你我的平台演讲稿,2024你我的平台演讲稿范文

对于刚毕业的年轻人来说，也许一开始是进入小公司发展，如果遇到合适时机，再选择前往大企业历练。根据自己所处职业阶段的需求和定位做出合适的选择，能力会更加全面。有勇气去寻找更大的职业平台，这样你的视野才能更大、眼界才能更宽、资源才能更多。

年轻人要敢于尝试。进入一家小公司发展，在合适的时候，可以选择前往大企业历练一下，学习大公司的运作模式。

对于一个人的成长，大公司就像九年义务教育，小公司就像案例教学，各有各的好处。只是，在不同的发展时段，应该结合自己的发展采用适合自己的方式。不满足于小空间，要寻找大平台，不是说单单从小公司到大企业就可以停止了，而应该是还有更多的可能性、更多的挑战，甚至再从大企业离开也是寻找人生更大平台的表现。年轻人一定要在需要提升的时候懂得垫高自己的职业平台，这样才能让自己的生命更加丰富多彩。

当年，我在做第一份工作的时候，还是一个在校大学生。但到了正式毕业的时候，我却已经当上了公司的部门主管。这个在很多同学和周围的朋友看来，已经相当不错了。

当时我面临着一个选择：是在这个熟悉并且已经游刃有余的地方留下来继续往上升，还是选择离开这里到一个陌生的但却是更宽视野、更大舞台、更高平台的大型企业从头再来。

有人劝我留下来，这里既是我的转折点又是我的一个新起点，前途很美好，至少可以看得见，找到这么一份工作不容易。他们说，这里的空间已经足够我折腾了，积累这两年的关系了，同事、领导、客户都很熟悉了，多顺手啊!

我内心也一直在作斗争：周围的很多同学都还没有找到工作呢，我却寻思着换一个地方，这是不是太不懂得珍惜了?万一辞职后找不到更好的地方怎么办?

刚好，那年的6月，我的一个作者在我当时所在的公司出版了几本书，因为他想在当地的几所高校举办一个签售活动，就委托我帮一下忙。这样，带着一大堆书，我坐上了前往贵阳的火车。

于是，在接下来的几天里，我就基本在贵阳几所大学里来回奔波了。客观地说，几本书都不错，当时也请了贵阳的几位名人前来撑场面，但是，书的签售情况却不是特别好。我们有点懊丧，也有点想不明白。

回京后，我跟在贵阳认识的一位电台主持人联系，聊起了这个事。他说了一句话，让我突然明白了：你们的书是做得不错，不过名气还不够，因此对别人的吸引力也就不够了!

我想了想，的确如此。在北京，我当时所在的公司不过是很普通的一家，到了相对偏远的贵阳，就更没人知道了。对于我来说，在这里的发

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尊敬的各位领导，各位评委：

大家好!

我是灵丘县住建局职工，今天，我演讲的题目是《安全在我身边》。

6月，一个欢笑与泪水交织的月份，“六一”，高考，中考，件件拨动着我们的心弦。6月，还是一个特殊的月份，因为它是全国安全生产月，让我们增强安全意识、与平安平行。

安全，是一个永恒的主题，是幸福之本、生产之本。安全生产事关人民生命安全，是一条不可触碰的高压线、一条不可逾越的红线、一条保护生命的底线！

生命是脆弱的，安全事故像一张血盆大口，时刻有将其吞噬的危险，尤其是随着城市化进程的不断加快，建筑施工领域已成为安全事故的高发区域。据有关部门统计资料显示，我国每年死于建筑行业的人数仅次于交通、煤矿行业。因违章作业、劳动纪律松弛而造成的死亡事故占60％左右。有人认为，这些事故离我们很远，其实不然。2012年4月，在忻州市某路段开挖的沟槽内，因施工单位没有按照要求施工，致使边坡上部发生坍塌，5人死亡，1人受伤。同年，广灵县一施工单位在安装塔吊基座时，因基础勘察缺失，塔吊基础悬空，倾斜倒塌，施工人员一死一伤。2010年，我县黑龙河村塔吊无备案、无年检、无手续，在住建局责达停工的情况下，施工方周日私自作业，在施工过程中由于塔吊钢丝绳断裂，造成2死1伤的悲惨局面。

