铁路百优青年范文
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青年是祖国的未来和希望，青年强国则强，青年人充满朝气。敢于担当、勇于创新。青年时代是人生最美年华，请不要虚度时光，要在人生的青春舞台上绽放光彩。那么作为新时代青年如何不辜负胡总书记的愿望和重托，是新时代青年人肩上的重任，值得探讨、值得深思的一个问题。 作为新一代的铁路劳动者和建设者，要敢于担当、攻坚克难；勇于创新，永不僵化，不被任何干扰所迷惑，适应时代要求，跟上时代步伐，为铁路的快速发展贡献力量。也许我们这一代青年大多数是独生子女，缺乏人生体验、人生规划不明确，更不知道人生的目标在哪，对步入社会的初期更是迷茫。内心深处还在想着享受，没有想到自己已是一个有责任、有担当、有理想、有报复的青年。特别是刚走上工作岗位的大中专生，来到单位报到时带着一份美好憧憬，热血沸腾，满怀信心，可是看到单位的工作环境和劳动强度，美好憧憬彻底破灭，心灰意冷，缺乏斗志，干脆卷起铺盖走人，回家依赖父母。即使勉强留下来了，也没有找到人生的目标，在本职岗位上不求上进，抱着做一天和尚撞一天钟得过且过人生态度，停留在美丽的幻想里，没有青春的激情，没有青年人的活力和朝气，上班玩手机，下班迷电脑聊天玩游戏，甚至有些通宵达旦，第二天上班无精打采，精神恍惚等。对岗位技术无心学习，应付了事，遇到考试就临时抱佛脚。师傅传授的知识、技能学而不精，一知半解，总以为自己文凭高，不用师傅指点，还有就是关起自己的心门，默默无闻、闷闷不乐，常做些倾向思维。不与同事沟通和交流，关在房间里想一些不确实及的事，抱着一种怨天尤人的心态虚度。这样怎么会有精彩人生呢? 作为铁路新时代的青年人，要有像火车头一样敢于挑战、像车轮一样敢于追求；像钢轨一样敢于抗压、像轨枕一样敢于担当、像道钉一样勇于坚守；像道砟一样敢于付出的精神，抛开一切杂念，面对现实为自己的青春激情唱响。像朝阳一样徐徐生辉，把青春激情带到铁道线上的每一个角落。告别享受、娱乐、迷茫俱乐部，摆脱父母的依赖，让自己的青春在工作岗位上实现价值，在人生道路上找到定位和方向。认真履行党赋予的责任和使命，不断增强责任感、紧迫感和使命感，学会感恩，学会换位思考勇于担当，从生活、工作中的小事做起，不管干什么，在铁路行业中干一行、爱一行、钻一行、精一行。出色地完成本职工作，把对铁路事业的热爱转化为毕生的追求，在人生追求过程中努力寻找一个平台，用心搭建一个舞台，勇敢走向人生奖台，脚踏实地
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尊敬的各位领导，同志们大家好！
今天我站在这里，既感动又惭愧。感动的是有幸在这里和年轻的同事们一起畅谈“转作风优环境”心得体会。惭愧的是我心里很清楚，我和 “勤勉、廉洁、务实、高效”的机关青年干部良好形象的要求还有一段差距。所以站在这里之前，我已经无数次地对自己说，就让今天成为我的一个崭新的起点吧！
同志们：作为一名安全生产监督管理员，我觉得接受“强执行、扬正气、干实事”的转作风优环境专项教育对每一名机关干部很必要。我们就像一块矿石，想要成为钢铁，必须投入熔炉接受烈火的冶炼。这个熔炉就是机关。只有作风正派环境优良的机关才是炼成纯钢的熔炉。才会打造出响当当的好钢材，才会有力量承担起社会的脊梁。
无庸讳言，当前一些机关的风气并不令人满意，存在着许多问题。工作散漫，办事效率低，互相推诿扯皮，铺张浪费，不办实事。在群众中造成很不好的印象，影响机关及机关干部在群众中的良好形象和位置。根据区委“转作风优环境”专项活动的统一部署，今年3月以来，我街道深入开展了以“强执行、扬正气、干实事”为主题的转作风优环境专项活动，经过2个多月紧张有序的工作，街道专项活动动
员部署阶段的任务已全部完成，并已顺利转入集中破难、全面推进阶段。
目前，机关风貌有了很大改观，办事效率明显提高。机关干部 纪律严明遵守规则制度，在办事效率提高的基础上又提供优质服务。尽心尽力，尽职尽责的机关干部越来越多，廉洁自律、求真务实、艰苦奋斗的工作作风成为良好风尚在机关被推崇。在这次活动中，干部们认识到：干部、干部就是要先干一步，尤其是青年干部要勇于站在改革开放的前沿，时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态，在求真务实上、廉洁自律上，一步一个脚印，立足岗位，创优争先。为把机关打造成学习型机关、廉洁型机关、管理型机关、实干型机关立下了汗马功劳。
