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我与企业共成长演讲稿,2024我与企业共成长演讲稿范文

我与企业共成长演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的战友们:

大家好!

我是来自于三都边防派出所的老兵xxx,今天,我能够站在这里回顾自己多年来的经历和感受,我激动万分。

7年前,我刚从士官学校毕业没多久,就被分配到三都边防派出所海上警务区,主要任务是,接过即将退伍的老班长张德军手中的枪,成为新的船艇驾驶员。还记得2010年6月18号,当我拎着包踏上三都海上警务室,虽心里早有所准备,还是凉了一截,—座面积不到400平方米的水泥趸船停泊在海中央随风起伏,旁边桂着两艘陈旧的小艇,一荡一荡的。接下来了的日子里,我更加深刻感受到海上工作与生活的艰辛,脚下永远是晃的,身边永远弥漫着海腥味,出行不便,冬冷夏热,每日的生活就是重复的出警、巡逻,巡逻、出警……

这与我要来部队成才的理想与目标相去甚远,心里也悄悄打起了退堂鼓。仁者乐山,智者乐水。我来自大山,从小在群山环抱中长大,但却算不上是个仁者,在浮躁的当下社会,我的内心深处也常常会不经意间产生一丝恶念;可我绝对不是个智者,因为我一见到大海就天生有一种恐惧,我怕大海的深不可测,怕大海的茫茫无边,更怕在海上生活的孤独和无助。我记得很清楚,那段时间,因为在海上喝不到淡水,我的嘴唇总是干裂起皮,轻轻一咬,就能撕下一大片来,鲜血止都止不住。更别说在营区洗个澡,那连想都不敢想。晚上睡觉时,我从未见过能有那么多的蚊子,他们在我的耳边“嘶吼”,也从没想过原来蚊子能这么吵,太吵了,吵得睡不着觉。它们仿佛在成群在我耳边嘲笑着我成才的梦想。甚至借着月亮的荧光,都能看清楚它们在我身旁起舞的身影。其实这也还好,当兵嘛,总不可能是来享福的,这点苦都受不了,怎么对得起自己头顶的国旗和身上的军装?可最让我受不了的就是因为我们长期住在海上,新鲜食材是极其匮乏的,因为长期的营养不良,我开始呕吐,头晕,身体发软,时不时身上还会冒冷汗,这在我来边防派出所前,是怎么也不会想到的。

当我去找单位找领导,向他提出我的困难和换单位的想法的时候,我们领导什么都没有说,只是转身把我带到了三都边防派出所的的荣誉室,面对国务院和中央军委颁发的那面锦旗,还有那满满当当挂满了荣誉的墙壁,想到别人都能吃的苦自己为什么就不能吃?我又在心里暗暗下决心留下来,留在这个艰苦异常的三都边防派出所,发挥我力所能及的能量,对得起那满墙象征着生与死之洗礼的荣誉,对得起前辈们在这里受过的累,吃过的苦!

好在后来,支队党委到海上调研,并发

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躬逢学校合并升本十周年,作为宜春学院的一名普通教师,我的心中充溢着欣喜,充满着自豪;欣喜的是自己有幸能和大家一起见证学校这几年的飞速发展,同时,我又因自己是一名宜春学院人而自豪。

梦回繁华盛世,谁闻得十年前学校历史上留下的灿烂篇章。饱经沧桑的宜春学院更以她特有的姿态卓然独立,光彩照人。我以深深的敬意回望,忆往述今,古朴、简陋的校舍不见了,替代的是巍峨壮观、气势恢宏的教学主楼、图书馆、办公楼和逸夫楼及男女生公寓;那低矮凹陷的操场也不见了,取代的是富有时代气息的新型运动场。在这里,师生们倾听奋进的乐章,遨游于知识的海洋;在这里,大家拥有乐观的情绪,广博的知识,友爱的心灵;在这里,生命犹如晨曦下怒放的红花,散发出诱人得馨香。十年来,“忠诚大爱、求是创新”的宜春学院人凭着艰苦奋斗、自强不息、崇尚科学、勇攀高峰的精神,以智慧和汗水早已镌刻出了这座学校骄傲的丰碑。

