人生规划“１２跳”。
伴随着各行各业的衍生，我们动不动就要写一些文章，一篇好的范文能够提供好的参考，有哪些范文值得参考呢？经过搜索整理，小编为你呈现“人生规划“１２跳””，相信你能从本文中找到需要的内容。
第1跳：1个目标?
一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风，请明确以下几点：
1.你为什么是穷人很多时候是因为你没有立下成为富人的目标。
2.你的人生核心目标是什么杰出人士与平庸之辈的根本差别，并不是天赋、机遇，而在于有无目标。
3.起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始。
4.贾金斯式的人永远不会成功为什么大多数人没有成功?真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。
5.如果你想在35岁以前成功，你一定得在25～30岁之间确立好你的人生目标。
6.每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标?
第2跳：2个成功基点
站好位置，调正心态，努力冲刺，35岁以前成功。
(一)人生定位
1.人怕入错行：你的核心竞争力是什么?
2.成功者找方法，失败者找借口。
3.从三百六十行中选择你的最爱：很多时候兴趣所在是成功的动力。人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功。
4.寻找自己的黄金宝地。
(二)永恒的真理：心态决定命运，35岁以前的心态将决定你一生的命运。
1.不满现状的人才能成为富翁能追不尽景，始是不凡人。
2.敢于梦想，勇于梦想这个世界永远属于追梦的人。
3.35岁以前不要怕，35岁以后不要悔。
4.出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持一颗进取的心举目远望，中国成功人士很多来自小地方。
5.做一个积极的思维者。
6.不要败给悲观的自己。
有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么?不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
7.成功者不过是爬起来比倒下去多一次
8.宁可去碰壁，也不要在家里面壁.克服你的失败、消极的心态找个地方喝点酒，或找个迪厅跳跳舞，或找帮朋友侃侃而谈，然后，积极行动起来。
第3跳：3大技巧
1.管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。
一个把1小时看成60分钟的人，比一个将之看作一小时的人的时间，要多60倍。
2.你不理财，财不理你。
3.自我管理，游刃有余创业不怕本小，脑子一定要好;可以考虑开家特色店;做别人不愿做的生意。
第4跳：4项安身立命的理念
35岁以前一定要形成个人风格，正如小天后蔡依林所唱：要有属于你自己的招牌动作。
1.做人优于做事。
做事失败可以重来，做人失败却不能重来：做人要讲义气;做事永不气馁。
2.豁达的男人有财运，所以，35岁前请搞定你的婚姻生活找个豁达的男人做老公吧!
3.忠诚的原则：35岁前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你一生。
4.把小事做细，但不要耍小聪明中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少。
第5跳：5分运气?
比尔盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧!
1.人生的确有很多运气的成分：谋事在人，成事在天。
2.机会时常意外地降临，但常常属于那些决不放弃的人。
3.抓住人生的每一次机会机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪。
4.智者早一步，愚者晚一步。
第6跳：6项要求
1.智慧：别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧;巧妙运用自己的智慧。
2.勇气：勇气的力量有时会让你成为超人;敢于放弃，敢于舍得。
3.培养自己的领导才能、领袖气质有机会一定要登顶振臂一呼，应者云集的境地。
4.创造性：不要做循规蹈矩的人。25～35岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段。
