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高效工作读后感

栏目小编精选了一篇有关“高效工作读后感范文”的好文愿您收获颇丰,读完作品之后,我们不妨尝试写一篇读后感。趁有灵感的时候,我们可以写一篇读后感,相信能对大家有所帮助!

高效工作读后感范文 篇1

中科院光电研究院机关党支部第二季度组织了党员读书活动,活动期间结合机关工作的特点以及自身在工作中的不足,我认真阅读了《高效能员工工作法则》这本书,感到受益非浅。这本书全面详细的介绍了世界500强企业员工高效能工作的黄金法则,对中国企业员工的工作现状进行了深入的剖析,提供了一套如何让低效率员工迅速成为高效能员工的方法。应该说,这本书对于我们科研管理者在工作上具有很强的指导意义。

科技处是中科院研究所重要的管理单元之一,其开展的科研管理是对知识生产过程中的社会活动的管理,是由指导科研活动的一系列规范、保障科研活动的一系列服务、促进科研活动良性运转的一系列措施组成。作为一名科研管理者,尤其是面对国家大型工程项目的管理,应该怎样工作才能高效,发挥应有作用,是我一直关注思考的问题。在《高效能员工工作法则》这本书中讲到:“高效能员工必须做到六个第一:即:认真第一、责任第一、要事第一、速度第一、创新第一、学习第一。世界500强企业高效能员工的黄金工作法则造就出了一流的员工和一流的企业,很值得我们借鉴。认真、负责、效率、创新、学习,也应当成为我们信合事业生涯中的永远不可或缺的工作品质。”

工作是一个人的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看我们能不能认真的对待工作。每一位光电院职工应该明白:这份工作来之不易,我们应该珍惜。我们的这份工作实际上是给了我们生存的机会,只有认真对待这个机会,才对得起单位给予的待遇,才能获得更好的发展。

伟大的人民领袖毛泽东有一句名言:世界上怕就怕“认真”二字。认真的可怕在于,看起来微不足道的力量,只要一认真起来就能发挥出巨大的威力;看起来不可能的事情,只要一认真起来就可以变成现实。认真的工作,用心的工作,把精益求精当成认真工作的完美表现;无论在哪一个岗位,始终保持一种责任意识,对客户负责,对团队负责,对单位负责。一个具有高度责任感的员工,在工作的时候,他不是简简单单负一下责任就算了,他会比领导还负责。认真对待工作,他不仅认真,而且还对工作的结果负责,当一个人能对事情的结果负责时,他必能担当起重任。所以,对于我们的工作来说,在对待工作上,无论如

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《走向高效课堂》读后感

众所周知,教育界流行这样一句话:一年不读书,自己知道;两年不读书,同事知道;三年不读书,学生知道。作为一名教师,深知常读书、多读书、读好书的好处,所以这个暑假我根据喜好选读了山东文艺出版社出版的《走向高效课堂》。

这一本书我读了3遍,每一遍都有不一样的感受,从书中我明白了高效课堂的含义。简单地说就是学生学、学生讲、学生评、学生议、学生测、学生改的课堂,教师把课堂还给学生,教师把成长的权力还给学生,使学生真正成为课堂的主角、学习的主人,发展的主体。我认为高效课堂主要体现在两个方面:

一、教师高效。

如何使教师高效呢?我觉得作为教师,我们要不断学习,自我提升。而经验交流、名师培训、继续教育、网络学习就是最好的方式。最关键一步是教师要走进课堂、走进学生。走进课堂就是要老师改变以往的填鸭式教学模式,放下名利荣誉,摆正心态,怀着积极、愉悦的心情来上课,课后再进行及时的反思,发现自身的不足与缺陷并加以改正,这样的课堂才会收到事半功倍的效果。走进文本就是教师要认真解读课标,再解读教材。教师对自己所教学段的课标要非常清晰,总目标是什么?阶段目标是什么?本学年让学生达到什么样的学习目标?在尊重课标、尊重文本的基础上,引领学生学习。

