演讲的时候在一个有限的时间段内，完全借助于语言、手势等向听众讲明一个问题或道理，同时又要说服听众，就要求在写作演讲稿时一定要突出主题、观点鲜明。以下是由小编为大家收集整理出来的党员干部理想信念教育党课讲稿，希望能够帮到大家。
1党员干部理想信念教育党课讲稿
**年*月*日我在大学期间加入了中国共产党，至今我仍深深的记得，在支部领导、入党介绍人和同学们面前宣读《入党志愿书》的时候，我倍感光荣，在鲜红的党旗下落下了激动的泪水。作为青年党员，我们充满了工作热情、奋斗激情，像入党誓言里说的那样随时准备为党和人民牺牲一切。然而，只有激情、热情、冲劲、干劲是远远不够的。青年党员要通过不断的提高自身的政治素养，来提高为人民服务和为党事业奋斗的本领。新时期，加强理想信念教育是提高青年党员政治素养的重要途径。
一、共产党员的理想信念与政治素养的概念。
党章明确规定，党的最高理想和最终目标是实现共产主义。就是说，无论过去、现在和将来，共产主义理想都是我们保证革命、和各项建设事业取得胜利的精神支柱和精神动力。政治素养是指坚定正确的政治方向和信仰，包括政治立场、政治品质和政治水平等政治素质方面的修养。
二、通过理想信念教育来提高青年党员政治素养的重要性。
(一)它可以增强青年党员提高自身政治素养的自觉性。理想信念是一切精神力量的源泉，它可以使人在学习工作中迸发出无限的动力，理想愈远大，人的精神力量就愈强大;信念愈坚定，人的奋斗意志就愈坚强。革命战争年代，一代代革命先烈为了自己的信仰抛头颅、洒热血、视死如归，正是坚定不移的共产主义信念给予了他们无限的能量和智慧，使他们忘我的自觉的为革命事业奋斗;和平年代，在没有硝烟的经济政治战争中，青年党员一样可以通过不断地坚定理想信
念，攻克学习上的难关，战胜工作上的困难，在生活点滴之中自觉地学习知识、学习理论、提高业务能力、提高为人民服务的本领。
(二)它可以使青年党员的政治立场更加坚定。青年党员是党员队伍中的新生力量，将来也会成为我党发展的中坚力量,这个群体政治立场的坚定程度关乎着我党凝聚力、战斗力，甚至是全党的稳定。苏联共产党在拥有20万党员时候，取得了十月革命的胜利;在拥有200万党员时，取得了反法西斯战争的胜利;在拥有2000万党员时，却遗憾地失去了执政地位，这里固然有诸多历史原因，但鲜明的数字足以证明一点，起决定作用的不是党员的数量，而是党员的
查看全文>>>小编最近发表了一篇名为《青年干部的教育培养工作规划》的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。
为进一步加强中青年的教育培养，促使中青年干部在经济社会又快又好的发展中更好的发挥作用，根据旗委组织部《关于在xx中青年干部中继续开展“与”活动的实施方案》的要求，现对我支部的“读书与实践”活动安排如下。 一、成立活动领导小组 组长：xx 组员：所有党员 二、基本目标 把“读书与实践”活动同学习实践科学发展观活动有机结合起来，突出理论学习和实践，进一步转变党员干部的工作作风，提高干部队伍素质，实现机关各项工作协调发展。 三、主要内容及任务 每位中青年干部每年要读60万字的书，精读20万字以上的书(包括网路和报刊)，在完成以上共性目标的同时，科级领导干部要写5千字以上的民情日记，记2万字以上的学习笔记，并完成一篇调研文章，科级后备干部每年完成1篇调研文章，2篇工作论文，写5千字以上的民情日记，记3万字以上的学习笔记;其他干部每年写3千字以上的民情日记，2万字以上的学习笔记，1篇心得和1篇论文。 四、注重学习方法 党支部要为干部党员“读书与实践”创造条件和机会，要开展学习成果讨论交流、读书笔记交流、聘请专家讲座、教育教学论文参评、公用技能竞赛、实践成果展示等形式，不断增强学习与实践的吸引力、实效性，做到相互促进，共同提高。 每位干部党员要把“读书与实践”活动同实际工作联系起来，既要着眼于理论学习，又要注重从实践中总结经验;既要善于运用理论来分析现实问题，又要注重调查研究，通过调查研究发现带有规律性的东西，从而提高实践的能力和理论水平，达到不断提高自身的政治素质、科学素质和人文素质，提高领导能力、实践能力和创新能力，不断创新工作，推动我机关各项工作的发展。 查看全文>>>青年干部培养方案