合并后的宜春学院有如红色土地上一颗璀璨的新星,又宛如春风中初升的太阳,在赣西这片辽阔的大地上绽放出夺人的光芒;美丽的校园座落于清澈而隽美的秀江河畔,汲取着巍巍明月山的灵气,有如亭亭玉立的出水芙蓉,又如一个守拙南田的隐者,又似系着航灯的桅棹,孕育着一批批求学的莘莘学子;这里有充满着智慧而又辛劳的园丁,这里有充斥着激情而又奋发的学子,这里有碧蓝如洗的天空,这里有浸透着文化液汁而永不衰竭的生命力。

新一代的宜春学院人,秉承着爱校荣校的光荣传统,在学校的重大工作中,都能够从学校长远利益出发,默默无闻、团结奉献,为许多工作的圆满完成洒下了辛劳的汗水。忘不了学校合并成立时的欢歌笑语;忘不了本科教学水平评估时师生的默默奉献;忘不了评估反馈信息传出后全校师生员工奔走相告时,那一张张欢欣愉悦的笑脸;忘不了50周年校庆时学校张灯结彩的喜庆和师生热情服务的温馨场面……

“大浪淘沙,方显真金本色;暴雨冲过,更见青松巍峨”,对于一个人来说,十岁还正处于孩提时代,但对已有五十几年办学经验的高校来讲,她以处于满腹经纶而又散发迷人朝气的黄金阶段。如今,学校秉承“厚德、尚能、博学、笃行”的校训,弘扬“忠诚、大爱、求是、创新”的大学精神,奋发图强,厉行改革;这使得我们心中更是充满了期待:期待着机遇与挑战,期待着奋斗和拼搏,期待着成功和收获。今天,宜春学院面临着新的一轮发展,同时我们也面临着新一次的挑战,我们深信:永恒的不是梦想而是激情,超越的不是目标而

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我是##会展中心国际大酒店人事部的质检经理。去年,我有幸被集团评选为“青年岗位能手”。今天,我汇报的题目是《我与光大共成长》。

一、积极参加工程“开荒”,努力完成从学生到员工的转变。

五年前,我踏出大学校门,成为##会展中心一名员工。当时的会展中心还是一片未开垦的“荒地”,我参加工作的新鲜感很快就被紧张与辛苦所取代。眼前没有金碧辉煌的酒店大堂,只有满地的泥土瓦砾。我在这样的环境和心境中参加了新员工培训。在培训的第一天,会展中心领导召开了一次动员会,会上要求党员团员和青年发挥模范带头作用,积极参加会展中心的“开荒”工作,共同创造会展中心美好的明天。听了领导的动员,激起我对明天的憧憬,培训中,我十分认真刻苦,几次业务比赛我都取得了头名。培训结束后,我积极投入“开荒”工程中,我事事不甘人后,争做苦活、脏活、累活,哪里工作紧张,我就赶去帮忙。在全体员工的努力下,会展中心国际大酒店终于赶在国庆节前顺利试营业,实现了向祖国五十周年大庆献礼的心愿,我也被光荣地评为“开荒积极分子”。

二、刻苦钻研业务技能,发扬爱岗敬业精神。

会展中心开业后,领导号召我们年轻人做“多功能”人才。通过前台业务培训,我熟练掌握了操作流程。在工作中,我看到会展中心国际大酒店,每逢会展档期,客人流量很大。我觉得那里需要人手帮忙。经过一段时间的细心观察,我发现那里的礼宾部和收银处接待客人的任务量很大。为了方便客人,我在休息时学习了礼宾部、收银处的操作流程。我经常在完成自己本职工作的前提下,为应接不暇的这两个部门接待客人,尽量缩短客人办理手续的时间。为了保证业务数据正确无误,我经常下班后留下来帮助他们核对数据至深夜一两点,核对清楚后才下班。

“做好工作不仅是对单位负责,也是对自己和同事负责。”这就是我对自己的严格要求。在担任大堂经理期间,我利用休息时间自学了电脑维修技术,并运用所掌握的电脑维修知识多次及时排除了会展宾客的电脑故障,使他们避免可能造成的经济损失。年初集团在会展中心开会期间,我被领导安排做现场协调工作。为了完成这项重要的任务,我在身边准备了三本记事薄,将发生的事情全部分别记录下来,并及时汇报有关部门和有关领导,使问题及时改进和解决,我认真细致的工作,得到了与会领导的好评。

