规划人生是留学的前提。
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出国留学，完成学位。留学就是要完成一个学位。完成学位的前提就是要进行学业规划、择业规划、生活规划，它构成了人生的规划。
学业如何规划?简单地归纳为一个中心、五个基本点。一个中心就是你为什么要出国留学?五个基本点就是：一选国家;二选类别(大学的类别);三选专业;四选大学;五选城市。学业的规划往往和学生今后的人生职业规划密切相关。简单地说就是读书为了就业，想做工程师去读工程;想做教师去读教育等。但是无论读什么，学成之后都是为了就业。在哪里就业?就业前景如何?这一系列的环环相扣的问题都是需要我们去认真思考的。
既然留学是一项投资行为，那么对于学生、家长或一个家庭来说，都是一种重要的投资项目，它需要你严谨及周全地考虑，甚至要有一定的预见能力。相信绝大多数人都希望能够以最少的投资，换来最大的收益;当然也有些学生家长，为了能够让孩子出国留学，即使孩子自己不一定完全接受或认同，却也不惜倾其所有，以为这样就可以实现他们望子成龙，望女成凤的心愿，就可以为孩子打造美好的前程，显然这是很不理智的。如此的非理性，我们非但无法把握它将来是否有所回报，甚至很可能还要承担它所带来的巨大的风险。所以我们的家长和学生真的是要理性、理性、再理性。
从学生家长的角度出发，对孩子，您一定要与其进行很好的沟通，以求更全面、更深入了解他们的内心所想，了解他们对自己人生的态度以及他们的兴趣、性格、爱好等方面。一定不要把自己的意志强加于孩子身上。
另一方面，从资金角度来讲，同样需要理性的把握。孩子的学业要经营，但我们更要意识到，家永远是孩子避风的港湾。所以对于经济实力有限的家庭，一定不要盲目追求不切实际的投资，您更需要的是针对您家庭和孩子的具体情况，综合分析，做出最适合、最合理的留学方案，甚至可以让孩子先在国内学习，时机成熟后再留学不迟。
当然，作为孩子，也要充分理解和体会家长的苦心，也要静下心来，对话自己的内心世界，要考虑自己追求的，想要的究竟是什么。希望通过不懈的努力最终达到一种怎样的生活，什么领域是可以使自己有不尽的动力去探索、去追求的，如何可以更好地回报父母。
总之，你要留学，最希望它带给你的是什么?这些相关的问题，都要不时地问问自己的内心，这样你的留学目标就会突显出来，留学目的就会更加明确。最终的投资，也就会更加理性。
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职业规划的几个前提
1.正确的职业理想，明确的职业目标。
职业理想在人们职业生涯规划过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。
社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。
2.正确进行自我分析和职业分析。
首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。
要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等;还要了解职业所需要的特殊能力。
3.构建合理的知识结构。
知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。
4.培养职业需要的实践能力。
综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。
5.参加有益的职业训练。
职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 三下乡活动、大学生青年志愿者活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。
人生是不可以规划的
他称得上是第一个从CFO成功变成了CEO，又变成一个真正创业者的人。把这三种身份结合起来，非常难得，在中国几乎 就找不到。这是业内人士对新浪CEO兼总裁曹国伟的评价。十二年前，财务出身的他加入新浪，一步步走下来，担任过各种各样的角色，被朋友戏称只差前台没做过。正因此，也造就了他卓越的领导力。在国内的互联网巨头中，能以非创始人的身份掌控大权的，只有他一个。
