读后感作文700字:之江新语读后感。
人们把所有丰富的经历以及学习的知识都总结在了书里，等待我们去领悟。阅读是人数精神生活不可分割的一部分。阅读作者写的作品后，心中感触颇多，让人忍不住吐露出来，我们也经常会从其他人的读后感中领略到作品的奥妙！该如何才能将一篇作品读后感写好呢？为此，小编从网络上精心整理了《读后感作文700字:之江新语读后感》，请阅读后分享你的朋友！
《之江新语》中有一篇《引进人才要防止近亲繁殖》的文章，读后令人掩卷深思。文章讲到引进人才要拆除围墙，降低门槛，开辟绿色通道。要做到求贤若渴，爰才如命，惜才如金，唯才是用。人才，作为企业和社会发展最核心的要素，是基石、是栋梁、是成功的保证。个性对于企业，人才更加重要，企业的职能是整合资源，创新价值，创造财富，唯有人才，才能创造。
我们没有苏南发达地区那么大的吸引力，高层次人才比较紧缺。这就要求我们的人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，要有长远眼光，从全省范围、全国范围吸引人才。要做大做强特色优势产业，提升产业化水平，增强市场竞争潜力，增加企业的吸才潜力。同时要创新机制，依托市海内外高层次人才创新创业园，以各种形式吸引海内外优秀人才来宿豫工作、为宿豫服务;还要营造尊重特点、鼓励创新、信任理解、宽容失败的良好环境，使宿豫真正成为各类人才创新、创业的天堂和乐园。
得人才者得天下，得人心者得人才。诸葛亮鞠躬尽瘁、死而后已，是为刘备三顾茅庐的诚意所感动;徐庶终生不为曹操设一计，是因为他身在曹营心在汉。古人说，士为知己者死。用人者务必赢其心，人才方会尽其智。引才要引心，关键要激励人才的事业心。青年人才、高层次人才，看重的是发展机遇和发展空间。坚持以用为本，让人才大有用武之地，才能更好地引心聚才。要改变重引进、轻使用的现象，要破除阻碍人才发挥作用的各种樊篱，在政策、资金、服务等方面开辟绿色通道。要充分信任人才，放手使用人才，让他们有职有权有责，最大限度地发挥自己的创新活力和创造潜能。要真心实意与人才交朋友，尊重他们的个性，包容他们的差异，使他们感受到信赖和光荣。要保护创新、宽容失误，不以一时成败论英雄，营造宽松和谐的创业环境和学术氛围。要创新激励机制，以价值体现价值，用财富回报财富，使人才的创造性劳动得到全社会的认可和尊重。
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写读后感作文700字:之江新语读后感
《之江新语》是习近平总书记在2003年2月至2007年3月在浙江省任省委书记、省人大常委会主任时，以笔名哲新为《浙江日报》的之江新语专栏撰写的232篇短评。作为本季度部机关荐书读书评书的推荐书目，本人利用业余时间细细品读，总体说来，本书文字如行云流水，短小精悍、通俗易懂，又不乏诗书气、真挚的情感和深刻的思想，同时饱含着习近平总书记一脉相承、一以贯之的执政理念、思想和智慧。给我印象最深刻的就是一个实字贯穿全书。
朴实的文风。清新质朴的文风是习近平总书记所一向倡导的。《之江新语》的文章最短的不足300字，最长的也但是700字左右，文章简洁明了，观点鲜明，开门见山，直奔主题，没有任何穿靴戴帽的空话套话，不光引经据典，也有很多百姓的俚语俗话，读来亲切感人，接地气。俗话说长文易写，短章难为，用寥寥数字便表达深刻的含义，这不是一朝一夕一般人能为，需要有长期的积累、深入的思考和高超的语言驾驭潜力，是厚积薄发的自然结果。
