区计生局计划生育工作总结。
时光如水，一去不复返，这一阶段的工作已经结束，但下一阶段的工作指日可待，我们可以准备写这一段时间工作总结了，总结是团结群众争取领导支持的好渠道。一篇工作总结都有什么内容？为此，小编花时间整理了区计生局计划生育工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
敬的各位领导 你们好：
首先欢迎你们冒着寒冷来这里，对我的工作进行指导，在这里我非常感谢你们的到来。
去年在区计生局的招聘下来这里工作一年来，经过计生局培训、指导、以及乡党委乡政府正确领导下，在这个团结求实，温暖互助的集体里，作为一个新工作者，我本着谦虚谨慎、好学藏历的态度做工作，自身的综合素质得到整体的提高，不论在思想认识上，在工作方法上，考虑问题的思路上，业务技能的操作上，还是在平时的言谈举止中都较以前有了显著提高，为了总结经验，排找不足，现将我一年来思想建设和工作情况汇报如下：
一、思想建设方面
一年来，坚持政治理论学习，提高自身的政治思想素质，认真学习党的十七届三中全会精神、“三个代表”重要思想及科学发展观理论，用科学理论指导计生工作，坚持贯彻党的路线方针政策，始终保持与时俱进的工作作风和良好的工作实践。
二、计生服务所业务技能工作
计划生育工作是一项长期的基本国策，涉及面广、责任大、任务重、所要掌握的专业知识多，由于工作伊始，不知道从何着手，在计生局领导、乡委秦部长、计生站颜站长以及任大夫和张大夫的帮助和指导下，使我对计生工作有了更多、更新、更深层次的认识，并很快进入到工作状态。
一年以来，我努力提高业务素质，积极配合局、乡两级的各项工作。坚守岗位、兢兢业业、扎扎实实、尽职尽责搞好自己的工作，同时无私奉献、忠于职守、勤奋敬业，创造性地开展工作，完成各项工作任务，其中有：
1、一年四次环孕检工作。
2、完成了“四术”任务。
3、完成各项硬软件工作。
4、除以上工作外，对其它工作，都通过自身的努力，得以圆满完成。
三、履行职责、遵守纪律
履行职责，遵守纪律是每位干部搞好工作的重要保证，一年来，自己经常按照各项规章制度，严格要求自己，不迟到、不早退、不旷工、不缺席至始至终保持着良好的工作作风。
四、工作中存在的问题及今后的打算
存在的问题：主要是术后随访，及妇科病的普查普治工作与要求有一定的差距，今后的打算就是实施好家保项目。
以上四个方面是自己在这一年以来所做的工作，也是取得的成绩，但与党的要求相比，还存在着差距和不足，特别是自己的业务能力差，很难满足新时期计生技术服务工作的要求，通过总结，寻找差距。在今后的工作中吸取教训，取长补短，弥补不足，大力改善工作作风，大力提高业务技术能力，进一步扎实认真的开展工作，力争使今后的工作再上一个新台阶，同时也希望各位领导就我工作中所存在的问题进行指导。
最后在这新春来临之际，祝各位领导身体健康、盍家欢乐。
谢谢大家
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区计生局年度统计工作总结
XX年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注重统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区计划生育统计工作取得了新的进展。
一、全力优化统计环境
统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划调整撤乡并镇以来，区人口计生局组织对全区7个乡镇、办事处的计划生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，挑选了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有6个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄25岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织7个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村（居）委会、辖区单位计生专干学习“一法四法规”及各项业务3次，参培人员231余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的知识，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和办法。例会注重业务知识灌输与加强政治教育并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增强了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素质得到了进一步提高。今年省市计划生育抽查我区7个样本点中统计准确率达到99%以上，平时报表及时率为100%。在年度业务考核中大部分乡镇、办事处统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素质精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋发有为、与时俱进的统计队伍正在形成。二是加强网络建设。打印机信息引导服务是统计工作中的难点问题，一方面各单位硬件较差，机子严重老化，另一方面操作员水平较低，难以适应工作要求，今年我区所有乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有5个办事处更换了打印机和打印机，同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件操作的强化培训，三月份指导a办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。三是强化业务工作。今年区人口计生局在年度评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生局局长先后多次参加统计员例会，督察统计工作，认真阅看各个乡镇、办事处的统计分析、年度报表。各乡镇、办事处领导也对统计工作非常重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为计划生育统计工作营造了良好的工作打印机。
二、认真开展抽样调查
当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次常规调查、3次举报调查，调查样本点8个村（居）委会，共调查总人口13000余人，其中已婚育龄妇女1500余人，调查总出生人数330余人，查出错漏报出生9例，为调查分析和计划生育工作评估提供了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是认真写好统计分析。每次调查完毕，统计股都将调查情况进行认真汇总并向全区通报，既为领导决策提供依据，又为基层工作指明了方向。同时每个月根据统计报表情况进行对比分析，严格要求7个乡镇、办事处统计员认真写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导及时准确掌握全区计划生育工作的基本动态。
三、扎实开展日常工作