两个月来，我边学习边思考边转变。立足本职工作、明确为谁工作、该怎样更好地工作。树立服务的意识，努力学习，掌握服务的技能。我虽然已经有了一定的文化水平和理论功底，也积累了一些工作经验，但是与面临的形势、肩负的责任相比，还有较大的差距，还有许多东西需要学习。我把学习当作一种责任，作为一种境界，发扬锲而不舍、孜孜以求的精神，少一点应酬，少一点休闲，早起一点，晚睡一点，千方百计挤出时间抓紧学习。
同志们，不知道你们是怎样看待工作效率的。我觉得工作效率的高低，既是工作态度的直接反映，也是
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以下是小编为大家整理的关于全民参与优环境青年勇当排头兵活动实施计划的文章，希望大家能够喜欢！
团委“全民参与优环境青年勇当排头兵”活动实施方案
一、指导思想和目标要求 坚持以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，以青年满意、群众满意、企业满意为标准，以打造学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型“五型团干部”为目标，号召全体青年主动服务中心、
服从大局，通过实际行动在优化经济社会环境中勇当排头兵，为实现**“经济大发展、发展大跨越”做出青年应有的贡献。 二、活动实施步骤及工作内容 “全民参与优环境青年勇当排头兵”系列活动从2012年12月2日开始，研究“二个突出问题”（青年企业家在经济发展中遇到的突出问题和青年干部队伍在经济发展中存在的突出问题），开展“四项活动”（“三问”调研、设计载体、典型引导、对外交流）。 （一）“三问”调研活动 各级团组织要广泛开展以“优化经济社会发展环境”为主题的共青团组织“三问”调研活动，广泛收集青年企业家、社会组织对青年机关干部如何结合自身实际、优化经济发展环境的意见建议，并形成调研汇报团市委。 问计于企：尊重企业、集聚企智，破解优化经济发展环境难题。邀请本地区青联委员、青年企业家、青年干部、青年职工参加优化经济发展环境专题会，请他们针对经济发展环境、干部作风和效能建设提意见建议。 问需于企：用诚恳的态度，耐心倾听企业的真实呼声，了解企业发展的难点问题，切实“问”出问题的症结所在，“问”出企业发展的难言之隐，切实为企业排忧解难。 问政于企：根据新的形势、新的实际情况和企业发展新的需要，开门纳谏，将企业家的建议提供给有关部门制定政策，充分发挥企业在执行政策中的监督作用，使优惠政策真正“优惠”，为企业发展“雪中送炭”。 （二） 精心设计载体 全市各级团组织要结合“三问”调研形成的意见和建议，精心设计载体，并开展主题实践活动。 召开团组织民主生活会：深化团组织“三会一课”制度，召开以“加强作风建设，优化发展环境”为主题的民主生活会，学习讨论全市优化经济发展环境工作大会精神，并对后阶段青年如何在优化经济发展环境中勇当排头兵进行讨论和部署。要认真查找团干部在作风方面存在的突出问题，提出进一步推进青年干部作风建设的具体措施，达到提高认识、查摆问题、推动工作的目的。 青年文明号“
查看全文>>>实习目的： 根据实习计划，我到郑州铁路局安阳西站进行了为期两个月的行车和货运岗位的实习。
实习的目的：要通过进行现场学习，有针对性的了解铁路车站主要行车和货运岗位知识及作业内容，初步掌握相关的基础业务技能，对学校所学过的理论知识有了更深刻和直观的认识，真正把理论与实际相结合、学以致用。
实习单位及岗位介绍：
我实习的车站安阳西站是郑州铁路局的一个一等货运中间站，位于安李线7km+37m处，上行与京广线安阳站相邻，下行与水冶站相邻，主要办理安阳钢铁公司、大唐安阳电厂的货物到发业务，每天的装卸车量较大，约在700车。接发列车和货运作业较为繁忙，对安全与效率要求较高。
中间站是铁路上为数最多的车站，铁路线上运行的大量列车要在中间站通过、交会或避让。同时，中间站还承担着所在地区的旅客乘降和货物发送、到达任务。因此，中间站办理的作业主要是接发列车作业和摘挂车辆的技术作业，少数中间站也办理始发直达列车和终到列车的技术作业。
为完成各项货运及运转工作，中间站一般具有如下的技术设备： (1)供接发列车、进行调车和装卸货物用的配线(到发线、牵出线、装卸线等); (2)供服务旅客用的旅客站台及站舍等; (3)供货物作业用的货场及仓库等; (4)信号、联锁、闭塞设备及通信设备。
