技能培训班工作总结,2024年技能培训班工作总结范文

一、课程设置合理，教授教化内容丰富

临床见习是在临床专业教室讲解时代，为使学生获得教室理论与实践相浇忧⒛完全常识而进行临床实践的一种教授教化办法。临床练习又称临盆练习，是以临床实践为主对学生的根本理论、根本常识和根本技能进行综合练习的重要环节，能培养学生的自力工作才能，是将理论常识转化为实际工作才能的教授教化办法。首都医科大年夜学宣武病院张琰师长教师重点强调3个对口：基本常识与专业课对口，专业常识与临床护理对口，实践技能与护理岗亭对口。针对不合层次的学生分别实施pbl lbl和pbl cbl教授教化办法，使学生美满完成练习大年夜纲领求的内容。张琰师长教师和李惠娥师长教师讲解的练习筹划是根据黉舍的各学科护理教授教化供给教授教化重点而制订的，这就提示我们师长教师应当按照教授教化大年夜纲将须要控制的内容细心讲解，深度分析，反复演习，才能使我们的学生能更快更好地适应临床护理工作情况，进步学生临床反竽暌功及断定才能，使学生综合本质得以进步。

为了加强临床教授教化与实践相结合，本年12月底护理学院派我前去xx参加“临床护理教导教授教化技能培训班”的进修，进修时光为12月23日至12月25日。此次培训班体系介绍了今朝较为实用的临床护理教授教化办法，如模仿教授教化、见习与练习筹划的制订、pbl（以问题为基本的进修）教授教化法等。与此同时，培训课程专门为我们供给了大年夜量的案例和视频，固然只有短短三天时光的进修，但感到收成颇丰，现将进修领会报告请示如下：

本次讲课时光共三天，然则安排了很多有名专家和传授前来讲课。讲课教师有：首都医科大年夜学宣武病院的┞放琰、李作兵、孙长怡主任，首都医科大年夜学护理学院的王艳玲传授，xx协和病院张晓静传授，首都医科大年夜学从属xx友情病院李惠娥传授等。重要针对临床护理教授教化设置了临床小讲课，临床练习筹划的制订与落实，护患关系的沟通，模仿教授教化，pbl（以问题为基本的进修）教授教化等课程。教授教化内容丰富活泼，除了聆听有名传授讲课之外，还专门为我们供给了大年夜量案例及视频，这对我们临床教授教化师长教师有很大年夜的赞助。

经由过程短短3天的进修，我们有了很大年夜的收成。根本上控制了“模仿教授教化”、“pbl教授教化”、“临床练习及见习筹划的制订与落实”、“沟通与护患关系” 等讲课内容，并对临床教导教授教化有了新的熟悉。跟着护理学科的成长，护理教

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第二，我们应当赓续加强进修。因为看重进修、善于进修是一小我事业成功的重要法宝。我们之间虚心互相进修，向他人进修、借鉴、善于和敢于向与不雅点不一致的人进修，取长补短，为我所用。要以此次进修为新的起点，赓续摸索、持之以恒，把学到的文┞仿常识“见于文┞仿”，这不仅仅是达到进修目标的前一半，还要“施之事业”，应用到教授教化实践中，这是更重要的后一半。

在小学教师教授教化技能培训班开班典礼会上，刘局长给我们做了一个异常重要的讲话，他的话意味深长，使我倍受启发。以下是我的几点领会：

第三，加强师德师风扶植，既是势在必行，又是人心所向，更是众望所归。若何建立起本身的师德师风呢？其一，我们应当有敬业精力，有献身教导的事业心。其二，我们不克不及有攀比之风的思想，应当廉洁大年夜教。其三，我们应当持有为人师表的立场，做到象爱本身一样爱学生。最后，工作风格要正派，持有职业任务感。

第一，我们应当明白举办如许的培训，不只为了培养一支综合本质高，营业才能强的的高本质教师部队，尽力进步教导教授教化立异才能，尽力进步教导事业成长程度，还为大年夜家供给一个互相懂得、集中进修的机会。是以，我们应当珍爱如许可贵的集中进修的机会，珍爱教导局给了我们一个充电、交换、晋升的机会，以促进我们赓续加强进修，培养毕生进修的习惯。

总之，经由过程这一次教师教授教化技能培训，我们的师长教师不仅在教授教化技能上有所晋升，更重要的是进一步锤炼了师德师风，培养了一支高本质的教师部队。 查看全文>>>

