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每一个进入公司的员工，一般来说都是需要签订合同的，不管你是长期的还是临时的，当然，在签劳动合同的时候还是要注意几个方面的。以下就是小编为您整理的“公司员工劳动合同实用版”，希望对您有所帮助。

公司员工劳动合同实用版

甲方(用人方)：_____________________________

公司地址：_________________________________

企业编号：_________________________________

乙方(劳动者)：_____________________________

身份证号：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条

1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自______年______月______日至______年______月______日止。(其中______年______月______日至______年______月______日为试用期)

3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容

第二条

1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件

第三条 公司实行：

( )标准工时制度

( )不定时工时制度

实行标准工时制度的员工，每日工作______小时，每周工作______小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。

第四条 乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天，春节三天，劳动节放假三天，国庆节放假三天。

第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条

1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内月收入为____________元/月。试用期满后，月收入为____________

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甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号：

甲乙双方根据xx年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

第二条乙方享有的工作条件与办公设施

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。

3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。

第三条乙方工作岗位、工作报酬和福利

1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。

2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现，可随时调整乙方的工作岗位。

3．甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方

方协商一致确定。

4.职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公司考勤管理规定》。

第四条工作纪律

1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。

第五条劳动合同的履行和变更

1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。

2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。

3．甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

4.甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第六条劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体程序见《员工辞职管理办法》。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。

严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期

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随着报纸传播业的发展，在欧美出现了早期的广告公司形式。我国广告公司作为广告业的主体之一，在 社会经济中起到重大作用，那么广告公司劳动合同是怎样的呢?以下是小编整理的广告公司劳动合同，欢迎参考阅读。

甲方：

乙方：

签订日期 年 月 日

中国 北京

甲方： 乙方：

法定代表人： 性别：

委托代理人： 文化程度：

甲方地址： 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。

2.本合同有限期限为年，即自月 日起，至日止。

3.其中试用期自年日起，至日止。

二、双方权利、义务

(一)甲方权利

4.甲方聘用乙方，任公司规范、规程、流程等)，督促乙方完成各项工作任务，并进行考核。

5.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配及发放形式，对乙方实施奖励、处分。

6.根据工作需要，变动乙方工作岗位或工作内容。

7.对乙方进行人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。

8.甲方依法享有的其他权利。

(二)甲方义务

9.甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会

会保险金缴纳等事项。

10.按照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作报酬、提供劳保和福利。

11.按照国家有关规定及合同约定，向乙方提供必需的工作条件。

12.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳保用品。

13.为乙方提高业务素质和政治素质创造条件。

14.甲方依法履行的其他义务。

(三)乙方权利

15.享有按时领取报酬和享受劳保福利的权利。

16.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

17.享有参加技术培训、参加工会活动、参与民主管理、提出合理化建议等权利。

18.甲方不履行本合同时，乙方有权向有关部门申诉。

19.乙方依法享有的其他权利。

(四)乙方义务

20.遵守职业道德及劳动纪律，服从甲方管理，恪守职责，积极敬业，做好本职工作。

21.诚实守信，维护公司利益，爱护公司财产，损坏或丢失公司财产要赔偿。

22.不得利用在甲方的地位和职权谋取私利。

23.在合同履行期间及合同终止后均负有保守公司秘密的义务。

24.乙方依法履行的其他义务。

三、知识产权和商业秘密

25.凡乙方执行甲方的任务或主要

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甲方：

乙方(雇请人)：

甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期

自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。

二、生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，承担 生产(工作)任务。电脑公司用工合同范文节选!

三、劳动纪律

甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇

1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币xx元，满十年的发给人民币3500元。

2、 探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件

1、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件

1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。电脑公司用工合同范文节选!

(1)、双方一致同意的。

(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。

(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。

(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。

(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的

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甲方：**装饰设计工程有限公司 乙方： 经甲乙双方共同协商，特订立如下协议： 一、 协议时间： 二○○四年 月 日起至二○○五年 月 日止 二、 协议内容： （一）工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。 2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考 3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。 8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工 。 9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。 10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。 11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。 12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。 13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。 14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。 （二）工资待遇 1、年工资总额为 元，每月1日发给 元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。 2、其他待遇： 1）电话费补助50-200元/月。 2）免费提供中餐一顿。 3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 /天发给补助费。 （三）考核办法 工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。 （详见

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  为了保护企业和劳动者的合法权益，依法确定劳动关系，甲、乙双方参照《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。 一、 本协议签约双方 甲方：                                                  （以下简称甲方）   乙方：                                                  (以下简称乙方)

二、 劳动协议期限      劳动协议固定期限： 自        年      月    日起至        年      月     日止。 三、工作职责     （一） 甲方聘用乙方在        部门                                    工作（岗位）。乙方需按甲方确定的时间内按质按量完成工作内容。     （二）甲方确因工作需要或因乙方的能力和表现，可变更乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 四、工作时间和休息休假     （一）因甲方工作特性决定，甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：      标准工时制：每周 周一 至 周六 工作，每日工作  8个小时，每周正式上班天数为 六 天。每周至少休息一天。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。     （三）节假日及下班时间员工因未完成本职工作自愿加班或补班者，公司不支付加班费。     （四）甲方依工作情况适当调整安排员工的法定节假日。 五、劳动保护，工作条件     （一）甲方应按劳动法有关规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，具体按本公司规章制度办理。     （二）乙方患病或非因工负伤的，甲方参照国家关于医疗期的规定执行。 （三）试用期间如变更单位，需提前半个月通知甲方，双方协商终止试用合同。 六、劳动报酬     （一）按甲方现行工作制度和工资分配方式，乙方月基本工资为(人民币)           元。 （二）甲方实行新的工资制度，调整工资水平或乙方岗位（职务）发生变动时，工资

