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干部评优范文,2024干部评优范文大全

以下是美术学院学生会副主席写的评优演讲稿,小编提供给大家参考。

各位来宾,大家晚上好!

我是美术学院学生会的副主席李佳文。下面由我代表美术学院学生会发言,对美术学院学生会过去一年的学生工作作一个简短的汇报。

2008年,美术学院正式成立,美术学院学生联合会应运而生。作为美术学院学生会第一届学生机构,我们结合美术学院学生工作实际,坚决服从学校领导,以积极创新、勇于进取为原则,加强组织管理、弘扬学院特色为主题,围绕学院的发展,做主要工作,将美术学院学生的工作推向一个稳步发展的新台阶。

第一届美术学院学生会干部。我们开始,努力将美术学院学生会带上轨道。积极将混沌的队伍整理得有条不紊,缺乏前者的借鉴,但是我们懂得虚心学习,学习其他学院的优点,汲取更多的养份。并且细心聆听基层的意见,改过不足,努力做得更好。过去的一年,感谢干部们的辛勤付出,他们默默奉献,团结友好,严于律己,为学生会的成长洒下自己的汗水。

第一次学生会例会,我们带着激情与热情,以学生会:自我管理 自我建设 自我发展的发展原则规范我们日常的工作,我们经验不足,我们清楚与别人的距离。所以我们一直在努力奔跑。我们在努力着!

就基层上最重要的班级管理问题,我们还开展了首届班级研讨会仪,齐聚0806的班委,共同讨论各班管理上的问题,力求找到更好的解决办法。

针对我们的专业性质,我们还开展了首届三笔字大赛,大大提高了同学们参与的积极性。未来的日子,我们将会开展更多富有专业特色的活动。

我们重文,但我们不轻武。积极参与各项体育活动。其中包括三好杯篮球赛。和音乐学院联手举办的联合杯篮球赛。还有校运会,排球训练,以及精彩的拉拉队。

今天的努力为了明天将走得更好。我们开展了首届说课培训,邀请老师为我们讲解说课的技巧,并得到了同学们的热烈欢迎。

生活上,我们也一丝不苟,耐心聆听同学们的心声,时刻留意身边的环境。维护同学们的利益。

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尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!

今天站在这里参加“评优”,在众多优秀的同事中,自己显得是那么的青涩,同时我又深深知道一个学校的优秀教师,它承载了学校无尽的期望和重托,它要求我们对自己的教育教学要有更高的要求与目标,同时也要积极的带动同事,推动学学校的教育教学工作,而我觉得自己便属于那种勤奋并且愿意为此努力的一个人。

我毕业于宜宾学院汉语言文学专业, xx年9月应聘到成都市王贾桥小学担任语文教师和班主任工作,回想三年半以前,刚刚大学毕业来到学校工作时青涩年轻的我,还记得第一次踏上讲台,第一次上公开课,刚到学校没有一个月时间,教育局教研员于腾云老师要来听课,同时这也是学校领导周歧国老师第一次听我上课,上了一节三年级二班的《金色的草地》。因为来学校以后,学校就把我安排到教学经验丰富的邱老师身边,让邱老师做我的指导老师,通过半个月的拜师学艺,加上同年级许光辉老师的悉心指点,我能够很完整的上一堂语文课了,起码站上讲台的我像是一名老师了。这第一堂公开课听下来,教研员给予了我很大的肯定,周歧国老师也给予了我很大的鼓励,至今我还记得邱老师说我在教学上“上手很快”。其实在表扬背后,我深知:这些皮毛的功夫还不都是跟经验丰富的各位老师们模仿学来的。所以在以后的日子里我积极认真参加每次教研活动从不缺席,聆听优秀的语文课,同时到网上搜一些观摩课,一有空就看,一有时间就去听指导老师的课,认真准备学校公开课,参加献课活动;大胆,大量的上课,不怕失败,无论学校还是区上!一年,两年,三年………我都坚持不懈,这几年学校给予我很多机会,校内赛课、说课比赛,儿童文学生动讲述比赛,还有区上的主持比赛、文学经典诵读比赛,也曾多次获一等奖和二等奖;在今年的教师课堂大比武“三笔一画“比赛中我获得了区二等奖。,机会的确是留给有准备的人,在三年后的金牛区语文“课堂论道”比赛中,学校又再一次给予了我机会,这一次,教研组的唐音老师、邓殊维老师,还有各位与我年纪相当的年轻老师们都给予了我莫大的帮助,并且把你们的教学经验毫无保留的交给我,在这里,我再一次向你们表示深深的感谢!经过近大半月的做课、磨课,我的这一节《丑小鸭》让学校领导肯定了我的进步,也让片区的老师认识了我,在这次十多位高手云集的比赛中, 这节课最终获得了第六名的成绩,获得了二等奖。接下来,在学校的视导日里,我的一节《冰灯》更让新的中段教研员陈剑荣老师看到了

