治庸问责工作总结。
每个人对事情，对作品的理解是不一样的，基于自己的思考和感悟，我们一般通过心得体会的方式把它呈现出来。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，写心得体会可以提高我们对思维的训练。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？小编经过搜集和处理，为你提供治庸问责工作总结，还请你收藏本页以便后续阅读。
治庸问责心得体会：变庸、懒、散、软为勤、快、实、强心得体会4月12日，我局召开了治庸问责工作动员会，按照动员大会上柴局长的讲话要求，全体干部职工认真开展了治理庸、懒、散、软行为的工作，弘扬干事文化，营造令行禁止，拼博进取，风清气正的工作氛围。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸治懒治散力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程上，我们充分认识了庸、懒、散、软行为及其危害性。现就学习谈一点精浅的认识及心得体会。一是治理庸懒散软要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散软现象；二是治理庸懒散软要建立科学评价体系，完善干部职工考核评价办法，进一步加大实绩考核力度，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，杜绝随意履职、弄虚作假现象，使考核真正成为治庸治懒治散的指挥棒和风向标；三是治理庸懒散软要提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识
克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要求广大干部职工谋大事干大事，讲实施办实事，树立学习典型、创新典型、和谐典范，每个人都要变庸、懒、散、软为勤、快、实、强，围绕强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散问题提出解决对策，完善自我。虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将庸、懒、散、软转变为勤、快、实、强行为还有一定距离，还需要我长期坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，日常整改，为改变机关良好形象作出应有的贡献。
治庸问责心得体会(二)
20xx年9月19日，全局召开了强力推进治庸问责工作会议，按照会上王局长的讲话要求，全体干部职工认真开展了治理庸、懒、散、软行为的工作，营造了令行禁止，拼博进取，风清气正的工作氛围，掀起了一场治庸问责工作风暴。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸问责力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程中，我们充分认识了庸、懒、散、软行为及其危害性。现就此谈一点我个人的心得体会：
一、治理庸懒散软要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。
二、治理庸懒散软要增强责任意识，勇于担当。只有树立强烈的责任意识，立足本职，遇事不推诿，把履行责任作为第一追求，把提高服务质量作为工作目标，真正做到干一行、爱一行才能认真履行好本职工作。
三、治理庸懒散软要提高工作执行力。执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须坚决克服不思进取、得过且过的心态，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，将工作纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高整体工作效率。另外，还应当注重学习，提高自身素质，提高自己的创新能力。
四、治理庸懒散软要发扬与同事间和谐互助精神，珍视同事之间的友谊，相互理解、相互支持、相互宽容、相互帮助，只有这样才能构建和谐的工作环境，才能提高工作质量和服务水平。
