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电务公司办公室xx年下半年工作总结和今后工作设想一、加速融合，加强团结，迅速营造良好办公环境公司重组后，融合和团结是摆在我们面前的重要任务，办公室作为具有综合协调性能的部门，其作用至关重要。对此，办公室从小处做起、从点滴做起，迅速地给机关员工营造一个良好的办公环境。第一，做到不搞“小团体”，多沟通、多交流，“求同存异”。在工作中，摒弃一己私念，对工作中出现的矛盾采取先迁就、再沟通、后求同的方法；坚持共有的大原则、大方向。在生活上，多关心、多问候，遇到问题热心帮助。第二，实行不定期会议进行沟通和传达。每周例会后，办公室会根据会议内容和工作情况对本部门员工召开内部会议，一方面将各方面的政策、精神传达到员工中；另一方面，对各自工作进行汇报、总结，对需要协调的事项进行布置。第三，利用多种多样的形式开展此项工作。通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通，加强同事之间的团结。11月6日，办公室组织本部门员工进行了拓展训练，取得了很好的效果。二、整章建制，严格执行，确保各项工作顺利进行首先，为加强公司机关汽车的管理，降低费用支出，最大限度地满足生产、经营和机关公务用车的需要，建立正常的车辆购置、使用、维修及驾驶员管理秩序，根据《中铁七局集团有限公司财务管理通则》的有关规定，办公室及时制定了《中铁七局集团电务工程有限公司机关车辆管理办法》，加强车辆管理调度，强化安全行驶,保证了机关公务用车，基本实现了安全行驶。其次，建立健全其他办公制度。对汽车的使用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均采取网络形式进行办公，并制定出相应的一些措施和制度，并在使用的基础上给予不断的改进和完善。办公室共起草、制定出相关的公文处理办法、电子公文管理办法、计算机及相关外围设备管理办法、印章管理规定、档案管理办法等几项规章制度。三、承上启下，互相沟通，促使信息工作更进一步公司成立以来，为全面掌握各种动态，办公室加强对各种信息的收集和整理，突出信息的广泛性和时效性，充分发挥了承上启下和互相沟通的作用。首先，办公室立足领导要求和实际工作需要，把信息工作的触角延伸到公司安全生产、经营管理、公司稳定等方方面面，及时准确地反映公司上下左右的工作情况，成为领导、各部室和各项目部及时了解掌握情况、推广交流先进经验、听取务方面意见的重要渠道。截至目前，共编排公司简报12期。其次，严格把握尺度，对各种会议进行整理、发放，
查看全文>>>一、加速融合，加强团结，迅速营造良好办公环境
公司重组后，融合和团结是摆在我们面前的重要任务，，办公室作为具有综合协调性能的部门，其作用至关重要。对此，办公室从小处做起、从点滴做起，迅速地给机关员工营造一个良好的办公环境。第一，做到不搞“小团体”，多沟通、多交流，“求同存异”。在工作中，摒弃一己私念，对工作中出现的矛盾采取先迁就、再沟通、后求同的方法；坚持共有的大原则、大方向。在生活上，多关心、多问候，遇到问题热心帮助。第二，实行不定期会议进行沟通和传达。每周例会后，办公室会根据会议内容和工作情况对本部门员工召开内部会议，一方面将各方面的政策、精神传达到员工中；另一方面，对各自工作进行汇报、总结，对需要协调的事项进行布置。第三，利用多种多样的形式开展此项工作。通过一些培训活动增强彼此之间的交流和沟通，加强同事之间的团结。月日，办公室组织本部门员工进行了拓展训练，取得了很好的效果。
二、整章建制，严格执行，确保各项工作顺利进行
