对下属管理不严检讨书2500字,2024对下属管理不严检讨书2500字范文

尊敬的领导：

您好！

由于近期工作中出现了对下属管理不严的状况让我感到很惭愧，在我看来身为管理者却在工作中出现这种状况是很不负责的，而且还会对下属造成很不好的影响自然要进行反思，至少在领导的批评下让我深刻地意识到对下属管理不严将会造成怎样的影响，在倍感愧疚的同时应当对管理不严的问题进行深刻的检讨。

其实通过这次过失可以明白自己作为管理者是不称职的，毕竟没有严格的管理又怎能保持团体的工作效率足够高校，一味的宽容只会导致工作中的效率无法得到有效提升，关于这些在以前的管理工作中便可以得知，再加上我担任管理岗位的时间已经很长自然应当明白这方面的道理，然而在现实的工作中我却因为管理不严导致差点造成严重的损失，因为一时的疏忽导致管理工作中出现了这样的差错无疑是令人感到惭愧的事情，面对领导的指责也能够从中体会到自己作为管理者是不合格的。

另外我也应当检讨工作中的不严谨将会造成多么严重的后果，仅仅因为对下属管理不严便造成了如此恶劣的影响，那么我应当牢记教训并以严格的标准来鞭策自己，多向领导学习管理方面的经验以便于在以后的工作中做好下属的管理，毕竟过于松散的结果只会让工作任务难以得到及时的完成罢了，明明以往自己也曾学到过不少这方面的知识却无法运用到工作中去，我也只能庆幸有着领导的批评能够让自己意识到在管理方面的不足，所以我得承担起管理不严的责任并想办法弥补造成的损失才行。

对待以后的管理工作还是要更加严格些才能够起到积极的作用，毕竟通过对现阶段工作的反思不难发现自己的管理过于松散了些，若是不能够及时纠正过来的话工作很难得到进步，所以我会做好管理者的相关工作并多向身边的同事请教，而且在管理问题上犯错就应该将其改正过来才能证明自己对工作的热爱，无动于衷的做法只会当自己在以后的工作中成为失败的管理者，多年在工作中的努力只能获得这样的结果无疑是令人感到不甘心的。

既然选择成为管理者应该在工作中对下属的发展负责才行，我在工作中的决策往往会影响到下属工作的完成，若是自己不够优秀的话只会导致团体的工作效率变差，所以我会牢记对下属管理不严造成的教训并在以后的工作中时刻警醒自己，作为管理者的我会严格对待下属并争取在工作中取得更多团体性的成就。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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尊敬的领导：

您好！

此次给您带来这样的麻烦，真的非常的对不起！作为一名管理者，我手下的员工的却没能能在工作中严格的遵守公司的规定，甚至还因为管理的问题闹出了麻烦和问题！对此，我真的非常抱歉！

作为这些犯错员工的管理人，我非常清楚这些问题都是我的责任！作为管理者，我却没能教导好他们要严格的遵守好工作要求，甚至在工作中还这么散漫无纪！这是我非常严重的失职！

回顾这次的问题，作为xxx的员工，xx和xx等几名员工，竟在工作中中公然违纪，甚至还屡教不改的犯下错误！如今，在您的批评下他们才终于安静了下来！对此，我真即感谢，又惭愧。作为管理者过去在管理的工作中我也有严格的对这几位员工进行过管理，但每次都是严格的要求！但是，近期因为工作忙碌的缘故，我也只能在管理上暂时放松了对他们的管理！但我却没想到，仅仅不过是一段时间的管理懈怠，竟就让他们这样懈怠！对此，我也同样震惊！

可仔细的反省下来，尽管几位员工也有自我松懈的问题。但毕竟最大的问题还是在我的身上！作为一名管理者，越是在管理放松的时候，我越是应该注意！尤其对于这几个我本身也有些了解的员工，更应该多加检查，及时的批评！但是，我也同样是应为自己懈怠，竟将这些问题给忘记了！结果在这一下的影响中，竟犯下了这样的错误！

如今，通过对自己的深刻检讨，我彻底的认识到了自己的问题！

首先，作为一名管理者，我在对自己的工作方面就不应该有任何的放松！作为管理者的我如果都放松警惕的话，那么只会让一些不自觉的员工更加的想钻空子，想趁此机会放松自己！

其次，这也是我的责任感问题。我深知这份工作的重要，却没能做到好好的加以管理，这实在是非常的不应该！这是我个人在责任心上的严重问题！

总之，在这次的问题上也让我彻底的认识到了管理这件事情是决不允许松懈的！这一点给我留下了非常深的印象！为此，在今后的工作中，我一定会严加管理，时时刻刻的盯着员工的问题，并且制定更加详细的规则，防止员工在高中钻空子！

望您能给我们一次改过的机会，这次的改正，我们一定严格的做好工作！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2024年x月x日

