创“四好班子”打造电力企业品牌。
即使是读同一本书，不同的人都会不有不同的心得。每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，心得体会书要如何规范的书写呢？小编特别从网络上整理了创“四好班子”打造电力企业品牌，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
创“四好班子”打造电力企业品牌
领导班子是企业事业发展的领头雁，抓好企业领导班子建设至关重要。钦州供电局紧密围绕南方电网公司的大政方针，加强“四好班子”建设，不断增强领导班子的凝聚力，先锋模范作用越发彰显，团结带领全局职工建功立业，促进企业和当地经济社会的发展，树立钦州供电局在北部湾海畔上良好的社会形象。今年以来，领导班子把创建“四好班子”作为一项极其重要的工作战略，认真贯彻南方电网公司、广西电网公司２００５年工作会议精神，按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，围绕“一条主线、二个突出、三个提高、四个加强”和“六个更加注重”工作方针以及广西电网公司党组“核心业务”和“四个确保”，抓好提高领导干部“五种能力”建设，不断增强领导班子的凝聚力和向心力，提高领导班子的整体功能、领导水平和决策能力。同时，１－６月率先在广西电网公司系统中开展保持共产党员先进性教育活动充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用以发展第一要务，强化安全生产管理，夯实管理基础，高举优质服务大旗，加强精神文明建设，取得了可喜的成效。其中，今年上半年完成供电量６．６亿千瓦时，售电量６．４亿千瓦时，供、售电量均比去年同期增长近５０％，创历史新高。企业三个文明和谐发展，获得“广西优秀企业”荣誉称号，被评为钦州市首批诚信文明单位，得到钦州市委、市政府的高度评价，受到中央、自治区先进性教育活动督导、检查组的充分肯定。
当前，钦州市委、市政府加快推进“大港口、大工业、大旅游”三大目标建设步伐，为钦州供电局的发展提供了优越的社会条件。钦供将从钦州经济社会发展的大局出发，以进一步强化“四好班子”建设为契机，做好以下几方面的工作：
一、加大宣传和贯彻“五个概念”，进一步巩固和提高党员先进性教育活动的成果。“五个概念”贯彻了中央构建和谐社会、以人为本的思想，是南方电网公司企业文化的重要内涵和战略思想的具体体现。宣传和贯彻好“五个概念”，势必激活团队去落实战略、完成任务、实现目标，不断创造辉煌。
二、加强领导班子和干部队伍的理论学习。要深入开展“道德、诚信”教育，“警示”教育，理想信念、“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，不断提高领导班子和干部队伍思想政治素质，增强拒腐防变能力和自我完善能力。
三、加强领导班子和干部队伍的作风建设。领导干部发扬求真务实、真抓实干的工作作风，深入生产基层（班组）、深入社会、深入人民群众，了解本局职工生产生活中遇到的问题、困难，切实解决他们的各种后顾之忧，增强广大员工的企业归宿感，充分发挥他们的主动性、积极性、创造性；了解社会的用电需求，为科学调度，合理利用电力资源，最大限度为经济发展做好电力服务；了解人民群众用电的困难，做人民群众的贴心人，做到“缺电不缺服务，限电不限真情”。
四、围绕资产经营、安全生产中心工作，确保各项工作的圆满完成。要充分发挥钦州供电局全体员工的主观能动性尤其是广大党员的先锋模范作用，认真按照钦州供电局在保持共产党员先进性教育活动中总结和提炼出来的“四个明显”、“四个前面”和“三个不”要求，围绕中心任务做好各项工作，确保各项工作的圆满完成。
