关于职业规划的演讲稿,2024关于职业规划的演讲稿范文

新入场的职员都应该有一个完整的职业生涯规划，在就职的过程中一步一步的前进探索，下面是10条写给职场新人的忠告，教你如何做好职业生涯规划，有时候细节是决定成败的关键因素。

1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。

2、切记和谐融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。

3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。

4、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化，你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。

5、要灵活。未来时代的工作者们可能必须要经常转换职业角色，这就是说你要善于灵活地从一个角色迅速转换到另一个角色，方能适应时代环境的变化。

6、要善于学用新技术。或许你想当一名作家，但在当今时代作家欲获成功也必须不断学用并掌握新技术技能才行，比如作家必须同时成为一名计算机文字处理员、打字员、网上发行员才能获得成功。

7、要舍得花钱、花时间学习各种指南性知识简介。目前各大学、社会研究机构、其他组织开办了各式各样的实用性半日、一日或二日即可学完的知识简介科目，这类指南性知识简介科目的试学可能是预探新领域水深度的最简便易行之方法。

8、摒弃各种错误观念，当你考虑某新职业或新产业时，观念一定要更新，以防被错误思维误导。

9、职场新人选择就业单位时事前应多做摸底研究。

10、要不断开拓进取、不断开发新技能。一个复合的社会将不仅需求专业化知识，同时还需求通用化及灵活式技能。

一. 程序员职业发展的几个方向

大家一开始都是从基层做起，依靠技术、工作成果，逐渐分化

1. 默默无闻

普普通通，技术上没什么特别的地方，一直在做业务逻辑，永远工作在一线，较好的会变成业务骨干。打个比方：普通工人

2. 技术转管理

工作上有一定成绩后，受到提拔，开始做主管、经理、总监等等;不管合不合适做管理，优秀的人总是被往更高的位置上赶。打个比方：车间主任、厂长、总经理

3. 技术人无我有

掌握了特别的技术，很少有人精通，或者很难掌握;某些特定时刻公司必须依赖他们。打个比方：总工程师

4. 创业

头脑活络，明白技术只是手段，熟悉公司业务后便自己当老板

5. 转行

可能本身对编程就没多少爱，只是混口饭吃，遇到一定瓶颈后可能就放弃了;也可能有别的创业思路;家里有钱的就不用说了

成就不单单依靠技术能力，一般人技术能力总会达到一个瓶颈值，就好比你前几年工资长得很快，到后面基本涨不动了;

转变主要依赖开阔的视野、思维方式的变革、坚持付出、加上一些运气(机会总是让给有准备的人)

二. 到了一定年龄以后，最好拥有自己的盈利模式或者赖以生存的资本，不然你的生活压力可能很大

有哪些常见的盈利模式：

1. 公司，拥有一家公司，稳定的业务，它是你的盈利机器

2. 项目，在一个良好的项目中，它带来的收益足够你大半辈子的生活资本

3. 掌握一套解决方案、软件框架，可以做顾问工作，或者接一些私活，甚至创业

4. 自己研发的理论/软件，或者改进现有的事物，比如你发明了ruby，给别人使用，做顾问，做讲师，出书，开讲座，保证持续盈利

5. 比较稳定的外包工作

人到中年，经济压力倍增，孩子要上学，老婆要换车，父母身体不太好，简直要把人逼疯，

没有足够的生存资本，生活质量会下降，家庭开始不和谐了，精神也不好了，人也瘦了，工作没法专心、出问题了，万一被炒了，恶性循环了。

必须提早预防，尽量防止恶性循环，或者减少它可能造成的伤害。

三. 工作中要积累资源，随时待用

有哪些资源：

1. 人脉：技术人脉、运营人脉、市场人脉、资本人脉

2. 项目代码、美术资源、策划文档

3. 软件库、工具、技术文档

4. 管理方面的知识和技巧，待人接物的方式

平时待人和气点，爱学习，多积累，点点滴滴，以后总会用得上

四. 要有全局观念

1. 开拓自己的视野，正确的方向能让你事半功倍

仅靠肢体勤奋是没用的，能力再牛逼，学的再多

经常有人问,做网管到底好不好?网络工程是有没有前途?还经常听到有网友说要转行,做网管太累,而工资又低.真是非常遗憾网络工程师职业规划过程主要有以下几步:

两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司

第一步,小企业的网络管理员(系统管理员);

第二步,进入大中型企业,同样的网络管理工作,工资就可能完全不同了,一般都在3000元以上.做了部门经理时,还可以高达5000元或以上;

第三步,学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;

第四步,学习更全面的知识成为专业的网络工程师,如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上,做大型企业或专业网络公司it经理的工资就更高了,基本在万元以上.