五、治理庸懒散要强化自己的纪律意识，在增加自觉性上下功夫。坚决杜绝自由散漫，迟到早退，擅自脱岗等违反纪律的行为，变要我守纪为我要守纪。
六、治理庸懒散软要提高服务意识，弘扬奉献精神，进一步转作风、提效能、作奉献，真心实意为全市工商发展服务、为行政相对人服务、广大人民群众服务。
目前我在工作中还存在一些问题，今后我要坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为提升机关更加良好的形象，为更好地服务人民、服务地方经济科学发展作出应有的贡献。
治庸问责心得体会(三)
市局开展治庸问责活动很久以来，我都很不以为然，我自认为我作为一名援助律师已做得够好了，治庸？与我无干！但自从发生了5月11日这件事后，我才发觉我错了。
5月11日这天轮到我到市局政务大厅值班，虽然当天我身体异常不适，但我仍坚持值班至下午近五点钟。当时我见没人来进行法律咨询了，就回到办公室休息。可没想到就在我离开政务大厅几分钟后来了一位咨询人员，他因没人接待法律咨询，就打电话投诉，引起市局领导高度重视。事后，我虽将我带病坚持值班的真相向市局领导如实反映并得到市局领导的谅解，但还是给市局造成了不良的社会影响。于是我虚心接受领导的批评，并对此进行深刻的反省，认真查找原因，联想到我正在治病的亲身体会，最后认识到：治庸与我有关，我身上确实存在问题，如同我身上有病一样，不仅需要及时治疗，而且需要全面治疗，治庸如治病！
我同法援中心很多同志一样，因长期超负荷的工作和压力而一直处于亚健康状态，即使身体有病也浑然不觉或不当一回事，继续坚守在工作岗位上，其实这不仅对身体不利对工作也不利，5月11日不就是一个深刻的教训吗！如果当天我重视我身体发出的信号及时请假治疗不就不会有这不良的社会影响吗！
所以我要重视治庸，重视治病，而不是无视或浑然不觉！否则小问题变成大问题！我要关注自身是否有庸、懒、散等问题，关注身体各个部位发出的不良信号，有问题就有问题，身体有病就有病，承认这客观存在的问题，积极解决，积极治疗！
5月11日后我即开始看病并及时治疗，至今已是第三个星期了，治病的体会颇多，对我现在治庸也很有借鉴意义：
首先，我不因身体各个部位的地位和作用不同而区别对待！虽然眼睛在前，耳朵在后，但耳朵与眼睛相互配合共同向大脑提供信息，所以二者对于大脑同等重要，不然怎有眼观四路，耳听八方之说！所以我的眼酸、耳鸣的问题要一并同等解决。而我虽不是公务员，但与市局的同事相互配合成为一个整体并共同作为市局对外的窗口，故应将自己视同与他们同等重要并以同等要求严格要求自己！#p#分页标题#e#
其次，头昏、眼酸、耳鸣与五脏六腑紧密相联，通则不痛、痛则不通。所以通畅很重要！而政务大厅的布置和工作安排不利于我们援助律师接待咨询，所以对这显然影响我们工作情绪、效率的问题，我要采取积极有效的方式反映、沟通并促使这些问题得到解决，以利我们更好地为受援人提供法律咨询！
最后，积极配合医生，坚持全面治疗，该西医就西医治疗，该中医就中医治疗。局部如牙周炎通过洁牙等即可，而肾虚、胃寒等整个身体状况不适需通过中医全面调养才能标本兼治。所以治庸也必须在领导的带领下，通过认真学习治庸问责相关文件，加强工作责任感和敬业精神，在工作中虚心接受领导的教育和帮助，当为则积极而为，不当为则不为，只有这样，才能在构建和谐社会、稳定和谐社会中更好地发挥援助律师的作用。
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治庸问责学习心得
治庸问责学习心得
前不久召开的市委第十一届十一次全体扩大会议和区委十届十九次全会提出了实施“治庸、治懒、治散计划”，要覆盖每一个工作岗位和每一名机关干部，解决机关存在的纪律松驰、作风松散等问题。我理解市、区开展的“责任风暴”行动，就是要提高各级机关和各级干部的执行力。什么是执行力，机关党组织和党员干部应具备什么样的执行力?从思想上讲，执行力是一种态度。党员干部对待工作要有大事不糊涂、小事做到位，不要功劳、只要苦劳的根本态度；执行力是一种责任。每名党员干部都有各自的岗位有不同的职责，必须尽心尽力不揽功诿过；执行力是一种素养。党员干部心中要装有群众，依法执行，敢于执行，善于执行，用心做事、用情做事、用力做事。从行为上讲，执行力是认知力。要理解上情，摸清下情，要发挥主观能动性，创造性开展工作；执行力是协调力。要上下衔接，左右联动，干部对科室，科室对单位，重在落实绩效目标；执行力是履职力。机关党员干部要做到应知应会、成为行家里手、专家权威。