二、学生高效。

学生高效是课堂高效的另一个关键。学生是课堂的主体,要让学生从原先的学会走向会学。怎样才能让学生会学呢?我觉得学生上课前学会充分预习,打有准备之仗。课上集中精力听课,听讲时思想上与老师讲解的思路保持一致,听老师讲解决问题时用什么方法、技巧;听老师讲对问题有哪些提问和解释,把自己在预习中的理解和老师讲解的相比较,看自己和老师有哪些相同点和区别点。只要学生在课堂上得到又好又快的发展,那么我们就可以说学生高效了。

以上就是我读完这一本书后的一点理解和看法,可能不够深刻,也可能不太准确,但是不管怎样,我都会在今后的工作中用上加以合理的运用,以便检验我个人的成长。

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走向高效课堂读后感(一)

文/葛盛菱

假期阅读了【走向高效课堂】一书,使我感到受益匪浅。本书中,刘老师指出高效课堂不仅要让全体学生在课堂上都能得到分数的提高,更要使全体学生在课堂上都能得到素质的提升。仅此还不够,还要使学生得到又好又快的发展,最终实现师生共生双赢。所以,课堂高效关键就在于教师的高效和学生的高效。

所谓高效的课堂,是每一个学生在每一个时间段都有事做。在新课程条件下,我们在课堂上要关注每一个学生,在具体的一节课中使学生提高能力,让孩子们过得心情舒畅,有针对一性一地讲,把学生的作业消灭在课堂中。课堂教学的目标是使每一个学生都有发展,它针对的主体是学生群。通过这一节课,使每个学生个体都有所发展,取得实实在在的效果,课堂教学的目标才能算实现,教师如何教,学生如何学。二者有机结合,才能出高效。

高效课堂教学不能仅仅局限于向学生传授学科知识,而应该以促进学生生命的整体发展为核心,培养完整的人,建构学生完满的一精一神世界。高效课堂中的教师,既是老师也是学生,学生既是学生也是老师。他们的角色可以根据需要不断转换,真正实现教学相长。作为一名教师,就要与学生做朋友,对孩子各种各样的想法、探索一精一神给予理解接受,这就是高效课堂的一个中心:一切以学生为中心,以快乐为根本。只有这样,孩子的心灵才能得到自一由,舒展自我,超越自我。

总之,作为天底下最光荣的职业,在新理念知道下,我们教师要改变生命现状,做一个发展的人,一个教育理念的行动者,一个敢于开拓,不断学习进步,敢于创新的幸福的职业者。

走向高效课堂读后感(二)

在学校推荐的众多书目中,【走向高效课堂】一书对于当今教育教学工作者来说最具实际意义。高效课堂是每位教师所追求的,也是提高教育教学质量的有效途径。很多老师都有这样的困惑:教师教得很辛苦,学生却不一爱一学;教师教学很投入,学习效果却不佳。如何让我们的课堂高效?如何能将老师辛苦的劳动转变为学生有效地学习?如何构建生本高效的课堂教学模一式?许多问题都一直困扰自己。读完【走向高效课堂】一书,自己收获很多。

高效课堂是师生通过心灵的对接、意见的沟通、思维的碰撞,追求教学的协调、和谐,实现学生高效学习,自主发展。提出高效课堂主要是针对原有课堂教学的低效一性一而言的。高效课堂不是教出来的,而是教师给学生提一供一个宽松的展示平台,学生在自主的学习、游戏中学习。但是在长期的教学实践过

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解密高效课堂读后感范文一

利用假期的时间,我读了《解密高效课堂》这本书。这本书中,作者记录了大量的课例来告诉我们这样一个观点:只有教师恰当地发挥主导作用,新课程所倡导的自主、互助合作、探究等学习方式才能真正落到实处。本书在每一章都针对教师如何发挥主导作用进行了点拨。大致可以从这几方面实现学生的自主体验和发展:创设有趣情境,激发体验动机; 关注探究过程,注重自身体验; 巧设活动情境,体验从生活中学习; 重视激励,蕴涵情感体验。