一、善于进修实践，在进步自身本质上狠下工夫

前人云：“师者，传道授业解惑也。”可见这师之道，除了传授书本常识外，更要传授生活事理，不仅要教书，更要育人。是以，加强师德师风扶植，势在必行。人们常说“学高为师，身正为范”，教师只有具备了优胜的道德品德，才能有资格为人师表，才能更好地教导和影响学生。

二、锤炼师德师风，培养高本质教师部队

进修本身就是自我充电，自我进步的过程。看重进修善于进修是一小我事业成功的法宝。我们教师要善于大年夜复杂的家务事中摆脱出来，多读一皓书，多思虑一些问题，多增长一些见识，大年夜而进步本身的工作才能，常言道“给人一碗水，本身应被一桶水”，这“一桶水”所折射的事理显而易见。是以，我们要主动进行常识的更新和充电，自发拓宽常识范畴。

在小学教师教授教化技能培训班的开班典礼上，xx局长向我们做了一个活泼的申报，他阐述了此次教师教授教化技能培训的重要性，也是我市教导成长的须要。教导大年夜业，人才为本，科教兴国，关键在人的┞符体目标。xx局长在大年夜会膳绫趋白指出：1、培训目标必定要明白，充分熟悉进步自身本质和技能程度的重要性；2、要善于进修实践，赓续在进步自身本质上狠下工夫；3、锤炼师德师风，培养一支高本质的教师部队，在此次的申报大年夜会中，我感慨颇多，现就本身参加晃荡的总结如下：

最后，我想说，此次的培训是在劳碌与高兴中度过的。每次的培训老是给我一种豁然开朗的感到，有一份垦植，就有一份收成。在往后的工作中，我应当用最新的教授教化理念来指导本身的教授教化，我必定会把我所学到的先辈的教导理念、教授教化办法用到教授教化实践中去，绕揭捉生乐学、爱学。 查看全文>>>

警察警务技能封闭班培训心得

从2013年来到**法院上班，到现在已经将近5个年头，经历了很多，也成长了很多，**法院就是我的另一个家，这身警服就是我忠诚的信仰和执着的守护。

近日，我就有幸参加了全市举办的法院司法警察警务技能封闭培训班，感受很多，收获颇丰。在本次培训中，警训教官对警务技能，基础体能，业务常识，政治理论进行重点培训。此次培训，以突出实战，实用，实效为原则，教官组强化培训管理，精心制作课件，认真讲解示范，室内理论课各具特色，精彩纷呈，室外课主要学习了单警装备的使用、突发事件的处置，安检工作要点，实弹射击等科目内容都让我得到了学习和进步。

这次培训及时实用，既让我提高了技能，同时开阔视野，并且增进了战友间的交流。在今后的工作中，我将以这次培训为新的起点，树立终身学习的信念，不断加强理论学习和警务技能训练，积极地以更良好的精神风貌依法履行好司法警察的各项职责。

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在的组织下，我有幸参加了xx泵车技能培训班，对泵车操作有了更加深刻的认识和了解。在参加培训的这十天里，经过中联重科的老师们对泵车基础的详细讲授，以及多项实践操作，让我受益匪浅，使我在理论与实践上都有了一定的。

培训使我更加意识到工作前安全检查的重要性。安全工作对于操作工人来说，责任重大，关系到企业的生产稳定、公司的效益和社会影响；对我们个人来说，涉及到家庭幸福，个人安危，绝不能掉以轻心。虽然安全工作本身不产生产品，但只有实现了安全生产，才谈得上经济效益和社会效益，才会有公司的健康发展。因此，在日常的工作中，首先做好工作前全面的安全检查，比如对车辆进行焊接是必须先断掉总电源等。

在平时的操作工作中，我只是根据以往的工作经验进行操作，缺乏专业理论的支持。通过泵车操作的专业技能培训，弥补了我在泵车知识理论方面的不足，为我今后的工作打下了一定的理论基础。我会尽快结合本公司现有设备装置的实际情况及自身岗位特点，把所学的理论知识科学地运用到实践中去。

目前，公司对员工技能的重视程度越来越高，技术工人凭技术拿工资成为一种趋势，在我们迫切需要提高自己技术技能的时候，公司组织了职业技能培训，给一线员工提供了很好的学习机会，让我们很感到振奋。

为了更好地提高公司整体泵车操作工队伍水平，我们每天中午都利用休息时间和其他同事在一起探讨所学到的知识，交流平时遇到的问题，分享实际操作过程中的体会和经验。在交流的过程中又潜移默化的使所学习到的知识得以提升，带动身边的同事一起进步。不仅使所学到得知识和技能传授给了周边的同事和工友，提高了大家的理论知识水平，还能通过实践提升大家的操作技术水平，使大家更加熟练地掌握操作的技巧，真正在同事中形成了“传、帮、带”。