首先，为加强公司机关汽车的管理，降低费用支出，最大限度地满足生产、经营和机关公务用车的需要，建立正常的车辆购置、使用、维修及驾驶员管理秩序，根据《中铁七局集团有限公司财务管理通则》的有关规定，办公室及时制定了《中铁七局集团电务工程有限公司机关车辆管理办法》，加强车辆管理调度，强化安全行驶保证了机关公务用车，基本实现了安全行驶。其次，建立健全其他办公制度。对汽车的使用排放、电脑耗材的领取、文件的接收传发等等均采取网络形式进行办公，并制定出相应的一些措施和制度，并在使用的基础上给予不断的改进和完善。办公室共起草、制定出相关的公文处理办法、电子公文管理办法、计算机及相关外围设备管理办法、印章管理规定、档案管理办法等几项规章制度。
三、承上启下，互相沟通，促使信息工作更进一步
公司成立以来，为全面掌握各种动态，办公室加强对各种信息的收集和整理，突出信息的广泛性和时效性，充分发挥了承上启下和互相沟通的作用。首先，办公室立足领导要求和实际工作需要，把信息工作的触角延伸到公司安全生产、经营管理、公司稳定等方方面面，及时准确地反映公司上下左右的工作情况，成为领导、各部室和各项目部及时了解掌握情况、推广交流先进经验、听取务方面意见的重要渠道。截至目前，共编排公司简报期。其次，严格把握尺度，对各种会议进行整理、发放，确保公司各项精神迅速传达到每个部门和各项目部。公
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撤县设市工作实施方案
为进一步加快**县城镇化建设步伐，培育壮大城市经济，拓宽城市发展空间，规范城市管理，提升城市品位，增强**县城市整体竞争能力和辐射带动能力，推动县域经济持续健康快速发展，县委、县人民政府提出撤销**县，设立**市（县级市）。为确保撤县设市工作顺利推进，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导, 全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，按照国务院关于行政区划管理规定及柳州、来宾、河池市区域一体化发展规划，紧紧围绕县委、县政府提出“12345”的工作思路，精心部署、扎实推进，确保撤县设市工作顺利完成，全面提升我县城镇化水平。
二、工作原则
（一）坚持立足全局，统筹安排的原则。撤县设市是一项涉及城市发展方向、布局调整、功能定位、资源整合等方面的系统性工程。必须立足全局，统筹安排，确保政令畅通，衔接顺利，积极稳妥地推进撤县设市工作。
（二）坚持依法办事，严密程序的原则。撤县设市工作要严格按照《国务院关于行政区划管理的规定》《设立县级市申报审核程序》和《设立县级市标准》的要求，认真履行法律程序，严格依法办事，确保各项工作依法依规、有序开展。
（三）坚持从实际出发，因地制宜的原则。从县情出发，坚持优势互补，因地制宜，合理确定撤县设市方向和功能定位。要按照平稳过渡、科学安置的要求，抓好撤县设市工作，进一步整合资源，优化结构，强化中心城区的作用。
（四）坚持积极稳妥，确保稳定的原则。以维护社会稳定为前提，精心组织，周密部署，积极稳妥地做好各项工作。特别要注意做好干部群众的宣传教育工作，充分征求意见，加强教育引导，增进社会团结，保持和谐稳定。
三、实施步骤及时间安排
撤县设市工作按照四个阶段稳步推进。
第一阶段：调研论证。2018年2月，组织开展调研论证。
第二阶段：材料准备。2018年3月，各单位、各部门完成业务论证评估报告及请示区、市业务部门出具意见，并于2018年4月15日前报撤县设市工作领导小组办公室（电子版及原件20份）。