为着力培养符合现代公务发展要求的多面手、复合型人才，不断提高我镇干部培养、选拔、用工作的整体水平，促进和推动年轻干部脱颖而出、健康成长，为**镇经济社会发展培养生力军。经镇党委、镇政府研究同意，特制定**镇青年干部成长计划：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持育用结合的原则，加大青年干部学习培训力度，大胆使用青年干部，在培养中使用，在使用中培养，为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环境，全方位提高青年干部的素质和能力。
二、培养对象
镇机关年龄在35岁以下青年干部。
三、培养方式
1、成立“青年干部学习小组”
组长：**
成员：**
活动地点：二楼职工会议室（根据活动需要进行地点调整）
活动时间：每周一晚上7:00－8:00
活动形式：每名成员轮流负责组织一期学习活动，活动内容由当期负责人自行决定，内容选择范围宽泛，要丰富、健康、有深度。活动方式灵活多样，可以通过知识培训、案例分析、竞赛等形式加强学习交流。
2、成立镇机关信息报道小组，营造良好的写作氛围。
组长：*
成员：**
作职责：报道组组长负责信息报送的把关和最终核稿工作；报道组成员每人按照每周2篇的任务数向党工委、管委会、党政办及相关部门单位进行投稿，经采用稿件记录积分做到对投稿数和上稿数要做到及时的公示；每周召开一次信息写作研讨会，逐步提高信息写作水平。
3、青年干部培养结对帮带联系制度每名镇党政领导联系一名青年干部，注重青年干部能力的培养与素质的提高，通过谈心、点评文章、关心生活等形式掌握他们的思想动态，为他们解疑答惑，促进其健康成长。同时，在各项工作中，各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点和锻炼，对青年干部严格要求，多压担子，鼓励青年干部争先创优，激励青年干部主动经受磨练和捶打，尤其注重在急、难、险、重任务面前考验年轻干部。（结对帮带详情见附表1）
4、施行青年干部挂村锻炼制度施行“x+1”的青年干部挂村制度。“x”即指1到2名青年干部，“1”代表一个行政村。所挂村的青年干部要积极投入到该村的党建、征迁、计划生育、统筹城镇社会发展等各项农村工作中去，通过在与群众的交往中，在从事农村工作过程中，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。（挂村锻炼安排情况见附表2）
5、适时实行轮岗，多岗位锻炼长年在同一岗位工作，容易使青年干部产生安于现状
查看全文>>>青年干部竞聘稿
作为新生代的年轻人，是有理想有抱负的！都想实现自身的人生价值！下面是我们的 小编给大家推荐的青年干部竞聘稿供大家参阅！
首先，非常感谢镇党委、政府给我机会走上演讲台展示自我。此时此刻，站在演讲台上的我感概万千，说句实话我也曾忐忑过，但有一种信念一直支撑着自己---那就是平凡的我也要努力追求上进。并且我认为自己竞争这个职位有以下优势：一是善于总结积累工作经验。xx年从xx工商大学毕业参加工作后，我在xxxx区xxxx镇妇联主席、团委书记和党政办副主任等多个岗位上煅练过，特别是xxx年选调到xxxx市xxxx镇工作后，在镇领导的重视培养和同事们的帮助指导下，自己更是得到全方面的磨炼，相信这将近9年的基层工作经验必定会为今后自己独挡一面和应对各种复杂环境提供帮助。二是具备吃苦耐劳的敬业精神。自己始终坚持服从组织安排，工作中不计较个人得失，力求精益求精，能够干一行，爱一行，钻一行。三是有较强的组织协调能力和管理能力。工作中自觉坚持周密计划、精心组织、协调到位、管理有序，同时，自己还比较年轻，正处于精力充沛、思维敏捷、敢于创新的时期，能够积极主动的想方设法完成工作任务有利于开创工作新局面。基于以上优势，因此我对此次的竞争还是充满希望和信心。
当然，我也明xxxx一个职位带来的不仅仅是荣耀，更多的是一份沉旬旬的责任，一份对组织和人民的庄重承诺。如果此次竞岗我能够脱颖而出，自己一定不负众望，并以实实在在的工作绩效来回报大家的信任和支持。为此,我将从以下四个方面去努力:
一是理顺思路，明确工作目标。我深知社会事务的重要性，我将紧紧围绕“上为政府分忧，下为群众解愁”的宗旨，当好人民群众的热心人、贴心人，积极为他们解决生产生活困难。二是不断强化自身素质，提高业务能力与水平。我将加强学习，尽快熟悉业务知识和尽早进入工作角色，做一名勤奋的求知者和实践的带头人。三是增强工作的主动性和前瞻性。由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，做一名工作称职和群众满意的服务员。四是团结协作，努力把工作做得更好。我将始终奉行吃苦在前，表率带动的榜样原则，充分激发和调动办公室每位同志的积极性和创造性，围绕镇党委、政府的中心工作和上级主管部门的业务工作，心往一处想，劲住一处使，打造一流团队，争创一流业绩。
