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看重人才的范文3000字,2024看重人才的范文3000字

看重人才的范文3000字

尊重人才就要让人才脱颖而出文章标题:尊重人才就要让人才脱颖而出 前不久,听一位领导说想提拔一名德才好、文字功夫强的秘书同志,可是主管办公室领导却以用得顺手,没有合适的人接班为由不同意领导的意见,使这名同志没有得到及时的提拔使用。我既敬佩领导启用人才的善举,又为那位同志愤愤不平,同时对那位主管领导虽能体谅但不能赞同,并想就此谈点个人的感想。现代社会的竞争,实质上就是人才的竞争。尊重知识、尊重人才,已经成为一种时代潮流、社会时尚。因而大家都非常重视人才的培养和使用,这应该是社会进步的标志。然而,也有一些同志的人才观念陈腐落后,眼界不开阔,心胸也不开阔,只从自己的实际需要出发,打着爱护和保留人才的旗号,不让人才脱颖而出,在一定程度上造成了人才的压抑和浪费。如上述那位主管领导因舍不得放手,使该提拔使用的人才未能提拔,失去了在更大空间发挥作用的机会,同样也使其他的人才出不来,实在是一种政治上的短视,是一种不明智的行为。人才是社会的财富,不是个人财产,应该倍加爱护和重视。对人才的关心不仅仅需要物质生活的关心,更需要政治上的关心,特别是要用在其时、用在其位,让其在更重要的岗位发挥作用,使之成为一种导向。因而一旦时机和条件成熟,就应该大胆使用,积极向上推荐,到更重要的岗位工作;上级部门或领导需要或选调时,宁可单位的工作受点影响,自己多作点难受点累,也要毫无保留地把人才送去,使其人尽其能,为社会做出更大的贡献。这样才是真正的尊重人才,才能使更多的人才脱颖而出,使我们的社会人才济济,事业兴旺。人才的脱颖而出,同样也需要全社会的关心和呵护。因为人才本身也有这样和那样的缺点和毛病,不可能是十全十美的。所以,我们在对待人才上要看主流,要看发展,要用其所长,多些关心,多些培养,不要吹毛求疵,求全责备,为其创造施展才华的机会和条件。当然,这种关心和呵护,也包括对其缺点错误的批评教育和帮助,也不能拔苗助长,急于求成。一味的迁就照顾,人为地夸大其词,或对某些问题的进行偏袒和放纵,同样是对人才的不负责任,也会使一些优秀的人才过早地扼杀在摇篮里。对于脱颖而出的人才,作为全社会,作为我们每一个人,都要非常敬重,都要积极仿效,并以他们为榜样,努力学习和工作,不断积累知识和经验,使自己也能尽快成为人才,而不能嫉妒或贬低人才,从而形成人人尊重人才,人人都能成为人才的良好环境氛围。如果都做到了这样,那将是国家之幸 查看全文>>>
注重人才培养,促进事业发展 注重人才培养,促进事业发展 加快发展,就必须要建设一支强硬的人才队伍,而人才队伍的培养和使用就必须解放思想,这就需要经营决策者一手狠抓经济建设,一手狠抓人才队伍的建设,只有两者相辅相成才能真正促进经济建设和社会发展。 人才,简单的说就是在某个领域具有一定才能或专业技能的人,可分为高级人才、中级人才和初级人才。人才是一个国家实现奋斗目标,加速经济发展,促进各项事业快速有序发展的重要力量和唯一依靠,也是一个企业实现经济效益快速增长,加速企业不断壮大,最终实现奋斗目标的骨干和顶梁柱,尤其在技术密集的电力行业来说,专业技术人才的重要性尤为突出,所以,注重人才培养和使用是我们立足藏乡,实现奋斗目标的重要力量和坚强依靠。 当前,我局的人才队伍建设逐步向正规化、规范化和专业化的方向健康发展。截止目前,毕业于专业院校具有大中专学历职工149人,占全局的54.8,其中中级及以上职称的4人,初级职称的18人。这些技术人才在不同的工作岗位上,绝大部分为我局的发展、技术的革新发挥着重要的作用。但是,作为专业涉及领域和技术领域比较密集的电力企业来说,仅此而已是远远满足不了企业自身发展和时代发展的要求,更何况浑水摸鱼、滥竽充数和名不副实者也有人在。所以,注重着力培养和选拔使用有能力、懂技术且又愿意为我局发展乐于奉献、敢于吃苦的专业技术人才,是我局发展的充分且必要条件,也是企业发展的需求,时代发展的要求,特别是在中层领导和重要岗位选拔使用人才时,不仅要注重专业对标,还要注重德、才、能兼并。 当今社会,尖端科技循序渐进,一般科技突飞猛进,企业发展你追我赶。对此,我们不容乐观,要想在未来社会的激烈竞争中能够中流砥柱,就必须建立一套适合现阶段完善可行的人才培养计划和选拔使用制度以及未来人才培养和选拔使用的远景目标,特别是要及时发现和培养具有可塑性和可用性的初级人才,对这些人舍得投资进行深化培训和培养、敢于让其挂职得到更具体的学习和锻炼、乐于鼓励激发使其具有更大的创造力,以此,为企业的发展和技术的革新作出更大的贡献,同时又能激励和带动其他员工积极学习、塌实工作、奋发进取。 企业的发展,必须要解放思想,而解放思想又不是一时两刻就能改变一些根深蒂固的旧思想、旧传统、旧观念和旧意识,这就需要我们不断的学习钻研新时期社会发展和经济建设的新知识新思路、新观念和新意识,树立起新理 查看全文>>>