统计股可以说是计划生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素质。从事统计工作必须熟练掌握生育政策，全面精通计划生育各项业务工作，能及时准确地解答各种工作中存在的问题，因此我们非常注重学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作能力。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的乡镇评估排队工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公平公开公正办事，确保评估工作的真实性。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区通报结果。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位，今年共发放了二孩《生育证》300余本，未发现一例错发现象，生育证发放准确率100%。同时统计股工作人员随时下乡维修打印机指导信息引导服务工作，保证了全区7个乡镇、办事处计算机信息网络畅通。
通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍然十分艰巨，形势不容乐观。具体表现为：一是统计员队伍素质还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，特别是村级计生专干业务水平不高、统计口径不熟，容易造成出生错、漏报现象。二是由于专业结构的局限，各乡镇统计员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行计划生育统计工作要求相差较远。三是统计质量不高。部分乡镇仍然存在统计错、漏报现象，计外出生的上报仍受到较大干扰，严重影响了全区计划生育统计工作整体水平的提高。
县计生局人口和计划生育全年工作思路和计划
县计生局人口和计划生育全年工作思路和计划20**年，**县人口和计划生育以党的十八届三中精神为指导，坚持计划生育基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展，努力为全县经济社会跨越式发展和长治久安营造良好的人口环境。一、发展目标全县人口出生率控制在15.2‰以内，人口自然增长率控制在11.5‰以内，计划生育政策符合率达到98%以上，孕前优生检查率达到80%以上；全县计划生育领证率达44%，长效节育率达68%，死亡人数统计上报达100%。二、主要措施（一）坚持稳定现行生育政策坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，坚持计划生育基本国策，把平抑人口出生高峰作为人口和计划生育工作的首要任务，促进人口长期均衡发展。（二）强化依法行政工作，完善利益导向政策1、加强和改善行政执法工作。做到严格执法、文明执法、公正执法，以人口计生依法行政示范乡镇（街道）创建活动为抓手，确定喀拉玛盖乡创建依法行政示范乡活动，提高法治意识和服务水平。2、完善依法行政工作监督制度，加强信访工作，畅通诉求通道，化解矛盾。加强对政策外生育的清理清查、立案查处工作，规范社会抚养费征收等行政执法程序和各类执法文书格式，严格执行收费与监管，加强政务、村务公开，开展阳光“三评”活动。3、巩固和提高领证率,大力实施具有地方特色的奖励优惠政策并不断提标扩面，切实按照“四权分离”运行机制，开展各种计划生育奖励对象随机抽查核对工作，落实好国家和自治区各项奖励优惠政策。（三）完善人口计生宣传教育工作新机制1、深入推进“婚育新风进万家”活动，利用各重大纪念日，积极开展打造具有本县特色的活动，确保宣传品入户率达95%以上，知晓率达到95%以上，巩固和建立人口文化广场、婚育新风一条街、人口文化大院、人口文化墙等建设。2、深入开展法制宣传教育和培训。加强对基层行政执法人员的职业道德教育、法律业务和信息化培训，举办乡村人口计生干部及村（居）级计生宣传员业务学习培训班，集中抓好学习、培训人口和计划生育法律法规、生殖健康及各项奖励优惠政策等知识的培训工作。3、深化“人口文化进校园”活动，积极推进青少年健康人格教育试点工作，印制青少年健康教育、人格教育等宣传品，继续巩固青少年健康人格教育。4、充分发挥兼职委员单位作用，构建“大联合、大宣传、出精品”的工作格局，各乡（镇、场）确定乡直、两个村新刷一面文化墙，开展“双女户、单女户”阳光女孩和家庭教育专项活动。5、提高宣传报道工作。大力提高在《中国人口报》、《阿勒泰报》等报刊、人口计生网站及政府网站的上稿率。（四）加强计划生育技术服务体系建设1、继续巩固国家级计划生育优质服务县的各项工作，继续落实国家免费孕前优生健康检查项目，大力实施农牧民生殖健康检查项目，数字化服务站正常运行，提升计划生育服务和生殖健康服务的水平。2、做好乡站技术服务人员的技术指导、培训工作，派送技术人员到自治区科研所进修学习（检验、男科）进修学习三个月。3、继续做好全县避孕药具的发放、随访、统计、报表工作。 （五）发挥计划生育信息化系统网络优势1、开展人口出生调查摸底工作，确定**乡、**乡为计划生育信息化示范点工作。2、全力推进乡村全员人口综合管理信息系统（pIS）网络版的应用，每个乡确定四个村应用试点工作，做好人口和计划生育综合管理信息系统的信息变更工作，积极推进与相关部门的人口信息资源共享。3、全面推广乡村应用《基层工作规范信息管理系统》，每个乡确定四个村推广应用试点工作，为基层工作提质减负。（六）全面提升流动人口均等化服务水平1、深化均等化优质服务，建立和完善孕情管理新机制，确定七月为计划生育流动人口宣传服务月活动，**镇创建自治区级计划生育流动人口均等化服务示范点，**乡创建地区级计划生育流动人口均等化服务示范点，开展技术指导咨询。2、加强流动人口计划生育公共服务体系建设，提升服务能力和水平，加强对流动人口的出生、怀孕、登记和管理，确保流动人口计划生育定点服务机构覆盖率达到85%；企业和流动人口较多的乡镇场建立计划生育协会组织；流动人口对计划生育基本公共服务满意率达到85%。3、加强流动信息的采集与变更，强化双向服务管理与协作工作，做好《流动人口婚育证明》的办证和查验工作,平台应用率达到100%。流动人口综合服务平台覆盖率达到80%。（七）扎实落实计生协会工作1、20**年为“协会服务拓展年”，确定**县**乡也**村、**村为国家级农牧民生殖健康项目村，开展清真寺宣传培训工作，确保农牧民群众的参与率达90%以上，其中男性参与率达到90%，开展项目现场会交流工作，使全县农牧民群众的生殖健康意识不断提高。2、开展生育关怀活动。在各重大节日期间，开展向计划生育领证贫困家庭、独子户和和双女户家庭开展“献爱心、送温暖”扶贫帮困慰问活动，为他们送去党和政府的关心和关怀。3、夯实村（居）民自治工作。开展创建计划生育村（居）民自治示范村活动， 各乡（镇）场要有2个高标准的 村（居）民自治示范村 ，切实发挥自我管理、自我教育、自我服务、自我监督职能作用。
计生局药具工作总结
20xx年的工作已经结束，新的一年即将开始，回顾这一年的工作，在省、绥化市药具站领导的亲切关心和支持下；在市委、市政府的的正确领导下；紧紧围绕人口计生中心工作，以全面实施“惠家工程”为核心；以整合宣传资源；满足群众需求为指针；努力开创新的工作环境；为开展优质服务和知情选择提供了有力保障。发挥了避孕药具在计划生育工作中的重要作用。具体表现在以下五个方面：
一、贯彻落实药具工作文件精神，拓宽了宣传面
（1）是利用乡村宣传阵地、育龄群众活动中心，把已婚育龄群众召集上来召开座谈会。（2）是利用广播和网络宣传来了解避孕药具的使用方法、性能以及注意事项。（3）是入户发放宣传单，讲解提出的问题，使她们更能认识到孕前管理的重要性。（4）是利用省科研所在我市搞试点的机会，和已婚育龄妇女进行面对面的交流和随访。
二、使用药具人员底数清 做好药具报表工作
为了摸清服用药具人员的底数，我们在乡镇微机中提取出生名单，对当年内新婚和出生户进行走访，然后再和药管员核对用药具名单，这样，我们才做到了底数清，情况明。在报表期间，各乡镇和社区通过层层把关，把需求计划合理分配，确保完成药具调拨、发放。
为了使各类报表数据真实、填写规范、逻辑合理、每月盘点药具库存，随时调整药具库存周转量，使药具库存周转合理。
三、积极宣传，加强培训促进药具管理队伍职业化.
