“明年干什么”解读职场风向标。
由于我们工作的严谨，我们会看到各种各样的范文，范文能够运用到我们生活的方方面面，有哪些范文值得参考呢？由此，小编为你收集并整理了“明年干什么”解读职场风向标相信会对你有所帮助！
转眼即逝，在这辞旧迎新之际，职场人士一如既往的盘算起加薪、年会、红包等事，同时开始规划自己20XX年的职业目标。回顾20XX年，从裸婚 到裸辞、从卧槽到蚁族，在到年底的给力、神马都是浮云，这一系列的关键词，带来的不仅仅新现象和热事件，更是反应出了每个职场人的现状和心声，成为职场人茶余饭后的谈资。那在20XX年，职场上又会出现什么趋势呢?为此，记者采访了中华英才网招聘专家，为大家解析明年的职场趋势。
趋势一：从哪里来 回哪里去
如今，一线城市虽然带来了更多的就业和创业的机会，但催生出各式各样的蚁族、房奴、孩奴逼迫着越来越多的人开始逃离一线城市，前往二、三线城市发展。
在中华英才网的一份调研报告中，有将近60%的新近大学生被迫去二三城市，而这些城市更多集中在东部沿海和北方的二线城市，这些城市与一线城市相比，工作压力和生活成本大大的降低，与此同时工作机会与发展潜力也在逐步与一线城市看齐，与此同时，为吸引和留住人才，很多用人企业不仅为求职者提供更好的职业机会，而且薪酬增幅和增速均有赶超一线城市的趋势。以杭州为例，随着电子商务的兴盛，带动了整个区域的经济的发展，在职位和待遇上，都不比北上广差。
趋势二：不再行行出状元
从以前的三十六行 行行出状元到现在的男怕入错行，如今，经济发展的不平衡、物价的上涨导致了越来越多的人对薪资有了更高的要求。从20XX年的薪资水平我们可以发现，金融、高科技和房地产行业的平均薪酬列前三位。金融业和其他行业的薪酬差异较为明显，总体平均薪酬是其他行业的1.5倍至2.5倍。在未来可以预计，更多毕业的大学生将选择从事金融、房地产方面的工作，IT业则因为3G的发展以及3C融合再次成为求职者关注的重点。
趋势三：人人都是领导 头衔膨胀
最近一项调查显示，涨头衔不涨工资，74.2%的人感觉进入头衔通胀时代，而70.5%的人承认在人际交往中看重头衔，75.5%的人认为 头衔通胀会让人们更加争名逐利。其实，头衔通胀根源主要是中国一直对于位高者尊的认知，形成了头衔优先的称呼习惯，造成了职务的变化成为了职场人士关注的重点。
对此，中华英才网职场专家欧阳晖建议大家：头衔仅是一个符号，百行百业，只有社会分工不同，没有高低贵贱之分。头衔是职场的一个部分，在争取头衔时，要充分评估自身能力是否与这个职位相匹配，以免空有头衔，确无法胜任，失去了同事以及客户的信任，对个人的发展产生不利的影响。
趋势四：让工资飞吧
CpI的快速增长，物价的不断飞扬，导致求职者对于薪资有了进一步的需求。在以往，加薪对于职场人士而言无疑是值得欢呼雀跃的事情，但物价的一路飙升，确让职场人更加的心冷。
一般而言，企业调薪主要分为两部分，一部分是普涨，根据物价水平和竞争对手的情况进行普遍性涨薪;另一方面是根据岗位特点，有些岗位是保证企业核心竞争力的，这些岗位会有竞争力比较强的薪酬。
对此，中华英才网职场专家欧阳晖建议各位职场人士：提升自身的核心竞争力，使自己的核心能力能够与时俱进、保持领先的能力，并保持很强的忍耐力，及时应对各种挫折，这样在职场中，更容易获得领导的赏识和认可，这也将为加薪起到推波助澜的作用。
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21岁你在干什么的说说
21岁你在干什么认认真真的上班，能结交到朋友最好，不行就一个人慢慢走，每个月存一定数量的存款，下了班做点自己喜欢的事情。
21岁你在干什么的说说
一、21岁的我21岁的我独自来到异乡，加入星动互娱，成为了虎牙一名颜值主播，凭借自己的不断努力，赚到了21岁的第一桶金。
二、21岁的生日愿望是谈久久的恋爱永远不要分开的恋爱是要被宠宠的恋爱不在人海里跌跌撞撞沉沉浮浮我要爱且被爱好朋友我都拥有了失去的也谢谢过往的陪伴但是无论如何希望大家永远开心这是我最大的心愿
三、21岁的我21岁的我还在读大学大二可能会比大一忙一些想想也真的快都二十了21岁会比现在更明确目标吧