第三阶段：征求意见。2018年4月20日前呈报县委、县人大、县政协、县直各单位、各乡镇人民政府和乡镇人大主席团、社会各界人士征求意见。
第四阶段：审议上报。2018年6月30日前将整套材料呈报河池市人民政府、自治区人民政府。
四、工
查看全文>>>近日，偶像养成节目《偶像练习生》引爆社交圈，而其中比较受关注的，无疑就是乐华七子了。而乐华七子中人气很高的范丞丞之外，毕雯珺也有很多粉丝。
关于毕雯珺的说说
一、昨天到今天，我们努力做到了，加油小伙伴们，让我们一起继续努力爱毕雯珺
二、我想快点看到新一期的偶像练习生！希望时间可以长一点，毕雯珺镜头多一点！！我其实喜欢好多人呢！九个太少了不够我选的！现在最担心的就是毕雯珺了，加油呀！！
三、毕雯珺加油，加油，我想一直看到你
四、大多时间我还是混迹于爱奇艺毕雯珺泡泡圈的，还是更喜欢泡泡圈，因为说说比较。嗯......反正，加油吧！
五、希望老毕继续加油，我们是你坚强的后盾！
六、陪伴毕雯珺每一天社长加油(_)
七、舞台魅力，毕雯珺日常加油系列！！！！
八、天呐，毕雯珺长得也太好看了吧，还有林彦俊也是一股清流唉。农农要加油噢～
九、毕雯珺排到26，虽然没被淘汰，但是真的很危险，东北小哥哥，火力少年王本王，加油吧，还要努力啊，别佛了，乐华的七个都不错
十、晚安毕雯珺毕社长。明天也是你的一天。加油
十一、希望这次毕雯珺能上一次热门让大家都认识他我先溜去睡觉啦加油雯珺你是最棒的。
十二、朱正廷加油，jeffrey加油，林俊彦加油，毕雯珺加油，蔡徐坤加油，其实我还喜欢钱正昊呢还喜欢
十三、加油社长！！！毕雯珺我爱你！！
十四、真的有被毕雯珺帅到，从半兽人的出彩表演我就觉得他肯定会被大家认可的，加油社长！
十五、毕雯珺实至名归大家加油你哥这么拼不能再佛必须送他上去！！！
十六、不是特别公平公正，希望真实一些，加那一万分的，不理解，看那人，加一万分跑多少名次了，小鬼啊，毕雯珺啊，你们不要放弃，你们才貌双全，怕谁啊，加油
十七、看个预告就看哭了！真的比上一次淘汰更难受。你们都不要哭了！木子洋你不要哭了。毕雯珺你不会凉的，加油！加油！今天演出好好努力加油！
十八、一直对毕雯珺印象不错继续加油啊。
十九、我pick的都是冷门啊毕雯珺钱正昊就算不出道但是还是觉得你们很棒仙子正请继续加油稳住前三加油加油
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在演讲中，问句在演讲中出现的频率特别高，演讲的标题、开场白、结束语以及演讲正文中随处可见，有时是有疑而问，有时是无疑而问。不过，你可千万别小看这些形式各异的问句。知道吗？它能提醒听众注意，激发听众深思，增加语言的感情力量，从而更好地阐明演讲者的观点，表达自己的情感。当然，要想达到这种艺术效果也是有其条件的，那就是要坚持有力度、有广度、有深度、有新度的四个原则。
一、一问惊人———设“问”有力度
所谓力度，就是问题的震撼力，一问惊人。有分量的演讲，设置的问句也必须是有震撼力的，无关宏旨，不痛不痒的问句，就成了多此一问。生活中，有些问题因为已经是司空见惯了的，人们就往往不对它加以深层的思考，从而忽视它的严肃性、严重性。高明的演讲者，善于洞幽烛微，能从人们习以为常的事物中，发现出足以醒世的重大问题，提到听众的面前。这样的问题一提出，就像投出一枚重型炮弹，让听众惊心动耳，在震撼中去认真思索。
如在题为《我们应该给孩子们什么》的演讲中，演讲者先是列举了发生在孩子们身上的悲剧，接着指出面对这悲惨的一幕幕，父母们只会发出无可奈何的叹息：“我们给了他们那么多，没想到……”在这之后，演讲者不由地提出这样一问：“难道这一切的过错全都在孩子身上吗?难道我们这些为人父母者就真的给了孩子们应该需要的一切了吗?”