为加强药具队伍职业化建设，我市计生办局统一培训乡、村药具管理人员政策理论和业务知识；并进行全面考核；这样进一步强化了全市计划生育药具队伍“以人为本，优质服务”的理念，队伍素质得到全面提高，服务质量得到显著增强，有效地促进了计划生育药具管理队伍的职业化建设，为计划生育优质服务和节育避孕知情选择营造了良好的氛围。10月份我们还利用社区活动对药具知识进行了讲解，对提出的疑难问题都圆满解决；得到了群众的认可，以此为窗口，更好地为社区居民提供优质服务。
四、开展计划生育两非清理整顿工作使药具市场更加规范
为进一步规范避孕药具市场流通秩序，加强计划生育药具市场管理，防止国家免费提供的计划生育避孕药具流入市场，保障和维护群众健康权益。我市计生局于9月份开展了为期一个月的计划生育药具市场集中清理整顿活动，走访、明查辖区药店、保健品店、个体诊所240多家。一是协调联动、清查有序。协调卫生、药监部门；各抽调一人加之计生局副局长带队；法规、宣传、药具股长组成清查队伍，深入辖区各个地段；逐门逐店走访等方式，不遗漏一个死角。二是广泛宣传、营造声势；对社会营销和禁止将国家免费供应避孕药具有偿销售情况进行了检查，建立了日常监管、集中整治长效机制，从源头上规范计划生育避孕药具市场，有效地净化了我市计划生育药具市场秩序。
五、工作中存在的问题还需要亟待解决
（1）药具宣传不到位。虽然我们通过各种形式宣传药具的使用方法和避孕效果，但仍有一些夫妇还不知道药具怎么使用，使用后失败了怎么处理等一些补救措施不了解，这就需要我们加大工作力度；多深入基层搞调研；让已婚育龄人群都能了解和掌握药具方面的知识。
（2）药具的管理存在着漏洞。个别村级药管员对用药人员的底数还不准确，不知道哪些人应该用药；用药后发现的副作用怎么处理；还有村上妇女主任调换频繁，影响了已婚育龄群众的用药时间，送药间断；还有在药具管理上，有些人马马虎虎，不负责任，把药具乱仍乱放，使得药具破损、变质、变潮，浪费严重，没有及时发到群众手中，也增加了意外妊娠的危险性。
（3）村级药管员的报酬落实不到位。在调研中我们还发现一些村级药管员的工资没能及时落实，尤其是那些经济比较薄弱的村，对于工资拖欠很严重，这严重的影响着村级药管员对工作的积极性，阻碍了计生工作的进一步发展。这些问题需要我们有关部门加以解决。
新时期，新任务，为我们药具工作者提出更高的要求，是机遇也是挑战，我们一定努力工作，结合实际，转变观念，深化改革，做好药具工作，为满足群众的避孕节育，生殖健康需求，做出更大的贡献。
计生局年终工作总结
计生局年终工作总结 今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级计生部门的大力支持帮助下，县人口计生局紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题”这一主线，按照年初确定的“夯实基层基础、规范工作标准、拓宽服务领域、提升工作水平”的目标，开拓创新，扎实苦干，人口计生工作呈现持续向好的发展势头。全市计划生育“双进共建”现场会、全市计划生育基层基础工作暨档案标准化管理现场会先后在我县召开；县人口计生局被省人社厅、省人口计生委、省公务员局联合评为“全省人口计生系统先进集体”； 11月份顺利通过了省、市xxxx年度人口和计划生育目标管理责任考核；在全省开展的计划生育三级联创工作中，我县是德州市唯一一个符合条件，并向上级推荐的省级示范单位。1—10月份，全县共出生人口4576人，合法生育率95.2%，同比提高0.5个百分点；出生人口性别比107.6，同比降低3.2个比值；落实避孕节育手术5093例，长效节育措施落实率达98%以上。 一、xxxx年工作总结:（一）加强领导，强化工作保障1、健全领导体制。县委、县政府坚持把人口计生工作作为“第一要事、第一难事”摆上重要位置，纳入经济社会发展全局统筹规划、强力推进。县委、县政府分管领导同志定期调度计划生育工作，及时解决计生工作中的重点、难点问题。县计生局会同相关部门出台具体办法，着力解决人口基础信息共享平台运行、出生人口信息实名登记、性别比综合治理等方面问题，实现了计划生育综合治理制度化、规范化、常态化。2、坚持“一票否决”。严格落实“一票否决”制度，在今年的奖惩兑现大会上，对20xx年以来连续5年出现违法生育的7个乡镇（街道）14个村，以及在20xx年度奖惩兑现大会上通报批评但整改不力，20xx年又出现违法生育的8个乡镇9个村的党组织负责人，给予党内警告处分，降一个星级，没有星级的延缓三年晋星。各乡镇也先后对193个村居（社区）的乡镇级荣誉、奖励进行了否决。在综合性表彰、干部调整和经济适用房安置等惠民政策审批中，严格落实“一票否决”制度，全县2名同志被取消评先树优资格，7个违法生育家庭被取消经济适用房分配资格。3、加大财政投入。先后投入1800余万元用于县、乡计生服务站建设，乡镇计生服务站已全部达标。提高了计生干部待遇，为280名乡镇计生工作人员每月增发60元岗位补贴。出台了《关于落实村级计生专职主任退休制度及发放任职年限补贴的实施细则》，为农村计生主任增设任职补贴，放宽退休条件；为城区计生信息员提高了任职津贴，有效稳定了工作队伍，激发起基层计生干部的工作积极性和主动性。（二）夯实基础，筑牢工作平台1、突出三项重点。一是大力开展基础信息核查。开展了以清理管理底数、出生人口底数、提升信息质量为主要内容的基础信息核查，目前共纠正错误信息23919条，核查出漏管已婚育龄妇女281人，清理历年来出生人口漏报362人。二是扎实做好育龄妇女进站查体。启用了育龄妇女查体人脸识别系统，对进站拖拉、组织不力、工作程序不规范的向乡镇主要负责同志进行了通报，杜绝了冒名顶替、弄虚作假等现象发生。三是加大四项手术落实力度。结合育龄妇女进站查体，对长效节育措施落实情况进行了彻底清理，对未及时落实长效节育措施的人群逐个筛查，个案上报。去年10月份以来，共落实四项手术9037例。2、攻克三项难点。一是加强出生人口性别比综合治理。完善了孕产期全程管理服务机制，由卫生、计生、药监等相关部门联合推行“五关工作法”（把好B超使用关、孕情跟踪关、终止妊娠审批关、终止妊娠手术关和分娩关），有效遏制了持生育计划私自终止妊娠行为的发生。加大了联合执法检查力度，先后5次由纪检委牵头，抽调卫生、药监、公安、工商、计生等工作人员，组成联合督查组，对辖区内所有医院、门诊、计生站及部分药店进行了督导检查，及时督促整改存在的问题，规范落实了相关工作制度，对发现的“两非”案件处理情况在全县通报并在电视台进行了曝光。今年以来，先后对2家公立医院、1家私立医院、1家个体门诊违反“两非”规定行为进行了立案查处，处理工作人员4人，罚款4.13万元，没收药品22盒。积极抓好孕情跟踪服务，今年前三季度，共监测9493人次，监测率99.8%，查出新孕情627人，未经审批私自终止妊娠13人，收回《生育证》13人。二是强化流动人口计生管理服务。全面开展了清理清查。县计生局成立5个专项工作组，组织各乡镇（街道）对下岗失业人员、无业人员、流动人口进行全面排查，逐一建档，实施分类管理；加强了流动人口管理服务网络和流动人口协会建设，县域流动人口享受同等免费服务率达到100%。探索建立了属地成网的“网格化”工作模式，9月份县计生局组织乡镇（街道）计生办负责同志共20人，到潍坊等地学习计划生育“网格化”管理的先进经验，对原有“网格化”管理意见进行完善，形成了“无缝隙、全覆盖”的社区计生网格化管理服务体系。三是做好城市社区和企业计生工作。在城区，深入打造“三四五”计生管理服务新模式，建立社区指导、单位负责、小区和物业委员会配合、信息员协助、计生协会推动的计生工作新格局。在企业，完善了企业计生管理体制。针对中小企业经济实力有限、人员有限的实际，在开发区建立企业计划生育托管中心，定期开展工作。目前，已有61家企业纳入了托管中心管理，受益女工1500余人。3、打造三项亮点。一是扎实开展“精细化”管理社区创建。各乡镇（街道）按照“十化”要求（档案管理规范化、基础信息精准化、拆迁管理连续化、社区管理差别化、城区管理网格化、技术随访机制化、宣传服务精品化、进站查体形象化、调研考核科学化、利益导向常态化），结合农村社区实际，开展了“精细化”管理社区创建工作，通过登记建档、信息核查、分类管理、建章立制等措施，着力打造“精细化”社区。