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恋爱后,如果就彻底的分手,你我就不要去勉强。两人实在不能好好在一起,勉强也不会幸福、快乐和美好。这段恋爱不成,但还能去好好把握、珍惜以后的恋爱。
的确,恋爱有较多的不愉快;往往年轻的恋爱,她的愉快多过不愉快。我们身边还有,从头到尾都不愉快的恋爱;但男女双方还能坚持着,希望尽快就拥有恋爱的愉快,为什么不能继续努力?
开始是,一厢情愿,恋爱会伤心。假如一方继续努力去爱另一方,也许有可能得到,另一方的爱。没错,世上存在一厢情愿的恋爱、爱情等感情,我也欣赏她。
我们现在的爱,更多更多因为我们势利,才去爱人。我希望:我们将来的爱,不是因名利而爱,而是因情爱而爱。情爱有她无私的一面,不图回报。
情爱她也有自私的一面,要想得到受情爱者的情爱。情爱者给受情爱者情爱,付出了代价,他想得到受情爱者的情爱。这能说明受情爱者懂得感恩情爱者。但我们这种自私的情爱,未免又过于图回报。
爱中有恨,如果这恨不至于深深伤害你,你还能爱他吗?恨根本解决不了爱的问题,但恨能化解-用爱弥补过失。
恋爱中,男女双方总想有爱情,也总想得到对方的爱;但却总忘了给对方爱情,被爱就产生了,渴望爱的一方随之也就出现了。
了解了一方的不好,两个人相处时,却没把它说开,或者说开了却不理解,更不包容。吵闹因此就跟着来了,最后分手就到了。
恋爱中的绝大多数男女,要两个人每时每刻在一起,两个人还要快乐无比;而一旦相处久了,无法忍受对方的不好了,最后就喜新厌旧,移情别恋了。
慢慢地,你发现他给的爱不是你想要的,你也没给他想要的爱,你和他就闹了起来。但你们又不坦白彼此的真实感想;即使坦白了却彼此不给,两人都希望都能得到的爱。所以,你们马上就想着要分手。
恋爱时期的男女,恰好两人处在要好好把握前程的时期,大多数的男女都会变得没大脑,以为爱情和前程不能同时得到。因而,他们就分手却选择前程,以为要前程就不可得到爱情。其实能够两全其美,只不过要看重前程,同时经营着爱情。
现在,如果有一个人说爱你,我觉得他有可能是真的爱你。最悲催的事,说了爱你却没有爱的行动,爱了你一下就不再爱你了。
到了这个充满金钱换得爱的时代,一见钟情相爱到老的男女还有,但是极少数、极少数。
不过,世上挺悲哀的还有,一个人对你一见钟情与你爱到老,而且是真心真意;你却怀疑世上哪有这种爱情而拒绝!但,我想对你说的,世上真的有这种传奇爱情。
谈恋爱时,男人说说或者说了很多甜言
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dear sir,
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保持目标 当你开始写你的 的时候,直入主题。解释你为什么写这封 并将你感兴趣的职位头衔写在里面。你可能还想要说一下你是在哪儿听到这份工作的:"i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your bined experiences make me an ideal candidate for this position."
展示 能力 如果要求你写一封求职信,那可是显示你流畅的写作技巧和专业特性的绝好的机会。记住,无论如何,冗长的句子并不一定代表流畅。你的句子要短而精;不要试图用你太过于复杂的句子来让人影响深刻,否则的话会让读者有疲劳和困惑的感觉的。
销售自己 当你写求职信的时候,你应该总是记得你的任务是-推销自己!陈述你能为雇主所做的,而不是相反,将能让你脱颖而出。使用行为动词例如facilitated,developed和managed来描述你工作的职责,并自信的表示例如"i strongly believe i possess the right bination of skills and experience you are looking for"
校正 坐下来,马上写然后马上发出你的求职信将保证发生一件事-错误!一旦你写了求职信,确定你稍后会校正一下或是请你的朋友看一下。仔细看拼写和语法错误并确定写的不会太长。最好,put yourself in the employer's shoes,或假设你是雇主,并决定是否你想要雇佣一名写了这求职信的应聘者。如果不想,回过去并重新改写直到你写出一封令人入胜的求职信!