充分发挥学生的主体地位,是这本书的一个基本观点。儿童自己也能独立学习,乐于学习。我们应该充分相信儿童,让他们自主地学习,其次留给学生充分的时空自由,让儿童自己在探究过程中找寻自己的答案。学生在课堂上就有权去讲、去说、去体验。在课堂教学中我们应放手让学生去感受,培养手脑结合,注重养成实践的习惯,不仅可以让学生感知知识的形成过程,促进学生综合能力的提高,同时学生还因为积极主动参与学习过程,更能充分体会到做学习主人的快乐。

在课堂教学中,大胆采用采用比赛、做游戏、演课本剧等方式来激发学生的兴趣,让学生在生动具体的情景下乐于自愿进入到学习场景中来。既充分抓住了学生的好奇心,又能使学生迅速地进入最佳的学习状态。为了进一步激起学生参与学习体验的热情;还可以利用儿童好动好玩的天性,让大家动手操作起来。

总之,在教学中只要教师着眼于学生发展这一总目标,创设一个宽松的课堂气氛,让学生在课堂上动起来,达到自由交流,从而使学生真正地全身心地参与到学习中。那么课堂将会变得轻松而富有活力。

《解密高效课堂》读后感范文二

书中让学生参与备课一节,我很感兴趣。这就和我们的主体多元合作探究课堂教学模式中的前置性学习有异曲同工之妙。是一个先学的过程,最有价值的是在这个过程中提前确立了目标,既进行了知识的预习,又找出了学习的难点。可谓一举多得。

学生的备课,对教师来说,是一种无形的激励。有了这种无形的激励,教师会更加深入地研读教材。另一方面,毕竟学生的能力是有限,他们也不可能准确地备出教学内容的重点与难点,也不可能系统地备出教学流程。这还得让教师对他们备课进行补充、整理,所以老师就更得深入把握教材。

教师必须走进学生,才能取得良好的教育教学效果。了解学生的思想状况,了解学生的学习情况。了解他们对所学知识是否感兴趣, 有了多少知识准备和心理准备, 搜集到哪些相关资料, 有哪些学习

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篇一:高效习惯读后感 正如一个人的杰出并不需要一个完美的人生,一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理,而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理.《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国一精一神的书.书中讲的道理通俗易懂,字里行间都带着闯劲和拼搏一精一神,大力宣扬个人的命运控制受自己控制.随着中国的开放和市场经济的逐渐建立,民众也渴望追求"拼搏"与"成功",一扫先人的儒雅之风.本书在国内风一靡一一时也不难理解.在读完这本书后,我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力,必须从改变自己内心深处的价值观,对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手,也就是提高自身的素质,同时辅助一些必要和实用的有效方法. 《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现"个人成功",也讲到了要通过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进一团一队沟通与合作.而不断更新更是涵盖了前六个习惯,督促我们从身心开始完善.其中让我启发最大的是"要事第一"这一种习惯."积极主动"的态度,"以终为始"的愿景,〃要事第一"的把握,"双赢思维"的互赖,"知彼解己"的沟通,"统合综效"的合作,"不断更新"的创造,会使每一个人走向世成功的彼岸. 《高效能人士的七个习惯》为渴望成功的人给出了方法,对于渴望成功的人而言,"渴望"的程度和决心至关重要,要按照书中所写去做还是很难的.做事的恒心和毅力,决定了成功的可能一性一.一性一格决定命运,如果你要改变自己的命运,首先要改变自己的一性一格.本书没太多提及一性一格,但频繁的用了"习惯"二字.作者认为习惯是习惯是知识,技能和意愿的交汇.知道自己要做什么,也清楚应该怎么做,更有这个意愿去做,三者的交汇构成个人行一事做人的习惯.通过改变个人的习惯,实现个人一性一格的改变,最终能够改变自己的命运. 以下就七个习惯具体谈一谈感受 习惯一:积极主动 主动积极即采取主动,为自己过去,现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定.主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的禀赋--自觉,良知,想象力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切.他们选择创造自己的生命,这也是每个人 查看全文>>>