货运员和货运值班员是铁路车站为货主或专用线企业办理货运业务，提供货运服务的岗位，是接触货主的 窗口 ;车站值班员、助理值班员是车站行车指挥的 中枢 ，代表站长负责车站的行车组织和指挥，办理列车的接发和调动，保证正点和畅通。以上岗位是铁路车站的最基本岗位和最重要岗位。中间站服务质量直接影响到铁路客流、货源及运输效率，其行车工作的质量，直接关系到本区段甚至全局、全路的列车运行安全和正点。因此，正确组织中间站的工作，对加速机车车辆的周转，扩大客流与货源的市场占有份额，完成运输任务，提高运输效率具有重要意义。
实习内容及过程：
在实习期间，我初步学习了货运员和货运值班员岗位知识，并学习了行车岗位有助理值班员和车站值班员岗位基本要求，对铁路工作中的规范化、标准化有了深刻的了解。在实习中，使我受益匪浅。
初到货运室，我就被安排跟随师傅学习货运员岗位的业务，其主要的职责是对到达的车辆的车号、货物进行确认，货票上的车号要跟车辆上的一致，同时要确认货物的齐全，如果有被盗的，要及时通知公安处理，在确认好之后，安排卸车队进行卸货，卸货
查看全文>>>铁路自我总结从哪方面写?下面是由小编为大家整理的铁路自我总结范文，若想了解更多资讯详情，请关注!
铁路自我总结范文一
自全面推行安全风险管理以来，我站认真贯彻落实部、局及车站安全风险管理有关工作的部署，深刻领悟盛部长问题在现场，原因在管理，根子在干部的讲话内涵。管理人员深入作业现场，积极宣传安全风险管理理念，明确安全风险关键环节并制定对应的卡控措施，对影响运输生产安全的风险进行有效的控制。
一、明确风险管理目标，确定安全风险关键。
铁路安全工作一直以来是最重要的工作，也是最难做好的工作。在血的经验教训面前，只有尊重铁路安全生产规律，树立安全风险意识，从根本上查找安全管理的薄弱环节，才能最大限度地减少或消除安全风险，从而实现运输安全的长治久安。
1、充分利用各专项整治活动的平台，合理评估在接发列车、调车作业、劳动安全、专用线管理等方面存在的的安全风险，确立值班干部日常检查、添乘及跟班作业检查的安全风险关键点。
2、严格落实接发重点列车、动车组、切割正线调车等特殊情况干部上岗卡控制度，利用十五三对规检查及时发现作业人员在执行作业标准过程中人员忽视的安全风险。
3、定期组织召开站区联劳会，协调组织工务、电务、接触网、公安对站区行车设备进行一次五位一体联合检查，排查设备隐患，同时将隐患及时纳入设备安全风险管理问题库。
二、把握风险管理规律，统筹分析评估风险。
安全风险管理，既是结合铁路安全工作实际，通过风险识别、风险研判和规避风险、转移风险、驾驭风险、监控风险等一系列活动来防范和消除风险。
1、对安全风险管理问题库中的问题，组织业务骨干成立专业小组，按照潜在损失或产生的风险后果分类为，然后映射到表格中进行分析。
2、对发生违线、严重违章问题的职工列为当月安全风险关键人，并由其所在班组的包班干部组织班组长、作业互控人及责任人进行问题分析。通过合理的安全风险评估，从而认识到工作中暴露的安全问题的根源。
3、利用职工日常业务学习、培训的时机，讲解全路的典型事故案例。从第三方的角度对案例进行分析讨论，引导职工对事故原因进行深入思考，把握安全风险点。
三、制定风险防范措施，积极主动应对风险。
实现安全风险的预先控制、超前防范，从源头上化解和降低风险是安全风险管理的首要环节。根据风险的性质、成因、规模、时段、力度及影响大小制定风险防范卡控措施，是强化安全管理基础的关键。
1、加强安
查看全文>>>在xxx工务大修段换轨一车间实习有三个多月了，从中学到了许多关于铁路施工作业的相关知识，同时在其他各领域的知识面也得以扩展，包括为人处事，专业学识，为自己积累了一定的社会经验，让我受益匪浅。 我是被安排在车间焊轨工区，学习焊轨作业的相关知识。进入工区的第一印象就是工区的工作很繁忙，这与我以前对现场施工作业的看法大相径庭。进入工区后，工区里的每一个人都是我的师傅，他们无论在生活上、工作上都有着丰富的经验，独到的见解，这些都是我要学习的东西，特别是他们在工作上的认真负责的态度，让我感受颇深。 实习期间，我看到了较多关于焊轨工艺的书，对焊轨工艺流程有了大体的了解，但“纸上得来终觉浅，绝如此事要躬行”。在现场实践过程中我们还是有很多需要注意的地方，焊轨不单单是流程的问题，重要的是把每项工艺流程做好，并按标准化作业才能更好地确保焊头质量。打磨、对轨、预热都必须按标准施工，在现场施工作业过程中，我们要特别注意安全问题，要保障好自己的人身安全，在使用机具作业时，要正确地使用，还必须佩戴好劳动保护用品，听从工班长的指挥，确保施工作业安全有序。 