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尊敬的领导：

您好！

通过这次对我在错误中的反省，我深刻的认识到了自己的错误有和问题！对于自己在仓库管理上没能严格的按照公司要求去处理，没能按照规定及时的处理好货物，我真的感到十分的惭愧！如今，反省您对我的教导，我真的非常的呃后悔自己没能严格的遵守您的教诲，导致在最基本的工作中都犯下了这样的错误！

作为一名仓库管理，但我却在自己的工作中犯下了错误！这一切，都是来源于我对自己的松懈！是我对自己的管理不够严格，导致了在工作中的松懈，导致在工作的管理上也进而出现了这样的问题！

回顾这次的错误，其实并非是一朝一些能够出现的，仔细的对自己进行了深刻的检讨，我更进一步的认识到了自身在工作方面的问题。以下是我对自己的反思总结：

首先，在管理上的是我在思想上的问题。作为一名仓库管理，但我却在自己的工作中松懈，散漫，首先对我自己都没能进行严格的管理，又怎么能管理好自己的工作呢？

其次，在工作方面，我在工作上实在是太过散漫，也非常的不严谨。面对仓库的管理工作，却总是不去思考如何去做好自己的工作，在仓库的管理方面尽管表面上看上去没问题，但在仔细的检查下，就能发现其中很多的问题都没能处理好，在保管方面更是的没有做到仔细处理，给其他部门的同事们带来了非常多的麻烦。

如今，在您的检查下，我的错误自然是的无从遁形的。并且从您对我的批评中，我也真正的感受到了自己在工作中的问题和缺点。尽管，这些本都是我应该做到的，但我却没能认真的去做好！最主要的，还是缺乏在工作中对自己的管理！

正因为我在做工作前不能加强对自身的要求和管理，所以才会在工作中放纵自己，让自己面对工作的要求都无动于衷！如今，在您对我这个问题进行了深刻的教育后，我才开始去面对自己的这个问题！看着自己过去的所作所为，我真的感到万分的惭愧和抱歉！我从没想过自己的懈怠竟会造成这样的情况！这都是因为我小看了这份工作的，小看了自己的松懈。

如今，通过重新对自己工作的认识，我也决定要重新的管理自己！我会严格的加强自身管理，并在工作中认真负责的对待好自己的职责！绝不会让错误和懈怠再次出现在我的工作中！还望您能给我一次改变的机会，我一定不会让您失望！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2024年x月x日

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亲爱的老师:

今天我真的是很深刻的认识到了我的错误，知道老师说的话就要听从，老师说的话也绝对会实现她的诺言，老师所要管的一定是为了我们学生好，所以我们不用挑战老师的纪律，我们还是学生，没有能力对老师说出来的话产生不听从的想法，我们学生唯一可以做的事情就是好好的听从老师的话，好好的学习好，让老师可以放心，让老师可以信任。

犯了这样的错误，对于家长对我的期望也是一种很大的打击，家长辛苦的赚钱，让我们孩子可以生活的好一点，让我们可以全身心的投入到学习当中，可是，我却违背了家长的心意，我犯了这样的错误，简直是对于家长心血的否定，我对此也感到很惭愧，家长的劳累是我们所不知道的，每天为了生存而忙碌，为了家庭而承受着巨大的压力，这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们唯一可以做的就是做他们的乖孩子，听从家长的话，家长是我们最亲的人，也是我们在现在这个社会上最可以信任的人，所以我们就要尽量的避免家长生气，不给他们带来不必要的烦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们伤害到他们的心时，也是对于自己心的伤害，因为我们是最亲的人。没有任何人可以取代。

这次的事件我真的感到抱歉，希望老师可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望老师再给我知错就改的机会。也希望同学也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。

错误的性质是严重的。我在上课的时候讲闲话，并且影响了其他的同学，其结果损害了多方利益，在学校造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响课堂纪律，仍然是不对的，此举本身就是违背了做学生的原则。我只是顾着自己的一时高兴，和一时的想法，完全不理会老师的感受。这也是不对的，人是社会的人，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起讲话的同学，我这样做，看似和他很好，实际上是在害他。而且，在上课的时候讲闲话也是对老师的不尊重。所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。

其次，我在上课的时候讲闲话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代中学生，一名正

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检讨书是我们犯错改正之后反省自己行为而写的文书，以下是为您带来的下属犯错领导检讨书，感谢您的阅读!