类似的一幕还有很多……这些事故，绝大多数就是因为施工方安全生产意识淡漠，因为他们心存侥幸擅自开工、违章作业，因为他们的不负责任，一条条鲜活的生命就这样离开家人、离开朋友、离开每一个关心和牵挂的人！当一个个矫健的身影化成追忆，当一个个年轻的，骤然熄灭的灵魂，把亲情，友情和爱情化作滴血的绝望堵在每一个活人的胸口!当我们每次看到那一幕幕悲惨的画面，听到那撕心裂肺、肝肠寸断的哭喊，我们，除了表示深深的同情和惋惜之外，更应该深刻认识到我们肩负的沉重责任。逝者已矣，留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考，那些鲜血写成的教训，使我们时刻感到生命的宝贵，安全的重要，发展，决不能以牺牲人的生命为代价！

在日常生产中，难免会出现这样那样的问题，我们必须时刻提高警惕，对自己的生命负责任。违章指挥是谋杀，违章作业就是自杀，这是血与泪得出的硬道理。永远不要有侥幸心理，一次、两次、甚至十次、百次都不会出事，可能是你运气好，但一次伤害，就会让你抱憾终身！

为了更好的让大家认识到安全的重要性，我局安监站多次深入工地组织一线生产人员集中学习新《安全生产法》等

法

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安全是一个永恒的话题，它是生命之本，是企业发展的基石!企业的腾飞与发展离不开安全，安全是一切工作的重中之重，只有将安全责任落实，企业才能取得更好的成绩。企业的安全仅凭一个人或几个人的努力是远远不够的，它需要每一个人兢兢业业做好本职工作、踏踏实实落实安全责任，它需要全体员工的共同努力与付出。只有你要安全，我要安全，人人尽责，才能确保安全。

责任落实是安全生产的灵魂，我们公司始终坚持“以人为本，防控结合”的安全理念，高度重视安全生产责任的落实。建立了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，全面分解落实安全责任，层层签订安全目标责任书;采取多种形式广泛宣传安全生产知识，积极开展安全教育培训;大力开展危险因素辨识、评价、控制和监管工作;逐步推进标准化良好行为创建活动，规范管理，持续改进，建设本质安全企业。

经过全员参与、全员努力，在安全生产方面取得了可喜的成绩。我们为此倍感骄傲!可在成绩面前，我们更深知，对于安全，永远只有起点，没有终点，我们仍须“警钟常鸣，时刻警惕!”，将安全工作放在首位，将安全责任落到实处。在实际工作中，我们应做好以下两点：

首先，要心系安全，提高安全意识。

作为电力生产工作者，“安全”尤为重要。所以我们必须认清生产与安全的关系，必须接受系统的安全教育，学习更多安全法律法规，不断给自己充电，强化安全认知，爱岗敬业，增强责任心，时刻给自己敲响警钟，谨于思慎于行，这样安全才有保障。

其次，要将安全责任付诸实践，把安全意识变为行动。

在日常工作中，我们要狠抓隐患排查治理工作，加大巡视检查力度，及时消除安全隐患，有效防止不安全事故的发生;要严格执行“两票三制”和“两措”计划，强化现场安全管理，保持设备健康稳定，杜绝人的不安全行为。当前汛期，我们更要抓好防洪度汛工作，落实防洪调度方案，确保度汛安全。通过标准化良好行为的开展，推进安全责任落实，实现安全生产目标。

总之，安全是一个系统工程，需长抓不懈。只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全。“安全责任、重在落实”，让我们借着安全月这股强劲的东风，从我做起，从你做起，落实安全责任，为实现公司持续安全发展而努力，为创建本质安全型企业而奋斗!

