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电力打造营商环境心得体会,2024电力打造营商环境心得体会

电力打造营商环境心得体会

创“四好班子”打造电力企业品牌

领导班子是企业事业发展的领头雁,抓好企业领导班子建设至关重要。钦州供电局紧密围绕南方电网公司的大政方针,加强“四好班子”建设,不断增强领导班子的凝聚力,先锋模范作用越发彰显,团结带领全局职工建功立业,促进企业和当地经济社会的发展,树立钦州供电局在北部湾海畔上良好的社会形象。今年以来,领导班子把创建“四好班子”作为一项极其重要的工作战略,认真贯彻南方电网公司、广西电网公司2005年工作会议精神,按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求,围绕“一条主线、二个突出、三个提高、四个加强”和“六个更加注重”工作方针以及广西电网公司党组“核心业务”和“四个确保”,抓好提高领导干部“五种能力”建设,不断增强领导班子的凝聚力和向心力,提高领导班子的整体功能、领导水平和决策能力。同时,1-6月率先在广西电网公司系统中开展保持共产党员先进性教育活动充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用以发展第一要务,强化安全生产管理,夯实管理基础,高举优质服务大旗,加强精神文明建设,取得了可喜的成效。其中,今年上半年完成供电量6.6亿千瓦时,售电量6.4亿千瓦时,供、售电量均比去年同期增长近50%,创历史新高。企业三个文明和谐发展,获得“广西优秀企业”荣誉称号,被评为钦州市首批诚信文明单位,得到钦州市委、市政府的高度评价,受到中央、自治区先进性教育活动督导、检查组的充分肯定。 当前,钦州市委、市政府加快推进“大港口、大工业、大旅游”三大目标建设步伐,为钦州供电局的发展提供了优越的社会条件。钦供将从钦州经济社会发展的大局出发,以进一步强化“四好班子”建设为契机,做好以下几方面的工作: 一、加大宣传和贯彻“五个概念”,进一步巩固和提高党员先进性教育活动的成果。“五个概念”贯彻了中央构建和谐社会、以人为本的思想,是南方电网公司企业文化的重要内涵和战略思想的具体体现。宣传和贯彻好“五个概念”,势必激活团队去落实战略、完成任务、实现目标,不断创造辉煌。 二、加强领导班子和干部队伍的理论学习。要深入开展“道德、诚信”教育,“警示”教育,理想信念、“三德”(社会公德、职业道德、家庭美德)教育、“三观”(世界观、人生观、价值观)教育,不断提高领导班子和干部队伍思想政治素质,增强拒腐防变能力和自我完善能力。 三、加强领导班子和干部队伍的作风建设。领导干部发扬求真务实、真抓实干 查看全文>>>

