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恋爱后，如果就彻底的分手，你我就不要去勉强。两人实在不能好好在一起，勉强也不会幸福、快乐和美好。这段恋爱不成，但还能去好好把握、珍惜以后的恋爱。
的确，恋爱有较多的不愉快；往往年轻的恋爱，她的愉快多过不愉快。我们身边还有，从头到尾都不愉快的恋爱；但男女双方还能坚持着，希望尽快就拥有恋爱的愉快，为什么不能继续努力？
开始是，一厢情愿，恋爱会伤心。假如一方继续努力去爱另一方，也许有可能得到，另一方的爱。没错，世上存在一厢情愿的恋爱、爱情等感情，我也欣赏她。
我们现在的爱，更多更多因为我们势利，才去爱人。我希望：我们将来的爱，不是因名利而爱，而是因情爱而爱。情爱有她无私的一面，不图回报。
情爱她也有自私的一面，要想得到受情爱者的情爱。情爱者给受情爱者情爱，付出了代价，他想得到受情爱者的情爱。这能说明受情爱者懂得感恩情爱者。但我们这种自私的情爱，未免又过于图回报。
爱中有恨，如果这恨不至于深深伤害你，你还能爱他吗？恨根本解决不了爱的问题，但恨能化解-用爱弥补过失。
恋爱中，男女双方总想有爱情，也总想得到对方的爱;但却总忘了给对方爱情，被爱就产生了，渴望爱的一方随之也就出现了。
了解了一方的不好，两个人相处时，却没把它说开，或者说开了却不理解，更不包容。吵闹因此就跟着来了，最后分手就到了。
恋爱中的绝大多数男女，要两个人每时每刻在一起，两个人还要快乐无比；而一旦相处久了，无法忍受对方的不好了，最后就喜新厌旧，移情别恋了。
慢慢地，你发现他给的爱不是你想要的，你也没给他想要的爱，你和他就闹了起来。但你们又不坦白彼此的真实感想；即使坦白了却彼此不给，两人都希望都能得到的爱。所以，你们马上就想着要分手。
恋爱时期的男女，恰好两人处在要好好把握前程的时期，大多数的男女都会变得没大脑，以为爱情和前程不能同时得到。因而，他们就分手却选择前程，以为要前程就不可得到爱情。其实能够两全其美，只不过要看重前程，同时经营着爱情。
现在，如果有一个人说爱你，我觉得他有可能是真的爱你。最悲催的事，说了爱你却没有爱的行动，爱了你一下就不再爱你了。
到了这个充满金钱换得爱的时代，一见钟情相爱到老的男女还有，但是极少数、极少数。
不过，世上挺悲哀的还有，一个人对你一见钟情与你爱到老，而且是真心真意;你却怀疑世上哪有这种爱情而拒绝！但，我想对你说的，世上真的有这种传奇爱情。
谈恋爱时，男人说说或者说了很多甜言
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dear sir,
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保持目标 当你开始写你的 的时候，直入主题。解释你为什么写这封 并将你感兴趣的职位头衔写在里面。你可能还想要说一下你是在哪儿听到这份工作的："i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your bined experiences make me an ideal candidate for this position."