目前，已对各乡镇（街道）的工作开展情况进行了摸底，12月份将对创建的“精细化”社区进行验收。二是深入开展依法行政“五好”乡镇（街道）创建。各乡镇（街道）按照普法宣传好、法规执行好、便民服务好、利导落实好、廉政建设好的“五好”标准，深入开展示范乡镇创建活动，进一步提高了行政执法水平。目前，全县有1个乡镇（宣章屯镇）被评为全国依法行政示范乡镇，2个乡镇（表白寺镇、赵官镇）被评为德州市依法行政示范乡镇。年底将评选全县“五好乡镇”，进行表彰奖励。三是全面开展“阳光计生”行动。大力推行政务公开，对全县1016个村（居）公开内容进行了更新，充分利用县政务网、人口计生网站、宣传折页、新闻媒体等多种形式，公开计划生育政策法规、办事程序、计生事务、热线电话等内容。严格落实证件办理首接责任制，对群众申领《独生子女父母光荣证》《流动人口婚育证明》，符合条件、材料齐全的即时办结，实现了生育证明发放工作制度化、规范化、便捷化。（三）提升水平，推动工作全面发展1、提升宣传教育水平。一是加强主流媒体宣传。在县电视台开辟了《人口与发展》栏目，开辟了《准生证》办理专栏，制作了打击“两非“公益广告；在《xxxx报》开辟了“整治两非”系列宣传报道，编发“两非”专题8期，连续刊登有奖举报宣传提纲16期。加大市级以上主流媒体宣传力度，提高奖励计分标准，全年以来，共在市级以上主流媒体发表计生稿件205件。二是丰富群众人口文化活动。先后组织了开展了“5.29”计生协会会员活动日、“7.11”世界人口日、“三为主”实施30周年等重要纪念日的社会宣传活动，营造了社会化大宣传的浓厚氛围。三是优化户外宣传环境。在城区、乡镇（街道）驻地、中心村（社区）等地分别建立了人口文化示范街、长廊、广场等40余个，以动漫、图画等生动活泼的形式宣传人口文化；在城区公交站台、汽车站、火车站和乡镇公共汽车站点，设置了宣传栏，安装了统一制作的免费孕前优生健康检查宣传展板。四是开展好经常性宣传。大力推广“新编宣教二十法”，以群众喜闻乐见的形式宣传计生政策；设计制作了宣传册、折页、年历等10个种类共15万份（件）宣传品，免费发放给育龄群众。2、提升免费孕前优生健康检查水平。今年以来，先后投入408万元购置了生化分析仪、全自动酶标仪等先进检验设备。县计生局安排13名技术骨干到省级医疗机构培训，专门负责优生项目业务工作。将城镇居民和流入人口纳入免费对象，实现了免费孕前检测全覆盖。县财政对超出计划指标参检人群的110.6万元检查费用先行垫付，保障了免费孕前优生健康检查工作的顺利开展。截至10月底，已完成免费孕检10499对，免费孕检率达到221.39%。3、提升利益导向水平。一是全面落实奖励优惠政策。计划生育法定奖励、免费和扶助政策全部落实到位，今年共发放独生子女父母奖励费371万元，为奖扶户、特扶户落实奖励370万元，为计划生育“双签三奖”户发放奖励48.95万元，为农村自愿放弃二孩生育计划的家庭发放奖励25万元。教育部门对40个农村独生子女家庭的孩子，落实了中考总成绩加5分的政策。二是深入实施“计生助福—双进共建”工程。县人口计生领导小组出台了《关于开展“双进共建”工程的实施方案》，以“致富项目进村、技能培训进户，携手共建计生文明幸福新家园”为核心，先后向100户计生家庭提供了总额550万元的贴息帮扶贷款，为3400户计划生育家庭提供技能培训，为他们搭建了创业致富的平台。三是扎实开展生育关怀行动。先后走访慰问计生贫困家庭学生65人，发放慰问金28200元。为127个计划生育贫困家庭中升入高中（中专）、大学的学生发放助学金117000元。 二、xxxx年工作打算xxxx年，我们将按照县委、县政府工作安排，继续围绕“稳定低生育水平，统筹解决人口问题”这一中心，全面夯实基层基础，筑牢农村、城区、企业三块基石，突出三项重点工作，实施“一二三四五”工程，确保全县人口计生工作再上新水平。将年度总人口控制在63.6万人以内，出生人口控制在1.1万人以内，合法生育率达到95%以上，出生人口综合性别比控制在正常范围以内。抓住“一个核心”。紧紧抓住和落实人口计生“目标管理责任制”这个核心，进一步细化工作目标，强化工作责任，强化工作举措，落实“一票否决”和“重点管理”，继续制定出台有利于人口计生工作的措施办法，推动解决影响和制约人口计生事业发展的突出矛盾和问题，继续完善党政负责、部门协调、齐抓共管、综合治理的工作格局，推进全县xxxx年度人口计生工作有序健康发展。贯穿“两条主线”。一是稳定低生育水平，有效遏制违法生育。继续推进宣传教育，促进群众婚育观念转变；重点抓好长效节育措施落实，减少工作隐患；依法加大对违法生育的查处力度，优化人口结构、控制人口增长；针对当前国家卫计委放开“单独”家庭生育二孩政策的调整，提前做好预案，拿出可行性措施，合理分流出生人口压力，避免政策调整后符合政策家庭“扎堆”生育现象。二是完善部门齐抓共管，社会监督支持，统筹解决人口问题的“大人口”格局。强化部门协作力度，继续完善卫生、公安、民政、计生、工商、人社等相关部门信息资源共享制度；加快推进分娩“实名制”落实，严格落实持生育计划终止妊娠审批制度；继续实行人口计生有奖举报制度，鼓励群众参与，落实社会监督。突出“三个重点”。一是深入推进综合治理出生人口性别比工作，严厉打击“两非”行为；二是全力破解流动人口管理服务难题。以“双评双比”、“区域协作”、“网格化管理”为载体，推动流动人口和城区人口计生管理全覆盖，优质服务均等化。三是继续完善免费孕前优生健康检查工作程序，提升服务质量，提高评估准确率，有效预防出生人口缺陷发生。开展“四项活动”。一是全面推进“精细化”管理模式，做到人口计生管理服务无缝隙、全覆盖，有效推进“后进村”转化提升基层管理服务水平，推动村级计生水平平衡发展；二是深入推进计划生育村民自治，依照村庄（社区）实际，继续修订计划生育村规民约，完善管理服务合同，切实构建“两委负责、协会组织、群众做主人”为主的自治长效工作机制，落实上级计划生育利益导向系列政策，创新出台县级利益导向政策，着重开展农村一女户、二女户、失独家庭等弱势群体帮扶，促使计划生育家庭得到更多的实惠；三是深入开展“温馨家园”创建和“双进共建”活动，提高计划生育家庭幸福指数；继续开展计划生育“五好”乡镇创建，提升依法行政水平；四是继续推行“生育关怀行动”，抓好“5.29”协会日，“ 7.11”世界人口日纪念日活动。抓好“五支队伍”。一是继续打造一支县、乡（镇）、村优秀计生专职干部队伍；二是培养一支扎实的计生技术服务队伍；三是培养一支高素质的信息化应用队伍，积极利用信息化成果，提高社会管理能力，工作效率和公共服务水平；四是打造一支过硬的执法人员队伍，依法开展法制教育、依法征收社会抚养费；五是建立一支业务精通的城区计生信息员队伍，发挥社区信息员在流动人口管理中的作用。
计划生育局工作总结
计划生育局工作总结下面是我们的小编给大家推荐的计划生育局工作总结供大家参阅！县卫生和计划生育局按照舟山市委、xxxx县委“勇担使命、四干兴舟”主题学习实践活动总体部署，深入实施卫生和人口计生事业“xxxx”发展规划，有效推进全县卫生和人口计生事业科学发展、和谐发展，为在舟山群岛新区战略下推进“美丽海岛”建设创造了良好的卫生和人口环境。现将全年工作总结如下：一、主要工作完成情况（一）围绕“责任医生进网格，健康服务到家庭”工作，卫生服务新模式初步建立将“责任医生进网格，健康服务到家庭”作为全县卫生工作的主线，制定指导意见，明确具体措施，强化落实了对基层医疗卫生机构的行政协调、专业指导和基本服务。全县共配置网格责任医生53名，配置比例达到0.67名/千人，并按要求组建责任医生团队，医生、护士和基层疾控、妇幼等专业公共卫生技术人员参与网格责任医生团队。健全了县级医院、专业公共卫生机构和社区卫生服务机构之间的分工协作机制，切实加强网格联系和专业指导，构建了社区首诊、双向转诊、分级诊疗等网格医疗卫生服务工作新模式。截至9月底，卫生行政部门开展网格联系与指导28次，帮助解决问题7件；医疗机构开展网格联系与指导5次、培训11次，累计培训453人次；专业公共卫生机构开展网格联系与指导74次、培训41次，累计培训2157人次；基层医疗机构参与政府网格活动112人次，协助矛盾纠纷化解12次，解决问题82件。