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职业规划

做好转型期的职业规划，避免入错职业跑道。

随着我们的知识面不断扩大，我们可能会按照个人习惯写一些文章，范文对我们的生活有着重要的意义，你是否在寻找高质量的范文呢？在这里，你不妨读读做好转型期的职业规划，避免入错职业跑道，相信你能找到对自己有用的内容。

在纷繁复杂的职场上，不断选择和调整自己的职业跑道，是大多数求职者所面临的一个现实问题。因为之前找错了职业跑道，职业人调整跑道进行转行已经成了一个很普遍的职场现象。独之秀职业顾问认为，必要的转行，可以使他们能在一个新的环境中更好发挥自己的能力优势，满足自己的需求，更快地实现自己的梦想。

但是，人的一生是有限的，毕业前几年入错行也许不可怕，可怕的是一错再错，没有这么多的青春可以耗费。所以再一次的选择必须要一击即中，才能让自己真正的翻身。

天昂(化名)品质管理员：毕业时为生存选择，现在为发展换跑道

天昂学的是海洋经济学专业，专业比较冷门，市场上很少有对口的工作。为了要生存，他只能先找了其他的工作。因为当时也不知道应该找什么工作，所以看着待遇还算可以的都投了简历，最后他被一家电子公司录取做了一名品质管理员。公司是日资企业，刚毕业时天昂的薪资在同学中算是比较高了，但是一晃三年过去了，他现在的薪资和其他同学比比好像快垫底了。单位每年虽然有加薪，但是幅度非常的小，而且天昂说他对这份工作根本没有兴趣，太乏味也学不到什么东西，没有什么发展空间。虽然很不满意，但是也不敢轻易的换工作，怕越换越差，所以一拖两拖的就拖到现在了。目前已经想好一定要走出来了，不然年纪大了想动也动不了，现在想转行做其他的工作，但是没有什么方向。

成功可以赢在转折点

生存不易，发展更难。在这个压力重重的社会，很多人都抱怨时运不济，社会不公，怨天怨地就是不懂得行动远远比抱怨重要。

一个人在年轻的时候暂时没钱、没地位、没社会关系都不是问题，问题是没有正确的思路和好的执行力，选错了跑道走错了路还一错再错，等到年龄大了后悔也会来不及。独之秀职业顾问认为，不管作为职场人还是社会人都必须要有正确的方向和坚定的信心，无论你多么聪明努力，如果没有一个明确的方向，找到属于自己的职业跑道，那么就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，绕了弯路，可能一辈子也到达不了终点，误了自己的青春年华。

天昂因为学的是冷门专业，找不到对口的工作，所以一开始找工作单纯的想解决温饱问题是可以理解的。现在已经工作三年，温饱问题早已解决像发展困惑过渡是十分正常的，只是因为专业不对口，又不想再做现在从事的工作，所以感觉一点方向都没有主要是因为已经经历过一次失败的选择，浪费了三年的时间，再次面对未知的职场、各行各业，他不敢轻易再去尝试，害怕第二个三年，第三个三年甚至第四五个三年仍然在重复他之前的经历，看不到希望，难以承担起这个沉重的后果。

虽然，起点错过了，但是我们发现天昂之前的工作对他适合发展的工作有一定的衔接和帮助，这个转折点可以赢的很漂亮。在经过求职帮助后，努力了一段时间，天昂终于接到了新单位HR的录取电话。他现在已经开始和原单位进行交接，准备进入属于自己的跑道里重新起跑。

独之秀首席职业顾问张平建议

生活中，职场上，面对困境，我们经常会有走投无路的感觉。但是，不要气馁，只要你有正确的思路、积极的心态、找对了跑道，坚持下去，就能离自己的目标越来越近。

在大学毕业的前面三到五年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。但是，很多刚刚毕业的年轻人，总是以先就业再择业为准则去找工作。然而，职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。如果，你这个起点开错了头，那么从这里出发，厚积薄发，找到开启成功之路的转折点。千里之行，始于足下，只要不错过再一次的选择，仍然能到达终点。独之秀职业顾问提醒：虽然好的开始是成功的一半，但是你错过了起点，仍然要相信人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角，仍然可以赢在转折点。

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做好职业规划避免“穷忙”