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尊敬的各位领导、各位老师:

大家好!

今天站在这里参加评优,在众多优秀的同事中,自己显得是那么的青涩,同时我又深深知道一个学校的优秀教师,它承载了学校无尽的期望和重托,它要求我们对自己的教育教学要有更高的要求与目标,同时也要积极的带动同事,推动学学校的教育教学工作,而我觉得自己便属于那种勤奋并且愿意为此努力的一个人。

我毕业于宜宾学院汉语言文学专业, 20xx年9月应聘到成都市王贾桥小学担任语文教师和班主任工作,回想三年半以前,刚刚大学毕业来到学校工作时青涩年轻的我,还记得第一次踏上讲台,第一次上公开课,刚到学校没有一个月时间,教育局教研员于腾云老师要来听课,同时这也是学校领导周歧国老师第一次听我上课,上了一节三年级二班的《金色的草地》。因为来学校以后,学校就把我安排到教学经验丰富的邱老师身边,让邱老师做我的指导老师,通过半个月的拜师学艺,加上同年级许光辉老师的悉心指点,我能够很完整的上一堂语文课了,起码站上讲台的我像是一名老师了。这第一堂公开课听下来,教研员给予了我很大的肯定,周歧国老师也给予了我很大的鼓励,至今我还记得邱老师说我在教学上上手很快。其实在表扬背后,我深知:这些皮毛的功夫还不都是跟经验丰富的各位老师们模仿学来的。所以在以后的日子里我积极认真参加每次教研活动从不缺席,聆听优秀的语文课,同时到网上搜一些观摩课,一有空就看,一有时间就去听指导老师的课,认真准备学校公开课,参加献课活动;大胆,大量的上课,不怕失败,无论学校还是区上!一年,两年,三年我都坚持不懈,这几年学校给予我很多机会,校内赛课、说课比赛,儿童文学生动讲述比赛,还有区上的主持比赛、文学经典诵读比赛,也曾多次获一等奖和二等奖;在今年的教师课堂大比武三笔一画比赛中我获得了区二等奖。,机会的确是留给有准备的人,在三年后的金牛区语文课堂论道比赛中,学校又再一次给予了我机会,这一次,教研组的唐音老师、邓殊维老师,还有各位与我年纪相当的年轻老师们都给予了我莫大的帮助,并且把你们的教学经验毫无保留的交给我,在这里,我再一次向你们表示深深的感谢!经过近大半月的做课、磨课,我的这一节《丑小鸭》让学校领导肯定了我的进步,也让片区的老师认识了我,在这次十多位高手云集的比赛中, 这节课最终获得了第六名的成绩,获得了二等奖。接下来,在学校的视导日里,我的一节《冰灯》更让新的中段教研员陈剑荣老师看到了我在教学环节设计上

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一年以来,本人对本职工作认真负责,.积极为公司贡献自己最大的力量,把公司的利益放在第一位,和同事团结协作,在这一年的工作和学习中,知道自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负公司领导的期望。无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。 作为4s店的财务管理人员,参与制定公司资金管理及相关规章管理的若干事项,为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金,规范经济行为,铺下了良好的基础。使财务工作进一步走向法制化、制度化和规范化。在公司各项规章制度改革的同时,进一步明确财务工作人员的职责和权限。使财务工作的内部监督职能进一步得到体现,可以更好的为领导决策提供依据。调整人员的知识和年龄结构,经验丰富的老同志和积极上进的年经人相互交流、相互学习,以老带新、新老结合,形成了一支知识结构和年龄结构较为合理的,充满生机和活力的财务队伍。 2011年财务费用预算56.6万。实际支出32万,对财务费用的管控还是比较严谨合理。为总经理的经营提供有力支持,2011年店面利润超过1000万,完成全年预算的80%,达到公司要求。财务部门没有人员流失,团队稳定,工作士气高涨,在月初、特别是十一长假、元旦这些法定节假日都自愿放弃休息时间,保质保量保时的完成报表,提供经营数据。会计岗位的变动,售前的做售后,售后的调售前,工作内容的变动,是为了更好的锻炼员工,让员工学习更多的内容。

