休假的说说。
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休假的说说
一、休假第一天出去逛了逛，到处都挂上了装饰物。
二、再过两天，素素要去重庆玩了，终于可以去观摩一下那些留下记忆的地方了，嗯，过年期间我都不在，所以不要太想我了哦。2月份持续休假中，有事找我的请留言，会看心情回复，一般没啥事儿的，就先不回复了，毕竟手机流量也是钱！
三、忙碌杂乱的一早上，从来没有清闲的休假。
四、倒数第3天。8小时课。感觉身体已经提前进入休假模式，早上起来就觉得很累。晚上的局很完美，不但饭菜好，还抢了不少的红包。明天的计划是：上课+做指甲！
五、提前休假回家后放纵不羁精神涣散。。。不想看新闻、也不想扒资源。。。反正你挪和你芬的联赛都还没开赛。
六、在某人的护送下坐上了空荡荡的公交车...简单的生活简单的快乐...虽然没有提前休假...依然觉得。
七、我的运动信息。我这命啊，休假也按时醒。
八、春节提前休假，这么多年还是头一次，却没有过年的心情。人生无常。愿坚强。
九、上班睡不醒，休假特精神，什么毛病？
十、从今天开始，正式启用休假模式，床，请你牢牢拽住我，我是个休假的人。
十一、今天正式休假，谢谢大家一年来的陪伴和支持，祝大家猴年万事如意，身体健康，阖家欢乐！
十二、继连续两晚23点到家，今天中午是年前最后一顿工作餐，吃完就正式打开休假模式了。领导真会选地方，这么有调调。
十三、奔向家的方向，蓝天白云大好河山，正式开启休假模式。
十四、我都忘了多少年没在家陪爸妈做年籺了！今年终于休假在家帮忙，我们都很享受过程，我在闲暇时偷偷看看身旁的爸妈，心里酸酸的，感叹时光荏苒，爸妈老了，我们能做的就是常回家看看。
十五、正常的单位都休假了，我们属于不正常的单位。
十六、我不开心 大家都休假了 我自己在公司里玩手机 哎 好无聊啊。
十七、记不清从何时起厌恶过年。虽近年来头一次提早休假，可丝毫没有痛快欣慰的感觉。不是悲观主义，也不是矫情。不知所云。唯一可以肯定的是，糟糕透顶！
十八、你在那里看风景，看风景的人在看(想)你，明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。你的世界一直在你手中，同时，对我们来说，你就是世界。你休假的第18天。快要过年了。提前说句新年快乐。照顾好自己的身体，一直爱你。鹿晗，晚安。鹿家人，晚安。
十九、暂时完成了国内的工作马上进入北美时间表边工作边休假
二十、过年少不了的富贵锦鲤，过完明天锐刺青就开始休假了，休假期间正常预约，2.18正月初十一恢复工作，提前祝大家猴年猴赛雷了。
二十一、为中华老字号护国寺小吃赞一个，春节不休假，大年初一能买到早点了。
二十二、休假与我无关；很多事情都与我无关。与我有关的是味觉，是美食，是编织，是孩子，是我的容颜，我的心情，我的健康，我的睡眠。
二十三、太阳好好，我也想休假啦！(小编说说 )
二十四、过节了，就别来医院了，多买点年货，做的麻叶什么的，毕竟，医生也想休假。
二十五、一年到头，平凡又普通的生活方式，乐而不厌。今天坚守最后一班岗啦，然后开始休假模式。
二十六、休假模式开启，我出发了，祝大家还留守的朋友今天大涨。
二十七、留出了这两天的盒饭钱，其他零钱充了公交卡。年前工作眼看就要告一段落了，第一次倒计时还是10天前，估计那5天休假过得会比现在更快吧。昨天跟一个胡搅蛮缠的班主任起了冲突，拒接她电话就留言，最后还是她学生直接放大招，扯耶斯不来。帮她忙的时候一切由你，忙帮过了就不认帐。这种人品不值得合作。
二十八、工作已完成！坚守到最后一刻！明起休假！好好陪女儿！过年假期也没几天，且休且珍惜！
二十九、需要下午茶的伙伴们，明年再订吧，明天开始到我休假了。
三十、你们这些贱人，大早上给我打电话，在新疆八点才起床，我好不容易休假，能不能让我睡足。贱人，让我把时差倒过来行不行！
三十一、难得休假，再做一次春饼和家人一起迎接立春。阳和起蛰，品物皆春。
三十二、回家开启了错误的休假模式。从昨天到家到现在就没出过门，沙发餐厅玩手机三点一线，饿了吃零食，困了躺沙发上，听说室外温度很高我不管离开沙发我就冷。嗯我躺沙发继续睡了还是昨晚洗了脸的。
三十三、休假模式因为感冒提早一天，为了避免这个春节的无聊节奏，除了初一一天值班，其它时间就由以下陪我过节啦！
三十四、最后一天，准备休假。一整年都在忙工作。新年致辞：从现在起，我开始谨慎地选择我的生活，我不再轻易让自己迷失在各种诱惑里。明年，工作安排好，就开启我的说走就走的旅行，世界那么大，我想到处看看
三十五、休假模式开启！从七点半醒了一直躺床上玩手机到十点！有时间！任性！继续！如果有人伺候我吃早餐就更完美了。
三十六、私家车兄弟们告别了公交大哥和的士小妹妹，深南大道准备休假过年了。
三十七、休假第二天！宅了两天、刷了一天的微博、看了各位A友不同的生活！不要总像后看、去抱怨生活、要努力朝未知的前面看起！一步一步脚踏实地的去创造美好的未来、面包会有的爱情不奢求！做好自己该有的时候自然会得到、20xx年改变自己！行动起来！
三十八、西班牙经理都休假了，整个公司四处洋溢着解放了的感觉。这两天上班实在是太开心太轻松了！
三十九、在酒店吃早餐碰到了老板也来出差，好久没见他了，以为他早就休假回家了呢。年前最后一次出差了，明天就回家啦。
