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公章管理不严的检讨,2024公章管理不严的检讨范文

公章管理不严的检讨

修身不严的具体表现(一)

身为地级市党委一把手,却极度迷信风水,动用公款为自己修建阴宅。近日,广东揭阳市委原书记陈弘平因涉嫌贪腐受审。陈弘平不仅因受贿金额高达亿元引发关注,更因“不信马列信鬼神”的诸多荒唐之举令人震惊。

当官员笃信封建,将风水是为自己护身符之时,这不仅仅只是一种人生观、世界观、价值观的偏颇,其本质上是因为官员内心中安全感的极度缺乏,充满了恐慌和焦虑。

这一份恐慌和焦虑来源于官员对官位的渴望和期盼。当切实干事总觉得升迁来得太慢之时,他们想到了偏门、后门,问卦占卜来问前程、看事业,只是希望能够得到所谓仕途上的一丝指点,从好有捷径可走,可以尽早实现自己升官的梦想。此等并非没有典型,重庆原人大副主任为了给自己看来,不惜炸掉隧道,就可见一斑。不能正确的看待升迁,反而过大的放大晋升,如此一来存活于“要怎么升官”的痴念中,陷入魔障自然也就理所应当。

更为无比现实的是,迷信在一定成为官员心中的精神鸦片。如同郭正钢在被查获前还在寻找大师来问旦夕祸福一般,风水道场正在成为麻痹自己之物。这反映出官员在贪腐之后看到一个个老虎苍蝇的被打被拍,内心中愈发惴惴不安,测字算卦问前程自然成为不二之选。当听到所谓大师表示吉人自有天相之后,仿似吃了一颗定心丸一般,有了一丝底气,更好似多了一些从容。如此荒唐之举着实让人感到无比的可笑。

其实,当气功大师王林桌上宾客权威身世显赫的官员,当李春城可以耗资千万做道场,当公款可以挪用修阴宅之时,这不仅仅只是一种荒谬。这样一些日常端坐于主席台上大讲特讲反对封建迷信、提倡科学的官员们,自己言行不一的虚伪面具被揭穿之时,恰恰证明了当前对于官员干部理想信念的教育已经出现了严重的问题,党性修养的削弱以及宗旨意识的淡薄的问题正在逐步凸显,这需要有关部门引起重视。

修身不严的具体表现(二)

党的建设工作从来不是孤立的,从来都是和国家、人民的需求紧密相连。针对第二批教育实践 活动,习近平总书记明确指出,这“直接关系贯彻落实全面深化改革各项任务”。当前,成都正处于打造西部经济核心增长极的攻坚阶段,面临着做大经济总量、推动产业升级的“双重任务”。开展党的教育实践活动,是更好地凝聚全市人民的智慧和力量,推动各项改革举措迅速落地见效的重要保证,是推动成都领先发展、科学发展的坚强保障。

建设现代化国际化的成都,打造西部经济核心增长极,关键取决于各级党组织的坚强领导坚强保障、

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用权不严的具体表现(一)

“用权不严”的表现。一是以权谋私。主要表现在工程建设、矿产资源开发利用、土地征用、招商引资、项目审批、企业重组、收受贿赂等方面。二是人情腐败。主要表现在收受“红包”、收受礼品、收受有价、买卖高值低价和低值高价物品,接受关系单位和关系人安排的吃喝、旅游、休闲度假、高消费体育健身活动等方面。三是公权私用。主要表现在为妻子、儿女和亲朋好友经商活动找关系、打招呼、讲人情、协调项目、协调资金等方面。四是假公济私。主要表现在用公款公物为自己装修高档办公室、购置高档车辆、办公用品,用公款公物请客送礼、用公款购买家庭个人用品、公车私用等方面。五是滥用职权。主要表现在不给钱不给好处不办事、给了钱给了好处就乱办事,以人情代替原则,用权不公正、做人不公道、处事不公平,徇私舞弊、贪赃枉法等方面。六是人事腐败。主要表现在凭关系用人,拿官职做交易,培植亲信,排斥异己,玩弄权术、拉帮结派、收买人心,搞小山头、小圈子、小团伙,拉关系、走后门、跑官要官等方面。七是甩耍权威。主要表现在权力部门化、我行我素、欺上瞒下、主观武断、目中无人等方面。八是为官不为。主要表现在坐其位不谋其政,只想当官捞权谋利,不努力履行职责,心思不在事业上等方面。九是不敢担当。主要表现在不负责任,遇到矛盾绕道走,推诿扯皮,敷衍塞责,怕得罪人,一团和气,明哲保身,不求有功,但求无过,安安稳稳保位子、庸庸碌碌过日子等方面。