通过职业技能培训班的培训，使我认识到要积极、主动地学习和思考，善于总结，勇于提出合理化建议，不断的提高自己的操作技能和综合素质。同时，还要加强同事间的沟通、交流和相互学习，提高泵车操作工队伍的整体水平，为公司的快速发展保驾护航，也为我们的个人成长创造了条件。

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公司营销技能培训班感受

转眼间，参加省公司举办的营销技能培训班已有2个多月了。在此之前，省公司已经开办了三期营销技能培训班，全省已由数百名业务骨干和客户经理参加了培训。省公司投入这么大的精力，组织这么大规模的业务技能培训，目的是什么？目前盐业体制发生变革的变数很大，如果专营放开了，我们又该怎么办？省公司之前已经做了很多有益的探索与尝试，主要是想方设法开展多元化经营，作为应对变革的策略与支撑。发展是道理。我们有了完善的营销网络和一批较为丰富市场经验的营销队伍，一旦专营政策取消，我们全省近万名盐业职工也不会处于被动地位，我们的生活依然有保障，盐行业依然会延续着良性轨道运行，只有这样，我们的队伍才不会散，人心也不会乱，企业就不会跨。致力开拓非盐商品经营，已经不是“想不想、要不要、敢不敢”的问题，而是“硬道理”；开拓非盐商的经营，没有“旁观者”，也没有“局外人”，所有安徽盐业人都责无旁贷。 经过三天紧张有序的学习，学员们都感觉到了一个核心话题，那就是“人”。好产品是靠“人”造出来的，也是靠“人”推介出去的，最后要靠“人”来使用。在市场营销过程中，“人”的因素是决定着一切的因素。这就要求我们在平时的工作和生活中注意积累经验和提升水平。不断提高自身的综合素质。 一、xx盐业做大做强，要依靠每一位管理者和职工素质的提高 我这次来肥学习，利用晚上时间去拜访了我的一位老师，他刚从日本做访问学者回来。在交谈中，老师和我谈起一件事，在访问期间，他与一位日本研究人员出差后回到东京上野车站，一看表才下午4点钟（日本一般是下午6点下班），于是这位研究人员又回公司上班去了，而乘车到公司还需要坐半小时电车。可想而之，我们的职工有几个能做到这一点？这就是我们与他们的差距。近年来，我国在经济上取得了巨大的成绩，但与日本还有很大差距。中国的gdp人均收入是日本的1/10。数据上的差距并不可怕，可怕的是我们的管理者，我们的职工与人家在敬业精神、责任心等方面存在的差距。 海尔集团总裁张瑞敏有一个经典说法：如果让一个德国员工每天擦6遍桌子，他们一定会每天一丝不苟地擦6遍。而我们中国的员工第一天会擦6遍，第二天也会擦6遍可是第三天就会擦5遍，第四天可能只擦4遍……这是我们的企业引进了许多一流的设备，而产品质量却达不到一流水平的原因；这就是我们很多工业品产量能过到第一，而我们的出口价格却只有人家的十几分之 查看全文>>>

主持词的内容是由会议的内容所决定的，不能脱离会议内容。主持词的附属性地位，决定了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主。因此，在撰写主持词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要服从并服务于整个会议，与会议相协调，相一致。小编主持词频道为你整理了《技能培训班开班仪式主持词》感谢阅读！ 【篇一】 各位优秀的伙伴大家早上好：

值此隆冬之际，我们怀着火一般的热情欢聚一堂，心情十分（异常）激动。能为大家主持这次培训会，我更倍感荣幸（自我介绍）。此次新人培训，受到了公司经理室的高度重视同时也得到了市公司培训部的大力支持，下面请允许我为大家介绍出席技能提升培训的班的领导及讲师们……

活动出真知，然而理论是基础，无论做任何事情，对基础知识的掌握和正确方法的运用都能更好的指导我们实现既定的目标，达到事半功倍的效果。保险行业更是如此，运筹帷幄之中方能决胜于千里之外，对最基本的理论知识和技巧了然于胸（了如指掌），才会在工作中得心应手，游刃有余。面临着金融风暴得再次席卷，可谓危机与机遇并存，我们虽不是存在于“生活与毁灭顷刻间”的华尔街上，但在竞争激烈的国内社会，我们也如立在风口浪尖上一般，如履薄冰，想要在竞争激烈的当金社会中求得一块立足（锥）之地，想要在自己的工作领域脱颖而出，成为业绩优秀表现突出的佼佼者，就必须掌握过硬的本领和技能，让它们成为我们翱翔在理想天空中的翅膀，成为我们在事业上驰骋的路虎。所以这次培训很重要也很必要，可谓为我们今后的工作，上了一个保险，希望大家珍惜这次完善自己的机会，学习长技以自强，能够在今后的工作中发挥自己的潜力和优势，乘风破浪追万里，直挂云帆济沧海！