四十、推掉两个聚会陪妈妈的年会 玩游戏给妈咪赢了两个休假 只要她开心就好。
四十一、一对可爱的海归小夫妻，在这冷冷的季节里，尽显暖暖的爱。给有着动画情节的新郎点个赞，外景表现极给力！年前赶出一组婚礼片，春节期间继续无休假修片，静心坐等，勿催勿扰。
四十二、休假至今一直没写东西，今天又开始了。写是可以锻炼思维的，有时想不清楚的事情写下来果然就条理清楚了，有些觉得已经遗忘的事情，写下时居然连场景和细节都能历历在目。写的时候人更专注，更集中精力，遣词造句也更要求好看好听，还要体现个人的气质魅力，这就比说话复杂得多。所以写和说是两个系统。
四十三、实体店开始休假了，各位年后见。
四十四、提前休假也闲不下来，那么冷的天，还得打开电脑发邮件，我怎么就那么强的事业心呢。
四十五、正式休假，大家春節快樂！接下來除夕陪家人、年初一陪媽媽去廟裡祈福、初三六怪大縱走，敬請期待。
四十六、休假的日子真好，虽然没什么事，每天睡到自然醒，困了接着睡，玩玩电脑，拨弄下花草，弄点平时不怎么做的复杂菜式，也挺惬意。。
四十七、这段时间很放松的休假，偶尔也会想想未来做什么，人总是很贪心，年初时自己设定的理想生活状态是家庭收入达到多少，当真正达到并超过时，并没有原计划的安心，身边混的好的人那么多，自己离别人的差距太远革命尚未成功，同志仍需努力。老公公司的红包没发，旅游基金泡汤了，不开心。
四十八、我不知道明天会不会比今天更好，但如果不过好此刻可能下一刻会更糟。休假前夕。
四十九、起初是随手把它插在杯子里，以为活不下来，也没花心思照料，直到某一日，发现它竟长出根芽儿，欢喜不已。亲手养活的第一棵小绿植，理应被特殊对待。昨天休假离开办公室前，给它换了漂亮的玻璃瓶，又加满水，不知半个月假期结束后，它会长成什么样子？
五十、拎着我的小巷子，开始了春节的休假，没想到我也成了春运大军的一份子。看到车站的人来人往，就开始分析回去的意义。我现在还没回到故乡，就接到了各种约会电话。疲惫的参加酒席估计是必然了。
五十一、纪念下最后一个工作日 迫不及待休假的心情。
五十二、休假模式已启动！可以天天和晗宝粘一起了！
五十三、早上一到公司就流鼻血了，难得啊！这是在提醒我该休息了吧。还好老板仁慈，让我今天下午就可以休假了。 忙忙碌碌一年了，也该停下来好好休息一下了。
五十四、越到节日越矛盾，放假的准备和繁重的工作永远分不开，提前休假，工作一边去吧，我只想回到不用带着面具生活的地方，做让自己舒服的事。祝健康，顺利！无论变了多少，过了多久，一切随缘。
五十五、只希望有更多的人能明白你不说出来的那些困难，好歹让你少走一段曲折的路吧，毕竟你说你要当个让大家每天都开心的偶像。 新年休假好好玩儿，晚安。
五十六、我们的领导都休假了，别的领导过来跟我们说，你们现在都可以回家了。还是吃个午饭再走吧。
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带薪休假的说说
仨小时工作制，一年一次七天带薪休假随时。一年固定一个月长假。月薪五千起。就全国而言不可能。一个地区也不可能。一个省，一个市一个企业也家公司一个店。都不可能。一个人？一个人可能。但是反推。总有一天一个国也可以。损害谁的利益？
带薪休假的说说
一、我就一个新年愿望：家人安康，狂吃不胖，不必起床，找个对象，英俊开朗，带薪休假直到白发苍苍。
二、多想再找点时间培养爱情，多想再找点时间温暖亲情，工头喊话别煽情了，来了车砖赶紧搬，我望了望远方，月牙微露，今天初五，带薪休假，不用上班！
三、想不到我还能拿到奖金！这个月还是带薪休假！超开心了！
四、发了十分钟的狠才起来床，我怕是不适合上班，要不然还是去当老师吧，一年三四个月带薪休假
五、上班第一天，就因为别人的失误而受气而加班，只有我吧？年前和行为不检点的同事对峙，他反而得到了带薪休假，半个月后正常来和我一起上班，遇到这种事只有我吧？想要钱，很多很多的钱，人生的目标就是有钱到可以不工作，没有别的目标了
六、切实落实带薪休假，把春节等传统节日弱化才好。垃圾一样的传统节日，乌烟瘴气，烧香拜鬼，狐假虎威。
七、作为一名人民教师居然惆怅放假时间太长而我又总是无所事事怎么说第一个带薪休假还有三千块节日补贴的还是好好珍惜吧。
八、今天大年初七，长假结束，孩子们上班第一天。再等长假要到国庆节。现在中国人虽多，有了单位上班就假期宝贵，好像单位的活总也干不完。年轻人尤其是感觉如此。盼进一步完善劳动法，落实带薪休假，让国人有更多的假期，活的轻松一点愉快一点。
九、想回去上班了，带薪休假，老板看不得我一点闲，如果有下次，我不稀罕带薪休假。
十、大家普遍感觉春节假期没休息够，于是就研究了一下各国假期。其实好像中国的法定公休日还算多的，大概有11个。但明显带薪休假就少的可怜了，刚工作一年才5天。而且真正休起来难度很大，像国企倒是不会不让休，但明显会搞办公室政治，给带帽子等等。不会休息，哪里会工作呢！
十一、来说一个独乐乐不如众乐乐的事，我今年有60天带薪休假，可以玩出整整三个月。什么？大家不开心，那有什么办法，我看着这数字就开心啊。
十二、过年前，发工资了，带薪休假，这种感觉还不错。
十三、中国人的假期真是太少了，带薪休假也执行的很恶心，就不能多让大家休息几天么
十四、坐月子好痛苦，盗汗、没觉、来自长辈的压力都是烦恼的根源，特意叫老公请的陪产假结果变成他的带薪休假，原先想的很美好的育儿方案在老人家和月嫂的干预下都没法实施，瞬间就不明白怎么会有那么多人愿意多生。