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安全—你我共同的蓝天

尊敬的各位评委、各位领导、亲爱的朋友们：大家好！安全，这是两个既简单又复杂的字眼，它贯穿于生活的全过程，维护着我们生命的每个瞬间，安全不能有间隙、安全没有休止符、安全是生命的伴侣、安全是幸福的纽带，它牵着亲人的思念、连着企业的发展、与国家民族的命运息息相关。生存与死亡，安全与灾难，就像黑夜与白昼一样，时刻跟随着你，稍一疏忽，就会发生意想不到的后果，轻者至残、重者丧命，一切的一切顷刻间毁于一旦。蓦然回首我们可以发现，在我们身边有多少人在侥幸心理的阴影下流血，在麻痹思想的漩涡里丧生。放眼社会：河南大平煤矿、陕西陈家山煤矿、辽宁阜新孙家湾煤矿、一起起事故的接踵而来，下始终的灾难压的让人无法喘息，人们也似乎开始变的麻木和无奈。这么多事故的发生究竟意味着什么呢？它意味着一户户和睦家庭的解体，一对对热恋情人的诀别和亲人内心深处那难以抚平的创伤。这难道就是经济建设需要付出的代价吗？这难道就是社会发展不可避免的弊端吗？历史在沉思，时代在探求。面对这血的代价，我们不得不陷入深深的思索：我们有着健全的安全生产操作规程，有着一批资质力量过硬的安全管理队伍，可安全事故为什么还接二连三的发生呢？是大意、是麻木、是心不在焉，还是无所畏惧？生命为何如此脆弱，美丽的人生为什么转瞬间流入暗河？在座的各位可能大部分和我一样，和煤矿有着千丝万缕的联系。可能您是一位矿工，可能您是一位矿嫂，也可能您是一位煤炭行业的管理者、建设者。我们都应该清晰地知道煤矿安全规程对于一个人生命的意义：你，藐视它的存在，它，就藐视你的生命。随着时间的流逝，我们都不情愿再去掀开那写着痛苦与悲伤的历史沉页，我们也都不情愿再听到那一阵阵撕心裂肺的恶呼唤。3月7日，对于我所在的企业——神火集团新庄煤矿来说是一个不幸的日子，掘二队机电副队长洪凯，因为他人的违章操作和自己的麻痹大意，结束了他年仅30岁的生命。当他年迈的老母亲听到这个噩耗时，她简直不敢相信，哭着喊着说：“这不是真的，这不是真的，你们骗我，你们都在骗我，我可只有着一个儿啊，我还指望着它给我养老呢！！”早已哭成泪人的妻子，在亲人的搀扶下颤抖着拿出一件红色的棉袄穿在身上。深色恍惚地说道：“这是洪凯走的头一天上午，我们俩一起去选好的，他说下班后和我一起去买，现在我要穿给他看看，洪凯你看看呀，睁开眼睛看看吧！”在给洪凯送葬的那天，在他5岁的儿子摔老盆的时候，所有 查看全文>>>

作为一名信合员工，我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，做人要讲信用这样一句时刻挂在我们嘴边的话语，道出了人们对诚信所承载的社会责任，对正确人生价值观的渴望与呼唤，生活需要诚信，工作需要诚信，做人做事讲的就是诚实守信。改革开放就像一把双刃剑，它带来的不仅是现代经济的迅猛发展，同时也带来了社会价值判断的多元化、是非感日渐模糊，道德标准失衡等等问题。这些拜金主义的歪风邪气给企业、单位以至国家所造成的损失让我们明白合规对于信合事业的重要性。

合规是信用社稳健发展的重要要求，也是信用社企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段的有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进信用社与外部环境的协调、可持续发展。我们每一名信合员工都是合规文化建设的一份子，我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质，更重要的是代表着整个信合事业的形象。

合规文化建设是一项长期而又繁重的任务，我们每一名员工都应该看到，如果没有合规文化做坚实基础，信用社在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。我们的信合事业历经了多少磨难才有今天领跑地方金融的地位，行礼脱钩的阵痛，让尚在襁褓中的农村信用社孑然一身在风雨中飘摇;基金会倒闭带给羽翼尚未丰满的农村信用社辐射重疾;而现在，号称中国第五大银行的邮政银行也参与竞争，这些诸多不利因素像狂风暴雨一样冲击着信合事业，这样的情形，震憾着每一个信合人的心灵，激发着信合人团结奋进，不屈不挠的工作伤风。