积极化解收费信访矛盾 全力打造和谐教育环境 驻南通市教育局纪检组、监察室

近年来,教育收费信访举报成为社会反映的热点问题之一,占到教育系统纪检监察信访举报的90%以上,不仅损害了教育形象,而且影响了党的执政基础。为此,我们加强组织领导、健全信访网络,以化解收费信访矛盾为重点,大力弘扬心系群众、真抓实干的工作作风,坚持创新举措、标本兼治,全市收费信访举报逐年大幅下降,群众满意度显著提高。我们的主要做法如下: 一、全面掌握信访形势,为信访处理提供准确依据 教育收费信访举报蕴涵着十分丰富的信息,较为集中地反映了民情民意。对群众收费信访举报进行归纳整理,深入分析成因,这是有效解决信访问题的重要依据。 多渠道倾听群众反映。我们除了公布举报电话、接待群众来访、处理群众来信以外,还走进“政风行风热线”、开通电子网络举报信箱、深入基层“下访”,多种渠道收集信访信息,获得大量的“第一手”资料。 多角度分析信访信息。我们汇总全市收费信访举报,借助信访管理软件,认真进行分析,同时绘制收费信访举报的“晴雨表”,使得全市收费信访举报的形势一目了然。一是分析信访来源,按地区分布进行统计,绘制信访来源柱型图;二是分析信访举报量,绘制一段时间里信访量发生变化的曲线图;三是分析信访问题,分门别类地进行分析,同时绘制饼型图,形象化地反映各类问题的占比。 多形式通报信访问题。一是定期(指每个月、半年和全年)分析全市收费信访举报的形势、特点和反映问题,同时提出处理意见,并以信访通报的形式向各地进行反馈。二是针对一个地区,在一段时间里群众收费信访举报集中反映的问题,编发信访专报,向当地党委、政府、纪委主要领导通报情况,并提出处理意见,充分发挥了信访专报对领导决策的参考作用。去年中考前夕,某县属部分学校的学生家长向我们强烈反映,学校强制收取职校录取押金,否则不允许学生参加中考。针对这一情况,我们编发信访专报,传真至某县。某县县委主要领导亲自作出指示,有关学校认真进行整改,不仅即刻停止这一做法,退还违规收取的费用,而且保证了每位学生参加中考的权利。去年以来,我们先后编发9期信访专报,地方党委的主要领导非常重视,亲自作出“要认真研究对策”、“逐一调查”、“严惩不怠”等批示。各地及时研究并采取针对性的措施,迅速将问题处理到位。 二、紧扣信访问题处理,为广大学生家长排忧解难 我们坚持党的,想群众所想,急群众所急,尽最

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篇一:特训营 t7班齐阳 两天的特训营生活结束了,虽然结束了,但也是我们新的开始。在特训营的两天,我收获很多,收获的这些让我今后的路走得更远,更踏实!两天的生活,我哭过,笑过,每天都在收获,每天都在突破,每天都在成长。在特训营的两天,我释放着自己的心,舒心的,踏实的和死党们渡过。 两天来我最为自己骄傲的就是做到了自己,遵从了自己的内心想法,没有因为外在的环境,其他人而抑制内心。两天来,同伴们陆续有放弃这次机会,而我坚持了下来,做了自己想做的,想当队长,我站了出来,当我坚定地迈出那三步之后,我感到前所未有的平静,内心从未如此平静过。从那一刻起,我就知道,我不是没有能力,是内心的怯懦让我把机会以各种各样的理由放弃了,当我真正地诚实的面对了自己,我才发现我是如此的强大,做自己原来是如此踏实。 竞选队长的失败让我看清了自己所在的问题。我不喜欢表现自己,总喜欢自然而然,水到渠成,而我又想成为领袖,当领头羊。失败后我明白了,有些准备,有些事是必须要做,而这些准备也不一定就是做作,作秀,刻意而为。要想让别人认可,就要让大家看到你的能力,而能力不表现别人又怎会看到。一直以来习惯了默默无闻,也许再继续下去,我的人生就这样碌碌无为了,幸好我觉醒了,要想成为领袖就要时刻准备着。 改变思维定式,生活会有很大改变。我常常以自己喜欢,不喜欢去决定我将怎么做。比如交朋友,当我第一眼看见某人,觉得不是我喜欢的类型或是不好接触,我不回再深入交往。一直以来我都以“喜欢、不喜欢”做自己的标准,错过了很多人,很多机会。当我试着与我认为看起来不好接触的死党接触时,才发现自己错的很离谱,自己的思维很扭曲,那些似乎我不喜欢的人只要多接触也是会成为好朋友的。 机会稍纵即逝,就在你犹豫不决的时候,也许你就失去很多。在特训营开始的第一个互动,找搭档,男少女多,我犹豫着要不要找一个,要在平时,我是不会主动去找的,可我不想落单。当我终于迈出第一步时,自己想要搭档的男生已经被别人选走了。就是这样,机会很多,可就在犹豫的时候,再多的机会也会抓不住的。 有些看起来很难的事,其实只难在第一步。每当闫老师说:以你们自己的方式分组……时,总是那几个人站出来组织。他们有了第一次,自然而然就会组织第二次,第三次,而其他人也会慢慢地靠拢他们几个,他们的能力就比我高吗?他们只是 查看全文>>>