十五、大奖是：有带薪休假一周字样的一张纸条的开工红包我这这这找到赌神抽牌吹吹吹三边三边三边的感觉了
十六、不知道我职业的你，是不是以为我是一名人民教师哦～不！人民教师在带薪休假呢～
十七、中国人不需要过年，而是带薪休假。想念的人自然会见，不爱见的人没必要凑在一起硬聊。
十八、向年关还坚守工作岗位的lei同学致敬！新的一年你一定升职加薪，奖金多拿，带薪休假，吃嘛嘛香。
十九、挣开眼，缩下床，然后意识到今天带薪休假生命无数多颓废都是被自以为是的勤劳打败的。头疼20xx
二十、羡慕也没用：法国教师有带薪休假。德国教师根据个人时间和兴趣有权留职带薪到培训机构进修，一般教师工作两年后都可申请教育假期，政府还可以对教师培训产生的花费报账。日本教师有带薪休假的机会。英国公立学校与私立学校假期不同。在职教师连续工作五到七年，可享受一次不少于一个学期的带薪休假。
二十一、不过就不过这个节，非要在别人正因为这个节日开心是说上一句，扫别人兴致，这样就开心了？就比如说你们办公室因为老板家里有事，然后让你们带薪休假了，你们正因此开心呢，突然有个人来了句:其实我就无所谓这个带薪休假。听完后你是什么感想，是不是很反感这个人。就像生活中我正吃着我特别喜欢的食物时，旁边有个人给我说:这个东西好难吃，我特别讨厌这个。当时我就在心里骂她一千遍了，这也太没礼貌了吧。这件事也是如此，没礼貌，很无趣。
二十二、换公司回到福州也已经有三个月了，梦寐以求的长假期真正到来后并不如所预想的那么让人激动，庆幸的是能在家过年，对于民航人而言，大年三十能在家过年比海航爸爸的年终奖更让人激动，不过当然今年不幸朴该了。悠哉的度过了十二月一月，终于只剩下基本工资的日子了，带薪休假该是多么开心的事情，可当工资不够贷款的零头的时候，这日子就又退回到每月跟家里要生活费的阶段了，于是现在是我主内，赵小姐主外，体现自身价值的方法就是做家务，干点杂事，时常陪着赵小姐上下班，打理下店里的杂事，管好赵小姐的一日两餐。不过年过好了，心里却开始着急了，想着一晃眼18年又过去了两个月，我还闲在家里，焦虑了几天，赵小姐也劝说别着急，一辈子都要工作不要着急这一两个月咯。心里也决定管他飞不飞呢，说好的觉得读书少，那闲着还不多学点知识，全当是磨练心智了，平复下浮躁的人心。
二十三、一想到七月末的带薪休假两周就开心到飞起。
二十四、每天都趁着儿子下午睡觉赶紧的准备晚饭，感觉我这是带薪休假呢，要是没工作肯定会被嫌弃的。女人还是得有工作。
二十五、鹏哥怕我一人难过，从情人节开始一直给我砸红包，估计是怕我生气转嫁给他吧。其实我还好，看着大家各种发照片，我想着希望以后每年都能在家过年啊。到家跟我妈他妈还有璐姐视频。一点没有不好情绪，今儿刚知道有7天带薪休假，打工也很幸福啊。
二十六、如果寒假和暑假一样有两个月的带薪休假就好惹。
二十七、如果过节就能带薪休假，我自愿过任何民族，任何宗教的节日，就是这么耿直。
二十八、一直在家带薪休假，突然还有点想上班，这两天天天拉着我羊森陪我来办公室坐坐。
休假通知范文精选
当处理日常事务时，很多时候就会用到公告通知。公告通知的主要作用就是传达和公示。写公告通知从哪些方面着手比较妥当呢？有请驻留片刻，范文资讯网编辑为你推荐休假通知范文，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
休假通知范文(篇1)
各位同仁：
接生产计划部通知，因原材料待料，本着员工利益至上，公司决定在不影响部门正常工作的前提下，各部门员工可以结合自身情况向公司申请放假，具体事宜如下：
1. 放假时间：20xx年8月29日开始厂休，至10月31日结束；
2. 申请流程：员工自行到部门文员处登记（格式详见附件），经部门负责人审批、总经理批准后，上报人事行政部备案，最终确定放假名单。
3. 申请时间：8月27日-28日15:00。
4. 放假人员需24小时保持手机畅通，所有人员处于工作待命状态，一旦有工作需立即回公司工作；
5. 放假人员于11月1日至公司打卡签到，届时再通知后续安排，否则按照公司考勤及奖惩相关制度执行；
6. 放假员工在放假期间工资将根据《XX省工资支付条例》规定支付，社会保险公司正常代扣代缴。
人事行政部
休假通知范文(篇2)
各位员工：
端午节假期将至，首先向全体员工致以节日问候，为度过欢乐、祥和、平安节日，20xx年端午节放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。
特提醒全体人们员注意以下几点：
一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人们值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。
二、对值班人们员开会进行一次安全教育，教育值班人们员遵守公司制度，提高安全意识。
三、各部门在节前要加强对仓库物品管理，严格执行出入库管理规定。
四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。
五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。
六、端午节期间，大家要注意安全。
祝全体员工节日愉快，身体健康!