在此，我不想说什么豪言壮语，因为我知道，我的能力
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一、指导思想：
认真学习邓小平提出干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。学习江总书记书记选拔培养年轻干部的讲话。建立一支能够适应新形势新任务要求的高素质的干部队伍，一批青年干部尽快的走上领导工作岗位。这是摆在我们全党和全国人民面前的一项刻不容缓的重大任务。
二、任务
1、进一步扩大民主、充分走群众路线。各级推进公开选拔干部工作。注重群众公论，使公开选拔年轻干部规范化、制度化、让群众更多的参与荐贤举能。
2、完善干部考核制度，对干部实行全面考核、各方面了解干部的德、能、勤、绩，政治思想和品质。向广大教师征求意见。
3、加大干部交流工作的力度，使年青干部增长阅历、丰富经验、提高素质。
4、加大实行干部领导职务能上能下制度的力度。
5、按党中央三代领导核心都十分重视干部的培养和选拔干部的方针，将我校符合条件的年轻骨干选拔充实学校领导班子，将一批年轻的骨干教师，结合公开竞争选拔，推到中层岗位上来。
三、措施。
1、加强领导、明确责任，切实抓好培养选拔年轻干部选拔工作。
2、把培养选拔年轻干部这项工作作为关系党和国家的长远利益的战略大计时刻放在心上，紧紧抓在手上，尽职尽责。
3、以提高思想素质为重点，切实改进和加强年轻干部的培养教育工作，从年轻干部的实际出发、紧密联系改革开放和现代化建设，在加强理论学习，实践锻炼和教育管理上下功夫，特别是结合“三讲”教育，组织年轻干部认真学习领会江泽民同志“三个代表”的重要思想，把自己的工作与落实“三个代表”要求有机结合起来，促进年轻干部政治思想觉悟的提高。
4、把教育培养同加强实践锻炼结合起来，让他们在关键岗位和艰苦复杂环境中锻炼。
5、把热情爱护和严格要求结合起来，加强对年轻干部的经常性管理。
6、既要让年轻干部挑重担，放手让他们在关键岗位和关键台阶上得到锻炼，又要对他们严格要求，严格管理，严格监督。
7、要求年轻干部加强自身修养，不断提高精神境界，做到自重、自省、自警、自励。
篇二：关于青年干部培养的建议（495字）当前，深入有效地推进青年干部选拔和培养，笔者有如下几点建议：
一是建立形成一套完整的、科学的青年干部选拔制度体系，统一选拔标准和范围。设立一个长效的、专门的青年干部队伍规范化管理机构，使青年干部的选拔工作进一步公开、公平、
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今年，石景山区委组织实施了“百名青年干部培养计划”。日前，首批参加培训的30名青年科级干部在区委党校进行为期两个星期的脱产培训。
纳入培养计划的青年干部，都是经过组织推荐、资格审查、统一笔试、民主测评层层筛选，并最终经过区委常委会审议决定下来的。对于入选“百名青年干部培养计划”的人选将通过挂职一批、培训一批的方式进行重点培养。
培训采用拓展训练、课堂讲授、参观考察、小组研讨等方式，重点加强青年科级干部在党性修养、理论武装、领导力提升、依法执政等方面的培训；在师资配备上，除了邀请中央、市委和区委党校的优秀学者和讲师外，还邀请区领导为青年干部讲解区情发展、干部成长等相关课题。
经过学习，学员普遍反映，通过学习，体会到理想对人生的指导意义，懂得了当好领导干部责任的重大，认识到围绕中心、服务大局的重要性。
篇二：育才青年干部培训学校第一届培训计划（398字）一、目的
实施学校“激情”德育工程，实现“为学生设计幸福人生”的办学宗旨，进一步培养青年后备干部和拔尖人才，促进学生干部队伍综合素质快速提升，为未来社会打造一批领袖人才。
二、培训安排
20xx年3月--6月为培训时间，共计培训九期，每期培训时间为60分钟。(具体安排见附表)
三、实践岗位
全体青干校学员均到学生社团挂职实践锻炼，具体由团委统筹安排并进行考核。
四、结业考试