经过了三个多月的实习，我有以下几点感想和启发： 1、关于为人处事这一方面，我们一定要学会真诚待人。在焊轨工区里，路师傅一直很重视我们如何做人。一个人的人文素质重要性要远远大于科学知识的重要性，折射到具体生活中来，就是要求我们要礼貌待人，真诚待人。 2、要勤学好问。进入换轨一车间实习是我一个很好的接触社会的机会，也是一个来充实自我的学习机会，在平时工作中，我们一定会遇到这样那样的问题，所以就要求我们要养成勤学好问的好习惯，不懂的地方就问我们的师傅，并跟着师傅动手学习，这样才能更好地掌握，才能让我懂得更多而且会终身受益。 3、工作中要有不怕苦不怕累的精神，努力去适应现场工作环境，要做到“多学、多看、多问”，不断提高自身的综合素质。 在此我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导师傅们，感谢你们的照顾和帮助，千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更懂得知识和实践的知识积累，不断充实自己！
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**车间：
本人**,现任**工班工长。 ****年在车间领导关怀指导下,我和工班全体职工一起埋头苦干,奋发图强,完成了各项生产任务。
一.主要工作:
1. 继续创造家庭般的班组工作环境，提高职工生活质量
在车间领导的支持下,广泛发动班组职工,群策群力,今年在班组配了电热水器、浴霸、电磁炉、洗衣机、床上用品等各种生活必需品，给人一种家的感觉,职工敬业爱岗之心油然而生,平时注意安排好后勤生活,让职工在上班时安心工作，提高了职工生活质量。
2.持续保持兄弟般的同事关系，提高职工生命质量
在空隙时间坚持组织开展各种文体活动,探望生病职工和家属，在职工中开展批评与自我批评,大事小事号召职工互帮互助，经常和职工促膝谈心,通过采取座谈式谈心、征求式谈心、激励式谈心、了解式谈心和改进式谈心，让每一个职工时时能感觉到组织的关怀，同事间的友情，心情愉快，压力缓解，增加班组凝聚力，提高了职工生命质量。
3.营造轻松快乐的学习氛围，提高职工业务素质
把政治学习、业务学习与日常工作、生活有机结合，变枯燥无昧的读书读报为形式多样的点名提问、问题攻关探讨、岗位练功比武、经验心得交流、现场观摩学习、长途电话请教。特别注意对新职工的培养，倡导大家互帮互学，全面发展，不断提高人员素质,从而提高 班组战斗力。今年在车间技能考试中，班组全体职工都考出了好的成绩，提高了职工收入。
4.以人为本、民主管理 , 提高职工工作效率
实时召开民主生活会.民主管理会,及时公布班组事务,共同制订工作措施,经常开展批评与自我批评,在他控互控的同时，强调职工自控，把每个职工当作班组的主人,从而真正发挥职工工作积极性，提高了职工工作效率。
5.落实各项规章制度,提高职工工作质量
按车间月工作量化标准要求，定期参加设备月周检，对设备进行质量检查、红外设备质量鉴定、人身安全检查、周六、日工作检查、安全生产教育、职工学习检查，发现问题及时开展安全生产分析，将各项规章制度落到实处，提高职工工作质量。
6.通过“保先”活动，提高自身素质
通过今年先进性教育活动，我的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。通过“思想发动、学习培训”，受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起
查看全文>>>铁路实习鉴定
20xx年实习生自我鉴定 在一年的学习生活以来，我学会了很多也懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理，回顾一年以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败，才能通往自己的罗马大道，铁路实习鉴定。在这一年里，我有失落过，烦恼过，悲伤过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告诉自己清楚自己应该做的是什么，在挫折面前我們应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。在学习方面虽然自己普通平凡，但是我会努力提高，做到最好，不管遇到什么困扰我都不会跌倒，我会不懈努力。从以前学习情况中，我觉得自己更应该发奋学习。 