小编思想汇报频道为大家整理的思想汇报2000字:注重人民的利益,供大家参考:) 尊敬的党组织:

一句简单平实的话语,为何这么有力量,直接撞击到我们的内心,让我们深感温暖和感动。就是因为总书记把自己和人民放到了一起,没有高低、没有特权,心里满满的只有群众。只有一心想着群众的书记,才会顾忌群众的安危,心系群众的冷暖。为群众让路,群众自然会跟着他奋勇前进。

“让群众先过”是人民利益高于一切的生动体现。我们党依靠人民群众取得政权,就应将人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。国以民为本、社稷亦为民而立。只有把人民群众的利益放在心上,才能更好地为人民群众办实事,真正使人民群众受益、党的事业永续。

“让群众先过”是摒弃特权思想的有力明证。身为总书记,并没有高高在上,不仅轻车简从,和人民共行,还为群众让路,急群众之所急。这才是一名人民公仆应有的姿态,这才是一名*员应有的行动。吃苦在前,享受在后是*员的优良传统,摈弃特权思想,处处人民为先,时时人民至上,人民才会认可我们、拥护我们。

“让群众先过”是改进工作作风的诠释。习近平总书记严格践行八项规定,为其他官员树立了标杆。改进工作作风不是明确几项规定那么简单,而应该实实在在的内化于心、外化于行。收起“官架子”,甩掉“官样子”,走到群众中间,体恤民情、体察民意,才会深得民心,深受民爱。

此致

敬礼!

汇报人:

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在观看一部影片后内心肯定有属于自己的感悟,您也许正在观看《重生之门》,也为演员的演技所赞叹,在如此丰富的世界里,我们在一部作品中联系起来了,很多思维的火花在欣赏中不断地在脑海里闪现,不断地跳跃出来,这就是观后感的素材。您从《重生之门》中有哪些领悟呢?急您所急,范文资讯网小编为朋友们了收集和编辑了“观看重生之门后的励志观后感范文”,供您参考,希望能够帮助到大家。