XX公司人们力资源部
20xx年5月25日
休假通知范文(篇3)
尊敬的员工：
值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况， 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下：
春节放假时间为：20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。
20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。
在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！
放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机
联系人：x先生
xx酒店设计有限公司
休假通知范文(篇4)
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年十一国庆节放假安排如下：
xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、xxxx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
XX公司
20xx年x月x日
休假通知范文(篇5)
院领导、各科室：
根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：
一、时间安排
自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
二、休假天数
员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假。
三、计划申报
各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至****。
四、有关要求
1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度的落实。
2、各科室要在保证工作正常运转的前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）的员工，不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作的员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
办公室
20xx年3月21日
休假通知范文(篇6)
全体员工：根据《国务院关于修改的决定》，再结合我司的具体情况，现将20xx年端午节放假调休日期的具体安排通知如下。201-年端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
xx公司端午节放假通知全体员工：根据国家规定：201-年端午节放假，共3天。其中，5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日，6月3日(星期二)上班。
休假通知范文(篇7)
**年五一劳动节即将来临，根据国家放假规定和公司安排，假期时间安排如下：
一、 放假时间：**年5月1日—**年5月3日，5月4日开始上班。
二、 放假期间客服部安排人员值班，其他部门放假休息。
客服值班时间：8：30-17：00
客服值班电话：**
节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员，敬请谅解。
祝全体营销伙伴节日快乐，幸福生活力！
特此通知！
**有限公司
20xx年4月25日
休假通知范文(篇8)
各位新老客户：
大家好，根据国家法定节假日规定并结合我公司实际，此时我司清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。
假期期间可拨打服务热线：xxxxx
特此通知!
xxx公司
20xx年4月3日
休假通知范文(篇9)
各所属单位：
根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：
一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
二、员工年休假期为：
1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天；
2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天；
3、员工累计工作已满20年，年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员年休假安排：
1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；
2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假；
3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。
四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假：
1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；
2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；
3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；
4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。
六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：
1、向工会提出休假申请，填写《XX市烟草专卖局员工年休假申请表》；
2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。
3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。
七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。
八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。
九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。
十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。
十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。
十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。
十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。XX市烟草行业工会XX分会负责依法维护员工年休假权利。
十四、本通知未涉及到内容，按《员工带薪年休假条例》执行。
十五、本通知自20xx年元月1日起执行。
休假通知范文(篇10)
各位同仁们：
国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下：
一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。
四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。
五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。
六、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX.
*******有限公司
*年*月*日
休假通知范文(篇11)
各部室、各单位：
按照《当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定》，在职工自愿报名的.基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假安排方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下：
1．职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责人同意报分管社领导批准，交办公室备案，休假结束后到办公室销假；
2．自愿不参加报名休假人员不作跨年度安排，视为自动放弃。个别确因工作不能安排休假的，报分管领导批准，可适当给予补贴。
3．休假时间一律按休假安排方案实行，确因工作特殊不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人原因未按此时间安排休假的，视为自动放弃。
当代贵州杂志社办公室
20xx年7月8日
公司休假通知8篇
写公告通知从哪些方面着手比较妥当呢？越来越多地方需要用到公告通知。公告和通知是关于重大事件的传递，您可以在以下资料中获得与您所需相关的《公司休假通知》资料，本文内容仅供您的参考！
公司休假通知 篇1
公司各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和陕西省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将20xx年元旦放假有关事宜通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天。
20xx年1月1日(星期四)为国家法定节假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，以确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在12月29日下午6点前将值班人员安排表报至综合部。
五、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知！
公司行政部
二〇xx年十二月二四日
公司休假通知 篇2
尊敬的客户：
春节是中国最大的传统节日，在外拼搏了一年的人们都从各地赶回家里与亲人团圆。今天是农历十月二十，离农历春节不到三个月时间了，根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假事宜通知如下：
放假时间：20xx年1月27日至20xx年2月2日调休，放假7日。放假期间不安排员工值班，给您带来的不便，敬请原谅。
在此，钱通担保向您及您的家人致
以真诚的节日问候，祝您身体健康，事事如意，合家美满，鸡年大吉!同时也借此感谢您一直以来对我们的支持与信赖!
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司休假通知 篇3
全体员工：
接环保局通知，在最近几天对公司进行例行检查，经公司20xx年9月21日组织会议研究决定，为了迎接完成环保局检查工作，电池车间全体员工放假4天，办公室人员放假3天，注塑车间正常上班。通知具体情况如下：
一、放假时间：
1、电池车间9月23日至9月26日共4天。
2、办公室9月23日至9月25日共3天。
二、要求：
1、请各部门主管妥善安排放假前后各项事宜，确保各项工作正常进行。
2、放假期间各部门负责人要保持手机开通，以便及时联系；。
3、各部门放假前请做好6S、安全、消防检查验收工作。公司全体员工必须按规定时间及时返回上班。
4、放假前，各部门要对所使用的办公室和管辖的公寓、实验室、设备、器材、机房、库房等进行检查，确保电源、门窗等无事故隐患存在；保卫科要针对全厂的防火、防盗开展安全检查，发现隐患要及时采取措施.
