员工宿舍管理方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。 一、评定方式: 1、每两月评选一次,每两周检查一次;宿舍检查主要分(1)行为规范20分、(2)宿舍卫生40分、(3)内务整理40分。 2、宿舍检查的具体安排: 常规检查:行为规范:每天由宿舍管理员进行; 宿舍卫生、内务整理双周星期一由工会委员会组织宿舍管理员、部门事务员进行检查。 注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。 3、评定部门: 宿舍卫生检查工作由公司工会福利委员会总体负责。检查人员由宿舍管理员、部门事务员组成。 4、检查要求: ⑴各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分,不得凭主观印象任意打分。 ⑵检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。 5、奖励方案: 根据一工厂、二工厂男、女宿舍比例特设定以下奖项: 宿舍奖金 最佳宿舍 卫生标兵宿舍 和谐宿舍 250 200 100 一工厂 女 1 1 2 男 1 1 2 二工厂 女 1 / / 男 1 / / 取各工厂男生宿舍第一名、女生宿舍前四名依次颁发奖金。 6、其他事项: ⑴若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与本学期星级文明宿舍和学院文明宿舍的评比。 ⑵不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物,一经发现,消学院文明宿舍评比资格。 二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。 三、本细则自下发之日起试行,其解释权在公司工会工作组。 工会福利委员会 20xx年6月26日 查看全文>>>03
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分享一则学校宿舍管理员在过去一年的工作自我总结:
岁月不待人,逝者如斯夫!20xx年已过去,新的一年又要来临。在当宿管委员已有好几个月了,虽然时间较短,做工作不多,但回顾过去,明确成绩,找出不足,对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下情况,谈点粗浅认识和体会。
在实际工作中,我认为当好宿管委员必须要提高一个水平,增强两个能力,处理好三个关系,搞好四个坚持。
一、一个提高,即提高宿管员的工作水平
要提高工作水平,就要善于学习,学习我校宿舍管理的规章制度。我经历了三个阶段:一是初步学习。熟悉地阅读学校所发的一些规章和制度,但这仅是初步的,师傅领进门,修行在个人,要掌握这些内容,还有进一步学习的必要。二是深入学习。熟悉掌握政策规定是做好宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位,就按上级对宿管员的要求去做,注意自身形象。对工作认真负责,热心为学生服务,引导教育,又大胆管理,履行宿管员工作职责,有了较快的进步,水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。
二、增强两个能力
宿管委员无大事,做好工作,按规定办,就能把事情办好。这里重要的是能力。一是增强工作的能力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学她们是既服务又管理,即引导说服又批评教育,光管理不进行思想教育行不通,光教育不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心说服教育,把二者紧密结合。具体做到四勤:嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤,对学生的问题尽力帮助解决,该提醒的及时提醒。对她们提问的事,及时解释清楚;对晚归的同学提醒她们自己管理自己;对个别大声喧哗、踢球的不文明行为,发现一个批评一个,决不姑息迁就。这样批评了差的,就表扬了好的,有的同学找我反映问题,支持我做管理工作,有力地维护班上生活工作秩序。手勤,工作计划本不漏事项,交班清楚,平时和班干部一起表扬好人好事,批评不良现象。脑勤,经常想一想近期的工作,加强计划性;想一想该做事,已做了什么,还需做什么,心里清楚,不忘事,不落事,使班干部交办的事和该做的事落到实处。腿勤,把查寝(207,208,209,512寝室)做为一种锻炼,上、下午、晚上查楼三次,有时早晨也坚持查,发现问题,及时想办法解决。防止意外事情的发生。
三、处理好三个关系
宿管委员工作是互相联系的,联系就是关系,处理好三个关系,才能把宿管委员工作做好。
(1)是处理好和其它班干部的关系。
