请年休假条范文2500字,2024请年休假条范文2500字大全

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年休假通知 篇1

各科室：

为进一步规范实施带薪年休假制度，保障工作人员带薪休假权利，根据省政府办公厅《关于进一步做好机关事业单位带薪休假工作的通知》（鲁政办字〔20xx〕20号）精神，对20xx年度工作人员带薪年休假有关事宜通知如下：

一、休假计划

各科室组织职工做好20xx年度带薪休假计划，为便于调休，要求休假计划集中安排在9-10月，每人填报一个时间段，以科室为单位于20xx年12月30日前将《年度带薪休假计划表》（附件1）报办公室备案，录入“人事综合管理信息系统”建立公休假台账。

二、休假审批

20xx年3-10月，可根据年度工作安排，确定休假时间。

职工休假需签《年度休假审批单》（附件2），休假审批程序依据《山东省淡水渔业研究院职工带薪年休假实施办法》（鲁淡办字[20xx]10号）第三条执行。

在厅机关帮助工作的人员，年休假由所在处室审批，按照我院程序备案。

三、调休要求

1、9-10月集中进行调休审核，确因工作需要未休（或未休完）年休假的人员，于9月1日至10月31日将《年度带薪休假调休登记表》（附件3）报办公室，审核后对公休假台账进行调整，逾期未申报调休的均视为已休，10月31日以后不再接收调休登记表。

2、规范填写《年度带薪休假调休登记表》中原计划时间、已休假天数、拟调整时间及天数，按照审批权限签字后报办公室备案。

3、确因工作需要不能按计划休假，必须申报调休2次方可视同因公未休。

各科室在保证工作正常运转的前提下，要合理安排职工休假，无特殊工作原因不得结转下年度。严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见国务院《职工带薪年休假条例》）的职工，不得安排年休假。

年休假通知 篇2

为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公室关于规范机关事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（天政办发〔20xx〕198号）文件精神，切实加强干部职工带薪年休假实施工作的管理，解决好干部职工不能休、不敢休、应休不休等问题，现将有关事项通知如下。

一、严格遵守休假相关规定

按照《甘肃省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法

》工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起

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伴着我们工作的不断优化，我们总是会需要用到许多范文，范文能够运用到我们生活的方方面面，你也许正需要一些范文作为参考，以下是由小编为大家整理的“年休假通知怎么发朋友圈11篇”，我们后续还将不断提供这方面的内容。

年休假通知怎么发朋友圈(篇1)

各县(区)人力资源和社会保障局，高新区社区管理局，市直各机关、各人民团体、各企事业单位，中、省驻安各单位：

为了贯彻落实职工带薪年休假制度，建立和谐的劳动关系，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，提高工作效率，促进各类单位工作生产持续健康发展，更好地指导各类单位执行带薪年休假制度，根据《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)和《陕西省人民政府关于进一步落实职工带薪年休假制度意见的通知》(陕政发〔20xx〕48号)的精神。结合我市实际，就贯彻落实职工带薪年休假制度有关事项通知如下：

一、各单位要切实提高认识、统一思想，认真贯彻落实中、省有关规定，严格按照相关规定执行。从关心群众生活、维护职工合法权益的高度出发，增强执行带薪年休假制度的自觉性，领导干部要带头执行，加强督促，推动职工带薪年休假制度的贯彻执行。统筹安排，采取有效措施，组织实施好职工带薪年休假制度。

二、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、建立健全年休假计划制度，各单位结合实际，从年初开始安排职工轮流休假，做好全年职工休假计划工作。各单位在每年12月底前将下一年度职工年休假计划报同级人力资源社会保障部门备案，并指定专人负责督导落实。各单位负责人应带头执行年休假制度，主要负责人应就地就近休假。单位作出计划之后，职工无特殊情况应服从单位安排。年休假原则上应一次并在一个年度内集中休假，一般不跨年度安排。对担负重大节日工作值守等一些性质特殊岗位，应当妥善处理好休假与工作关系，提前做好安排，分期错时实施年休假或就近休假。

四、建立健全年休假执行情况报告和备案制度，各单位应于每年12月底前将本年度职工年休假执行情况报告同级人力资源社会保障部门。各级人力资源社会保障部门将对年休假执行情况进行数

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由于我们工作的严谨，范文需要我们不断地积累，范文可以运用到不同的场合，值得参考的范文有哪些？下面是小编精心整理的"[最新]请休假通知简短范文",欢迎大家与身边的朋友分享吧！