5.明智：知道自己的长处、短处，定向聚焦;尽量在自己的熟悉的领域努力。
6.持之以恒的行动力：在你选定的行业坚持十年，你一定会有机会笑到最后。
第7跳：7分学习
1.知识改变命运。
2.35岁前学会你行业中必要的一切知识每天淘汰你自己;在商言商;太相信书本的人，只能成为打工仔。
3.思考、实践，再思考、再实践。
第8跳：8分交际
朋友多了路好走：
1.智商很重要，情商更重要：35岁前请务必建立起人际关系网。
2.人脉即财脉。
3.交友有原则。
4.善于沟通：35岁前一定要锻炼出自己的演讲才能，很多成功人士首先是个出色的演说家。
第9跳：9分习惯
习惯的力量是惊人的，35岁前养成的习惯决定着你的成功的大小。
1.积极思维的好习惯。
2.养成高效工作的好习惯学会喜欢并习惯你的办公室;生活可以不拘小节，但工作一定要谨小慎微;学习聆听，不打断别人说话。
3.养成锻炼身体的好习惯。
4.广泛爱好的好习惯。
5.快速行动的好习惯。
第10跳：10分自信
1.自信是成功的精神支柱。
2.自信方能赢得别人的信任。
3.把自信建立在创造价值的基础上。
4.如何建立自信为自己确立目标;发挥自己的长处;做事有计划、不拖拉、不轻言放弃;学会自我激励;坚持做你自己。
第11跳11个需要避开的成功陷阱
1.只有功劳，没有苦劳;
2.不要怀才不遇，而要寻找机遇;
3.不要想发横财;
4.不要为钱而工作，而让钱为你工作;
5.盲目跟风，人云亦云，人做我也做;
6.小富即安，不思进取，知足常乐;
7.承认错误而非掩饰错误;
8.脚踏实地而非想入非非;
9.野心太大而不是信心十足;
10.反复跳槽不可取;
11.眼高手低;不择手段。
第12跳12分努力
没有人能随随便便成功：
1.小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功;
2.中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功;
3.努力尝试就有成功的可能;
4.做任何事情，尽最大努力;
5.把事情当成事业来做;
6.争取早日掘到人生的第一桶金。
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12条准则规划你的职业人生
一个人的事业发展状况，在30岁前就要打好基础。如何在30岁前挣够500万?本文将告诉你。
第一条：一个目标一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风。
1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标。
2、你的人生核心目标是什么?杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有没目标。
3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始。
4、贾金斯式的人永远不会成功。
为什么大多数人没有成功?真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。
5、如果你想在30岁以前成功，你一定在23至25岁之间确立好你的人生目标。
6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标。
第二条：两个成功基点站好位置，调正心态，努力冲刺，30岁以前成功。
(一)人生定位
1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么?
2、成功者找方法，失败者找借口。
3、从三百六十行中选择你的最爱。
人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功。
4、寻找自己的黄金宝地。
(二)永恒的真理：心态决定命运，30岁以前的心态决定你一生的命运
1、不满现状的人才能成为富翁。
2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人。
3、30岁以前不要怕，30岁以后不要悔。
4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方。
5、做一个积极的思维者。
6、不要败给悲观的自己。
有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么?不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。