今年4月，曹国伟入选美国《时代》杂志20xx年全球最具影响力人物100强。无论是当年的博客还是今天的微博，在他带领下的新浪总是引领国内互联网的新潮流。在媒体眼中，曹国伟显得低调、严谨，背后却是满满的自信。今次重温曹国伟经典语录，感悟这位互联网领军人物的睿智和远见。
曹国伟的经典语录部分整理：
1、我很少去规划我的人生，我只不过觉得在每一个环节，应该把现事做好，为下一步的发展去打一个基础，其实一路上都是这样走过来的。我认为人生是不可以规划的，关键在于在每个节点，能不能做到很好，学到有用的经验跟技能，然后在重要的时候做正确的决定。
2、 每种经历和性格特点都对现实的事业有促进，但它们之间并没有任何必然联系。新闻从业的背景和履历让我有很强烈的媒体情结。当然，我不是去采访、写稿和编 稿，而是从一个宏观的角度去思考如何经营好一家媒体。另外，那段做财务的经历，也让我思维更加严谨、有逻辑，我更加理性地理解了媒体行业。这些经历，让我 学会了把媒体业务和商业经营结合起来，统筹应对我现在的工作。
3、我觉得，能否成为领导的关键是他能不能做决策、敢不敢做决策。有时候他的决策不一定是对的，但他必须在必要时做出决策，这是对一个人真正的领导能力的考验。
4、我们在不同的时期，按照不同的情况，做了不同的决策。其实做领导主要是做决策。有一些战略决策比较大，有一些战术决策比较小，无论是哪种决策，都是一个领导人每天工作最重要的部分。如果你是企业的决策人，那么有两件事最重要：一个是做正确的事，另一个是正确地做事。
5、 互联网时代带来的是内容的极大丰富，有传统媒体来的，有网民来的。网民分两种，一种是精英人士，本身创造的是很有价值的内容;还有一个是草根内容但是真 正有传播力的、有商业价值的，大部分还是精英内容，包括精英媒体、精英人士创造的。真正有价值的内容，百分之***十还是精英媒体跟精英人士创造的。
6、微博跟移动互联网的结合是一种随时随地使用碎片化时间的非常好的应用。很多人都用移动终端或者手机来进行碎片化时间的消费，微博是这种消费一个非常好的应用。
7、 以Facebook为代表的SNS的网络关系是熟人之间的，已经有社交关系的认识人之间的网络化，他们之间很多的交流更在于是情感的分享，而不是信息的交流。微博是基于相对比较弱的环境的社交传播方式，微博的社交基本上是通过三个节点，包括微博原创的节点和桥梁中间的节点，再到第三个长尾的节点，通过三个 节点，基本上可以把一个消息作为非常广泛的覆盖传播。这种基于信息的传播，从信息传播的效率来说应该是最高的。
8、我们是在跟不同的产品进行竞 争。就微博来说，腾讯是最直接的一个竞争对手，就用户基础和社交网络来说，人人网和开心网都是比较重要的竞争对手。因为我们面向的用户是相同的，就看谁能 抓住这个用户群体来实现更快的发展，我们的目标是能够扩大市场份额。总的来说我一点都不紧张，我们的社交服务，我们的微博都会有很快的发展。
9、前不久，美国希尔曼律师事务所中国合伙人见到我，开玩笑说，你做的事情，都是我没有做过的。他们是专门做合并收购的，而我想一个点子或一件事，从来不去用别人用过的方法。我的每个交易案，都有很多创新的地方，这就是我最自豪的。
10、 你在新浪微博上可以得到真正有价值的互动，才会感到真正的快乐，这是我想说的。如果你要上微博我希望你能够上新浪微博，真正体会到新浪微博的氛围，如果你 上了新浪微博还觉得不够过瘾，你还可以到腾讯微博上逛一逛，当然你还是应该回来的。至于其他的微博就不用去了，我觉得那是浪费时间，时间是最宝贵的。
11、我觉得这个时代在我们企业界至少并不需要太多的英雄。我们更多需要一些脚踏实地的企业家，如果我们每个人能够把我们企业做好，那就是对社会最大的贡献。
12、 互联网行业的飞速发展使新浪这几年经历了一般企业很少经历的许多曲折和变化，而我自己几乎经历和参与了这所有的过程。许许多多的机遇或挑战，对于新浪或者 我本人来说都是第一次，没有任何经验可以参照，所以得不断学习，更多的时候只能依靠判断力和直觉去做。在这过程当中，自己也不知不觉地成长起来了。