《高效课堂22条》读后感

文/巩文丽

最近几年,新课标、课堂改革、各种多元化的教学模式,在教育界可谓听得最多的字眼,一切的改变和创新都是为了打造高效课堂,这也正是教师教学、学生学习的重中之重。课堂高效,学习才能事半功倍。针对于此,我认为,李炳亭老师编写的《高效课堂22条》就是一本理论精辟、模式创新的指导性好书。

此书我反复读了好几遍,其中,对高效课堂的很多论述可谓一针见血,不浮夸,不论大,李炳亭老师深入实践,切合当代中国的教学实际,积极探索,给出了打造高效课堂的22条真知灼见,读了此书,让我受益匪浅,引发了我对课堂教学更深一步的理解和思考。其中,给我留下深刻印象的就是高效课堂的新理念以及教师的职业幸福感等内容。

何为高效课堂?知识的超市,生命的狂欢,多么简单精辟的见解,一节高效的课堂就好比一个大型的购物超市,围绕本节课的教学重点,有各个方面的知识补充,学生身处其中,被琳琅满目的知识深深吸引,自发性的尽情浏览、采购、吸收,既避免了学习上的倦怠情绪,又完成教学目标和学习任务,达到学习与成长的目的,可谓一举两得,进一步而论,在此过程中铸就了学生与教师的幸福感,体会到学习的快乐,生命的价值与神奇。

大处着眼,小处着手。打造一节高效课堂就要从核心的四个方面做起:教育、教师、学生、教室。教育可以是一个很宽泛的概念,可以是一个很具体的定义。仁者见仁,智者见智,读罢此书,我觉得实实在在的讲,教育就是联系教师与学生、共同合作与学习的纽带。我们不能再狭隘的理解为教育只帮助了学生的成长,它同样帮助了教师,这是一个相互影响、共同进步的过程。

相比较教育而言,教师就是一个很具体的概念了,但是要成为一名打造出高效课堂的合格教师就没有那么容易了。教师要一改传统的太阳地位,要以学生为中心,严格遵循新型的教学模式,少讲多练,给学生提供展现自我的舞台。做好课前准备工作,精心制作导学案,不能生搬硬套,严格秉承教知识和教方法相结合的原则。

课堂教学过程中,要充分把握课堂,关注每位学生的课堂表现和思维变化,及时的把课堂开小差的同学带回到课堂,同时也要及时的抓住学生思维中的闪光点,予以启发和表扬,鼓励自主思考、合作交流,在小组合作中培养学生的团结、合作精神,不能仅仅为了学习而学习,要为了培养更高的能力而锻炼。

学生才是教学的核心人物,才是师生日心说中的太阳。一节高效的课堂教学,很大一方面取决于学生的参与度,学

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  《高效授权》读后感1000字

  学会高效的授权,不仅仅是领导的事情,哪怕只是几人中的暂时引导者,都要知其一二。授权,简单的说,就是将工作分配给团队的每一个成员,领导者们能悠闲自在地管理好一个团队,是因为他们懂得用人,懂的授权。他们不需要事必躬亲,只需要做好自己的工作,然后将别的工作授权下去,让团队的人一展手脚。这不仅仅对领导们来说有好处,对团队成员们来说也是很有利的。团队成员们有自己的思想和目标,他们需要独立的空间去发展,领导者过多的参与只会碍手碍脚,让团员的才能得不到施展,而领导者只需要从旁稍加指点,便可事半功倍。