四、21岁的我原来我已经可以回忆自己的21岁了。21那年我还是保留情怀的去追了一场星，然后算是拼命的去考研。我希望未来三年都不要忘了，21岁那年付出了怎样的努力才考上的研究生
五、21岁的我下学期就大三了，还有半年就21岁了，21岁的这一年是最忙碌一年，备考教师资格证和专升本，和还c想要考研，但是我想先一步一步，比如现在准备普通话考试，是的，高中三年做了一个错误的决定，那一年改变了的一生。导致进入我不喜欢的学校，不喜欢的专业，大二的一年我的爸爸走了，成了黑色的世界，跌跌撞撞到现在，说不完道不清，没有办法后悔。
六、21岁你在干什么每天都有婴儿出生，每天也都有人死亡，这是一个瞬间。卫辰莲怎么念着像未成年，有什么噱头呢？在最美的年纪，遇见最好的搭档一定会过得好一定要相信他。为什么会死啊？这生命多么可悲啊！我要好好珍惜卫辰莲，你不要想不开，希望你好好的，幸福下去就让我们大家继续的爱你吧，你可记得要加油坚强啊，最喜欢的就是你了。青春可是我无价的，好好珍惜这个青春期。
七、21岁的我刚满21岁的我，那时候我们三个第一次在宿舍一起过了一次生日。21岁之后的我，第一次在为自己不成熟的选择负责任。21岁后来的我，因为权志龙重新和你变成死闺，来了一场说走就走的小旅行，这应该是21岁发生的最棒的事了。而在21岁最后的我，害怕22岁的到来。大四下学期的22岁是离别也是成长。
八、21岁你在干什么刚刚好21岁再为以后也不知道会怎样的情况下努力迷茫中又希望自己能够独当一面改变现在一塌糊涂精神的状态！成长起来
九、21岁的我二十一岁，正在准备专升本以及其他资格证书考试。没有喜欢的人，没有好好的旅行，没有看一直想看的白鲸，没有看一直去的演唱会，没有彻底的大醉一次，也没有敢想敢做的决心，现在也不知道能做些什么来拯救荒废了两年的大学。很尴尬的年纪，一事无成却不甘平凡，没有能力却满怀野心。希望未来会活成自己想要的样子
十、21岁的我正在颓废的活在上一段恋情的阴影中自我折磨着，消沉着，原来20几岁的人生中，爱是那么重要啊如今快30的自己好像不食人间烟火般～没了生气。
十一、21岁你在干什么21岁的我大二英语专业每天周而复始的上课回宿舍周末回家三点一线一尘不变和一个不知道未来的男朋友在一起太讨厌这样的生活
十二、21岁的我21岁正在当下，希望自己还可以继续努力学习，不断坚持！朝自己目标努力！五四青年
十三、21岁你在干什么大三普通二本学生，开始明白努力的含义，为上岸而努力，为曾经三年欠下的而还，为自己，为青春。|
十四、21岁你在干什么21岁时的我，正在为了去杭州结束异地恋而努力奋斗，边自考，边上班，边考驾照。说等自考完就飞奔去杭州，既使后来没能去杭州，既然后来分手了。那段时光，是最艰苦也是最快乐的时光，心中有信仰，脚下有力量。
十五、21岁，在摸索着真正喜欢的事，结束了刻骨铭心的爱情，开始学着关心父母孝敬父母，努力学会在委屈难过时也坚强的为未来打拼着。
十六、21岁的我今年刚好要21，反复思索，追寻自己想要什么。终于制定好了自己的人生规划，不知道能走到哪一步，但是我不想辜负自己和恰到好处的年轻，奋斗，在路上
十七、21岁，我想改变，想回到前几年17-19岁时候那种工作积极奋斗的力量！我要改变，我要改变我的生活。让他变得更好变得有价值！不让父母失望，我要证明我的实力哪怕失败也有要找到失败的理由。我相信我一定行，不为失败找借口，只为成功找方法。
十八、21岁你在干什么21岁，花季的年纪，目前在二本学校读大二。每天浑浑噩噩却不满足现状，空留一颗野心。正在准备初级会计、四级的考试，下半年准备考研的复习。希望比高考更努力一些，别再一次负了自己。
十九、21岁的我21岁大二，参加了一次专业实习，知道了工作生活的不易，也知道小城市跟大城市的差距，嗯，更坚定了要去大城市的心。投简历的过程中，也知道了自己其实什么经验能力都欠缺，没什么能往简历上写。未来，要努力增强自己的能力。
二十、21岁的我我孤身一人，身处于一个现实而功利的社会，没有殷实的家境，没有显赫的背景，没有能够给我铺就一条光明坦途的父母双亲，我唯一能够攫取的温暖，来自一个同样对未来感到迷茫和困惑的女朋友。