人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次。
8、宁可去碰壁，也不要在家里面壁。
克服你的失败、消极的心态。
(1)找个地方喝点酒。
(2)找个迪厅跳跳舞。
(3)找帮朋友侃侃山。
(4)积极行动起。
第三条：三大技巧
1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍。
2、你不理财，财不理你。
3、自我管理，游刃有余。
(1)创业不怕本小，脑子一定要好。
(2)可以开始做外汇投资。
(3)做别人不愿做的生意。
第四条：四项安身立命的理念30岁以前一定要形成个人风格。
1、做人优于做事。做事失败可以重来，做人失败却不能重来。
(1)做人要讲义气。
(2)永不气馁。
2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运。
3、忠诚的原则：30岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生。
4、把小事做细，但不要耍小聪明。
中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少。
第五条：五分运气比尔盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧。
1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半。
2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人。
3、抓住人生的每一次机会，机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪。
4、智者早一步，愚者晚一步。
第六条：六项要求
1、智慧
(1)别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。
(2)巧妙运用自己的智慧。
(3)智者与愚者的区别。
2、勇气
(1)勇气的力量有时会让你成为超人。
(2)敢于放弃，敢于舍得。
3、培养自己的领导才能、领袖气质
(1)激情感染别人。
(2)三七法则实现领袖气质。
(3)拍板决断能力。
(4)人格魅力。
4、创造性：不要做循规蹈矩的人。
25-30岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段。
5、明智
(1)知道自己的长处、短处，定向聚焦。
(2)尽量在自己的熟悉的领域努力。
6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家。
第七条：七分学习
1、知识改变命运。
2、30岁以前学会你行业中必要的一切知识。
a)每天淘汰你自己。
b)在商言商。
3、太相信书的人，只能成为打工仔。
4、思考、实践、再思考、再实践。
第八条：八分交际朋友多了路好走
1、智商很重要，情商更重要：30岁以前建立起人际关系网。
2、人脉即财脉：如何搞好人际关系。
3、交友有原则。
4、善于沟通：30岁以前要锻炼出自己的演讲才能。
第九条：九分习惯习惯的力量是惊人的，30岁以前养成的习惯决定着你的成功的大小。
1、积极思维的好习惯。
2、养成高效工作的好习惯。
(1)办公室
(2)生活可以不拘小节，但要把工作做细。
(3)学习聆听，不打断别人说话。
3、养成锻炼身体的好习惯。
4、广泛爱好的好习惯。
5、快速行动的好习惯。
第十条：十分自信
1、自信是成功的精神支柱。
2、自信方能赢得别人的信任。
3、把自信建立在创造价值的基础上。
4、如何建立自信
(1)为自己确立目标
(2)发挥自己的长处
(3)做事要有计划
(4)做事不拖拉
(5)轻易不要放弃
(6)学会自我激励
(7)不要让自己成为别人
第十一条：11个需要避开的成功陷阱。
1、只有功劳，没有苦劳。
2、不要怀才不遇，而要寻找机遇。
3、不要想发横财
4、不要为钱而工作，而让钱为你工作。
5、盲目跟风，人云亦云，人做我也做。
6、小富即安，不思进取，知足常乐。
7、承认错误而非掩饰错误。
8、脚踏实地而非想入非非。
9、野心太大而不是信心十足。
10、反复跳槽不可取
11、眼高手低
12、不择手段
第十二条：12分努力没有人能随随便便成功。
1、小不是成功，大不是成功，由小变大才是成功。
2、中国社会进入微利时代：巧干+敢干+实干=成功。
3、努力尝试就有成功的可能。
4、做任何事情，尽最大努力。
5、把事情当成事业来做。