三、积极参与青年活动,紧紧团结在党组织周围。

会展中心员工百分之六七十都是青年人。基于这个特点,公司党委十分重视对青年人的教育和

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我与医院共发展 作为年青人,我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”,也有过“自以为是,盲目盲从,无所作为的迷惘”。但是,来到××医院后,看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后,我沉默了,也醒悟了。虽然我没有机会见证医院发展的每步历程,但我感受到了强劲的发展气息。我想,××医院之所以能够实现跨越式发展,走到今天,正是继承了老一辈光荣传统,靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想,促使我的头脑立即冷静下来,知道自己可以做什么,应该做什么,到底怎么做。

作为新职工,我没有资格谈什么索取,没有资格讲什么条件,只有诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作。在××医院这个大熔炉里,要实现自己心中的梦想,只有让青春在奉献中燃烧,才能点燃生命的激情。这不是一句空话,也不是一句套话,而是我掷地有声的承诺,无怨无悔的选择。

首先,把自己定位为小学生,以学习的态度务实的工作。

中国医疗市场进一步开放,看到我院许多医务人员的危机意识、风险意识、责任意识和自我保护意识逐渐增强,为不在残酷的竞争中淘汰出局,拼命充电加油,不断固本强身,反复进修,学专科精专病,学专业强素质……50岁不言老,而我这样一个年青人又怎敢固步自封,轻言放弃?医院是一所新的大学,每位职工都是我的老师,都是我的学习榜样,有许多知识需要不断更新和完善。这是因为,一方面学校里学的多是理论,而医院需要的是实践能力和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成活跃的思路,把学问变成医院的两个效益。只有抱着谦虚谨慎、务实求真的求识心态,才能赢得周围同事的支持,理论才会迅速转变成实践经验,否则只能坐吃山空,饮鸩止渴。另一方面,医院竞争归根结底是人才的竞争,在任何单位,人才都是免费的,庸才都是昂贵的。因为人才能创造远比自己成本更大的价值出来,而庸才给再低的工资也是白投入。在医院不论领导还是职工,每个人都是在为自己工作,没有人会养懒汉,天下也没有免费的午餐。所以从现在开始,就要努力学习,努力把自己培养成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变,由专一人才向复合型人才转变,由可有可无的人才向不可或缺的人才转变。这里说的谦虚是真谦虚而不是假谦虚,学习是有主观思想的学,而不是形而上学的学。既要向同事学、前辈学、领导学,也要向患者学、案例学,甚至向医疗纠纷

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时光总是过得飞快,不知不觉中,我已在华高工作近四个年头了,从一个初出茅庐的小伙子演变成了一个初具风范的一个青年教师(学校评价),可以说我已经把自己人生最美好的年华都留在了这里,是非功过,后人评说。这里我想说的是,在这一方天地里,我一直努力地想要证明自己的价值,勤勤恳恳、兢兢业业地践行着一名教师的专业素质和道德修养。一路走来,有欢笑也有苦恼,有成长也有挫败。蓦然回首,过往的路现在看来却是一片美好的,下面就请大家一起分享我的师德养成之路。

不记得当年自己是怀揣着一份怎样的心情开始第一天的工作,只记得刚开始的时候一切都好忙乱,学校发展蒸蒸日上,各项事务也是千头万绪,换校址,搬桌椅,开会,教研,集备,上课……一切的一切都让我感到眼花缭乱应接不暇。更让自己感到手足无措力不从心的就是两个班级的语文教学。或许是工作经验尚浅,也或许是自己性格原因,初登讲台的我总是处于一种精神紧绷的状态,一堂课下来,手心手背全是汗,生怕自己误人子弟毁人前途。此时此刻,我才真切地感受到什么才叫做“纸上谈兵终觉浅”。辛亏有孩子们的理解与包容,从他们善意天真的眼神中我不断地汲取勇气和力量,一次次地在暗中敦促着自己要做得更好更完美。我觉得语文是感性的,也是活跃的,我讲课不只是声音很高,而且很有激情。有一次我在课堂讲课时随手把折扇打开了,附庸风雅地诵读诗文,我不知道这样妥不妥,但觉得课堂非常带劲。我喜欢和孩子们疯了一般的学习。我不太介意课堂的形式,只要孩子们学的高兴,学的有效果。另一件让我触动最深就是刚开始执教高一年级时,也是在课上,可能是因为疲惫劳累的原因,眼睛酸涩,在讲课过程中,就不自觉的流眼泪,有一个细心的同学发现了我的这一反常现象,就在第二天上完课后把我叫在了走廊,打开一个大塑料袋,惊讶的发现里面满满的是各式各样的眼药水,他说老师您太辛苦啦,这是给你准备的,希望你能保养好身体。当时我感动的心情无法名状,觉得你的努力付出总会有人看到有人珍惜,只是觉得不能辜负学生的一片心意,也不能白要人家的东西。于是就认真地拿了一盒,并给了他二十块钱,可是我忽视了学生的感受,他悄悄地放回了我桌上。我觉得我处理的欠妥当,我没能站在孩子的角度,想孩子之所想。他的语文成绩一直不好,但很努力。于是我买了一个笔记本并写上鼓励的话送给了他,希望以此来激励他的学习。的确,不负众望,每次考试他总会有所收获和进步。他的妈妈遇到他的事情,也