二十一、21岁的我经历了毕业与开学，来到离家千里的陌生城市，对于别人是来了就不想离开的城市，于我却时时刻刻想着离开，虽然也不知道离开能去哪里。早安
二十二、21岁的我98年21岁的我正在努力学习虽然专四考的不怎么样但是想考研考专八目前最近的一次考试是去西苏格兰大学交换两周的通过考试加油我想得到的我都会努力争取！
二十三、21岁你在干什么想要抓住22岁的尾巴怕时间走的太快怕同龄人就这样把我抛下怕自己找不到合适的工作怕遇不到对的人怕父母老的太快怕朋友越走越远。怕一切的改变却知道自己不能拒绝长大逃避长大就是自我放弃。
二十四、21岁的我在面对即将毕业的迷茫，选择的路看似很多，却又没有那么多，好像要做出很重要的决定，但又不知道该如何做，那么就坚持当初的决定吧！加油＾０＾~，小慧，棒棒哒。
职业规划6个危险阶段要干什么
制定职业规划，需要从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容，而个人职业规划即是划分成两个方面的内容。个人职业规划即是在组织中的发展计划，是指一个人一生的工作经历，尤其是职业，职位的变动及工作理想实现的整个过程。下面具体分析职业规划的6个阶段：
阶段一：「探索阶段学生」
在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。
阶段二：「进入阶段应聘者」
在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员。
阶段三：「新手阶段实习生、资浅人员」
要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。
阶段四：「持续阶段任职者、主管」
个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。
阶段五：「瓶颈阶段高层经理」
在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友、 学会发挥影响、指导、指挥别人，对他人承担更大责任，扩大、发展、深化技能，选拔和培养接班人。
阶段六：「急流勇退阶段继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境」
在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。
明年何去何从，新年职业规划解读
20XX年转眼即逝，在这辞旧迎新之际，职场人士一如既往的盘算起加薪、年会、红包等事，同时开始规划自己新一年的职业目标。下面小编就为大家一一解读。
趋势一：从哪里来 回哪里去
如今，一线城市虽然带来了更多的就业和创业的机会，但催生出各式各样的蚁族、房奴、孩奴逼迫着越来越多的人开始逃离一线城市，前往二、三线城市发展。
在一份调研报告中，有将近60%的新近大学生被迫去二三城市，而这些城市更多集中在东部沿海和北方的二线城市，这些城市与一线城市相比，工作压力和生活成本大大的降低，与此同时工作机会与发展潜力也在逐步与一线城市看齐，与此同时，为吸引和留住人才，很多用人企业不仅为求职者提供更好的职业机会，而且薪酬增幅和增速均有赶超一线城市的趋势。以杭州为例，随着电子商务的兴盛，带动了整个区域的经济的发展，在职位和待遇上，都不比北上广差。
趋势二：不再行行出状元
从以前的三十六行 行行出状元到现在的男怕入错行，如今，经济发展的不平衡、物价的上涨导致了越来越多的人对薪资有了更高的要求。金融业和其他行业的薪酬差异较为明显，总体平均薪酬是其他行业的1.5倍至2.5倍。在未来可以预计，更多毕业的大学生将选择从事金融、房地产方面的工作，IT业则因为3G的发展以及3C融合再次成为求职者关注的重点。
趋势三：人人都是领导 头衔膨胀
最近一项调查显示，涨头衔不涨工资，74.2%的人感觉进入头衔通胀时代，而70.5%的人承认在人际交往中看重头衔，75.5%的人认为 头衔通胀会让人们更加争名逐利。其实，头衔通胀根源主要是中国一直对于位高者尊的认知，形成了头衔优先的称呼习惯，造成了职务的变化成为了职场人士关注的重点。
