《之江新语》读后感。
生活里没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。人在阅读的过程中，知识与能力在同步增长。在阅读这程中，书中的故事情节激发了我们的浓浓兴趣，写作品的读后感可以增强我们的印象，加深我们的领悟。那么作品读后感怎么才能写好呢？下面的内容是小编为大家整理的《之江新语》读后感，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
4月3日，记者从市委宣传部获悉，为进一步丰富党的群众路线教育实践活动学习内容，近日，市委书记李佳向我市党政领导干部推荐《之江新语》并寄语。（资阳日报4月4日）
由浙江人民出版社出版并发行的《之江新语》一书，辑录了习近平总书记自2003年2月至2007年3月在《浙江日报》之江新语专栏发表的232篇短论。这些短论，鲜明提出了推进浙江经济社会科学发展的正确主张，及时回答了现实生活中人民群众最关心的一些问题，是坚持从群众中来，到群众中去这一科学的领导方法和工作方法的生动体现，是运用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题的光辉篇章。该书出版以来，深受广大读者特别是各级领导干部的关注。
《之江新语》是党员干部的精神大餐。一位省委书记，肩负着全省各个领域、各条战线、各个方方面面的领导重任，日理万机、非常辛劳，在如此繁忙的情况下，还能亲自挤出时间，将思考的问题，经过梳理，写成文字、发表出来，以醒世人。他勤于学习、善于思考的态度既是对老一辈无产阶级革命家光荣传统的继承和发扬，也是忠于党的事业、关心国家前途命运的先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的济世情怀。《多读书，修政德》一文中提到要养成多读书、读好书的习惯、要真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，然而，无视阅读恰恰是当前许多干部最缺乏的精神食粮。习近平总书记《之江新语》一书，必将带动各级干部在书的世界里参透更多做人做官的道理。
《之江新语》为干部从政指明了方向。作为干部，亲贤臣，远小人，才能打造一个风清气正的从政环境，然而，在当今，有多少干部做到了这一点呢？在笔者看来，用人不当，是发展滞后的重要原因。因为用人不当，人民不相信自己国家的产品，从而让自己的产品难以销售，导致发展缓慢，民众积怨；因为用人不当，不能发挥出团结协作的强大作用，导致不良社会风气的蔓延干部读《之江新语》，完全能感受到国家领导人心系人民的情怀，也必能从中感受干部应该如何去关爱人民，做好人民希望的每一件事：做好食品安全、人身安全、产业发展等等这些老百姓期盼的、大大小小的事情。
细细品读反复咀嚼习近平总书记的文章，大有提神醒脑醍醐灌顶豁然开朗之功效。透过《之江新语》，笔者深刻地感悟到：事业至上，方能奉献青春热血；对党忠诚，方能无怨无悔永往直前；心忧天下，方能心系百姓冷暖。
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作文读后感800字:之江新语读后感
近日，静心阅读了习近平总书记的《之江新语》一书，其中《多读书，修政德》、《不要引导领导干部当满票干部》及《乐在人和》三篇文章给我留下了深刻的印象，联系目前所从事的培训工作，略谈所感。
《多读书，修政德》一文中提到要养成多读书、读好书的习惯、要真正把读书当成一种生活态度、一种工作职责、一种精神追求、一种境界要求，这一点恰恰契合了企业培训的目标在于营造一个学习型组织。人之初，性本善，性相近，习相远，苟不教，性乃迁，教之道，贵以专，换到企业的环境里，每一个透过层层筛选进入企业的员工，都有着共同的特质：或是忠实本份，或是热情周到;如何保留他们身上的闪光点，充分发挥其优势，实现为企业服务、创造效益的目标，这就要透过不间断的持续性培训来达成了。而培训也并非灵丹妙药，能包治百病，培训最终的目的在于促使员工养成自我学习的习惯，构成良好的学习氛围及有特色的企业文化。