“用权不严”的心态。一是逃避心态。认为只要遵循潜规则,随大流,就会法不责众。二是脆弱心态。认为只要把住大节,不计小节,放纵一下也无防。三是侥幸心态。认为托自己办事的都是朋友熟人,关系好,靠得住,天知地知,只有你知我知,一定不会出事。四是吃亏心态。认为自己辛辛苦苦奉献一辈子,没有得到提拔重用,没有得到表彰奖励,老实人吃亏,于是产生有权不用过期作废、不捞白不捞的想法。五是贪婪心态。个人占有欲望强烈,盲目攀比,追求奢侈生活、追求名利地位。六是医学专用心态。是非不清,失去理智,执迷不悟,不引以为戒。七是盲目心态。天大地大我是老大,不知厉害,不顾后果,胆大妄为。古话说:善恶一念间。一个领导干部能否做到“严以用权”,取决于用权的心态。心态反映一个人的品德与修养,心态决定一个人的成败,心态影响一个人的一生。佛家有言,心在地狱缘恶念。一个追求权力占有和独特享受,把权力当作身份、等级、荣誉、地位和权势的资

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不严不实的具体表现(一)

据新华社北京4月19日电近日,中国共产党中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》(以下简称《方案》),对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。

《方案》强调,坚持从严要求,强化问题导向,真正把自己摆进去,着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失,宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦,党性修养缺失、不讲党的原则等问题;着力解决滥用权力、设租寻租,官商勾结、利益输送,不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法等问题,推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则,争做“三严三实”的好干部。

《方案》提出,坚持以上率下、示范带动。中央政治局带头开展“三严三实”专题教育。全国人大常委会党组、国务院党组、全国政协党组结合各自实际开展“三严三实”专题教育。同时,对省部级领导干部,市、县党政领导班子成员特别是党政主要负责同志,机关、企事业单位及其内设机构县处级以上领导干部和管理人员,分层提出要求。

《方案》明确,“三严三实”专题教育作为党的教育实践活动的延展深化,作为加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措,要融入领导干部经常性学习教育,不分批次、不划阶段、不设环节,不是一次活动。从今年4月底开始,在各级党政机关、人民团体及其内设机构县处级以上领导干部和事业单位、国有企业中层以上领导人员中开展,各级同步进行。

《方案》提出,结合专题教育动员部署工作,县级以上党委(党组)书记要带头讲“三严三实”专题党课。党委(党组)中心组和内设机构党组织要开展“三严三实”专题学习研讨。今年底,机关、企事业单位及其内设机构县处级以上党员领导干部年度民主生活会和组织生活会,要以践行“三严三实”为主题进行。要强化整改落实和立规执纪,坚持边学边查边改,主要领导干部带头,列出问题清单,一项一项整改,进行专项整治,严格正风肃纪。对存在“不严不实”问题的领导干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的,要进行组织调整。针对“不严不实”问题,建制度、立规矩,强化刚性执行。

不严不实的具体表现(二)

近日,中国共产党中央办公厅

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尊敬的领导:

您好!

此次给您带来这样的麻烦,真的非常的对不起!作为一名管理者,我手下的员工的却没能能在工作中严格的遵守公司的规定,甚至还因为管理的问题闹出了麻烦和问题!对此,我真的非常抱歉!

作为这些犯错员工的管理人,我非常清楚这些问题都是我的责任!作为管理者,我却没能教导好他们要严格的遵守好工作要求,甚至在工作中还这么散漫无纪!这是我非常严重的失职!

回顾这次的问题,作为xxx的员工,xx和xx等几名员工,竟在工作中中公然违纪,甚至还屡教不改的犯下错误!如今,在您的批评下他们才终于安静了下来!对此,我真即感谢,又惭愧。作为管理者过去在管理的工作中我也有严格的对这几位员工进行过管理,但每次都是严格的要求!但是,近期因为工作忙碌的缘故,我也只能在管理上暂时放松了对他们的管理!但我却没想到,仅仅不过是一段时间的管理懈怠,竟就让他们这样懈怠!对此,我也同样震惊!

