警示典型案例心得体会
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在防范风险中实现人防技防的有机结合 通过学习建总行编辑的《代价》警示教育案例，我发现有11起挪用公款案，12起贪污案，1起受贿案及4起参与诈骗案和2起被诈骗案。上述案件的发生，是由于社会原因和自身原因造成的，给国家、建行、自己以及亲人造成及其严重的损失和伤害，从而更加明确了自己的工作目标和努力方向，重新树立了正确的人生观和价值观，更加努力改造自己的人生观、价值观和世界观。从中发现部分案件是通过人防和技防可以避免的。银行作为高风险行业，现在越来越多的黑手和黑钱伸向金融机构。从近年银行发生的案件情况来看，内控机制不健全、制度不落实、治理不到位、违章不追究等是案件频发的主要原因。再加上由于内外部经营环境不完善，缺乏严密有效的全面风险控制体系，操作层面有章不循、违章操作的问题或多或少还长期存在。为了有效规避人员风险和业务操作风险，有必要采取措施加强技防和人防的有机结合。 一、以人为本，把好选人用人关 人员综合素质高低直接关系经营效益的提高、风险的控制水平。为了从根本上避免人员道德风险和操作风险，经营者应当以人为本，着力抓好选人用人关，要把德才兼备的人安排到合适的岗位上，考核一个员工着重看其思想素质、道德品行、从业经历及学识水平。与此同时，人力资源部门和监察部门要对要害岗位人员的履岗情况进行重点监管，对在要害岗位人员应当定期进行轮换，实行离岗审计。 二、完善制度，构筑风险防范体系 一个好的企业，既需要有高素质的员工队伍，适销对路的产品，同时也需要健全的规章制度，经营治理也要精细化。构筑风险防范体系如同画同心圆，即大圆套小圆，圆心是企业的经营目标，二圆之间的环形部分就是各种风险。在经营中，时刻以效益为中心的同时，还要高度关注风险防范。在各级行日常经营治理过程中，首先要做好制度建设，发展要靠制度作保障；其次要提高治理的执行力，上级行制定的规章制度、操作流程和文件通知等，下级行要贯彻执行，不能有任何借口去搪塞、敷衍，要落实到位，对执行不力的，果断进行处理，树立上级治理的权威；同时要加强治理的监督检查，没有监督的治理算不上合格的治理，要充分发挥内外部审计、会计督导检查、纪检监察的作用，定期不定期地开展专项整治措施，对治理的执行情况进行重点检查验收考核，组织人员对全行经营的风险点进行梳理，建立考核体系，按照一定的权重与经营指标挂钩，要求各级行、部门按照
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案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持安全第一，预防为主的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：
1、一揽子事故暴露出来的问题是：违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏，不树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故发生的必然;
2、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生;
3、危险源管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作中执行力度缺乏，危险点控制措施虚设;
4、认识有限，冶金行业人员流动量比较大，三熟执行不到位;
5、对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、技术存在很大的局限性;总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的差异，给安全生产埋下了诸多隐患。
下一步工作开展计划：
1、健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制，并逐级分解，具体到人，落实到生产过程中。加强安全生产的统一协调管理;
2、车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机制和约束机制;完善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反对违章作业，加强现场检查，落实安全措施，及时整改设备及人员存在的隐患;
3、做好职工安全教育培训。切实加强新进厂员工、转岗员工、关键岗位和危险岗位人员的安全意识、安全常识和安全技能培训，提高企业负责人、管理人员的安全管理能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的能力;
4、加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作的监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等;
5、严肃事故调查处理。对于已发生的事故，有关安全生
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提起照镜子，人们往往会想到先进典型、模范人物、光辉形象等正面的镜子，并热衷于聆听他们的感人故事、学习他们的高尚人格、传扬他们的伟大精神，主动自觉地审视自己同他们的差距，可谓见贤思齐焉。相比积极使用正面典型这面镜子，人们往往不太愿意使用反面典型这面镜子。其实，反面典型也能给人带来强大的灵魂冲击，能让人产生巨大的内在警醒力量，所谓见不贤而内省也。