而在《不要引导领导干部当满票干部》中，我看到了熟悉的话题如何正确处理德与才的关系。记得关于德才的讨论，有过这样一个说法：有德有才，破格重用;有德无才，培训使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。在文章中，总书记同样也是将德放在了首位。在实际工作中，我们也已深深地认同这一观点。无论身处在哪个行业、哪个岗位，我们都要耐得住寂寞，一步一个脚印，踏踏实实地做好本职工作，这便是有德的一个表现。在有德的基础上，逐步发掘自身的才智，或是透过扎实的工作磨砺出出色的才能，成为一名真正德才兼备的人才。
《乐在人和》则让我感受到了团结协作的重要性。那里的人和主要讲的是团队的和谐共进。无论企业的大小，都是由一个个人组成的，大家在实际工作中总会有意见不同的时候，如何把握好尺度，顾全大局，如何在坚持原则立场的前提下解决存在的隔阂矛盾都是我们需要思考和学习的。工作中难免会遇到挫折、阻碍，这时候要坚决抵制去做那些损众利而不惠小利的事情，与其斤斤计较个人的得失，倒不如放开心胸，听取他人的意见，彼此尊重，共同进步。
值得高兴的是，透过这次《之江新语》一书的学习也让我对自己今后的工作成长有了更明确、更坚定的信心：相信脚踏实地地努力，终将能成长为一名合格、优秀的有用之才。
读后感1600字:之江新语读后感
通读全书232篇短论，阅后第一感觉是耳目一新，虽是在讲大政策大道理，但语言生动、形象，文风朴实，让人愿读;再一个感觉是有资料，虽是短论，最长但是千余字，但均是有感而发，观点鲜明，像大事讲原则，小事讲风格不能构成唯票的导向不要引导领导干部当满票干部要看GDp，但不能唯GDp》懂团结是真聪明，会团结是真本领等观点，结合经验谈如何做领导干部，让人印象深刻。
要能做到心无百姓莫为官。党员干部，只要心里装着群众，真心实意地为人民群众做好事、办实事、解难事，人民群众就惦记他、信任他、支持他。对此，书中直言：离开了人民，我们将一无所有、一事无成;背离了人民的利益，我们这些公仆就会被历史所淘汰;群众在党员干部心里的分量有多重，党员干部在群众心里的分量就有多重。因此，一个好的干部要守土有责，要有强烈的职责感，要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官。领导干部要时刻牢记：党和人民把我们放在领导岗位上是为人民干事，而不是做官的。群众利益高于一切，领导职责重于泰山。乌纱帽再大，也大但是人民的生命财产安全和群众的切身利益。
要有功成不必在我的政绩观。书中指出，对领导干部来说，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，就应讲政绩。共产党人的政绩，就是做得人心、暖人心、稳人心的事，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的问题。树政绩的根本目的是为人民谋利益。在大局面前，在党和人民的利益面前，一个好的领导干部既要善于瞻前，对那些实践证明行之有效的做法和决策，要一以贯之，绝不能朝令夕改，因领导人的改变而改变，而要在前任的基础上添砖加瓦，更要注意顾后，要立足当前，着眼长远，甘于做铺垫之事，甘于抓未成之事。所以，一个好的领导干部，要正确认识潜绩与显绩的关系，要多做埋头苦干的实事，不求急功近利的显绩，创造泽被后人的潜绩。
要有把困难当作机遇的良好精神状态。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。领导干部在工作顺利的时候，持续良好的精神状态并不难，难的是在应对众多矛盾和问题时、遇到困难和挫折时，仍能够始终持续昂扬向上、奋发有为的精神状态。对此，作者提出当官就要为民办实事，干工作就是同矛盾和困难作斗争。如果应对困难垂头丧气，占着位置毫无作为，那还是一个不合格的领导干部。所以，一个好的领导干部要有把困难当作机遇的良好状态，如果在压力面前怨天尤人，自暴自弃，最终将一事无成;如果在压力下奋发有为，作出成绩，那就能得到组织的认可、群众的拥护。