回首一年,是丰收的一年。看到自己付出的汗水和辛劳所取得的成绩,收存欣慰的同时也看到了自己的不足之处,现在的我,经验还不是很丰富,组织能力和协调能力还达不到自己的要求,处理工作中的有些事情还不够老道。所以,在今后的工作中我会继续努力,更好的做好本职工作;虚心像老员工学习,积极参与公司的各项活动;在做好自己本质工作的条件下还得通过其他渠道继续学习专业知识,使自己得到更进一步的发展,为公司以后的尽自己的微薄之力。

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尊敬的各位领导、各位老师:、

大家好!

今天站在这里参加评优,在众多优秀的同事中,自己显得是那么的青涩,同时我又深深知道一个学校的优秀教师,它承载了学校无尽的期望和重托,它要求我们对自己的教育教学要有更高的要求与目标,同时也要积极的带动同事,推动学学校的教育教学工作,而我觉得自己便属于那种勤奋并且愿意为此努力的一个人。

我毕业于宜宾学院汉语言文学专业, xx年9月应聘到成都市王贾桥小学担任语文教师和班主任工作,回想三年半以前,刚刚大学毕业来到学校工作时青涩年轻的我,还记得第一次踏上讲台,第一次上公开课,刚到学校没有一个月时间,教育局教研员于腾云老师要来听课,同时这也是学校领导周歧国老师第一次听我上课,上了一节三年级二班的《金色的草地》。因为来学校以后,学校就把我安排到教学经验丰富的邱老师身边,让邱老师做我的指导老师,通过半个月的拜师学艺,加上同年级许光辉老师的悉心指点,我能够很完整的上一堂语文课了,起码站上讲台的我像是一名老师了。这第一堂公开课听下来,教研员给予了我很大的肯定,周歧国老师也给予了我很大的鼓励,至今我还记得邱老师说我在教学上上手很快。其实在表扬背后,我深知:这些皮毛的功夫还不都是跟经验丰富的各位老师们模仿学来的。所以在以后的日子里我积极认真参加每次教研活动从不缺席,聆听优秀的语文课,同时到网上搜一些观摩课,一有空就看,一有时间就去听指导老师的课,认真准备学校公开课,参加献课活动;大胆,大量的上课,不怕失败,无论学校还是区上!一年,两年,三年我都坚持不懈,这几年学校给予我很多机会,校内赛课、说课比赛,儿童文学生动讲述比赛,还有区上的主持比赛、文学经典诵读比赛,也曾多次获一等奖和二等奖;在今年的教师课堂大比武三笔一画比赛中我获得了区二等奖。,机会的确是留给有准备的人,在三年后的金牛区语文课堂论道比赛中,学校又再一次给予了我机会,这一次,教研组的唐音老师、邓殊维老师,还有各位与我年纪相当的年轻老师们都给予了我莫大的帮助,并且把你们的教学经验毫无保留的交给我,在这里,我再一次向你们表示深深的感谢!经过近大半月的做课、磨课,我的这一节《丑小鸭》让学校领导肯定了我的进步,也让片区的老师认识了我,在这次十多位高手云集的比赛中, 这节课最终获得了第六名的成绩,获得了二等奖。接下来,在学校的视导日里,我的一节《冰灯》更让新的中段教研员陈剑荣老师看到了我在教学环节设计上的

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“五四”评优表彰概况

文章标题:“五四”评优表彰概况

“五四”评优表彰概况 【主办单位】 院团委 【目的及意义】 “五四”青年节将至,为了隆重纪念团员青年自己的节日,激励团员青年的光荣感和责任感,把主要精力投入到学习当中去,自觉实践办学理念。所以决定举办五四表彰大会。

【形式及内容】 [找文章到☆ 范文资讯网!]