对此，专家建议大家：头衔仅是一个符号，百行百业，只有社会分工不同，没有高低贵贱之分。头衔是职场的一个部分，在争取头衔时，要充分评估自身能力是否与这个职位相匹配，以免空有头衔，确无法胜任，失去了同事以及客户的信任，对个人的发展产生不利的影响。
趋势四：让工资飞吧
CpI的快速增长，物价的不断飞扬，导致求职者对于薪资有了进一步的需求。在以往，加薪对于职场人士而言无疑是值得欢呼雀跃的事情，但物价的一路飙升，确让职场人更加的心冷。
一般而言，企业调薪主要分为两部分，一部分是普涨，根据物价水平和竞争对手的情况进行普遍性涨薪;另一方面是根据岗位特点，有些岗位是保证企业核心竞争力的，这些岗位会有竞争力比较强的薪酬。
对此，专家建议各位职场人士：提升自身的核心竞争力，使自己的核心能力能够与时俱进、保持领先的能力，并保持很强的忍耐力，及时应对各种挫折，这样在职场中，更容易获得领导的赏识和认可，这也将为加薪起到推波助澜的作用。
职场专家解读如何实习更高效
在校生们开始为寻求一份实习工作而忙碌，甚至感到焦虑，他们表示：希望通过实习锻炼自己的能力，但企业反馈其实他们很盲目，所以说的很笼统，他们并不清楚究竟要通过实习锻炼自己的哪方面的能力。那么，实习工作该如何找，实习工作要怎么做，如何实习更高效?英才网联就业指导专家针对实习生面临的各种问题进行解惑，帮助实习生正确选择实习岗位，顺利完成角色转换，在实习中收获最有价值的经验。
实习工作找什么样
对此问题不清晰的同学，表面上是对工作本身缺乏了解，实质上是自身的职业定位模糊，不清楚未来的职业发展方向，也不清楚该从何处着手开始职业生涯。
英才网联就业指导专家表示，随着专业课程接近尾声，大学生们对专业领域的知识、发展现状的了解越来越全面，各项专业技能越来越丰富，此时，关于个人职业兴趣、专业优势的自我认知，职业发展目标的设定，职业发展的规划等都应开始。建议同学们，要避免通过盲目、数次、不同方向的实习试验职业倾向，增加不必要的择业焦虑感，而是应依据职业发展目标选择与职业发展方向一致的岗位实习。
实习工作怎么找
找工作的途径越来越丰富，有网络招聘、现场招聘会、熟人推介等众多途径，如果你玩得转微招聘这样新鲜的方式也非常不错。
英才网联就业指导专家建议，虽然就业途径众多，寻找实习工作也有其针对性和独特性，如通过网络招聘，同学们应尽量选择校园招聘频道、实习生招聘专区等，在投递时应选择标注招聘实习生的企业和岗位，而不应盲目投递要求有工作经验或全职的岗位;也不要遗忘特有的学校资源，通过学校就业中心推荐实习岗位更加可靠;还可以通过本专业已就业的学长们推荐相关实习岗位。
实习简历怎么写
许多实习生的简历只有半页纸，他们说自己没有工作经验，简历不知道该写什么。
英才网联就业指导专家表示，实习生将工作经验作为简历重点的观点是错误的，企业绝不会对实习生的工作经验有苛刻的要求，他们会围绕大学生在校专业学习情况、实际操作能力、人际沟通能力等的综合实力择优录用实习生，并重点培养。所以，实习生的简历内容应针对应聘岗位以对专业课程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅长的专业方向为主要内容，同时，可以增加各种职业技能培训情况、个人参与的社团活动以及自身承担的角色、各类获奖情况等，在突出专业能力的同时展示出个人全面的综合素质，以吸引企业的眼球。
实习工作怎么做
关于实习工作的内容和质量，有人抱怨实习就是打杂，就是廉价劳动力，也有人对实习公司表示感谢，他们说自己通过实习积累了工作经验，获得了成长。
英才网联就业指导专家表示，实习生工作的内容虽由企业安排好，但实习的质量却掌握在自己的手中。无论实习工作的内容有多繁杂或多单调，贯穿实习工作始终的应该是你清晰的职业发展思路和坚定的信念，你要弄清楚关于这个岗位的工作内容有哪些、标准工作流程是什么，要完成更复杂的工作自己还欠缺哪方面的工作能力，应做些什么才能弥补自身技能不足的事实，带着思考和信念完成实习任务，实习将充满积极的意义，也会非常有质量。
英才网联就业指导专家给实习生的建议是，实习不是试习，不要试图在实习中探索自己适合什么样的工作，没有方向的尝试只能越来越迷茫，而是要让实习开始于清晰的职业发展规划，在实践中坚定自身对职业、对岗位的热爱，实习将会更高效。