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     甲方：山西鑫海建筑机械制造有限公司      乙方：                            性别：           身份证号码：                      电话：                    家庭住址：                                            户口所在地：    省(市)    市（区、县）       街道（乡镇）     甲方聘用乙方为企业员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。     一、 合同期限     本合同期限为   年，自     年   月   日至     年   月    日。     其中试用期为  个月,自     年   月   日至     年   月    日。     合同到期若双方无异议，则本合同自动顺延   年或续签。     二、 工作内容与工作地点     （一） 乙方的工作岗位（部门、职务或工种）：                                                                       。     （二） 乙方的工作任务或职责：                                                                   ；乙方必须按质按量完成甲方     安排的生产（工作）任务。     （三） 根据甲方情况，乙方的工作区域或地点为：制造加工厂（太     原市阳曲县）     三、 劳动报酬       （一）乙方月基本工资        元/月。       （二）乙方绩效工资相对基本工资比例为0.6:0.4或0.7:0.3；执行计件和工时定额考核的工作岗位，按实际完成工作量计算，上不封顶。       （三）乙方在试用期的工资为约定工资的80%，并不得低于所在地最低工资标准。       （四）乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。       （五）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月   日。        (六)甲方可根据实际生产经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的连续工作年限、奖罚记录、岗位变化

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招聘方(简称甲方)：

法定代表人：

联系电话：

 

受聘方(简称乙方)：

身份证号：

居住地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：

甲方声明如下：

1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细知道被告知内容的明确含义。

乙方声明如下：

1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。

3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的情况。

4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本合同义务的关系，

5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

 

第一条合同期限

合同期限为___ 年，从___ 年___  月___日至___  年___  月___  日止。

第二条试用期限

试用期限为___个月。即从___年___月___日起至___年___月___日止。

第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任 职务。

乙方因认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第四条工作时间

每周工作____天，上下班时间

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，并严格履行合同中的所有内容。具体条款如下： 甲方 陕西元和利泰镁合金制造有限公司 乙方 一、合同有效期 本合同期限自 年 月 日起；至 年 月 日止。 二、劳动薪酬 在合同签订的期限内， 的劳动薪酬为 元整（大写）； 元整（小写）每月平均按26天计算日工资。 三、甲方责任 1.甲方为乙方提供必要的劳动工具，制定操作规程和劳动安全卫生制度。 2.甲方遵循对每一位工人一视同仁，按时支付乙方薪酬，支付时间为当月工资为下月20日支付，遇到星期日及假期，提前至休息日的前一个工作日发放，如有特殊情况，顺延至休息日之后的第一个工作日发放 3.甲方免费提供住宿和职工餐厅，伙食每人每天补助人民币拾元。 4.甲方有权力制定公司制度。如果乙方违反了本公司制度，甲方则有权行使处罚权力。 情节严重的甲方将解除对乙方的劳动合同。 四、乙方责任 1.乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，严格按照操作规程办事，如有违反，造成的一切损失、事故，由乙方负全部责任。甲方则视违者的情节严重度，处不等的罚款。 2.乙方如有事外出，必须向公司申请假期，经公司批准并发放请假条后，方可离开公司。在离开公司后，途中所发生的一切意外事故，与甲方无关。 3.乙方在公司期间，不得组织、参与赌博、嫖娼，买卖、吸食毒品、聚众打架、斗殴、偷盗等违法行为；不得违反国家法律法规内所规定的一切违法、违纪行为。一经发现，甲方将诉诸公安等执法机关。 4.乙方必须爱护和看护公司的一切机械设备、劳动工具和成品半成品。甲方所提供的生产环境、住宿环境和粮食、菜蔬，乙方必须爱护、节约，不得浪费，违者，甲方则视情节严重度，处罚100元至500元不等的罚款。 5、乙方不愿意在公司内住宿的，上下班途中交通费用处理，途中的一切意外故事与甲方无关。 五、本合同一式两份，共两页。甲乙双方各执一份。自签字盖章后生效。 甲方：陕西元和利泰镁合金制造有限公司 乙方： 身份证号码： 年 月 日

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甲方（用人单位）：北京艺豪装饰设计公司

 

地址：蚌埠光彩大市场9区29栋28号

 

法定代表人（委托代理人）：

 

乙方（劳动者）姓名: 性别：  民族：  文化程度：  籍贯：省市县（区）   乡（镇）村（街）    身份：农业人口（）；非农业人口（ ）

身份证号码：

现在住址：

甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。根据有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同

 

第一条合同期限

本合同期从  年 月 日起至  年 月 日止。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。

 

第二条工作任务

甲方安排乙方从事室内设计工作。

乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担 任务。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

 

第三条工作安全、卫生条件

1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。

2甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。

 

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

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