现如今，信合大军正处在中国经济飞速发展的浪潮中我们迫切需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。

一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的企业规章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视，他们断送的何止是自己的人生，更重要的国家的财产，民众的希望。因此宣扬合规文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，从而构建信合人自己的、有特色的合规文化，也只有建立起这样的合规文化，信合事业才能稳定持续的发展。

建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的

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诚信你我他国旗下演讲稿【1】

诚信是一种人人必备的优良品格，一个人讲诚信，就代表了他是一个讲文明的人。讲诚信的人，处处受欢迎;不讲诚信的人，人们会忽视他的存在;所以，我们每个人都要讲诚信。

诚信，是做人的基本品德;诚信，是立人之本。我们从幼年到老年是不能离开诚信。

诚信是一个益友，他可以让我们拥有人生之中最真实的友情，拥有人生中最宝贵的财富。失去诚信，我们将失去一切。

子曰：「人而无信，不知其可也。」人在世，若失信于他人，则注定众叛亲离，居无定所。季布一诺千金，终得友天下，命有所安。信陵君信守承诺，终门客三千，名垂青史。然幽王戏诸侯，亡国丧命，堪为后戒。

失信与诚信，也许就在你的一念之间。守信者，人人敬之重之，失信者，人人厌之恶之。

古人云：「君子之言，信而有规，故怨远于其身;小人之言，僭而无征，故怨咎及之。」 “无诚信品德的人的说话，别人是不会相信的。所以，要使他人相信自己，就必须做诚实之人。”

关公诚信，千里走单骑;重（chong）耳诚信，退避三舍;杨震诚信，不受四金！诚信重矣。

诚信很美，守护诚信的人更美。“不是别的，是诚信创写的历史佳纪”。海尔公司当年用大锤将76台不合格冰箱全部砸毁！如今，“海尔”成为了我国唯一入选世界最具影响力的100强品牌，这便是一个诚信取富的范例。“诚信”如同地轴一般，虽无形，却能支动起整个地球。

《弟子规》中讲到：凡出言，信为先;诈与妄，奚可焉。让我们的心灵中萌发一株诚信之花，来洗礼我们的心灵，升华我们的道德，开发我们的智慧，指明我们人生的方向，只有诚信了，我们才能立于天地之间。

诚信你我他国旗下演讲稿【2】

常听爸爸说，做人要讲诚信，懵懂的我并不理解其中蕴藏的深刻道理。今年春天发生的一件事，让我明白了诚信的重要性，并时时提醒自己要做个诚实守信的人。

那是一个春一光明媚的星期天，我和好朋友池柯磊约好下午到他家玩。他家的院子很大，还种了不少的花花草草，是我们孩子们的乐园。一到他家，我便直奔院子而去。哇，景色真美！粉一红的桃花，雪白的梨花，你不让我，我不让你，争先恐后地绽放。最吸引人的是那绽放着笑脸的山茶花。她们有的缀在枝头荡秋千，犹如一位正在表演精彩舞蹈的少女;有的挂在枝腰，张着大嘴正用甜美的嗓音歌唱春天的到来;有的嵌在树叉间，仿佛在积蓄力量，迎接挑战;还有的用绿叶遮住半边脸，显得很害羞，又好像在跟我捉迷藏……