如今，职场竞争激烈，忙碌是正常现象。但有的人忙得充实，有的人却忙得很疲惫，现在越来越多的上班族抱怨自己是穷忙族，其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今天拿着高薪还是为生存而忙着，关键看你忙得是否有价值，有希望。无目标的忙，只会导致明天的穷，在市场竞争激烈的今天，对于职场新人而言，穷忙是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于穷忙族，就必须反省是何原因导致的了。

独之秀职业顾问案例

李小姐毕业后一直在某金融公司做会计，她是一个很上进的人，不甘心只做一个小小的会计，所以刚进入公司时，她非常努力的工作，加班是她的工作正常状态，她从不花费时间去酒吧、KTV、电影院等这些地方，也从不把时间花费在看电视、聊天等这样事情上，工作成绩当然是喜人的，业绩不错，而且她还先后通过了司法考试、GRE等各类硬骨头考试4个，参加商务英语、管理技能培训、社交礼仪培训等各类培训十余种，她觉得就算生活中渐渐地没有了休闲的时光，也是值得的，因为成功的人总要付出些什么的，只要能够看到自己的进步，这些代价她认了，可是毕业三年来，她发现她没有看到任何的进步，学了那么多的东西，做了那么多的事情，可是它们都到哪里去了?她的工作业绩，收入，职位都没有任何变化，惟独不同的就是，休息时间越来越少，甚至是没有。她考司法考试，就是为了将来有机会可以做律师，考GRE，将来也可以选择进外企工作，还学了那么多的管理方面的知识，可是现在她根本没有机会发挥这些知识。她一直在做准备，可是，她却看不到这些准备的效果在哪里，也不知道将会在哪里出现，她现在一点也不开心，她完全彻底地失去了休闲时光，她觉得难道是她还不够努力吗? 她不想再努力了，她只想拿回她的休闲时光，她希望能和朋友一起吃饭聊天，也希望看电视，睡懒觉。可是，她又想就这样放弃吗?难道自己注定不能得到自己希望的成功吗?

独之秀职业顾问分析

可以看得出来，李小姐是一个很上进的人，为了自己的梦想，她付出了很多，甚至牺牲了自己的休息时间，去加班考一些证书参加一些培训，其实，努力与上进自然是没有错，但是仅仅有了上进，距离成功还很遥远，职业发展的道路上，人们在开始勤奋与努力之前，一定要知道努力与勤奋的方向在哪里，失去了方向的指引，不仅期望的成功很难实现，自己也会失去信心，李小姐失去的不仅是休闲时光，更是对自己的否定。她为自己定了很多学习目标，商务英语、GRE、管理技能培训，然而却没有围绕自己的方向，所以不可避免地要面对几年后的失落。要知道，每个人的时间精力都是有限的，盲目的分散精力去做培训的话往往对自己的收益不大。李小姐要找回她的休闲时光，最好的办法绝对不是放弃，首先要做的就是做好职业规划，找到属于自己的职业方向，哪条才是真正适合她走的职业道路。要懂得工作和生活的区分，有针对性有目标性的去走自己的职业路线，适时补充自己的能力，生活工作两不误。

做好职业规划避免跳槽失败

跳槽失败是每个人在职场发展中都可能经历的过程.大多数人在成功跳槽后的初期面对新的环境,都可能对新工作充满了期待和欣喜,但是随着工作的深入,往往有很多人会发现新的工作不如自己的预期,从而就容易产生失望、沮丧、焦虑等情绪.专家在此提醒跳槽者,跳槽失败固然可惜,可是如果因为跳槽而一蹶不振,失去工作的信心,那可能就会影响到以后的职业发展了.因此,职场人士应在跳槽前做好相应的规划和心理准备,一旦在跳槽失败后发现自己跳错槽,也应尽快寻找解决的办法.

做好职场规划,避免跳槽失败

可见,跳槽失败大多发生在缺乏职业规划的情况下.因此,要降低跳槽的风险,职场人士在跳槽前应先制订详细的职场定位和职场规划,这样才能有利于自己的职业发展.

专家表示,计划跳槽者不妨在跳槽前参考一下5W法则:第一,who?明确我是谁?审视自己的能力和定位;第二,what?想从跳槽中获得什么?有了清晰的目的,选择与你的职业目标接近的方向,跳槽才有意义;第三,why?明确跳槽目的;第四,when?何时跳才是跳槽的好时机;第五,where?你要跳向哪里?了解目标公司的发展状况和目标行业的前景.