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学会写好求职信和填好履历表,是踏上成功的第一步。因为将求职信写得清楚、准确又有条理,会给用人单位留下一个良好的第一印象。也是吸引聘人单位的重要条件之一。写求职信没有成规,也没有统一格式,一般来说,求职信的基本内容应包括以下几点:
(一)用人消息是从什么地方得到的,说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才,如不写清申请哪种工作,聘人单位将无法回复。
(二)告诉聘人单位,你对该项工作如何感兴趣,你有哪方面的专业知识和特长、才能,受过哪方面的培训和锻炼,对这项工作有何研究,有哪方面的成就等等。
(三)简单一下自己的资历,写出自己就读的学校名称、主修和选修的科目。如果你觉得有必要,可以列出某些科目的考试成绩。
(四)求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件,如参加过哪些课外活动,做过哪些调查,有哪方面的工作经验等等。
(五)求职信的最后,应该提醒聘人单位留意你附呈的,请求给予回音等等。除了求职信的内容外,写求职信时还应该注意以下5个问题:
(1)写求职信时,字迹不要潦草,应清楚、工整,给人一种办事认真负责的印象。
(2)求职信应该具有针对性,每申请一份工作,应该认真写好一份求职信,以表示自己对申请这份工作很真诚。不要千篇一律的写几十份求职信到处投寄,其结果必然是处处落空。
(3)谦虚是我国人民的美德,但在求职信里过分谦虚,就不能正确反映出你的实绩和才能。应该在求职信里强调自己的长处,但是,在强调长处时,又要避免出现过于自负、自信。
(4)在求职信中需要用我觉得、我看、我想、我认为等语气来说明自己的观点时,要慎重,否则会给聘人单位留下你自高自大、思想不成熟的感觉。
(5)字迹整洁,文句通顺,语气精练,切忌冗长,实事求是,突出重点。
查看全文>>>保持目标
当你开始写你的求职信的时候,直入主题。解释你为什么写这封求职信并将你感兴趣的职位头衔写在里面。你可能还想要说一下你是在哪儿听到这份工作的:i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your bined experiences make me an ideal candidate for this position.
展示英语能力
如果要求你写一封求职信,那可是显示你流畅的写作技巧和专业特性的绝好的机会。记住,无论如何,冗长的句子并不一定代表流畅。你的句子要短而精;不要试图用你太过于复杂的句子来让人影响深刻,否则的话会让读者有疲劳和困惑的感觉的。
销售自己
当你写求职信的时候,你应该总是记得你的任务是-推销自己!陈述你能为雇主所做的,而不是相反,将能让你脱颖而出。使用行为动词例如facilitated,developed和managed来描述你工作的职责,并自信的表示例如i strongly believe i possess the right bination of skills and experience you are looking for
校正
坐下来,马上写然后马上发出你的求职信将保证发生一件事-错误!一旦你写了求职信,确定你稍后会校正一下或是请你的朋友看一下。仔细看拼写和语法错误并确定写的不会太长。最好,put yourself in the employer's shoes,或假设你是雇主,并决定是否你想要雇佣一名写了这求职信的应聘者。如果不想,回过去并重新改写直到你写出一封令人入胜的求职信!
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问题1:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?
a.很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。
b.还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。
c.他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。
d.我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。
解答:最理想的回答是a。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?
问题2:你希望5年后达到什么成就?
a.做一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。
b.依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。
c.自己独当一面开公司。
d.全力以赴是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。
解答:最理想的回答是d。
问题3:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?
a.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。
c.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。
d.至少2年,2年后我计划再出国深造。
解答:选择b最多,a次之。b的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。a的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。
问题4:你为什么想来我们公司工作?
a.主要是这份工作的内容很吸引我。
b.贵公司在业界颇出名的,听说管理也很人性化。
c.我的大学同学在贵公司会计部工作,是他建议我来应征的。
d.贵公司所处的产业,以及在业界的声誉、工作性质,都很吸引我。
解答:最理想的回答是d。
问题5:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?
a.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了饮料公司、软件设计公司及化工公司。
b.因为是通过站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。
c.由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了及公司。
d.我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公
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1.表现自我的个性及特质建议使用积极正面的陈述方式。
2.文章不可冗长控制在总共四段、每段五行以内。
3.前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。
4.少用第一人称为了避免流于自大与主观的缺点,尽量少用第一人称。
求职信中的主要内容:
第一、说明你从何处得知这个工作机会
这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。
第二、自己的学历、工作经历。
这是为了补充介绍的缺点,更具体的介绍自己的特点、能力。
第三、自己的工作能力能够胜任这份工作
这里要重点写,自己可以根据求才广告的内容,将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘,这样到面试时一样会被否认掉。
第四、最后的感谢语
在最后的一段要写对公司或面试官的感谢语,体现你的真诚与修养。让面试官和招聘公司对你留下好的印象。
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