6、我看打工者。
7、祝你早日掘到第一桶金。
“跳早族”应有职业规划
在80后大学毕业生的眼中，一辈子守着一个工作单位的时代已经远去，多元选择之下，跳槽在职场变得容易且平常。而一些大学毕业生工作时间未满半年就跳槽引发关注，他们被称为跳早族。
一不小心就成为跳早族
20xx年7月从国内一所知名高校广告专业毕业后，邹洁进入广州一家外企工作。高薪、名企、一线城市，一切似乎如人所愿。但同年11月她便跳槽，让她很多同学都大吃一惊。
毕业不到半年就跳槽也是邹洁所没想到的。入职后，她接到的第一个任务是为公司增长最快的品牌业务做一份销售计划。她几乎什么都要从头学起，但困难似乎并不在这儿。我请教同事却要看非常多的脸色，每天加班到夜里一两点钟，而老板似乎又太着急，一味地指责让我根本没有成长的时间。
总和数据打交道让邹洁觉得很疲倦，她并不喜欢也不擅长这项工作。工作认同感的缺乏让她无法融入公司这种氛围，而她也不想因此改变自己。
种种原因使邹洁萌生了离开的想法。即便这样，她还是坚持把那份销售计划做完，作为对自己和公司的一个交代。
把脉跳早族职业迷失
邹洁认为自己跳槽并非一时冲动。与只会读书的学生不同，邹洁不仅成绩优异，且社会实践经验丰富。在其他人看来，她做足了就业前的功课，但依旧成为了跳早族。
在学校有人教我们如何投简历、如何面试，却没有人告诉我们工作了以后会怎么样。邹洁说。一些毕业生认为，自己所接受的教育中很少涉及职业选择和素养的内容，这使他们不得不在工作中重新来修这一课，跳槽甚至跳早几乎难以避免。
眼下，把高薪、有户口、有编制等当成择业标准的大学毕业生不在少数，他们很少考虑自己的兴趣是什么、适合干什么，职业规划的缺失程度让人吃惊。受就业环境影响，很多大学生面临先就业、后择业的问题，因此心理预期与现实之间的落差在所难免。工作压力大、专业不对口、人际关系难处理、发展空间有限等问题接踵而至，这些都成为催生跳早族的原因。
当当网副总裁陈宁说，一些大学生自我管理能力不足，工作中吃不了苦，耐不住寂寞，自以为把小算盘打得很清楚，实则功利不能给自己沉下心历练的时间。
大学毕业生一般会被安排从最基础的工作做起，一些人对工作期望值过高，而自身经验不足，在尚未对企业进行深入了解、对自己进行正确评估的情况下贸然跳槽。陈宁说，毕业前几年是一个可持续的积累阶段，工作未满半年就跳槽的人因为经验不足，到新的工作单位还是要从基础工作重新做起，这对个人发展路径来说必然是一种浪费。
跳早族职业路径何在
如果没有同事或同学的影响，或许跳早族会更慎重一些。身边很多人都跳槽了，而且跳得很好。这是记者采访时很多人提到的一句话。
一些人认为跳早族的增多让社会变得越来越浮躁，但这些处于转折点的年轻人身上留下了社会大环境的痕迹。
对于刚毕业的大学生来说，辞职需要很大的勇气，跳早对自己未来职业可能会带来的影响让他们不敢太过草率。一些企业的人力资源部门负责人表示，出于忠诚度的考虑，一般不会招聘跳槽过早或频繁跳槽的人。
邹洁并非没有分析过跳早的利弊，她自己进行了长时间的权衡。毕业后的几年是一个自我寻找的过程，刚开始多少会有些盲目，但在这个过程中会慢慢清楚自己想要的是什么。邹洁坦言，对自己最有吸引力的不是高薪和名企，而是幸福感，既然意识到工作与自己的要求相左，那晚跳不如早跳。
邹洁并不后悔自己的第一份工作，也不后悔后来的离开。每一份工作都有收获，我更加清楚自己要从事的行业和领域，在这个过程中一点点接近更真实的自己。
智联招聘高级职业顾问陈曦说，职场落差必然存在，不能简单把跳槽当成解决问题的办法。刚毕业的大学生应将眼光放长远，为自己的职业生涯制定规划。如果工作内容或公司环境确实不利于个人发展，晚跳不如早跳;否则就应沉下心来给自己充分的成长周期，让个人职业生涯呈良性的阶梯性发展，避免成长路径的浪费。
职业无规划“跳早族”增多
今年6月毕业的大学生踏入社会已经半年了，其中不少人已经经历跳槽或者处于重新找工作的状态中。国内高等教育领域权威调查机构麦可思曾发布的《20xx年就业蓝皮书》中提到，有38%的20xx届大学毕业生在工作半年内离职，其中近九成毕业生是主动离职，社会上称他们是跳早族。何谓跳早族,就是趁早跳槽，这张板凳还没有坐热，又换了新板凳，他们通常工作不到半年就离职。职场专家建议，大学生在跳槽前应该明确目标，要三思而后行，不能盲目跳槽。
跳早族明年将增500万
如今跳早族已经形成一个庞大的团体。据统计，20xx年，全国高校毕业生总数超过600万，但有38%的20xx届大学毕业生在工作半年内离职。也就是说，20xx年，全国至少有228万毕业生成为跳早族。20xx年毕业生人数630万，20xx年毕业生人数660万，如果离职率不变，那么这两年，社会又会增加500万跳早族。据调查，个人发展空间不够、薪资福利偏低和想改变职业和行业是这些跳早族跳槽的主要原因。