踏实的学风。习近平总书记在多个场合强调，学风问题是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题，他本人就是一个勤于学习、善于思考的人。在《之江新语》中有多篇短评直接论述学习的重要性，如《多读书，修政德》、《求知善读，贵耳重目》、《为政者需要学与思》。他强调的是学、思、行三位一体的学风，不仅仅要学习还要深入思考，更要去践行，将理论知识应用于实际。
务实的作风。《之江新语》多次论述求真务实的重要性，如《不兴伪事兴务实》、《抓落实如敲钉子》等等。无论是开展调查研究，还是抓工作落实，不论是加快发展还是为民谋利，都强调要求真务实，而且还强调要真抓，还要会抓，要实干还要会巧干，有方法地干。从这方面说他强调的务实作风不仅仅有世界观还有方法论的好处。
作为一名组工干部，就要践行朴实的文风，发扬踏实的学风，力行务实的作风，不断充实和完善自己，切实增强自己服务大局的思想意识和业务本领，不断锤炼和提高自身文稿写作水平，以抓铁有痕、踏石留印的精神，把自身工作做出成效。
之江新语读后感1400字:之江新语读后感
《之江新语》是最高领导人在浙江任职的4年多时间里，在《浙江日报》之江新语专栏发表的232篇短论，于2007年8月结集成书，去年作了再版。我最近逐篇逐句读了这本书，对最高领导人亲民务实的作风有了进一步的认识，对目前官场上一些见怪不怪的现象颇有几分感慨。
对于一位领导着几千万人口大省，而且是我国经济最具活力大省的一把手来说，需要处理的事情可谓多矣，如果没有一心为民的公仆情怀，如果没有远大的理想抱负，如果没有勤思好学的理论功底，他就根本不可能在百忙中亲自撰写专栏文章。仅这一点，就是其他许多为官者不想做、不敢做或不愿做的事。
掩卷深思，我觉得这本书有以下几个特点：一是民本情怀。这本书的中心资料是阐释浙江省委的施政方针，为加强当地政治经济文化建设鼓与呼的即时评论，文章的口吻是针对各级领导干部的，篇篇都体现着踏踏实实做事、让人民富裕、让人民幸福这一条红线。从有些文章的题目就能够看出他把人民的利益放在了第一位，如《做人民群众的贴心人》、《善于同群众说话》、《一切为民者，民则向往之》等。从大到贯彻落实科学发展观、政府换届选举，小到防风抗旱、村容村貌整治，都论述得具体到位，既提出了过河的任务，又思考到了桥和船的问题，一片亲民爱民之心跃然纸上。
二是辩证思考问题的方式方法。作者有着深厚的辩证唯物主义理论功底，他在《物质礼貌与精神礼貌要协调发展》、《四位一体的辩证统一》、《坚持法治与德治并举》等文章中，都提出了看问题、办事情要统筹兼顾，使之互相促进、相辅相成的方式方法。他告诫人们，要以辩证的思维、从全局的高度、按统筹的方法，谋划各个方面的工作。近年来，我国在经济和社会建设中出现的诸多问题，也从反而印证了不按辩证法办事、单纯追求发展速度，就会走弯路、犯错误的客观规律。
三是求真务实的作风。作者多次在书中论述坚持求真务实作风的重要性，他在《不兴伪事兴务实》一文中引用古人不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事的箴言，提醒各级领导干部要做愿听真话、敢讲真话、勇于负责、善抓落实之人。这是对别人的要求，也是对自己的要求。他在《抓落实如敲钉子》一文中指出：抓落实就好比在墙上敲钉子：钉不到点上，钉子要打歪;钉到了点上，只钉一两下，钉子会掉下来;钉个三四下，过不久钉子仍然会松动;只有连钉七八下，这颗钉子才能牢固。他常以实际工作中的具体事例为论据说明自己的观点，让人觉得可信、可学、可行，在求真务实方面为他人作出了榜样。