五、加强电网建设，为钦州经济社会发展注入强劲的动力。将主动为市委、市政府做好参谋，为社会承担更多责任，确保满足钦州经济社会快速发展对电力的需求。
f132.cOm更多心得体会扩展阅读
电力企业员工国庆有感
每次下乡，乘着车驶过乡间的道路，看到满眼的绿色田园、闻到清新的乡土气息、感受着微风抚面的惬意，我的脑海中就禁不住回旋起这首经典的旋律：“我们的家乡在希望的田野上，炊烟在新建的住房上飘荡，小河在美丽的村庄旁流淌，一片冬麦,一片高粱。。。。。”
2010年，玉树地震的悲伤还未消散，甘肃舟曲又遭泥石流袭击；南方春季大旱的场景尚历历在目，肆虐吉林的洪水又席卷而来。干旱，地震，洪水，泥石流……天灾不断的折磨着中国的土地！但是我们不怕，因为我们的祖国正日益强大，一方有难，八方支援；我们的祖国是每一个中国人坚强的后盾。
看，那生机勃勃的田野；
看，那精彩纷成的世博园；
中国处处充满着希望，祖国的繁荣让每一位中华儿女充满了自豪和骄傲。
祖国是我们的家园，而xxxx就是我们的小家园；国家正日益强大，我们的企业也正日新月异的发展。
突飞猛进的电量增长、风风火火的农改工程、人人都能去成的世博行。。。这些变化无不展示着我们企业快速发展的步伐；企业的壮大给我们每一位员工带来了希望和美好的生活。
还记得世博之行那辆不算舒适的大巴车吗？可就是那样的大巴车，却满载着一车车疲惫而又快乐的员工驶向美好的城市；
还记得穿行在乡间坎坷小路上颠簸的工具车吗？可就是那样的工具车，却满载着一个个勤劳而又忠诚的员工驶向幸福的未来。
骄傲和自豪溢满心田，我们拿什么回报我们的企业、我们的祖国？
“ 我们的理想在希望的田野上，为她富裕为她兴旺，禾苗在农民的汗水里抽穗，牛羊在牧人的笛声中成长，。。哎咳哟嗬呀儿咿儿哟。 。。我们世世代代在这田野上劳动，为她打扮为她梳妆，生活在人们的劳动中变样，老人们举杯(那个)孩子们欢笑，。。。。
我们世世代代在这田野上奋斗 ，为她幸福为她增光。。。！”
就让歌声替代语言唱出我们的心声、唱响我们的美好的未来！
作者：胡晓锐
创建四好班子提升领导能力
创建四好班子提升领导能力
按照市分行党委要求,我行党支部在20xx年积极开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。我们的主要做法是突出两点：一、明确导向，加强领导
为开展好创建活动，我行成立了以我为组长的领导小组，制定了活动方案和标准，围绕怎样才能更好的履行农发行职能这个核心,以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证,全面加强领导班子建设,不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识,着力提高领导班子的治行理政能力,坚持周二、四各集中学习一次，研究工作，落实了各项方针政策,为实现经营管理目标提供坚强保证。
二、突出重点，多措并举
(一)以学习为载体，着力提高领导班子的理论建设、能力建设、作风建设、制度建设。党支部先后召开了领导班子民主生活会,开展了反腐倡廉教育活动,改进了思想作风、学风、工作作风和领导作风，建立完善了议事规则、决策机制,加强了制度建设，解决了领导班子自身存在的问题。
(二)以重建信用环境为抓手，加快解决信贷管理中发生的问题。由于近年来我行部分县域企业屡次发生违规挤占贷款事件，使信用环境遭到破坏，为此，我行党支部牢固树立了责任意识，经过多方协调，使以前年度贷款遗留、挤占贷款等问题得到了较好解决，促使银企关系走上正常。