解决跳槽失败三步走

其实,在现在的社会中,跳错槽是一个很普遍的现象.因此,跳错槽并不可怕,可怕的是职场人士在跳错槽后不总结、不规划,进而步入因为一次跳槽失利而一跳再跳的跳槽惯性怪圈中,那将会使你的职业生涯变得更糟.因此,职场人士在发现自己跳错槽后,与其自怜自艾浪费时间,不如想办法解决此刻的困境.在此,专家为大家提供了三点建议:

一、调整心态,让自己尽快进入到新的工作环境中.专家表示,既然事情已经发生,那不如积极主动地在现有的状态中寻找突破的机会.也就是说,你可以用心做好手边的工作,说不定你会从不适合的表象下,找到适合你的机会所在;

二、坚持做满三个月,确定新岗位是否真的不适合.所谓万事开头难,当你跳槽进入一个新的工作环境后,总是需要很长的一段适应时间.因此,你可以先尝试着做满三个月,看在这个过程中,你是否有能力适应现在的工作.说不定通过一定时间的积累后你会发现,自己对手头的工作已经游刃有余了.另外,也有一些人一开始就找错了跳槽方向,以至于使自己离职业目标越来越远.即使这样,也不妨做满三个月,利用这段时期对自己做一个更好的定位,为自己再次起航做好充分准备;

三、寻找内部跳槽机会.现在还有一种避免跳槽失败情况,叫做内部跳槽.如果你确定不是很适应目前的工作.不妨和领导沟通,让领导明白你的专长和经验更能够在哪一类型的工作中发挥所长,看领导是否能让你内部跳槽,找一个更适合你的工作岗位.

职业规划范文：理性做好职业规划避免做职场“跳蚤”

最近公布的一项调查显示，56.1%的职场人士第一份工作不满一年，能在第一个工作岗位呆三年的，还不到10%。事实上，来向阳生涯咨询的一些职场人士，一年中连跳三四次并不少见。65%的职场人存在职业定位问题。盲目就业、职业没目标、想获得高薪高职，已经成为当今职场的主要问题。

职场跳蚤为何如此之多?缺乏职业定位，以及由此引发的职业规划缺失是爆发跳蚤族的首要因素。据研究发现，在众多的职场跳蚤中，有三类人群最为突出：

一、泛就业+频繁试错型

Viola，20xx年7月毕业于某财经大学金融专业，在校兼修日语并取得了保险代理人证、会计上岗证、驾照。毕业后顺利找到了某私企的会计岗，迈出了职业生涯的第一步。

然而，三个月试用期后，Viola发现自已并不喜欢会计工作，于是她到保险公司做起了业务代表，没想到两个月后由于没有业绩而被公司淘汰。接下来的半年时间里，Viola做过前台接待、理财顾问、电话销售、部门助理等不同的工作，但都没能超过三个月。

有数据称，20xx年以来，66%以上的应届大学生找不到工作，只能进行泛就业，从事并非自身认同的或想从事的工作。这种泛就业加频繁试错型的人以Viola为代表的大学生居多。

他们在求职就业中茫然又盲目，频频对眼前的工作不满意，却并不清楚满意的工作到底在哪里，妄想通过频繁的试错来寻找正确答案。结果，既失去生存保障，又浪费了宝贵的时间，最终又坠入了反复求职、频频跳槽的怪圈。

二、缺乏定位+盲目就业型

20xx年药剂专业毕业的Ben原本在一家医药集团技术部作工程师，福利待遇不错，培训机会不少。可每逢朋友聚会他就特别郁闷，这个朋友提拔了，那个同学加薪了，原本自己比他们起点高了很多，但现在已渐渐失去了优势。

于是，他开始为自己的发展做打算。经过几次跳槽后，20xx年3月，他终于进入了某公司担任研发部主管工作，原以为好日子已经到了，没想到研发主管的工作内容他从没接触过，干了几个月下来，不仅新产品没有开发成功，研发部也被他管得一团糟。

由于缺乏职业定位和规划方面的知识和技能，相当部分的职场跳蚤根本上属于定位错误。因此在找工作的时候总带着错误的目标，或是很大的盲目性。这一类型的人往往是参加工作3-5年的人。