13、如果微博代表未来发展趋势，或者广义上说社交媒体是使用趋势的话，这种趋势我们必须要遵循，我们一定要尽全力去做，即使这样，反过来会对我们有革命性的影响的话，我们也要。我们不做的话，别人也会革了我们的命。不知道为什么这句话传播到外面成为微博是我的命。
14、新媒体最根本改变的东西，是让普通用户参与报道创作，互联网有两根主线，不断让用户的参与、发表和分享变得越来越简便、越容易;通过技术手段找到更有价值的信息。
15、新浪会不会成为中国的N，我相信不会成为N，我们也不想成为N，我们希望成为比N更加牛逼的公司。
取消高考的前提是高考功能的保留
近日，教育部前发言人、语文出版社社长王旭明撰文指出：2020年，我们的高考体制改革应该能有一个本质的变化。目前这种全国统一的考试，其弊端也越来越显现。如果我们各项工作到位，各项措施能够有保障，各个部门齐抓共管，我期望2020年的时候，能够取消全国统一高考，代之以更加多样化的、更加便于人们选择的各种类型考试。(1月12日新华网)
如果取消高考，人才如何选拔，人才选拔的公平性如何保证?这是人们所关注的。其实，仔细阅读王旭明的文章，就会发现其所谓的取消高考只是取消统一高考，其本意是，高考的正面功能应该保持，但高考因不适应社会发展和人才培养所暴露的弊端，是应该改正和完善的。或者说，他认为的取消统一高考其实就是对高考形式的改进。
这种旨在完善高考的建议当然是正确的。问题是，王旭明并未说出取消统一高考的前提是什么，只是抽象地说，高考不能轻易取消，一定要有各项配套措施跟上。虽然具体的高考改革是一个复杂的工作，在提出目的和期待时，很难直接提供详细的建设性意见，但在讨论取消统一高考时还是应将其前提界定清晰一些，哪怕这种清晰是一种方向上的清楚。只有方向清楚，路径才可能正确。
取消统一高考的前提是什么?在我看来，最重要的一个前提就是保持高考选拔的双重功能：实现阶层的流动，培养具有公民意识的当代大学生。无论高考的改革是以怎样的方式取代现有的独木桥式的考试，第一个需要保持的就是选拔的公平。任何有能力的人，或者是综合素质突出，或者是所谓的偏才，只要他们的才能的确是社会需要的，就应该有相应的机会让他们实现向上的流动。此前，北大校长推荐制之所以争议不断，最大的原因就在于机会对于那些农村的非重点中学的孩子而言，是不公平的。
此外，还应该注意培养学生的公民意识。书之所以会被读死，很大原因在于学生在读书时只是单纯地背诵知识，学习知识，缺少知识与实践的结合，缺少对现实生活的关注与深入，缺乏公民意识的修习与养成。而事实上，人们提高认知能力的方式既要有阅读和学习，也要有实践和行动。只有在这两个方面共同努力，学生才能对知识有更深刻的理解和更娴熟的运用。
高考不能取消，但统一高考的方式可以取消，继之以一种或几种更合理的考核方式，不拘一格选人才。其原则是一致而且稳定的：保证选拔的公平，保证人才的流动;引导学生重视实践和行动，让学生成为具有认知能力和行动能力的现代人。
留学必须明确价值取向与人生规划
目前留学生总数过半在亚洲，亚洲的多数人是中国留学生，预计20xx年全球留学生会超过500万人，世界各国对中国留学生也越来越重视。
此前教育部表示，为弥补中国教育的不足，解决科技兴国对高级人才的需求，留学是最有效的方式，留学中介已被列入国家行业管理并得到国家的鼓励和支持。我国经济的发展为留学打下了基础。现在中国留学生遍布109个国家。
留学时可望转学分在海外就读大学：改变命运插班入读本科考取学士学位;专升硕，比在国内节省3年时间取得硕士学位;专家分析认为，目前由于信息源有盲区，国外学校信息量庞大，多数留学中介从国外学校网络资源到咨询服务团队都比较有限，为了避免盲目留学，应根据自身适合学习的专业去留学：国外的院校要求、专业设置、办理程序、居留条件和手续等信息纷繁复杂、千差万别，即使是在国外生活多年的人，如果不专门从事这个工作也无法提供指导。
专业的留学服务机构拥有各个层次的外国学校资源，积累了大量的案例申请经验，以及专业的顾问规划师队伍每天负责和国外院校沟通，并通过频繁举行的业务培训提高专业水准，因此能够对学生提供专业指导、帮助设计适合个人的留学道路，这才是专业的留学服务机构最核心的功能。