可仔细的反省下来,尽管几位员工也有自我松懈的问题。但毕竟最大的问题还是在我的身上!作为一名管理者,越是在管理放松的时候,我越是应该注意!尤其对于这几个我本身也有些了解的员工,更应该多加检查,及时的批评!但是,我也同样是应为自己懈怠,竟将这些问题给忘记了!结果在这一下的影响中,竟犯下了这样的错误!

如今,通过对自己的深刻检讨,我彻底的认识到了自己的问题!

首先,作为一名管理者,我在对自己的工作方面就不应该有任何的放松!作为管理者的我如果都放松警惕的话,那么只会让一些不自觉的员工更加的想钻空子,想趁此机会放松自己!

其次,这也是我的责任感问题。我深知这份工作的重要,却没能做到好好的加以管理,这实在是非常的不应该!这是我个人在责任心上的严重问题!

总之,在这次的问题上也让我彻底的认识到了管理这件事情是决不允许松懈的!这一点给我留下了非常深的印象!为此,在今后的工作中,我一定会严加管理,时时刻刻的盯着员工的问题,并且制定更加详细的规则,防止员工在高中钻空子!

望您能给我们一次改过的机会,这次的改正,我们一定严格的做好工作!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

2024年x月x日

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尊敬的领导:

您好!

昨天的事情,真的非常抱歉!作为公章的管理人员,但我却在工作中不注重公章的安全!甚至在工作后没有及时的将公章刚回原位进行保管!这还要有您及时的发现了这一问题,如果因为个人的不小心,不严谨!导致公章意外的出现的问题,甚至被人冒用,那就实在是太糟糕了!

身为xxx公司的职员我自身也非常明白公章的重要性,它是公司的证明,是如同公司签名一样的东西!但价格这种重要物品随便乱放,无异于将公司置于危险之中!尽管此次的幸运的被您及时的发现问题,但如果意外的出现了问题,出现了在这方面的冒用和纠纷!那我可该怎么去承担这个责任!对此我真的感到无比的惭愧!

如今,听着您的批评,回想起在昨天使用完公章后就将它随意丢弃在前台的我。我真的既后悔,又自责,这不是我对工作的不小心,这是我对自己这份责任的不重视!因为我没有重视这份责任,因为我没有认识到这份责任的重量!这才引出了这样的问题!

回顾自己在日常的工作情况,正是因为在日常对工作的懈怠,所以才导致了这样的问题!作为公司公章的管理者,我不应该用这样散漫的态度去对打工作!这是对工作的不负责!是辜负了领导信任的事情!我应该了解到自己身上的责任是多么的重要,应该重视这份重量,并做好措施,肩负好这份责任!

此次的问题,其实也不过是我在日常工作中的一个缩影,如今在仔细的反思了这一工作之后,我认识到自己应该更加仔细的去改进工作,认真的对待工作!这不仅仅是在对待公章方面,对待其他的工作和任务,我也同样应该以这样的态度和行动去严格的要求自己!这是我在工作方面最需要的严格改进的问题!

再一次的回想这次的问题,在意识到自己犯下了怎样的错误之后,我真的吓出了一身冷汗。我因为自己平时的习惯就犯下了这样的错误,却没有重视到被自己松懈的对待的是多么重要的事物!在今后的工作方面,我一定会认真的分清工作的重点,对于重要的事物一定会加以严格的重视!并且也会严格的纠正自己的错误习惯,让这样的错误再不会发生!此次懈怠,给您丢下了非常不好的印象,我一定会认真改进,望您原谅!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

2024年x月x日

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公章保证书

致:xx-xxx-xx有限公司

本人先领取使用 印章一枚,保证遵守xx-xxx-xx有限公司《印章管理规定》,严格保管和使用该印章,保证杜绝此印章用于签订材料购买合同、现场材料验收、工人班组工资结算、施工机械或周转材料的租赁、对外借款等一切经纪业务往来。若违反公司印章使用管理规定而给公司造成经济损失和信誉损失的,本人保证以个人全部财产承担由此引起的一切经济及法律责任,并接受公司的有关处罚。

付:领取印章印模

印章领用人(签名及指模):

身份证号码:

日期: 年 月 日

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尊敬的领导:

您好!

我是在xxx部门xx岗位的负责员工xxx。此次,我写下这份检讨书,首先,是为了对自己在这次工作中的疏忽大意,对工作的不负责道歉!其次,也是为了反省自己在工作的中的所作所为,反省自己对工作的懈怠散漫反省。在此,先对您说一声:“实在是万分的抱歉!”