结合我们区直机关党的基层组织和党员干部队伍建设实际，我认为要具备较强的执行力，必须在以下几个方面走在前头。
1、在加强学习、提高素质上走在前头。加强学习教育，不仅是个人行为，更是政治责任。机关党组织和党员干部要带头形成勤于学习、乐于求知、勇于探索的风气，使每名干部都成为熟悉情况、精通业务的内行人、多面手和实干家。在坚持集中学习日制度的基础上，还要发挥好信息技术优势，开辟网络课堂、网上党校、网络论坛等学习阵地，认真开展学习型党组织、学习型机关创建活动，把学习的着眼点聚集到研究和解决问题上，聚集到破解项目推进、服务民生、维护稳定的瓶颈问题上，聚集到提升能力、建设高素质复合型机关干部队伍上，努力以新的理念、新的思路、新的方法，探索又好又快发展的新实践。
2、在解放思想、开拓创新上走在前头。解放思想、开拓创新是提升执行力的动力源泉，首先要牢固树立“思路决定出路、创新才能发展”的理念，始终保持自我加压、负重奋进、奋发有为、创先争优的精神状态，在不断解放思想、不断创新实践、不断超越自我中破解发展难题、提高执行能力。其次要做到“三个敢于”：有利于富民利民、加快发展的观念，敢于支持；有利于转变干部作风、提高工作效能的举措，敢于推行；有利于调动基层积极性、激发群众创造性的思路，敢于鼓励。第三要有创造性开展工作的方法。对一些重点工作，如基层党组织五个基本建设、创先争优活动以及建党90周年系列纪念活动，要实施项目化管理，组建工作专班，做到分工负责、一抓到底。
3、在履职尽责、创先争优上走在前头。一是要尽职尽责。各级干部要以寝不安席、食不甘味的责任感和使命感，以如临深渊、如履薄冰的危机感和紧迫感，兢兢业业、尽职尽责，不折不扣地做好本职工作。二是要雷厉风行。要大力发扬说干就干、马上就干、干就干好、雷厉风行的工作作风，对确定的目标要抓紧实施，对部署的任务要一抓到底，对承担的工作要确保成效，切实做到不让布置的工作在自己身上延误，不让差错在自己身上发生，不让党委政府的形象在自己身上受损。三是要斗志昂扬。干事创业，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。机关党组织领导班子要始终保持奋发有为、勇争一流的工作激情，追求卓越、尽职尽责地抓落实。广大党员干部要以强烈的事业心和高度的责任心，以时不我待、奋勇争先的紧迫感，以高昂的斗志、理性的思维、饱满的热情、务实的态度，干事创业，狠抓落实，努力争创一流的工作业绩。
4、在执着追求、求实奉献上走在前头。一要坚定信心。一个地区、一个单位在发展过程中难免会出现低谷，越是在这种情况下，机关党组织和机关党员干部越是要带头认清形势，坚定信心，抢抓机遇，奋发有为，积极作为，通过努力，影响和带动群众投身中心工作。二要克难攻坚。在大项工作、急难险重任务面前，是考验机关党组织和党员干部的时候，也是表率作用发挥的时候，一定要善于创新，敢于突破，沉下心来认真研究，鼓起勇气迎难而上，深入一线落实措施，打头阵当尖兵。三要执着奉献。面对改革发展稳定的艰巨任务，机关党组织和党员干部必须始终保持一种孜孜以求的执着精神、干事创业的奉献精神，用心谋事、用心干事、用心成事，真正做到甩开膀子抓推进、扑下身子抓落实。
5、在领导带头、率先垂范上走在前头。我认为机关党组织书记至少要争做“三个表率”：一要争做带头执行的表率。要带头深入一线，狠抓工作落实，不能仅满足于一般号召，而要加强具体指导；不仅要当好指挥员靠前指挥，而且要当好战斗员亲自参与；不能仅关注开局，而且要始终盯住结果不放；不能仅下管一级，而要突出重点，抓到一线，真正做到“领导在一线服务、问题在一线解决、成效在一线体现”，成为抓执
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行的第一示范人。二要争做团结协作的表率。以党和人民的事业为重，识大体、顾大局，襟怀坦荡，光明磊落，大事讲原则，小事讲风格，与人为善，合作共事，统一步调，协调行动，不折不扣地贯彻落实上级的决策部署，确保政令畅通，确保各项工作部署推进到位。三要争做廉洁自律的表率。只有模范地执行各项廉政纪律，才能为广大干部群众树立榜样，才能增强凝聚力和号召力，从而提升执行力。治庸问责自查后感
治庸问责自查后感