xx有限公司
行政人事部
二零xx年九月二十二日
公司休假通知 篇4
一、享受带薪年休假人员范围：
本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。
二、享受带薪年休假的条件及天数：
1、职工在本企业连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。
2、职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
3、职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
4、年休假天数指一年(12个月)内的休假天数，按如下标准休假：
人员范围工作年限工作年限判定时点休假周期休假天数附加说明
20xx年12月工作已满一年的人员满1年不满10年休假周期开始月份的上一个月每年1-12月5天在一个休假周期内，遇有满10年（或20年）时，休假天数按当年个人平均年休假天数（进到整数）确定。
满10年不满20年每年1-12月10天
满20年每年1-12月15天
20xx年1月及以后工作满一年的人员满1年不满10年满1年后下月起向后顺延12个月5天
满10年不满20年满10年后下月起向后顺延12个月10天
满20年满20年后下月起向后顺延12个月15
三、 职工有下列情形之一的.，不享受当年的年休假：
1、累计工作满1年不满10年的职工，上一年度(12个月)累计休病假2个月以上的;
2、累计工作满10年不满20年的职工，上一年度(12个月)累计休病假3个月以上的;
3、累计工作满20年以上的职工，上一年度(12个月)累计休病假4个月以上的;
4、上一年度(12个月)因内退、工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的;
5、借调到外单位工作的人员，向借入单位申请带薪年休假。
四、带薪年休假的具体安排：
1、带薪年休假可以采取集中安排和个人申请获得批准两种方式。
2、各单位可根据生产经营、业务工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假;年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
4、非因工作需要，职工当年自动放弃的年休假，不得转入下一年度，公司亦不发给休假工资。
5、年休假原则上应在相应休假周期内休完。企业和职工双方无论因何种原因依法解除或终止劳动合同(含退休)的，职工本人应申请休完本年度年休假，否则视为自动放弃。
6、员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假休完后，方可请休事假。
7、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
五、带薪年休假申请、审批、备案程序：
1、公司劳动人事部定期统计出公司全体职工姓名、参加工作年月、工作年限、集团工龄，测算出每名职工的年休假天数、休假周期等信息，并提供给各单位和部门;作为享受带薪年休假的一般性依据，各单位应随时监控和掌握年休假的休假条件和否定条件事实，以便正确审批年休假。
2、符合带薪年休假条件的职工，在计划休带薪年休假前，应提前7天填写《带薪年休假申请及审批表》、《年休假期间维护稳定工作保证书》，并将工作向职务代理人交接清楚，不得影响工作。
3、审批权限：工人岗位由班段长签属意见后，由所在单位中层正职领导审批;一般管理岗位直接由所在单位中层正职领导审批;中层副职由中层正职签属意见后，上报公司级副职主管领导审批;中层正职由公司级副职领导签属意见后，上报公司经理审批;公司级副职领导直接由公司经理审批。
4、《带薪年休假申请及审批表》一式两份，一份由所在单位保存，一份交劳动人事部备案;《年休假期间维护稳定工作保证书》交劳动人事部，并由劳动人事部转交政治工作部备案。
5、审批原则：个人与所在单位协商一致，不能影响本岗位工作及所分管的工作，离岗后应有职务代理人。
6、各单位在职工考勤表中对带薪年休假应用专用符号予以注明。
7、凡由各单位集中安排的带薪年休假，向劳动人事部及时上报《带薪年休假备案表》及《年休假期间维护稳定工作保证书》即可，不必填写《带薪年休假申请及审批表》。
公司休假通知 篇5
各科室、部门：
又是一年新来到!惜别20xx，又迎来了充满希望、机遇和挑战得20xx年!正值中国得传统节日“春节”来临，在此向广大职工朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!
为了欢庆传统得新春佳节，根据国家规定和我矿得具体情况，经研究，我矿春节放假7天，即元月15日至2月21日。22日上班。
现将春节放假有关事项通知如下：
1、各单位要确保节日期间得安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工得节日安全教育，加强对安全隐患得排查防范，及时化解不稳定因素;
2、安排好假后上班得生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行;各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工家属度过一个祥和平安得春节。
xx有限责任公司
20xx年x月x日
公司休假通知 篇6
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布20XX年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
20XX年端午节放假，20XX年6月x日至6月x日放假三天
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
2、放假期间，请保持手机通讯畅通。
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故的发生。
4、公司今年的端午福利礼品就是粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快!
xx公司
20XX年x月x日
公司休假通知 篇7
各部门、各位员工：
根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下：
20xx年端午节放假，20xx年6月xx日至6月xx日放假三天
注意事项：
1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查；
2、放假期间，请保持手机通讯畅通；
3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。
4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。
祝各位员工端午节愉快！
xx有限公司
20xx年x月x日
公司休假通知模板12篇
在大家日常生活或工作中，很多地方都能遇到醒目的公告通知。大众从公告通知中获得比较重要的信息，有哪些公告通知范文值得借鉴呢？本文供您参考并请您收藏！
公司休假通知模板 篇1
各科室、部门：
又是一年新来到!惜别20xx，又迎来了充满希望、机遇和挑战得20xx年!正值中国得传统节日“春节”来临，在此向广大职工朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!