培训结束全体学员均需参加结业考试，考试分为理论考试、面试测试和岗位实践评估，总分100分，分值分别为20分、40分、40分。
五、结业典礼
根据结业考试成绩，60分以上为合格，合格者授予结业证书；80分以上为优秀，评为优秀学员，并颁发荣誉证书。同时还将评出优秀班干部3名，颁发荣誉证书。
六、学员须知
1、全体学员携带笔记本、笔，提前十分钟到达培训地点；
2、培训期间精神饱满，神情专注，纪律良好；
3、培训结束认真反思，写好培训心得上交团委。
篇三：小学青年干部培养计划（680字）一、指导思想：
认真学习邓小平提出干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。学习江总书记书记选拔培养年轻干部的讲话。建立一支能够适应新形势新任务要求的高素质的干部队伍，一批青年干部尽快的走上领导工作岗位。这是摆在我们全党和全国人民面前的一项刻不容缓的重大任务。
二、任务
1、进一
查看全文>>>青年干部演讲稿
下面是我们的小编给大家推荐的青年干部演讲稿供大家参阅！
网络时代的到来，意味着信息的快速传播，意味着足不出户知天下事。在干群关系紧张的当下，网络等媒体似乎特别偏爱“公务人员”。从大老虎小苍蝇的相继落马到官员“桃色丑闻”的曝光，从办事人员“嗑瓜子”到毕福剑饭桌事件，一时间，公务人员成为众矢之的，万夫所指。在这样的背景下，在公务员队伍里，来自社会的“刀光剑影”正在悄然而起。公务员如何自律？青年干部又该怎样在这个“嘈杂”的“江湖”立于不败之地？古时候有句话叫做“站如松，坐如钟，行如风”。我今天想引用这几个基本元素，谈谈新时代青年干部的自律。
站如松。就是要坚定政治立场，才能不说错话。在现在这个信息爆炸的年代，在微博、微信、朋友圈等经常能看到一些反党反社会的言论，一些标榜自由的“愤青”在网上公然抹黑党和政府，这些非主流的言论因为其具有很强的思想冲击，很容易受到一些青年的追捧。而作为一名公务人员，坚定政治立场是我们的基本准绳，是必须无条件、无理由遵守的纪律。党的形象不容抹黑！国家利益不容侵犯！民族尊严不容践踏！也许我们的国家制度还存在一些不完善的地方，也许我们的生活还有很多亟待改善的地方，可这都不是我们要去诋毁侮辱我们的党和国家的理由。我们更应该看到的是无处不在的正能量。从“汶川”的众志成城到“玉树”的同心协力，从“mh370”的持续追踪到“东方之星”的全力营救，在这些灾难困苦面前，党和国家所表现出来的对人民生命的尊重，对民族无微不至的呵护，对世界傲然挺立的霸气，就是我们为之神往、为之迷醉、为之不懈奋斗的理由！党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央勇于担当，强力反腐，力挽狂澜，党和国家建设发展都进入了一个新的时代，“中国梦”成为时代最强音。璀璨星辰，繁星点点。作为青年干部，我们欣逢盛世，倍感振奋。只要我们坚持“三个自信”，梦想还会继续，奇迹还可以复制，成功依旧上演！
做如钟，这里的做，我想用“做事做人”的做。就是要长鸣警钟，才能不做错事。网络上有句很出名的话叫做“给我三千城管，我定收复台湾”。这句调侃里充斥着群众对于城管的抵触和不理解，充斥着关于暴力执法的既定概念。在这里，我很想为我们当阳的城管同仁们鸣不平。上个月，为了公文处理工作，在领导的带领下，我有幸来到了城管局。我看到城管楼内的公示栏，上面清楚的张贴了城管工作人员的相关监督管理办法，办法下面还有一
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加强检察机关青年干警思想道德建设之我见
新形势下青年干部思想道德建设遇到了不少新情况、新问题，传统的道德观念面临严峻的挑战，致使一些同志的世界观、人生观、价值观发生变化。一些同志有理想，但往往缺乏坚定的信念和执着的追求；明是非，但面对复杂的社会环境又良莠难辨；讲奉献，但遇到个人实际问题时又有失落感；懂法纪，但受到不良影响时又难以把握自己。近年来，青年干部违规违纪现象相对较多，他们身为执法者并非不知党纪国法，而是不能自律。对此，必须要以十六大精神和“”思想为指导，紧紧围绕青年干警的世界观、人生观、价值观开展各方面的教育，解答他们个人追求、社会交往、家庭婚恋等方面遇到的疑惑问题，使他们正确把握人生，把握自我，健康成长。