要做到并善于狠抓落实。作者指出，好的领导干部务必把抓落实摆上重要位置，做到落实、落实、再落实。而抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。因此，能否做到狠抓落实，是否善于狠抓落实，这是衡量领导干部作风、潜力、水平的重要标志。要锤炼出真抓的工作作风，掌握会抓的本领方法。书中指出抓落实就好比在墙上敲钉子，首先要抓到点上、以点带面，要盯住事关全局的重点工作，把力量凝聚到点上，着力解决涉及全局的突出问题;其次要一抓到底，常抓不懈，要一步一个脚印，步步为营，有板有眼，深入而持续地抓好落实，而不能满足于会议开过了，文件发过了，嘴上讲过了。
要能放下架子、做好样貌。作者指出：样貌不是外表，而是群众欢迎的形象，是指干部的德才和实绩。群众心中官样貌好的干部，就是那些政治坚定、潜力突出、作风过硬、善于领导科学发展的干部。架子只是徒有其表的形象。群众看一名干部是否称职，其中一个重要方面是看其官样貌做得好不好，有没有官架子。针对少数领导干部在群众中的形象不是很好，官样貌不怎样样、官架子倒不小的现象，作者指出，领导干部做好样貌，其同群众的关系就密切，工作起来就会得心应手;官架子大，其同群众的关系就疏远，工作起来就会举步维艰。
要能管好自己。在书中，作者提出：领导干部要干事，更要干净，越是领导干部，越要廉洁自律。如何做到这一点?书中提到，要注重加强自身修养，慎小事，拘小节，要追求慎独的高境界。还要善于运用批评与自我批评这一思想武器管好自己，善于用人格魅力管好自己，给人们以思想上的正确引导和行为上的良好示范。
此外，书中关于领导干部如何做到求知善读，贵耳重目，怎样做好调查研究，如何提高领导艺术，打好团结牌，怎样掌握正确的工作方法等问题，都有独到的见解。对于广大党员干部而言，此书尤其值得一读。正如作者在书中所提到的：为政者需要学与思。善学善思，善作善成，不断提高自己、充实自己，增强为人民服务的本领。
读后感作文700字:之江新语读后感
《之江新语》中有一篇《引进人才要防止近亲繁殖》的文章，读后令人掩卷深思。文章讲到引进人才要拆除围墙，降低门槛，开辟绿色通道。要做到求贤若渴，爰才如命，惜才如金，唯才是用。人才，作为企业和社会发展最核心的要素，是基石、是栋梁、是成功的保证。个性对于企业，人才更加重要，企业的职能是整合资源，创新价值，创造财富，唯有人才，才能创造。
我们没有苏南发达地区那么大的吸引力，高层次人才比较紧缺。这就要求我们的人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，要有长远眼光，从全省范围、全国范围吸引人才。要做大做强特色优势产业，提升产业化水平，增强市场竞争潜力，增加企业的吸才潜力。同时要创新机制，依托市海内外高层次人才创新创业园，以各种形式吸引海内外优秀人才来宿豫工作、为宿豫服务;还要营造尊重特点、鼓励创新、信任理解、宽容失败的良好环境，使宿豫真正成为各类人才创新、创业的天堂和乐园。
得人才者得天下，得人心者得人才。诸葛亮鞠躬尽瘁、死而后已，是为刘备三顾茅庐的诚意所感动;徐庶终生不为曹操设一计，是因为他身在曹营心在汉。古人说，士为知己者死。用人者务必赢其心，人才方会尽其智。引才要引心，关键要激励人才的事业心。青年人才、高层次人才，看重的是发展机遇和发展空间。坚持以用为本，让人才大有用武之地，才能更好地引心聚才。要改变重引进、轻使用的现象，要破除阻碍人才发挥作用的各种樊篱，在政策、资金、服务等方面开辟绿色通道。要充分信任人才，放手使用人才，让他们有职有权有责，最大限度地发挥自己的创新活力和创造潜能。要真心实意与人才交朋友，尊重他们的个性，包容他们的差异，使他们感受到信赖和光荣。要保护创新、宽容失误，不以一时成败论英雄，营造宽松和谐的创业环境和学术氛围。要创新激励机制，以价值体现价值，用财富回报财富，使人才的创造性劳动得到全社会的认可和尊重。