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每个人都是在不断的成长,不断的吸取知识,以下是小编整理的与成长有关演讲稿范文,欢迎参考阅读!

成长演讲稿1

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”一个人无论怎样的聪明,他天赋的能力总是有限的。人真正的能力都是在后天实践中,更确切的说是在挑战困难中提高的。不经历风雨哪能见彩虹。因此,当我们遇到困难时,遇到挫折时,我们首先应该高兴,因为又一次提高自己的机会来了。机不可失,时不再来,迎接他,挑战他,战胜它,在这个过程中,我们要精神抖擞,我们要斗志昂扬,我们要快步成长。困难不是绊脚石,恰恰相反,他是逼迫我们不得不进步的强大而有效的助推力。

在走上三尺讲台的一刹那,我茫然无措。虽然在两次的平山支教过程中自己得到了有效的锻炼,但对教学工作,对班主任管理工作,还都是陌生的。没有经验,没有指导老师,想想都感到后怕。我是一个不愿服输不愿掉队的人,即使累死也不想成为后进的典型。面对“三座大山”,我感受到责任的重大,为此,我常常夜不能寐。但夜不能寐并不能解决问题,与其辗转反侧,不如大胆欢迎,勇于探求,宁可失败甚至倒在前进的道路上,也不能坐以待毙、无所作为。无人指路,可以探路。事在人为,永不退缩。

对于一名新上任的教师来说,备课是最为耗费时间和精力的环节,没有充分的备课,就没有自信的课堂。因此,对备课我不敢有丝毫的松懈。“圣人无常师”,我虽不是圣人,却是圣人的后世弟子,可以学习那些圣人的求学精神。于是,为了备好课,一有机会我便向郭主任请教,便向备课组同事请教,并不时地听课交流。不解决问题,誓不罢休。这样,上课有底气了,课堂轻松了,学生乐了,我也心安理得了。

班主任工作,是异常的繁琐,然而这里却是最能锻炼人的地方。进校之初,我是很希望当班主任的,虽然当时我已知道其中有很多意想不到的困难和可能的挫折,但我明白作为一名年轻人,安逸只会让自己变得消极不思进取,惟有困难和挫折才能鞭策自己跨步前进。当学校宣布我为高一4班的班主任时,我内心里是高兴的。机会是给了,但能不能做好还是一个大大的问号。我明白要把工作干好,必须做到积极的学习,要向书本学习,要向同事前辈们学习,更重要的是还要向实践学习。

在这一年多的班主任工作中,各种各样的棘手的事层出不穷,对于我这样的一个新班主任来说都是难以逾越的。上班第二天开家长会,第四天出现打架事件,第五天出现学生意外事故。家长会让我愁肠百结,打架事件让我气急败坏,意外事故则

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大学,是人生漫长道路上的一个重要时期,是未来人生的起跑点,理想中的大学是充满着竞争,充满着欢乐,充满着乐趣和勃勃生机的。而来到这里,我的第一直觉是失望,悔恨,愤怒,伤心,这里没有鸟语花香,没有绿树成荫,没有幻想的辉煌历史和文化沉淀,所见之处是在建的大楼,轰鸣的机器,散发着刺鼻味道的柏油路,以及黄土飞扬!

带着种种负面情绪,在学校度过了两个多月的时光,而在这两个月,我的态度有了极大的转弯。我见证了在建的大楼逐一封顶;尘土飞扬的马路每天都有洒水车的身影;老师们克服路途遥远,硬件不全的困难保证上课质量;校领导耐心听取学生所有的不满,并逐一予以解决;为保证我们的学习生活质量,学校多次召开的座谈会;各种设施的慢慢健全。。。学院发展之快,校领导的尽心竭力让我们对学院充满希望。

是的,这是一所新学校,一切都刚开始,但她却孕育着希望的曙光,就是因为什么都没有,我们才更不能气馁,因为所有的历史和文化,以及一切的一切都将由这里所有的老师和学子来创造。要相信:几年之后,矗立在山脚下的的必将是我们雄伟大气,环境优美,设备齐全的汽车行业育人基地!