下面我宣布：争先必赢技能提升培训班现在开始，进行大会第一项有请全体起立奏唱司歌。

时间宝贵，却总是形如流水;不知不觉为期三天的培训已经接近尾声。首先，很感谢大家能参加这次学习培训，更感谢各个（公司企业部门）能组织这次培训，为大家搭建这个增长知识完善自我的平台，让我们有机会聆听各位前辈的教诲。坐在我一起互相交流学习。让我们用热烈的掌声感谢他们（停顿）。感谢他们牺牲自己高贵的时间为我们传授经验。古语云：“授人以鱼不如授人以渔。（说的是传授给人既有知识，不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。）”

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七月份的尾巴那是狮子座，八月份的前奏那是狮子座，每每听到曾轶可的这首歌，就期待着暑期的课程早点结束，盼望着，盼望着，终于结束了魔鬼训练日。

岁月火速般的悄悄地从身边溜走，细数起来，来新东方已有三个月的时间了，在郑汴路工作已有近百个日日夜夜了，自己也经历了从期待落差-彷徨-不习惯-习惯-喜欢几个转型期，逐渐爱上郑汴路这方属于新东方的热土。

最初一直有种被绝缘的感觉，自己消息特别闭塞，也只有每次打开自己邮箱看到余总及一些同事发的邮件及总部送来一些宣传资料时，才感觉自己是新东方的一分子，郑汴路没有财富那么多的同事，也没有中原路成群结队排队给孩子报名的那么多家长，更没有课下孩子们喧闹嬉戏声，更没有领导的莅临，有的只是我们五张熟悉的面孔还有熙熙攘攘来咨询的家长孩子们，6月底7月初是人气最旺的时候，天天把我们都兴奋地不得了，rita,cici,我忙着开公开课“吸引”学生，小姚忙着给家长做课程的咨询及收费等，可惜那样火爆的时光就像昙花一现，我们都以为战争刚刚开开，却又那么快的结束，7月中旬到现在，我们在安静的氛围中有序不紊的进行着我们的工作，备课上课补课改作业值班接听电话等！

暑期自己共带4个班，两个自己的新班，两个别的老师的班，共计招收25个新学员！

刚进入新东方面临的问题：

还记得刚被分到郑汴路，就面临着接班问题，以自己的工作经验接班问题也遇到过，但是一下子接3位老师不同课程的班型，这还真是头一遭，学生年龄不同，小到4-5岁，大到六年级，课程不同，有幼儿tots课程，有少儿版新概念，还有成人版新概念，以前老师的授课方式大有迥异，有活泼激情的，也有温柔娓娓道来派的，面对这样大的压力，那几天整天就是纠结的状态，原以为顶不过来，幸好rita多次鼓励我，追求卓越，挑战极限，从绝望中寻找希望，帮我分析教材等给了我一新人莫大的关怀与帮助，所以在此，要特别向她说声：thank you !

了解各类课程知识点对于我来说不是难点，难点在于如何教授，使孩子们及家长在第一时间内接受新老师，所以对于展示课及家长会自己是精心准备，考虑到了家长能提到的一切问题等，原以为家长对我会是特别排斥，但听完课后家长并不像想象中那样，他们大都认同我这位新老师，并没有提出特别的意见及建议，只是个别家长课后说：王老师，你讲的不错，孩子和我都挺喜欢你的，只是我们家孩子特别调皮，你对他要严厉点，或是课堂上多提问孩子

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时光飞逝，听从学校领导的安排，我们要开始准备写篮球教练工作总结了，工作总结可以让我们深知过去工作的成绩与不足，吸取经验教训，工作总结应该包括工作内容，遇到的难点，还有解决问题的方法，那么篮球教练工作总结应该怎么写呢？下面是范文资讯网小编精心收集整理，为您带来的《篮球培训班教练工作总结范文》，希望能对您有所帮助，请收藏。

篮球培训班教练工作总结范文(篇一)

本学期，篮球协会协办了校迎新杯篮球比赛、各系迎新杯篮球比赛、篮霸天下全明星对抗赛(三分球大赛)等活动！同学们不仅提高了篮球技术水平、裁判水平、指挥能力和组织竞赛能力，还培养了同学们的集体主义精神，锻炼了优秀的心理素质。比赛期间吸引了大量会员参加和大批观众到场观看，对我们篮协做出了一定的支持和宣传。

