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一、活动目的 公司五周年庆典正值国庆假期,为了进一步提升广汽丰田品牌的强度,加强进一步挖掘积分卡及周边客户,巩固消费者对品牌的忠诚度。提高4s店知名度和美誉度; 二、目标实现手段 a 借力华侨城景区国庆假期人流,利用外围宣传,吸引游玩人流上门 1、于《深圳晚报》中刊登本活动广告,华侨城景点免费派赠;9/30--10/4日华侨城景区接送车连续赠阅; 2、9/30-10/4世界之窗区间接送专车拉客至服务店;可安排礼仪小姐派发宣传单张举引导牌一面写“广汽丰田” 接送专车;另一面写“兆方汽车广场”。 3、凡在兆方汽车广场参观完 广汽丰田、〔一气丰田、斯柯达、〕所有有车型并有签章的参观者获, 兆方汽车提供的精美礼品一份; 4、在《深圳晚报》的汽车栏目进行推介。 b 营造现场销售氛围,帮助销售 结合积分卡客户“大抽奖”,从9月30日开始,以每天一个主题的活动营造热烈的卖场气氛。 活动形式: 1、9/30-10/4,每天10:30,11:30,12:30每相间1小时,由礼仪小姐/先生主持举办主题的“兆方怀驾车篮球赛-----车内投篮活动,现场:门前停车场,以本公司员工驾驶凯美瑞天窗版,参加者有十个篮球, 身体在天窗上进行投篮。 2、结合9/30--10/4 “篮球赛”,由专业歌手穿插歌舞表演。 3、老客户回店抽奖,老客户回店即可参加抽奖。设一二三等奖,奖品汽车精品。 c 形式多样的国庆促销措施,现场逼定客户。 1、 国庆期间,选择一次性或按揭成交客户获得额外※※折扣(即销售经理额外折扣);超轻松也是一种促销形式,故不能再享用额外※※折扣的优惠。 2、*以实物形式促销:例如①现场设一“篮球赛”,国庆期间交易成功的车主,可获得投篮的机会一个,根据中篮的球分数,给予不等的实惠奖励。 奖品设置:(略) 三、必备关键条件 a, 往年已成功交易的车主奖励己过保国庆节可以回店免费车检,目的是体现兆方汽车关怀老顾客。建立积分卡的威信,以真实的实物奖励带动更多的车主带客上门,是国庆期间的销售目标实现的重要保证。 b, 国庆前完成活动的展示并节日氛围布置。雅力士、凯美瑞、将会是国庆期间主攻车型,样板示范车的全部款形到位有利于现场销售引导。 四、宣传手段 a 华侨城景区宣传资料和单张派发。 b短讯通知老客户, 国庆期间回店免费车检和抽奖送汽车精品。 c 针对国庆活动信息和促销信息发布,进行系列晚报报广
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一、活动名称:四川警安职业学院首届汽车模拟展销大赛
二、活动目的:随着罗江新校区的投入使用,四川警安职业学院汽车工程系将在立足校园,对外发展,鼓励当代大学生参加大型社会实践活动,提高大学生的实践能力和综合竞争力。弘扬汽车文化,普及汽车知识,展现青春风采的提倡下,努力提高大家的专业技能。在本学期,将在举行第五届校园艺术文化节的背景下,四川警安职业学院汽车工程系将举办首届汽车模拟展销大赛。
三、活动背景:随着世界范围内汽车工业的兴起与发展,我国的汽车市场也进入了新的局面,为了弘扬学院办学精神,增强学院影响力,自从我院xx年创办汽车工程系以来,为学院增添了新的血液,带来了新的活力。经过几年的发展,汽车工程系为社会输送了大批的人才,为进一步普及汽车知识,活跃同学的学习氛围主办的一次大型活动,让大家更能了解我们汽车系的风采和警安学子的风采。
四、活动时间:xx年4月20日
五、活动地点:学院运动场
六、主办单位:四川警安职业学院院团委、学生处
策划承办单位:四川警安职业学院汽车工程系系团总支、系学生会分会
赞助单位:、入党
七、活动阶段:活动共分为两个阶段
(一)、汽车模拟展览
(二)、汽车模拟销售
八、活动大致安排:
a、汽车模拟展览
选派特定模特加车辆进行实况展览
(1) 车辆来源:从院内领导及老师处借用。
(包括车主名、车辆牌子、型号、vin码等)
(2) 模特训练
(从全院内挑选模特进行训练,以达到选用的标准)
(3)、模特报名时间:3月21——25日
(4)、模特面试时间:3月28——30日
(5)、模特培训时间:4月6——19日
(6)、模特培训将以具体的方案为准
(7)、后台用语将以指导老师的指导台词为准
b、汽车模拟销售
模仿汽车4s店汽车销售全过程
(1)、汽车销售人员的选拔及培训
a、选拔对象:全院汽车系所用同学
b、销售模式:模仿丰田凯美瑞的销售模式
c、销售人员的培训(形象、礼仪、车辆基本知识),以指导老师专业指导为准
(2)、销售人员的报名时间、面试时间、培训时间和模特的一致