下属犯错领导检讨书1：

尊敬的单位领导:

我怀着深深懊悔的心情向你递交这份检讨，以深刻反省我私用*的严重违纪违规行为。

回顾我的错误，我擅自将公司公共款项用于私人笔记本购买，严重地危害了公司集体利益，是一种严重的违纪违规行为。

面对错误，我感到深深的羞愧，我这样的行为对不起领导，对不起同事，对不起每一个器重过我关心过我的人。

现如今，面对错误，我决心彻底改正:

第一，我必须彻底改正这种违规行为，并且将私用的这部分钱全额退还给单位。

第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，并且向您与全体同事表示深深的歉意与悔改。

第三，我必须从此次错误当中充分吸取经验教训，并且以努力改正错误，避免重蹈覆辙。

最后，我恳请领导与单位同事的原谅，给我一次改过自新的机会。

检讨人：

年月日

下属犯错领导检讨书2：

各位领导:

我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为一名职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。

我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。

在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。

以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心:做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的:做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。

在以后的工作中，我要努力做足。

检讨人：

年月日

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尊敬的领导：

您好！

我是在xxx部门xx岗位的负责员工xxx。此次，我写下这份检讨书，首先，是为了对自己在这次工作中的疏忽大意，对工作的不负责道歉！其次，也是为了反省自己在工作的中的所作所为，反省自己对工作的懈怠散漫反省。在此，先对您说一声：“实在是万分的抱歉！”

我很惭愧，作为xx公司xxx部门的一名员工。在工作中受到了您这么多的教导，接受了领导在会议中一次次的提醒和告诫！但是！但是！在这次的工作中还是出现了各种各样的问题！这是我工作的问题，更是我思想的问题。

首先回顾我在这次工作的主要问题，在近期的工作中，我因为工作处理的不够仔细，导致在工作中漏洞百出！甚至仔细的检查下，随便就能发现不少的问题！现在想来，这完全是我自己的问题！因为我在工作中的各种问题，如：态度散漫、没有目标等问题，这些自我的问题进一步导致我在工作中态度消极，缺乏热情！

此外，我个人对工作的要求以及自我的管理也是严重的缺失，尤其是对自己的要求上，有的时候，甚至以为自己可以随意的去对待自己的工作！我也明白这也是不对的，但在工作中却为了“效率”为了“速度”一昧的去追求这些东西，导致自己在质量上反而出现了极大的问题！

这次，在您的批评下，看着自己的错误，我才重新感受到，羞愧！作为一名xx员工，我怎么会不知道工作的要求，怎么会不知道公司的规定！但是我却没有去遵守，只会遵循自己的想法，却完全不去考虑工作，考虑团队！

经过了这次的深刻反思，我有了很深的悔意，看着自己的工作，我就能明白自己在工作的是多么的不上心，严格些，就是不负责！对此，我真的感到非常很后悔，很抱歉。

但是，如今再多的后悔也不能改变什么，要说唯一能改变的，就是我自己的心意。在认识到自己这样的错误后，我再不能无动于衷！我希望您能给我一个改正自己的机会，我会从根本上反思自己，严格的做好自己的工作！完善好自己的工作！认真的对待好每一份属于我的任务！

我知道自己的工作问题很多，但是我会一一的改正错误，望您您看我今后工作的表现来感受我的悔过之心。给您带来了麻烦，实在是非常抱歉！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2024年x月x日

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尊敬的领导：

您好！

我是xxx部门的xxx，在此，我对自己在x月x日的时候因在工作中马虎大意导致在给工作带来了严重影响的问题道歉，“实在是非常的对不起！”在这次的事件当中，作为一名工作者，但是我却没有严谨的遵守工作的规定，在工作期间不严谨，不仔细，甚至在检查中都不能沉下心来检查工作问题，这是导致我在工作中犯下如此错误的重要原因！

此外，我也通过在这次错误的反省中进一步的认识到了自己，认识到，作为一名xxx员工的自己，却在工作中保有这么多的错误和毛病，其中最大的问题，就是我的耐心和细心的不足！这是这次问题的根本原因！

回想起来，在这次的错误中，我并不是没有发现自己的问题，在工作当中，我也察觉到了一些细小的问题存在。可是，因为当时问题并不足以影响到正常的工作，我就没有去严格处理。但却不知，正是因为这样的心态，导致我在面对真正的错误时，竟也将错误放过！对此，我真的感到无比的后悔和惭愧。

经过反省，我深刻的认识到这次的错误并不是突然的意外！这是我对自我的放松，对工作的不严谨导致！这存在于我的自身的毛病上，而不仅仅是在工作的意外！为此，我对自己的情况进行了深入的反省和检讨，望您能指出我反省中的不足。

首先，我认识到是我在耐性上的问题。我也明白，自己比较没有耐心，但我却在现在才明白，没有耐心和懒惰是两回事！作为一名工作者，在面对工作的时候，我不应该仅仅因为耐不住就不去做，这不仅仅是耐心问题，更是我自己的懒惰。

此外，在这次的工作中我也充分的认识到自己责任感的问题，对于工作的问题不去仔细的处理，这就是责任感的缺失！作为一名员工，在工作中我应该有高度的责任心，责任意识，对工作负责，对公司负责！但是，我却在工作中放松自己，导致在工作中出现错误！这实在是非常的糟糕。