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为了自己的后期工作的开展,那么我们就可以准备攥写接下来的工作计划了。制定工作目标为我们提供持久的动力,所以我们要按自己的能力来制定。如何写出一份全面的工作计划呢?你也许需要"宿舍长管理宿舍的计划集锦"这样的内容,仅供参考,大家一起来看看吧。
宿舍长管理宿舍的计划【篇1】一、住校生常规要求:
1、服从班主任和宿管老师对寝室、床位的安排。
2、严格按学校作息时间归寝和就寝,严禁在外过夜、留宿他人或带他人进入宿舍。
3、严禁在宿舍内抽烟、喝酒、赌博及看不健康的读物。
4、严禁在宿舍内打闹、喧哗、打架斗殴,不准在宿舍内私藏刀、枪、棍等危险品。
5、上课期间严禁进入宿舍,因病确需要在宿舍休息者,由班主任出具证明方可。
6、严禁男生私自进入女生宿舍,严禁女生私自进入男生宿舍。未经允许,男、女生均不得私自进入他人宿舍。
7、严禁偷盗或擅自动用他人物品、书籍。
8、严禁在宿舍私接电源,使用电器、煤油炉等,严禁在室内点蜡烛。
9、爱护宿舍内的一切公共财务和设施(如玻璃、床、桌子、灯等),离校时,必须在宿管教师处办完手续后方可离开。
10、室内卫生由舍长安排轮流打扫,扫后保持干净、整洁,严禁乱倒、乱扔废弃物,严禁乱涂乱画、乱拉乱撤,文明就餐,排队取饭菜,爱惜粮食,不浪费。
11、在宿管员的指导下,室内必须做到“六线”,即床上被子放一线,枕头杂物放一线,床下鞋子箱子放一线,水桶脸盆一条线,毛巾和衣物一条线,洗刷用具和碗筷一条线。
二、处罚规定:
对违反规定者将予以纪律处分或追究其经济、法律责任。
宿舍长管理宿舍的计划【篇2】认真贯彻落实学校有关宿管工作的具体安排,做到以人为本,认真抓好学生的政治思想工作,坚持德育为先,追求和探索宿舍管理的新方法新模式,不断反思,善于总结宿舍管理工作经验,细化管理工作。结合我校的实际情况,向市级标准化宿舍建设迈进。
为创造一个安全、卫生、舒适、文明、安静的学习环境,提高住宿生的自立、自理能力,养成良好的生活习惯,形成良好的心理品质,使我校的宿舍管理进一步规范化,达到“星级宿舍”的标准,特制定本计划:
一、管理目标
培养学生自立、自理能力,形成良好的心理品质,促进学生良好生活习惯的养成,争创市级标准化宿舍。
二、管理措施
(一)协调各班主任统筹安排住宿人员,做到分工明确,职责到人。
1、合理分
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岁月匆匆,时光流转,在过去的这一阶段工作中,虽然很疲惫,但也有收获,我们要对这一阶段的工作进行总结,总结探索事物发展规律,用于指导下一阶段工作的书面文体。怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢?考虑到你的需要,小编特地编辑了“学校宿舍管理员工作总结精选”,欢迎阅读,希望你能喜欢!
学校宿舍管理员工作总结【篇1】一年来,我校学生宿舍管理在校园领导的支持、关心和正确领导下,在有关部门的大力配合下,坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则,紧紧围绕校园的中心工作,以服务为宗旨,以育人为核心,以制度建设和科学管理为手段,在现有的条件下,用心致力于营造良好的育人环境,使学生在那里能够学习好、生活好。宿舍是校园管理的重点,也是难点,学生宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果,反映了校园管理的潜力和水平。回顾本学期我在宿舍的管理历程,既有成功的经验,也有许多不足的方面和失败的'教训,要做好学生宿舍管理工作,我们认为要做到以下几点:
一、统一思想、构成合力
宿舍管理是一个长期、艰巨的任务,是一个庞大的系统工程,单靠分管人员的力量是无法完成的,务必加强宣传、统一思想、构成合力。
1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识,才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持,才能构成系内各项工作一盘棋局面,才能使宿舍管理的力度得到加强。
2、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力量,是宿舍管理的领导者,是宿舍管理各项措施的执行者,是对宿舍进行监督、检查的主体,只有统一了学生干部的思想,才能保证宿舍管理取得实效。
3、统一学生思想。学生是宿舍的主人,是宿舍管理的主体,只有统一了学生思想,才能消除学生的抵触情绪,才能把宿舍管理转成一种自觉行为,才能实现永久宿舍礼貌。
二、提高认识,理清思路
宿舍是学生生活、学习的最主要的场所,也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素质的最真实的表现。做好宿舍管理工作,不仅仅能为同学们创造出一个整洁的空间,而且能为同学们创造出一个和谐的人文环境。因而,不仅仅有利于学生养成良好习惯,有益于身体健康,而且有利于心理健康,促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的工作,才能做好班级的稳定工作,才能形成团结友爱、礼貌互助、关心群众、刻苦学习、用心进取的良好班风和学风。因而,宿舍管理是我们学生工作的重中之重。宿舍管理首