为发挥反面典型的警示教育作用，坚决纠正四风，日前，兵团纪委再次通报6 起违反中央八项规定和兵团党委十项规定精神典型问题，要求兵团各级领导机关和领导干部令行禁止，克己奉公，引以为戒，警钟长鸣。从携家人及亲友驾驶公车公款旅游，到违规发放节礼;从接受吃请，到办公室面积超标;从私设小金库，到用账外资金发奖金，这些发生在我们身边的桩桩件件，怎能不引起我们内心的警醒?怎能不使我们深省作风之弊、行为之垢?怎能不让我们切身感受到权力也是风险、红线不可逾越?现实的教训、身边的案例，可谓触及痛处、震撼灵魂。
剖析这些案例我们可以发现，四风之害的根源，在于有些党员领导干部的世界观、人生观、价值观这个总开关失灵了，在于有些党员领导干部的权力观、地位观、利益观错位了，在于有些党员领导干部的立党为公、执政为民的宗旨追求淡漠了，在于有些党员领导干部维稳戍边的使命担当意识淡化了。有人说：不会从先进典型中获得激励是可惜的，而不会从反面典型中汲取教训更是可怕的。在党的群众路线教育实践活动正在深入进行的时候，我们每一个党员领导干部都应该以反面典型为镜子，上上下下、里里外外、前前后后照一下自己，在思想上警醒起来，在行为上谨慎起来，在觉悟上提高起来。同时要经常提醒自己，如果不思贪欲之害、不怀律己之心、不守立身之本，有一天就很可能成为别人眼中的反面典型。
古人云：以铜为镜可以正衣冠，以古为镜可以知兴替，以人为镜可以明得失。警心的反面典型，具有很强的针对性和震慑力，能够提醒党员领导干部以千里之堤，毁于蚁穴的忧患之心对待一思一念，以如临深渊，如履薄冰的谨慎之心对待一言一行，以恪尽职守，夙夜在公的公仆之心对待一职一责，真正把作风转好、把问题改好，真正做到严以修身、严以用权、严以律己，真正树立起为民、务实、清廉的形象。
前苏联部长会议主席雷日科夫引用过一句名言：权力应当成为一种负担。当它是负担时就会稳如泰山，而当权力变成一种乐趣时，那么一切也就完了。在照反面典型这面镜子的同时，
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经过一星期紧张的学习，我逐篇学了案例，真-象书的名字一样“”实在太大了，建行的代价，员工的代价足以让每个人痛心疾首。通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识，在平时的小事上在心中筑起“防火墙”。
沉重的代价是强烈的警示。发生不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
付出这么大的代价，这与平时的思想意识、习惯和的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机，心得体。我们的规章制度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄，在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章才付出了如此代价。
俗话说“苍蝇不叮五缝的蛋”。不法分子虽然功于心计，惊心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机，书中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成如此重大的“代价”。
十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙，但严格执行还不够，更多的时候是学制度、“找制度”、“补”制度，实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执行上存在“两张皮”现象。因此，各项规章制度的落实更重要，要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章办事，合规操作。
特别是在平时的学习中，要坚持以人为本，做耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭，树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本职，勤奋工作。
这些真实案例都是血的教训，也是强烈的警示，我一
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我于２００６年１０月２４日至１０月２９日，在我市联社组织学习扎实开展典型案例警示教育活动以来，我参加学习了一次联社中心学习组《关于典型案例警示教育》学习和禄市组织专项学习《关于典型案例警示教育》学习。主要学习了川信联委发［２００６］９１号《关于在全省农村信用社范围扎实开展典型案例警示教育活动的通知》、华信联发［２００６］１１８《关于在全市信用社范围扎实开展典型案例警示教育活动的通知》、四个典型案例、相关文件以及四川省农村信用社各种和规章等内容。通过案例学习，让我熟知了《南充市原城郊信用社会计支某侵占资金》、《遂宁市射洪县紫云信用社何家桥分社董某等三人侵占资金案件》、《宜宾市高县庆符信用社罗某侵占资金案件》、《成都市郫县高新信用社高某挪用、侵占资金案件》其四个案例案发过程，暴露出的问题，对农村信用社造成的巨大损失，对直接责任人和相关责任人的责任严肃处理，警示我们信合员工不能踏“红线”，不能侵占、挪用集体资金，震慑了国家的法律威严———违法必究。通过本次集体学习省联社出台的各项新规章制度，让我重温了《农村信用社会计出纳基本制度》、《四川省农村信用社内控约束制度》、《四川省农村信用社信贷工作尽职管理办法》等操作性识务知识和安全保卫工作的重要性、必要性、紧迫性，让我熟练掌握了操作流程，使我们信合员工必须按操作规程操作每笔业务，按合法合规方法处理每件事宜，懂得了省联社对违者必重罚，违者严处理的鲜明态度。
一、案例启示教育。