由于缺乏对自我的准确认识，他们或目标过高，或方向错误。他们费尽九牛二虎之力，终于得已进入某家公司，干了几个月，就后悔莫及，转而又心生跳槽之念。这种跳槽的危害性相当大。从职业发展来看，使职业积累断层，缺乏连续性，跳来跳去，除了跳槽经验，什么职业资本都没有，最后连跳的实力都没了。跳槽也是最劳民伤财的事情，自己把自己给推向残酷、激烈竞争的人才市场，赔了夫人又折兵。

三、自我为中心+过分追求外生涯型

Angela在保险业已经做了八年，从业务员做到核保主管，一切都在按照自己当初的规划走。但最近突然发现，身边的朋友纷纷都换了大房、好车，自己却还蜗居在一套35平的小房子里，开着那辆三天一小修五天一大修的QQ，于是她迫切地想通过跳槽来为自己赢得高薪高职。

去年11月，她跳槽去了小型保险公司担任销售管理部副经理，薪资待遇都得到了大幅的上涨。可是三个多月做下来身心俱疲，高薪高职并非想像中那么好拿。更令她想不到的是，金融危机下保险业大量裁员，年初她被裁员了。

当一个人对自己的职业生涯有明确的规划时，可以在自知与自信的状态下理性实现选择。但是一昧地以自我为中心，过分追求外生涯的发展，这种急功近利的做法往往不利于职业生涯的顺利发展。拔苗助长的成语大家都听过，同样的道理，当自己的内生涯发展还没有达到一定的标准时，那个过高的目标只会变成一块烫手的山芋。

我们发现，职业规划的严重缺失令跳蚤族成员正在不断壮大，这无疑给用人单位也带来莫大的困扰，同时也将对整个就业环境引发动荡。如何有效扼制跳蚤族的飞速增长，已经成为了当下亟待解决的问题。

加强在职人士的职业规划意识，理性规划职业生涯，是控制跳蚤族增加的最佳方法。因为当一个人具有一个较为清晰的职业规划时，他会非常清楚自己需要的是什么，他知道自己面对多项选择时该如何取舍，他将让自己的职业发展朝着既定目标有条不紊地前进。

职业尝试期的职业规划要做好

从职业发展的阶段来说，大致可以分为尝试期、发展期、成熟期、顶峰期、夕阳期五个阶段，尝试期应该在20-30岁之间，发展期应该在30-40岁之间，成熟期应该是在40-50岁之间，50岁是你的职业生涯发展的顶峰时期，到了六十多岁自然是夕阳西下古稀之年。

尝试期的状况往往决定着我们的一生。在尝试期从事的行业往往是我们今后一生所从事的行业，尝试期形成的经验、理论和思想往往是我们一生的指导，应此我们应该高度重视尝试期的职业规划。

尝试期职业规划的核心就是要进行多种尝试

尝试期的职业规划就是尝试，尝试不同的职业、不同的事业，甚至不同的生活方式。作为职业规划来说，就是要在职业尝试期做好一个进行不同尝试的规划。这个规划包括职业尝试期的目标、要达到的标准、计划、方式、方法等。

首先要明确你在你的职业尝试期想不想再进行不同尝试的。不尝试也是一种尝试，就是尝试着把自己交给一个现在正在从事的工作，不管这个工作是不是适合你，你本着干一行爱一行的原则，坚持做下去，一直到老，这也是一种尝试;还有一种尝试就是进行适度地尝试，在尝试期内给自己一个尝试的机会，尝试几个工作、几个职业、几种事业，没有一个明确的目标，试试而乙;当然你也可以规划自己进行大胆的、多方面得尝试，一直找到一种值得自己一辈子付出全部心血去奉献、去打拼的事业，然后一辈子孜孜不倦地去追求。

其次是你以一个什么样的标准来衡量你的目标。你要百分之百的达到你的目标呢，还是达到差不多的程度(60分万岁)就行了，或者是奋斗一下吧，能行就行，不行就将就?这个标准的选择也是你今后成就大小的标志，一个人要想有所成就，恐怕必须付出120分的努力才行。

最后是你采用什么方式、方法来做，这也很重要。是走一步算一步，还是随遇而安，还是一直朝着目标而去，虽然历经挫折仍不悔改?孟子说：天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤，苦其心志，竭其所能，行拂乱其所为，然后知其可为。所以我们常说，不是我们的目标有问题，而是我们做事情的方式不正确，方法不恰当。