(三)以促进完成经营指标为总体目标，树立了科学发展观和正确业绩观，合理确定了考评内容和指标,不断细化考评标准。行领导班子定期结合经营绩效考核和工作总结,按照“四好”领导班子对照检查标准,正确进行自我评价,及时向全行通报情况，带动了经营活动。
（四）以实施人才兴行战略和改革创新为动力，引入和建立了竞争机制,对各个岗位员工进行了合理使用，建立了制度管人和用人的长效机制。同时，在选人用人、评先奖励上均以业绩是否显著为主要内容和评价标准，不搞“票决”，把开展创建活动与有目标的选拔培养后备干部紧密结合起来,为农发行可持续发展培养了人力资源。
（五）以开展先进性教育为契机，进一步密切了党群关系，充分调动了广大党员干部、群众的工作积极性。行领导成员虚心、主动听取了各方面的意见建议，广泛接受评议监督，切实把创建活动引向深入，今年来，没有在企业发生过任何“吃、拿、卡、要、报”现象，真正成为了全行和有关部门的又一个“满意的工程”。
由于创建工作认真、主动、深入，因此，我们取得了显著成效：一是我行党支部成员的思想、理论和领导水平有了较大提高，干事创业意识明显增强，新班子就任来没有出现过任何工作上的失误，许多决策都比较超前、独到，创新能力强；二是领导干部的责任意识、勤政意识和廉洁意识进一步增强，党风、行风得到了较大改善；三是工作业绩比较明显，对企业发生的挤占问题得到了迅速有效的解决；四是农发行的生态环境特别是信用环境建设得到了重建，客户营销力度大，新发展了7家客户，业务得到了拓展，与企业关系达到了互信互惠，受到了县委、县政府的好评；五是干群关系得到了改善，全行员工达到了同心同德、同舟共济。总之，开展不开展四好班子创建活动大不一样。虽然由于客观原因，我行信贷管理方面仍然存在着一些没有解决的问题，但是这些问题不影响我行大局，我们相信随着四好班子创建活动进一步开展，这些问题一定会得到尽快解决。在新的一年里，我行党支部要进一步创新措施，以提高业绩和效益为重中之重，加强部门协调，用活法律、经济、金融等手段，使取得业绩处于全市前列，争取使党支部执政能力建设再上一个新的层次。
电力企业员工培训心得体会
“努力超越，追求卓越”是xx公司的企业精神，在xxxx分院学习的两个多月里，感受到了公司对员工的重视与培养，首先来到xx分院的第一个项目就是军训。3月份的xx冬天还没有结束，学员们开始在寒冷的的天气下军训，有的学员不知道xx没有春天，带来的衣服不厚，在军训的时候是上牙打下牙。军训的十天里学员们练习站军姿，齐步走，转体，正步走，清理训练场地和办公大楼的积雪，刨正门路面上的冰。只是将这些地方清理干净回寝室的时候却在宿舍楼下的冰面上滑倒，在每天军训后回宿舍的必经之路都会发生这样的事，正所谓“织席睡凉炕 卖盐喝淡汤”。冬日的军训就是考验员工的意志，坚韧、坚持、坚强帮助我们完成训练，到了检阅的这一天，天空不做美，寒冷的天气下，西北风卷积着乌云，在乌云与大地之间有一群灰色在认真的听讲，校领导顶着翻转的风沙大口地介绍xx分院的由来，在长达40多分钟的讲话即将结束的时候，领导又要“再耽误大家两分钟，最后提三点要求”，一刻钟后“三点要求”讲毕，宣布此次军训圆满成功！！！（实在不容易在此给了三个叹号）
在军训期间有个小插曲——拓展训练，在拓展训练中给我印象最深的不是盲人提水，不是飞跃自我，不是穿越雷区，不是如履薄冰这样的项目，而是旁边的班级的一个女生（众人认为漂亮）的攀岩，她的哭叫声十分有节奏，我实在不敢恭维，当我班一个同学从如履薄冰上下来的时候问我:“我在上面走的时候没听见老师什么指导，怎么听见有人放片儿呢？”后来这个主角成为学管会的一个部长……