请休假通知简短范文【篇1】

所属各单位、机关各部室：

一、实行年休假制度的原则

1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。

2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。

二、年休假适用范围及休假规定

1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。

2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。

a) 累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。

b) 累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。

c) 累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。

3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。

a) 依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。

b) 实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。

c ) 当年请事假累计30天以上的。

d ) 累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。

e ) 因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。

凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。

4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。

a) 当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手续前安排年休假。

b) 在油田公司各单位之间流动，调出前已享受年休假的，调入单位不再安排，调出前未享受年休假的，调出单位出具相关证明，由调入单位统一安排。

5、其它规定

a) 对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其年休假天数应相应减少。

b) 年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员，经员工所在单位劳资部门批准后，可在年内分段安排休年休假，分段次数控制在2次以内。

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在现代社会，大家都比较在意公告通知。如果需要向公知传达相关信息，就需要公告通知。公告通知的写作需要我们平时多练习。考虑到你的需求，范文资讯网的编辑特意整理了“请休假通知简短范文”，我们后续还将不断提供这方面的内容。

请休假通知简短范文【篇1】

公司各部门：

根据《国务院关于修改的决定》，为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下： 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)为法定节假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)为法定公休日，范文《元旦休假通知怎么写》。1月4日(星期一)正常上班。

在节日之际，请各位同事在12月31日下班前将电源，门窗关闭，做好防水、防电和防盗工作。同时做好节日期间的.值班和安全保卫工作，严格值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

恭祝各位同仁元旦快乐!

xx公司x部

20xx年12月29日

请休假通知简短范文【篇2】

公司各部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。

20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的部门，请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。

五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。

特此通知！

公司行政部

二〇xx年十二月二四日

请休假通知简短范文【篇3】

销售部员工xx ：

你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的延续性。

经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：

1、……

2、……

3、……

4、 交接

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栏目小编现在推荐你阅读一下请休假通知范文。日常的生活和工作中，有可以涉及撰写公告通知。公告通知的内容一般是大家关心的信息。请阅读后分享你的朋友！

请休假通知范文(篇1)

各位员工：

端午节假期将至，首先向全体员工致以节日问候，为度过欢乐、祥和、平安节日，20xx年端午节放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。

特提醒全体人们员注意以下几点：

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人们值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。

二、对值班人们员开会进行一次安全教育，教育值班人们员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间，大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快，身体健康!

xx公司人们力资源部

20xx年5月25日

请休假通知范文(篇2)

20__年春节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“春节”期间的放假安排通知如下：

20__春节放假7天，从1月31日(正月初一)至2月6日(正月初七)放假调休。1月26日(腊月廿六)、2月8日(正月初九)上班。

经国务院批准，现将20__年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日放假1天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

三、清明节：4月5日放假，4月7日(星期一)补休。

四、劳动节：5月1日至3日放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。

五、端午节：6月2日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月8日放假，与周末连休。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月28

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机关工作人员请、休假制度

机关工作人员请、休假制度

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本制度。

一、审批事项

1、机关工作人员请假必须经过批准后，交党政办主任登记。请假1天的，由部门分管领导签字批准；请假2天以上（含2天）先经部门分管领导签字同意后，再由党委书记或主任批准；党政领导请假一律由党委书记或主任批准。

2、机关工作人员休假（丧假除外）必须先本人书面报告，分管领导同意后，再经人事部门审核，报书记或主任批准后并交党政办主任登记方可休假。休假完毕后，必须及时销假。

3、机关工作人员请、休假（急性病及丧假除外）均得事先请假，不得事后补假，否则以旷工论处。

二、办法及待遇

（一）病假休假办法及待遇

1、机关工作人员因患急性病需住院治疗的，由本人或委托人写出申请；因患慢性病需需住院治疗的，凭医院诊断证明或住院介绍信按程序办理住院审批登记手续。

2、病假期间的工资、福利待遇

（1）病假在2个月以内的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其病假期间的年终目标管理奖。

（2）病假超过2个月不满6个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖。

（3）病假超过6个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖，从第7个月开始只发放其基本工资。

（二）事假休假办法及待遇

1、机关工作人员必须严格遵守机关考勤制度和其他有关的工作制度，非特殊情况不得请事假，确因特殊须书面报告经审批后方可准假。

2、事假期间的工资、福利待遇

（1）事假在1个月以内的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其事假期间的年终目标管理奖。

（2）事假超过1个月不满2个月的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖。

（3）事假超过2个月的，按请长假人员待遇对待。全额拨款人员每月发300月基本生活费，差额拨款和自收自支人员每月发260月基本生活费，不在享受其他任何福利待遇，同时还必须缴纳养老保险、医疗保险等费用。