作文读后感700字:之江新语读后感
看《之江新语》，向习近平学做官。想必，大家也会有这样一种感受，未读之前认为此书讲述的是习近平总书记的为官之道，仔细品读后发现，阐述的不仅仅是为官之道，更多地是如何做人与做事。
一、直观感知。该书辑录了习近平总书记担任中共浙江省委书记期间自2003年2月至2007年3月所发表的232篇短论，资料涉及方方面面。阅读起来，第一印象笔触生动、语言凝炼、思想深刻，从不同侧面阐述了领导干部的为官之道、为官之德和为民情怀，每句话都是习近平总书记的切身体会、实实在在。感知就是掌握了解事物的全貌。组工干部读《之江新语》，更应跳出来和沉进去，要学会比较，对书中的要求要像照镜子一样前后照、内外照、上下照、左右照，在比较中学到经验、明了教训。
二、深刻感悟。结合当前正在开展群众路线教育活动，习近平总书记早在2007年1月24日就讲到领导干部要时刻持续清醒的头脑，时刻注意自重、自警、自励，时刻注意自身的形象，干干净净地做人、踏踏实实地做事，直正做到为民、务实、清廉。为民要求组工干部应深知自己的服务对象是什么，可带给什么样的服务、应持续什么样的服务态度。务实要求组工干部要始终持续奋发有为的精神状态，任劳任怨的品德，不搞花架子、不做表面文章，兢兢业业地做好每件事。清廉要求组工干部应守住为官底线，管住自己小节，从一点一滴做起，从严要求、防微杜渐，始终做到慎独、慎微、慎初、慎交。
三、励志感恩。感恩是中华民族的传统美德，没有感恩就没有真正的美德。在践行群众路线教育活动中，组工干部首先应当回答解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题，才能懂得感恩是什么、怎样感恩。每一名组工干部都就应要把感恩之心作为衡量自身品质和德行的重要标准，作为提升自身修养和作风养成的重要标尺，时刻要求自己争做党性最强、觉悟最高的组工干部。要学会用感恩之情去善待我们身边的人和事，要以老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的博大情怀去关心爱护我们的干部群众，树好可信、可靠、可敬、可亲形象。
高中读后感作文1100字:之江新语读后感
《之江新语》是习近平同志2003年至2007年期间任浙江省委书记和人大主任期间以哲欣为笔名撰写的232篇实事短评文稿。这些短论思想性、针对性、时效性强，语言简洁明快，观点敏锐清晰，形式生动活泼，讲道理浅显易懂，不空发议论，文风朴实，或赞美表彰，弘扬正气;或批评鞭挞，斥责歪风;或分析道理，揭示规律。近日静下心读起来深为感动，一位省委书记，肩负着全省各个领域、各条战线、各个方方面面的领导重任，日理万机、十分辛劳，在如此繁忙的状况下，还能亲自挤出时间，将思考的问题，经过梳理，写成文字、发表出来，以醒世人，这既是对老一辈无产阶级革命家光荣传统的继承和发扬，也说明他勤于学习、善于思考、忠于党的事业、关心国家前途命运的高贵品格。
对习近平总书记的文稿，首先是对读书的感悟。在深入贯彻落实中央和省委改善工作作风、密切联系群众的活动中，**区大力开展践行我们的幸福公约、树立我们的榜样、诵读我们的经典、欢庆我们的节日、奉献我们的爱心、坚守我们的诚信六项引领行动，全面推进我区人民的精神家园建设，其中诵读我们的经典是其中重要的一项。经典是文化的精粹，是人类礼貌的积淀，是人类智慧的结晶，诵读祖国优秀的传统文化，能够说是一份宝贵的精神财富。诵读经典实际就是读书学习的过程。学而时习之，不亦悦乎，习近平同志在2009年中央党校春季学期第二批进修班暨专题研讨班开学典礼上曾做过题为《领导干部要爱读书读好书善读书》的讲话。