尝试期为什么要进行多种尝试

实践出真知，这是我们在中学就已经知道的道理，也是马克思认识论的基础(是不是有点老套?但是见过各式各样时髦的认识论后我更相信它是真理)，中国的学生都学习过的。

只是我们都被现实中那些好心人的引路人有意无意的给引导歪了，忘记了这个最基础的东西，所以我们在职业发展的尝试期，已经放弃了大胆尝试的，静等着事情的发展而无所作为。因此我们要做好尝试期的职业规划，就必须要做到进行多方面的尝试，而不要还没有尝试就先放弃。这是做好职业尝试规划的基础。

实践也可以说是一个试错的过程，这是一种必然的过程。很多人都会说，这样做对不对哦，万一不对怎么办?其实在我们的职业生涯中，我们不论做出什么样的选择，身边的人尤其是你的父母兄弟、亲朋好友都会说，你这样做，万一失败了怎么办?

因为根据你以前的知识、别人的经验、大家的认识，这样做的失败的可能性是很大的。可是正因为大家都有这种害怕失败的心态，所以才更加应该去尝试。为什么会有这种心态呢?就是看不准，既然都看不准，那么除了尝试别无他法。只有做了才知道到底对不对，不做，就只是空谈，有百害而无一利。

关于万一失败了怎么办的疑问，我认为你可以不必理会，尽快推门而进，大胆地走进去做尝试就行了。记得有一年的，我刚刚走出校门没两年，刚刚结婚，我的妻子和同事去处玩，很晚才回来，我就虚掩了门睡觉。他们回来时，看见门关了，第一个反应就是敲门，注意，这是我们最自然的一种反应，其实我并没有睡着，但是也没有吭声，我想看看他们到底怎办。敲了一会儿没有反应，于是他们就用钢片尺捅，还是没开。

后来他们又拿来凳子，爬上去打开门上的户窗，伸一根棍子进来，想撬开门闩，但还是没能成功。种种办法都使尽了，仍然不能成功。你想想，这个时候怎样就能进门呢?轻轻一推。

可是我怎么也想不到，他们那样弄了半天，为什么就没有想到推一下试试?哪怕就是不小心碰到一下也好嘛。其实，推不推这一下，真的就决定了人生对待事业的态度。很多时候，你只要轻轻推一下门就行了。为什么不推，就是因为他们认为那不可能。你到底行不行，推门进去再说吧。

一个人的能力是多方面的，一个人的长处也不只一个，一个人的发展也不可能完全受外界的限制，你到底适合做什么，现在你做着还行的工作到底是不是你最喜欢的，你也只有尝试一下别的才知道。安于现状，不想进行尝试，你是很难知道其他事业的滋味的，毛主席说，你要想知道梨子的滋味，就只有自己亲口尝一尝。

注意，我没有引用那些科学家们做的实验，什么玻璃缸中的鱼、玻璃杯中的跳蚤、温水中的青蛙，我想还是应该从我们身边的生活经验来说，可能更加真实一些，如果我是那个鱼、或者跳蚤、青蛙，我多半会和那些青蛙、鱼们一样。我们生活在现实中，不是生活在实验中。

我们没有谁经历得起那么多的磨砺，那样磨砺，只有死路一条，在那样的玻璃杯中还能跳的，这个世界上可能也就只有跳蚤了，因为人不是跳蚤，本来就不喜欢跳，而跳蚤天生就是生来跳的。按照你对生活的理解大胆地去尝试就是了，没有什么万一。如果硬要说有万一，就只有要是不尝试，万一错过了怎么办?跳蚤跳是本能，而人轻轻一推门只不过是做一点尝试，要不了命的。

怎样做好尝试期的职业规划

据统计中国营销人员有6000万人之众。据我所知，大多数营销人员做得不太成功，不太成功的原因就是缺乏规划，如何规划好你的尝试期的职业尝试呢?