庸，有多种含义：平凡、不高明的；平常、愚昧；没有志气、没有作为；需要；中国古代的一种税赋法；同佣。在这里主要指前三种。其具体是指我们工作、生活、思想上表现出的能力平庸、思想中庸、拒惑昏庸。 懒，怠惰，与勤相对，懒散；疲倦，没力气。具体指我们工作中办事拖拉、效率低下，推诿扯皮敷衍了事。 散，分开、由聚集而分离；没有约束；零碎的、分开的。具体指我们生活、工作缺乏凝聚力、没有大局意识；缺乏集体意识、不讲团结；缺乏纪律意识、不能遵章守纪；缺乏创先争优、争先晋位意识，消极懈怠、精神不振； 软，一种形态、与硬相对。具体指我们生活、工作方面自律较差、执行制度不严，管理较差、目标考核不到位，措施较差、绩效不高，素质较差、干劲不足等等问题。结合我局实际，在全局治庸问责动员大会上指出了存在八个方面的突出问题：
1、得过且过、工作推动不力；
2、有令不行、有禁不止；
3、不作为、慢作为、乱作为；
4、谋利不谋绩、谋人不谋事；
5、铺张浪非、贪图享受；
6、拈轻怕重、业绩平庸；
7、自由散漫、纪律涣散；
8、不爱学习、情趣低级。
联系个人到市局一年的生活、工作实际，对照八个方面的问题，每个问题在自己身上都有或深或浅的影子，突出表现在：
因为情况不熟、工作不内行、环境不适应、思想不积极，推动工作不力，业绩平庸；
因为照顾情面、追求和谐、讲究人际关系、广结人缘，谋事没放在第一位，执行纪律不严，责任追究不到位；
因为不善于批评和自我批评，有令不行、有禁不止；
因为放松学习和思想改造，不作为、慢作为、乱作为；
因为自律和表率作用发挥不够，不积极进取、贪图安逸享受、创新能力不强。
以上这些问题于公于私都是极其有害的，要及时积极加以改正。省委书记李鸿忠在8.17在全省治庸问责大会上严肃指出：“我省要实现跨越式发展目标，这是非常之事。做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之举措。”针对自查存在的问题，必须下非常功夫、决心，采取非常之措施、办法才能取得实效”。
一要改造三观、锤炼党性，坚定理想信念，牢固宗旨意识，保持共产党员先进性。在本次活动中当好：认真学习、干事创业，解决问题、改进作风，优质服务、强化落实，遵纪守法、廉洁自律，积极进取、艰苦奋斗的表率。保持乐观向上、进取超越态势，着力解决“懒”的问题。
二要加强学习，提升素质，提高能力。按照市委创学习型机关、做思考型干部、当专家型领导的要求，以三知两懂两会为目标，改造机关和个人的学习，建立学习系统、制度、目标、考评办法，确保学习实效。着力解决“庸”的问题。
三要建立健全各项规章制度，用制度管人、用目标管事。贴实加大目标考核、制度执行力度。
四要转变作风、真抓实干，增强落实力、执行力，坚决摒弃上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的散软现象和行为，切实提高作为绩效。创造良好的为民服务环境、提供更加优质的服务，树立廉洁、效率，公正、热情，开放、进取的行业、队伍形象，争创行业队伍、服务窗口优质服务先进单位。着力解决“散”的问题。
五要大胆改革创新，大张旗鼓、大刀阔斧加强管理、考核、问责。第一要抛却人情和面子观念，不要无原则的一团和气，敢于批评和自我批评，一切以大局、集体、事业、工作为重；第二要敢抓、敢管，感想、敢干，敢为、敢当，不断开创新局面。第三各方面要直起来、实起来、硬起来，于情要积极健康、理直气壮，于事要实事求是、真抓实干，于理要大公无私、公正严肃。着力解决“软”的问题。
六要团结共事，和衷共济，明确目标，齐心协力为美好愿景奋斗。不断营造能者上、庸者下、平者让的有序竞争环境，用事业鼓舞人，用典型鞭策人，用成就激励人。
七要遵章守纪、廉洁自律，洁身自爱，做到自重、自省、自警、自励。时刻牢记两个“务必”，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，不贪图享受，不铺张攀比，不占小便宜，不假公济私，不损公肥私，努力做到公道正派，坦荡磊落，正直热情，勤于服务，甘于奉献。
八要保持积极健康的心态和操守，培养正当兴趣爱好，远离黄、赌、毒，把握好说话做事、特别是开玩笑的分寸，注意场合、对象、时间，坚决杜绝“一肚子坏水、满脑子牛膛馊气”的二流子干部影响。俗话讲:村看村，户看户，老百姓看的是干部。我们一定要严格要求自己，保持先进性，当好表率。
治庸问责表面上看是一个阶段的活动，但在我们党内、机关内、为民服务的队伍内、改造个人思想的时空内一定要贯彻始终，一以贯之，只能深入不能浅出，只能坚持不能松懈，只能前进不能后退。从大处着眼：是落实