四是以正为政的执政理念。作者多次在有文章中引用圣人先哲的名言警示各级干部：修其心、治其身，而后能够为政天下。诚欲正朝廷以正百官，当以激浊扬清为第一要义。利归天下，誉属黎民。他要求党员干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉做到为政以德、为政以廉、为政以民。这些都无不体现着他打铁还需自身硬的执政理念。由此我联想到去年以来中央的八项规定和反对四风的群众路线教育实践活动，说明掌舵者的施政方针是一脉相承的。
五是简短朴实的文风。限于专栏文章的特殊要求，也基于作者朴实的作风，《之江新语》的文章体现着简洁明了、口语化的文风，最短的文章不足300字，最长的也但是700字左右，每篇都是观点鲜明，开门见山，直奔主题。这些文章没有毛文的幽默风趣，没有江讲话的洋洋洒洒，有点接近邓小平讲话的风格，但比邓的讲话多了一些引经据典，文中不时会引用古代圣贤们的警句作为文眼，有时也引用社会上普通群众的俚语俗话，以到达通俗晓畅、易懂易记的效果。
在现实生活中，有些人官不大，官气不少，满足于发号施令，把主要精力放在交际应酬上，该自己做的事也交给别人去做。有些人当个科长、当个股长的就不亲自做事了，凡事都由下面的人去完成，自己签个字就万事大吉了。我明白有些官们的读书笔记都是由他人代笔的。比比最高领导人亲力亲为的作风，不明白这些小官们有何感想?
读了《之江新语》，我对最高领导人更增添了几分敬意，有这样富于思想、敢于担当、勤勉做事的人领航掌舵，国之幸矣，民之幸矣!
作文读后感800字:之江新语读后感
近日，静心阅读了习近平总书记的《之江新语》一书，其中《多读书，修政德》、《不要引导领导干部当满票干部》及《乐在人和》三篇文章给我留下了深刻的印象，联系目前所从事的培训工作，略谈所感。
《多读书，修政德》一文中提到要养成多读书、读好书的习惯、要真正把读书当成一种生活态度、一种工作职责、一种精神追求、一种境界要求，这一点恰恰契合了企业培训的目标在于营造一个学习型组织。人之初，性本善，性相近，习相远，苟不教，性乃迁，教之道，贵以专，换到企业的环境里，每一个透过层层筛选进入企业的员工，都有着共同的特质：或是忠实本份，或是热情周到;如何保留他们身上的闪光点，充分发挥其优势，实现为企业服务、创造效益的目标，这就要透过不间断的持续性培训来达成了。而培训也并非灵丹妙药，能包治百病，培训最终的目的在于促使员工养成自我学习的习惯，构成良好的学习氛围及有特色的企业文化。
而在《不要引导领导干部当满票干部》中，我看到了熟悉的话题如何正确处理德与才的关系。记得关于德才的讨论，有过这样一个说法：有德有才，破格重用;有德无才，培训使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。在文章中，总书记同样也是将德放在了首位。在实际工作中，我们也已深深地认同这一观点。无论身处在哪个行业、哪个岗位，我们都要耐得住寂寞，一步一个脚印，踏踏实实地做好本职工作，这便是有德的一个表现。在有德的基础上，逐步发掘自身的才智，或是透过扎实的工作磨砺出出色的才能，成为一名真正德才兼备的人才。
《乐在人和》则让我感受到了团结协作的重要性。那里的人和主要讲的是团队的和谐共进。无论企业的大小，都是由一个个人组成的，大家在实际工作中总会有意见不同的时候，如何把握好尺度，顾全大局，如何在坚持原则立场的前提下解决存在的隔阂矛盾都是我们需要思考和学习的。工作中难免会遇到挫折、阻碍，这时候要坚决抵制去做那些损众利而不惠小利的事情，与其斤斤计较个人的得失，倒不如放开心胸，听取他人的意见，彼此尊重，共同进步。
值得高兴的是，透过这次《之江新语》一书的学习也让我对自己今后的工作成长有了更明确、更坚定的信心：相信脚踏实地地努力，终将能成长为一名合格、优秀的有用之才。