这一问，有震撼心灵之力，足以引起为人父母者的深刻反思。是的，“我们”的确“给了他们那么多”，但是，“我们给了孩子物质上的享受，却没有给他们精神上的鼓励；我们给了孩子很多的休闲时间，却没有给他们培养独立生活能力的机会；我们给了孩子飞向成功和辉煌的翅膀，却没有给他们一旦面对挫折和磨难时的勇气”。因此，发生在孩子们身上的一幕幕悲剧，很值得为人父母者的反躬自问：“难道这一切的过错全都在孩子身上吗?难道我们这些为人父母者就真的给了孩子们应该需要的一切了吗?”有了这些触及灵魂的反思，才能重新认识教育子女这样一个严肃的问题，只有把应该给予的东西教给孩子，才能使孩子在锻炼中健康地发展成长，杜绝悲剧的重演。
二、一问三知———设“问”有广度
演讲者尽管是就某人、某事提出问题，发出疑问，但是如果问题设置得好的话，能激起听众从更广阔的层面上去思考问题，寻找答案，获得有普遍意义的演讲主题。如《战刀传到我手中》，讲了一位在空喀拉的老学友因到离哨所10公里的小河背水而牺牲的事迹后，发问：
“亲爱的朋友们，你可曾
查看全文>>>软件工程是一门实践性很强、交叉性很强的学科，它提供给我们的不仅是一种方法论，更是一种世界观。
在没有接触软件工程这门课时，我一直认为软件就是程序。能编出解决问题的程序就ok了，从没有想过，在写一个程序之前还要构思几份文档（可行性分析、需求分析、概要设计）。不过对于那些大型软件如植物僵尸大战（至少对于我来说是比较大型的了）怎么去实现它，想得我一头雾水。绚丽的界面、40种植物、一大堆不同类型的僵尸，怎样编代码去实现它呢？
第一次上软件工程的课，裴老师问软件是什么？ 我的第一想法是：这个问题太过愚昧了！谁不知道软件就是程序呀？ 软件是由计算机程序、数据及文档组成。听到这句话，我心里先是一惊，慌忙翻了下书软件是程序和所有使程序正确运行所需的相关文档和配置信息。赫然映入我眼帘。突然间我发现，就算是植物僵尸大战这样复杂的游戏，如果设计者实现分模块把每一部分如何实现用文档描叙出来，那这个软件实现起来不是很容易吗？
第一次课后我明白了软件工程是致力于专业化软件开发的理论、方法和工具的研究。虽然我从初中开始信息奥赛，高中继续这个爱好，但在大学二年级下学期才接触在软件开发中这么有引导意义的学科，不觉有种相见恨晚的感觉。自然它的方法学三要素：方法、工具、过程，我牢记于心。
短短的四周，裴老师的课给我留下了深刻的印象，印象尤深的是：
做软件我们首先考虑的是团队的实力。
如果别人给你50万让你们团队开发一个软件，如果他要求你们团队给这个软件永久维护，那么你要去跟他协商付100万。很多软件公司倒闭就是因为维护上的问题。至此我才明白维护软件是软件生存周期中时间最长的一个阶段，它是最花费精力与钱财的一个阶段。
如果将来你们碰到了我，你跟我说你是se那么我会很高兴，如果你告诉我你是软件工程师，我只会嗯嗯两下。
其实在我接触软件后，渴望的是当一名软件工程师。现在才知道学软件工程专业后，去当一名软件工程师是最低层的也是最没技术含量的。要做就做系统构架师，当然这需要我们的不懈努力才能达到。系统构架师的职责是设计一个公司的基础构架，并提供关于怎样建立和维护系统的指导方针。恍然发现学软件不仅是学软件，相关的管理能力也是需要具备的。
当然理论知识是用来指导实践的，亲身体验才能领悟软件工程的妙用。课设我们选择了图书馆管理系统，主要是这个系统我们接触比较多，对于它的流程还是比较清楚的。虽然如此我们还是花了很大的时间
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以下是小编为您整理的计设部年度计划，供大家学习参考。
一、发展定位
对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发展1、市场业务部同志2、网络部自建网站及合作的网络平台3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动装修家装工程的开展工作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。
二、技术创新
1、对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌，为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库；
2、考察其他设计师的成果，吸取精华；
3、借鉴其他优秀的设计理念；
4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用；