他在讲话中指出：书籍是人类知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯。各级领导干部要深刻认识现代领导活动与读书学习的密切关系，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作职责、一种精神追求，自觉做到爱读书、读好书、善读书。我想，习近平同志之所以能够写出那么多朴实而深刻之江新语，源自于、根基于他的善于读书和勤于思考。目前，在领导干部队伍中，不少人不同程度地存在着追求享乐、玩物丧志，不好读书;热衷应酬、忙于事务，不勤读书;浅尝辄止、不求甚解，不善读书;学而不思、知行不一，不会读书等问题。领导干部如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，潜力就会退化。因此，要解决这些问题，领导者务必要按照习近平同志的要求，爱读书、读好书、善读书，把读书学习作为工作、生活中不可或缺的重要资料，自觉读书，认真学习，从中汲取有用养分，提高思想水平和工作潜力。
书籍是人类共同的精神财富，读书能够使人增长知识、明事理，知荣辱，长才干，进而涵养一个民族的精神气质，造就一个国家的文化根基和创新之源，一个热爱阅读的民族就会充满智慧和期望，要在全社会用心开展全民阅读活动。
学而不思则罔，思而不学则殆我国将每年的4月23日设立读书日，这是件好事，读书是为了学习，学习要善于思考，思考是为了实践，如此言传身教，身体力行，才能担当起领导工作的重任。当然，我们不能苛求所有的领导者都能撰写之江新语，但读书、学习、思考、践行，应当成为领导者的自觉行动。
我们要学习钉子精神，学习将时间化零为整，把零碎的时间拼凑起来充分应用，贵在坚持，不只局限在一时一刻，把多读书，读好书当成一种习惯，一种爱好。
写读后感作文700字:之江新语读后感
《之江新语》是习近平总书记在2003年2月至2007年3月在浙江省任省委书记、省人大常委会主任时，以笔名哲新为《浙江日报》的之江新语专栏撰写的232篇短评。作为本季度部机关荐书读书评书的推荐书目，本人利用业余时间细细品读，总体说来，本书文字如行云流水，短小精悍、通俗易懂，又不乏诗书气、真挚的情感和深刻的思想，同时饱含着习近平总书记一脉相承、一以贯之的执政理念、思想和智慧。给我印象最深刻的就是一个实字贯穿全书。
朴实的文风。清新质朴的文风是习近平总书记所一向倡导的。《之江新语》的文章最短的不足300字，最长的也但是700字左右，文章简洁明了，观点鲜明，开门见山，直奔主题，没有任何穿靴戴帽的空话套话，不光引经据典，也有很多百姓的俚语俗话，读来亲切感人，接地气。俗话说长文易写，短章难为，用寥寥数字便表达深刻的含义，这不是一朝一夕一般人能为，需要有长期的积累、深入的思考和高超的语言驾驭潜力，是厚积薄发的自然结果。
踏实的学风。习近平总书记在多个场合强调，学风问题是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题，他本人就是一个勤于学习、善于思考的人。在《之江新语》中有多篇短评直接论述学习的重要性，如《多读书，修政德》、《求知善读，贵耳重目》、《为政者需要学与思》。他强调的是学、思、行三位一体的学风，不仅仅要学习还要深入思考，更要去践行，将理论知识应用于实际。
务实的作风。《之江新语》多次论述求真务实的重要性，如《不兴伪事兴务实》、《抓落实如敲钉子》等等。无论是开展调查研究，还是抓工作落实，不论是加快发展还是为民谋利，都强调要求真务实，而且还强调要真抓，还要会抓，要实干还要会巧干，有方法地干。从这方面说他强调的务实作风不仅仅有世界观还有方法论的好处。
作为一名组工干部，就要践行朴实的文风，发扬踏实的学风，力行务实的作风，不断充实和完善自己，切实增强自己服务大局的思想意识和业务本领，不断锤炼和提高自身文稿写作水平，以抓铁有痕、踏石留印的精神，把自身工作做出成效。