县人民医院开展了预约诊疗服务，通过电话预约和现场预约方式方便患者就诊，至9月底，县人民医院预约诊疗1000余人次。（二）规范基本公共卫生服务项目，基层卫生综合改革取得新突破以规范基本公共卫生服务项目为重点，健康服务水平有了进一步提高。根据《舟山市基本公共卫生服务项目规范（xxxx年版）》，我县基本公共卫生服务项目为12项，在省定11项的基础上增加了社区健康报告服务项目。充分利用信息系统加强健康档案动态管理，提高基本公共卫生服务项目质量。截至9月底，全县建立健康档案75595份，建档率89.41%，其中规范化档案73514份，规范化建档率86.95%。今年起全面推行全科医生签约服务，通过签约式服务，因地制宜地为签约对象提供连续、综合、有效、个性化的全面健康管理服务。目前全县共签约4386人，签约人群覆盖率达到5.2%。认真做好参合渔农民健康体检，xxxx年体检项目增加到10项，60岁老年人体检率已达到40%。以基层医疗卫生机构创建为抓手，推进社区卫生服务机构规范建设。对所有乡镇卫生院、规划内村卫生室（站）进行了改（扩）建和新建，同时为加快推进村卫生室的建设和一体化管理，结合实际，县人民政府制定出台了《乡村卫生服务一体化管理实施办法》，对村卫生室（站）的职能进行进一步明确，规划内村卫生室（站）全部纳入一体化管理和基本药物制度实施范围。目前，全县有14家社区卫生服务机构获得市级规范化社区卫生服务机构称号，社区卫生服务机构市级规范化率为82.35%。全县8家社区卫生服务中心中有6家为省级规范化社区卫生服务中心（其中两家为省级社区卫生服务工作先进单位）。悬水小岛和偏远村庄继续实施“四加一”服务模式和分层服务机制，基本实现了“20分钟医疗卫生服务圈”和村级医疗卫生服务全覆盖的要求。（三）保先xxxx，公共卫生能力进一步提升一是疾病预防控制力度进一步加大。加大传染病防控力度。1-9月共报告乙丙类传染病9种176例，死亡1例（为艾滋病）。与去年同期相比，发病数下降20.36%（176/221）无甲类传染病报告，无重大传染病和突发公共卫生事件发生。加强了艾滋病病毒抗体检测、干预、宣教和治疗。全县累计开展HIV检测3747例，检出阳性2例； 5月1日起，开展肠道门诊腹泻病人监测和外环境霍乱疫源监测工作，截止9月底，开展霍乱外环境监测360份，开展外环境细菌性痢疾、伤寒副伤寒、O157：H7等肠道传染病检测214份，开展重点人群霍乱、痢疾、伤寒检测共2956例，均无阳性报告。积极开展手足口病防控。截至10月15日，累计网络报告手足口病32例（其中实验室确诊2例，为EV71型），，属临床轻型，无重症病例，无死亡病例。积极开展人感染H7N9禽流感防控工作。按《浙江省人感染H7N9禽流感防控应急监测方案要求》，xxxx年4月，在我县家禽规模养殖场（户）、家禽散养集中地、野生候鸟栖息地等场所开展应急监测，共采集外环境样品34份，其中4份阳性。对此，进一步采取了一系列防控措施，主要包括：确定与可疑禽类接触的高危人群；高危人群健康状况监测；强化预警监测，做好信息报告；强化人员培训，做好药品储备等应急保障；加强流感样病例监测；积极配合农林部门做好疫源地消毒效果评价等。认真做好免疫规划工作。全县按要求完成基础免疫和加强免疫接种工作，卡介苗、脊髓灰质炎糖丸、百白破、麻苗、乙肝疫苗、流脑、乙脑疫苗等基础免疫疫苗接种率均达到98％以上。二是行政执法进一步规范。按照省、市、县深化行政审批制度改革及“阳光审批”工作要求，深化卫生行政审批制度改革，实施行政审批规范化、最优化、公开化、集中化和信息化，提高了行政审批的效率和透明度。至9月底共受理和作出卫生行政许可417户。作出特殊情况再生育审批3例，再生育审批42例。立案72起，其中当场行政处罚52起，一般程序行政处罚20起，罚没款31046元。加大社会抚养费征收力度。共作出社会抚养费征收决定书3例，共计对8例违法对象进行了征收，共征收到社会抚养费56616元。认真做好卫生保障工作。圆满完成了元旦、春节、“两会”、五一、中高考、环浙江舟山群岛新区女子国际公路自行车赛及xxxx舟山群岛·中国海洋文化节闭幕式等的卫生安全保障工作，未发生一起传染病暴发疫情、食物中毒和公共场所健康危害事件。综合执法水平不断提升。以餐饮安全、医疗执业、公共场所卫生、学校卫生等为重点，进一步强化了卫生监督执法。全面完成餐饮食品安全量化分级管理工作，量化分级率达到100%。开展打击非法行医、规范整顿餐饮摊贩等执法活动。加大职业卫生监管工作力度，启用了职业健康检查信息管理系统。三是妇幼卫生保健进一步巩固加强。加强孕产妇系统管理质量和流动孕产妇管理，严格落实“优生两免”促进工程，提高婚检质量和婚检率，继续做好增补叶酸预防神经管畸形、渔农村孕产妇住院分娩补助、农村育龄妇女免费“两癌”筛查等重大公共卫生服务项目。扎实开展计生优质技术服务工作。完善制度、加强业务培训，确保术前手术知情同意书签订率达100%，术后一周随访率达100%。并及时向乡镇反馈手术和孕检名单，核对落实并进行工作指导。全县无一例医疗事故发生，无手术并发症发生。加强避孕药具的管理和药具随访台帐规范，完善药具质量信息报告制度。深入开展“三下乡”技术服务，紧紧围绕海岛渔区育龄群众的需求，因地制宜分时分季，广泛开展计生送技术送服务送知识活动。四是精神卫生工作进一步加强。县精卫办统筹协调各乡镇、各成员单位，密切配合，相互合作，共同推进我县精神卫生工作。各社区卫生服务中心对发现的每一位精神病人，都建立专项健康档案实行分级管理，加强社区巡诊和上门指导，对重症和新发患者及时转诊到市二医院治疗，未发生一起精神病人肇事肇祸事件。今年为12名精神病患者补助医药费8.53万元。五是扎实开展重点慢性病社区综合防治规范推进项目。成立了项目领导小组和项目技术指导小组，制订了方案，并于xxxx年初,对全县责任医师开展了重点慢性病防治知识培训。责任医生通过电话随访、现场核实、询问等，对现有高血压、糖尿病患者的建档、随访管理和用药情况及35周岁以上一般人群的血压、血糖知晓率进行了基线调查。根据高血压、糖尿病防治规范,划分出我县高血压一般人群24229人、高危人群17914人、患病人群8895人；糖尿病一般人群xxxx68人、高危人群29435人、患病人群1435人。按照一般人群普通管理,高危人群重点干预,患病人群重点管理的模式，对人群实行分类管理。同时各社区卫生服务中心进一步完善了35周岁以上首诊测血压，一年一次免费测血糖等制度，更好地推动重点慢性病社区综合防治规范推进项目在我县的实施。（四）巩固完善，稳步推进各项创卫工作及时调整了创卫工作重点。举办了病媒生物防制工作业务培训班，督促、指导重点行业、重点单位病媒生物防制设施设备的落实，开展公共场所、餐饮服务等行业灭蝇专项检查。继续加强公共场所、餐饮服务单位等的巡查，巩固扩大创卫成果。着重对加工场所内外环境、卫生监督信息公示、从业人员健康体检及培训情况、物品采购索证登记、场所禁烟、卫生用品用具消毒保洁以及病媒生物灭杀情况进行检查，坚持做到检查一家、整改一家、落实一家。同时县属各单位认真对照创卫标准，结合工作职责和任务，按照省市爱卫会、县创卫办提出的问题、改进要求和具体措施，进一步查漏补缺，完善xxxx0年至xxxx2年的相关台帐，并逐步建立长效管理机制，力争达到创建标准和要求。（五）改革创新，医疗服务实现新发展一是继续深化县级公立医院改革。落实《浙江省卫生厅关于进一步加强医疗机构医药费用控制的意见》的要求，制订了《xxxx县县级公立医院内部运行机制改革实施办法》，对医疗费用管理，医疗技术管理，医疗行为管理作出明确规定。加强医院内部成本控制和财务管理，促进公立医院优先配备、优先使用基本药物，进一步提高县级医疗机构基本药物使用比例，控制医药费用不合理增长。县级医院基本药物使用量和销售额都控制在50%以内。广泛使用适宜技术，进一步落实同级医疗机构检查、检验结果互认，认真实施“阳光用药工程”。进一步完善基本药物制度。加强网上药品集中采购工作的监管，规范药品备案采购。