（三）年休假办法及待遇

1、休假条件。凡正式参加工作时间（参加工作时间由人事部门确定）已满5年，依法可享受年休假待遇。

2、休假天数。参加工作时间满5年不满10年的，每年可休假7天；满10年不满20年的，每年可休假10天；满20年以上的，每年可休假14天。

3、休假待遇。

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《请给我结果》2500字读后感

感想 结果导向：前几天带团队的时候，有个主管被我撤掉了，他不服，他每天都在做，每天都在努力改，我就问他，你做出结果了么，你改掉了么，他说没有。 那好，如果说今天有个人过来跟我讲，我干了一个月，每天都在努力干，但一个业绩都没干出来，要让我给他当销售主管，你觉得我会给他这个位置么？他无话可说。 企业要的是功劳而不是苦劳，干不出业绩，带不了团队，对不起，哪怕你再努力，于这个企业无关，我也不会给你任何报酬。所以请记住，时刻以结果来要求自己。 对于我们来讲，为何要制定目标，因为你只会想着如何达成那个结果，那个结果对你来说最重要。 企业里面一定有打酱油的人，就是所谓的做一天和尚敲一天钟，那我们对于这些人应该如何处理呢？首先他们为什么打酱油呢，在他们的内心当中，要么对于自身在这个企业的危机和目标意识不强，要么就是没有勇气改变自己，要么就是能力方面真有问题，那么对于前两种我们应该如何处理呢，很简单，首先对于基本的企业前景和自身危机感是在各种会议或者学习中逐渐加深的，那么最重要的如何打消他们天真的想法，或者如何能让他们自发的去努力，那就是在会议或者生活工作中不断的以结果导向来刺激引导。 让每个人深刻的明白，你要成功一定要想着如何能把结果做的更好，而不是仅限于领导给你安排的任务，只有你为这个企业创造了更多的价值，这个企业才会给你更多的东西，否则，一切的理由都站不住脚。

行动思维：很多时候我们并不知道做了这件事之后接下来会发生什么，会有很多的忧虑，我就送他一句话，不要想之后会遇到多少困难，前方有多少路口，你都预测不到，想也是白想，没有任何一个工作是轻轻松松，顺顺利利的，先干了再说，遇到什么解决什么，就像创业，没有说100%准备好了才去创业的，自以为100%准备好了的创业者往往死的很惨，市场变化万千， 就像马云，当初做阿里巴巴从来没想过未来会成为什么样子，包括电子商务现在才刚刚开始，未来是什么样子谁也不知道，未来咱网会遇到什么问题谁也想不到，但你还得干，遇到问题解决问题这才是企业的生存发展之道，那么对于个人来讲，犹豫太多，选择太多，你往往会错过很多机会。

行动时，重点只有一个。我们在很多时候，一天到晚强调很多东西，但一天下来却什么效果都没有，于是就开始不爽，其实这个结果是很正常的，如果你在开会的时候既强调业绩，有强调纳新，最后发现他们做不好，所以作为一个管

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在处理日常的办公事务时，经常会用到公告通知。拟写公告通知是为了沟通相关情况。下面的内容主题为单位休假通知范文，是栏目小编为你整理的，本网页内容仅为您提供参考！

单位休假通知范文 篇1

各部门:

值中秋节临之际，根据“《国务院关于修改决定》”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。

公司办公室值班电话：***-******

*******有限公司

*年*月*日

单位休假通知范文 篇2

尊敬的客户，各位同事：

又是一年新来到！惜别20xx，又迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！在此，感谢大家在过去一年里对乐王支持与信任的同时，也希望在新的一年里，乐王能荣幸继续得到大家的关注及支持，并且乐王也会一如既往地为大家提供更优质的服务！

正值中国的传统节日"春节"来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！

春节放假具体安排如下：

一、公司春节放假时间为：20xx年2月18日～20xx年2月24日，2月25日正式上班。

二、预计春节前最后一次物流发货日期为：20xx年2月15日，具体时间请咨询物流公司或我司客服人员。

特别提示：

回家途中，请大家注意人身安全和财产安全！预祝大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节！

由此带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打值班电话，我们将会在第一时间为您处理！

再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持！

衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节！

xx地产公司

20xx年x月x日

单位休假通知范文 篇3

尊敬的客户：

您好!

