌的上下沟通达共识,左右协调求进步。

企业价值观是企业文化的灵魂、是企业文化的核心、是企业文化的精髓,如果企业没有企业文化就像没有方向盘的汽车一样,在公路上乱跑。

企业文化实际上是指导企业及其员工的一种价值理念,这种价值理念体现在每个员工的意识上,当然最终就成为指导员工行为的一种思想,因而企业文化最终作为企业的灵魂而存在。

宝发人的价值观它是我们一个学习的目标,让每个员工认同并且体现在自己的实际工作中。宝发人的价值观它不是一句话,一个口号,而是员工的一个目标 ,所有员工都要达成共识,向着目标去做,共同像一个方向努力,一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。 企业文化是把每个人的力量紧紧的拧在一起。企业文化是一个群体形成的共同的信念,让们一起来学习宝发人的五个价值观。坦诚、无边界、深入细节、五个为什么、从客户的角度思考。

[1]

首先要求员工要有一颗“坦诚”的心,坦诚:要求员工的言行一致,诚实待人、诚实做事,诚心感人、诚信送人、诚恳让人,不掩饰,不跨大、不隐满实事,

敢于直率表达,敢于揭露问题、勇于解决问题。

[2]

工作中要有无边界的意识,无边界是指:

员工之间、部门之间,相互学习。工作中主动去完成,主动去帮助。主动去沟通。

员工之间可以相互忇调,上道工位可以帮下道工位乃至无边界,部门之间人员一、得到合理调配,用最好、最快的方法帮助别人完成不了的事,去解决问题。

[3]

发现问题时要深入细节,“细节”从点滴做起,我们要用心留意我们工作的每一处细节,以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事,以认真负责的心态对待每个细节.,做倒细节上精益求精,更深入细微的分析原因,,小事成就大事,细节成就完美”。只有用心去发现,才能看到细节,把握细节。用心才能看见——这正是细节的实质。把简单的事做好就是不简单。伟大来自于平凡,往往我们每天需要做的事,就是每天重复着所谓平凡的小事。这样才能为我们下次的工作积累经验。

五个为什么:当我们做错事时,连问五个为什么?目的在于分析原因解决问题,直到发现问题的根本所在。爱因斯坦说过:

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尊敬的各位领导,评委、同志们:

大家好!

我演讲的题目是《用忠诚书写对党的信仰,用行动践行核心价值观》。

追忆当年,烽火连天、激情燃烧的岁月,至今在xx中学的大礼堂上,我们仿佛依然能够听到先贤们宣传马列主义时的庄严心声,他们慷慨激昂、神采飞扬的演讲让我心潮澎拜、热血沸腾;漫步高塘塬区,追寻当年渭华起义的刀光剑影,我们仿佛依然能够看到革命先辈们,为了民族的利益,人民的幸福不惜壮烈牺牲的动人场景,他们视死忽如归的精神和气概让我不由不热泪盈眶。

英烈们用鲜血x写信仰的革命情怀让人荡气回肠,渭华起义精神所展现的对党的无比忠诚必将万世流芳。

看今朝,古郑国大地这片热土之上,华州儿女勇往直前、团结奋斗,矢志不渝、努力追求。在渭华起义精神的深刻影响下,四张强民富县的经济“大”名片精彩绽放,无公害蔬菜基地远近闻名,蔬菜种植热火朝天,华州皮影走出国门,储备量位居世界第二的金堆钼矿闻名遐迩,少华山景区游人如织……多少华州儿女在以自己的实际行动践行着社会主义的核心价值观,让古郑大地焕发出了新时代独有的勃勃生机!

与此同时,一些从小生长在温室之中,没有经历过血与火洗礼的年轻人,在拜金主义至上等不良社会思潮影响下,有的随波逐流,有的洁身自好,有的左右逢源、有的腐化堕落。个别所谓愤青,甚至戏谑和调侃自己:“我的责任就是没有责任,我的信仰就是没有信仰”。当听到渭华起义,谈起渭华起义精神,说到共产主义信仰时,竟然认为“它早已过时”,甚或以为是“跟不上时代的发展步伐了”……对此种种,我陷入了沉思:渭华起义真的被历史洪流淹没了吗?它所折射出来的宝贵精神真的就已经过时了吗?不,没有!作为一部为民族谋利益、为人民求幸福的雄伟历史大剧,渭华起义永远都不会被历史遗忘,它所放射出的独特的精神光华,什么时候也不会过时,而只会在历史的长河中溢放出更为璀璨、夺目、耀眼的思想长虹,光照我们精神的壮丽云天。

身处xx起义发祥地,耳濡目染xx起义精神光华的一代青年,在实现伟大中国梦、民族复兴梦的历史征程中,一定要铭记陕西大地上最早宣传马列主义的壮丽心声,西北地区最早向国民x反动派的白色恐怖“坚决说不”的豪迈与大气,将革命先烈所特有的“信仰基因”嵌入我们对党的永远忠诚之中,像他们当年“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”那样地用行动来践行社会主义核心价值观,向社会输送我们青春版的正能量。

践行社会主义核心价值观,不只是“你”的事

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责任的价值观演讲稿

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