大学生跳槽现象普遍
我之前在一家公司做过，觉得不好就跳，也没想太多。今年6月份毕业的小黄学的是会计专业，她说，没有工作经验很难找工作，所以毕业时就随便找了一份工作积累工作经验，但是觉得没有什么发展空间，所以就决定重新找工作。她认为，觉得不合适就应该趁早跳槽，不然就会浪费时间。小斯虽然今年6月份才毕业，但是已经有两次跳槽经历。他表示，去年12月份他就已经找到行政助理的工作，由于没有毕业所以只能先以实习生的身份工作，但是工作5个月之后，他觉得工作过于枯燥，所以就想尝试一下有挑战性的销售工作，在7月份，他找到了一份销售工作，但是工作4个月又发现自己并不适合，从上个月起，他已经开始寻找其他岗位的工作。
据了解，大学生跳槽已经是一种普遍的现象，他们一旦觉得不合适就跳槽，而很多人跳槽之前并没有做好规划，目标也不明确。
盲目跳槽不可取
有关人士分析，近年来就业形势比较严峻，不少毕业生都选择先就业再择业的路子，他们工作之后发现不合适就会选择跳槽，所以跳早族也越来越多。跳早族中有不少人都表示，只知道自己不喜欢之前的工作和状态，但却并不知道自己到底想要怎样的工作和生活。职场专家表示，大学毕业生最好不要频繁跳槽，工作之后如果觉得确实不合适想跳槽的话，也要先明确自己的目标，这样才能避免恶性循环。
职业无规划，“跳早族”增多
今年6月毕业的大学生踏入社会已经半年了，其中不少人已经经历跳槽或者处于重新找工作的状态中。国内高等教育领域权威调查机构麦可思曾发布的《20xx年就业蓝皮书》中提到，有38%的20xx届大学毕业生在工作半年内离职，其中近九成毕业生是主动离职，社会上称他们是跳早族。何谓跳早族,就是趁早跳槽，这张板凳还没有坐热，又换了新板凳，他们通常工作不到半年就离职。职场专家建议，大学生在跳槽前应该明确目标，要三思而后行，不能盲目跳槽。
跳早族明年将增500万
如今跳早族已经形成一个庞大的团体。据统计，20xx年，全国高校毕业生总数超过600万，但有38%的20xx届大学毕业生在工作半年内离职。也就是说，20xx年，全国至少有228万毕业生成为跳早族。20xx年毕业生人数630万，20xx年毕业生人数660万，如果离职率不变，那么这两年，社会又会增加500万跳早族。据调查，个人发展空间不够、薪资福利偏低和想改变职业和行业是这些跳早族跳槽的主要原因。
大学生跳槽现象普遍
我之前在一家公司做过，觉得不好就跳，也没想太多。今年6月份毕业的小黄学的是会计专业，她说，没有工作经验很难找工作，所以毕业时就随便找了一份工作积累工作经验，但是觉得没有什么发展空间，所以就决定重新找工作。她认为，觉得不合适就应该趁早跳槽，不然就会浪费时间。小斯虽然今年6月份才毕业，但是已经有两次跳槽经历。他表示，去年12月份他就已经找到行政助理的工作，由于没有毕业所以只能先以实习生的身份工作，但是工作5个月之后，他觉得工作过于枯燥，所以就想尝试一下有挑战性的销售工作，在7月份，他找到了一份销售工作，但是工作4个月又发现自己并不适合，从上个月起，他已经开始寻找其他岗位的工作。
据了解，大学生跳槽已经是一种普遍的现象，他们一旦觉得不合适就跳槽，而很多人跳槽之前并没有做好规划，目标也不明确。
盲目跳槽不可取
有关人士分析，近年来就业形势比较严峻，不少毕业生都选择先就业再择业的路子，他们工作之后发现不合适就会选择跳槽，所以跳早族也越来越多。跳早族中有不少人都表示，只知道自己不喜欢之前的工作和状态，但却并不知道自己到底想要怎样的工作和生活。职场专家表示，大学毕业生最好不要频繁跳槽，工作之后如果觉得确实不合适想跳槽的话，也要先明确自己的目标，这样才能避免恶性循环。
教师人生规划职业规划
志当存高远，人生规划是否合理可行对于人生道路的选择有很大影响甚至是决定的作用，作为一名年轻教师合理的职业规划也会对能否做好这份职业有很大的影响，今天听了教师职业对话中关于教师职业规划对我的启发很大，下面就是一些粗浅的看法：
1、适应阶段
参加工作1年，范文之职业生涯规划:教师人生规划职业规划。这阶段拜师学习，并逐渐认同教师的职业责任，实现由师范生向教师角色转变。
教师在此过程中，逐渐熟悉备课、上课、辅导、批改作业、考试测验等教学常规性工作；通过课堂教学，不断地把教学知识转化为教学能力。
一年的试用期结束后，学校认可了新教师的这些转变，就录用为正式教师。这个阶段是教师生涯的第一站，可以说是在三尺讲台上立住脚。
2、练就教学基本功阶段
到第3年左右，是练就教学基本功阶段。