学院的发展要依靠我们携手共创,作为学院的一员,我们的成长也与之密不可分。在这个充满激情与创造的学院中学习,我们也要树立起远大的志向,并用顽强的意志和不屈的毅力去实现。正如学院在风雨中阔步前行,不惧任何艰难险阻。

我的心里充满了期待与向往,前方有无数的挑战在等待着,踏上这段征程,以鹰击长空用广阔的胸襟去容纳世间情怀,以“原本山川,极命草木”般的探索精神,不断去求知,明智,以赤炎之心博万张凌云之志,以锲而不舍的毅力去攀登学习的巅峰,用心去感悟,用汗水去创造!

我们要做的是时代的佼佼者,一万年太久,只争朝夕!从现在做起,让我们与敬爱的学校携手共进!

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浅谈当前形势下青年职工如何与企业共命运内容显示中浅谈当前形势下青年职工如何与企业共命运 今年以来,受多种因素的影响,我县不少企业在发展过程中遇到了困难。作为企业方,立足实际,多层次、多渠道地开展各类诸如“节能降耗创新增效”劳动竞赛,“技术技能大练兵”,“劳动培训”等等,全面调动职工的积极性,推动企业进步,促进我县经济平稳发展。那么,作为一名青年职工,面对这一严峻形势,又该如何树立主人翁意识,与企业共同面对困难迎接挑战共度难关呢? 企业就象是一艘航行的船,而职工不单纯是乘客,更是主人,他们的命运与船的命运紧紧相连。因此,作为青年职工应将自己当成是企业这艘船的主人,将自己的热情与精力百分百的投入到工作当中,当企业有困难时,应树立与企业同舟共济、共度难关的主体意识与工作态度,尽心尽力的去解决困难,以“三颗心”即:责任之心、感恩之心、平和之心来对待工作对待企业。 首先是责任之心。“工作意味着责任”,每一个职位所规定的任务就是一种责任。“负责任、忠诚而敬业”应该永远是每个青年职工在工作中遵循的人生原则,也是一种对自己、对企业负责的态度,应该永远用这样的理念来对待自己的工作。只有当我们自己对工作充满责任感时,才能学到更多的知识,积累更多的经验,才能从中找到快乐。只要个人能力提高了,工作态度改变了,那么企业的整体竞争力就一定会得到加强。 其次是感恩之心。感恩是人类美好的情感,是生命中的大智慧,它能使我们保持积极、健康、阳光的心态。然而,这一传统美德,在当今社会,由于各种观念的冲击,人们的感恩意识逐步淡化,对培育自己企业的认同感和归属感逐步弱化,这与我们今天提倡的构建和谐社会、和谐企业的精神理念是背道而驰的,每个青年职工都应该树立感恩意识,来回报企业的关心和培养,与企业同呼吸,共进退。 第三是平和之心。平和不仅是一种优良的品性,更是一种处世智慧,是胜不骄、败不馁,宠辱不惊的从容淡定。随着时代进步和社会发展,社会人受外界各种思想和潮流的冲击,始终保持一颗平和的心,就不会盲目浮躁,急功近利,就会以一颗沉稳之心面对现实,凝然专注于一个目标或一种工作,才能把工作做的更好。 作为一名青年职工,当企业有困难时一定要更加团结包容,互相帮助,常言道:“家和万事兴”,企业又何尝不是这样呢?因为方向一致才能全速前进,员工之间应积极营造政治上同心、目标上同向、工作上同步的良好氛 查看全文>>>

尊敬的各位领导、各位来宾,亲爱的同事们:

大家晚上好!我与企业共成长演讲稿

我叫xxx,作为一名xx的普通员工,此时此刻的我感到无比的高兴与自豪,在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆,事业亨通;并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!

言归正传,我带给大家的演讲是《我与xx同发展》。

听,xx的钟声就要敲响,神州大地一派歌舞升平;看,xx的春天即将来到,xx公司一片欣欣向荣。时光荏苒,转眼间,公司已风风雨雨走过了十多个年头。xx今天的辉煌,难道不是在公司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下,浇铸了多少汗水和泪水才换回的硕果吗?