篇一:余世维-《打造高绩效团队》心得体会

余世维-《打造高绩效团队》

——心得体会 近日,公司组织观看学习了余世维博士的《打造高绩效团队》系列讲座。课程系统讲授了打造高绩效团队的方法和技巧,内容涵盖团队的概念、团队的发展阶段和不同的领导方法、挑选团队成员的方法、有效的团队目标的制定方法等诸多方面。学习之后受益良多,感慨很深,不论对我的工作还是待人接物,都很有启迪,现就此谈几点感想:

首先,打造优秀团队是企业发展之源,立身之本,竞争之基。讲座开始,余博士就开宗明义地提到团队的打造,团队与群体的迥异。关于团队概念团队和群体是两个概念。后者,集群成体,什么人凑在一起都可以称之为“群体”。而前者则不同,它必须具备三个条件:一是自主性。大家一定是在自动自发主动工作;二是思考性。至少70%的意见和建议是来自员工而非管理者;三是协作性。团队成员之间信息对称,有效沟通,密切合作。

一个团队必须有向心力,它不是简单的个体的组合,队员应有共同的目标和自主性,通俗的说,就是工作中员工均能视做好本职为己任,主观能动性好,员工与员工之间,员工与领导之间,部门与部门之间主动进行交流,公司内部规章流程畅通无阻,企业文化和谐健康。因此一个公司在发展过程中,必须有优秀的企业文化占领员工思想文化阵地,通过开设阅览室、组织看书学习、定期举办讲座等方式,持之以恒的灌输,逐步提高员工的综合素质,形成与公司共同发展的价值观,没有共识就没有凝聚力,余博士如是说,此言经典之极。反之,企业有了凝聚力公司的发展牵动着每一名员工的心,他们会为此献计献策,荣辱与共。有这样一群优秀的员

工,企业必然会在激烈的市场竞争中立于不败之地,公司的发展和壮大决不是一句空话。

其次,领导要以身作则,凡事应率先垂范。高绩效的团队讲究每个人的“自动自发”,它强调是一种主动自律、以身作则精神,没有人要求和强迫,自己认识到应该如此,并出色地完成自己的工作。但在实际的工作中,因为需要与他人协作,难免发生误解和冲突,我个人认为,“自律”在自动自发中就更显重要了,它是一个管理自我,控制自我的过程,即自我约束,发自内心地遵守团队的纪律和规范。它更涵盖了自我反思和自我检讨的过程,作为公司的设备管理人员,我拥有的并非是个人权力,而是为公司优化设备结构,提高设备利用率的义务。因此,本着一颗责任心,要求下面员工做到的,自己首先得做好,当因为一些工

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供电公司为期一周的内部培训结束了,此次培训,我们系统的学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、电力法律法规、电力安全工作规程等相关知识,感觉自己受益匪浅,主要有以下几点体会。

一是要加强团队合作精神。

在学习中,我深深体会到人与人之间的沟通,同事之间的相互支持,以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中,无论在哪一个工作岗位,都离不开整个团队的协作,一滴水,只有融入到大海中才不会干涸。

二是要不断学习新知识、新理念和新方法。

平时要及时反思自己在工作过程中存在的问题,努力提高自己各方面的能力,从而能更好的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己本职工作的同时,促进公司的快速发展。

三是要加强自己对专业知识的掌握。

作为一名电力工作者,掌握电力方面的专业知识是我们工作的基础。只有加强对专业知识的掌握,才能更好的做好工作。

这次培训的内容丰富,形式多样,效果明显。通过各位老师理论联系实际的精辟阐述,使我们开阔了视野,提高了思想认识,同时也增强了我们做好工作的信心和力量。

电力事业是充满阳光的朝阳事业,电力企业是不畏艰苦,团结协作,无私奉献,敢于创新的企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力进取,为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。

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在后来的电力实习过程中,我严格遵守在施工现场穿工作服、戴安全帽的规定,把安全第一,预防为主的思想落实到日常工作的每一个小细节中去,在此谈谈心得体会。下面是小编为大家收集整理的电力实习心得体会,欢迎大家阅读。