为了欢庆传统得新春佳节，根据国家规定和我矿得具体情况，经研究，我矿春节放假7天，即元月15日至2月21日。22日上班。
现将春节放假有关事项通知如下：
1、各单位要确保节日期间得安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工得节日安全教育，加强对安全隐患得排查防范，及时化解不稳定因素;
2、安排好假后上班得生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行;各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工家属度过一个祥和平安得春节。
xx有限责任公司
20xx年x月x日
公司休假通知模板 篇2
一、享受带薪年休假人员范围：
本办法适用于与本公司签订劳动合同的城镇职工、农民工，以及劳务输入人员。不适用于退休返聘人员、实习生和兼职员工。
二、享受带薪年休假的条件及天数：
1、职工在本企业连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假。
2、职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
3、职工工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
4、年休假天数指一年(12个月)内的休假天数，按如下标准休假：
人员范围工作年限工作年限判定时点休假周期休假天数附加说明
20xx年12月工作已满一年的人员满1年不满10年休假周期开始月份的上一个月每年1-12月5天在一个休假周期内，遇有满10年（或20年）时，休假天数按当年个人平均年休假天数（进到整数）确定。
满10年不满20年每年1-12月10天
满20年每年1-12月15天
20xx年1月及以后工作满一年的人员满1年不满10年满1年后下月起向后顺延12个月5天
满10年不满20年满10年后下月起向后顺延12个月10天
满20年满20年后下月起向后顺延12个月15
三、 职工有下列情形之一的.，不享受当年的年休假：
1、累计工作满1年不满10年的职工，上一年度(12个月)累计休病假2个月以上的;
2、累计工作满10年不满20年的职工，上一年度(12个月)累计休病假3个月以上的;
3、累计工作满20年以上的职工，上一年度(12个月)累计休病假4个月以上的;
4、上一年度(12个月)因内退、工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的;
5、借调到外单位工作的人员，向借入单位申请带薪年休假。
四、带薪年休假的具体安排：
1、带薪年休假可以采取集中安排和个人申请获得批准两种方式。
2、各单位可根据生产经营、业务工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假;年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
3、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
4、非因工作需要，职工当年自动放弃的年休假，不得转入下一年度，公司亦不发给休假工资。
5、年休假原则上应在相应休假周期内休完。企业和职工双方无论因何种原因依法解除或终止劳动合同(含退休)的，职工本人应申请休完本年度年休假，否则视为自动放弃。
6、员工因有事必须亲自处理而需请假者，应优先请年休假，在年休假休完后，方可请休事假。
7、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
五、带薪年休假申请、审批、备案程序：
1、公司劳动人事部定期统计出公司全体职工姓名、参加工作年月、工作年限、集团工龄，测算出每名职工的年休假天数、休假周期等信息，并提供给各单位和部门;作为享受带薪年休假的一般性依据，各单位应随时监控和掌握年休假的休假条件和否定条件事实，以便正确审批年休假。
2、符合带薪年休假条件的职工，在计划休带薪年休假前，应提前7天填写《带薪年休假申请及审批表》、《年休假期间维护稳定工作保证书》，并将工作向职务代理人交接清楚，不得影响工作。
3、审批权限：工人岗位由班段长签属意见后，由所在单位中层正职领导审批;一般管理岗位直接由所在单位中层正职领导审批;中层副职由中层正职签属意见后，上报公司级副职主管领导审批;中层正职由公司级副职领导签属意见后，上报公司经理审批;公司级副职领导直接由公司经理审批。
4、《带薪年休假申请及审批表》一式两份，一份由所在单位保存，一份交劳动人事部备案;《年休假期间维护稳定工作保证书》交劳动人事部，并由劳动人事部转交政治工作部备案。
5、审批原则：个人与所在单位协商一致，不能影响本岗位工作及所分管的工作，离岗后应有职务代理人。
6、各单位在职工考勤表中对带薪年休假应用专用符号予以注明。
7、凡由各单位集中安排的带薪年休假，向劳动人事部及时上报《带薪年休假备案表》及《年休假期间维护稳定工作保证书》即可，不必填写《带薪年休假申请及审批表》。
公司休假通知模板 篇3
公司各部门：
春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下：
一、放假时间
xxxx年1月21日(农历腊月二十一)至xxxx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班)
二、注意事项
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
4、清理各自在公司的欠款。
5、1月20日下午2点在XXXX办公室开会后放假。
6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
7、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!
公司提前祝大家：
新春愉快，阖家欢乐，万事如意
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
人事行政部
20xx年x月x日
公司休假通知模板 篇4
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，xxxx年十一国庆节放假安排如下：
xxxx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、xxxx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
XX公司
20xx年x月x日
公司休假通知模板 篇5
尊敬的客户，各位同事：
又是一年新来到！惜别20xx，又迎来了充满希望、机遇和挑战的20xx年！在此，感谢大家在过去一年里对乐王支持与信任的同时，也希望在新的一年里，乐王能荣幸继续得到大家的关注及支持，并且乐王也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值中国的传统节日"春节"来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！
春节放假具体安排如下：
一、公司春节放假时间为：20xx年2月18日～20xx年2月24日，2月25日正式上班。
二、预计春节前最后一次物流发货日期为：20xx年2月15日，具体时间请咨询物流公司或我司客服人员。
特别提示：
回家途中，请大家注意人身安全和财产安全！预祝大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节！
由此带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打值班电话，我们将会在第一时间为您处理！
再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持！
衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节！
xx地产公司
20xx年x月x日
公司休假通知模板 篇6
尊敬的各位客户：
您好！
春节将至，xx公司祝您在新的一年里身体健康，生意兴隆，并感谢您在过去的一年中对我们的支持！
为更好的落实我们的服务，现将20xx年春节放假时间公布如下：
20xx年2月11日至17日放假调休，共7天。
2月xx日起正式上班，2月7日、2月20日上班。
在此期间，我们将暂停人工业务操作和支持。例如：网站续费、网站修改、网站制作等。为确保春节假期期间您的业务不受影响，请您提前做好安排，如有问题，请联系您的客户经理或致电公司服务电话：xxxx。
再次恭贺大家新年快乐！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司休假通知模板 篇7
各部门：
值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20XX年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20XX年中秋节放假事项通知如下：
一、9月x日至x日放假调休，共3天。9月x日(星期x)上班。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20XX年x月x日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。
xx公司
20XX年x月x日
公司休假通知模板 篇8
各部门：
值中秋、国庆节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月24日—28日，共2天。国庆节放假时间为10月1日—7日，共7天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月25日下午17：00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话：** 24小时热线：**
苏州薪火壹号数控科技有限公司
20xx年9月8日
公司休假通知模板 篇9
各位同仁：
20xx年1月1日元旦为国家法定假日，放假一天。
为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：
200xx年12月30日200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
节假日期间，各部门要认真做好各项工作：
(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。
(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。
请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。
**有限责任公司
XXXX年XX月XX日
公司休假通知模板 篇10
各部门:
值中秋节临之际，根据“《国务院关于修改决定》”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。
公司办公室值班电话：***-******
*******有限公司
*年*月*日
公司休假通知模板 篇11
尊敬的客户：
春节是中国最大的传统节日，在外拼搏了一年的人们都从各地赶回家里与亲人团圆。今天是农历十月二十，离农历春节不到三个月时间了，根据国务院办公厅假日办春节放假通知精神，结合公司的实际情况，现将我公司春节放假事宜通知如下：
放假时间：20xx年1月27日至20xx年2月2日调休，放假7日。放假期间不安排员工值班，给您带来的不便，敬请原谅。
在此，钱通担保向您及您的家人致
以真诚的节日问候，祝您身体健康，事事如意，合家美满，鸡年大吉!同时也借此感谢您一直以来对我们的支持与信赖!