我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益一年的学习积累和(此文公文有约提供)技能的培养。以前我曾经懊悔过，但是很快我选择了坦然面对，因为我深信，是金子在任何地方都会发光，但是我也知道要金子发光也要看适合的环境，在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天。 在一年的锻炼里，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，所以在学习生活除外，在假日我会积极参加社会各种实践活动，获取更多学习的经验和社会实践能力，在假日的孤儿院里，我获得了不少的经验和懂得了很多知识道理，我相信在以后的社会道路上，我会得心应手，用自己的强项来拼搏。我的未来不是梦，只要自己努力过，成功是不会拒绝你的。 因此，面对过去，我无怨无悔，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我期待更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。在今后的学习生活里，我会继续努力，做好社会主义的接班人，在生活上自觉从严要求自己，艰苦朴素，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好。为社会主义现代化建设，贡献自己的力量。
有句话说“实践让人做的更实”，通过这段时间的实习，我对于各个工种有了更加深入的认识，下面就是铁路实习自我鉴定。
在实习的这段期间我对车务运转的各个工种进行了详细的实习，通过实习单位的领导和师傅们的殷切关怀和耐心指导，并结合书本里的理论知识和规章上的各种制度，使我学到了不少东西，同时也产生了诸多感触。在刻
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以下是小编为大家整理的关于全民参与优环境青年勇当排头兵活动实施方案的文章，希望大家能够喜欢！
一、指导思想和目标要求 坚持以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府的决策部署，以青年满意、群众满意、企业满意为标准，以打造学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型“五型团干部”为目标，号召全体青年主动服务中心、
服从大局，通过实际行动在优化经济社会环境中勇当排头兵，为实现**“经济大发展、发展大跨越”做出青年应有的贡献。 二、活动实施步骤及工作内容 “全民参与优环境青年勇当排头兵”系列活动从2012年12月2日开始，研究“二个突出问题”（青年企业家在经济发展中遇到的突出问题和青年干部队伍在经济发展中存在的突出问题），开展“四项活动”（“三问”调研、设计载体、典型引导、对外交流）。 （一）“三问”调研活动 各级团组织要广泛开展以“优化经济社会发展环境”为主题的共青团组织“三问”调研活动，广泛收集青年企业家、社会组织对青年机关干部如何结合自身实际、优化经济发展环境的意见建议，并形成调研汇报团市委。 问计于企：尊重企业、集聚企智，破解优化经济发展环境难题。邀请本地区青联委员、青年企业家、青年干部、青年职工参加优化经济发展环境专题会，请他们针对经济发展环境、干部作风和效能建设提意见建议。 问需于企：用诚恳的态度，耐心倾听企业的真实呼声，了解企业发展的难点问题，切实“问”出问题的症结所在，“问”出企业发展的难言之隐，切实为企业排忧解难。 问政于企：根据新的形势、新的实际情况和企业发展新的需要，开门纳谏，将企业家的建议提供给有关部门制定政策，充分发挥企业在执行政策中的监督作用，使优惠政策真正“优惠”，为企业发展“雪中送炭”。 （二） 精心设计载体 全市各级团组织要结合“三问”调研形成的意见和建议，精心设计载体，并开展主题实践活动。 召开团组织民主生活会：深化团组织“三会一课”制度，召开以“加强作风建设，优化发展环境”为主题的民主生活会，学习讨论全市优化经济发展环境工作大会精神，并对后阶段青年如何在优化经济发展环境中勇当排头兵进行讨论和部署。要认真查找团干部在作风方面存在的突出问题，提出进一步推进青年干部作风建设的具体措施，达到提高认识、查摆问题、推动工作的目的。 青年文明号“擦亮窗口”活动：根据行业特点和具体实际，开展青年文明号“树
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