电力实习心得体会篇1

短短一个月的实习结束了,时间虽短,但却让我获得了一些难忘的印象和体验,对电力系统的施工部门也有了初步了解,为以后的的学习和工作打下了一定的基础。

我实习的单位是安徽圆明电力公司,是一家承担含山电网建设、改造的施工单位,主要承建35kv及以下电压等级变电站及配套的送配电架空线路、电力电缆、光纤电缆等工程安装、架设施工和铁塔加工制造任务。作为电力施工单位工作辛苦,对技术性要求较强,而且是含山供电公司电力专业覆盖面最广的下属单位,因此也是电力系统里输送技术人才的摇篮。短短的一个月时间里,在公司领导教育和培养下,在同事关心和帮助下,自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高。

我被分配到变电技术部的变电二次班实习。作为一名刚参加工作的新员工,面对新工作、新环境都是充满好奇和热情的,同时内心也有一些紧张与忐忑不安毕竟自己是一个新手,对变电运行方面的专业知识几乎一无所知。但是,在班长和班里师傅们的悉心指导下,我还是受益颇多。通过在仙踪变电站施工现场的观摩学习,我对变电二次班组从电缆放线、接线、对线到线路调试与检测工作的基本流程有了一定了解,知道了变电站的基本构造、变电站建设的基本过程以及各种设备的主要用途。虽然在端子箱和控制室里接电缆线这样的工作没有让我们尝试,但我还是力所能及地做好扎线、刀闸分合测试等工作,增加了自己的实际工作经验。在被调到总经理工作部帮忙的几天时间里,我也认真做好领导交给我的每一项任务,得到了大家的好评。在实习期间,我时刻严格要求自己,自觉遵守工程部的各项规章制度,吃苦耐劳,努力工作,在完成领导交办的工作同时,积极主动地协助其他同事开展工作,并在工作过程中提高自身各方面的能力。

实习期间不仅是我积累工作经验的重要阶段,也是我努力学习的宝贵时间。三人行,必有我师。变电技术部的每一位同事都是我的老师,他们丰富的工作经验对我来说是一笔宝贵的财富。因此,在认真完成各项工作任务的同时,我也找来了相关的资料努力学习电力专业知识,尤其是变电运作和继电保护方面的知识,虚心向班里的师傅们学习业务技术,以便为今后的工作打下

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夏令营心得体会范文一:

今天,我参加了中华诵夏令营活动。 早晨,我们来到五湖广场后,看到那里已经聚集了一千多名来自全县各中小学的青少年。不一会儿,开始举行中华诵中小学夏令营启动暨开营仪式,前来出席开营仪式的县上领导为中小学夏令营各分队授旗,并对这次夏令营活动提出了具体的要求。接下来,我们游览了大沙河,参观了博物馆,瞻仰了中国工农红军西路军烈士纪念碑,参观了梨园口战役纪念馆。 在梨园口战役纪念馆,我看到了一幅幅反映当年梨园口战役实况的图片,纪念馆里还陈列着当年西路军战士使用过的一些物品,讲解员阿姨还给我们详细解说了当年梨园口战役的情况。 1936年12月30日,中国工农红军西路军进驻临泽,在这里宣传抗日,创建根据地,建立苏维埃政权。西路军将士先后转战于蓼泉、刘家墩子、倪家营子、三道柳沟、梨园口等地,经历了进攻、防御、东返西征、反复突围,与国民党马步芳部进行了最残酷、最悲壮的血战,历时70多天,经历大小战斗40余场次,消灭敌人1万余人,陈海松等7名军职将领及6000多名红军战士壮烈牺牲。西路军2万多名将士,用血肉之躯坚决执行了党中央和军委的战略部署,为策应河东红军战略行动、争取西安事变和平解决、推动抗日民族统一战线的形成,做出了巨大的牺牲。 通过这次夏令营,我看到近年来,对大沙河的治理,使我们居住的这座小城环境面貌发生了翻天覆地的变化,我的家乡变得越来越美了。我也了解到我们生活的这片土地,曾洒下过西路军烈士的鲜血,它曾经是革命圣地。也正是无数革命先烈用他们的生命和鲜血换来了我们今天的幸福生活,所以我们一定要珍惜今天的幸福生活,更要努力学习,刻苦奋斗,成长为对国家有用的人才,将来把我们的家乡建设的更加美丽。