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党要管党，从严治党精神；更是巩固党的执政地位，提高党的执政能力的需要；是执政兴国，构建和谐的需要。从小处着眼：是强化宗旨意识，为民服务的需要；是落实责任，加快发展的需要；是转变作风，提高效能的需要；是优化环境，重塑形象的需要。我们要警钟长鸣，常怀爱民之心，常修为政之德，常思贪欲之祸。我们要努力使自己成为：一个忠于职守，开拓创新的人；一个勤奋工作，务实高效的人；一个富于激情，进取向上的人；一个敢于担当，有所作为的人。治庸问责心得体会
治庸问责心得体会
【篇一】
20XX年3月19日，20xx召开了强力强进治庸问责工作动员会，按照会议讲话要求，全体干部职工认真开展了治理庸、懒、散、软行为的工作，营造了令行禁止，拼博进取，风清气正的工作氛围，掀起了一场治庸问责工作风暴。此次活动使我强化了责任意识，也使我认识到加大治庸问责力度是加强广大干部职工作风建设的重大举措，在学习过程中，我们充分认识了庸、懒、散、软行为及其危害性。现就此谈一点我的心得体会：
一、治理庸懒散软要从我们思想观念上入手，广大干部职工要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。
二、治理庸懒散软要增强责任意识，勇于担当。只有树立强烈的责任意识，立足本职，遇事不推诿，把履行责任作为第一追求，把提高工程质量，杜绝安全事故作为工作目标，真正做到干一行、爱一行才能认真履行好本职工作。
三、治理庸懒散软要提高工作执行力。执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须坚决克服不思进取、得过且过的心态，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，将工作纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道，提高整体工作效率。另外，还应当注重学习，提高自身素质，提高自己的创新能力。
四、治理庸懒散软要发扬与同事间和谐互助精神，珍视同事之间的友谊，相互理解、相互支持、相互宽容、相互帮助。
五、治理庸懒散要强化自己的纪律意识，在增加自觉性上下功夫。坚决杜绝自由散漫，迟到早退，擅自脱岗等违反纪律的行为。
六、治理庸懒散软要提高服务意识，弘扬奉献精神，进一步转作风、提效能、作奉献。
目前我在工作中还存在一些问题，今后我要坚持学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为更好的搞好本职工作作出应有的贡献。
【篇二】
为有效治理机关干部庸、懒、散现象，根据八步区纪委、区组织部关于《八步区开展治庸、治懒、治散活动实施方案》要求及区委解放思想、赶超跨越大讨论活动部署，我镇开展治庸、治懒、治散主题教育活动，现就此次主题教育活动，浅谈个人学习心得。
一、加强理论学习，增强自身意识
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照为民、务实、清廉的要求，领会上级有关治庸、治懒、治散的会议精神，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，增强自身的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量，做到按规定办事，正确履行岗位工作职责。
二、完善自己迎接挑战
通过学习，我牢固树立了无功就是过的理念。这里的无功就是过，我觉得它不单单是针对领导，对于我们每位普通的职员来说，也是同样适用的。在工作上没有追求，无所建树，这也是一种过的表现，这不论是对于个人发展本身，还是对于本部门发展来说都是一种过，影响着整个单位的工作开展，阻碍办事效率和服务质量。在这个日新月异的社会，各种技术在不断创新，不断改进。个人不积极进取，不学习新的知识，服务水平不提高，就无法适应工作的需要，就难以胜任工作。
三、保持高尚的道德情操
培养高尚、严肃的生活情趣，是保持高尚道德水准的基础。一个人的生活情趣是高尚的、高雅的、文明的还是卑鄙的、低劣的、粗俗的，这是衡量一个人道德品质、精神境界的试金石。做人不能在生活上追求低级趣味，不讲修养、不讲道德、不讲廉耻。不能沉湎于灯红酒绿，迷恋于声色犬马。低劣的生活作风，必然影响到对事业的追求，对工作的责任，对群众的关心，到头来与我们党的宗旨、奋斗目标格格不入，与我们党对领导干部的道德要求背道而驰的。党不仅要求广大干部特别是各级领导干部在政治上立场坚定，旗帜鲜明；工作上勤勤恳恳、兢兢业业。而且要求其在生活作风上严肃认真，有更高的精神追求。特别要不断地改造主观世界，不断地提升自己的精神境界。坚持加强党性锻炼和修养，树立良好的生活作风，秉持严肃的生活态度，培养高尚的道德情操，经得起权力、金钱、美色的考验。