四川警安职业学院
汽车工程系
二0一二年三月十日
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活动目的:
1, 以巴士汽车学院的特色:汽车为主线,展开汽车活动,强化学生的专业知识,从而达到学以至用,理论结合实践的目的。
2, 让参加比赛的学生尤其是大二学生与知名企业永达集团接触,创造就业机会。
3, 让观看比赛的同学通过比赛,从而与自己对照,达到边看边学的目的。
4, 以比赛形式,展示永达集团的企业文化,为永达集团赢得更多的人才。
5, 提供给在校学生展示自我的舞台,扩大企业的知名度及影响力;
6, 拉近企业与广大师生之间的情感距离,树立永达集团在学生心中良好的品牌印象;为企业以后在传播、公关、广告等活动中提供个性化、人物化的品牌形象代言载体。
活动形式:
以我院“基础适度,以德为本,突出能力,重在实践”的校训为中心思想,以汽车专业(汽车营销,汽车运用技术,汽车电子技术)为基础的汽车模拟营销比赛,有参赛学生用powerpoint软件制作,并且演示选定汽车,并通过其自有的方式来进行模拟销售,在由现场考官以及观众进行打分,仅选出一名选手作为销售之星,给予奖金400元与永达后备员工协议。
活动对象:
我院学习汽车专业(汽车运用基础,汽车电子技术,汽车营销)以及对汽车,销售感兴趣学生,要求综合素质较高、个性自我,在汽车方面具有较深的造诣,能够充分代表永达品牌形象,能够体现出永达集团健康向上,青春活力、充满朝气,现代汽车服务品牌的企业特点。
策划方案
一、活动准备期间
1、永达集团称作本次活动的冠名,即“永达杯汽车模拟销售大赛”
2、本次活动前期专业讲座,邀请永达集团销售精英来我院,针对汽车销售过程中所遇到的问题展开专业讲座。
3、172 校园活动网(),以及我院宣传部记者站将对我们的活动全程报导活动,并且从侧面采访永达集团。
4、本次活动的礼品上均有永达集团的标志。
5、永达集团名称及标志将出现在关于此次活动的各类信函、通知和请柬中。
二、现场活动当日企业回报
1、主舞台背景墙出现永达品牌的名称及标志。
2、在现场活动开始前播放永达集团品牌的电视广告。
3,永达集团领导宣布“永达杯汽车模拟销售大赛”开幕。
4、本次比赛奖杯以永达集团名称冠名,并由企业领导颁奖。
5,在活动中主持人会与观众互动,发放纪念品。
三、活动结束后的宣传
1、制作永达集团活动vcd光盘一张。
2、活动结束后,永达集团可以聘请活动参赛人员做为永达后备员工去企业学习观摩。
活动总
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模拟汽车销售大赛
一.活动前言:
随着全球化经济的高速发展,中国汽车市场逐渐成为全世界发展潜力最大的汽车销售市场。据权威机构预测,由于中国汽车销售量的提高,汽车行业人才需求也在剧增,未来的三年汽车营销人才缺口将达80万人。目前,汽车营销人才已成为维系汽车行业快速健康发展的最紧和最关键的资源。
二.活动目的:
本次活动旨在引领广大大学生对汽车营销岗位有初步的认识,帮助广大大学生对汽车营销建起系统的、全面的和专业的认识,深入认识汽车销售,获得从事一线汽车营销工作所需的知识。此外,本次活动还可丰富大学生的课外生活,激发大学生对自己专业或专业外的知识的探索欲望,提高大学生的动手实践能力。
三.活动主题:模拟销售,憧憬人生
四.活动时间:初赛:5月16日 决赛:5月22日
五.活动地点:初赛:汽车技能实训车间 决赛:汽车技能实训车间
六.活动对象:10、11、12汽车专业学生
七.组织机构:
主办单位:共青团物理科学与技术学院委员会
策划承办单位:湛江师范学院汽车爱好者协会
八.活动形式:
1.比赛前参加销售培训(理论培训6课时,实践培训2课时)
2.初赛由30人参加,报满截止(协会会员享有优先权)
九.报名时间:4月26日—4月30日
报名方式:先在各班班长处报名,班长于4月30日前把名单交给本协会秘书部干部。
十、奖项设计:
一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖若干名
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一、 公司概况
1、公司名称:顶创有限责任公司
2、公司简介
顶创有限责任公司成立于xx年10月,是由xx级会计三班创建。按照《公司法》规定,结合班级的实际情况,主要经营xx级会计三班学员的学习、生活、安全、卫生、纪律、出勤率、过证率、党(团)员发展工作等。公司制定一系列的规章制度,为培养公司学员熟悉公司经营管理模式,发动学员扮演各个岗位的管理角色,身临其境锻炼管理技能,以适应社会的发展需要;为培养应用型管理人才,提高学员的积极性和竞争力,而营造仿真的社会学习生活环境,剖析公司运营过程,同时提高创业与就业的实践能力,为学员尽早融入社会提供发展平台。