中国的应试教育延续了几十年，一张高考试卷的分数轻易决定了人的一生事业，另外在国内想学习第二专业也是困难重重。一张试卷里不能反映出个人的特长和爱好，未能体现因材施教、寓学于乐，千军万马都在挤高考独木桥，许多国内大学生为保证录取不得已去学习并非自己所爱好和特长的专业，埋没和浪费了许多的才华、时间和机遇。
留学，也有价值取向，以下原因仅供大家参考，根据各自的需要，选择适合自己的国际人生。
获得就业竞争力：是留学的最低目标。留学能得到先进的科技及管理理念，使大学生站在全球范围内定位自己的职业目标。高中毕业后出国留学，只要在正规大学就读，一般都能在国内、外就业的竞争体现出明显的优势，即环球化就业竞争力。尤其大学毕业后再出国深造，更加能够提升自己在国内就业市场上的就业竞争力。工作几年后再留学，对于技术性、研究性和学术性专业，研究本身就是经验积累的过程。对想要改行的朋友而言，有了几年的工作经验，再出国读你喜欢的专业，不失为很好的选择。
行业领导力：指的是在世界范围的同行业领域，能够自由选择工作并担任高级职务的资格和能力。通过留学能客观把握全球市场大环境变化，捕抓到市场机遇，市场发展趋势，在商机来临之前蓄势待发。在某个行业工作了一段时间，感到竞争乏力、升职困难的朋友，基于自身经验、出国留学，是提升自己的一个途径，从而获得行业领导力。
社会领袖力：是一种务虚的能力。拥有这种能力的人能够看到他人看不到的方向，可以提出别人提不出的方案。
出国学习，无论是读中学、本科还是硕士、博士，就业竞争力是所追求的最低目标;最高目标则是成为将来中国社会的各行各业的高级人才和前沿人物、以及能为中国社会的科学技术、思想文化的进步贡献力量的人。
海外发展：伴随着中国加入WTO，经济的全球化使中国与世界各国的交流和合作更加地深入与广泛，对优秀中国人才的需求也将日益扩大，而拥有高学历、精通外语、熟悉国外文化的中国留学生必将成为炙手可热的人选，许多留学毕业生在国外找到了更好的发展平台，他们为中国与世界的和谐发展起到了积极的推动作用。
留学海归：所接触到世界多元文化和意识形态，开拓了眼界及思维模式、扩大和提升了人际关系层面。随着中国经济的发展，与世界各国与交往也更加积极，有海外留学经历的学生，回国后必将成为各国驻华机构和知名企业的最佳人选。中国的应试教育延续了几十年，一张高考试卷的分数轻易决定了人的一生事业。一张试卷里不能反映出个人的特长和爱好，未能体现因材施教、寓学于乐，千军万马都在挤高考独木桥，许多国内大学生为保证录取不得已去学习并非自己所爱好和特长的专业，埋没和浪费了许多的才华;在国内想学习第二专业也是困难重重，因此出国留学才是您选择理想职业的最佳补救机会。
为移民铺垫：在可移民国家留学，留学期间可作为将来移民该国的累积居留时间，为将来最终移民作铺垫。
性格评定是职业规划的前提
性格的形成有很多是后天的，而形成以后又是不容易改变的。所以，性格的特征直接影响到工作。这是我的观点。
对性格的分类方法很多，下面是一位瑞士心理学家的分类办法，这位心理学家把人们的性格分为四类：
1、敏感型。这类人精神饱满，好动不好静，办事速战速决，但行为有时盲目，偶尔情绪不稳定。这类人员数量很多，占总数的40%.这种性格适合的职业有：运动员、行政人员等。
2、情感型。这类人员感情丰富，喜怒哀乐溢于言表，不喜欢单调生活，爱刺激，感情用事，对新事物很有兴趣，这类人员占总数的25%.这种性格适合的职业有：演员、导游、社会活动家、护理人员等。
3、思考型。这类人员善于思考，逻辑思维发达，有比较成熟的观点，生活、工作有规律，时间观念强，重视调查研究，但有时思想僵化，缺乏灵活性。这类人员也占25%，适合的职业有：工程师、教师、财务人员等。
4、想象型。这类人员想象力丰富，憧憬未来，喜欢思考，又是行为刻板，不太合群。这种性格适合的职业有：科学工作者、技术研发人员、艺术家等。
大学生如何选择行业、公司、职位
毕业的大学生，都会面临着就业、深造及创业的选择。绝大多数人都还是会选择就业。如果想在毕业时就能寻找到理想工作，可能从大二或大三的时候，就得积极开始准备，而不是事到临头才临时抱佛脚。大学生求职时应该如何选择行业、公司、职位呢?
如何选择公司?