军训结束后自然开始我们的课程，每天6:50开始跑早操，吃饭，8:10上课，11:40午休，下午1:20上课，3:00放学，4:30准时开饭，晚上7～8点晚自习。每天还查寝，床上只能放一个枕头，桌上不能放东西，其他东西都放柜里，不合格的给扣分，分扣没了就通知单位给带走。生活很有规律，平淡无奇，要说有点意思的事就是中午吃饭啦，两个班在一个地点打饭必将有人竞争，去晚了等你的就剩菜汤了，中国人确实有这个通病，就是喜欢“抢”，抢着过马路，过去了却还是要等同伴。打饭也是这样，够吃就行，非要特别多，吃一半扔一半，宁可扔掉也不给你吃，我有你没有，也许这就是所谓“努力超越”吧。
话说xx省电力培训中心被评为xx技术学院xx分院必然有它的资历，来到这里的年轻老师不是xx电力研究生就是中国科学院博士生，当然年长的必然都是实际工作中的佼佼者，现场工作经验丰富。给我印象最深的是教我们变电倒闸操作的焦老师，这位老师阅历丰富，技术过硬，业内也有名气，xx的培训教材关于变电站倒闸操作的都是由他来编著的，而xx技术学院自己印制的教材都是从该老师的原著中借鉴而来的，这位老师讲课不枯燥，不论是本专业还是非本专业的学员都爱上他的课，他对学生也不是那么严苛，能提前放绝不压堂。相对而言有一位教大检修的老师，不记得姓什么了，只知道他xx年大学毕业，这位老师是一个严格的老师，循规蹈矩，兢兢业业，上课开始就点名，在上课期间听课的同学少，又有同学点完名就走掉了，老师非常生气，课也不讲了，拿着名单就去教务处去了，回来的时候还在气头上，就不讲课了。可以说老师非常负责任，非常认真，虽然说“靠点名留住学生的老师不是好老师”，但是这位老师绝对是一位好员工。从他的身上我学到了出现问题或事故要及时向上级打报告！
作为培训学校当然也会组织活动，不过每一次组织活动之前，学校都让有能力的学员写一份活动策划书，写策划书的奖励就是加分，这也是学校在向学员采纳意见的一种方式，虽然完整的策划书繁琐，不过学管会的部长们就轻松多，可以腾出时间来完整活动，这是一种不错的方法。最近要举行三国杀3v3比赛，现在是筹备阶段，由于经费原因参赛人员每人需要交5元参赛费，除了买牌之外用来给前三甲买奖品，而且参赛不给加分，进去前三甲才能加分。算了一下12个班，每班3支队伍，每队3个人，每人5元钱，一共是540元！在培训之初每个单位为自己的员工交给培训学校食宿费每人1w多，xx分院一共有600人来培训，这就是600多w。在看看那食堂的饭菜，怎么说都能省下那540元来做经费，堂堂的国家电网技术分院没有经费组织活动，这样的话员工每个月的工资不够温饱呢。没有经费还要组织活动，还要参赛者提供经费，这样举行活动是突出分院的生活丰富多彩呢，还是打xx分院的脸呢。突然想起来我高二的时候同学们自发组织足球比赛，高一和高二进行联赛，两个年级一共20多个班，每班足球队出10元冠军奖品费，最后的冠军是一个精品足球！和这次的活动多么相似，不过一个由校方组织的，一个由学生自行组织的！还是希望此次活动圆满成功！
电力企业袈浔工培训心得领会
军训停止后天然开端我们的课程，天天6:50开端跑早操，吃饭，8:10上课，11:40午休，下昼1:20上课，3:00下学，4:30准时开饭，晚上7～8点晚自习。天天还查寝，床上只能放一个枕头，桌上不克不及放器械，其他器械都放柜里，不合格的给扣分，分扣没了就通知单位给带走。生活很针砭律，平淡无奇，要说有自得思的事就是正午吃饭啦，两个班在一个地点打饭必将有人竞争，去晚了等你的就剩菜汤了，中国人确切有这个通病，就是爱好“抢”，抢着过马路，以前了却照样要等错误。打犯荷饲如许，够吃就行，非要特别多，吃一半扔一半，宁可扔掉落也不给你吃，我有你没有，也许这就是所谓“尽力超出”吧。