主要是教师的二字一话一机(粉笔字、钢笔字、普通话、计算机)等一般基本功；备课、上课、批改、辅导、测验等常规基本功；处理重点、难点等课堂教学基本功；分析和了解学生、管理学生的基本能力。
即在此过程中形成了过硬的基本功，具备了独立的教育实践能力，成为胜任学科教学的教师。在拜师形式上就算出师了，可以说是在三尺讲台上站稳脚。
3．形成经验和技能阶段
到了第5年左右，是形成经验和技能阶段。这一阶段的教师开始认同教师的职业价值，逐步树立现代教育观念，形成了自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式，从而构建了自身经验体系。
其中部分教学成果显著的皎皎者被评上教坛新秀或优质课获奖者，成了当地小有名气的经验型或技能型教师。可以说在三尺讲台上站好脚。
4、教师成长的徘徊阶段。
在第5至8年间，是教师成长的徘徊阶段。这时教师在教学业绩上提高不明显，出现心理学上的平台状态或高原现象，许多教师满足于自己的那点经验和技能，也就此裹足不前。
那些有远大抱负的教师则明知山有虎，偏向虎山行，一头扎入对教育理论的学习，不断进行教学反思，蓄势待发。可以说在三尺讲台上上下求索。
5、教师成名阶段
第8至12年左右，是教师成名阶段。少数越过高原期的教师，用现代教育理论指导自己的教学实践，并对学科教学有独特见解，形成了自己的教学特色和风格，成为学科教育专家。
此阶段的教师深谙学生学习的兴奋点、分歧点何在?熟知如何激活兴奋点、顺利通过分歧点，维护和推动学生的学习活动。
这些教师因具有较强的教科研能力、学科指导能力，而业绩突出，被评为省、市的学科带头人、特级教师，成为名师。可以说，在三尺讲台上游刃有余。
6、教师成家阶段
第12年以后的一段时间，是教师成家阶段。
在成名教师当中，有些教师不满足于在学科教学方面已有的建树，始终咬定青山不放松，继续走教科研之路，并把研究的触角伸到教书育人的各个方面。
在理论上，对教育有深刻的理解和感悟；在实践上，在做好经师的同时，更注重做好人师，形成自成一体的教学流派。同时，在对教育有深厚的积淀基础上形成自己的教育理念，在教学研究和实践上不断创新，能高屋建领地审视教育教学问题，最终成为教育名家。可以说在三尺讲台上大放异彩。
要规划职业，更要规划人生
在经济发达的大中型城市中，永远有那么一群年轻人，他们背井离乡，来到陌生的城市，为了自己，为了后代，执著打拼。和本地就业的年轻人相比，他们没有亲人的呵护，缺少旧友的关怀。他们渴望稳定，却尚未稳定。高楼林立没有压垮他们的斗志，灯红酒绿没有动摇他们的信念。怀揣着梦想，他们默默地奋斗着。他们就像峭壁上的植物，坚硬的岩石上只要有一丝裂缝，他们就把根深深地扎下去
然而，再坚强也是人，谁也没法回避人生必经的发展阶段：谈婚论嫁、组建家庭、为人父母对于他们，特别是占了半边天的青年女性而言，职业生涯和个人生活之间，矛盾重重，小婧就是其中的一个。
背景
小婧(化名)，女，28岁，大专，计算机应用专业，新苏州人。累计工作5年。
座右铭：做好自己
特长、爱好：羽毛球、旅游
对职业的看法：职业和生活同等重要
对职业的期望：能使自己的潜力达到一个极值，能力被同事们所认可。
主要工作经历：
20XX.3-20XX.4：陕西某电子有限公司销售助理 薪酬：约1.2K
离职原因：到上海寻求更好发展
20XX.4-20XX.6：上海某软件有限公司销售助理 薪酬：约2K
离职原因：个人职业发展
20XX.6-20XX.7：上海某数字系统有限公司 商务助理：约4K
离职原因：随夫到苏州定居
职业生涯咨询实录
初次接触是在电话中，小婧询问了一下职业生涯咨询的流程，并当即预约第二天前来面讯。
第二天下午，小婧如约而至。小婧给我的第一印象是端庄大方，打扮得体，比较阳光。在咨询开始后，小婧很快就打开了话匣子。由于老公被公司派到苏州工作，她为了结束多年的分居生活，毅然辞掉了在上海的一份还算可以的工作，来到苏州准备定居。目前两人租住在苏州，租金由老公公司承担，因此省掉一笔开销。但是想要在苏州定居下来，毕竟还是有不小的经济负担，老公一人的收入毕竟有限。对于小婧来说，找工作是必需的。一来小婧是一位独立的女孩，认为职业和生活同等重要; 二来是目前来看她的经济收入能在一定程度上减轻家庭的经济负担。可是在苏州初来乍到，人生地不熟;而且，小婧处于育龄但尚未生育，成了她求职的一大障碍，很多公司都将她拒之门外。此外，小婧以往的职位虽然不高，但她毕竟已经有了5年的工作经验，薪资也达到4千多，目前市场上招一般的文员薪资都不高只有一千多，小婧又不愿意去。前几日就有一家企业有意录用小婧，但是给出的薪资是1600元，小婧考虑了很久，去上了半天班，最后还是决定不去了。据她所说，拒绝了这家公司后，她意识到这回可能是自己思想上的问题，于是她就拨通了苏州市人才市场服务中心的职业生涯规划的电话，预约来咨询了。她希望通过职业咨询，能了解更多苏州市场的情况，并打开自己的心结，找准定位。