  书中有一个很特别的观点,“你必须授权给有问题的人”。在团队中,可能有些人非常消极,有些人工作能力特别弱,有些人经常犯重复的错误等等,这些人就是书中所说的有问题的人。在多数人的思想中,为了不拖整个团队的后退,有问题的人就应该是被放弃的,而所有问题就集中给精英队员去完成。实际上,这样的做法是错误的。且不说精英团员们有多少精力去应付这许多的事情,精英团员们实际是上需要领导者给予特别重大困难的任务去做,才能感受到自己价值的体现的,若是不论大小,将事务一股脑的丢给他们,在消耗他们太多精力的同时,也让他们失去了工作热情。而对于那一部分有问题的团员,我们需要知道的是,这部分团员并非是一无是处,只是在某一方面薄弱了一点。这就需要领导者们避重就轻,寻找问题者的闪光点,并将相关工作交给他们去做,这样不至于使他们继续消沉下去,然后在再授权的同时,通过授权内容的慢慢转变去解决他们的问题。不放弃每一个可利用资源,不抛弃每一个队员,是领导者们必须要学会的。

  在读《高效授权》这本书的时候,我想起了我们以前学习的管理学,里面有一个“期望理论”,这虽然不属于授权的范围,却也对团队工作整体效率的提升有很大的帮助。人们总是希望通过一定的努力达到预期的目标,如果个人主观认为达到目标的概率很高,就 查看全文>>>

高效课堂22条读后感

【高效课堂22条】是李炳亭先生送给教师们的一份厚礼。可惜我直到昨天才翻开,因为我一向畏惧这种教育类的大部头,但昨天我一翻开,便后悔了。它不同于以前我不得不看的教育类文章、书籍,语言枯燥乏味,通篇说理,高高在上,让人有一种被教育、被反思的感觉。【高效课堂22条】,尽管我才看了少少的20几页,但它言辞犀利,完全站在一线教师的立场上,说的都是我们身边的事情、问题,看着它,仿佛是在写我们自己的工作、生活,不知不觉也就被它吸引了。

下午,学校的青年教师开展了一次围绕阅读【高效课堂22条】的研讨沙龙。会上大家说了许多读完该书后的感想,主要是一些具体的做法:课前的预习、课堂上分组合作、各种奖励办法,等等,有许多是我一直在做,有许多是我平时还没考虑到的,所以我在会上就决定,对于同事们的发言,我将有所选择的,毫不犹豫的践行拿来主义,以提高我自己的课堂教学效率。

听着他们的滔一滔一不一绝,我一直在思考:当我们在做这一切的时候,是心甘情愿的吗?或许更多的是身为教师不得不去做的一种无奈吧!炯说干一行,一爱一一行,可是如果反过来,一爱一一行,干一行,我们是不是会觉得幸福一点呢?如何让我们的无奈变得幸福,我在书中找到了答案,那就是要创造真正的高效课堂。而要想创造真正的高效课堂,我们必须要成为符合高效课堂的优秀教师。一个合格教师的标准是学高为师,身正为范。但要成为一个符合高效课堂的优秀教师,我觉得不仅要有深厚的专业知识和能力,即高标准的学高,而且要做到高标准的身正。在校内校外的言谈举止、衣着打扮、行为道德等各方面都能成为学生、家长的榜样与楷模,对学生起到模范示范的作用。此外很重要的一点就是必须对学生有一爱一心,像吴邵萍同志那样,是发自内心的一爱一心,不是热情而短促的,是如涓一涓细流般长久的,能让学生发自内心的崇敬,关注并影响学生以后的行为。

作为一名教师,我们可以不必有过高的神圣感或使命感,但幸福感一定要有。我们每一位教师对教育都有着强烈的事业心,这一点毋庸置疑,但我希望我们也能从教学中寻找到属于自己的快乐和感到发自内心的幸福感!