做专业网管员

有人觉得网管员就是低工资的代名词,其实是非常错误的.大公司的专业网管工资,少则4000、5000元,多则过万元,多的是.关键是看你的专业程度了.笔者以前所在nestle公司,好几年前网管员的工资就达到了这个数.

做it经理

如果自己在管理上有一些专长,还可以走技术管理之路.很容易实现的,当然首先要自己技术也相当专业,要能做到别人不行的,你行.如硬件服务器技术应用和维护、网络存储方案设计等.管理岗位一般比下面的普通网管员工资高一级,在一般的中小企业至少也有3000元以上.大一些企业,少则5000,多则上万是常事.

向网络工程师晋级

一般来说,网络工程师的工资都比网管员高,这是职业定位决定的,也是技术层次决定的.如果自己网管方面做得很专业了,就可以考虑向网络工程师方向发展.但要注意和是,一个专业的网络工程师是建立健全在专业的网管员基础之上的.不要企图一下子就想成为一个专业的网络工程师,除非你仅想做一个拉线的现场施工工程师.这样的网络工程师待遇不见得比网管员高.一个专业的网络工程师所从事的工作是底层系统设计,需要全方位的网络管理知识和经验.因为网络工程师是为网络管理员服务的,网管是网工的终端客户.就目前来看,一个专业的网络系统设计师的工资至少也有5000以上.如果是项目经理,或者负责人,这个工资就可能好几万了.

做售后服务

其实这也网络工程师领域,只不过是售后服务网络工程师,负责网络系统的维护与技术支持.这个相对来说比较容易做到,更强调的是网络管理知识和经验.

做技术培训或教学

现在网络技术培训或者教学市场比较火,如果自己在网络专

有两个西班牙人，一个叫布兰科，一个叫奥特加。虽然他们同龄，又是邻居，但家境却相差很远。布兰科的父亲是一个富商，住别墅，开豪车。而奥特加的父亲却是一个摆地摊的，住棚屋，靠步行。

从小，布兰科的父亲就这样对儿子说：孩子，长大后你想干什么都行，如果你想当律师，我就让我的私人律师教你当一名好律师，他可是出名的大律师;你如果想当医生，我就让我的私人医生教你医术，他可是我们这里医术最高的医生;如果你想当演员，我就将你送去最好的艺术学校学习，找最好的编剧和导演来给你量身定做角色，永远让你当主角;如果你想当商人，那么我就教你怎样做生意，要知道，你老爸可不是一个小商人，而是一个大商人，只要你肯学，我会将我的经商经验全都传授给你!

奥特加的父亲则总是这样对儿子说：孩子，由于爸爸的能力有限，家境不好，给不了你太多的帮助，所以我除了能教你怎样摆地摊外，再也教不了你任何东西了。你除了跟我去学摆地摊，其他的就是想也是白想啊!

两个孩子都牢牢地记住了自己父亲的话。布兰科首先报考了律师，还没学几天，他就觉得律师的工作太单调，根本就不适合他的性格。他想，反正还有其他事情可以干，于是，他又转去学习医术。因为每天都要跟那些病人打交道，最需要的就是耐心，还没干多久，他又觉得医生这个职业似乎也不太适合他。于是，他想，当演员肯定最好玩，可是不久后，他才知道，当演员真的是太辛苦了。最后，他只得跟父亲学习经商，可是，这时，他父亲的公司因为遭遇金融危机而破产了。

最终，布兰科一事无成。

奥特加跟父亲摆了几天地摊后，就哭着不肯去了，因为摆地摊日晒雨淋不说，还常遭人白眼。可是，一想到除了摆地摊，再也没别的事可干，他又硬着头皮跟父亲出发了。可是，还没干几天，他又受不了了，又吵着闹着不肯去了。因为没事可干，不久，他又跟着父亲出发了。