在倾听了小婧的描述后，我们开始分两步来为小婧作职业咨询及规划。第一步是帮助小婧看清她目前面临的形势，理清自己的思路，确定方向，看看该做什么;第二步就是目标明确后，该怎么做。在此过程中，我们为小婧提供了职业心理测评，让小婧对自己的个性有更加清晰的了解，对自己的职业方向更加明确。职业心理测评结果气质类型：胆汁质与多血质的混合型，通常表现为活泼好动、敏感热情、精力旺盛、喜欢交际。既豪爽直率，又理智机灵，情绪易激动也易变化，语言动作快而富于感染力，但往往有粗枝大叶、不求甚解的倾向。易形成典型的外向性格。突出的个性特征：性格外向开朗，喜欢与人交往，待人友好，语言诙谐。认真负责，通情达理，努力完成自己的职责。想给人留下好印象，力求去做别人高兴的事。
咨询结果
从小婧的性格特征来看，她外向开朗，活泼好动，既豪爽直率，又理智机灵，她还是比较适合从事与人打交道的工作，如销售、人事、行政、社会工作者等。从人生发展的角度来看，小婧是处于婚育年龄的女性，目前结婚生子可以说是她这个人生阶段所必须完成的任务(小婧没有丁克的想法)，从小婧毅然辞去上海还算可以的工作，跟随老公来到苏州可以看出，在小婧心里，工作和家庭的天平已经偏向家庭。因此，目前她并不适合从事销售等需要开拓市场的工作，最好是比较稳定的文职类岗位;从职业发展的角度来看，她的专业是计算机及应用，她之前一直从事的是软件销售助理的工作，这个工作和她的专业以及性格特征、人生发展还是比较吻合的。因此，建议小婧先找一个销售助理、一般文员等相关职位，薪资并不是现阶段考虑的重点，工作量、作息是否正常、上班路程的远近、职业生涯的延续性才是她目前应该考虑的因素。在完成了生育的人生任务后，再出来寻找薪资适当、更有发展潜力的工作，毕竟已婚已育也是女性为自己加薪的一项法宝。
结语
在一线二线城市中，像小婧这样的年轻人比比皆是。他们奔波忙碌，像一个个小零件，在快节奏的城市机器中运转，在现实面前失去了自我，找不到方向。这个时候，找个时间停下来歇歇，理理思路，想想自己目前阶段最想要的是什么，以后想怎样发展。引用印第安人的一个说法就是：在赶路的过程中，停下来等一等自己的灵魂。
人生规划范文大全
人生规划范文一：
人生总有报多阶段,每个阶段都应该有目标和规划.我们这一代在应试教育中成长起来的孩子总是把升入一所理想的学校当作下一个目标和奋斗的动力, 而一转眼,我们就要迈进大学的校门了.似乎所有的努力就在拿到录取通知书的那一刻得到了同报,但是,我却对未来充满了迷惑.升入大学,我的下一个目标又是什么呢我想,是时候为自己的大学生活做一个长远而有实践性的规划了.
大一,生活时空发生了很大的变化:由一个见识,交往,活动范围较为狭窄的天地进入一个见识较为广博,交往活动范围较为宽阔的天地;由上课,作业,考试及活动均由老师统一安排的环境,转化为需要自己来设计和安排的自觉学习,生活的环境.
大二,大三是4年中重要的过渡期,是我们的学习和生活全面展开和深化的时期,也是我们的学习生活的分水岭的关键时期.
在此期间，要多参加一些实践活动,替自己未来的工作多积累一些社会经验,提高自己应付和处理一些复杂问题的能力,例如参加一些招聘会,利用暑期去实习,做兼职等.力求品学兼优。
大四是大学四年的最后一年,是大学时期的准毕业阶段.我们经过了几年的学习应有了定的专业基础,能力也有了一定提升,具有分析,解决问题的能力,人生观大致定型.这时应当及时调整自我,适应社会,善于抓住信息,综合分析,做出毕业后的去向选择。
以下围绕来大学做什么 将来毕业后做什么样的人这两个问题展开规划：
一、来大学做什么
作为一名大学生,学习是我的第一要务，但这里的学习已不再是学习课本知识。大学四年是人生中学习的黄金时期,把握住这四年的宝贵时光,多学些自己感兴趣的,对未来发展有益的东西,对今后的发展有重要的积极作用.同时,也要全面提高自己的综合素质,使自己成为一个全而育精,精面又全的人.
1,掌握好专业的内容
我的专业是工商管理类,没准将来会选择人力资源管理专业或者物流管理专业。因此我的首要目标是学好管理学.但是只学习课本知识是远远不够的，要有实际操作才行，于是我在大一时加入了社团联合会这个管理全校三十七个社团的大型学生组织，大二时又参加了部长竞选，很荣幸留下了，可以继续锻炼自己各方面的能力。
2,提高自己的英语水平
英语是世界通用的语言,掌握好立足今后发展的必备条件.虽然我的英语已有一定基础,但仍需在词汇量,口语和听力各方面进步完善自己.希望通过不断的学习,使我的英语比现在更上一个台阶,做到英文像中文一样熟练.