针对少数青年干警理想信念淡化，个人主义和享乐思想滋长的问题，引导大家树立正确的人生观。通过剖析一些青年干部的违纪问题后感到，他们犯错误的根本原因是利已主义和享乐思想滋长，人生观发生偏离，突出的表现是：有的思想空虚，精神萎靡，热衷于花天酒地的生活；有的信仰危机，到封建迷信活动中寻找精神寄托；有的唯利是图，在各种诱惑面前随波逐流，甚至堕落为腐败分子等等。大量事实说明，理想和信念的动摇是最根本的动摇。现实警示我们，随着社会环境的变化和生活方式的多样化，要抵制腐朽思想的侵蚀，必须坚持不懈地抓好青年干部的理想信念教育，不断用科学理论占领青年干警的思想阵地。江总书记指出：学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神生活，修养道德情操。因此，各级应把科学理论的学习当作帮助青年干警树立正确人生观的突破口，切实提高青年干警的理论修养，打牢拒腐防变的思想根基。要经常开展明辨是非活动，增强鉴别力，使大家达到“三个认清”：认清崇高的理想是检察干警的精神支柱，是抵制腐朽思想文化侵蚀的内在动力；认清贪图享乐、追求低级趣味必然导致生活天地狭小、斗志衰退等基本道理；认清树立正确的世界观、人生观、价值观对个人成长进步的重要意义。
针对青年干警对外交往增多的现象，加强谨慎社交教育，引导大家树立正确的交际意识。人际交往频繁是社会繁荣和文明的一种体现，但一些不健康的交往方式和道德行为也时常影响着青年干警，而且由此引发的问题也不断增多。近年来，检察干警发生的一些严重违纪问题，有不少与不正当的对外交往有关。有的青年干警信奉“多个朋友多条路”的交往哲学，甚至“宁要朋友，不要原则”，热
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同志们：
今天，县委、政府组织召开全县青年干部座谈会，主要目的是通过座谈了解，促进建立一支务实型、创新型、发展型的高素质青年干部队伍。这是近年来第一次召开这样的会议，也很高兴与来自全县各条战线上69名青年干部共话发展、座谈交流。刚才，听了22位青年干部代表的发言，我仿佛又回到了激情满怀的青年时代。从座谈发言中，听到了大家闪亮的青春、燃烧的激情、充满活力的状态和积极向上的追求，使我很受鼓舞，也很受感染。下面，结合大家发言和自己的经历、体会，我谈三个方面的意见：
一、充分认识加强青年干部队伍建设的重要性
源源不断地培养造就大批优秀青年干部，事关中宁全面小康社会建设的顺利推进，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。第一，青年干部是发展的希望所在。毛主席在莫斯科大学接见中国留学生时讲过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”青年人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一个地区只有牢牢抓住青年干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。第二，青年干部是建设的中坚力量。近年来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，跻身西部百强之列，迎来了推动经济转型升级、加快建设和谐富裕新中宁的关键期。县第十三次党代会确定了紧盯“一个目标”、力求“两个突破”、实现“三个翻番”、提高“四个水平”的奋斗目标和建设产业、宜居、幸福、生态、活力、平安中宁等“六个中宁”的发展思路。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的青年干部队伍来支撑。因此，青年干部必须快速成长成材，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，推动建设和谐富裕新中宁的中坚力量。第三，青年干部是事业的继承者。从我县实际看，目前全县科级干部年龄普遍偏大，老化严重。这说明青年干部的培养力度还远远不够，迫切要求我们从推动中宁创新发展、跨越发展、科学发展的高度重视加强青年干部队伍建设，关注、关心、关爱其成长，支持青年干部发展进步。
二、对青年干部成长成材的几点希望
一要看在远处，养成一种习惯。这个习惯就是学习的习惯。“工欲善其事，必先利其器”。青年干部要想成为有水平、有能力、有建树的人，必须要下真功夫、下苦功夫强化学习。可能有的青年干
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