慢慢地，他竟然从摆地摊中发现，要想永远摆脱摆地摊的工作，就得认真地将地摊摆好。结果，几年后，他终于拥有了自己的专卖店。30年后，他拥有了属于自己的服装集团。如今天，该集团在世界68个国家中总计拥有3691家品牌店，一跃成为世界第二大成衣零售商。奥特加以250亿美元个人资产，位列《福布斯》20xx年世界富豪榜第9位。

感悟：人并不是选择越多越好，因为多了反而拿不定主意，无法坚持到底。反而是那些没有选择的人，最终获得了成功。

于一个软件工程师来说，我们不单单只是做技术，更应该综合发展自己。

平时多注意积累其他方面的知识，这样在自己不做技术的时候还可以做别的。机会总是留给有准备的人!

好好规划自己的路，不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手!

可以做技术，切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物!适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个工程师!

不要去做技术高手，只去做综合素质高手!在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官!这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。8051很牛吗?人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!从古到今，美国日本，一律如此!

多交社会三教九流的朋友!不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低!

知识涉猎不一定专，但一定要广!多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大!会少交许多学费!!

抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和

一、在姿态上要低调

在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。

谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的　尊重，受到世人的敬仰。 大智若愚，实乃养晦之术：大智若愚，重在一个若字，若设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。

平和待人留余地：道有道法，行有行规，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。

时机未成熟时，要挺住：人非圣贤，谁都无法甩掉七情六欲，离不开柴米油盐，即使遁入空门，跳出三界外，不在五行中，也要出家人以宽大为怀，善哉!善哉!不离口。所以，要成就大业，就得分清轻重急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得 从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。

毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。

在愚中等待时机：大智若愚，不仅可以将有为示无为，聪明装糊涂，而且可以若无其事，装着不置可否的样子，不表明态度，然后静待时机，把自己的过人之处一下子说出来，打对手一个措手不及。但是，大智若愚，关键是心中要有对付对方的策略。常用糊涂来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会弄巧成拙。

主动吃亏是风度：任何时候，情分不能践踏。主动吃亏，山不转水转，也许以后还有合作的机会，又走到一起。若一个人处处不肯吃亏，则处处必想占便宜，于是，妄想日生，骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争，在四面楚歌之中，又焉有不败之理?

为对手叫好是一种智慧：美德、智慧、修养，是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。

以宽容之心度他人之过：退一步海阔天空,忍一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。

二、在心态上要低调

功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、

1、您是否做过职业生涯规划，或者是定一些职业发展目标，在实现这些目标的过程中遇到了哪些困难?

制定过职业发展规划

遇到的困难：

1)毕业时指定的明确的职业生涯规划，可能有很多理想主义的成分，随着工作时间的增长，和对社会认知的不断加深，曾经很明确的目标会显得不切实际或者不如当初自己想象中的美好。这个时候容易产生落差失落感，需要不断的调整自己的目标，重新出发。

2)职业生涯的规划是长期的过程，需要一个非常明确的目标。而人的精力是有限的，如果我们想在自己专注的目标上有所成就，就必须要取舍很多东西。社会上这种诱惑很多，有些时候我们自己也不确定自己的目标是不是最好的，在这种目标不明确的情况下，很容易被一些高薪高福利等诱惑，偏离了自己一直规划的职业生涯。

2、您认为现在大学毕业生在就业过程中最需要的素质是哪些?

专业、吃苦耐劳、抗压

3、如果您为面试人员，你会聘请一些什么样的新人?

吃苦耐劳，不抱怨;乐观开朗;专业能力强;

4、在您的职业生涯中新人经历给了您哪些教训或者是收获?

1)在工作中要首要保证执行力。

2)全部领导都是只看结果，不看过程。只是运气好能碰上知道感恩的。

3)要学会向上管理。

5、您的试用期怎么度过的?

一边做毕设，一边度过的。与正常员工没两样

6、您是否有过跳槽经历，那么您是怎么抉择的?

有。人通常都是安于现状的，哪怕现状不是那么理想，这个时候需要思考2个问题：

1)判断自己是不是在现在的工作中没有什么可以再学习的东西了。如果还有很多没有学到，只是因为一些工作环境、人际关系等因素，就不值得跳。因为社会都是残酷的，人心都是复杂的，换一份工作很有可能遇到的情况还是一样。

2)如果觉得自己在此已经没什么可学习或发展的地方，则要考虑克服自己的惰性心里，隔断过去也是有点痛苦的。

7、现阶段您是如何看待自动化专业的发展前景?