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司休假通知模板 篇12
公司各部门：
为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：
一、休假的有关规定
1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年休假在1个年度内集中安排。
3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
⑴请事假累计20天及以上的。
⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；
⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；
⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；
⑸员工发生旷勤累计超过10天的；
⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；
⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。
⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、时间安排
各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。
三、有关要求
1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。
2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期，
3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。
特此通知。
综合管理部
二○XX年七月十一日
[最新]请休假通知简短范文
由于我们工作的严谨，范文需要我们不断地积累，范文可以运用到不同的场合，值得参考的范文有哪些？下面是小编精心整理的"[最新]请休假通知简短范文",欢迎大家与身边的朋友分享吧！
请休假通知简短范文【篇1】
所属各单位、机关各部室：
一、实行年休假制度的原则
1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
二、年休假适用范围及休假规定
1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
a) 累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。
b) 累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
c) 累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
a) 依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
b) 实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
c ) 当年请事假累计30天以上的。
d ) 累计工作满１年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。
e ) 因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。
凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。
4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。
a) 当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手续前安排年休假。
b) 在油田公司各单位之间流动，调出前已享受年休假的，调入单位不再安排，调出前未享受年休假的，调出单位出具相关证明，由调入单位统一安排。
5、其它规定
a) 对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其年休假天数应相应减少。
b) 年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员，经员工所在单位劳资部门批准后，可在年内分段安排休年休假，分段次数控制在2次以内。
三、休假程序
1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。
2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。
3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。
四、工作要求
1、请各单位（部门）根据实际情况，合理安排员工20xx年度年休假计划，认真填写《20xx年度员工年休假计划》(附件1)，于20xx年12月12日前上报人事劳资部(代高生)，以便全厂统一调配。
2、各单位要高度重视员工年休假工作。员工休假时，其所承担的岗位职责，要指派专人负责，保证各单位、各部门的日常工作在员工休假的同时能够正常运转。
3、无特殊情况，原则上符合休假条件的在岗人员在本年度内必须休假，因个人原因应休而未休的，由本人提交书面的放弃休假申请。
第三采油厂人事劳资部
20xx年12月2日
请休假通知简短范文【篇2】
各部门：
按照市公司《XXX分公司员工考勤制度（试行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。现就有关事项通知如下，请认真遵照执行：
一、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假。
二、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作。
三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。员工必须在休完加班补休的前提下方可请年休假。
四、员工休年休假必须提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批，
经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。
五、分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休年休假，并尽可能的为员工进行代班。同时，建议班组长以上的管理人员少休一周的年休假。
六、各部门在审批和安排年休假时，尽量不要安排整周连休、以免影响工作。
七、各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作紧张情况下，暂不安排年休假。
特此通知
XXX分公司
二○xx年十一月二十三日
请休假通知简短范文【篇3】
局属各单位、机关各科室：
为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下：
一、休假原则
年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。
二、休假假期
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
（二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
（三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的.年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。
（四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
三、报批程序
机关科室、局属事业单位根据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假计划。届时，由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》，经分管领导审定后，报局办公室备案。
四、相关要求
（一）要认真执行职工休假计划，确保落实带薪年休假制度。
（二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。
附件：1、20xx年度请（休）假情况统计及20xx年度休假计划表；
2、机关事业单位工作人员年休假审批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
请休假通知简短范文【篇4】
根据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：
一、放假时间：
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上课。 假后不调休，不串休。
二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。
特此通知。
请休假通知简短范文【篇5】
新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月11日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡行程安排，并做好回家理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，xx年平安!