深化医院内部综合管理。积极开展以“规范医疗行为，保障医疗质量，简化工作流程，改善就医环境”为主要内容的深化“海岛群众满意医院”创建活动和以提高护理质量为目的的“优质护理服务示范工程”。加强医院绩效评估。提高绩效工资总量，以高于全县事业单位平均绩效工资的20%对业务骨干和做出突出贡献人员的激励，制定了《县级公立医院绩效工资考核分配指导意见》及与之相配套的医院评估标准，2家县级医院均完成了绩效工资改革工作。绩效工资实施和医疗服务、质量、技术难度、成本控制、群众满意度等挂钩；体现多劳多得，优绩优酬；优先倾向临床一线；重点激励关键岗位、业务骨干等。通过绩效考核，优化了管理机制和分配制度，提高了医院管理科学化的质量与水平。二是医疗业务得到进一步发展。大力推进县级医院基本科室建设，使常见病、多发病、危急重症能够得到及时有效救治，设立医学学科发展建设基金250万元，制订了《xxxx县医学学科项目发展建设专项基金管理办法（试行）》。建立县级医院医务人员继续教育制度，每年遴选卫生技术骨干到三级医院进修学习。县人民医院以二级甲等医院创建成功和住院医师规范化培训基地审核通过为契机，把加强医院管理 、规范医疗服务行为、确保医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益贯穿于整个工作中，不断提高医疗质量和医疗安全管理水平。进一步加强规章制度执行落实的检查力度。加强了医疗文书管理、全程护理质量管理，医务人员的三基三严训练和岗位培训，加强临床用血管理及强化医院感染管理。开展了病历专项整治活动，加强处方规范化管理，每月开展处方点评工作、登记并通报不合格处方。今年投资近200万元新购置尿沉渣分析仪、低温等离子手术系统、鼻动力、鼻内窥镜、婴儿无创呼吸机等，进一步提升了业务技术能力。调整院前、院内急救及重症监护一体化的急救模式，加强急诊抢救知识的学习培训、考核和演练，大大提高了急危重症患者抢救成功率。开展新技术和引进新项目。外科开展了腹腔镜下阑尾炎术，口腔科开展了上颌窦瘘修补术，放射科开展了多种形式的CT三维重建，胸部高KV摄影、肠套叠空气整复治疗，病理科开展了液基膜式薄层细胞制片新技术，用于宫颈病变筛选，提高了诊断的准确性，取得了良好的社会效益。开设了骨科、五官科联合病房、ICU，为医院发展增添了后劲。继续打好“与沪同城”牌。组织人员多次联系上海市第六人民医院东院并已达成初步合作意向，和上海市眼病防治中心签订了继续合作协议。上海眼病防治中心每月派副主任及以上医师赴xxxx协助我县眼科医生开展白内障手术，既方便了患者又提高了我县医生的技术水平，近两年来已为100余名患者解除了病痛。县中医院重点实施中医药服务能力提升工程，以针灸推拿科、中医内科为主要抓手，通过加强进修培训，师带徒等，加强对青年医生的培养。针灸推拿科加强住院医师规范化培训后备基地能力建设，加强理疗设备和康复设备的投入，开展中风后遗症康复、腰椎间盘突出症、腰腿痛等针灸、推拿、理疗等治疗；继续与上级医院开展横向联系，中医肛肠科、痛风病专科、中医眼科、五官科等外院专家定期坐诊、手术指导，提高医院的业务水平。乡镇卫生院以县质控中心标准为工作重点，切实加强乡镇卫生院业务技术建设，上半年全部乡镇卫生院配备了数字心电图机。部分乡镇卫生院还新购置了生化分析仪、CR等，乡镇卫生院的综合服务功能和医疗技术尤其是急诊救治水平得到了进一步提高。（六）科技创新，卫生信息化建设进一步推进。一是卫生信息化结构不断完善。通过加大投入，卫生信息化、自动化和数字化水平不断提高，信息资源互联共享程度得到进一步加强，卫生信息化作为医改的技术支撑效应逐步显现。全县基本构建了“一个中心（平台）、一条网络、多个系统”的卫生信息化总体框架，建成了上连市级平台覆盖全县三级（县、乡镇、村）的卫生信息专网。二是信息化应用得到扩展。全县居民电子健康档案及电子病历系统得到全面部署和应用，医疗服务和医疗保障一卡通得到进一步落实，不断完善的“医联”卡系统优化了医疗服务流程，方便了群众就医，包含村级医疗机构在内的所有医疗机构均已开展门诊电子处方工作。建立的远程会诊系统把网络延伸至乡（镇）等基层医疗单位，实现了县级医院和所有乡镇卫生院之间的远程会诊、远程教学等功能，移动诊疗、移动查房、移动监督执法、基层财务一体化管理等系统得到普遍应用。区域心电系统、区域pACS系统、区域公共卫生数据采集平台（包含传染病、慢性病、出生、死亡等数据实时采集整合与传输）目前正在全面建设中。加快推进人口计生信息化建设。重点完善和应用全员人口综合平台、育龄妇女网络版（WIS）等系统，确保信息的录入和核实，提高信息化应用水平，并积极落实《xxxx县人口和计划生育信息网络管理规范（试行）》，确保网络安全和信息安全。（七）引进与培养，专业人才队伍建设进一步加强一是重点做好“攻坚克难”课题研究工作。根据县委、县政府《xxxx年“攻坚克难”工作任务分解落实方案》，我局制订了旨在深入探索研究加强本地人才培养和继续大力度引进外地卫生人才相结合的《立足实际积极探索，不断加强卫生人才队伍建设》的研究课题。目前已进入结题阶段。二是认真做好人才引进、招聘工作。今年，我局通过全省公开招聘平台招录5名历届医学院校毕业生；开展了护士公开招聘工作，共招录了6名护理专业应历届毕业生，其中首次招录了1名男性护士; 开展紧缺人才引进工作，共招录10名本科层次的医学人才，其中临床医学3名、口腔医学2名、运动人体科学1名、护理学2名、预防医学2名；柔性引进高级人才1名。三是做好xxxx-xxxx5年度卫生局医学人才的表彰工作。为调动卫生技术人员积极性，稳定医学人才队伍，设立了县医学人才专项奖励基金100万元，对优秀医学人才和优秀临床医学学科人才进行奖励，制订了《xxxx县卫生系统医学人才奖励办法（试行）》，评选周期为三年一轮。今年经层层推荐、民主评选、组织审定，共评选出5名学科带头人、6名医学拔尖人才和12名优秀专业技术人才，发放第一次奖金共计237500元。四是切实做好定向培养医学人才的宣传工作。今年，我县共上报10名定向培养基层卫生人才，其中临床医学专业本科2名，专科2名，护理专业本科2名，专科4名。我局在招生前期认真开展宣传解释工作，让学生及家长吃透政策，并做好正面的宣传和引导，保证了这次定向招生工作顺利完成。（八）质量为先，基本建设有序推进今年新立项工程2项，分别为枸杞乡卫生院改建医疗用房260平方米，投资110万元；改建黄龙乡卫生院宿舍楼310平方米，投资110万元。目前工程正在建设中。县人民医院工程于今年5月底全部竣工完成，完成项目逐项在送审中，已有部分项目开始审计。（九）抓环节，服务生育全程一是抓优生促进工程和“两免”工作。继续强化组织、经费、评估督查等工作保障，切实将“两免”工作开展纳入全县人口计生目标管理考核责任制。强化孕前高风险对象的筛选、转诊、随诊等工作规范，完善高风险人群后续服务机制，1-9月孕前优生检测共208人，筛选出高危对象6人，建立高危随访档案，建档率100%。xxxx年度（xxxx2年10月-xxxx年9月）我县免费婚前医学检查率达91.87%、免费孕前优生健康检测率达97.7%，无再生育二孩病残儿，均达到上级考核标准。二是抓“三优”促进工作。着力推进适合我县实际的“优孕优生优育”工作，确保去年已通过省级“三优”指导中心验收的县级“三优”指导中心的正常、规范运作，积极发挥乡镇“三优”指导中心及社区“三优”服务点的作用，上半年着力抓好“普及化、平民化”的宣传工作。县卫计局切实发挥牵头协调作用，加强与妇联、教育等部门及乡镇政府的协调合作。有机结合“网格化管理、组团式服务”工作载体，通过建立QQ群、短信群定期（针对各类目标人群每月一次）发送知识，发展“三优”指导中心讲师服务团队，打造指导中心宣传服务精品，稳步推进工程的实施。加强对“三优”目标人群的宣传与培训工作，共发送“三优”知识短信4000余条，联合乡镇办班8次，“三优”目标人群受教育面达到80%以上。三是抓出生人口性别比治理。继续深入开展出生人口性别比专项治理工作，强化部门分工职责，召开出生人口性别比治理部门协调会，并加大宣传教育力度，营造“性别比”治理的舆论声势。