第一，做自己喜欢做的事情。只有你喜欢的事业，你才可能认真去做，并且把它做好;如果你不喜欢，可能很难有所成就。要趁自己年轻的时候选择自己喜欢的事情来做，如果你现在做的事情是别人强加的或者是父母安排的，不妨另作选择。

第二，做能够发挥自己的长处的事情。只有能够发挥自己长处的事业，才能成就你的明天;发挥自己的短处，只能葬送你的未来。

第三，不要只干一行，不要在一个树上吊死。我们要干一行，爱一行，干十行，爱十行。如果你干着不愉快，赶紧想办法换一换;如果你干着正愉快，你要试着站在旁观者的角度审视一下你的快乐是一个什么样的快乐，是不是可以快乐一辈子的快乐，如果它能够给你一辈子快乐，那么就深入地去做，如果仅仅是因为工资高或者家人满意，你就得想想该怎么办了。所谓树挪死，人挪活，换换环境，也许就会有新的发现。

第四，不要变化太快。变换太快，不仅你的客户资源适应不了，就是你自己也是应不了，反过来你还要埋怨说现在的市场变化太快，你跟不上形势，其实不是市场变化快，而是你自己变化太快。

第五，要有计划地去尝试，不要乱尝试。自己这三年、五年应该去做什么事情，要有一个目标，要有一个规划;如果规划不好，不妨多请教朋友、同事、父母、前辈，当然有机会请教一下行家、专家就更好了，接受专业培训机构的职业规划培训也很有必要。

职业规划之职业转型

每个人的职场路上都不是一帆风顺的，总会或多或少的遇到困难，而转型是很多人都会做出的选择，在看似南辕北辙的职业道路上，怎样算好自己手中的牌，让转型胜算更大呢?职场中的过来人会给我们一些启示。

看清职业愿景转型的目标是否离初衷更近?

刘浩，毕业于北京大学物理系，其后取得美国华盛顿大学的物理学硕士以及耶鲁大学的法学博士学位。随后，通过了美国纽约和加州的律师资格考试，并进入了美国著名的律师事务所davis polk wardwell工作。2000年至今，负责orchid asia holdings公司在中国的许多投资项目，如：智联招聘、葆婴/摇篮集团、携程、易趣等。20xx年11月担任智联招聘首席执行官。

牛津大学做过一个调查，发现有三种人：第一种人，有目标而且把它写出来;第二种人，有目标而已;第三种人，走一步看一步。10年后，在追访中发现，第一种人的成就远远超过第三种人。有清晰的职业愿景，才能让你在发现机会后果断转身。刘浩就属于这一种人，从儿时梦想做物理学家，到物理硕士，律师，投资人再到CEO，刘浩的每一步都有他的思想在里面。他在20xx年底义无返顾地选择了由投资人成为职业经理人，完成了从老板到打工者的转变。

在接受智联专访间的专访时候，他说：做投资人与做企业管理者，从中得到的满足感是完全不同的。贯穿投资人的职业生涯中会接手几十个、上百个项目，有的成功有的失败，自己直接参与管理的程度不大，相对来说，企业成功带来的满足感，价值体现也不那么强烈。而做公司需要比做投资冒更大风险，要通过个人努力造就一个品牌，建设一支团队，会影响到许多人的职业生涯，事业成功了，得到的满足感是别的东西无法替代的。刘浩基于这些认识而选择了CEO的职位。的确，对于想转型的每个人来说，转型就意味着放弃、妥协和新的奋斗的开始。但凡事舍得，有舍才有得，舍弃现有的光环，就离自己的职业理想更近了一步。

从优势出发保持良好心态将优势扩大化

莫慧兰，五岁开始练体操，11岁进入国家体操队，1997年退役。作为运动员，她曾经是中国体操的领军人物，并且在高低杠上曾以莫氏空翻震惊世界。现在，她是凤凰卫视《奥运强中强》节目的主播。

当智联专访谈到她从运动员向主播的转型历程，莫慧兰说：小的时候顺其自然，其实父母没有对我有一个很好的规划，那时候喜欢，就练了，练到了专业，就想着不能半途而废，坚持继续练，坚持不懈，最后获得了冠军。当时只有记者这个行业了解的，退役之后就去学新闻，没事跟运动员出去旅游，觉得是一个挺好的行业。当然也比较幸运，一路走到了新闻行业当中来。08奥运对新闻工作者提出了更好的要求，不仅需要懂体育，更需要懂传媒，而莫慧兰通过学新闻，同时最大程度的发挥了自己在体育方面的优势，那么她的成功也是偶然中的必然。

职业转型忠告：

1.不要感情用事。

2.不要在低谷选择转型。

3.不要追求一时的稳定和舒适而拒绝转变。

4.转型要主动，而不要被动。

5.成功的转型是将自己已有的优势扩大化，而不是从零开始。

职业规划与职业转型