我很惭愧,作为xx公司xxx部门的一名员工。在工作中受到了您这么多的教导,接受了领导在会议中一次次的提醒和告诫!但是!但是!在这次的工作中还是出现了各种各样的问题!这是我工作的问题,更是我思想的问题。

首先回顾我在这次工作的主要问题,在近期的工作中,我因为工作处理的不够仔细,导致在工作中漏洞百出!甚至仔细的检查下,随便就能发现不少的问题!现在想来,这完全是我自己的问题!因为我在工作中的各种问题,如:态度散漫、没有目标等问题,这些自我的问题进一步导致我在工作中态度消极,缺乏热情!

此外,我个人对工作的要求以及自我的管理也是严重的缺失,尤其是对自己的要求上,有的时候,甚至以为自己可以随意的去对待自己的工作!我也明白这也是不对的,但在工作中却为了“效率”为了“速度”一昧的去追求这些东西,导致自己在质量上反而出现了极大的问题!

这次,在您的批评下,看着自己的错误,我才重新感受到,羞愧!作为一名xx员工,我怎么会不知道工作的要求,怎么会不知道公司的规定!但是我却没有去遵守,只会遵循自己的想法,却完全不去考虑工作,考虑团队!

经过了这次的深刻反思,我有了很深的悔意,看着自己的工作,我就能明白自己在工作的是多么的不上心,严格些,就是不负责!对此,我真的感到非常很后悔,很抱歉。

但是,如今再多的后悔也不能改变什么,要说唯一能改变的,就是我自己的心意。在认识到自己这样的错误后,我再不能无动于衷!我希望您能给我一个改正自己的机会,我会从根本上反思自己,严格的做好自己的工作!完善好自己的工作!认真的对待好每一份属于我的任务!

我知道自己的工作问题很多,但是我会一一的改正错误,望您您看我今后工作的表现来感受我的悔过之心。给您带来了麻烦,实在是非常抱歉!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

2024年x月x日

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尊敬的领导:

您好!

使用过公章以后没能将其放回原来的位置的确是我的疏忽之处,在被领导批评后让我意识到乱放公章很有可能导致遗失的后果产生,联想到这里以后不禁让我为这次乱放公章的行为感到一阵后怕,若是因为疏忽导致公章遗失的话则会造成难以挽回的损失,我得深刻反思这次乱放公章的愚蠢行径并希望不要再犯。

首先我得明白用完公章并放回原来的位置是每个员工都应该懂得的基本常识,这也涉及到基本的职业道德自然要认真遵守才行,须知无论是签合同还是领导审批文件都是需要用到印章的,若是等到需要使用的时候找不到又会让领导如何看待自己呢?作为保管印章的员工却无法履行好自己的职责想必也会被领导批评吧,虽然只是猜想却让我明白这种事情的发生是有害无益的,唯有认识到自身态度方面的不妥之处并加以改善才行。

其次我得认真遵守公司的规定并在保管公章的工作中履行好自身的准则,一方面公章的保管本就是自己的主要职责自然不能够出现任何纰漏,另一方面则是乱放公章是否会对其他员工造成不好的影响也是我需要思考的问题,身为员工本就需要为集体事业的发展考虑自然不能够为他人带来不便,若是明知这种做法不利于公司发展却不知悔改的话只会导致错误的局面产生罢了,回想起领导在工作中对自己的栽培难道不会对此感到有些惭愧吗?事到如今也只有检讨错误并承诺以后会保管好公司的公章比较好,毕竟在哪里遭遇困难便要在哪里将其解决才不会遇到困难的时候感到不知所措。

最后我得保持清醒的头脑从而认识到公章对于自身工作的重要性,毕竟我并非是入职时间不长的新员工又怎能连这种浅显的道理都不明白,看似只是没有将公章放回去却存在着将其遗失的风险,意识到这点以后还是要认真做好自身的工作比较好,而且对于这次公章被乱放的情况也要深刻反思,在端正态度的同时也得扭转脑海中的错误观念才不至于继续错下去,而且不以为然的态度恰恰是种自甘堕落的表现自然得牢记在心。

既然已经在公章的保管问题上被批评就得尽快将其改正才行,重要的是用完公章以后需要及时放置正确位置才行,虽然并没有因为自身的乱放出现遗失的状况也要保持相应的警惕才行,所以我很惭愧自己会出现这样的工作态度并承诺会尽快将其改正。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

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尊敬的领导:

您好!