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高效教学教师缺少的是课堂教学行为的跟进和改善。因此我们要致力于寻找有效教学的路径,切实提高课堂教学的效益。 1、启发激趣,让课堂生动活泼。兴趣是构成学生学习动机中最为活泼、最为现实的成分。有了兴趣,还会萌发创新意识,而在创新过程中产生的无穷无尽的兴趣,又再次促进创新。兴趣越大,学习的效率就越高。 2、质疑交流,让课堂有理有趣。教师要通过让学生自己提问来组织教学,引导学生积极参与、主动探索、为他们创设动脑、动口、动手、释疑解难的机会,通过师生平等交流,培养独立思考,解决实际问题的能力,从而发挥学生的主体作用。 3、提倡合作,让课堂精诚团结。合作学习能满足学生的心理需要,促进学生的情感发展,充分发挥学生的积极性和主动性。在学生群体这种合作学习的过程中,教师的任务就是当好引导者,及时点拨。合作学习的好处:第一,培养和训练了口头表达能力。第二,拓宽思维,深化学生的认识。第三,可以培养合作精神。 4、运用电教手段,让课堂丰富形象。 运用现代教学手段进行多媒体教学,可以提高学生的学习兴趣,加深对教学内容的理解,发展学生的观察能力和思维能力,获得课堂教学的高效率。 5、体现人文主义,让课堂精彩生动。 面向全体学生教学,才能大面积提高教学质量。而要真正做到面向全体学生,就必须因材施教。对不同层次的学生根据他们的起点提出不同程度的要求,就能使他们在各自的起点上有所提高。高效的数学课堂是一个充满数学味的魅力课堂,也是让学生学有所得的效率课堂,还是着眼于学生全面发展的生命课堂。

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作为一名教师,多读些教育著作,多了解一些教育理论是不可缺少的。在假期中,按照学校的要求,我学习了《和谐高效思维对话—新课堂教学的理论研究》,从中受益匪浅。教育本身是一门深奥的学问,教育理论就是引领教师完成教育教学任务的“指挥棒”和“灯塔”。仔细的阅读完全书让我知道了:全书共分五章,第一章研究背景,包括当前我国课堂教学改革的价值趋向、烟台市近20年来的教学改革实践、基于抽样调查的课堂教学问题分析三节内容;第二章教学理论,包括教学本质、基本内涵和构建原则三节内容;第三章教学模式,包括导学、探究、合作和达标四种教学模式;第四章教学策略,包括教学设计策略、教学实施策略、检测反馈策略三节内容;第五章教学评价,包括基本理念、评价内容和具体方法三节内容。

在这本书中,作者对教育在理论上作了深刻、全面、系统的阐述,在当前教育改革的大背景下,这本书起到了对我们这些一线教师在理论指导上的巨大作用,是一本值得一读的好书。本书所指的“和谐高效思维对话”,是基于新型课堂上的一种新的教学思想,其内涵即是在教学过程诸要素配置和谐的基础上,依托教师、学生、课程间具有思维含量的对话来构筑教学高校的理想课堂形态。“高效思维对话”型课堂的提出,不仅意味着一种基于实践的课堂教学新范型的确立,还标志着一种高品位的课堂教学文化变革方向的确立,理论上立意高远,实践上明确可行,体现了教学改革的必然趋向。

如何把握好课堂,让学生在有限的时间内得到最大的收获,是教师的艺术。本人结合自己的教学实际就“构建和谐课堂,提高教学效率”谈几点感想:

一、转变教师的教学观念,整和三围目标,运用语言提示与非语言暗示相结合的方式干预和制止个体行为把微笑带进课堂 。很多实践表明,课堂上,教师对学生的期待是通过微笑来传递的,而学生会在这种爱的感召下,受到鼓舞,从而亲其师,信其道。

二、营造宽松和谐的课堂氛围,建立融洽的师生关系,通过新奇的教学设计激发并维持学生的学习动机,把实践带进课堂。动手实践具有综合的教育功能,它不仅为学生提供具体、形象、生动的感性材料,构建轻松愉悦的和谐课堂,而且还能培养学生的操作技能,了解和探究自然的科学方法。

三、采用灵活新颖的教学方法,激发学生的学习兴趣,以热情感染学生,以期望激励学生,把鼓励带进课堂。一个轻松愉悦的课堂离不开学生的积极投入,而学生的积极投入又离不开老师的鼓励。所以教师要积极鼓励学生善思多问,

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