切实完善再生育全过程的管理和随访，加大“两非”打击覆盖面和案源挖掘力度。进一步完善了医疗机构和药店各项制度及登记记录，构筑“两非”防御线。落实“两非”案件举报奖励制度，确保“性别比”治理工作落到实处。xxxx年1-6月我县出生人口性别比为103（男96，女93），继续保持在正常范围内。（十）重均等，服务流动人口一是着力抓好流动人口春节服务管理工作。组织各乡镇开展集中宣传服务管理活动，通过上门走访、发放宣传资料、看望慰问、便民服务等形式，大力倡导科学、文明、进步的婚育观念，及时掌握了解流动人口的相关计划生育信息，进一步做好流动人口计划生育的服务管理工作。二是部署开展“幸福驿站、爱在流动”创建活动。作为今年全市流动人口的重点工作，我县及时制定本县的创建活动方案，并在5月份启动活动，要求各乡镇结合各自实际，认真制定活动创建方案，做出具体安排部署，并推荐洋山镇创建市级新居民“幸福驿站”。通过创建活动进一步完善流动人口计划生育服务普惠体系，努力形成正常统筹指导、属地服务管理、社会多元参与、新居民民主自治的新模式。三是进一步深化流动人口服务管理与“网格化管理、组团式服务”的对接。在前两年一乡一社区试点成功的基础上，逐步推广流动人口计生工作与网格对接工作，强化“一网格一计生联络员、一社区一计生阵地、一乡镇一计生服务团队”的工作模式，通过网格化管理，借力管理与服务，进一步夯实人口计生基层基础。四是推进流动人口第二阶段示范乡镇创建工作。4月份市人口计生委对我县嵊山和洋山两个乡镇进行实地评估和验收并顺利通过。五是抓好流动人口信息化建设。继续抓好信息交换工作的效果和质量，努力提高三类重点服务管理对象的提交信息率和反馈信息率，严格执行国家规定的协查信息反馈及时率和接收及时率，确保每月20日前做好信息平台的反馈、接收和处理等各项工作，达到省市的规范要求。（十一）求实效，社团工作扎实开展红十字会积极发扬人道博爱的精神。一是举办应急救护培训，提高公众自救互救能力。举办初级救护员培训班12期，共有309名学员取得了初级救护员证书。培训严格按照《浙江省红十字会救护员教学大纲》规定的内容和要求执行，
计划生育局工作总结第2页培训周期达到了2天。为了让更多的职工群众了解应急救护基本知识和技能，县红会积极推进“五进一在”行动，到机关、社区、企业、学校、渔村开展救护知识普及教育，共举办讲座5次，受众263人次。群众对心肺复苏、创伤救护、常见急症现场处理、突发事件避险逃生与自救互救等知识有了一定的了解。二是坚持医疗下乡服务，巩固流动医院品牌。流动医院开展活动7次，累计受益1160人次，提供免费药品8700余元。三是积极开展四川芦山抗震救灾工作。印发了《关于做好支援四川雅安地震灾区有关工作的通知》，向全社会发出抗震救灾倡议，共收到募捐款22万余元，并于当天统一将所有募捐款汇缴至浙江省红十字会。计生协会功能不断拓展。一是强化网络队伍建设。各乡镇计生协都充实或整建了志愿者队伍，深入推进志愿者宣传服务活动。二是开展“生育关怀送温暖”活动。春节期间县计生协共看望慰问独生子女困难家庭19户，村、社区新老基层计生工作者18名，送上慰问金、慰问品合计3.5万元。三是积极开展“生育关怀 情暖夕阳”活动。县计生协及各乡镇计生协以空巢老人和困难计生家庭户为切入口，通过经济补助、结对帮扶和精神慰藉等形式多角度、多层次展现计生关怀。xxxx年舟山市渔农村“生育关怀、情暖夕阳”服务对象共计16人，共发放补助金额14130元。四是抓好活动宣传。全县各级协会在“5.29”期间开展了内容丰富形式多样的各项活动，拓展了协会的影响力。（十二）加强教育与管理，行风、平安状况进一步好转系统内各级党组织切实发挥领导核心作用，切实加强了思想建设、作风建设、组织建设和制度建设。局党委继续在全县卫生系统开展“四好一满意”队伍建设年活动。以“业务好、服务好、效率好、形象好、群众满意”为目标，紧紧围绕“深化推进医改，打造民本卫生、和谐卫生、满意卫生”总要求，通过学习教育、业务培训、优化环境、提能增效，进一步强化卫生和计生队伍建设，使干部职工的思维模式、服务理念、工作作风等得到进一步转变，服务经济的意识进一步增强，卫生服务和管理效率进一步提高，在全县卫生系统真正形成“提升执行力、增强群众观、为民办实事、服务xxxx”的浓厚氛围。同时，系统的廉政文化建设进一步加强，全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步落实了党风廉政建设责任制，重点环节监管、领导干部廉洁自律切实加强，医药购销领域商业贿赂专项治理扎实推进，印发了阳光用药工程实施方案，对权力的制约和监督切实加强，有效遏制了腐败现象的发生。系统内“创建群众满意窗口、医院管理年、六比六看”等活动扎实开展，积极推进各级文明单位的创建工作。另外，切实抓好统战工作，积极支持国防动员，加强党对群团工作的领导，加强平安建设、综合治理、维稳等各项工作开展，确保了全系统的和谐稳定。二、存在的主要困难与问题我们在全力推进卫生事业发展的同时，也遇到了不少阻力和困难，主要有：一是列岛县的交通瓶颈制约，全县城乡医疗卫生资源配置不均衡，共享性差，利用率较低等因素，制约了全县城乡医疗卫生服务均等化的实现；二是人才紧缺成为全县卫生专业人才队伍的稳定与发展难题，目前整支队伍青黄不接、人才结构断层、素质提升乏力；三是随着全县公共卫生体系建设的加强，卫生系统承担社会事务的增加，工作量的不断繁重，精神卫生、应急卫生、信息化建设无人员编制，疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健人员编制相对缺少等问题也日益突出，导致公共卫生工作效能的下降；四是流动人口服务和管理、社会抚养费征收等问题及困难依然存在；“三优”、“两免”工作推进后劲不足。特别是“三优”促进工作受师资、经费等不足的制约，发展缺乏后劲。三、xxxx年工作思路xxxx年，全县卫生和计生工作要以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，深化医药卫生体制改革，服务舟山群岛新区和美丽海岛建设，推进全县卫生和计生事业又好又快发展。重点做好以下工作：（一）深入开展“责任医生进网格，健康服务到家庭”工作，进一步完善卫生服务新机制。通过全面推行全科医生家庭签约服务、社区首诊、远程会诊、双向转诊等，提高基层卫生服务效率，进一步夯实社区卫生网格化服务“网底”，充分发挥县级医院的区域龙头作用，实现优质医疗资源下沉，积极促进我县医疗模式的转变。健全上级医院、专业公共卫生机构和社区卫生服务机构之间的分工协作机制，推进专业公共卫生机构参与基本公共卫生服务。进一步完善“深入社区、面向基层、重心下沉、关口前移”的疾控工作模式和“全面覆盖、划片包干、网格到底、责任到人”的卫生监督工作模式。完善体系建设，争取xxxx年洋山卫生院重建工程和嵊山中心卫生院改建工程立项并启动。（二）持续深化医改，推进公立医院综合改革，建立医药费用控制的长效机制。医药费用控制既是影响公立医院改革的重要因素，也是评价改革成功与否的关键标志。要积极探索医保支付方式改革，充分发挥医疗保险对医药费用的管控作用，遏制过度医疗行为。深化“阳光用药工程”，将均次药费和总费用增长率、平均住院日及药占比等控制管理目标纳入公立医院目标管理责任制和绩效考核范围，有效遏制医药费用的不合理增长。严格执行县级公立医院配备使用基本药物政策，要求二级医院基本药物使用量和销售额达到规定要求。（三）以强化卫生信息化应用为基础，进一步提高卫生服务效率。扎实推进远程会诊、远程医学影像（心电）诊断、社区预约诊疗和双向转诊等网络医疗协同服务的开展。大力推进市、县、乡镇网络医疗中心建设，依托市、县综合医院，建立集远程会诊、影像（心电）诊断、预约诊疗、双向转诊等功能于一体的网络医疗中心。进一步完善基于社区的预约诊疗和双向转诊信息服务平台，实现基层医疗卫生机构为患者提供预约和转诊的一站式服务，有效促进社区医生首诊制的落实。（四）着力推进卫生强县建设，提升整体卫生发展水平。积极做好政府参谋，着力开展“卫生强县”创建活动。