新年伊始、万象更新，值此新春之际，衷心的感谢广大客户在过去一年里对我们碧毅的大力支持与配合。

在新的一年里，我司将更加努力，为您提供更优质的服务!

按照国家春节放假规定，结合我司具体情况，春节放假时间安排如下：

放假时间：自20xx年x月18日至20xx年x月15日放假。

放假期间给您带来的不便敬请谅解。

在此，碧毅全体同仁恭祝大家新春愉快，合家幸福

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当处理日常事务时，很多时候就会用到公告通知。公告通知的主要作用就是传达和公示。写公告通知从哪些方面着手比较妥当呢？有请驻留片刻，范文资讯网编辑为你推荐休假通知范文，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

休假通知范文(篇1)

各位同仁：

接生产计划部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司决定在不影响部门正常工作的前提下，各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假，具体事宜如下：

1. 放假时间：20xx年8月29日开始厂休，至10月31日结束；

2. 申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。

3. 申请时间：8月27日-28日15:00。

4. 放假人员需24小时保持手机畅通，所有人员处于工作待命状态，一旦有工作需立即回公司工作；

5. 放假人员于11月1日至公司打卡签到，届时再通知后续安排，否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行；

6. 放假员工在放假期间工资将根据《xx省工资支付条例》规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。

人事行政部

休假通知范文(篇2)

各位员工：

端午节假期将至，首先向全体员工致以节日问候，为度过欢乐、祥和、平安节日，20xx年端午节放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。

特提醒全体人们员注意以下几点：

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人们值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。

二、对值班人们员开会进行一次安全教育，教育值班人们员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间，大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快，身体健康!

xx公司人们力资源部

20xx年5月25日

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休假的说说

一、休假第一天出去逛了逛，到处都挂上了装饰物。

二、再过两天，素素要去重庆玩了，终于可以去观摩一下那些留下记忆的地方了，嗯，过年期间我都不在，所以不要太想我了哦。2月份持续休假中，有事找我的请留言，会看心情回复，一般没啥事儿的，就先不回复了，毕竟手机流量也是钱！

三、忙碌杂乱的一早上，从来没有清闲的休假。

四、倒数第3天。8小时课。感觉身体已经提前进入休假模式，早上起来就觉得很累。晚上的局很完美，不但饭菜好，还抢了不少的红包。明天的计划是：上课+做指甲！

五、提前休假回家后放纵不羁精神涣散。。。不想看新闻、也不想扒资源。。。反正你挪和你芬的联赛都还没开赛。

六、在某人的护送下坐上了空荡荡的公交车...简单的生活简单的快乐...虽然没有提前休假...依然觉得。

七、我的运动信息。我这命啊，休假也按时醒。

八、春节提前休假，这么多年还是头一次，却没有过年的心情。人生无常。愿坚强。

九、上班睡不醒，休假特精神，什么毛病？

十、从今天开始，正式启用休假模式，床，请你牢牢拽住我，我是个休假的人。

十一、今天正式休假，谢谢大家一年来的陪伴和支持，祝大家猴年万事如意，身体健康，阖家欢乐！

十二、继连续两晚23点到家，今天中午是年前最后一顿工作餐，吃完就正式打开休假模式了。领导真会选地方，这么有调调。

十三、奔向家的方向，蓝天白云大好河山，正式开启休假模式。

十四、我都忘了多少年没在家陪爸妈做年籺了！今年终于休假在家帮忙，我们都很享受过程，我在闲暇时偷偷看看身旁的爸妈，心里酸酸的，感叹时光荏苒，爸妈老了，我们能做的就是常回家看看。

十五、正常的单位都休假了，我们属于不正常的单位。

十六、我不开心 大家都休假了 我自己在公司里玩手机 哎 好无聊啊。

十七、记不清从何时起厌恶过年。虽近年来头一次提早休假，可丝毫没有痛快欣慰的感觉。不是悲观主义，也不是矫情。不知所云。唯一可以肯定的是，糟糕透顶！

十八、你在那里看风景，看风景的人在看(想)你，明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。你的世界一直在你手中，同时，对我们来说，你就是世界。你休假的第18天。快要过年了。提前说句新年快乐。照顾好自己的身体，一直爱你。鹿晗，晚安。鹿家人，晚安。

十九、暂时完成了国内的工作马上进入北美时间表边工作边休假

二十、过年少不了的富贵锦鲤，过完明天锐刺青就开始休假了，休假期间正常预约，2.18正月初

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