不断锐意创新,勇创佳绩,这就是我们xx。在此,我不得不说一声:xx,我爱您!是您把来自五湖四海的我们团结在了一起,也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗,更是您--xx让我重获新生,在不断地自我完善过程中找到了新方向,新发展,新目标!我们深深懂得,xx的每一次发展与壮大是我们每一个普通员工最大的骄傲,xx的每一次成长与进步更是我们每一个普通员工最终的梦想。我们永远相信,思想有多远,我们就有信心让xx走多远。

效率上去了,我们笑了;业绩提升了,我们笑了;xx繁荣了,我们笑了!员工是xx的种子,是xx鲜活生命的传承延续;xx是员工的雨露,是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以,站在第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作,爱岗敬业,为xx的美好未来献计献策,为xx的加速腾飞添砖加瓦,贡献自己的每一份力量。凡事不要问xx给了我们什么,问问自己给xx做了些什么。

众所周知,21世纪充满着无数的机遇与挑战,在感怀xx收获的同时,我们不得不殚精竭力,一步一个脚印与我们最最热爱的xx一同成长。

我真的很荣幸加入xx,虽然自己有着很多的缺点和不足,但我想,因为有了xx,我才能挺直腰板,站在这里发下豪言壮语,也正是因为有了xx,我才能自信满满,继续冲锋在最前线,为xx的发展保驾护航。

最后,愿我们大家共同携手为xx的腾飞撑起一片蓝天!让我们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧!我坚信:xx的明天一定,一定更加美好。

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光阴荏苒,岁月如梭。转眼间,我加入艾欧史密斯(中国)热水器公司已经有四年多了。在这四年中,史密斯热水器从刚刚在中国独资建厂,在无锡市场的默默无闻,到现在全国销量排名名列前茅、无锡人耳熟能详著名热水器品牌。同时我也通过努力,由一名普通的直销员成长为一名负责苏南地区的市场督导,回想这几年的心路历程,不仅感慨万千。

记得在1999年6月份史密斯热水器刚刚进入无锡市场的时候,通过一个偶然的机会我加入艾欧史密斯热水器公司无锡办事处。当时的心情既兴奋,又紧张,兴奋的是(下岗后的我)即将成为一家跨国公司的现场直销员;紧张的是,我还是第一次接触家用电器的销售,而且史密斯热水器也是第一次来到无锡,当时阿里斯顿作为无锡的地产品牌热水器,已经深入人心,我不禁问自己,我能把产品卖出去吗?

万事开头难,这句话的体会我是最深的。当时,我被安排在无锡八佰伴商场,也许是我的促销技巧还不够成熟,也许是无锡消费者对史密斯热水器还不熟悉。前几天我竭尽全力的介绍产品,但是没有顾客愿意买我的热水器,我心理失落极了,一开始的兴奋都跑光了。晚上拖着疲惫的身子,回到家中,家里人问今天卖了几台,我失望地说一台也没有卖掉。家里人关切地说,如果这份工作不好做,就不要做了。我也有点犹豫了,但这时候我一惯不服输的牛脾气上来了,我想我不能当逃兵,再难我也要坚持下去。我对我自己说,我一定行。其次我想史密斯在美国那么有名气,受到美国消费者的欢迎,将来在中国一定受到老百姓的欢迎。

仅仅有决心是不行的,我告诉我自己。要想当一名优秀的促销员必须从各方面提高自己。

在办事处的帮助下,我首先强化对史密斯热水器产品知识的了解,特别掌握是史密斯热水器不同于其他热水器的独特之处。这样我在卖点遇到顾客的任何产品知识的问题,都能作出准确的回答,而且由于对史密斯热水器优良品质的充分认识,使我对史密斯这个品牌和产品以及销售好史密斯热水器更有信心了。在销售技巧的学习方面,除了认真参加公司和办事处组织的培训外,平时我在商场注意学习那些老促销员的促销技巧,在她们介绍时,我就在旁边认真地听,看到好的有效的介绍方法就默默的记在心里。休息时还经常到新华书店和图书馆翻阅热水器方面和促销技巧方面的书,学习各种促销技巧和揣摩顾客购物心理的方法;有空的时候,还会到新建成的小区走走,看看那里的房型,什么样的房型,适合装什么样的热水器。功夫不负有心人,经过半年的努力,我已经能

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我与企业共成长演讲稿

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