有限公司劳动合同,2024有限公司劳动合同范本

有限责任公司(以下简称甲方)系中外合资经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条 合同期限 1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 。 其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。 2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。 2. 甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 第五条 劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月2日。 3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 》规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结 查看全文>>>

甲方：________________________公司 法定代表人或委托代理人：__________

乙方：____________________________ 性别：____________________________ 出生日期：______年______月______日 家庭住址：________________________ 所属街道办事处：__________________

签订日期：______年______月______日

一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《______公司实行全员劳动合同制实施细则》。

二、劳动合同的期限 本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

三、生产（工作）任务 1．甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方____________生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。 2．乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。 3．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

四、劳动保护和劳动条件 1．甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。 2．其它必要的生产、工作条件。

五、甲方的权利和义务 1．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。 3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 试用期内发现乙方不符合录用条件的； 按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； 乙方因

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有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：

 

第一条 合同期限

1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期 。其中 年月日至年月日止，为试用期。

2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。

 

第二条 工作岗位

1. 甲方安排乙方从事 工作。

2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。

3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。

 

第三条 工作条件和劳动保护

1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。

2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。

 

第四条 工作时间

1. 甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。

2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。

 

第五条 劳动报酬

1. 按公司现行工资制度确认乙方月工资元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。

2. 甲方发薪日期为每月2日。

3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。

 

第六条 社会保险和福利待遇

1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 》规定执行。

2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。

工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。

3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，

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甲方(用人单位)                        乙方(员工)

 

名称         姓名

住所    性别  

法定代表人                           身份证（护照）

（主要负责人）         号码

联系人        住址

联系电话        联系电话                                 

 

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从年月日起至年

月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期

2、试用期从年月日起至年

月日止。

    （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种)

。

乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排     

。

 四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元

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甲方：（用人单位全称）上海________贸易有限公司 法定代表人：__________________________________ 单位地址：上海市______区______路_____号_____楼

乙方：（员工姓名）________文化程度：_______ 身份证号码：__________________________________ 户籍所在地：__________________________________ 现居住地：____________________________________

甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》及《上海市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。

第一条协议期限 本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。

第二条工作岗位与任务 1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。 2．乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。 3．甲方提供必要的工作条件。

第三条工作时间与报酬 1．甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点（生产），如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。 2．甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月（

（人民币）。 3．甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。

第四条劳动纪律 乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。

第五条劳动保险、福利待遇 1．对具有本市劳动手册和符合上海市规定的员工，甲方按上海市规定的基本标准为其缴纳三金（养老金、医疗保险金及失业金）。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综

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        甲方（用人单位）名称：xxx有限公司劳动合同         法　定　代　表　人：　         所　有　制　性　质：　私营有限责任公司         地　址：　         乙方（劳动者）姓名：         性　别：         出  生  年  月：                           民　族：         居民身份证号码：         地　址：         根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。         一、劳动合同期限。         （一）本合同为固定期限的劳动合同。合同期从　年月日起至　年月日止         （二）其中试用期从　年月日起至　年月日止。共      个月。         （三）乙方应在   年   月   日前到岗。         （四）试用期内任何一方都可以终止本合同，无需提请通知对方。         二、工作内容和工作地点         （一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）          职位工作，完成本公司要求该岗位（工种）所承担的各项工作内容。         （二）根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。           三、工作时间和休息休假         （一）乙方实行以下第 种工时制。         1、实行固定工作制的。         2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。         四、劳动保护和劳动条件。         甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。         五、劳动报酬。         1、乙方试用期间的工资为元/月。         2、合同期的工资实行提成工资制：固定工资为元/月，计提标准                                 。         3、工资发放日为每月日，甲方不

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甲方（用人单位） 用人单位名称 爱默生电梯有限公司 用人单位住所 苏州新区鹿山路85号 工商登记 注册类型 中美合资 法定代表人或负责人 夏平

乙方（劳动者） 姓 名 曹丹 性 别 男 出生年月 1987.09.20 文化程度 大专 户籍所在地址 江苏省无锡市梅村镇南石园 现居住地址 居民身份证号码 32028319870920xx61 社会（养老） 保险号码 就业登记证号码 联系方式 13912354528

 

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 a 种方式确定劳动合同期限： a、有固定期限的劳动合同自__20xx__年_4__月_30_日起至_20xx_年 4 月_30__日止。 b、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。 c、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 其中试用期自____年 月 ___日起至____年___月____日止，共 个月。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为 苏州高新区鹿山路85号 。乙同意甲方根据工作需要，可以变更乙方工作地点。 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 销售 岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位（工种）。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三） 无 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行 a 条款。 a、甲方实行标准工时制。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 b、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 （三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （四）甲方依法为乙方安排国家规定的休假。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害