展示 能力 如果要求你写一封求职信，那可是显示你流畅的写作技巧和专业特性的绝好的机会。记住，无论如何，冗长的句子并不一定代表流畅。你的句子要短而精；不要试图用你太过于复杂的句子来让人影响深刻，否则的话会让读者有疲劳和困惑的感觉的。
销售自己 当你写求职信的时候，你应该总是记得你的任务是－推销自己！陈述你能为雇主所做的，而不是相反，将能让你脱颖而出。使用行为动词例如facilitated，developed和managed来描述你工作的职责，并自信的表示例如"i strongly believe i possess the right bination of skills and experience you are looking for"
校正 坐下来，马上写然后马上发出你的求职信将保证发生一件事－错误！一旦你写了求职信，确定你稍后会校正一下或是请你的朋友看一下。仔细看拼写和语法错误并确定写的不会太长。最好，put yourself in the employer's shoes，或假设你是雇主，并决定是否你想要雇佣一名写了这求职信的应聘者。如果不想，回过去并重新改写直到你写出一封令人入胜的求职信！
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学会写好求职信和填好履历表，是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理，会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件之一。写求职信没有成规，也没有统一格式，一般来说，求职信的基本内容应包括以下几点：
（一）用人消息是从什么地方得到的，说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，聘人单位将无法回复。
（二）告诉聘人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长、才能，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等等。
（三）简单一下自己的资历，写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。
（四）求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等等。
（五）求职信的最后，应该提醒聘人单位留意你附呈的，请求给予回音等等。除了求职信的内容外，写求职信时还应该注意以下5个问题：
（1）写求职信时，字迹不要潦草，应清楚、工整，给人一种办事认真负责的印象。
（2）求职信应该具有针对性，每申请一份工作，应该认真写好一份求职信，以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄，其结果必然是处处落空。
（3）谦虚是我国人民的美德，但在求职信里过分谦虚，就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处，但是，在强调长处时，又要避免出现过于自负、自信。
（4）在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时，要慎重，否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。
（5）字迹整洁，文句通顺，语气精练，切忌冗长，实事求是，突出重点。
查看全文>>>保持目标
当你开始写你的求职信的时候，直入主题。解释你为什么写这封求职信并将你感兴趣的职位头衔写在里面。你可能还想要说一下你是在哪儿听到这份工作的：i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your bined experiences make me an ideal candidate for this position.
展示英语能力
如果要求你写一封求职信，那可是显示你流畅的写作技巧和专业特性的绝好的机会。记住，无论如何，冗长的句子并不一定代表流畅。你的句子要短而精；不要试图用你太过于复杂的句子来让人影响深刻，否则的话会让读者有疲劳和困惑的感觉的。
销售自己
当你写求职信的时候，你应该总是记得你的任务是-推销自己！陈述你能为雇主所做的，而不是相反，将能让你脱颖而出。使用行为动词例如facilitated，developed和managed来描述你工作的职责，并自信的表示例如i strongly believe i possess the right bination of skills and experience you are looking for
校正
坐下来，马上写然后马上发出你的求职信将保证发生一件事-错误！一旦你写了求职信，确定你稍后会校正一下或是请你的朋友看一下。仔细看拼写和语法错误并确定写的不会太长。最好，put yourself in the employer's shoes，或假设你是雇主，并决定是否你想要雇佣一名写了这求职信的应聘者。如果不想，回过去并重新改写直到你写出一封令人入胜的求职信！
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问题1:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？
a.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。
b.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。
c.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
d.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
解答：最理想的回答是a。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？
问题2:你希望5年后达到什么成就？
a.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
b.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。
c.自己独当一面开公司。
d.全力以赴是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
解答：最理想的回答是d。
问题3:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？
a.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
c.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
d.至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择b最多，a次之。b的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
问题4:你为什么想来我们公司工作？
a.主要是这份工作的内容很吸引我。
b.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
c.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
d.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d。
问题5:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？
a.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了饮料公司、软件设计公司及化工公司。
b.因为是通过站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
c.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了及公司。
d.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公
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1.表现自我的个性及特质建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
4.少用第一人称为了避免流于自大与主观的缺点，尽量少用第一人称。
求职信中的主要内容：
第一、说明你从何处得知这个工作机会
这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。
第二、自己的学历、工作经历。
这是为了补充介绍的缺点，更具体的介绍自己的特点、能力。
第三、自己的工作能力能够胜任这份工作
这里要重点写，自己可以根据求才广告的内容，将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘，这样到面试时一样会被否认掉。
第四、最后的感谢语
在最后的一段要写对公司或面试官的感谢语，体现你的真诚与修养。让面试官和招聘公司对你留下好的印象。
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