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宿舍整改方案(一)
教室、寝室、责任区是学生主要的学习生活场所,要把教室、寝室、责任区卫生工作作为保障学生身心健康、营造良好学习和生活环境大事来抓。为更好地落实卫生工作,特制订本整改方案。
一、土建系教室、寝室、责任区卫生存在的问题
1、认识不到位。各班级对卫生工作的重要性认识不足,部分学生卫生意识差,乱丢乱扔乱吐现象严重。
2、管理督促不到位。在卫生管理工作中督促少、检查少,导致环境卫生没有明显改善。
3、卫生死角多。土建系教学楼为老教学楼,死角多,如:走廊和楼梯间天花板蜘蛛网、教室窗台灰尘等。宿舍内死角如:电风扇灰尘、窗户玻璃、洗漱玻璃、厕所、书架灰尘等。
二、具体整改措施
1、要求班主任在**年12月11日前召开主题班会,教育学生积极参与劳动卫生,养成讲究卫生的习惯,落实班级卫生责任制度,每天安排卫生保洁员。班主任应当经常性的检查班级教室、寝室卫生情况,发现问题及时整改。
2、学生会劳卫部加强检查督促力度,清查卫生死角,并将情况通报,及时将卫生死角清理掉。20**年11月28日前成立学生干部检查督促执勤组,严禁学生在教学楼嚼槟榔、抽烟;严禁学生将食品带入教学楼。
3、要求班主任老师每周至少到宿舍检查督促卫生一次。宿管委员会干部要切实负起责任,每天检查督促学生做好宿舍卫生工作,清查每间宿舍的卫生死角并现场督促整改到位;学生宿舍生活用品必须按统一要求布置和摆设,宿舍内每天安排一人值日,其职责为打扫宿舍地面卫生及门窗玻璃卫生,将垃圾倒入指定地点。对卫生不符合要求的宿舍每间扣除班级管理分1分并予以张榜公告,督促其将卫生整改到位。
三、整改目标
1、教室每天地面干净无垃圾,座位摆放整齐,窗台无灰尘,玻璃干净明亮,天花板无蜘蛛网;
2、教学楼前后坪、走廊、楼梯干净,阳台和楼道无蜘蛛网,楼梯间窗户无灰尘。
3、宿舍内务整洁,物品摆放整齐,室内无异味、无蜘蛛网。
四、整改完成时限及责任人
20**年12月15日前,各班级应将本班级教室卫生、卫生责任区、宿舍卫生整改到位,并形成长效机制,防止卫生状况反弹。各班级班主任为班级整改责任人;分管主任、学生干事、辅导员为系部整改责任人。
20**年11月24日
宿舍整改方案(二)
针对学生宿舍目前出现的问题,特制定以下整改方案:
一、要求每个班推出2个样板宿舍,男女生宿舍各1个,女生人数少的班级,可报2个男生宿舍,本周三上午9:45前上
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很多人毕业后,文档写作能力就开始逐渐下滑,编写前有必要参考相关范文。范文可以使我们增加不同的理解。我们花时间整理了宿舍长管理宿舍的计划,不妨参考一下本文,希望你喜欢!
宿舍长管理宿舍的计划(篇1)认真贯彻落实学校有关宿管工作的具体安排,做到以人为本,认真抓好学生的政治思想工作,坚持德育为先,追求和探索宿舍管理的新方法新模式,在创新上下功夫,努力开创宿舍管理的新局面,不断反思,善于总结宿舍管理工作经验,细化管理工作,努力做好自己的本职工作。
1、开学准备工作:重点把学生床位落实到位,将住宿须知等有关事项细致的告之,及时安顿学生。
2、学生的生活被品、衣柜钥匙等调整到位,为学生的日常生活提供方便。
3、及时关心落实学生的衣着添加状况,按学校要求搞好“晚检”,及时了解学生的健康状况,对突发疫情情况做到及时登记。
4、对自理能力薄弱的学生予以全方位的指导督促,对自控能力薄弱的学生予以更细化的监管。
5、对身体状况不佳及心里有偏差的学生予以更人性化、细致周到的照顾及帮助。
6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。经常排查宿舍管理中的安全隐患,发现安全隐患及时上报并提出排查意见。规范管理,使宿舍管理工作更规范、更具人性化。
7、抓好学生午休和晚间休息时的纪律,督促学生按时休息,保证学生每天有足够的睡眠时间,并使学生养成按时休息,早睡早起的良好习惯。
8、搞好宿舍和学生的个人卫生,不定时的检查,培养学生的卫生习惯,让学生生活在一个卫生、舒适的环境里。
宿舍管理工作应该常抓不懈,不断完善,以学生发展为本,更人性化关注学生需求,使我校的宿管工作得到家长及学生认可。
一、为什么要写工作计划:
1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:
一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)
二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就
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