通过浙江省卫生强县创建工作，重点解决卫生事业发展的薄弱环节，着力缓解群众看病就医的突出矛盾和问题，促进全县卫生事业的均衡发展和公共卫生、社区卫生、医疗服务、医学科研、医疗保障等各项卫生工作的协调发展，使卫生事业发展与国民经济和社会发展相协调，人民健康保障水平与经济发展水平相适应，较好地满足人民群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求，全面提升人民群众的健康保障水平。通过有计划、有组织、有步骤地开展创建活动，力争在xxxx5年创建成功。（五）完善慢性非传染性疾病防控工作机制，开展慢病综合防控示范区建设。6月上旬启动了慢性病综合防控示范区建设，专门成立了以分管副县长为组长的慢性病防治工作领导小组，召开了动员会议，全县将整合卫生、财政、教育、社保、公安、妇联等多个部门资源，把创建工作与全民健康生活方式行动、基本公共卫生服务项目均等化紧密结合起来，积极探索适合于本地区的慢性防控策略，完善慢性病防控工作的长效机制，通过慢性病相关社区诊断、建立和完善慢性病监测系统，开展对群众的宣传教育，倡导健康生活方式，全面提高居民的健康素质和生活质量。（六）进一步加强公共卫生服务能力建设。重点加强专业人才队伍建设、实验室能力建设，提升专业公共卫生机构综合业务管理水平。进一步加强医疗卫生监管、食品安全风险监测、重性精神疾病管理治疗项目、口腔疾病防治指导以及公共卫生领域科研与创新。贯彻落实《浙江省医疗机构公共卫生任务书》，进一步提高公立医疗机构的公共卫生服务能力。重点抓好艾滋病、结核病、霍乱、肝炎等重大传染病防治，努力降低传染病的发病率。加强应急能力建设，建立完善应急物资储备机制和应急队伍装备配置。（七）提升中医药服务水平。贯彻执行扶持和促进中医药发展的各项政策措施，完善基层中医药服务网络，开展中医药临床特色优势标准化建设。继续实施“治未病”健康计划。积极发挥中医药在社区卫生服务中的作用。启动县中医院业务用房改扩建工程。（八）抓好“单独”政策实施。认真落实舟政办发〔xxxx〕184号文件精神，做好“舟山海岛特批政策”在xxxx“落地”工作，切实制订我县实施“单独”生育政策实施计划和相关预案，做好政策实施的相关配套工作。通过多方面的途径，推进我县人口均衡发展。（九）抓好流动人口工作。进一步深化流动人口服务管理与“网格化管理、组团式服务”的对接。切实采取措施推进流动人口“一盘棋”机制建设，推进区域协作，抓好外出和外来重点区域的工作协作和制度建设，加强流动人口信息化管理工作。继续深化推进流动人口计划生育基本公共服务均等化工作。主要在流动人口计划生育宣传教育均等、计生服务均等、生育关怀均等、生殖健康服务均等方面做文章下功夫，进一步推进流动人口计生服务管理示范创建。（十）加强文化建设。进一步加强党风廉政和行业作风建设，落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设任务。切实加强医疗卫生系统行业作风建设，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，构建和谐医患关系，争创人民满意医院，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。加强宣传工作，在全社会树立卫生计生行业新形象，优化卫生计生发展新环境。进一步加强平安建设、综合治理、维稳等各项工作，努力构建民本卫生、满意卫生、和谐卫生。相关信息xxxx县开展宗教政策法规学习月活动总结xxxx5-08-26县综合行政执法局（环保局）召开xxxx5年上半年工作总…xxxx5-08-07xxxx县气象局xxxx5年上半年安全生产工作总结和下半年…xxxx5-07-24中共xxxx县委xxxx县人民政府办公室xxxx年度工作总结…xxxx5-07-23
县计生局年终工作总结
田林县20xx年计划生育信访工作在上级主管部门的帮助和具体指导以及县委、县人民政府的关心支持下，认真落实和实践“xxxx”重要思想，围绕创“国优”活动，扎实工作，勤政为民，大力宣传贯彻人口与计划生育法律法规，认真落实“农情乡解”工作目标管理责任制，通过抓“农情乡解”目标责任制的落实，使广大群众对人口和计划生育政策有了进一步的认识和了解。特别是奖励扶助措施，计生优质服务开展后，群众的思想观念、生育观念都发生了明显的变化，因而我县今年以来计生工作在“农情乡解”中信访案件比去年有大幅度减少，计生工作呈现出和谐安定的局面。田林县人口计生新闻
现将我局20xx年“农情乡解”活动工作总结如下：
一、全年“农情乡解”受理信访总量及处理分析
根据报表数据表明，全县在开展“农情乡解”活动中共受理群众来信来访总量为73件。其中来信7件，占信访总量9.6%，已处理7件；个人访33（次），占来访总量45.2%；电话访33次，占来访总量的45.2%，无论是个人访、电话访，县计生局都给予详细的处理和解释。全县无恶性案件发生。
1、求决类25件（次），占信访总量的34.2%，其中：奖励优待9件，办证问题9件，手术问题4件，待遇问题1件，补偿问题2件，其它问题2件，求决类的奖励优待，办证问题反映较多，其主要原因是：随着计生工作向法制化、规范化、正常化的发展，广大群众的生育观念有了较大改变，办理独生子女优待证的夫妇越来越多，特别是计生奖励扶助政策颁布后，农村符合奖励扶助对象对政策难以理解，因而纷纷到当地计生部门要求解决兑现奖励扶助金，从而造成求决较多。
2、由于我县农村村屯边远，交通不便，群众办证增多，再加上一些乡镇计生服务所的手术质量欠缺，出现计生办证难和一些计生手术并发症，同时，有些群众做完手术后身体偶有不适，误认为是手术引起，因而要求解决报销医药费的较多。
3、举报类7件，占信访总量化9.65%，今年以来举报类的问题主要是违法生育，目前，由于一些党员干部群众存在着“多子多福，重男轻女”的旧观念，骗生、躲生、逃生等违法生育现象仍然存在，今年以来，我县对乡（镇）举报属实的两名干部职工进行了立案查处，维护了计生政策的严肃性。田林县人口计生新闻
4、咨询类39件。占信访总量的53.6%，是信访较多的一类，这一类主要是咨询有关生育政策，奖励扶助政策，惩处政策，避孕节育措施，生殖健康等。
二、全年“农情乡解”活动中的主要做法。
今年我局在开展“农情乡解”活动中主要做法是：一是成立了“农情乡解”工作领导小组，根据局班子人员有变动的情况，调整充实了“农情乡解”工作领导小组，并成立了办公室有专人负责抓“农情乡解”工作；二是利用农情民意、乡村联解活动等多次县委书记大接访，每次活动计生局都派主要领导到场接访，同时，计生局还多次组织计生局各股室站干部到各乡镇开展计生宣传服务活动认真听取基层群众的问题反映、解决计生工作的难点、热点问题，从而使信访数量下降。三是注重加强信息上报，年内共向各级新闻单位报“农情乡解”信息稿件12篇，被右江日报、百色新闻网采用“农情乡解”信息4篇；四是加强重大节假日值班制度的落实，确保信息畅通。但是，我局“农情乡解”工作仍然存在一些问题，一是一些乡镇不按时报送报表，以致影响报表质量；二是乡镇信访干部对信访业务不熟悉，工作不负责，政策掌握不够准确，以致一些可以在本级能够解决的问题，没有及时解决，从而引发越级上访；三是个别乡镇对计生信访工作不够重视，工作方法简单，没有深入基层调查研究；四是农村计划生育奖励扶助政策颁布后，一些乡镇没有向群众认真宣传贯彻落实，造成群众对政策了解不够，到计生局来访咨询较多田林县人口计生新闻。
三、今后工作打算
我局通过“农情乡解”工作后，信访工作虽然总量下降，但我们将不满足现状，在新的一年，我们一是要加强“农情乡解”办公室人员的业务培训和指导，提高其素质，二是要结合开展科学发展观学习活动，开展计生工作重心下移，切实转变工作作风，在计生优质服务上下功夫，在提高工作效率上下功夫。三是要加强对乡镇计生工作的督促和检查，对一些敏感的计生信访案件速查速办，解决在基层，力争做到“农情乡解”活动工作平衡，正常开展，为构建和谐计生做贡献，再立新功。
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