夏令营心得体会范文二:

今天下午,我们去了第一个与考古关系不是特别大的景点--杭州西湖及雷峰塔,感触颇多。 说说关于杭州西湖的问题。这次游览西湖的经历,远没有宣传中、印象中的西湖美好。个人认为,西湖正是国内旅游景点与文化遗产过度商业化,所带来的弊病的集中体现。下面以西湖为例试着分析一下存在的问题及解决方案。 一,过度开发带来愈趋严重的环境污染与生态破坏。杭州西湖近年来的水质富营养化情况不容乐观,甚至杭州之肾--西溪湿地的环境也受到了影响。而各地的旅游景点均不同程度地存在此问题。 二,游客的游览幸福感与兴致大受影响。一方面

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电力事故心得体会

读《蚌埠5.12人身事故讨论会会议纪要》所想到的 惊闻蚌埠5.12人身事故,让我深刻体会到了“安全无小事”的深刻教训。电力事业是个充满危险的工作,但只要掌握电力运行规律、时刻保持安全生产的警惕性,防微杜渐,认真对待每一次工作任务,是完全可以驯服“电老虎”的。我们手里的《安规》和种种安全生产的保障措施,就是给这只凶恶的“电老虎”设计的层层牢笼和枷锁。5.12这次事故,正是因为参与工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想,以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统运行维护工作的危险性看在眼里,这无异于擅自打开关押“电老虎”的牢笼和枷锁,这只凶恶的“电老虎”当然不肯放过任何发威的机会。 通过对《会议纪要》的学习,我主要有以下几点心得: 1、安全生产,不是口号 安全生产,这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号,更是我们工作的第一准则,是我们人身安全保障的唯一措施,不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则,就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。这也是造成“蚌埠5.12”事故的主要原因。这样的态度,不出事故才是怪事。 2、服从指挥、听从调度 如果没有各项安全保障措施,电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲,而电力生产如果没有安全生产措施的保障,任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合,就要输掉战争。电力工作也一样,如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥,松松散散、各自为战、不服从指挥,就很有可能造成自伤、误伤事故,甚至发生群死群伤的恶性事故,同时造成不可估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战争造成的后果。因此电力工作就要象军队那样,纪律严明,指挥到位。“蚌埠5.12”事故就严重的存在组织不利、管理松散、现场混乱的情况,如此一来,怎能不吃败仗? 3、有法不依、执法不严 随着安全生产法的颁布,安全生产上升到法律的高度。是啊,你个人不遵守安全生产准则,后果可能是对别人造成伤害,这就是“谋杀”罪!也可能是造成国家经济损失,这就是“危害国家安全”罪!即使没有造成严重的后果,你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的安全措施,如“两票三制”,工作人员如果不能严格遵守,而是走走过场形式主义,就是“有法不依、执 查看全文>>>

「电力军训心得体会范文」

告别了难忘的学生时代,怀揣着对美好前程的憧憬和从零开始的心志,我进入了山东电力集团公司这么一个充满生机和活力的大家庭。为了提高新员工对企业文化的认同感、归属感和责任感,加快实现由学生向电力员工的角色转变和企业文化的融合等等,集团公司组织了xx届新进高校毕业生为期28天的新员工培训,还安排了严格的军训。

在整个军训过程中,教官对我们即严格又耐心。炎炎烈日下,教官和我们九班四六个学员一同吃苦,一起流汗。军训中,很苦很累,但这也是一种人生体验,战胜自我,锻炼意志的最佳良机,军训让我收获很多很多:

军训中严明的纪律带给我深刻的体会。训练中我们必须做到令必行、禁必止,严格按照口令要求执行各种队列会操命令,即使是汗雨如滴、蚊虫叮咬,我们都不能有任何的小动作,电力行业是一个高危行业,高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作,一个口令一个动作,任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故,听从命令和服从指挥在电力行业尤其重要,本次军训极大地强化了我遵章守纪的意识。