对先进团支部、优秀团干部和优秀团员进行表彰

锦旗、奖状

【地点和时间】

地点:bg06

时间:“五四”青年节期间

【评选对象】

先进团支部、优秀团干部和优秀团员

流程及组织安排

【会议流程】

1.奏团歌。

2.主持人宣布开会。

3.由团委书记宣布表彰决定(宣布受表彰的名单)。

4.由学院领导为受表彰的团支部,优秀团干部,优秀团员颁发锦旗,证书。

5.请优秀团支部代表发言。

6.请优秀团干部代表发言。

7.请优秀团员代表发言。

8.请领导讲话。

9.主持人宣布闭会。

【筹备日程安排】

1、邀请嘉宾

2、会场布置(桌子、椅子、背景、音响、ppt制作调控)

3、工作证制作,通知,

【具体组织安排】

1.提前安排好参加人员,掌握名单,共240人。

1嘉宾:

2获奖同学,获奖团体代表。

3院团委、两系分团委所有同学。约人。

4院、两系学生会主席、部长及个别干事,约20~30人。

5学工部辅导员及各班代表同学。(团支书,班长等)。

2.提前给每一位参加人员派发团徽,并提前安排好座位。

(安排座位应考虑颁奖次序;团徽应及早准备,购买300个,派发后不回收)。

3.参加的同学必须穿校服,戴团徽。

4.要对获奖团体作介绍,每一团体约200字。

5.表彰大会前后要做足宣传,大致与呈批卷相同。

6.代表发言:

各奖项各一名代表同学,共5名。

今周内选择好以上同学,并要求下周一上交演讲稿,交书记过目。选人应注意其形象,口才,文采等,并注意年级、专业、性别比例。

活动宣传:

1、活动前,分团委负责把这次活动通知各班负责人

2、宣传部组织人员负责海报、传单。

广播稿

辅导员通知

打印表格:

考勤表,大字(贴墙)

座位表

2、秘书处指导和组织各班负责人宣传此项活动,扩大活动的影响力。

3、活动后秘书处负责敦促各部上交总结报告,宣传部搞好活动后的宣传。

评选条件,推荐人整理,提交申请人

院团委烙夕

20xx年3月10日

《“五四”评优表彰概况》来源于网,欢迎阅读“五四”评优表彰概况。

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各位领导、各位老师:

今天我站在这里参加二〇xx年度学校年度优秀教师评选,作为一名年轻教师,我深知在众多优秀的同事中,我还有好多没有你们做得好,因为我知道一个优秀教师,就是一面旗帜,应该具备较高的教育教学素质和高尚的品德修养。优秀教师不仅是一种荣誉,更是一种追求的信念和奋斗的目标。优秀,是属于那种勤奋并且愿意为此努力的人,我愿意一直朝着这个目标努力,奋进!

一、班主任工作

作为一名共产党员,一名班主任,一名青年教师,我时刻不忘加强理论学习,提高自身修养,向更优秀的同志学习,保持先进性,与时俱进,发扬模范带头作用,我希望自己可以努力做得更好。作为一名教育工作者,我热爱自己的工作,“学高为师、身正为范”,并以此作为我的教育理念,不断鞭策自己。刚送走的九年级,我出色完成了学校给定的各项任务,达到了在平行班中流失率为零的指标,各项班级管理深得学校好评,在中考中也取得了可观的成绩。九月份,我接手七(1)班班主任兼英语教师,在班级管理工作中,我认真完成学校布置的各项工作,注意班级班风、学风的培养。坚持6到6查,早上6点起床,晚上10点半后睡觉的习惯。我深知,工作重在平时,常抓不懈,长期的努力,班上做到了有老师无老师一个样,人人都是班级小班干,个个都是班级小主人,学校布置的各项活动都能出色完成,我还积极撰写班主任管理心得,在省的班主任“比访同行”论文大赛中,我撰写的论文《爱在人间四月天》获得省二等奖,多次获得区一等奖。由于我的努力,多次被学校评得“学生最喜爱的老师”称号。我还得向更优秀的人看齐。