自动化行业属于万金油，在哪个行业都可以担当。但从另外一个角度来说，这就相当于哪个行业都不精通。从自动化毕业，最多属于半成品，还需要在自己未来选定的专业领域中不断深化专业技能。但好在自动化行业在上学期间所学的知识面非常广，因此打下一定基础。所以在自动化专业，学习成绩好的人，未来专业发展不一定好，只有自学能力强的，未来在工作岗位才能够迅速进入角色，在专业领域有所建树。

一、女孩的疑问：

我的职业规划碰到了困惑，想跟您交流下。

我是06年本科毕业(今年25)，专业是公共事业管理，但是07年才开始参加工作，现在也算有2年工作经验了。毕业以来一直都是做的助理性质的工作，做了一年it公司的总经理助理，也涉及到一些初步的管理工作，个人觉得还是很有兴趣的，想往这方面发展，希望能做到高级执行助理，于是考虑离开东莞，去深圳发展。

执行助理的工作是我求职的首选，但自己资历还很浅，所以机会不多。朋友也劝我应该从企业的基层做起，找一个具体的方向来做，这样基础会比较扎实，将来做管理，可能也会更得心应手。只是，我觉得从基层做起的工作，总感觉机会太有限，不如总助的工作接触的多，学习机会也多，在领导身边，个人的眼界、思维方式也可以得到很好的提升，我觉得我现在才工作没多久，还是积累学习的阶段，所以工作中的学习机会是我最看重的。我个人的观点是希望借助总助的机会全面提升自己，不断积累，不管是专业知识、技能水平，执行能力都达到一定水平之后，自然有机会参与到公司具体的项目中去，从而单飞，开始向单独的专业领域发展。当然，前提是，我能碰到一个爱才、惜才的领导，能够教导我，给我机会，所以现在还在苦苦寻觅中。

不知道我这个职业发展的思路是不是正确，想跟您讨论一下，听取下前辈的意见。还望您百忙之中能给我回复，非常感谢!

二、另一个女孩的回复：

首先要谢谢你对我的信任，我们是同龄人，指点谈不上，只是把我的想法跟你分享，权当一个朋友给你出出主意吧。

先摆出我关于职业规划最重要的的观点：there is no plan。

为什么这么说?我们不可能规划所有的细节，就像你已经意识到的那样，从总助到单飞，你需要有一个好领导，这就不是你能规划得了的。规划就是路径，可问题是我们的人生之路并没有既定路径。

这样看来，岂不是否定职业规划一说了吗?当然不是。虽无既定路径，却有适当的途径，那就是在面临选择时做出明智的决策。

决策的原则便是我下面要抛出来的第二个观点：满足基本动因后，尽量满足根本动因。

所谓基本动因，就是无论你是否喜欢你的工作，它能给你回报。当然，金钱只是这个回报的一部分，还有学习的机会，发展的平台等等。《杜拉拉升职记》里的择业原则适用于这一层次：1、选择一个好的行业;2、选择行业里的龙头企业;3、选择为企业创造价值的岗位。我选择第一份职业时就是以此为原则。

所谓根本动因，就是你相信除了回

一个35岁左右的白骨精来找我们，她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30万的制片总监，一个是年薪10万的市场策划。她喜欢后者的节奏与内容，却被前面的工资吸引。我们仔细算了一下她的工作时间：前者是每天加班，节假日无休赶节目，每天工作近15个小时，后者则是8小时规律的生活。这样算下来，两者的时薪差不多，只是那份好工作把三年的活放到一年来做罢了。如果加上由此产生的未来医药费，简直比坏工作还不赚钱。我问她，你现在最需要的是最快速度赚一大笔钱，还是按照自己的节奏做喜欢的事情?她恍然大悟选择了后者，再也不觉得亏了。

作为职业规划辅导师，我想告诉你关于工资的一个秘密，年薪月薪是相当有欺骗性的东西。真正起作用的，是时薪你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。第一条关于工资的原则是，工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪。