这时，池柯磊走过来碰了

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作为一名信合员工，我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，做人要讲信用这样一句时刻挂在我们嘴边的话语，道出了人们对诚信所承载的社会责任，对正确人生价值观的渴望与呼唤，生活需要诚信，工作需要诚信，做人做事讲的就是诚实守信。改革开放就像一把双刃剑，它带来的不仅是现代经济的迅猛发展，同时也带来了社会价值判断的多元化、是非感日渐模糊，道德标准失衡等等问题。这些拜金主义的歪风邪气给企业、单位以至国家所造成的损失让我们明白合规对于信合事业的重要性。 合规是信用社稳健发展的重要要求，也是信用社企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段的有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进信用社与外部环境的协调、可持续发展。我们每一名信合员工都是合规文化建设的一份子，我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质，更重要的是代表着整个信合事业的形象。 合规文化建设是一项长期而又繁重的任务，我们每一名员工都应该看到，如果没有合规文化做坚实基础，信用社在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。我们的信合事业历经了多少磨难才有今天领跑地方金融的地位，行礼脱钩的阵痛，让尚在襁褓中的农村信用社孑然一身在风雨中飘摇；基金会倒闭带给羽翼尚未丰满的农村信用社辐射重疾；而现在，号称中国第五大银行的邮政银行也参与竞争，这些诸多不利因素像狂风暴雨一样冲击着信合事业，这样的情形，震憾着每一个信合人的心灵，激发着信合人团结奋进，不屈不挠的工作伤风。 现如今，信合大军正处在中国经济飞速发展的浪潮中我们迫切需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。 一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的企业规章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视，他们断送的何止是自己的人生，更重要的国家的财产，民众的希望。因此宣扬合规文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，从而构建信合人自己的、有特色的合规文化，也只有建立起这样的合规文化，信合事业才能稳定持续的发展。 建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自

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安全是一个永恒的话题，它是生命之本，是企业发展的基石!企业的腾飞与发展离不开安全，安全是一切工作的重中之重，只有将安全责任落实，企业才能取得更好的成绩。企业的安全仅凭一个人或几个人的努力是远远不够的，它需要每一个人兢兢业业做好本职工作、踏踏实实落实安全责任，它需要全体员工的共同努力与付出。只有你要安全，我要安全，人人尽责，才能确保安全。

责任落实是安全生产的灵魂，我们公司始终坚持以人为本，防控结合的安全理念，高度重视安全生产责任的落实。建立了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，全面分解落实安全责任，层层签订安全目标责任书;采取多种形式广泛宣传安全生产知识，积极开展安全教育培训;大力开展危险因素辨识、评价、控制和监管工作;逐步推进标准化良好行为创建活动，规范管理，持续改进，建设本质安全企业。

经过全员参与、全员努力，在安全生产方面取得了可喜的成绩。我们为此倍感骄傲!可在成绩面前，我们更深知，对于安全，永远只有起点，没有终点，我们仍须警钟常鸣，时刻警惕!，将安全工作放在首位，将安全责任落到实处。在实际工作中，我们应做好以下两点：

首先，要心系安全，提高安全意识。

作为电力生产工作者，安全尤为重要。所以我们必须认清生产与安全的关系，必须接受系统的安全教育，学习更多安全法律法规，不断给自己充电，强化安全认知，爱岗敬业，增强责任心，时刻给自己敲响警钟，谨于思慎于行，这样安全才有保障。

其次，要将安全责任付诸实践，把安全意识变为行动。

在日常工作中，我们要狠抓隐患排查治理工作，加大巡视检查力度，及时消除安全隐患，有效防止不安全事故的发生;要严格执行两票三制和两措计划，强化现场安全管理，保持设备健康稳定，杜绝人的不安全行为。当前汛期，我们更要抓好防洪度汛工作，落实防洪调度方案，确保度汛安全。通过标准化良好行为的开展，推进安全责任落实，实现安全生产目标。

总之，安全是一个系统工程，需长抓不懈。只有当我们每个人都提高了安全意识，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全，我们才能有安全。安全责任、重在落实，让我们借着安全月这股强劲的东风，从我做起，从你做起，落实安全责任，为实现公司持续安全发展而努力，为创建本质安全型企业而奋斗!