此次,大家都因为我私自在外刻印公章的事情搞的焦头烂额,对此,我真的感到非常的抱歉。给您,以及各位领导也添了不少的麻烦。

回顾这次的事情,我竟为了这样一点私人的小事,就想私自去刻印公司的公章!这次还好被领导给拦了下来!如果真的造成了公司的损失和麻烦,那我可就真的捅了天大的篓子了!对此,我真的万分的后悔和惭愧。

在此次的事情之后,我也对自己的行为和思想进行了深刻的反思和检讨!作为一名公司的员工,作为一名成年人!尽管我在学习公司纪律和规定的时候没有对公章方面的条例进行深入的学习。但是,这种仔细一想就能明白是错误的事情,我又怎么能主动去犯错呢?!

现在想来,这都是我在思想上的不严谨,以及对自己的私心导致的!没错,当初想要私刻公章,也都是为了给自己行个方便,尽管明知到这是错误的行为。但我却只以为“自己不过是小小的借用一下,也不会给公司带来什么麻烦”的错误想法!但我却只看到了表面,却没有看到后面的问题!如果这份公章被泛用!被用在对公司不利的事情上,甚至在之后导致了公司的财产和信誉的损失!我又该怎么去弥补呢?我真的很抱歉,我只想这能将自己的事情办了,却没有考虑到自己的手段却是违规的事情!这是错误的,而且是非常严重的错误!作为您手下的员工,我真的非常惭愧!

对自己进行了这样的反省和检讨,在加上您对我的批评和教导,我也终于明白了自己错误是多么的严重!我很后悔。如今,我真的万分庆幸当时自己的行为被及时的阻止,如果自己真的犯下了这样的错误,我实在是不知道怎么去承担。现在想想,真的对自己的行为感到后怕,对自己的思想感到羞愧!

经过了这次的事情,我也明白自己思想非常的有问题,我应该在思想上认真的反省,不断的检讨自己,纠正自己!认识到自己的问题和失误!

很抱歉近期给您带来了这么多的麻烦。我一定会严格的要求自己,改正自己,望您能原谅我的错误,我绝对不会再犯下这样的事情了!给您和大家带来这么多麻烦,真的十分对不起。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

2024年x月x日

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尊敬的领导:

您好!

我是xxx部门的xxx,在此,我对自己在x月x日的时候因在工作中马虎大意导致在给工作带来了严重影响的问题道歉,“实在是非常的对不起!”在这次的事件当中,作为一名工作者,但是我却没有严谨的遵守工作的规定,在工作期间不严谨,不仔细,甚至在检查中都不能沉下心来检查工作问题,这是导致我在工作中犯下如此错误的重要原因!

此外,我也通过在这次错误的反省中进一步的认识到了自己,认识到,作为一名xxx员工的自己,却在工作中保有这么多的错误和毛病,其中最大的问题,就是我的耐心和细心的不足!这是这次问题的根本原因!

回想起来,在这次的错误中,我并不是没有发现自己的问题,在工作当中,我也察觉到了一些细小的问题存在。可是,因为当时问题并不足以影响到正常的工作,我就没有去严格处理。但却不知,正是因为这样的心态,导致我在面对真正的错误时,竟也将错误放过!对此,我真的感到无比的后悔和惭愧。

经过反省,我深刻的认识到这次的错误并不是突然的意外!这是我对自我的放松,对工作的不严谨导致!这存在于我的自身的毛病上,而不仅仅是在工作的意外!为此,我对自己的情况进行了深入的反省和检讨,望您能指出我反省中的不足。

首先,我认识到是我在耐性上的问题。我也明白,自己比较没有耐心,但我却在现在才明白,没有耐心和懒惰是两回事!作为一名工作者,在面对工作的时候,我不应该仅仅因为耐不住就不去做,这不仅仅是耐心问题,更是我自己的懒惰。

此外,在这次的工作中我也充分的认识到自己责任感的问题,对于工作的问题不去仔细的处理,这就是责任感的缺失!作为一名员工,在工作中我应该有高度的责任心,责任意识,对工作负责,对公司负责!但是,我却在工作中放松自己,导致在工作中出现错误!这实在是非常的糟糕。

反思了自己本身的问题,我再一次认识到了自己错误的严重性!但也因此,我明白了,在自己的问题上我必须严格的改正,从根本的问题上改变自己!为此,我会在今后严格的要求自己,还望您能原谅。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

2024年x月x日

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公章管理不严的检讨

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