3、公司目标
(1)成员德育目标:树立正确的世界观、人生观、价值观,学会做人、学会处事,朝严肃活泼、阳光自信、博学多识方向发展,健康快乐成长。
(2)公司经营目标:了解你的期望,回报一份令人满意的理想收益。对社会,了解时代需要,树立一个现代企业的理想形象。对个人,了解你的追求,提供一个成就自我的理想平台。
(3)公司发展目标
1、早睡早起精神好,三班人人不迟到。
三餐要吃得趁早,教室学习效率高。(纪律)
2、在校学习不烦躁,作业任务及时交。
专业知识要学好,灵活运用更牢靠。(学习)
3、寝室打扫要记牢,养成习惯卫生好。
班级教室大家扫,卫生问题大家照。(卫生)
4、勤俭节约人人要,奢侈浪费得改掉。
助我成长师尽教,尊师重道必须晓。
言谈举止要礼貌,穿戴整洁精神饱。(素养)
5、众人齐力节节高,争创优班人称道。(长远目标)
二、公司机构设置
根据《公司法》规定,“顶创”属于有限责任公司类,为便于公司运作设置了“三大组织”机构,即董事会、监事会、独立董事会。
1、 董事会
2、 监事会
3、独立董事会
三、公司运营
顶创有限责任公司是一家生产企业,采用以生产为中心的经营模式(刚性企业经营模式),根据管理方式不断变化,本公司以生产为中心的分工协作经营模式,即公司管理全体成员,生产全体成员的学习、生活、安全、卫生、纪律、出勤率、过证率、党(团)员发展等配套作为公司的发展、走社会市场管理的途径,尽可能开创各类特色活动,与其他公司积极协作,搞好外部关系,避免发生工作冲突。
(一)、指导方针
“行并重,明道报德”
“知”指知识,“行”指行动,“知行并重”是既注重知识,又注重实践,知识与实践相结合,保持理论联系实际的优良学风。“道
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区直机关公务用车改革方案
一、指导思想 本着厉行节约、制止奢侈浪费的原则,以改革区直机关领导干部公务用车的使用管理为突破口,逐步转变多年来形成的机关后勤保障工作由政府大包下来的"大锅饭"做法,走机关公务用车服务社会化、市场化、货币化的道路,逐步建立起符合社会主义市场经济需要的机关后勤保障工作的新机制。 二、改革的范围和对象 范围:区委和区级国家机关各工作部门、直属机构,区级各人民团体。对象:科级以下(含科级),属区委常委会管理的,在区委和区级国家机关各部门、直属机构,区级各人民团体担任领导职务的现任领导干部及在岗在编的一般干部。部门主要负责同志是副县级领导兼任的,若无公务用车,可按正科最高标准享受交通费补助,原则上不再配车,若有公务用车,不再享受交通费补贴。暂不包括下列单位:法院、检察院及老干局、交通总公司、农机总公司、物资总公司、粮食总公司、供销总社、汇通集团等单位。三权在市上的自愿参照执行,如国税局、公安分局、地税局等。 三、车改的具体办法 基本方法是:全区属于车改范围内的各部门,按其公务用车量的大小,核定交通补助费并随工资按月发放给个人,节约归已,超支自负。其具体标准为:下列部门:正职400元/月,副职200元/月,一般干部50元/月,工商局、财政局、农业局、水利局、乡企局(私营经济发展局)、建设环保局、土地局、综合经济管理局、计统局、教育局、信访局、计生局、组织部、宣传部、政法委、农工部、下列部门:正职300元/月,副职150元/月,一般干部40元/月、人事局、劳动和社会保障局、民政局、审计局、司法局、招商引资服务中心物价局、文体局、应急服务中心、广电局、技术监督局、卫生局、国资办体改办、科技局、环卫局。下列部门:正职200元/月,副职100元/月一般干部30元/月,区委、区政府办公室人大各委办政协各委办纪委监察局统战部文明办研究室老龄办保密办机关工委总工会团委机关事务中心妇联工商联编办党校党研室档案局手联社残联征集办教育督导室没有公务用车的区直机关各部门不再配备公务用车,改发交通补助费。现有公务用车的部门,鼓励其将车辆上缴,从上缴并办清手续的下一月起改发交通补助费,现有车辆使用到期报废后,不再进行更新,其部门领导和干部,从手续办妥的下月起实行交通费补助,若没有上缴公务用车的部门,其单车年财政所拨费用减少30。车改部门领导职工从领取交通补助费之日起 查看全文>>>汽车改装方案模拟相关推荐
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