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聚焦上海世博会走入你我生活中间

众所周知，世博会已经有156年的历史。最早的时候世博会是在欧洲举办的，因为当时欧洲也是在工业化的初期，各个国家都争相举办展览会，展示自己的工业产品，展示自己的工业实力，当时就比较乱，所以，在伦敦举办了第一届世博会。为了规范大家的展览行为，后来就成立了国际展览局，由几个国家发起成立以后，大家商谈如何合理地安排各国的展览会。当时取名就叫世界博览会。当时大家也没有说几年举办一次，根据需要有时候一年举办一次，两年举办一次。历史上举办世博会最多的应该是现在几个发达国家：美国、英国。历史上从来还没有在发展中国家举办世博会，所以中国这一次在20xx年申办成功以后，作为发展中国家第一次举办世界博览会。世博会的内容也逐步发生了变化，最早很多都是商品展览，然后随着经济的发展，逐步逐步演变成现在大家是一种文化的交流，一种先进理念的交流；逐步从商品展览，演化成对主题的演绎。过去是没有主题的，现在逐步逐步发展成为有主题，各个参展的国家围绕主题展示自己对这个主题的理解，展示自己的历史，展示自己的文化。所以世博会逐步演变到现在这种状况。

从20xx年开始，世博会就开始决定定期举行，20xx年是日本爱知世博会。现在综合的世博会变成五年举行一次，这是固定的。还有一些是专业的世博会，网友提到的昆明的花博会，就是属于一种专业类的世博会。专业类世博会又分两类，昆明是一类，像现在沈阳也是一类。明年，我们国际展览局要在西班牙萨拉波斯堪举办专业世博会，是以“水”为主题。这样就分成综合类的和专业类。专业类又分成三个月和半年的；综合类现在要求比较严格，一定是半年的时间，五年举办一次，由国家申办。所以，逐步就演变成现在这样一个世博会状况。中国历史上最早参加世博会是广东，还是福建的商人做茶、丝生意开始的，当时以个人的身份参加世博会。后来在美国的费城世博会，中国第一次以政府名义参加世博会，当时盖了一个“中国园林”，非常好看。后来中国逐步开始参与到世博会中，现在我们国家像这种综合类的世博会，每届都有参与，这是世博会的一个历史状况。对世博会有一种说法，也不完全贴切，但是也比较形象，认为世博会是经济、文化的“奥运会”。奥运会本身是一个体育竞赛，世博会是一个经济、文化、科技国际上的盛会，也算是三大重大活动的一种，奥运会、世界杯、世博会。特别是我们在20xx年，中国申办世博会引起全世界广泛关注，也引

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小编演讲稿频道为大家整理的《诚信演讲稿：信用伴你我左右》，希望大家喜欢。 更多相关内容请参考以下链接： 竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 竞选演讲稿 护士节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿 作为一名信合员工，我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，“做人要讲信用”这样一句时刻挂在我们嘴边的话语，道出了人们对诚信所承载的社会责任，对正确人生价值观的渴望与呼唤，生活需要诚信，工作需要诚信，做人做事讲的就是诚实守信。改革开放就像一把双刃剑，它带来的不仅是现代经济的迅猛发展，同时也带来了社会价值判断的多元化、是非感日渐模糊，道德标准失衡等等问题。这些拜金主义的歪风邪气给企业、单位以至国家所造成的损失让我们明白合规对于信合事业的重要性。 合规是信用社稳健发展的重要要求，也是信用社企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段的有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以限度的控制经营风险，提高综合竞争能力，促进信用社与外部环境的协调、可持续发展。我们每一名信合员工都是合规文化建设的一份子，我们的一言一行不仅代表着自己的个人素质，更重要的是代表着整个信合事业的形象。 合规文化建设是一项长期而又繁重的任务，我们每一名员工都应该看到，如果没有合规文化做坚实基础，信用社在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。我们的信合事业历经了多少磨难才有今天领跑地方金融的地位，行礼脱钩的阵痛，让尚在襁褓中的农村信用社孑然一身在风雨中飘摇;基金会倒闭带给羽翼尚未丰满的农村信用社“辐射重疾”;而现在，号称“中国第五大银行”的邮政银行也参与竞争，这些诸多不利因素像狂风暴雨一样冲击着信合事业，这样的情形，震憾着每一个信合人的心灵，激发着信合人团结奋进，不屈不挠的工作伤风。 现如今，信合大军正处在中国经济飞速发展的浪潮中我们迫切需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。 一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的企业规章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视，他们断送的何止是自己的人生，更重要的国家的财产，民众的希望。因此宣扬合规文化，提高员工合规意识，让

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