———南充市原城郊信用社支某侵占资金案：支某为信用社会计，利用职务之便，以高息揽储或承诺不扣利息所得税为诱饵，侵占储户资金１２笔、125.45万元。所暴露的问题是：一、会计、出纳基本制度不力。未四双制度的“双人临柜”、未坚持会计制度中的印、押、证分管、未坚持帐表凭证换人复核、会计要素不齐全，这些原因都是导致该案的主要原因，也是最根本的原因。二、事后监督履职不到位。这告诉我们在各自职责上，必须要有事业心和责任感，不能停于口中和手上。认真对待事后监督工作，要仔细地做好。从这方面说明一个问题，没有认真做好事后监督工作，客观上给犯罪人提供可乘之机。只有坚持制度，贯彻执行制度，才能真正消除安全隐患。
———遂宁市射洪县紫云信用社何家桥分社董某等三人侵占资金案件：董
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云铜11.28专题案例警示教育的心得体会
云铜11.28专题案例警示教育的心得体会 通过对“11.28”专题案例警示教育材料的学习，使我们充分认识到反腐倡廉工作不能只停留在书面材料的层次，要时刻做到警钟长鸣就必须联系自身工作实际，深刻反思，使吸取的教训化为今后工作的推动力量，成为我们思想中的一根紧弦。我认为要对照案例，认真查找自身问题，做好三个方面的工作： 一是认清形势，以科学发展观为指导在灵魂深处筑牢拒腐防败意识。当前反腐倡廉的形势依然严峻，任务依然艰巨，拒腐防败的意识必须烙印在我们的思想深处，在任何时候、任何情况下都决不能放松。要以科学发展观为指导，从改革发展稳定大局出发，深刻认识到做好新时期反腐倡廉工作的重大意义，把思想和行动自觉统一到党中央，中央纪委和省、州、市委的决策部署上来。加强自身学习，毫不放松对自身不足的改进，在实际工作中旗帜鲜明、毫不动摇地与腐败现象和行为做斗争，以自身反腐倡廉的实际成效取信于民。 二是加强自身党性修养，树立和弘扬优良作风。“11.28”这一严重违纪违法案件深刻告诫我们：党员领导干部任何时候都不能放松党性锻炼和党性修养，否则，一旦丧失党性，忘记宗旨，放松要求，就会滑进腐败的深渊，受到法律的制裁。认真学习和落实胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，切实把加强自身党性修养、树立和弘扬优良作风，作为改造主观世界的终身课题，持之以恒地抓紧抓好。牢固树立正确人生观、价值观、权力观、政绩观、利益观，坚持理论和实践相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，不为私心所扰、不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值，始终做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，真正把心思凝聚到谋发展上，把本事用在干事业上，把功夫下在抓落实上，在各方面充分发挥模范带头作用，锐意进取，扎实工作。 三是自觉接受监督，严格遵守廉洁自律各项规定。邹韶禄等人在担任云铜集团主要领导期间，对中央和省委有关国有企业领导人员廉洁从业的规定置若罔闻，在全省上下正在认真学习贯彻中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的情况下，仍然顶风违纪，以权谋私，贪污受贿，大肆敛财，严重败坏了社会风气，损害了党纪国法的严肃性。邹韶禄等人严重违纪违法案件表明，少数领导干 查看全文>>>08
人民法院警示教育案例选编心得体会
根据最高人民法院的统一部署和要求，我认真学习了《人民法院警示教育案例选编》第四辑。杨德龙等法官的典型案例，令人震惊。通过学习周强院长、张建南组长的讲话，有以下体会：
“奢靡之始，危亡之渐”。党的执政基础要得以不断巩固，关键在于党员，特别是掌握一定权力的党员干部，务必在思想、生活、工作、作风等方面认真践行“三个代表”重要思想，始终保持清正廉洁。作为一名党员和人民法官，要忠诚司法事业，忠实履行宪法和法律赋予的审判职责，坚持司法为民，确保司法公正廉洁，维护公平正义与司法公信，促进社会和谐。要以杨德龙和赵明华、陈雪明等反而典型为鉴，严格遵守“五个严禁”、“十个不准”等规定，自觉做到廉洁奉公，敬畏法纪，把握住自己，守住底线。
一、要加强自身修养
杨德龙等法官之所以违法乱纪，主要还是世界观、人生观、价值观和权力观发生扭曲，理想、信念动摇，享乐主义、拜金主义和奢靡思想严重，导致他们心存侥幸、贪赃枉法、徇私舞弊、腐化堕落，严重损害了人民法院和人民法官在人民群众心目中的形象，损害了司法权威性和司法公信力，造成了十分严重的后果。现实世界诱惑很多，需要我们保持良好心态。积极的心态像太阳，经常保持火一样；消极的心态像月亮，初一、十五不一样。一是要保持求知的渴望。学历≠能力，知识≠智慧，资历≠价值。惟有保持求知的渴望才能不断丰富自己的知识，提高自己解决问题的能力。每天进一步，一年就前进365步。在这个浮躁的社会转型时期，只有静下心来、沉下身来、安下神来用心学习，才能使自己成为政治上的明白人，工作中的行家里手，与人交往合作的默契伙伴，生活中的乐观向上者。二是要注重品行的凝炼。作为公权在手的国家司法人员，其品行的凝炼就是要思考怎么做人，怎么做事。要努力做到思想上清醒，政治上坚定，业务上精通，作风上务实，胸襟宽阔，为人亲和，品行端正，处事公道，一丝不苟敬业，一心一意做事，一尘不染做人。三是要保持对工作的热忱。要时时、事事做有心人、用心人。要怀着感情做事，怀着热爱之心做事，做到对工作有激情，对事业有痴情，对群众有深情，对同志有真情，对生活有热情。一分耕耘、一分收获，功到自然成。
二、要树立责任意识
责任，就是忠诚，就是爱岗，就是尽职，就是诚信，就是使命。责任无处不在。人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对集体、对祖国承担并履行一定的责任。责任的不同范畴决定了
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