观看重生之门后的励志观后感范文【篇一】

经历过定档与提档,电视剧《重生之门》虽然错失了五一黄金档,但观众对其首播的热情依旧不减。

毕竟这可是张译王俊凯的首次双男主联手之作,剧目选题还是同期少见的盗窃题材。

所以这前四集一播出,就吸引了超四千人打出评分。

这首波评价里,观众可谓是“刀刀见血”,优点劣势都讲解清楚,剧方估计要哭了。

王俊凯配音混乱,题材无聊

纵看这整体的评价,可以说是两极分化严重了,打到五星全满的不少,而给到一星,甚至一星都不想给的也很多。

这差评理由归结起来,一是王俊凯配音混乱,二是部分观众根本就不吃这个题材,以至于觉得无聊而弃剧。

在后期演职员表上,能看到配音王俊凯庄文杰这个角色的是苏尚卿老师,没有使用原音,想必剧组是有自己的考量的。

从配音质量上看,老师还是很专业的,声线与王俊凯也极为相似,乍一听就是原音。

但遗憾的是,或许是为了过审,所以在台词方面进行了删减和修改。

结果正片时不时就嘴对不上话,仔细看的话很容易觉得别扭。

而第二点就是看个人选择了,在悬疑领域,以盗窃为主线剧情的佳作并不少。

海外7.8分的《惊天魔盗团》就以其逗趣的画面赢得了观众的喜爱,盗窃总喜欢跟喜剧元素联系到一起。

所以当《重生之门》把盗窃主线与父辈仇恨放在一起,基调为严肃悬疑时,喜欢的人会连着追,但不感冒的就直接打差评了。

但无论是配音还是选择,其实是比较主观的,从客观方面出发,这部剧并没有那么差。

场景大制作,庄文杰性格存疑

在第四集中,庄文杰被丁生火一行人劫持,在不明情况之下被带去了高楼天台上。

丁生火想要通过锁链滑进对面的大楼,自己的人先过去之后,把庄文杰放在锁链一半就不动了。

脚下就是万丈深渊,但庄文杰却能大着胆子在细细的绳子上攀行。

这种高空场景与之前的盗画场景在剧中并不少见,剧组在制作方面是下了资金了,所以整个剧的质感看起来就高级。

张译饰演的罗坚从目前的剧情来看,是警队大队长,是正义的代表。

而王俊

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注重人格修养的提高做公道正派的表率 “公道正派”顾名思义就是具有公正的道理,为人行事品行、作风规矩、严肃。在全国组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中教育活动中,胡锦涛总书记、温家宝同志都作了重要批示并提出要求。坚持公道正派是组织部门和广大组工干部实践“三个代表’’重要思想的基本要求和立身之本,是加强组织部门自身建设和提高干部整体素质的永恒主题。 要把组织部门建设成为学习“三个代表’’重要思想的表率部门。实现这一目标,就必须做到政治坚定、服务大局,与时俱进、开拓创新,公道正派、清正廉洁,联系群众、转变作风。尤其要把公道正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容,响亮地提出来。公道正派作为一种政治品质,一种思想作风,一种人格力量,作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准,有着丰富的内涵和许多具体要求。概括地讲,就是对已清正,对人公正,对内严格,对外平等。 在新的世纪,面对新一轮的发展,面对开放竞争的世界和组织工作的创新,如何使干部成长为合格的跨世纪建设人才和领导人才,亟须引起我们的重视和深思。要真正做到公道正派,从人格培养和塑造的角度来说,每一名组工干部必须注意以下几个问题: 一、正确认识自己 认识自己的不足和长处。人的聪明才智有大小,学问有高低,能力有强弱,或长于彼者而短于此,或巧于此者而拙于彼。只有真正认识到自身不足,才能克服不足,或勤补拙,或笨鸟先飞,或“居安思危”,不断进步。 二、严格要求自己 成才主要靠知识的积累,但能否成为社会的有用之才,乃至党和人民需要的优秀干部,根本的还是要靠自身的不断努力。作为跨世纪的一代干部,必须有全心全意为人民服务的本领,必须从党和人民的利益出发,对自己高标准、严要求,自觉地、正确地规范自己的言行。 组织部门是党委、政府的窗口部门,它的形象好坏直接影响我们党在干部、人民群众的地位。“树组工干部形象”集中学习活动,就是加强组织部门自身建设的有力措施。我们在部内开展“创先争优”、建设学习型组织部门的活动,就是要求从个人做起,从团队做起,工作要有责任感、使命感。只有我们的干部用好了,经济发展了,我们才有成就感。所以,组工干部不能以个人自居,只有做到品行规矩、正派,处理解决问题有公正的道理,才能使公道正派真正成为一种政治品质,在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中发挥表率作用, 三、不断提高自己 一是要 查看全文>>>