职场新人：你靠什么赢得未来
一位老板这样说：我手下有8名销售代表，2名顶尖高手创造的销售增长额高达总数的50%。这两个人是我丢不起的。
这两个丢不起的员工，就是老板可替代性小的员工。那些可替代性小的员工在老板心目中的地位由此可见。对此，比尔盖茨也深有感触：我未曾想到会成为富翁，富贵实在非我所愿。时至今日，激励我的仍然是赚钱这回事。若让我在事业和财富间做出抉择，我会选择事业。在银行有巨款，怎么比得上率领一支数以千计的才华横溢、生机勃勃的队伍更振奋人心。可替代性小的员工在比尔盖茨的心中，胜过亿万财富。现实是残酷的，为了自己的利益，每个老板只会保留那些最佳的员工。
二十几岁，我们靠什么赢得未来?虽然现在大学生创业的呼声很高，但是，成功的毕竟是少数，而更多的人选择了靠就业来谋划一份未来。既然工作是我们赢得未来的手段，那么，我们只有努力成为老板心目中可替代性小的人，才能充分地施展自己的才华，发挥自己的潜能。而一个人真正的而工作能力来源于对工作的热爱以及内心对自我价值实现的渴望。
但是，在现代职场中，许多职场新人，却并没有从内心深处真正地爱自己从事的工作，也没有从长远的角度去考虑工作带给自己的东西，只是紧紧地盯着工作薪酬。在他们的眼中，薪酬是自己身价的标志，绝不能低于别人。一旦发现自己的薪酬低于最初的预想，在工作中就会敷衍了事，甚至心声怨恨。
马致远两年前就是抱着这样的态度对待老板和工作的。有一天，他和早他毕业的学长见面。很快就谈到了双方的工作。一谈到工作，马致远的情绪就显得激动起来，他大骂老板太可恶，是个吸血鬼，成天嚷着叫员工敬业爱岗，可是，却不见他给员工涨一分钱。
我恨不得搞点破坏，让这个吸血鬼也受点损失。说到激愤处，马致远甚至拍起桌子来。
你想过没有，老板为什么不肯给你涨工资?学长心平气和地问他。
因为他贪得无厌，一心只想让马儿跑却不让马儿吃草啊。马致远不假思索地说。
他有可能确实如你所说，但是，就没有别的原因了吗?学长接着问。凭良心说，你做出了让老板高兴的业绩了吗?如果你离开，会不会给公司的运作带来很大的震荡?
这刚才还口若悬河的马致远立刻变得有些语塞起来。说实在的，我一直都因为薪水问题难以全心工作，哪有什么成绩可言啊，只不过是骑驴找马，混混日子罢了。
如果你是老板，你愿意为了没什么业绩、可有可无的员工加薪么?
当然不会。这回马致远不再语塞。
你还是收起你那想搞破坏的心，全身心地投入到你的工作中去吧。敬业、勤奋、全身心地投入到工作中去，你就可以学到很多东西，可以掌握公司的许多核心技术，到那个时候，你成了老板不可缺少的员工了，薪水自然而然就会跟上去的。否则，不但加薪实现不了，或许，哪天，老板就让你卷铺盖走人了。学长最后语重心长地对马致远说。
一年过去了，学长又见到了马致远，发现他简直像变了个人似的，谈吐间不但没有咒骂老板，反而满是感激之情。
你还在那个贪婪的老板手下干事啊?学长故作惊讶地说。
我照你说的话那样，真心地对待自己的工作，勤奋而且努力，结果，老板不但给了我想要的薪水，还将我提升为他的助理。
职场新人，如果想要成功，千万不能眼睛死盯着薪水和职位，不要只想着工作只是为了老板，最大的受益人是老板，而自己得到的只是薪水而已。其实，你工作是为了自己，是为了找到一份平台更好地发挥自己，是为了实现自己的理想和抱负，更是为了积累自己想要的事业，为前程打下坚实的基础。
二十几岁，我们的人生才起步，如果此时过于贪图眼前的利益，就有可能让自己变得庸俗，变得缺乏斗志，变得短见势利。二十几岁，我们需要找到一份值得自己付出的职业，并敬它，爱它。
千万不要看到直接受益人是老板就愤愤不平。事实上，任何一份工作都必须是双赢的才能长久，老板得到他想要的利益，你得到施展的舞台。短期看来，敬业是为了老板，但长期来看，还是为了自己，因为敬业的人才有可能由弱变强。
现代社会中，由于经济高速发展，工作机会很多，因此常有机会招募员工。职场新人，很容易因为一些眼前现实的利益而轻易跳槽，也因此对目前的工作漫不经心。二十几岁的我们，需要通过敬业来提升自己，也只有敬业才能让自己变得出类拔萃，从而拥有一个更美好的未来。