反思了自己本身的问题，我再一次认识到了自己错误的严重性！但也因此，我明白了，在自己的问题上我必须严格的改正，从根本的问题上改变自己！为此，我会在今后严格的要求自己，还望您能原谅。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2024年x月x日

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亲爱的老婆大人：

这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去冒犯了可爱的老婆大人，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧，对于今天的事情，我向老婆大人保证，以后绝对不在犯此错误。 老婆大人对我的关心历历在目，可我却没有把你的话放在心上，没有重视，当成了耳旁风，这些都是不应该的。

事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己。而且我这种行为也给自己造成了及其坏的影响,对于亲人和朋友也造成了不好印象。我真诚地接受批评，并愿意接受老婆的宽大处理。 对不起,老婆!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，你非常的生气。我也知道，我犯了大错,我深深懊悔不已。我会以这次事件作为一面镜子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力以老婆为中心。我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。为了老婆奋斗终身!

篇二

亲爱的老婆大人杜女士：

遵照您的旨意，我昨晚利用了一个小时四十三分零七秒进行了深刻的自我反省，在反省过程中喝了一杯白开水，上了一趟卫生间，没有玩游戏，以上事实准确无误，请审查。以下是我的检讨报告，不当之处可以协商。

通过这次深刻的自我反省，使我清醒地认识到，14个月的婚姻生活，充分证明了老婆同志温柔贤良、勤奋聪颖，是个不可多得的好妻子，而身为丈夫的我却举止乖张、态度轻狂、自私自利，是一个不太称职的丈夫，所作所为确有值得商榷之处。以下是我对自己恶劣行径的剖析，请领导批阅：

1、昨天的事情是我不对。你千里迢迢、不辞辛苦冒着寒风来看我，我却不近人情要把你送回家。我这是看不起你的吃苦耐劳精神，不给你表现的机会。

2、吃菜的事情是我不对。你做的客家菜虽然不太像客家菜也不太像湘菜，但至少是菜啊!还是香醇可口、瑕不掩瑜的，我不该指责你浪费人民的劳动成果。我这么求全责备，完全是暗藏嫉妒之心，不过再加点辣椒是可以的。

3、你说喜欢陆毅的时候，我不该信口雌黄说我喜欢梁咏琪，害得你两天不能理我，极其痛苦。仔细一想，我的回答确实很不妥当，因为你的花心还局限于内地，我却冲到了港台，以后我还是喜欢周迅好了。

4、你喜欢看韩剧里的小政哥，我不该百般阻挠，你拿我和他比较我更不该表示抗-议，因为人家小政哥都没有抗-议，我凭什么抗-议啊?

5、强强的婚礼，我说我可能有事

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你是不是很忧愁于写检讨书呢？必须通过检讨书反思不当言行，您是否知道“对员工管理不到位检讨书”范文资讯网的编辑为您整理了一份相关资料，欢迎大家参考阅读！

对员工管理不到位检讨书【篇1】

尊敬的单位领导：

您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。

此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”，以及偷懒、散漫的不足与缺点。

如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：

第一、从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。

第二、针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改正，尽自己努力做好工作。

第三、由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过，以程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了！我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。

非常抱歉！

对员工管理不到位检讨书【篇2】

尊敬的公司领导：

在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点：

1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；

2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；

3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，

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根据这一阶段项目的进展和出现的问题,对我本身存在的问题,我要做出深刻反省。 问题一：缺少交流 对于这个问题，我一直在找原因，大概是因为我们开始做需求的时候，我以为经过了多次的讨论过后，大家尤其是没有参加过这个项目开发的人员来说，可能都已经知道各个阶段应该怎么衔接，各个部分的主要功能是什么，数据的流向等问题。 但是我发现其实在很多情况下，这个问题我还是估计得过于乐观，很多同学在编程过程中很多数据的流向根本就不清楚，而且在前期编码过程中，没有在他们实现一个功能后就看一下他们的数据流向，没有及时的交流，这是个很大的问题根源，在问题球球越滚越大的情况下，很多事情已经超出了我们的预期。在一定程度上对我们的进程产生了巨大的影响。 问题二：对项目的进展开始的时候过于乐观 在整个项目的进展过程中总是过于乐观，或许是没有经验，对同学的实力产生错误地估计，对一些意外情况没有很好的考虑到，同学们说能完成就认为他们能按照我的预想无差错的完成，到头来却发现实现的最终结果离预期还差很远。 问题三：技术水平还没有达到一定高度 对于上述的这些问题，说明我本身还是存在很大的问题的，这需要我在以后的过程中不断地锻炼自己，尤其是我的师姐们今年都要毕业了，以后的项目还有很大的考验，需要我不断的提高自己，充实自己，一样的错误不能再次重复。

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