对于大学生来说,实习是必不可少的,因为这是毕业的另一个标记,而实习之后就要书写实习报告,这不仅是对学校的一种责任,更是一种对于自己的责任,因为通过实习,我们学到了什么,有怎样的心得体会都非常的重要,它预示着我们是否可以合格的走向社会,一起来看看吧。

3000字的实习报告范文1

实习是每个大学生必须领有的一段经历,它使我们在实际操作中了解工作程序,巩固所学知识;实习又是对我们所学专业知识的一种检验,能让我们查漏补缺,串联之前所学内容,是所学知识系统化;实习还能让我们更好的用实际去联系实际,掌握实际跟实际操作的联系,为以后进入工作岗位打下基础。

一、本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便提高自己的实践能力和综合素质,希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会,投入到自己的工作中。

一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能,社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论知识外,还必须要亲自接触社会参加工作实践,通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会 一般公司职员的基本素质要求,以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。

二、毕业实习内容

自实习开始,在这5个月的工作中我参加了该公司的销售实习工作。实习可以分为两个阶段。第一个阶段是安排我在商场工作,主要是一般的销售工作。通过对这一阶段的工作使我知道了一般销售流程。销售分为售前和售后服务两个基本过程。售前就是十分了解产品并把产品介绍给消费者使之了解。售后就是产品出现问题使问题得到解决的服务。我负责销售,不要小看这只是看上去简单的销售,其中还真有学问。

以前只是看别人做销售,觉得很简单,自认为不就是卖东西吗?没什么可难的,其实不然。刚开始只能跟着同事看他们怎样做销售从中学经验。这里就要把自己在学校学到的诸如商品学、经济学、市场营销、消费心理 学等知识和实践结合起来用在里面。在销售中有很多是课本上学不到的经验,就像销售时要注意语言技巧,分析消费心里,虽然实习时间只有短短的三个月但相信对我今后工作尤其在销售方面有了一个很好的开始!

三、毕业实习中的体会和提高

在为期5个月

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实习总结3000字

篇1:实习总结3000字

转眼间,三年大学生活已经接近尾声,毕业的钟声将要敲响。将课堂所学知识运用于实践成为毕业生们必经的道路。带着老师的忠告,20xx年10月15日我有幸来到合肥华胜泡沫包装有限公司行政办公室实习。合肥华胜包装有限公司始建于1994年,注册资金到达500万,占地面积16000平方米,年产值可达3000万。是生产聚苯乙烯泡沫定型产品和泡沫板材的专业生产厂家。目前这家公司已经拥有员工100多人,采用先进的大规模生产设备,这家公司自成立以来始终致力于聚苯乙烯泡沫的推广,拥有各式成型机,能够满足不一样客户的要求。这家公司主要生产各种电动车电池,酒水食品,海鲜类保险箱,医用针剂,机械零件等各种包装。这家公司还生产不一样尺寸规格,不一样密度的泡沫板材。而且还能够根据客户要求,大小厚薄任意切割。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时刻里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,上班第一天领导就派给我个师父,让他对我的实习进行全程指导。刚上班时让我熟悉公司生产已经销售的流程,暂时没有分配什么工作给我。而我身为一个文员实习者,首先接触的就应是如何融入工作,该公司处理基本工

作业务的流程是:首先由销售人员去各个有需要潜力的公司进行业务洽谈,然后签订生产合同。之后便是业务单位根据自己的日期需要提前对产品下订单,然后交由仓库进行已有货物和差额的统计,再将数据交给车间进行生产,仓库再按照指定日期安排货车送货。几天后知道自己的工作主要是产品数量统计这块儿,并每一天写工作总结。平时也到网站发博客、论坛,感觉和自己的专业有些出入。刚开始进行的是完成培训的工作。由于感觉和专业不怎样对口,因此对于培训便没有在意,总以为这些工作很简单,但是这种浮躁的态度让我忽视了实习的目的――接触和融入社会,以至于之后考核时有点手足无措。虽说发博客和论坛看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有必须的耐心和细心是很难胜任的。从此以后,我每一天埋头于博客和论坛中了。平时与同事相处中,虽然年龄差距大,好在有师傅温和地指导,我发觉和各位长辈们相处也并不是很难,他们善于处事,有很大的包容心,我也慢慢融入这个大家庭,这得感谢给位前辈的淳淳教育。时刻过的真快,转眼间,在华胜包装有限公司的实