3,多读书,读好书
高尔基说过:书是人类进步的阶梯.这足以说明了读书的重要性.以前,我读书的方面比较狭窄,只读与学习有关的或者是自己感兴趣的书,导致知识面也就比较狭窄.大学中,我要多读一些社会,自然及历史地理类的书籍,拓宽自己的知识面.
5,增加生活阅历,积极参加各种活动
上大学以前,我们生活的大部分时间是在单调的读书,学习中度过的,生活阅历,动于能力及社会经验等方面还很欠缺.在大学,学校组织的各种活动以及学生组织的各种社团为我们提供丁一个锻炼自己的有力平台.我准备参加如影视鉴赏,户外运动一类的社团, 一方面提高自己的审美品位,另一方面锻炼锻炼自己不太发达的运动神经.有机会的话还要事参加各种比赛,名次是其次,关键是要提高自己的能力,增强自信心. 如果有条件,还可以走出校园,去外面打打工,尝试着自我独立,并增加一些杜会经验,学会与不同的人交流.
6,坚持参加体育运动
鉴于我的身体不是太好.身高也有待提高,所以我计划在大学四年里好好锻炼一下身体.除体育课要求的内容必须做到外,我希望每天都能跑步,增强身体抵抗力的同时也可以培养毅力和决心.
二、将来毕业后做什么样的人
通过四年的学习与锻炼,我希望将来毕业后可以成为一个学识丰富,品德高尚,综合素质高,具有国际视野的综合性人才.为了达到这一目标,除了前面提到的学习方面的规划,在个人品质方面,也应有明确的方向.
1,增强自信心
自信是重要的个人品质.李开夏先生曾写到;相信自己可以在面对困难与挑战的刊候,将自己最大的潜能释放出来,相信自己可以在理想和兴趣的引导下坚定不移地走向成功.我计划不断给自己设定有挑战性而又可完成的目标,并通过自己的努力一一实现,这样就可以有效地增强自信心.
2,培养毅力和恒心
我清楚自己做事缺乏毅力和恒心,总是半途而废,浪费时间和精力,所以大学期间,我要着重培养自己的毅力和恒心.可以制定一个比较容易完成,但每天必须做的计划,比如每天跑步.相信经过一段时间的镀炼,我的毅力和恒心会有一定的发展.
3,学会与人交流
人际交流是现代人的必修课, 良好的人际关系可以帮人走向成功.而我们以前所接受的教育主要以书面为主,口头表达能力相对较弱.大学期间,各类的讲座,辅导等为我们提供了一个提高口头表达能力的学习机会.在各种各样的讲座和辅导中,我可以观察别人是怎样与人交流的,他们是怎样让别人认识自己的想法的,以及怎样艺术地把自己的观点表达出来,也可以通过各种活动多与人交流,沟通,提高自己的交际能力.
4,注重培养创新意识
当今的社会是一个提倡个性的社会.只有创新才能让自己与众不同,具有不可替代的独特性.无论在日常生活中.还是在学习实践中,都要换个方式看事物,深入思考,找到不同于别人的角度,井积极加以实践,坚持不断创新.
5,提高领导能力
在大学生活中,我们不仅仅要学习知识,更要学习怎样成为一个未来的领导者.正如竺可桢先生所说:大学教育的目标,决不仅仅是造就多少专家如工程师医生之类,而尤在乎养成公忠坚毅,能担当大任,主持风尚,转移国运的领导人才.的确,未来社会需要的不单是技术人才,更是能够协调团体,领导团体,使团体效率得到最大化的领导者.我们要抓住每个可以锻炼自己的机会,积极与他人沟通,配合,发挥自己的优势,争取做团队的领导者而不仅仅是参与者, 通过这几项锻炼,我希望在毕业时,可以做到有自信,毅力和团队合作精神,使自己更富有人格魅力.当然,实践是检验真理的唯一标准,只有在我即将开始的大学生活中做到以上内容,这篇规划才有实际意义.
希望自己可以做到以上内容,并在实践过程中不断完善,成为一名学业优秀,能力出色的合格的大学生。国有成均,在川之滨,我将以饱满的热情和塌实求是的精神投入到即将开始的大学生活中,让我的未来更加辉煌!