此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏和新型设计材料的介绍和运用。
三、前期工作计划
1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责；
2、制定每月、每季度的工作计划
3、建立设计团队，完善加强设计团队能力；
4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率；
5、定期按排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流；
6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容；
7、完成公司下达的其它任务。
四、加强团队队伍，共创美好未来
一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备是不够的。首先地整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。
职位名称：首席设计师1名：主任设计师1名：设计师1名。
职位描述：详见工作手册职务描述
职位要求：详见工作手册职务描述
五、设计部运作方案
从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。
通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整年运行方案，总结出一些经验。设计部20xx年一个基础阶段，一工的运作都不是那么的完整。相信201x是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。
六、设计师的培训计划
好团队需要好的团队质量更需要各队员好折能务培养，20xx年培训计划如下：
1、完善设计部制图标准
2、讲解设计部制度标
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尊敬的党支部： 人生天地间，不能够浑浑噩噩，没有信仰。信仰之对于人生，从某种意义上说，虽不是布帛粟黍，却远比布帛粟黍更重要;虽不是阳光空气，却比阳光空气更珍贵。一年来我在党组织的帮助下，更进一步地学习了*理论、学习了党的路线、方针、政策及决议、学习了党的基本知识。这使我更深刻的体会到我们*人，是迄今为止人类社会的历史长河中最讲信仰、最忠诚信仰的一群人。因为，我们信仰本身——共产主义——是人类历最进步、最革命、最合理的科学学说，它不仅体现着*人的向往和追求，更是我们赖以为理想而奋斗的强大的精神支柱。实践证明，有了科学的信仰，我们的人生就有了坚定明确的方向;有了对于科学信仰的忠诚，我们就可以用革命乐观精神战胜前进道路上一切艰难险阻，沿着符合历史发展规律的正确方向而到达胜利的彼岸。对于共产主义科学学说的信仰和对于这种信仰的忠诚，不仅可以使我们用共产主义的科学学说来观察世界、观察社会、观察人生，树立科学世界观、人生观、价值观，而且可以使我们用共产主义的道德原则和规范来处理个人与社会、与集体、与他人的关系，培养高尚的道德情操。正因为有了科学的信仰和对于信仰的忠诚，我们党的史册上才有了夏明翰、方志敏、刘胡兰、董存瑞等等一个个光辉的名字。才有了他们鲜血和生命写就的“正气歌”、“信仰赋”;也正因为有了科学的信仰和对于信仰的忠诚，我们共和国的大地上才有了雷锋、焦裕禄、王进喜、孔繁森等等一座座巍峨的丰碑，才有了他们用无私和奉献矗立的光荣牌、英雄榜;更因为有了科学的信仰和对于信仰的忠诚，也才有了一代又一代*人为建立新中国、建设新中国的前仆后继、英勇奋斗，才有了中华民族以崭新姿态屹立于世界东方的今天。 一年来，我通过“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，进一步坚定了我的信仰，坚定了对信仰的忠诚。作为一名新党员，应该在贯彻党的基本路线和各项方针、政策、带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。在这一年的工作和学习中，我更深刻地认识到建设有中国特色的社会主义是一个伟大而又长期的历史的实践过程，正确的认识只能来源于这个实践，在实践中不断完善和丰富。所以，我在我厂的mis建设中，全身心的投入，认认真真的学习，踏踏实实地工作。一年来，我们面对mis这个崭新的课题，一面不断提高认识和学习，一面又消
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