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时间如白驹过隙。站在岁末,告别了大学第一个新学期,迎来长假四个月的实践期,内心颇不宁静。长假是学以致用的好机会,同学们纷纷在学校举办的招聘会上踊跃的填报工作岗位。

此前我已接到海泉事业有限公司的电话,希望我尽早赶回公司参加年度会议。走进摩登经典(海泉实业旗下一所复合式餐厅)已有三年。回眸过去的一幕幕,感到自己在磨砺中适应着这个万变的社会,在历练中描绘着人生灿烂的色彩。

年轻要奋斗 梦想要行动

曾经带着幼稚,带着憧憬,我来到摩登经典。从一位外场服务员到水吧吧台长,从收银员到领班,再从店长到区域经理,在这些岗位上,我收获颇丰。

20xx年x月份,我胆颤地向领导提出希望完成自己的大学梦。话音未落领导便拍手称赞:没有想到你这个年轻人还真能折腾,有闯劲!建议你学习经济管理,学好专业知识,欢迎你毕业归来!出乎意外的赞成令人欣喜,我也如愿的考取了中国信息大学,成为一名大学生。

长假来临之际,我应公司邀请继续工作,并参加了雄鹰计划管理层年终培训会。会后,我一直在揣摩会上提出的:先领导自己后领导他人,领导力源于卓越的自己。

我感悟到:领导首先是榜样,只有以身作则,拥有个人魅力,员工才会心甘情愿的追随。说真的,我似乎从未停下脚步审视自己。状态佳不佳?有哪些缺失?反观自己,看到了很大的进步空间。其次,领导要学会真诚的沟通。沟通不是说了多少,而是先做一位聆听者,学会洗耳恭听,学会换位,取人之长,补己之短。

领导经常讲:说到加做到才等于得到,行动说明一切,实现目标体现价值。此次会议另我领悟了科学的管理方法,改进着自己领导方式,努力成为一名有成效的领导者。所谓百战归来再学习,通过假期在社会中的磨练,我在求学生涯中会更加尽心尽力,使知识与工作融会贯通。

尽职尽责 收获成长

也许有人看不上服务员这一工作,可做好服务员也是不容易的。回忆起三年前,我怀着一颗忐忑的心应聘外场服务员的情景我是服务员当中年龄最小的。身边的姐姐年轻漂亮又有经验,我却不知如何面对来来往往的客人。

同伴看出了我的心思,鼓励我说:你要有信心,只要尽职尽责完成好分内的工作,说不定你比我们这些老员工做的还要出色呢。不要觉得服务员就是端端盘子和打扫卫生,学不到东西,其实你会从中大有收获,这也是你大刀阔斧一展身手的机会啊!我心中倍感温暖,暗暗说:我会努力,我一定行!