四、要慎独慎微，始终保持自重、自省、自警、自励意识
在《礼记.中庸》中孔子讲：君子成慎乎其所不同者，恐惧乎所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。意思是说，一个有道德的人，要做到在别人看不到的时候，能十分谨慎；在别人听不到的时候能十分警惕；不要以为隐蔽和微小的过失，就可以去做。慎独慎微这既是党员干部一种重要的修养方法，也是思想情操的一种更高境界，因为它标志着一个人修养达到高度的自觉程度。我们知道，领导干部单独工作和处理问题的机会较多，做到慎独慎微，这既是领导干部的为政做官之要，也是立身之本。
【篇三】
通过开展治庸治懒治散问事问效问责，我深刻认识到作为一名基层工作人员，我必须以求真务实的工作态度、扎实稳妥的工作作风,全身心地投入到基层工作中。
这次学习使我们充分认识到了庸、懒、散行为的危害性，带给我们的是错误的道德观取向，将个人利益置于单位利益之上，不利于树立正确的人生观、价值观。
治理庸、懒、散应从自身找出缺点并从以下几个方面作出努力改正：
一、要加强自己的组织纪律观念、遵守各项规章制度、积极工作、提高工作效率并树立正确的世界观，以全心全意为人民服务为宗旨，投身到农村工作之中去。
二、树立危机意识，促进严谨的工作作风。有时自己在上班时间谈天说地、嘻嘻哈哈或上网聊天、拖延办事。我要改变消极的状态，增添压力和动力，强素质，正作风，焕发活力，以强烈的责任意识求变，求新，求和谐，求发展，切实提高工作能力和执行力。
三、要进行理想信念学习。学习党的十七大精神和党的章程，
牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。学习法律法规和各项规（程）章制度。学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，正确履行岗位工作职责。
最后，通过这次治庸治懒治散问事问效问责的开展，我们要提高自身的认识，转变观念，让治庸计划触动每一个干部职工的思想灵魂，让责任风暴席卷每一个部门和每一个工作岗位，以此来提高干部职工队伍的执行力
【篇四】
我认真学习了教育部关于进一步加强教师职业道德建设的意见、以及区教育系统掀起责任风暴实施治庸计划加强执政力建设大会精神等文件材料，现将这段时间的学习心得汇报如下：
一、转变观念
长期以来，教师这个职业在社会上被公认为所谓的富不了也饿不死的稳定职业，它在客观上有某些容易使人滋生安于现状的因素，出现做一天和尚，撞一天钟的情况。另外，由于教学本身具有一定的重复性，因此也出现了个别教师工作几年之后，就感觉上课没意思，觉得都是重复的内容，有的甚至出现几年、几十年教案都没有改的情况，这对学生来说是一种非常不负责任的表现。应该说，虽然我们的课本，我们的教材不是经常更换，也不可能经常更换，但是我们的教学对象，我们的教学时间都是在不断发生变化的，因此即使教授相同的内容，我们也要根据对象和时间有所改变，我们要充分把握教学中的这些变数来改变我们的教学方式、教学方法，这既是对学生、对家长负责的表现，也是我们提高自身教学质量、在自己的教学领域立功的表现。
教书育人，高度负责。教师素有人类灵魂的工程师之称，是青少年学生健康成长的引路人，是人类文明的传播者;广大学生是祖国的未来，民族的希望;而我们教育的真谛在于激活生命的力量，使鲜活的生命绽放光芒，因此，作为一名人民教师，我们肩负着培育祖国未来力量的重任，只有本着高度负责的态度，我们才能够做好我们的本职工作。另外，我们的教育，不仅仅要求我们教给学生知识，更重要的是要教会学生做人，在这个过程中，我们教师每一位教师要以学为人师、行为世范为准则，不断地提高自身的科学文化素质、思想政治素质和职业道德水平。
二、完善自己迎接挑战
全体教师要抓机遇，迎挑战，燃激情，接受责任风暴洗礼;有心、用心、尽心，塑造新型教师形象，做一个胸怀理想、充满激情和诗意，善于合作、具有人格魅力，追求卓越、富有创新精神，勤于学习、善于研究的教师;治暮气，去骄气，树正气，营造和谐校园文化。
【篇五】