二、教学工作

教学工作是学校各项工作的中心,也是检验一个教师工作成败的关键。在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时,我积极探索教育教学规律,充分运用学校现有的教育教学资源,大胆改革课堂教学,加大新型教学方法使用力度,取得了明显效果,在连续几年的区教学常规检查中多次获得优秀,我坚持新课改理念,积极撰写论文,在湖北省20xx年中小学教育科研论文评选第三届创新教学设计中荣获省级二等奖。说课比赛和论文各在黄陂区教科研成果评选活动中荣获一等奖 。我还努力钻研毕业班的各年的试题,在20xx年黄陂区中考模拟试题征集活动中,命制的《初中英语中考模拟题》被评为优秀教学资源。我还在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好,不同的生活感受和不同的表现形式,使他们形成自己不同的风格,不强求一律。有意识地以学生为主体,教师为主

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学校每个学期都会进行教师评优,下面小编跟大家分享几篇小学教师年度评优述职报告,以供参考!

小学教师年度评优述职报告一

作为教师,责任心是工作成败的关键,也是良好师德的具体体现。当然个人的能力也非常重要,但没有高度的责任心和使命感是干不好工作的,这是我多年来的实践经验,也是我工作的座右铭。我时刻牢记爱岗敬业和为人师表的职业道德,以积极乐观的心态面对生活,以培育四有人才为自己的人生理想。

一年来,我深爱着党的教育事业,忠诚于我的教学工作,严格遵守学校的各种规章制度,按时上、下班,不迟到,不早退。工作积极、主动,任劳任怨,从不斤斤计较,具有强烈的事业心和高度的责任感,能出色完成学校安排的各项教育教学工作,努力使自己成为一个新世纪的优秀教师。

一年来,无论是教育还是教学方面,都力求做到最好。我担任四年级班主任工作尽职尽责,关心学生的健康成长,经常向学生播种梦想,引导他们定下每一阶段的目标计划,相信一分耕耘,一分收获,全力以赴实现自己的梦想。在班级管理中我注意两手抓:一方面培养好尖子生,一方面通过尖子生辅导后进生,以先进帮助后进,以好带差,促进双赢效果。在学期初,我制定了帮教计划,开展伸出你的双手,帮助你的朋友的互帮互学主题活动。定期检查,发现有进步的同学,及时表扬、奖励。这样,就充分调动了学生的学习积极性,掀起了学习热潮。在教育过程中,我把学生思想品德教育放在首位,对后进生充满爱心,做到谆谆善诱,耐心疏导,耐心教育。例如邝彦辉同学经常打架,我批评他,他不服气,经常在课堂上捣蛋,我采取和他经常谈心的方法,与学生交朋友,做学生的知心人,与家长紧密配合,发现有一点儿进步就及时表扬他,鼓励他,树立起他在班级中的威信。通过教育,他进步很快,后来还成为优秀少先队员,我感到很欣慰。又如莫兴杰同学平时非常懒惰,经常不交作业,而且书写很潦草,成绩不理想,上课讲闲话,搞小动作针对以上的不良习惯,我首先实行记账管理,就是对他每天在校情况好与坏一一进行记录,犯错误累计三次就找他谈话,帮助他分析错误原因,改正了给予奖励。经过一段时间的转化,莫兴杰同学已经今非昔比了,书写也认真了,各科成绩也有了明显的提高,学期末还获得最佳进步奖。经过我的努力,本班逐渐形成了团结向上、勤奋好学的班风,学 生的组织纪律性变好了,作业能依时完成,劳动积极肯干,诚实有礼,互助互学,使学生得到了全面的发展。一年来,学生安全事故