那天我正在收台,忽听到有客人大喊大叫,我连忙跑过去询问。客人指着一杯芒果

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“公道正派”顾名思义就是具有公正的道理,为人行事品行、作风规矩、严肃。在全国组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中教育活动中,胡锦涛总书记、温家宝同志都作了重要批示并提出要求。坚持公道正派是组织部门和广大组工干部实践“’’重要思想的基本要求和立身之本,是加强组织部门自身建设和提高干部整体素质的永恒主题。 要把组织部门建设成为学习“三个代表’’重要思想的表率部门。实现这一目标,就必须做到政治坚定、服务大局,与时俱进、开拓创新,公道正派、清正廉洁,联系群众、转变作风。尤其要把公道正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容,响亮地提出来。公道正派作为一种政治品质,一种思想作风,一种人格力量,作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准,有着丰富的内涵和许多具体要求。概括地讲,就是对已清正,对人公正,对内严格,对外平等。 在新的世纪,面对新一轮的发展,面对开放竞争的世界和组织工作的创新,如何使干部成长为合格的跨世纪建设人才和领导人才,亟须引起我们的重视和深思。要真正做到公道正派,从人格培养和塑造的角度来说,每一名组工干部必须注意以下几个问题: 一、正确认识自己 认识自己的不足和长处。人的聪明才智有大小,学问有高低,能力有强弱,或长于彼者而短于此,或巧于此者而拙于彼。只有真正认识到自身不足,才能克服不足,或勤补拙,或笨鸟先飞,或“居安思危”,不断进步。 二、严格要求自己 成才主要靠知识的积累,但能否成为社会的有用之才,乃至党和人民需要的优秀干部,根本的还是要靠自身的不断努力。作为跨世纪的一代干部,必须有全心全意为人民服务的本领,必须从党和人民的利益出发,对自己高标准、严要求,自觉地、正确地规范自己的言行。 组织部门是党委、政府的窗口部门,它的形象好坏直接影响我们党在干部、人民群众的地位。“树组工干部形象”集中学习活动,就是加强组织部门自身建设的有力措施。我们在部内开展“”、建设学习型组织部门的活动,就是要求从个人做起,从团队做起,工作要有责任感、使命感。只有我们的干部用好了,经济发展了,我们才有成就感。所以,组工干部不能以个人自居,只有做到品行规矩、正派,处理解决问题有公正的道理,才能使公道正派真正成为一种政治品质, 在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中发挥表率作用, 三、不断提高自己 一是要勤于学习。学习是人类永恒的主题,是

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尊敬的党组织:

最近我们学校对广大学生开展了心理辅导课程,这是让人振奋的一件事。这充分体现了学习对我们的人文关怀。我认为这样也是对学生各方面人格完善非常重要和必要的。注重人文关怀和心理疏导,需要在坚持党的思想政治工作优良传统的基础上,探索建构民主、疏导、尊重、关怀的思想政治工作新模式,更好地做到尊重人、理解人、关心人、爱护人、发展人。xx同志在党的xx大报告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。”这一重要论述,体现了我们党以人为本的执政理念,是新形势下加强和改进思想政治工作的重要途径。

思想政治工作注重人文关怀,必须坚持贴近实际、贴近生活。思想政治工作贴近实际,就是从人们的现实处境和切身利益出发,关注人们的价值、权益和需求,关注人们的生活质量、发展潜能和幸福指数,有效缓解人们的思想矛盾、心理冲突和情感困惑;贴近生活,就是跟上生活变化的新节奏,传递生活变化的新信息,针对人们在学习、成才、交友、婚恋、求职、就业、健康、生活等方面遇到的问题开展教育并根据不同对象的具体情况,讲究教育的层次性,注意工作的渐进性,增强针对性和实效性、人情味和亲和力。

我认为注重心理疏导,促进心理和谐,可以在我们中间大力营造助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德风尚,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态,促进家庭和美、邻里和睦、人际和谐,在全社会形成和衷共济、和谐相处的良好氛围;加强心理健康教育,引导社会成员学会心理调节,正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉;完善心理疏导机制,加强社会成员心态的预测和预警,加强社会沟通,畅通交流渠道,防止不良心态积累恶变,营造良好的社会心理环境。

我们在改造客观世界的过程,同时也是改造自己主观世界的过程,实际上也就是自我教育的过程。当今时代,享有丰富多彩的精神文化生活越来越成为人们的热切愿望,而健康丰富的精神文化生活能够起到帮助人们舒缓心情、调整心态、滋养心灵的“润滑剂”和“减压阀”作用。面对大众多方面、多层次、多样化的精神文化需求,应积极拓展思想政治工作的活动载体,广泛开展主题教育活动、社会公益活动、创建共建活动、评先创优活动、文化体育活动等,生动反映家庭亲情、人际友情、社会真情,给受教育者提供展示才华、交流情感、锻炼能力的机会和空间,使他们在各种活动中放松心情、发挥才能、陶冶

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