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先生/女士：

本公司高兴地按以下条件和条款邀请您受雇于股份有限公司（以下简称公司）。本劳动合同解释了您受聘的基本条件。本劳动合同和公司与公司工会间签署的集体合同（以下简称集体合同）共同构成对您和公司有约束力的合同。

 

第一条 受聘开始日

您将受聘为，关于或公司可能通知您的其他日期开始工作。本劳动合同附件a更详细地说明了您职位的内容。

 

第二条 薪水和资金

您在试用期和正式受雇期间的薪水见附件a之规定。

公司实行“工资与表现挂钩”的制度。公司根据工作价值和表现评定支付员工工资，并根据每位员工表现水平加薪。依贡献大小而定的奖金或加薪由公司决定，并按您的工作表现支付给您。

公司向您支付工资、资金、津贴和其他费用，如依中国法律须缴纳的个人收入调节税、个人所得税或其他税赋，所述税赋应由您承担并由公司代为扣缴。

 

第三条 医疗检查

您获聘用的条件是您必须顺利通过公司指定的医生进行的医疗检查。医疗检查详细情况会保密地另行通知您。医疗检查可在您受雇前或受雇后进行。在您受雇期间，公司可要求您定期接受医疗检查。

 

第四条 试用期

您应完成6个月试用期，并且情况必须使公司满意。试用期内，公司可以适当理由终止与您的雇用关系，但会发给您相等于半个月工资的解雇费。您有权在试用期内任何时候终止与公司的雇用关系，但是，除截止终止之日为止您实际所得工资外，无权得到任何解雇费或其他付款。

 

第五条 职责

公司会根据需要决定您的职责。您必须服从公司的指示和安排，并根据您的主管的指示和公司的工作规章尽力履行自己的职责。您同意遵守公司的全部规章制度，以及由公司工会与公司签订的日期为年月日的集体合同的条款和条件及本劳动合同的条款和条件。

公司可根据业务发展的需要对您进行职业道德、业务技术、安全生产及规章制度等方面的教育培训，如您培训不合格，公司有权对您进行经济处罚或将您辞退。

本劳动合同有效期内，您应遵守国家的各项法律规定及公司随时制定的各项规章制度，热爱公司，维护公司利益和荣誉，服从公司管理。如您违反公司的规章制度，公司有权视情节给您以经济或行政处罚，直至开除。如您触犯刑律，公司将把您开除。

 

第六条 福利待遇

您有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其它福利将依照集体合同（本劳动合同和集体合同共同构成对您与公司有约束力的合同）的规定以及依照适用的法律规定而享有。

公司将留出或向政府有关部

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甲方 （单位）                                   乙方 （个人）___________________________         签订日期      年     月    日                         根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。         劳动合同双方当事人基本情况         甲 方：         名称：  河南汽车销售服务有限公司          法定代表人或委托代签人:                       注册地址：                                                  乙 方：         姓名：           性 别：         文化程度:                   身份证号：                                                                家庭地址：____________________________________________________________         现居住地：____________________________________________________________         户口所在地：_________省（市）_____________区（县）_____________街道（乡镇）         紧急联系人（法定）：                         电话：                                一、劳动合同期限与试用期         第一条 甲乙双方同意按以下第    种方式确定本合同期限：         （一）本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限      年，自       年      月       日起至     年      月      日止，其中试用期      个月。         （二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限自     年   月   日起算，其中，试用期      个月。       

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甲方：邢台盛迪雅家具有限公司                     地址：宁晋县岳家庄村

法定代表人：______________

乙方：______________ 性别：________ 身份证号码：_________________________________

住所地：_______________________________

一，劳动合同期限

 本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_______年_____月_____日起至_______年______月______日止。

二，工作内容及要求

 乙方被安排在__________________部门，从事_____________工作。

 甲方可以根据实际情况，调整乙方所在的车间、工作任务、工作地等。乙方应接受调整。

 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

 乙方如不遵守甲方的公司纪律，所造成后果乙方自负。

三，劳动报酬及支付方式与时间

 1、工资________元     （大写：______________________ ）按出勤计算

 2、甲方每月12号与乙方对工核实工资金额

 3、甲方根据乙方的实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

四，劳动合同的解除

1、 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）       严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的：

（2）       严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：

3、 具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（1）       在试用期内的

（2）       甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：

（3）       甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件：

4、 因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。如乙方擅自离职甲方将扣罚相应的罚金为违约金。

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