1.先选行业再选公司
在职位和薪水等条件相同的情况下，究竟是选择大型公司还是中小型公司?本人认为：应选择自己能发挥的行业更重于公司大小的选择!一般公司对应届生的选拔，大多是跟专业有关系的，比如：汽车行业的公司在招聘应届生的时候，绝大部分会选择车辆工程专业、电子专业、机械专业、化工专业等等，因为这些专业在汽车这个行业都用得上。所以在求职面试前，应该搞清楚自己所学的专业能够适应哪些行业，这些行业的发展前景如何。这一点很重要，恰恰很多人不重视行业的选择。
2.大公司之好与小公司之优
一般而言，到大公司工作的好处在于：职位分工清楚，能获得公司系统化的培训，在公司强调团队合作的氛围里，能学习沟通与协调等组织运作能力。缺点是：工作范围狭窄，大公司能人众多，晋升竞争较激烈。
到中小公司工作的优势是员工需要身兼数职，强调独立作业的能力，可以获得较多的实践经验;缺点是中小公司风险较高，职位变动较频繁，今天做这明天做那，培训以及工作历练方面较薄弱、不系统。
建议：大学生们要经多方面考虑后再决定最适合自己的公司是什么样的。例如，如何根据个人的个性、行业景气循环的考虑、产业前景等因素来考虑。
就个性而言，个性积极并富有冒险精神的人，可以考虑中小公司或高风险高机会的公司;反之，个性沉稳的人则应优先考虑大公司。
就产业景气循环而言，形势不好时，大公司能够较为沉稳地应对不景气的冲击。中小公司由于较敏感，人力与福利容易紧缩;但经济状况转好时，中小公司比大公司更有弹性和机会获得成功。
但是任何事情没有绝对的公式。个性与职位的匹配和求职者在选择事业的过程中，应该辩证地看待职业选择中的个性作用。在职业选择中，并非人人都能如愿以偿，还有许多人在自己不喜欢的职业领域中平凡地工作。那么，我们是否一定要通过职业转换来使自己获得事业上的成功呢?其实，一个人最好是从事与自己性格匹配的职业，但人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发现你的个性与职业的匹配度不高时，可以通过个人努力来弥补自身不足。特别是在当前大学生就业困难的情况下，最好能先寻找到工作，再来谋求长远的发展，这才是上策。
如何选择职位?
公司在进行招聘时，常常碰到这样一个问题，当招聘人员询问求职者请问你为何要应聘这个职位时，很多求职者都答非所问。一个重要的原因就是，求职者根本就不了解所要应征职位的工作性质，不了解职位赋予任职者要求的真正内涵。在此作一深入的分析，以便让大学生们能够明白用人单位对应聘人员真正的具体要求，从而找到理想的公司与职位。
例如，某大型客车公司的招聘岗位为：
海外营销中心，培养方向为海外销售工程师。
任职资格要求：
1.教育水平：本科以上学历，车辆工程、工商管理、国际贸易等相关专业。
2.技能：通过大学英语六级考试，口语良好。
3.职业素养：具备良好的沟通能力和团队合作能力。
职位是海外销售工程师，任职资格的要求也很清楚，但是仅仅从字面上你还是很难理解这个职位的具体要求。笔者在高校进行招聘时，很多具有本科学历和硕士学历的车辆工程专业的同学都来应聘这个职位。从专业上来看，他们都具备条件，但是，他们的英文程度又达不到六级的要求。也有很多国际贸易专业的同学来应聘这个职位，国际贸易专业的学生们的英文程度都很好，也符合公司的要求，但是他们对汽车又没有什么概念。其实这个职位是一个对专业有着复合型要求的职位。单从字面上来看：海外，意味着你必须至少要懂得一门外语;销售，意味着你必须懂得市场营销、国际营销或者国际贸易;工程师，意味着你必须具备汽车方面的专业知识。所以符合海外销售工程师这个职位要求最好的复合型专业是：本科(车辆工程专业或者汽车相关专业)+硕士(国际贸易专业或者相关专业)。在实际的高校招聘过程中，我发现很难寻找到符合这样要求的学生。因为企业的真正需求，象牙塔式的高等教育是很难满足的。
职业规划的5大前提
对自己的职业规划你明确吗？一个人只有把职业规划展现到最好，才能让自己的在职场生涯游刃有余。但是我们真的明白职业规划的前提是什么吗？
职业规划设计的五大前提：
1、正确的职业理想，明确的职业目标
职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。
2、正确进行自我分析和职业分析
首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；还要了解职业所需要的特殊能力。
3、构建合理的知识结构
知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。
4、培养职业需要的实践能力
综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。
5、参加有益的职业训练
职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、室内设计职业意向的科学测定等。可以通过 三下乡活动、大学生青年志愿者活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。
职业规划设计是人生的方向标，我们可以把这些规划进行进一步的细分，使它成为直接可操作的具体计划。不过，职业规划设计要注意设计的前提，是我们每个人要知道的。