治庸问责是指围绕强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上的主题开展的一项旨在提高工作效能、优化投资环境的整风运动。从20xx年8月份开始，全省上下拉开了治庸问责活动序幕。县委、县政府在今年2月份全面部署治庸问责效能建设以来，有两月有余，在此谈几点心得体会，同时反思自己，以利于更好的开展工作。
一、几点体会
治庸问责效能建设活动是一项有利于事业发展、班子建设、行政效能发挥和个人成长的整风运动。治庸，是指治理庸、懒、散，与其相对的为勤、快、实；也指治理庸、懒、散、软，治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲。问责，是指加强责任意识，尤其是对干部作风进行改善，形成长效机制，确保治庸工作落到实效。我认为，治庸问责活动非常有必要。
㈠治庸问责有利于事业发展
20xx年我们人口与计划生育工作取得较好成绩，今年，我们面临的压力很大，如何在工作上不掉队、在年终考核上不掉位？必须要通过扎实而辛苦的工作做基础，而通过治庸问责效能建设活动，可有效解决我们在精神状态、能力素质和工作作风上的一些突出问题，使我们拥有更足的精气神，以饱满的热情和昂扬的斗志投身于人口和计划生育工作当中，借助做好人口和计生工作为全镇经济社会又好又快发展贡献力量。
㈡治庸问责有利于组织形象
当前，能力平庸、业绩平庸、思想懒惰、工作懒惰、纪律作风松散等方面的突出问题在我们身上不同程度地存在。作为一名年轻党员干部，一个面向广大人民群众服务的政府窗口，我们计生团队的每个人都代表集体形象，我们容不得平庸，容不得懒惰，容不得散慢，只有敢于负责、勤奋工作，追求卓越、追求效率，才无愧于热血青春，对此，通过治庸问责，可以为我们自己套上紧箍咒，时刻严格要求自己、反思自己，并进行有效整改，以提升个人素质和能力加强计生办的整体战斗力、凝聚力和创造力，从而彰显良好的计生部门形象。
㈢治庸问责有利于个人成长
近朱者赤，近墨者黑，庸懒散软现象如果得不到治理，就会助长一些我们不求有功、但求无过、谋人不谋事，甚至投机钻营的心理，带来一些消极，影响我们的积极性。而对于我们年轻同志来讲，若长期处于庸懒散软状态，必将是虚度光阴和浪费生命的开始，若将庸懒散软与随之附着的不正之风、消极腐败联系起来，我们的人生将更加可怕。从这个层面上来讲，治庸问责就是治病救人，治小病可以避免得大病，治大病可以帮助我们误入歧途，少走弯路，早走正道。可以说，治庸问责效能建设活动对我们年轻干部健康成长有着不可替代的作用。
二、自身存在的问题和不足
在治庸问责效能建设活动中，我自认为还存在如下问题和不足：一是认识不够深入。还没有从思想和行动上认识到治庸问责的实际意义，与组织的要求还有差距。二是反思不够深刻。对我自身以及整个计生办来讲，还没有深刻、全面剖析自身存在的问题，自我批评与相互批评开展的不够。三是治理力度不大。我们虽然能正视自身的问题和不足，但在治理整改方面力度不够，还缺少恒心和毅力。
三、今后努力的方向
在下步工作及治庸问责效能建设活动中，我们除了针对自己存在问题和不足进行逐步改进和加强之外，应着重从以下几方面进行努力，不断提高个人以及计生集体的整体战斗力、凝聚力和创造力。
㈠积极加强对政治理论知识的学习。提高对政治理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为党员必须有高的理论水平，积极加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。
㈡增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范。要进一步不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
㈢密切联系同事，加强团结协作。计生部门的工作量大，许多工作需要突击进行，加班加点完成。自己要克服人际交往等方面的不足，在保持诚心对人、热心待人品格的同时，还要学会与同时交流沟通，善于帮助同事、加强与同时的团结协作，形成工作合力把各项工作开展的有声有色。
㈣努力提高自身综合素质。针对自身薄弱环节，要采取多种方式和途径进行强化和提高。一是要多参加集体活动，认真学习别人的长处，取长补短；二是要借助机关各类主题活动、下乡工作的契机，大胆尝试和表现自己，增加胆量；三是要多学习、多谅解、多反思，少抱怨、少浮躁、少自满，努力提高自身修养。四是要进一步在衣着、言谈举止等方面严格要求自己，积极塑造机关公务员良好形象。