军训中让我体会最深的是我们九班的团队精神。在教官的耐心指导和严格要求下,我们九班的每一个学员都认真的配合。刚开始军训时,我们连最基本的左右转动作都做得乱七八糟,因为大家都没有意识到我们是一个整体,慢慢的我们意识到了,整个队伍要想整齐划一,并不是靠一个人的力量,是需要我们全班默契的的配合,最后我们做到了,全班跨步的整齐有力、军姿的纹丝不动。。。。。。就像今后我们在工作中一样,要想一个人单独完成一件事情是很困难的,只有融入到这个团队,大家相互协调,相互合作,才能完成。这次军训让我对团结合作重要性的认识更加深刻,它将使我终身受益,无论在未来在哪个岗位上。

军训是苦的,军训是累的。虽然我们留下了泪水和汗水,但是我们却收获了更多。看到了教官坚韧不拔的毅力,学习了教官们吃苦耐劳的精神。这为我们今后的工作积累了一笔难得的、宝贵的财富,在今后的工作中,我将把严格纪律性、坚强的意志力、密切的配合带到工作中,做一个合格的山东电力人。

电力事业是充满朝阳的事业,电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城,让我们在平凡的岗位上努力践行,为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。

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一年一度的全省消防部队干部晋职培训班马上就要接近尾声了,在这次培训班上,我听了多位专家、学者精彩的讲课真是受益匪浅,下面谈一下我的体会。 消防部队官兵讲政治就是要有坚定的政治立场和正确的政治观点,自觉听招呼、守规矩,始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。讲政治关系到每位消防官兵自身的成长进步。每位消防官兵都必须把强化政治意识放在首要位置,自觉加强政治思想修养。消防官兵的脑子里始终绷紧讲政治的这根弦,凡是都以高度的敏锐性和洞察力从政治上观察分析和处理问题,想政治纪律、看政治影响、查政治效果。 作为消防军人,必须有强烈的纪律意识,严格执行部队的《条令条例》。这是军人遵守纪律的准则,军队维护纪律实施奖惩的依据,目的在于培养消防部队官兵高度的组织性和纪律性,执行命令、服从指挥、令行禁止、协调一致,巩固和提高战斗力。也就是说,与地方单位相比,消防部队的纪律是比较严格的,可以说处处有纪律、事事讲服从。消防军人讲政治、听招呼、守规矩,从某个角度讲,就是官兵磨砺人格品行的砥石;是修身养性的补药。官兵在埋头工作,一门心思干工作、干事业,可以洗涤和净化精神世界,塑造完美高尚的人格。另一方面,自觉培养自律意识,用理智和意志遏制自己内心深处的私欲。讲政治、听招呼、守规矩就是让官兵们学会自控、自省、自警,尤其是在无人知晓的环境里,在无人监督的情况下,能够自爱、知耻、不越轨,时刻注重党性修养。 消防官兵的脑子里始终绷紧讲政治的这根弦,凡事都以高度的敏锐性和洞察力从政治上观察分析和处理问题,无论是在平时工作中,还是受领重要任务时,必须把讲政治贯穿于工作生活中;把讲政治贯穿到一切活动中;切实把讲政治体现在每一次上级命令、指示的执行上;体现在每一个人行动都要服从大局上;体现在每一项工作的完成上;体现在每一个问题解决上。我认为,反对极端个人主义,关键是要树立每位消防官兵正确的世界观、人生观和价值观。增强党性修养,强化宗旨意识,努力做到三个正确对待,始终保持一颗公心。消防官兵要正确对待名利,关键要做到淡泊、大气和风险,凡是要得之淡然、失之泰然、顺其自然,切不可看的太重,真正看到每位战友身上都有长处,都值得他人学习借鉴。消防官兵要正确对待工作,始终保持一颗进取心,只要你全神贯注干工作,就没有心思和精力去搞歪门邪道。是金子总会闪光,只要你专心致志干工作,做出了成绩,领导和群众就会看得见,有

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电力打造营商环境心得体会

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