除此之外篮协还圆满的完成了以下工作：

(1)组织会员裁判员技术培训大会，提高了会员对比赛的吹罚技术。

(2)组织技术部进行会员技术培训，提高会员的篮球技术水平。

(3)为校篮球队培养输送了新队员。

但工作也有不足之处，由于较多原因，水平较差的会员未能享受到活动的乐趣。我们会争取在下学期多针对水平较差的会员举办一些活动。

在过去的一学期，我们篮球协会的工作有得也有失。由于学期较短，课业负担较重，并未过多的举办活动，但每个举办的活动都很出彩，这就对篮协的发展起到了推动作用。在下个学期，我们会保留这个学期的成功经验，克服不足之处，努力使篮球协会推进到更高档次。

篮球培训班教练工作总结范文(篇二)

20xx年是我校篮球队丰收的一年，在10月份的全县篮球比赛中奋勇拼搏取得了县小学组男子冠军，女子亚军的好成绩，成绩的取得来自于很多方面的努力，同时通过比赛也发现了队员的不足，一、有的学生思想不端正，觉得自己马上要毕业了，要离开篮球队，比赛的输赢已经不在乎，出现了不想上场比赛和即使上了场也不好好参与的情况；二、学生不能很好的贯彻教练的指导思想，一丢了球就乱了阵脚；三、学生体力跟不上，几个回合下来就有点体力不支，这样技术动作就变形了，学校篮球队训练总结。四、投篮命中率偏低，浪费了多次的进攻机会。比赛结束后，在接下来的三个多月时间里对以上问题进行了针对性的训练和调整，取得了一定的效果。训练总结如下：

一、要培养较高运动技术水平的人才，必须明确目的和任务

篮球队的训练是学校运动训练的一个组成部分，是贯穿普及和提高相结合的体育方针，促进

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为做好2011年会计人员继续教育工作，增强继续教育培训班的针对性和有效性，xx电网公司财务部与电网培训中心于2011年7月开办了2011年会计人员继续教育培训班。培训对象为xx电网公司直属单位财会人员。学习期间，学员们认真听讲，相互交流，学员意见反馈较好，达到了预期的效果。现对本次培训做以下总结：

一、领导重视，组织工作到位，会计继续教育培训任务圆满完成。

经xx省电网公司决定，xx电力培训中心举办培训班8期，每期学习6天。从 2011年 7月 19日开始到2011年 9月 10日培训工作圆满结束，历时2个月。本年度的继续教育重点讲授《电网企业财务会计管理基础》这一门课程，参加培训的人员达 704人。由于培训中心领导重视，学习抓得及时，组织工作到位，教学内容紧密联系工作实际，学员普遍反映虽然学习时间短，但学习收获比较大，学以致用，对省电网公司直属单位会计队伍思想建设和业务水平的提高很有帮助。

二、坚持“三严”，突出重点、结合实际是确保学习效果的关键。

第一，坚持严格挑选授课教师，请理论水平高、会计实务能力强、授课效果好、又能联系企业实际的老师上课。

第二，坚持严格的学习纪律，不允许无故缺席迟到早退，严格考勤制度。

第三，坚持严格的考试制度，凡参加培训的学员都必须参加考试，考试成绩记入学习档案。今年会计人员的培训强调以《电网企业财务会计管理基础》的教育为重点。学员们认真参加考试，从答卷中能感受到学员们联系实际学以致用，在思想和业务素质上获得提高。

三、严格教学纪律，制定管理流程，促进培训工作规范化运作。

会计人员继续教育培训工作责任重大，要认真负责，严肃对待，表现在严格教学纪律等措施上。同时，围绕培训内容这个中心，抓好教师、纪律和教学三个环节，严格把关、严格选材、严格考试。

长期以来，会计人员继续教育培训在有些社会培训单位流于形式，对会计人员造成很多消极的影响。本培训中心本着为省电网公司负责，积极探索更加有效的教学与管理方法，确保在本培训中心进行的会计人员继续教育工作扎实有效、规范操作。为此，在整个培训班的运行过程中，本培训中心工作人员严格纪律，规范继续教育报名、授课、考试等工作流程，使2011年度会计人员继续教育培训工作圆满结束。

四、认真组织，周到服务，激发学员的学习积极性。

本培训中心的老师都以高度负责的态度参与培训的组织和管理工作，热情为学员学习生活服

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