第二个故事也很好玩。一个朋友结婚，和丈夫买了个北京市二环内的房子。房子有100平米，每平米3万元。双方家庭都很殷实，各自拿出10万元。这对夫妻则一起承担了100万元的房贷。对于一对收入正常的白领夫妇，大概意味着10年的努力。因此，她的出国读书、旅游的计划也都完全搁置了。

好羡慕你们啊，我反正是不可能了。她和我们聊天的时候提到。如果你现在停止工作，会损失多少钱?我问她。如果现在停止工作一年，你的损失应该是工资减去因为上班的消费。你的工资是12万元，上班的花销是3万元，所以损失是9万元，对吗?她点头。一个人少了9万元，多了一年的时间，值吗?其实这里有无数的方式能让这个买卖值钱。

也许你可以试试看读一个在职的研究生，国内出国的都可以。别人周六、日上课，平时上班，你则周一到周五都休息。每天找一个同学吃饭，谈谈项目，组织班级活动什么的。一年下来积累的资源，肯定能让你获得比现在工资高50%的工作，一年后9万元也就回来了。

这次她点头，同意了。

我不是鼓励读者去辞职，我只是想告诉你关于工资的第二个秘密：我们争分夺秒计算自己的工资，却很少计算自己的空白时间。其实空白才是未来能够获得巨大收益的东西。我们常说年轻是最大的资本，很多人年轻的时候全部投入工作，那么资本也就直接取现了，再无增值的可能。所以第二条关于工资的做事，工资收入=工资+可能性。

最后讲第三个故事。北极熊被公认为最强悍的几种哺乳动物之一。在零下40度的低温，北极熊能连续奔跑40多分钟，在冰水混合物中游泳15分钟，

问：人生坎坷，不是名牌大学毕业，只能在中小企业，为了有更美好的生活，撞破头都要继续考下去!今天顺利通过了中级，以前没听过有注税这东西，现在好多人都报这个，好像比注会简单些!我面临的选择也出来了，到底要向左走还是向右走，终点只有一个，我就是想去会计师事务所工作!我应该怎么选择，注税的出路又是什么?

答：如果你没有cpa这张纸，你最好去事务所呆个几年把东西学到手就出来做个大中型企业的财务总监就行，因为在大型的事务所你没有这张纸就没有晋升的机会。

问：本人26了才过中级，惭愧!现在在一家企业工作，但厌倦每日如山的工作量和琐碎的烂事，所以一心想去会计师事务所从事专项审计工作，每每年底看到cpa来审计时都很羡慕，所以，打算今年备考!但大概了解了一下相关的东西，有些没看懂的地儿：

专业技能6科过了后，再来五年考综合科。如果有幸都过了后，发全科合格证，再换真正的cpa证书，是这样吗?然后有cpa的证书了，我就可以去事务所找工作了吧?这时，我可以去参与审计工作吗?(这时，没有审计签字权吧!)但，中协网上说要2年事务所审计工作经验后，才能入会申请为执业注册会计师。这是否有矛盾或是我哪里没整明白?请高人规划。

我的想法很简单，就是一心想去事务所做项目经理!请好心人大致给我说说应该怎么走这条路。我不希望考过6+1后还是非执业者~谁能给我讲讲到底要怎么操作。好让我安心备考。

答：首先对于事务所执业，你没有证书都可以来事务所工作，然后在事务所考上cpa 你就可以要求所里直接给你办证了。

第二条凡事有舍才有得，你要是想两全就很难，你还是看下那边对你重要点再做抉择吧。

第三我不知道你说的项目经理是哪个级别的，要是是上市公司的项目经理，你就要先做好考完cpa之后5年的时间，一年的时间最多休息一个月其余时间每天起码工作12-14个小时的心里准备。因为有太多的东西要去学习，要太多的东西要跟客户、评估、券商、律师去沟通。 有太多的年报、盈利预测、合并、离任审计等着你去做，我劝你不要想那么多，这些都是后话，做项目经理的先决条件是你有证。

问：我是工科专业毕业，没有基础，请问能否报考注会?报考注会应该注意什么问题?

答： 我觉得注会就这点好就算你没有专业知识和工作经验也能考，不过你相对那些有专业知识和工作经验的要付出更多，相对来说经济法、战略和税法(不包括所得税部分)涉及到会计的知识还是相对较少的，但是会计