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篇一:年度评优评先方案 为倡导和弘扬三个人人企业文化,充分肯定一年来各级员工在公司四个文明建设中做出的成绩,切实评出先进、评出干劲、评出积极性,现将本年度评先评优的具体事项通知如下 : 一、成立评先评优表彰工作小组: 组 长:副组长:成 员: 评优小组下设办公室,具体负责此项工作的开展。 主任:二、20xx年度评比表彰项目及奖金: 1、两个先进综合单位(奖金各5000元); 2、六个单项先进单位(奖金各1000元),即:安全生产先进单位、质量最优单位、双达标先进单位、综治先进单位、设备综合利用率最优单位、出满勤优胜单位各一个; 3、十个先进班组(奖金各500元); 4、三个先进科室(奖金各500元); 5、二十佳优秀员工(奖金各300元); 6、二十佳优秀班组长(奖金各300元); 7、十佳优秀管理者(奖金各300元); 8、三名忠诚销售标兵(奖金各500元) 三、评选条件: (一)先进综合单位: 1、完成全年计划产量(以生产部下达的月度产量计划考核)、生产消耗成本全年累计无亏损、利润全年累计无亏损; 2、无工伤事故(指每起损失500元以上、无论是否申报)、无环保事故、无重大设备事故(每起损失5000元以上)、无重大器材事故(每起损失5000元以上)、无违纪人员、无违反计划生育人员、无请假人员(法定假种除外); (二)单项先进单位: 1、安全生产先进单位: (1)无工伤事故、无环保事故、无设备事故、无重大器材事故; (2)在无以上事故的前提上,以产量超额比例多者为优胜单位。 2、质量最优单位: (1)无退货、无索赔、无降等、无整改单; (2)黄牌少于3张、改单和降等次数少于6次;张次数最少者为优胜单位。 3、双达标先进单位: (1)产量完成年度计划; (2)生产消耗成本全年累计无亏损; (3)按公司双达标评比文件,被评为次数最多者。 4、综治先进单位: (1)无工伤事故、无设备事故、无环保事故、无重大器材事故; (2)无严重违反劳动纪律人员、一般违纪人员数少、请假人员少(法定假种除外); (3)满意度较高,无集体到公司或上级上访事件; (4)无违反计划生育事件; (5)员工稳定,人员流失率低。 5、设备综合利用率最优单位: (1)无重大设备事故; (2)设备综合利用率最高(技改时间除外); 查看全文>>>
篇一:优秀员工评优方案 为了弘扬企业精神,激励员工工作积极性,展现我公司优秀员工的风采,形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围,公司决定每季度开展评选优秀员工的活动。 一、评选名额: 每季度将从各部门中选出一名优秀员工;具体为:光学部三名(成品、半成品、抛光各一名),脚套部一名;配件部一名;后勤一名。共计六名。 二、评选时间: 每季度的最后一个月。 三、评选资格: 1、在公司工作三个月以上的一线员工; 2、季度内每月出勤天数不少于28天(本季度二月出勤在20天以上者),无旷工、请假者; 3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。 四、推荐依据: 1、热爱公司,自觉维护公司利益; 2、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度; 3、勤勉尽责,具有强烈的事业心和责任感; 4、在本职岗位上业绩突出,能为公司解决实际问题,或积极献计献策。 五、评选办法: 1、产生流程: 车间主任推荐生产部门初审人事行政部审查总经理批准; 2、优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐,填写《季度优秀员工推荐表》,送主管领导进行初审; 3、初审完成后,由部门主管签字送人事行政部,人事行政部对侯选人进行审查,审查项目主要为: a) 考勤情况; b) 奖惩情况; c) 是否违反公司的规章制度; d) 推荐理由是否事实充分; e) 该员工是否曾受到投诉; 4、人事行政部审查无误后,送总经理批准。 六、奖励办法 1、公司每季度召开优秀员工表彰大会,给荣获优秀员工者颁发荣誉证书,同时每人奖励现金100元。 2、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上,并给予表扬学习。 3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案,并作为评选年度优秀员工的依据。 七、附则:本办法由人事行政部制定、修改和解释,总经理批准后实施。 篇二:优秀员工评优方案 一、 评比目的 20xx年度在全体泓昇机械员工的共同努力下,大家同心同德、团结合作,取得了较好的经济效益。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化,鼓励全体员工科技创新活动的积极性、 主动性,使厂内形成朝气蓬勃的良好工作氛围。特开展xx年度先进员工评选活动,表彰、激励先进,目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力,形成比、学、赶、帮的良好风气,使泓昇机械的生产经营充满活力,建立优胜劣汰机制 查看全文>>>

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