某某有限责任公司
请休假通知简短范文【篇6】
尊敬的新老用户：
正值中国的传统节日“春节”来临之际，xx全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！
我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。
再次感谢您对xx的关注与支持！
顺祝
商祺！
xx民营企业
xx年2月15日
请休假通知简短范文【篇7】
各部门：
春节长假已过，为进一步收心聚力，加强作风建设，严格工作纪律，确保全年以审判为中心的各项工作任务圆满完成，年初打好基础，迈好步，院党组现将节后作风建设、收心等工作提出如下要求。
一要加强作风建设，严格各项制度规定。春节过后上班的第一天，省、市委就开展了作风纪律整顿，组织纪检等部门对各单位正常上班情况进行明查暗访，此项工作仍在进行中，并要求全省各单位各部门尽快恢复节后的正常工作秩序。我院各部门要加强收心教育，使全院干警立即恢复正常的工作秩序。要提高自律意识，加强作风建设，严格遵守工作制度和请销假制度，坚守岗位，尽心尽职。我院纪检和政治处将不定期组织检查抽查。
二要抓紧工作时间，认真做好审判工作。由于年初安排大家休假，我院审判执行工作受到一定影响。截止xxxx年2月15日，我院已受理各类案件1071件，但是结案仅为94件，结案率仅为8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓紧时间办案，实现xxxx年度首季审判执行工作开门红。我院的结案率、执结率都非常低。为此，各业务庭，每名审判执行人员要抓紧时间，抓紧办案，千方百计提高审判质效，提高结案率。同时，要加强电子卷宗同步生成工作。我院司法公开工作是强项，我们的亮点工作xxxx年决不能滞后。审监庭要加强对审判进度，司法公开工作进行督导检查，并及时通报。
三要紧盯当前形势，全面做好信访工作。全国、省、市两会召开在即，各部门在做好审判工作的同时，也要做好信访稳控工作，要切实提高思想认识，以高度的政治责任感，强烈的事业心，加强信访隐患排查。对有两会期间可能上访的当事人做到底数清、责任明、措施到位，确保不发生越级、进京、赴省上访案件，确保工作万无一失，确保不发生任何问题。各业务庭将排查出来的当事人名单和责任人等相关信息，于2月18日前报信访办。
四要加强舆情监控，扎实做好宣传工作。各级两会期间，是社会关注审判工作的重要时期，也是我们法院向全社会展示法院工作成绩的大好时机。宣传、信息工作部门一方面要加强网络舆情监控，防止负面报道，影响法院形象；另一方面要做好宣传引导反馈工作，要通过院官方的网站、微博、微信等新媒体宣传我院的好做法、好经验及好人好事。各部门要积极配合，主动提供素材，主动提供好案例和突出事迹，抓住重要时期，大力宣传反馈我院的经验做法，树立我院良好形象。
政治处
XXX年二月十五日
请休假通知简短范文【篇8】
根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令20xx年第9号）及我区人社、财政局的相关要求，结合环卫部门工作实际，就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下：
一、公休假时限规定
在我局工作2年以上10年以内，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以内，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。
二、公休假有关要求
全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。
2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。
3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管领导及主要领导批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要领导未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。
XXXXX
20xx年XX月XX日
请休假通知简短范文【篇9】
各位同仁们：
国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下：
一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。
四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。
五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。
六、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX.
*******有限公司
*年*月*日
请休假通知简短范文【篇10】
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假调休，共3天。
按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。
在节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全度过节日假期。预祝大家节日快乐!
XXX公司
XXX部门
20xx年4月X日
五一休假2022调整安排通知范文
五一小长假，很多行业都要开始放假了。劳动，使一个个人类的梦想变成了现实。我们可以开始写五一劳动节放假通知了。那么，五一劳动节放假通知要写些什么呢？范文资讯网小编特地为您收集整理“五一休假2022调整安排通知范文”，但愿对您的学习工作带来帮助。
五一休假2022调整安排通知范文(篇一)
尊敬的各广大经销商和新老客户：
大家好！“五一”节即将来临，公司按照国家规定，定于2020年5月1日-5月5日放假5天。因放假期间公司不安排值班人员，请广大经销商和消费者如若有任何需求请于放假前与公司联系，以便我们为您提供进一步的服务和帮助。因受“五一”假期影响，此期间货件会有相应的延误，由此带来的不便之处我们深表歉意，敬请谅解！
感谢广大经销商和新老客户们一直以来对于公司的大力支持与配合，在此借“五一”节即将来临之际，提前预祝大家劳动节快乐！
xxx公司
年 月 日
五一休假2022调整安排通知范文(篇二)
集团各部门、各分子公司：
20xx年“五一”劳动节将至，为使广大员工度过一个轻松、愉快的节日，按国家有关规定、集团相关制度，现就具体安排和要求通知如下：
一、放假时间安排
1、集团公司各部门：5月1日—5月5日放假，5月6日（星期天）照常上班；
2、各分子公司：由执行总经理或负责人自行安排调休，x月x日做好考勤记录。
二、工作安排
集团各部门及各分子公司放假期间要根据实际情况安排好工作及员工休息。
三、卫生及安全工作安排
集团各部门及各分子公司节前要组织人员对办公场所进行一次全面、彻底的清扫，要将设备、物品、资料等进行整理存放，对安全消防设施进行维护清理，做好防火、防盗排查工作，彻底消除安全隐患。
四、节日值班工作安排
1、认真安排假日值班事宜，值班人员及值班领导保证24小时手机畅通，发生问题立即上报、迅速处理。
2、全体同仁在节日期间严禁酗酒闹事、打架斗殴、参与封建迷信和赌博等一切违法活动，过一个安全、文明、祥和的“五一”劳动节。
特此通知！
xx公司
20xx年x月x日
五一休假2022调整安排通知范文(篇三)
根据《国务院办公厅关于__年部分节假日安排的通知》通知，并结合我司实际情况，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日（星期二）照常上班。
二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
三、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
__有限公司
__年__月__日
五一休假2022调整安排通知范文(篇四)
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)为五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)为法定节假日照常公休。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知!
xxx有限公司
人事行政部
五一休假2022调整安排通知范文(篇五)
各学院、部门：
根据国务院办公厅《关于部分节假日安排的通知》精神，结合我校工作实际，现将“五一”节放假的有关事项通知如下：
一、放假时间安排
5月1日—5月5日放假，5月6日（星期四）正常上班、上课。
二、节日期间有关要求
1、放假期间，各学院、部门要安排好教学工作和安全保卫工作，妥善保管好财物。保卫处、后服中心要认真落实节假日值班工作制度，组织安排领导带班，实行24小时专人值班，加强校园安全防范和巡查，确保学院“五一”假期间的防火、防盗、防疫等各项工作。遇重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
2、“五一”假期，气候炎热，防暑、防火形势严峻，各教学单位要强化师生安全教育工作，增强师生安全意识，杜绝集体外出野炊、游泳等行为。师生外出要注意人身财产安全。
3、按照节假日公车统一集中管理的有关规定，x月x日下班前，请各部门将公车全部停入学校车库，钥匙交值班室统一保管。