作为培训黉舍当然也会组织晃荡，不过每一次组织晃荡之前，黉舍都让有才能的学员写一份晃荡策划书，写策划书的嘉奖就是加分，这也是黉舍在向学员采取看法的一种方法，固然完全的策划书繁琐，不过学管会的部长们就轻松多，可以腾出时光来完全晃荡，这是一种不错的办法。比来要举办三国杀3v3比赛，如今是预备阶段，因为经费原因参赛人员每人须要交5元参赛费，除了买牌之外用来给前三甲买奖品，并且参赛不给加分，进去前三甲才能加分。算了一下12个班，每班3支部队，每队3小我，每人5元钱，一共是540元！在培训之初每个单位为本身的员工交给培训黉舍食宿费每人1w多，xx分院一共有600仁攀来培训，这就是600多w。在看看那食堂的饭菜，怎么说都能省下那540元来做经费，堂堂的国度电网技巧分院没有经费组织晃荡，如许的话员工每个月的工资猜温饱呢。没有经费还要组织晃荡，还要参赛者供给经费，如许举办晃荡是凸起分院的生活丰富多彩呢，照样打xx分院的脸呢。忽然想起来我高二的时刻同窗们自发组织足球比赛，高一和高二进行联赛，两个年级一共20多个班，每班足球队出10元冠军奖品费，最后的冠军是一个精品足球！和此次的晃荡多么类似，不过一个由校方组织的，一个由学生自行组织的！照样欲望此次晃荡美满成功！
在军训时代有个小插曲——拓展练习，在拓展练习中给我印象最深的不是瞽者提水，不是飞跃自我，不是穿越雷区，不是如履薄冰如许的项目，而是旁边的班级的一个女生（世人认为漂亮）的攀岩，她的哭叫声十分有节拍，我实袈溱不敢奉承，当我班一个同窗大年夜如履薄冰高低来的时刻问我:“我在膳绫擎走的时刻没听见师长教师什么指导，怎么听见有人放片儿呢？”后来这个主角成钪咖管会的一个部长……
“尽力超出，寻求卓越”是xx公司的企业精力，在xxxx分院进修的两个多月里，感触感染到了公司对员工的看重与培养，起首来到xx分院的第一个项目就是军训。3月份的xx冬天还没有停止，学员们开端在严寒的的气象下军训，有的学员不知道xx没有春天，带来的衣服不厚，在军训的时刻是上牙打下牙。军训的十天里学员们演习站军姿，齐步走，转体，正步走，清理练习场地和办公大年夜楼的积雪，刨正门路面上的冰。只是将这些处所清理干净回卧室的时刻却在宿舍楼下的冰面上滑倒，在天天军训后回宿舍的必经之路都邑产生如许的事，正所谓“织席睡凉炕 卖盐喝淡汤”。冬日的军训就是考验员工的意志，坚韧、保持、倔强赞助我们完成练习，到了检阅的┞封一天，天空不做美，严寒的气象下，西北风卷积着乌云，在乌云与大年夜地之间有一群灰色在卖力的听讲，校引导顶着翻转的风沙大年夜口地介绍xx分院的由来，在长达40多分钟的讲话即将停止的时刻，引导又要“再耽搁大年夜家两分钟，最后提三点请求”，一刻钟后“三点请求”讲毕，宣布此次军训袈洳满成功！！！（实袈溱不轻易在此给了三个叹号）
话说xx省电力培训中间被评为xx技巧学院xx分院必定有它的资格，来到这里的年争师长教师不是xx电力研究生就是中国科学院博士生，当然年长的必定都是实际工作中的佼佼者，现场工作经验丰富。给我印象最深的是教我们变电倒闸操作的焦师长教师，这位师长教师经历丰富，技巧过硬，业内也有名气，xx的培训教材关于变电站倒闸操作的都是由他来编著的，而xx技巧学院本身印制的教材都是大年夜该师长教师的原著中借鉴而来的，这位师长教师讲课不逝世板，不论是本专业照样非本专业的学员都爱上他的课，他对学生也不是那么严格，能提前放毫不压堂。相对而言有一位教大年夜检修的师长教师，不记得姓什么了，肮脏道他xx年大年夜学卒业，这位师长教师是一个严格的师长教师，循序渐进，谨小慎微，上课开端就点名，在上课时代听课的同窗少，又有同窗点完名就走掉落了，师长教师异常朝气，课也不匠了棘拿知名单就去教务处去了，回来的时刻还在气头上，就不讲课了。可以说师长教师异常负义务，异常卖力，固然说“靠点名留住学生的师长教师不是好师长教师”，然则这位师长教师绝对是一位好员工。大年夜他的身上我学到了出现问题或变乱要及时向上级打申报！